第一篇：企业职工代表大会程序
企业职工代表大会工作程序
一 、职工代表大会建立程序
首届职工代表大会召开前应成立筹备机构，由企业党组织、行政和工会方面人员组成。筹备工作主要任务是：起草职工代表大会制度实施办法(或提出修改草案);起草职工代表大会的工作报告和有关工作情况的说明;研究确定大会中心议题;听取职工关于召开职工代表大会工作的意见、建议。职工代表大会换届改选适用本程序。
(一)职工代表大会的工作程序
1、依据法律及有关规定，党组织或企业工会与企业经营管理方协商，作出建立职工代表大会制度的决定。
2、建立筹备工作领导机构和工作机构，由企业党、政、工方面人员组成。
3、进行大会宣传。对建立职工代表大会的重要性和必要性、职工代表大会的性质、职权、任务，职工代表的条件、权利、义务等进行宣传。
4、制定职工代表选举方案和选举办法。
5、选举职工代表，划分代表团(组)，选举各代表团(组)长。
6、征集职工代表大会的议题。企业工会在听取职工群众等多方意见的基础上，与企业经营管理方协商，并提请党组织会(未建立党组织的企业，提请筹备工作领导机构)讨论形成对职工代表大会议题的初步意见。
7、向同级党组织(未建立党组织的企业，向筹备工作领导机构)汇报职工代表选举及组团情况;提出大会主席团候选人建议名单(草案)及各专门工作委员会(小组)的组成人员名单(草案);提出召开职工代表大会日程安排，主要议题草案，党委(或筹备工作领导机构)做出决定。
8、召开职工代表团(组)长联席会。通过职工代表大会主席团候选人建议名单(草案)和专门工作委员会(小组)组成人员名单(草案)和选举办法(草案);讨论通过大会的主要议题，确定大会召开的具体时间。
9、征集大会提案，并对提案进行归纳、整理、审查、立案。
10、有关部门将拟提请职工代表大会讨论、审议、通过或者决定的文件和材料至少在预备会议召开前7天发给职工代表，在广泛征求意见的基础上修改完善，再交工会。
11、召开职工代表大会预备会议。选举大会主席团;由工会负责人汇报本届(次)职代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议;通过代表资格审查委员会(小组)作的代表资格审查情况报告;通过职代会议题和议程;决定大会的其他有关事项。
12、召开职代会正式会议。
(1)由企业经营管理者作工作报告;
(2)由企业经营管理有关负责人作专项议案报告;
(3)分组讨论以上报告、议案、职工代表大会制度实施办法(草案)等，提出意见和建议; (4)工会起草大会决议或决定(草案);
(5)将决议、决定(草案)提交各职工代表团(组)讨论，提出修改意见; (6)大会主席团审议决议或决定(草案)，提出修改意见;
(7)工会根据讨论结果，对决议或决定(草案)再次进行修改后，提交大会审议; (8)大会发言; (9)大会选举; (10)大会表决。
13、向职工传达大会的决议、决定，监督检查大会决议、决定及提案的落实情况。
(二)职工代表的选举(增补)程序
依照本单位代表选举办法，以选区为单位，由职工直接选举产生职工代表。代表实行常任制，可连选连任。选举程序如下：
1、拟定选举方案。根据企业职工人数和部门设置状况，确定职工代表总数及名额分配方案，并根据企业的实际情况按班组或分厂、车间、处(科室)划分选区，制定具体选举办法。
一百人以上不足一千人的企业，职工代表人数按照二十至五十人确定;一千人以上不足一万人的企业，职工代表人数按照五十至一百人确定。
职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于70%;女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。
2、宣传发动。企业工会要组织做好宣传发动工作，使职工充分认识选举职工代表的重要性，以认真负责的态度选好职工代表。
3、推荐职工代表候选人。在宣传发动的基础上，以选区为单位充分发扬民主，按有关选区大多数职工的意愿确定代表候选人。
4、直接选举职工代表。各选区按照分配的代表名额，组织职工进行直接选举。一般采取无记名投票方式差额选举。大型企业或集团，可以在分厂或车间职工代表大会的职工代表中推选产生企业职工代表大会的职工代表。企业主要领导应分到各选区以普通职工的身份参加选举。
5、职工代表资格审查。由职工代表资格审查委员会(小组)对选出的职工代表进行资格审查。
6、资格审查有效后，公布名单，组成代表团(组),选举产生代表团(组)长。 列席代表和特邀代表由工会提名，职代会筹备领导机构批准。
7、职工代表因工作调动离开本企业，或因离退休等原因出现名额空缺时，原选举单位按选举职工代表的程序增补代表并报企业工会，资格审查有效后，即为正式代表。
(三)职工代表资格审查程序
1、职工代表资格审查委员会(小组)对代表资格进行审查，主要内容是：选出的职工代表是否符合职工代表条件;选举过程是否严格按照职工代表的选举(增补)程序进行等。
2、职工代表资格审查委员会(小组)作代表资格审查报告，并提请工会委员会和代表团(组)长联席会议讨论通过。
3、大会预备会审议通过代表资格审查委员会(小组)所作的代表资格审查报告。
4、制作代表名册。
(四)撤换职工代表程序
1、选区三分之一以上职工以提案的形式提出撤换职工代表的要求，并陈述理由。
2、工会及时调查核实，并将核实的情况反馈原选举单位。
3、原选举单位召开会议讨论。被撤换的职工代表可参加会议并进行申辩。
4、原选举单位进行大会表决，经半数以上职工同意可作出撤换职工代表的决定。
5、将撤换职工代表的决定报告提交工会和代表团(组)长联席会议审查备案。
6、原选举单位的职工按照民主程序选举新的职工代表。
7、经职工代表资格审查委员会(小组)审查后替补被撤换的职工代表。
8、撤换职工代表的结果，应向单位的职工公布。
二、职工代表大会召开程序
职工代表大会每届任期三年或者五年，每年至少召开 一次会议，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
(一)召开预备会议
预备会由工会主持召开，全体职工代表参加。大会主席团选举产生后，即由主席团主持。
在预备会召开前，要将向职代会报告和需经职代会讨论、通过的各项文件材料至少提前7天发给职工代表，广泛征求意见、征集大会提案;在预备会上，应让职工代表充分发表意见。 预备会的程序是：
1、选举大会主席团。通过大会主席团名单和大会秘书长名单;
2、由工会主席报告本届(次)职代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议;
3、通过代表资格审查委员会(小组)作的代表资格审查报告。
4、讨论通过职代会议题和议程;
5、决定大会其他有关事项。
(三)召开正式会议
大会主席团按照预备会议通过的议程，主持会议。
1、大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的2/3，即可宣布开会。开幕词简要讲清楚本次大会的目的、意义、中心议题和主要任务。此后，宣布大会议程。
2、由企业经营管理者作工作报告。工作报告主要内容应包括企业生产经营管理情况、存在问题及改进措施，企业发展规划和投资方案，有关改善职工福利待遇的情况等。如工作报告已事先发给职工代表进行过充分讨论，可针对职工代表提出的意见作出说明。
3、由企业经营管理有关负责人作专项议案报告。凡应提交职工代表大会审查、审议的议案，均应由企业经营管理有关负责人向大会报告，说明议案提出的依据、目的和具体实施办法;也可针对职工代表对议案的意见作出说明。
4、由工会主席及职工代表大会专门委员会(小组)负责人就上次职代会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同履行情况等向大会作出报告;由职工董事、职工监事就履行职责的情况向大会作报告。
5、企业工会主席就职代会闭会期间，职工代表团(组)长和专门委员会(小组)负责人联席会议所决定的职工代表大会职权范围内的问题，向大会作出说明，提请大会确认。
6、以职工代表团(组)为单位，就以上报告、议案分组进行讨论。同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团(组)的讨论。各代表团(组)长应认真记录职工代表的讨论发言，整理归纳后，将讨论意见向主席团汇报。
7、大会发言。应安排时间让代表在会上发言。可由各代表团(组)推选代表，在大会上陈述本团(组)讨论审议的意见和建议。也可让职工代表自由发言。
8、根据各代表团(组)的讨论意见，主席团对有关决议草案进行修改。
9、选举。根据有关决定和实际需要，选举参加董事会、监事会和劳动争议调解委员会的职工代表、选举参加集体合同、工资集体协商的职工代表和企业领导人等;根据大会主席团提名，表决通过职代会专门委员会(小组)人选;表决通过其他需要经职工代表大会选举的人员。
10、大会表决。对有关的各项方案和大会决议、决定草案进行表决。
11、致闭幕词，宣布大会结束。
12、整理本届(次)职代会的文书资料，立卷存档。要求文书资料必须具有参考价值，齐全、完整并保持文书资料的原始形态。
(四)职工代表大会的临时会议
根据《职代会条例》规定，职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构、工会或者三分之一以上职工代表提议，可召开职工代表大会临时会议。
(五)职工代表大会的选举和表决
1、职工代表大会选举和作出表决，必须经全体职工代表(指应出席职代会的所有职工代表总数)过半数通过。
2、职工代表大会进行选举和表决，一般采用无记名投票方式。对涉及职工切身利益的事项必须采用无记名投票方式进行表决。
3、职工代表大会对企业领导人的工作报告和提交大会的各项方案，经过认真审议后，应当提交职工代表大会作出决议或决定。职工代表大会在其职权范围内作出的决议和决定，非经职工代表大会同意，企业任何组织和个人无权修改。
(六)职工代表大会决议分类 职工代表大会决议可分为单项决议和综合决议两种。
三、职工代表大会其他有关程序
(一)主席团产生程序
1、工会结合本企业实际，提出大会主席团的人数、构成比例等具体方案。
2、工会同党、政协商后，确定大会主席团候选人建议名单(草案)。
3、召开代表团(组)长联席会议，协商确定大会主席团候选人建议名单。
4、将大会主席团候选人建议名单提交职工代表大会预备会，由全体职工代表表决通过，获全体职工代表半数以上同意方可当选。
根据需要可从主席团成员中选举产生大会秘书长。一般由工会主席或副主席担任。
(二)职工代表大会决议形成程序
1、大会主席团根据职工代表大会对经理(厂长)工作报告及其他各项议题进行审议的情况，起草决议草案。
2、将决议草案交由各职工代表团(组)讨论，提出意见。
3、大会主席团集中各代表团(组)讨论的意见对决议草案做进一步修改。
4、在职工代表大会上宣读决议草案，并征求职工代表意见。
5、大会对决议草案进行表决，形成决议，记录在案。
职代会在其职权范围内形成的决议和作出的决定，具有法律效力，非经职代会同意不得修改;如确需修改，必须提请职代会重新审议并经半数以上职工代表同意。
(三)职代会专门委员会(小组)产生程序
1、由企业工会根据需要拟定组建职代会专门委员会(小组)的具体方案。
2、将上述方案提交职代会主席团审议后，印发职工代表征求意见。
3、提请职工代表大会表决通过。
(四)职代会专门委员会(小组)成员产生程序
1、由企业工会根据需要，提出各专门工作委员会(小组)人员组成的具体方案。
2、职工代表团(组)根据上述方案，协商推荐各专门小组人选，企业职工均可自荐。
3、企业工会与经营管理有关方面协商后，提出具体候选人名单，交给各代表团(组)征求意见。
4、经职工代表大会主席团审议后，正式提出各专门委员会(小组)成员候选人名单。
5、召开职工代表大会表决通过。
6、各专门委员会(小组)召开会议，民主推选负责人。
(五)职工代表大会审议建议程序
1、企业经营管理方提出重大决策目标、措施和依据，工会征求和反馈职工意见。工会根据需要组织职工代表或专门委员会(小组)对企业经营管理方起草的决策方案或工作报告，作专项调查、考察等可行性论证。
2、在职代会预备会议召开前至少7日将拟提请职代会审议的方案或草案等发给职工代表，征求意见和建议。企业经营管理方依据职工代表的意见对决策方案或草案进行修改。
3、召开职代会预备会议，决定是否将拟审议的方案或草案等事项列入职工代表大会议程。
4、召开职代会正式会议。
(1)由企业经营管理方就拟提交大会审议的方案或草案向大会作报告; (2)职工代表对经营管理方所作报告进行审议，提出意见和建议;
(3)工会汇总职工代表和群众的意见和建议，由职代会主席团研究并形成修改意见，反馈给企业经营管理方;
(4)企业经营管理方根据修改意见，完善方案或草案; (5)进行大会表决，形成决议，记录在案。
(六)职工代表大会审议通过程序
1、企业经营管理方提出制订方案的原则、依据和条件，工会参与方案的制订并组织职代会相关专门委员会(小组)进行调研，作出可行性论证。
2、在职代会预备会议召开前至少7日将拟提请职代会审议通过的方案草案发给职工代表，征求意见和建议。有关方面依据职工代表的意见对方案或草案进行修改。
3、召开职代会预备会议，决定是否将拟审议通过的方案或草案等事项列入职工代表大会议程。
4、召开职代会正式会议。
(1)由企业经营管理方就拟提交大会审议通过的方案或草案向大会作报告; (2)职工代表对经营管理方所作报告进行审议，提出意见和建议;
(3)工会汇总职工代表和群众的意见和建议，由职代会主席团研究并形成修改意见，反馈给企业经营管理方;
(4)有关方面根据修改意见，完善方案或草案;
(5)以无记名投票的方式对方案或草案进行表决，形成决议，记录在案。
(七)职工代表大会审议决定程序
1、企业经营管理方与工会共同制订方案。工会征集职工意见，作为方案制订的依据;工会和职代会相关专门委员会(小组)组织可行性论证。
2、在职代会预备会议召开前至少7日将拟提请大会审议决定的方案或草案发给职工代表，征求意见和建议，有关方面依据职工代表的意见对方案或草案进行修改。
3、召开职代会预备会议，决定是否将拟审议决定的方案或草案等事项列入职工代表大会议程。
4、召开职代会正式会议。
(1)由企业经营管理方就拟提交大会审议决定的方案或草案向大会作报告; (2)组织职工代表对经营管理方所作报告进行审议，提出意见和建议;
(3)工会汇总职工代表和群众的意见和建议，由职代会主席团研究并形成修改意见，并反馈给企业经营管理方;
(4)企业经营管理方有关方面吸纳工会和职工代表意见，修改、完善方案或草案; (5)以无记名投票的方式对方案或草案进行表决，形成决议，记录在案。
(八)职工代表大会提案征集和处理程序
1、在作出召开职工代表大会的决定之后，工会或职代会提案工作委员会(小组)发出征集提案的通知，发放提案征集表。
2、职工代表在听取和收集职工意见的基础上填写提案表。
3、各代表团(组)收集提案并送交工会或提案工作委员会(小组)。
4、工会或提案工作委员会(小组)依据有关法规、政策以及企业规章制度，对提案的可行性进行审查，凡符合条件的应予立案，对不符合条件的退还提案人，并说明理由。
5、对已立案的提案要进行分类登记，按其种类分送给企业有关领导人员或有关部门进行处理或实施。对有关企业重大问题的提案应提交职代会进行讨论决定。
6、有关部门要按照规定的时间认真办理提案，并将提案处理结果以书面形式报提案人签字后上报企业职代会。因条件不具备，而不能落实的提案，要向提案人说明情况。
7、工会或提案工作委员会(小组)对提案的落实情况要进行检查和监督，并在下次职工代表大会上报告提案的处理和落实情况。
(九)职工代表团(组)长联席会议程序
1、企业经营管理方、工会、职工代表团(组)和职工代表大会专门委员会(小组)提出联席会议协商处理的议题，经企业工会委员会讨论确定会议议题。
2、企业工会将拟审定的议题及有关材料，提前发至代表团(组)长和专门委员会(小组)负责人，并由他们征求职工代表和职工群众的意见。
3、企业工会收集各代表团(组)和专门委员会(小组)的意见后，交有关方面研究，形成进一步的修改议案;
4、召开会议，由提出议案的负责人介绍议案制定的依据、主要内容、目的、要求，进行会议讨论，形成决议。
5、联席会议在讨论问题出现意见分歧时，可以休会，由各方对相关议题作进一步调研论证，充分酝酿，适时复会协商解决。
6、协商处理问题的结果送企业经营管理者，由企业的经营管理者负责落实，并由职工代表团(组)长传达给职工代表或职工群众。
7、联席会议协商处理的重要问题，要向下一次职工代表大会报告，予以确认;凡属职代会职权范围内的重大问题应由职代会或职代会临时会议解决。
8、出席职工代表团(组)长联席会议的人员必须达到应出席人员的三分之二以上，占应出席人员半数以上通过的决议方为有效。
(十)职工代表巡视检查工作程序
职工代表巡视检查分为例行检查和专项检查。职工代表团(组)长联席会议负责对巡视检查工作的组织领导，工会负责具体工作落实。
1、由工会拟定职工代表巡视检查工作计划，包括巡视检查的方式、内容、时间等，提出巡视检查组组成人员建议名单。
2、召开职工代表团(组)长联席会议，审议通过巡视检查计划，通过巡视检查组成员名单。
3、召开巡视检查工作组组成人员会议，布置工作任务。
4、对职代会各项决议、决定执行和提案的落实情况进行检查和监督;通过向有关部门询问、查阅报表资料、提合理化建议等形式，对企业重大决策的执行情况、职工群众关心的热点问题等内容进行巡视检查。
5、工作小组总结巡视检查工作，形成文字报告。
6、职工代表团(组)长联席会议听取巡视检查工作情况报告，评估相关工作，形成意见和建议反馈给企业相关部门。
7、向下一次职代会报告职工代表巡视检查工作。
第二篇：职工代表大会选举程序
为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展，“公司法”规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，根据“公司法”特制定此程序。
一、职工代表的产生
1、 职工代表的条件：
(1) 工作业绩好，在本岗位上较为突出
(2) 与公司员工这间关系融洽的
(3) 认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的
(4) 有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的
2、 职工代表的名额
本届职工代表拟定人，一线员工代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，行政管理人员代表不低于20%
二、选举方法
1、 员工代表选举程序
(1) 由公司管理阶层制定和下发职工代表选举办法和名额分配方案，并对选举办法
中相关事宜进行说明和要求。
(2) 一线员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选
出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是;是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举;对符合资格的职工代表确认其代表资格。
2、 职工代表委员选举程序
(1) 职工代表委员的人数占职工代表总人数的20%
(2) 由一线员工和行政部门按2：1的比例推选产生职工代表委员候选人，经管理部
门同意并填写选票，以不记名的投票方式选举产生职工委员
(3) 进行选举时，参加选举的人数应该达到选举部门人数的三分之二;
(4) 职工因特殊原因不能参加选举时，可以以委托他人代写，但不允许请候选人代
写。
3、 职工代表主席的选举
在所选举出得职工代表委员中进行不记名投票的选举方式进行，得票最多的职工代表当选职工代表主席
4、 对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代表登记表，存档留存。
5、 当选举的职工代表不具备代表资格条件后，员工在权要求撤换。撤换职工代表程序如下：
(1) 每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工
代表大会要求撤换
(2) 职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实
(3) 核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案
(4) 代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。
三、职工代表的权利与义务
1、 在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权
2、 对职工代表行使民主权利，任何组织或个人不得压制、阻扰和打击报复
3、 努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加管理的能力
4、 密切联系员工，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职
工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作
5、 遵循国家法律法规和企业规章制度，做好本职工作，成为职工的表率
四、本程序的最终解释权由公司最高管理层
第三篇：召开职工代表大会程序
一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。
二、会前筹备：
l、起草请示报告：
内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案;
2、成立大会筹备组;
3、提出大会方案：
内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算;
4、起草报告;
5、征集提案;
6、选举代表;
7、审查代表资格和征集大会提案;
8、确定会议议程;
9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。收集意见，并带到职代会上讨论反映;
10、召开预备会议。
三、召开职代会：
1、致开幕词;
2、听取行政负责人的工作报告;
会员大会主持词
同志们：
工会筹备小组经过前一阶段积极的筹划和准备，第一次会员大会今天如期在这里举行。出席今天大会的有局工会副主席同志。对他的到来我们表示热烈的欢迎。经筹备小组推举，并经中心党支部同意，决定由我担任大会的主持人。今天我们第一次会员大会的主要议程有：
一、由我代表筹备小组向全体会员汇报筹备工作情况;
二、举行选举大会，选举产生第一届工会委员会委员和经费审查员。
首先我们进入第一个议程，筹备工作情况汇报。(读报告：附件1)
下面我们进入第二个议程，举行选举大会，选举第一届工
会委员会委员和经费审查员。
各位会员：
根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，遵循民主集中制原则，我们在这里举行电话咨询中心第一次全体工会会员大会，选举产生电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员，组成第一届电话咨询中心工会。
今天的选举大会共有四项议程：
一、审议和通过《中心第一次工会会员大会表决办法》和《中心第一次工会会员大会选举办法》;
二、审议和通过中心第一届工会委员会委员候选人名单和经费审查员候选人名单;
3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案;
4、评议行政领导人;
5、审批集体合同;
6、讨论通过大会决议;
7、致闭幕词。
三、审议和通过总监票人、监票人名单;
四、选举电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员。
首先请同志清点到会人数。(清点后告知主持人)
主持人宣布：根据清点结果，今天选举大会应到会员人，实到人，超过应到会员的三分之二，选举大会可以进行。l 下面进行第一项议程：审议和通过《表决办法》和《选举办法》。
首先审议和通过《表决办法》，下面我宣读《中心第一次工会会员大会表决办法》。(读报告：附件2)各位会员对这个《表决办法》有什么意见?如果没有意见，现在请大家进行表决(请同志统计表决结果)：赞成这个《表决办法》的请举手，(稍停)清点人数后讲“请放下”;
反对的请举手(如没有，讲“没有”;如有，清点人数后讲“请放下”);
弃权的请举手(如没有，讲“没有”;如有，清点人数后讲“请放下”)。
(如果没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”。)
下面审议和通过《选举办法》。下面我宣读《中心第一次工会会员大会选举办法》。(读报告：附件3)各位会员对这个《选举办法》有什么意见?如果没有意见，现在请大家进行表决：
赞成这个《选举办法》的请举手，(稍停)清点人数后讲“请放下”;
反对的请举手(如没有，讲“没有”;如有，清点人数后讲“请放下”); 弃权的请举手(如没有，讲“没有”;如有，清点人数后讲“请放下”)。
(如果没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”。)
l 现在进行第二项议程：审议和通过候选人名单。
根据《中国工会章程》中工会委员应具备的条件，经电话咨询中心党支部同意，并广泛听取会员意见，推荐陈、蒋人、严、施四位同志为第一届工会委员会委员候选人。各位会员对这个候选人名单有什么意见?(稍停)如果没有意见，现在我们开始进行表决。(请同志统计表决结果)
1、请同意同志作为第一届工会委员会委员候选人的举手，(稍停)清点人数后讲“请放下”;反对的请举手(如没有，讲“没有”;如有，清点人数后讲“请放下”);弃权的请举手(如没有，讲“没有”，如有，清点人数后讲“请放下”)。(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”。)
2、请同意同志作为第一届工会委员会委员候选人的举手，(稍停)清点人数后讲“请放下”;反对的请举手(如没有，讲“没有”;如有，清点人数后讲“请放下”);弃权的请举手(如没有，讲“没有”;如有，清点人数后讲“请放下”)。(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”。)
3、请同意同志作为第一届工会委员会委员候选人的举手，(稍停)清点人数后讲“请放下”;反对的请举手(如没有，讲“没有”;如有，清点人数后讲“请放下“);弃权的请举手(如没有，讲“没有”;如有，清点人数后讲“请放下”)。(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的可以宣布“通过”。)
4、请同意同志作为第一届工会委员会委员候选人的举手，(稍停)清点人数后讲“请放下”;反对的请举手(如没有，讲“没有”;如有，清点人数后讲“请放下);弃权的请举手(如没有，讲“没有”;如有，清点人数后讲“请放下”。(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”,如只有少于二分之一的会员反对或弃权的可以宣布“通过”。)
根据《中国工会章程》中工会经费审查委员应具备的条件，经电话咨询中心党支部同意，并听取广大会员意见后推荐同志为第一届工会委员会经费审查员候选人。各位会员对经费审查员候选人名单有什么意见?如果没有意见，现在我们进行表决：请同意同志作为第一届工会委员会经费审查员的举手，(稍停)清点人数后讲“请放下”;反对的请举手(如没有，讲“没有”;如有，清点人数后讲“请放下”);弃权的请举手(如没有，讲“没有”，如有，清点人数后讲“请放下”)。(如没有反对或弃权的可以宣布“一致通过”，如只有少于二分之一的会员反对或弃权的可现在进行第三项议程：审议和通过总监票人、监票人名单。
经筹备小组推荐，这次选举大会推荐沈斌、顾菊华为监票人、其中沈斌为总监票人。各位会员对这个名单有什么意见?(稍停)如果没有意见，现在分别进行表决：(请同志统计表决结果)
1、请同意同志作为第一届工会委员会选举大会总监票人的举手，(稍停)清点人数后讲“请放下”;反对的请举手(如没有，讲“没有”;如有，清点人数后讲“请放下”);弃权的请举手(如没有，讲“没有”;如有，清点人数后讲“请放下”)。(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”)。
2、请同意同志作为第一届工会委员会选举大会监票人的举手，(稍停)清点人数后讲“请放下”;反对的请举手(如没有，讲“没有”;如有，清点人数后讲“请放下”);弃权的请举手(如没有，讲“没有”;如有，清点人数后讲“请放下”)。(如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如只有少于二分之一的会员反对或弃权的，可以宣布“通过”。)
l 现在进行第四项议程：进行选举。请总监票人同志上台主持选举。
讲稿：
选举程序
各位会员：
经过工会筹备小组共同讨论，推荐同志作为今天选举大会的唱票人，同志作为今天选举大会的计票人。现在我们开始选举：
1、请监票人同志再次清点会员人数。(顾清点后报告)宣读：根据清点结果：今天选举大会应到会员人，实到会员人，(因故缺席：人)，超过应到会员的三分之二，可以进行选举。以宣布“通过”。)
2、请监票人检查票箱和封箱。
3、请监票人发选票。今天我们选举大会共有两张选票。红色的是第一届工会委员会委员选票，白色的是第一届工会委员会经费审查员选票。
4、请各位会员拿了两张选票后不要马上填写，有些具体的事项要说明一下：
每位会员手里应有两张选票：即选举中心第一届工会委员会委员的红色选票和选举经费审查员的白色选票，请检查一下选票是否多发或漏发?是否盖有中心党支部代章?有问题的请举手。(如果没有的话)请各位会员看选票，如果赞成选票上的候选人，就在该候选人名字的左侧小方格内画一个“O”;如果不赞成或弃权的，则不作符号;如另选他人，可在选票右方的空格内写上自己要选的人的名字，并在名字左侧小方格内画一个“O”。工会委员选票所选的人数不能超过三人，超过三人作废票处理。经费审查员选票所选的人数不得超过一人，超过一人作废票处理。
5、现在请各位会员填写选票。(约三分钟左右)大家都填写好了吗?没有写好的请举手。(观察一下，如果有没有写好的，过一分钟后再问一次)
6、大家都填写好了，我们进行投票。
7、首先现在请总监票人、监票人投票。(投票后返回主持人座，站立在投票箱旁)
8、再请主席台上的会员和工作人员投票，请监票人监督投票。
9、请其他会员投票。
10、
11、现在开始唱票、计票。请同志唱票，同志计票，监票人监督。先统计委员选票，再统计经费审查员选票。(唱票、计票结束后，由同志填写大会计票及选举结果二张报告表并签名，再由总监票人签名)
12、下面我作为今天选举大会的总监票人宣布计票结果，名单
按得票多少为序排列(请只宣读计票结果表，选举结果表交宣读)选举程序到此结束，现在请大会主持人主持。
选举后几项议程(主持)
根据总监票人的报告，和大会《选举办法》的规定，下面我
宣布中心第一届工会委员会委员当选人名单，(名单按姓氏笔划顺序宣读，不读得票数)。让我们对当选的委员和经费审查员表示热烈的祝贺。
下面有请中心党支部书记、中心主任同志讲 话。
下面有请局工会副主席同志讲话。
各位代表，今天的选举大会到此圆满结束，谢谢大家的积极参与和配合。
义乌
大会开始前，首先介绍出席大会的领导和来宾。
(一)大会开始，奏《国歌》
(二)致开幕词
(三)厂工会筹备工作的情况汇报
(四)选举(①通过《选举办法》;②候选人介绍;③按《选举办法》进行选举)
(五)上级领导讲话
(六)厂领导讲话
(七)致闭幕词(新当选的委员讲话)
(八)奏《国际歌》
(九)大会闭幕
选举票
义乌市公司工会第一届委员会候选人名单
(按姓氏笔划为序)丁
一王二叶三何四陈五 说明：
1、同意的在候选人名字上方划“O”，不同意的打一个“×”，
如果要另选的，可在空格内写上另选人的姓名，并在上方
划“O”。
2、每张选票选五名，如超过则为无效票。
义乌公司工会第一次会员大会开幕词
各位领导、会员们、同志们：
义乌公司工会第一次会员大会现在开幕了!现在，我代表公司全体员工对(镇党委、市总工会等)领导在百忙中挤出时间参加我们这次大会表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是维护职工群众切身利益和企业利益的社会团体。工会成立后其工作的主要任务是：坚持科学发展观，宣传贯彻党的路线、方针、政策，提高职工的工人阶级意识和责任感;履行工会维护职工合法权益的职能，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，以职代会或其他的形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督;提高职工素质，为企业和职工解决实际困难，活跃文化生活，密切联系职工，听取职工反映的意见和要求，团结和调动职工群众积极性，搞好生产经营，支持和促进企业发展，为构建和谐社会，为建设国际商贸城市贡献我们的力量。
本次大会的召开，是我公司职工政治生活中的大事，是我公司工会建设中的大事，我们完全有理由相信，通过工会和全体会员的共同努力，职工的思想认识必将会有新的提高;企业的劳动关系必将进一步稳定。工会的双向维护，必将促进企业经济效益和社会效益的新飞跃!
会员同志们：我们要认真负责，共同努力，正确行使自己的民主权利，圆满完成大会预定的各项议程，把会议开成团结的大会、胜利的大会。 义乌公司工会筹备小组的筹备工作汇报
各位会员、各位同志：
在镇党委的领导下，上级工会的指导下，义乌公司工会筹备工作，经过前段时间大家的共同努力，已基本就绪。现在我代表公司工会筹备小组，向全体会员和同志们汇报筹备工作。
一、建立公司工会筹备小组。在公司领导下，由成，同志任组长，同志任副组长。筹备小组名单张榜公布。召开了筹备小组第一次会议，学习工会文件。大家一致认识到非公有制企业建立工会的重要意义，明确了建立公司工会的步骤方法，筹备小组成员工作分工，责任到人，并确定月日召开公司工会第一次会员大会。选举产生公司工会第一届委员会。
二、向全公司职工宣传工会的性质、方针、任务。宣传工会会员的权利义务，宣传非公有制企业职工是工人阶级的组成部分，建立工会势在必行。
三、在职工提高对工会认识的基础上，职工向公司工会筹备小组提出入会要求，填写入会申请表，经工会筹备小组批准了会员名。，张榜公布会员名单，并协商大会主席团名单，并按车间、班组规模建立工会小组，选出组长。
四、做好第一次会员大会会议材料的准备。包括《公司工会第一次会员大会程序表》、《开幕词》、《公司工会筹备工作的汇报》、《选举办法》、《公司领导讲话》、《闭幕词》这些材料都经公司工会筹备小组和有关人员研究讨论。
此外，发邀请书、后勤工作等都做了安排。
会员们、同志们，公司工会筹备工作已圆满完成。公司工会第一次大会可如期召开，在大会主席团的领导下共同努力，把这次大会开好。
义乌公司工会第一次会员大会选举办法
一、根据《中国工会章程》和全总《关于工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，制定本办法。
二、主席1名，副主席名。选举采用无记名投票的方式和差(等)额选举的办法。工会委员会的主席、副主席，由工会委员会选举产生。
三、义乌市公司工会会员有选举权和被选举权。
四、选举时，须有三分之二以上的会员出席才能进行;候选人得票超过应到会员半数方能当选。
五、会议选举设监票人、计票人各1名，由会议主持人提名，经会员通过。
六、选举一律采用无记名投票方式，选票上候选人的名单以姓氏笔划为序排列。
七、会员有权对选票上的候选人表示同意或不同意，也可以弃权或另选他人。如同意，就在候选人姓名上面的空方格内划一个“O”，如不同意就划一个“×”;如弃权，就不要划符号;如另选他人，可以在后面的空白方格内，写上要选人的姓名，再在上面小方格内划上一个“O”，但以不超过规定人数为限。
八、选举收回的选票，等于或少于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，应重新选举。
九、每张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的废票。
十、本办法经义乌公司工会第一次会员大会通过后有效。
义乌公司工会第一次会员大会闭幕词
会员们、同志们： 义乌在镇党委、上级工会关怀领导下，经过公司工会筹备小组的认真筹备和全体会员的共同努力下，圆满完成了大会预定的各项议程，会议始终充满团结、民主、和谐的气氛，是开创我公司工会工作新局面的大会。
会议期间，上级领导对我公司几年来所取得的成绩，作了充分的肯定，这是对我公司职工的鼓励和鞭策，我们要不辜负上级领导的殷切期望，进一步把我公司办成欣欣向荣的好企业。
新产生的公司工会第一届委员会，要在党的领导下，公司行政的大力支持下，积极组织工会活动，创建先进职工之家，切实维护职工及企业的共同利益，认真听取和及时反映职工群众的意见和建议，紧紧依靠广大职工，活跃企业文化，提高职工素质，调动广大职工的劳动积极性，提高工作创新能力，增产节约、提高效益，为企业的健康发展作出贡献!
现在，我宣布义乌公司工会第一次会员大会胜利闭幕!
工会会员代表大会议程
(一)会员(代表)大会预备会
1、审议通过大会代表资格审查报告;
2、审议通过大会议程;
;
3、通过大会主席团成员名单(或明确工会筹备组主持大会工作)
4、宣布大会有关事项。
(二)正式大会开(闭)幕式
1、介绍参加大会的领导;
;
2、大会开始，奏《国歌》
3、作筹备组建工会工作报告;
4、大会选举：
(1)通过选举办法;
(2)通过大会总监票人、监票人名单;
(3)介绍“两委”委员候选人简历情况;
(4)大会投票选举;
(5)宣布选举结果。
5、新当选委员代表(或工会主席)讲话;
6、上级工会领导讲话;
7、本单位党政领导讲话;
。
8、大会结束，奏《国际歌》
(三)工会会员(代表)大会筹备阶段需要的有关材料：
1、大会筹备工作报告;
2、本单位领导讲话稿;
3、新一届“两委”委员候选人简历情况介绍;
4、代表资格审查报告;
5、大会议程及安排;
;
6、大会选举办法(草案)
7、选举报告单及选票;
8、大会总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单;
9、大会会员(代表)名册、代表团组成方案;
10、大会主持人讲话稿。
第四篇：职工代表大会选举程序（推荐）
阿弓镇乐丰小学教师代表大会
选举程序
为加强学校民主建设，保障教师代表合法权益，促进学校健康发展，“教育法”规定，教师代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是师行使民主管理权力的机构，根据“教育法”特制定此程序。
一、 教师代表的产生
1、 教师代表的条件：
(1) 教学工作业绩好，在本岗位上较为突出 (2) 与学校教职员工这间关系融洽的
(3) 认真执行学校各项规章制度的，无违法违纪行为的 (4) 有集体荣誉感和责任感的，积极响应学校各项号召。
2、 教师代表的名额：本届教师代表拟定 3人
二、 选举方法
1、 教师代表选举程序
(1) 由阿弓镇教育管理中心下发教师代表选举名额分配方案，由学校制定相关选举办法，并对选举办法中相关事宜进行说明和要求。
(2) 学校校委会、教育工会对所选出的教职员工代表进行审核，审核的主要内容是;是否符合教师代表的条件，对符合资格的师代表确认其代表资格。
2、 教师代表选举程序 (1) 教师代表人数占全校教师数的25% ，约3人。 (2) 学校教师代表以教师举手表决为生。
(3) 进行选举时，参加选举的人数应该达到学校教师人数的三分之二。
3、 对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的教师代表填写师代表登记表，存档留存，并将选举结果上报教育管理中心。。
4、 当选举的教师代表不具备代表资格条件后，教职员工在权要求撤换。撤换师代表程序如下：
(1) 每位教师和管理人员发现教师代表违法乱纪或严重失职等，都可以向教代会要求撤换 (2) 教师代表大会及时对被要求撤换的教师代表进行调查核实
(3) 核实无误后，撤换其教师代表的资格，并备案 (4) 教师代表撤换后，要及时补选，以确保教师代表人数的比例。
三、 教师工代表的权利与义务
1、 在教师代表大会上，有选举权、被选举权和表决权
2、 对教师代表行使民主权利，任何组织或个人不得压制、阻扰和打击报复
3、 努力学习国家的方针政策、法律法规，不断提高个人水平和参加管理的能力
4、 密切联系教职员工，维护教师合法权益，如实反映师群众的意见和要求，认真执行教师代表大会的决议，做好师代表大会交给的各项工作
5、 遵循国家法律法规和学校规章制度，做好本师作，成为师的表率
四、本程序的最终解释权由校委会和教育工会。
阿弓镇乐丰小学2015年秋季学期
教师代表大会
选 举 程 序
阿弓镇乐丰小学教育工会
2015年11月4日
第五篇：职工代表大会成立的程序
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
建立职工代表大会的程序如下：
一、宣传阶段
通过各种形式(如黑板报、橱窗、简讯、厂报、会议等)，宣传企业建立职工代表大会制度的重要意义，使企业经营者与职工形成共识。
二、筹备阶段
(一)制订职工代表大会实施细则，即职工代表大会制度。
(二)通知召开全体职工大会。
三、召开正式全体职工大会阶段
(一)由企业行政领导作工作报告，宣布本次大会的中心议题和主要任务、会议议程。
(二)大会作决议(决定)、表决(选举)，选出职工代表人员并予以公布。
职工代表的产生，应当以班组或者工段为单位，由职工直接选举。大型企业的职工代表，也可以由分厂或者车间的职工代表相互推选产生。
职工代表大会一般占职工总数的5%至10%。代表的比例构成是：工人 占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例。
职工代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任。
(三)会议根据实际需要可安排对职工代表进行培训。
(四)对本次会议情况进行记录，资料整理，汇总归档。
四、建立职工代表大会人员名册。