好的工作计划能为我们更好的完成工作拟定方向和实现路径，帮助我们实现更好的成长，在新的阶段，让我们一起来做好计划吧！下面是小编为大家整理的《安全教育培训工作计划》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：安全教育培训工作计划
安全教育培训工作计划
伊宁市万通运输有限责任公司 卧铺客车驾驶员安全培训工作计划
公司为认真贯彻落实关于印发《全区道路营运卧铺客车整顿方案》的通知，新运办[2011]83号文件精神，结合公司实际，特制定卧铺客车驾驶员安全教育培训计划，具体如下。
一、安全宣传教育
1、宣传方式：召集卧铺客车驾驶员宣传安全管理的主要方面、重点内容定期组织卧铺驾驶员学习。
目的：使得车主、驾驶员能尽快了解公司的安全管理信息，及时向车主、驾驶员宣传运输安全的要求，敲响安全警钟。
2、安全学习教育方式：11月10日左右召开卧铺客车驾驶员集体前往伊犁州交通培训中心安全学习。
目的：加强安全管理人员的安全培训学习，提高卧铺客车驾驶员的安全重要性的认识和增强安全责任的自觉性。
二、安全培训学习
培训学习安排：11月10日由安全员组织车主、驾驶员进行安全培训学习，宣传道路运输的法规、安全要求等内容。 目的：强化安全知识教育，督促车主、驾驶员了解道路运输的法律法规，遵纪守法，安全生产以强化对驾驶员、车主的安全教育，提高其安全意识，遏制交通事故的发生。
三、安全培训的考试安排
根据安全员组织的安全培训学习内容，公司将进行季度考试。
考试方式：利用考试卷，进行考试。对考试合格驾驶员在安全学习会上给予表扬，对考试不合格驾驶员进行限期7天的安全教育，再次进行考试。
四、培训学习主要内容
2、道路交通安全法律法规中的安全行车有关规定;
3、道路运输法规中的旅客运输基本规定;
4、客运驾驶员从业行为规定;
5、职业道路与安全行车知识中的职业道德规范;
6、安全驾驶基本知识(冰雪路面驾驶);
7、疲劳驾驶的危害;
8、高速公路安全行车知识;
9、紧急情况处理、危险化学品的基本常识及消防知识;
10、汽车使用技术中卫星定位及视频监控使用方法;
11、汽车常见故障中的发动员、底盘和电气设备常见故意;
12、道路旅客运输知识中的客运驾驶员安全驾驶行为要求;
13、行车中的应急处理、禁止行为、行车日志使用、班车客运服务规范、危重伤员应急抢救措施、常用急救方法、旅客逃生方法等。
五、安全培训学习要求
1认真组织安全培训学习，确保学习内容和时间到位，不走过场;
2安全培训学习的档案资料完整，要包括培训学习的记录(时间、地点、主持人)、驾驶员(车主)的签到册、培训考试的试卷及成绩和图文资料。
伊宁市万通运输有限责任公司
第二篇：安全教育培训计划
根据建筑施工安全教育培训的需求，结合我项目生产情况，为加强我项目安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理高效运转，特制定我项目2009年安全教育培训计划，具体内容如下：
安全教育培训对象：项目部管理人员、特殊工种人员(包括新入场人员)。
一、项目管理人员
1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。
2、安全教育培训方法：项目内部强化培训，参加上级主管部门组织的培训。
3、安全教育培训时间：项目内部强化培训安排在6月份。上级主管部门培训根据要求按时参加。
4、培训地点：项目会议室。
5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
二、特殊工种作业人员
1、安全教育培训内容：公司各项安全管理制度、安全生产基本常识、施工安全技术操作规程、安全技术技能培训、潜在的危险因素及防范措施、安全生产意识教育。
2、安全教育培训方法：项目内部强化培训。
3、安全教育培训时间：项目内部强化培训时间根据项目工程进度进行安排。
4、培训地点：项目会议室。
项目部
2009年6月
第三篇：安全教育培训计划
德州华元重型汽车运输有限公司
安全教育培训计划
为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全公
司员工安全生产和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我公司年的安全生产基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序的开展，依据《中华人民和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局2006年3号令)《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、
(国发【2010】23号)、结合公司实际，特拟定公司2013安全宣传和教育培训工作计划如下：
一、教育培训目标
通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练
掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%;
--企业全员接受安全培训达标率达到100%;
--安全管理人员安全培训达标率达到100%;
--生产经营单位主要法则人安全培训率达到100%;
--特种作业人员培训率达到100%;
二、教育培训对象
新聘用的从业人员(新进员工)、公司在岗职工;驾驶员。
三、教育培训内容
(一)各分公司、经营单位、处室负责人安全教育培训的主要内容：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
4、职业危害及其预防措施;
5、国内先进的安全生产管理经验;
6、典型事故和及救援预案例分析;
7、其他需要培训的内容;
(二)安全生产管理人员安全教育培训的珠澳内容：
1、货架安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
3、国内外先进的安全生产管理经验;
4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;
6、典型事故和应急救援案例分析;
7、其他需要培训的内容;
(三)其他从业人员安全培训的主要内容：
1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律;
2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识、事故案例警示、应急处置;
3、所从事工种(岗位)的安全职责、操作技能及强制标准;
4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
6、其他需要培训的内容。
(四)驾驶人岗前安全培训的主要内容：
1、国家道路交通安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范;
2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神;
3、安全操作规程及驾驶员行为规范等安全知识、典型交通事故案例警示教育;
4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识;
5、岗位安全职责，劳动保护知识、季节性安全行车知识;
6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
(五)培训重点：
1、一季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产知识(如春运期间安全生产、安全行车知识、灭火器使用知识、防恐反恐知识，危险品辨识等)。
2、二季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产知识(如安全生产月活动相关知识，灭火器使用，防火防盗知识,应急救援知识等)。
3、三季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产知识(如夏季防洪防汛知识。灭火器使用和管理知识、劳动保护知识等)。
4、四季度培训重点：国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;企业安全规章制度、操作规程;季节性安全生产知识(如国庆黄金周安全行车知识，秋冬季“防雨、防雾、防雪、防滑、方机械事故”知识等)。
四、培训周期及时间：
(一)各分公司、经营单位负责人每年培训1次(具体时间由主管机关确定)，培训时间不得少于24小时(可根据实际情况分段组织)。
(二)安全管理人员每年培训1次(具体时间由主管机关确定)，培训时间不得少于24小时(可根据实际情况分段组织)。
(三)企业后勤人员每年培训1次(具体时间由主管机关确定)，培训时间不得少于24小时(可根据实际情况分段组织)。
(四)驾驶员每年教育培训24次(每月2次)，每次教育培训时间不得少于1小时。具体时间由单位安排.
五、安全教育培训地点
公司会议室。如有特殊情况临时变动，其培训时间、地点另行通知。
六、安全教育培训形式：安全工作会议、安全工作专题会议、责任经营责任人安全学习例会及专题会议、电视、板报、广播、安全交代、发放安全宣传资料等多种形式。
七、安全教育培训的组织
公司的安全培训分为外部培训(主管机关和行业组织的培训)、内部培训(由各单位自行组织)，采取分级负责，分级实施的原则。严格按照公司《安全生产培训制度》规定，认真落实个岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整厚的安全教育培训工作。
(一)各分公司、经营单位主要负责人、安全管理人员的安全教育培训，由安全生产监督管理局或华元公司等主管机关负责人组织实施，安全保卫处协助。
(二)处室负责人、机关后勤人员的安全教育培训，由人力资源管理处负责组织实施，安全保卫处、工会等部门协助。
(三)驾驶员、责任经营者的安全教育培训，由管辖单位负责组织实施，安全保卫处知道和监督检查。
(四)驾驶人岗前安全教育培训，由安全保卫负责组织实施，公司协助。
(五)经营单位从业人员的安全
(六)各子公司、参股公司从业人员的安全教育培训，由子公司，参股公司负责人负责组织实施，由人力资源管理处、工会和安全保卫进行指导和监督检查。
七、负责人的安全培训责任
(一)公司主要负责人主持从业人员的安全培训，每年不少于4次;
(二)公司分管负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于6次;
(三)安全保卫处负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于8次;
(四)各分公司、经营单位负责人主持从业人员的安全教育培训，每年不少于8次;
(五)重大专项活动、节假日的安全教育培训活动，各单位负责人必须参加。
八、工作要求
(一)各子公司、经营单位应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训开展实施情况。
(二)各子公司、参股公司应严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局200年3号令)等法律法规的要求，参照本计划制定本单位的安全教育培训计划并予以实施。
(三)各子公司、经营单位必须严格按照教育培训计划开展2013年的安全教育培训工作，否则公司将按国家安全法律法规和公司相关管理办法对相关责任人进行处理。
第四篇：安全教育培训计划
安全教育是劳动安全工作的一项重要内容。通过安全教育，使干部、职工熟悉和掌握劳动安全法规和安全生产方面的技术知识，树立安全生产的思想。为此，特制定本计划：
1、 法规政策教育。
劳动安全法规和政策是安全生产方针的具体体现，单位必须采取各种措施和形式进行大力宣传，才能认真贯彻安全生产方针及有关政策法规，提高各级领导和广大职工的政策水平，增强安全生产意识，减少事故的发生。
2 、安全技术知识教育。
安全技术知识教育包括生产技术知识教育、安全技术知识教育和专业技术知识教育。
3、 典型经验和事故教训教育。
单位第一责任人要结合经验和事故教训教育，结合单位典型经验、宣传党的政策、法规和企业规章，使职工看得见、摸得着、说服力强。从事故中吸取有益的东西，防止类似事故的发生。
4、 经常性安全教育。
要使全体职工重视和真正实现安全生产，应对职工进行经常性的安全生产教育。经常性教育内容包括：学习安全生产文件、法律和各项安全规章制度。开展各种形式的安全活动，播放安全生产警示片。
第五篇：安全教育培训计划
二 0
一 一 年 度 安 全 教 育 计 划
乳山华兴建安公司
一、安全教育的意义
安全生产教育是强化安全纪律、提高企业劳动者安全生产素质的重要手段，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作责任感和自觉性，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全生产、管理水平和安全操作的技术水平，增强安全意识和自我保护能力。
通过安全教育，可使劳动者熟悉和掌握劳动安全卫生法规、标准和安全生产方面的技术知识，树立“安全第一”的思想，克服“三违”现象，有效地防止人们的不安全行为，减少人为的失误。组织安全教育要做到严肃、严格、严谨、讲求实效。
二、安全教育培训计划
二0一一年度，公司将认真贯彻执行国家有关部门法律、法规、标准，公司计划于4月份组织管理人员，及各项目部经理、安全员进行学习培训，重点学习《建设工程安全生产管理条例》第四章第二十条至三十八条内容，施工单位的安全责任。明确各级管理人员的责任，健全安全生产教育培训制度，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，落实各项安全生产责任制度，安全生产规章制度和操作规程，确定消防安全责任人，各施工工地设置消防通道，消防水源，配备消防设施和灭火器材，成立安全事故应急救援小组，作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出批评，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。《条例》是我国第一部规范建设工程安全生产的行政法规，公司认真制定并组织实施《条例》的学习、宣传和培训计划，并把《条例》的宣传贯彻作为2011年的一项重要
工作内容。
三、安全培训时间及安排
1、管理人员教育培训
2011年公司将组织管理人员进行二次以上安全培训，总培训时间不少于30学时，培训内容包括《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等内容的培训，及本公司安全科人员进行授课，考核合格后方可上岗工作。
积极参加省厅、市建管处组织的安全管理人员，企业负责人、项目经理、专兼职安全员的培训，不参加培训的项目经理不予招投标，其他人员未参加安全教育培训相应进行处罚，确保公司及项目各级管理人员知法守法，各负其责，密切配合，切实履行安全监督职能，构健全公司齐抓共管的安全生产工作格局。
2、新工人安全生产教育
新工人必须进行公司、项目部和班组三级安全生产教育，经考核合格后，才准许进入生产岗位。三级教育总培训时间不少于50学时。
(1)公司级安全生产教育，其主要教育内容有
《安全生产管理条例》、《安全生产法》等法规、标准，安全生产规章制度、安全纪律等。重大伤亡事故案例和应吸取的教训。
(2)项目部安全生产教育，其主要教育内容有
本项目工程生产特点，预防事故的措施，施工现场安全生产制度、规定及安全注意事项，个人防护用具，用品使用基本知识，和必须遵守制度。高处作业、施工用电等事故多发部位的安全具体防护措施。
(3)班组安全生产教育，其主要内容有
本工种安全技术操作规程及岗位安全责任制，使用设备、设施安全状态和注意事项，劳动防护用品的正确使用。
(4)特种作业人员要通过有关部门专业技术培训，并经考核合格取得证书持证上岗，还要经过公司及项目部的安全教育培训。
(5)项目部新转岗、换岗的工人，在重新上岗前必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
(6)新工人安全教育实行登记制度，建立安全培训教育档案，没有接受培训教育的工人，不得在施工现场从事作业。
2011年度，公司将加大安全生产教育培训力度，紧跟改革步伐，认真贯彻执行新条例、新法规，并组织培训学习，加强安全思想教育，以真人真事为题材，采取广播、黑板报、标语等宣传形式和举办安全生产快报、安全活动日、安全宣传月、安全生产图片展览等向职工进行遵守规程、遵守制度的教育。安全生产工作是一项长期性的工作，必须贯彻执行“安全第
一、预防为主”的方针，以人为本、关注安全、关爱生命。依靠群众，“严”字当头，使2011年的安全生产工作规范化、科学化、人性化，把安全生产工作做得更好，为创造和谐社会尽一份力。
建安公司