第一篇：安全生产隐患排查知识
安全隐患分类标准，隐患排查应该怎么查？丨知识
基础管理类事故隐患生产经营单位安全管理体制、机制及程序等方面存在的缺陷隐患类别隐患内容说明1.1资质证照1.1.1缺少资质证照未按规定取得合法的营业执照、消防验收(备案)文件、安全生产许可证等资质证照。1.1.2资质证照未合法有效1.1.3其他1.2安全生产管理机构及人员1.2.1安全生产管理机构(含职业健康管理机构)设置缺陷未按规定建立安全生产管理机构(含职业健康管理机构)。1.2.2安全管理人员(含职业健康管理人员)配备缺陷未按规定配备安全管理人员(含职业健康管理人员)，人员配备不足或所配备的人员不符合要求等。1.2.3其他未设有安全生产委员会等。1.3安全规章制度1.3.1安全生产责任制缺陷未按规定建立、健全安全生产责任制。1.3.2安全管理制度缺陷未按规定建立、健全安全管理制度，如建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理、生产设备设施报废管理、隐患排查治理、应急管理、事故管理、安全培训教育、特种作业人员管理、安全投入、相关方管理、作业安全管理等。1.3.3安全操作规程缺陷未按规定制定、完善安全操作规程，如覆盖主要设备设施生产作业和具有安全风险的作业活动的安全操作规程等。1.3.4制度(文件)管理缺陷未按规定制定制度编制、发布、修订等制度，或未按照制度执行，如制度编制、发布、修订等过程不规范，制度(文件)试行、现行有效或过期废止标识不清，过期废止回收销毁等规定不明确，制度(文件)发布后宣贯、执行检查不到位;记录(台账、档案)的数量、格式、内容不明确，填写不规范等。1.3.5其他 1.4安全培训教育1.4.1主要负责人、安全管理人员培训教育不足未按规定取证，取证后没有按年度进行培训教育或培训教育学时不够等。1.4.2特种作业人员、特种设备作业人员培训教育不足未按规定取证，证件过期或证件与实际岗位不符等。1.4.3一般从业人员培训教育不足缺少日常教育、“三级”教育、“四新”教育、转岗、重新上岗等安全培训教育，或安全培训教育达不到规定时间，或内容不符合要求等。1.4.4其他
1.5安全投入1.5.1安全投入不足冶金、机械等企业未按国家相关规定提取安全投入资金，其他行业企业未保证必要的安全投入等。1.5.2安全投入使用缺陷安全投入使用范围或使用金额不符合要求等。1.5.3其他未按规定购买工伤保险等。1.6相关方管理1.6.1相关方资质缺陷未对相关方有关安全资质和能力确认，或相关方不具备合格资质。1.6.2安全职责约定缺陷未按规定签订安全协议，或未在劳动、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责等。1.6.3安全教育、监督管理缺陷未按规定对相关方人员进行安全教育、监督管理等。1.6.4其他 1.7重大危险源管理1.7.1重大危险源辨识与评估缺陷未进行重大危险源辨识评估，或辨识评估不正确等。1.7.2登记建档备案缺陷未按规定进行登记、建档、备案等。1.7.3重大危险源监控预警缺陷未按规定对重大危险源进行监控，或监控预警系统不能正常工作。1.7.4其他
1.8个体防护装备1.8.1个体防护装备配备不足未按规定选用、配备、按期发放所需的个体防护装备。1.8.2个体防护装备管理缺陷未按规定对个体防护装备实施有效管理。1.8.3其他
1.9职业健康1.9.1职业病危害项目申报缺陷未按规定申报危害因素岗位，申报内容不全，未申请变更等。1.9.2职业病危害因素检测评价缺陷未按规定对危害因素进行检测评价，或检测评价因素不全等。1.9职业健康1.9.3职业病危害因素告知缺陷未按规定在劳动合同中写明，检测结果未公示等。1.9.4职业健康检查缺陷未按规定建立职业健康档案，未开展职业健康体检，或体检结果未通知劳动者等。1.9.5其他未按相关规定将职业病患者调离原岗位等。1.10应急管理1.10.1应急组织机构和队伍缺陷未按规定设置或指定应急管理办事机构，配备应急管理人员，未按规定建立专兼职应急救援队伍。1.10.2应急预案制定及管理缺陷未按规定制定各类应急预案，未对预案进行有效管理(论证、评审、修订、备案和持续改进等)。1.10.3应急演练实施及评估总结缺陷未按规定进行应急演练，或未对应急演练进行评估和总结等。1.10.4应急设施、装备、物资设置配备、维修保养和管理缺陷未建立应急设施，未配备应急装备、物资，未按规定进行经常性的检查、维护、保养和管理等。1.10.5其他
1.11隐患排查治理1.11.1事故隐患排查不足未按规定开展事故隐患排查工作。1.11.2事故隐患治理不足未按规定开展事故隐患治理工作，或事故隐患治理不彻底等。1.11.3事故隐患上报不足未按规定对事故隐患进行上报。1.11.4其他包括未对事故隐患进行统计分析等。1.12事故报告、调查和处理1.12.1事故报告缺陷未按规定及时报告，并保护事故现场及有关证据等。1.12.2事故调查和处理缺陷未对事故进行调查、处理、分析等。1.12.3其他 1.13其他
其他管理上的缺陷。
第二篇：生产安全事故隐患排查治理知识竞赛活动范文
附件
生产安全事故隐患排查治理知识竞赛活动 获 奖 名 单
一、“生产安全事故隐患排查治理知识竞赛”活动组织奖(300家)
中国网通(集团)有限公司
中国网通(集团)有限公司河南省分公司 中国网通(集团)有限公司山西省分公司 中国网通(集团)有限公司黑龙江省分公司 中国网通(集团)有限公司潍坊市寒亭区分公司 中国网通(集团)有限公司山东省分公司 中国网通(集团)有限公司沈阳市分公司 中国网通(集团)有限公司吉林省分公司 中国网通(集团)有限公司大连市分公司 中国网通(集团)有限公司济南市分公司 中国网通(集团)有限公司内蒙古分公司 中国网通(集团)有限公司广东省分公司 中国铝业公司
西南铝业(集团)有限责任公司 中国铝业股份有限公司山东分公司 中铝洛阳铜业有限责任公司 兰州连城铝业有限责任公司 中国长城铝业公司 中铝河南铝业公司
中国铝业股份有限公司青海分公司 凉山矿业股份有限公司
中国有色金属工业第六冶金建设公司 中国铝业股份有限公司西北铝加工分公司 贵州铝厂
中国铝业股份有限公司贵州分公司 焦作万方铝业股份有限公司 中国铝业股份有限公司山西分公司 华西铝业有限责任公司
中国铝业股份有限公司青岛轻金属有限公司 中国兵器工业集团
中国兵器工业集团内蒙古北方重工业集团有限公司 中国兵器工业集团辽宁华锦化工集团有限公司 中国兵器工业集团晋西机器工业集团有限责任公司 中国兵器工业集团辽宁庆阳特种化工有限公司 中国兵器工业集团山西北方惠丰机电有限公司 中国兵器工业集团齐齐哈尔北方机器有限责任公司 中国兵器工业集团山西淮海机电有限公司 中国兵器工业集团内蒙古第一机械制造(集团)公司 中国兵器工业集团甘肃银光化学工业集团有限公司 中国兵器工业集团齐齐哈尔北方特种工业有限公司
2 中国兵器工业集团西安北方庆华机电集团有限公司 中国兵器工业集团河南省平原光电有限公司 中国兵器工业集团陕西北方动力有限责任公司 中国兵器工业集团山西北方风雷工业集团有限公司 中国兵器工业集团公司山东机器(集团)有限公司 中国兵器工业集团云南北方光电仪器有限公司 中国兵器工业集团中国北方车辆研究所 中国兵器工业集团辽宁华兴机电有限公司 中国兵器工业集团黑龙江华安机械有限责任公司 中国兵器工业集团山西柴油机工业有限责任公司 中国联合通信有限公司 中国联通浙江分公司 中国联通山东分公司 中国联通辽宁省分公司 中国联通福建分公司 中国联通厦门分公司 中国联通湖北分公司 中国联通湖南分公司 中国移动通信集团
中国移动安徽有限公司陆安市分公司 中国移动广东有限公司惠东分公司 中国移动广东有限公司广州分公司 中国电信集团
3 中国电信温州市电信分公司 中国水利水电建设集团公司 中国水利水电第三工程局有限公司 中国水利水电第四工程局有限公司 中国水利水电第七工程局有限公司 中国水利水电第八工程局有限公司 中国水利水电第十一工程局有限公司 中国水利水电第十二工程局有限公司 中国水利水电第十三工程局有限公司 攀钢(集团)公司 攀钢新钢钒股份公司
攀钢集团成都钢铁有限责任公司 攀钢集团矿业公司 攀钢集团冶金工程技术公司
攀钢集团四川长城特殊钢有限责任公司 中国中材集团
中国运载火箭技术研究院 中国外运集团 中粮集团有限公司 中国机械工业集团公司 中国航空油料集团公司 中国有色矿业集团有限公司 中国海运集团总公司
4 中国五矿集团公司
中国华电工程(集团)有限公司 中国黄金集团公司 国家核电技术有限公司 中国核工业集团 中国兵器装备集团公司 中国葛洲坝集团公司 中粮粮油有限公司 中国中化集团公司 北京矿冶研究总院 中铁电气化局集团公司 中国核工业二三建设公司
中国水电工程顾问集团成都勘测设计研究院 神华宁夏煤业集团有限责任公司
神华准格尔能源有限责任公司黑岱沟露天煤矿 中国石油长城钻探工程有限公司 中国石油天然气股份有限锦西石化分公司 中国石化仪征化纤股份有限公司 中铁宝桥股份有限公司 中交第二航务工程局有限公司 中国南车集团二七车辆有限公司 中国一航金城集团有限公司 华电能源股份有限公司
5 华电国际电力股份有限公司 北京市安全生产监督管理局 北京市总工会
北京市大兴区安全生产监督管理局 北京市顺义区安全生产监督管理局 北京市丰台区安全生产监督管理局 北京市朝阳区安全生产监督管理局 北京市昌平区安全生产监督管理局 北京市崇文区安全生产监督管理局 北京市东城区安全生产监督管理局 北京市房山区安全生产监督管理局 北京市朝阳区金盏地区工会工作委员会 首钢总公司
北京北重汽轮电机有限责任公司 北京天坛生物制品股份有限公司 天津市安全生产监督管理局 天津市总工会
天津市和平区安全生产监督管理局 天津市和平区总工会
天津市河东区安全生产监督管理局 天津市荣程钢铁集团 天铁冶金集团 河北煤矿安全监察局
6 河北承德市安全生产监督管理局 峰峰集团有限公司 冀中能源集团有限责任公司 石家庄钢铁有限公司
石家庄常山纺织集团有限责任公司 唐山国丰钢铁有限公司
唐山贝氏体钢铁(集团)有限公司 武安市新兴铸管股份有限公司 新乐市建设局建筑施工安全监督站 秦皇岛港股份有限公司 安全监督部 山西省太原市安全生产协会 山西省阳泉市安全生产监管局
山西省长治市安全生产技术协会宣教中心 山西焦化集团有限公司 山西焦煤集团有限责任公司 山西华晋焦煤有限责任公司 山西省监狱工会
山西潞安环保能源开发股份公司 山西中条山有色金属集团 太原供电分公司
大同煤矿集团有限责任公司 大同电力机车有限公司 阳泉煤业(集团)有限责任公司
7 内蒙古自治区安全科学技术协会 内蒙古乌海市安全生产监督管理局 内蒙古自治区赤峰市安监局
内蒙古大兴安岭林业管理局(森工集团)有限公司 内蒙古电力(集团)有限责任公司 辽宁省安全生产监督管理局 辽宁省大连市安全生产监督管理局 辽宁省鞍山市安全生产监督管理局 辽宁省盘锦市安全生产监督管理局 兴隆台采油厂采油作业四区 东北特殊钢集团有限责任公司 沈机集团昆明机床股份有限公司 抚顺矿业集团有限责任公司 鞍山钢铁集团公司 瓦房店轴承集团有限公司 吉林省松原市安全生产监督管理局 中国第一汽车集团公司 吉林石化分公司
吉林石油天然气开发有限责任公司 吉林辽源矿业(集团)有限责任公司 吉林省通化钢铁公司 黑龙江省安全生产监督管理局
黑龙江省齐齐哈尔市安全生产监督管理局
8 黑龙江省鹤岗市安全生产监督管理局 黑龙江省鸡西市安全生产监督管理局 黑龙江省双鸭山市总工会 双鸭山建龙矿业
黑龙江省双鸭山矿业集团选煤厂 大庆油田电力集团 上海市邮政公司
上汽通用五菱汽车股份有限公司 江苏省安全生产监督管理局 江苏省南京市安全生产监督管理局 江苏省无锡市安全生产监督管理局 江苏省无锡江阴市安监局 江苏省徐州市安全生产监督管理局 江苏省连云港市安全生产监督管理局 江苏省大丰市安全生产监督管理局 江苏省扬州市安全生产监督管理局 江苏省连云港市东海县安监局 江苏省徐州市水利局 江苏省铜山县交通局 江苏省淮安市建设局 连云港港口集团公司 大丰市虹达丝绸公司 徐州工程机械集团
9 浙江省杭州市萧山区总工会 浙江省台州发电厂
浙江省交通投资集团有限公司 杭州联华华商集团有限公司 杭州钢铁集团公司 杭州长运集团 宁波港集团有限公司 安徽省安全生产监督管理局 安徽省总工会
安徽省安全生产宣传教育中心 安徽省淮南市安全生产监督管理局 安徽省高速公路总公司 淮北矿业集团公司工会 紫金矿业集团股份有限公司 江西省安全生产监督管理局 江西省南昌市安全生产监督管理局 江西省赣州市安监局
江西省吉安市安全生产委员会办公室 江西省吉安市安福县安全生产委员会办公室 江西翔鹰电力实业有限责任公司经营开发部 江西乐平矿务局 江西省建材集团
江西稀有稀土金属钨业集团
10 昌河飞机工业集团公司 山东省安全生产监督管理局 山东省青岛市安监局
山东省烟台市安全生产监督管理局 山东省泰安市安全生产监督管理局 山东省威海市安全生产监督管理局 山东省即墨市安全生产监督管理局 山东省青岛市市南区安监局 山东高速集团有限公司 山东新汶矿业集团公司 济南钢铁集团总公司 青岛港集团
青岛北海船舶重工有限责任公司 青岛正大集团有限公司 招金矿业股份有限公司 兖矿集团有限公司 中国一拖集团有限公司 河南省鹤壁煤业集团分公司 平高集团有限公司 湖北武昌造船厂 武汉钢铁(集团)公司 襄樊航天化学动力总公司 长江电力股份有限公司
11 广东省广州市黄埔区安全生产监督管理局 广东省湛江市安全生产监督管理局 广东省东莞市东坑镇安全监督管理局 广东省邮政公司 广东电网公司深圳供电局 广东电网公司佛山供电局 广东白云国际机场股份有限公司 广州市地下铁道总公司 深圳市燃气集团股份有限公司
广东省江门甘蔗化工厂(集团)股份有限公司 湛江市港务管理局
广西柳州市安全生产监管理局 玉溪矿业有限公司 重庆市安全生产监督管理局 重庆钢铁(集团)有限责任公司 重庆建设工业有限责任公司 长安集团
四川高速公路建设开发总公司 四川九洲电器集团有限责任公司 四川省宜宾五粮液集团有限公司 云南省安全生产监督管理局 云南省宣威市煤炭工业管理局 云南省通信管理局
12 云南省监狱管理局 云南煤化工集团有限公司 云天化集团有限责任公司 云南云天化国际化工股份有限公司 云南锡业集团(控股)有限责任公司 云南金鼎锌业有限公司 云南华能澜沧江水电有限公司 西藏自治区安全生产监督管理局 陕西省安全生产监督管理局 陕西省西安市安全生产监督管理局 陕西省铜川市安全生产监督管理局 陕西省宝鸡市安全生产监督管理局 陕西省咸阳市安全生产监督管理局 陕西省汉中市安全生产监督管理局 陕西省榆林市安全生产监督管理局 陕西省安康市旬阳县安监局 中国煤矿工会陕西澄合矿区委员会 陕西韩城矿务局
陕西省咸阳市渭河发电有限公司 陕西延长石油
陕西龙钢集团西安钢铁有限公司 陕西汽车集团有限责任公司 榆林市炼油厂
13 黄陵矿业集团有限责任公司 甘肃省窑街煤电集团公司
宁夏回族自治区吴忠市安全生产管理局 黄河上游水电开发有限责任公司 新疆建工(集团)有限责任公司 新疆库尔勒市塔里木油田分公司 香港中华煤气有限公司
二、“生产安全事故隐患排查治理知识竞赛”活动优秀组织者奖(100名)
郭 治 中国网通(集团)有限公司河南省分公司 董笑天 中国网通(集团)有限公司黑龙江省分公司 武卷英 中国铝业公司 解金平 中国兵器工业集团
贾兴国 中国兵器工业集团内蒙古北方重工业集团有限公司 杨剑同 中国兵器工业集团辽宁华锦化工集团有限公司 王 昆 中国联合通信有限公司 魏立军 中国水利水电建设集团公司 栾 军 中国中材集团 刘恩沛 中国外运集团
段松江 中粮新疆屯河股份有限公司 张瑞彩 中国航空油料集团公司 陈东月 中国有色矿业集团有限公司 曲思广 中国海运集团总公司
14 杨素梅 中国华电工程(集团)有限公司 李文庆 国家核电技术有限公司 刘新河 中国核工业集团 耿凤翔 中国兵器装备集团公司 李志华 中国葛洲坝集团公司 刘华玉 彭尚智 吕海光 燕 非 丁 宁 李 颖 关 伟 赵 宏 林华云 孙 玺 白宗芳 寿百东 杨建国 刘振江 汤彰明 蔡 杉 岳正胜 王东晓 中国核工业二三建设公司 神华宁夏煤业集团有限责任公司 北京市安全生产监督管理局 北京市大兴区安全生产监督管理局 北京市顺义区安全生产监督管理局 北京市丰台区安全生产监督管理局 北京市朝阳区安全生产监督管理局 北京市昌平区安全生产监督管理局 天津市安全生产监督管理局 天津市总工会 天津市河东区总工会
河北承德市安全生产监督管理局 峰峰集团有限公司 冀中能源集团有限责任公司 石家庄常山纺织集团有限责任公司 秦皇岛港股份有限公司 安全监督部山西省太原市安全生产协会 山西省阳泉市安全生产监管局
马伴伴 内蒙古自治区安全科学技术协会 贾 光 辽宁省安全生产监督管理局 刘振安 辽宁省大连市安全生产监督管理局 高 勇 辽宁省盘锦市安全生产监督管理局 洪 冰 兴隆台采油厂采油作业四区 李 宁 张德利 张学伟 荣家莹 侯宝伦 赵永斌 罗立君 李鸿滨 姚佐平 谷恒桦 钱建伟 张 明 于和义 陈 静 葛宝林 朱延康 袁立峰 高宜贤 沈机集团昆明机床股份有限公司 抚顺矿业集团有限责任公司 吉林省松原市安全生产监督管理局 黑龙江省安全生产监督管理局
黑龙江省齐齐哈尔市安全生产监督管理局黑龙江省鹤岗市安全生产监督管理局 黑龙江省双鸭山矿业集团选煤厂 上海市邮政公司
上汽通用五菱汽车股份有限公司 江苏省南京市安全生产监督管理局 江苏省无锡市安全生产监督管理局 江苏省徐州市安全生产监督管理局 江苏省连云港市安全生产监督管理局 江苏省大丰市安全生产监督管理局 江苏省徐州市水利局 江苏省淮安市建设局 徐州工程机械集团 浙江省杭州市萧山区总工会
张哲荣 浙江省台州发电厂 寿云来 杭州钢铁集团公司 李四德 紫金矿业集团股份有限公司 谢澄宇 江西省安全生产监督管理局 余福枝 江西省吉安市安全生产委员会办公室 罗 勇 罗贤艺 王宪国 赵作河 张启江 宋佳庚 鲁贤龙 孙东先 曹程国 孙晓歌 张建中 刘智昊 陈 篮 陈 渊 杜满权 刘 帅 韦 海 王梓权 江西翔鹰电力实业有限责任公司经营开发部江西乐平矿务局
山东省安全生产监督管理局 山东省青岛市安监局
山东省即墨市安全生产监督管理局 山东省青岛市市南区安监局 青岛北海船舶重工有限责任公司 招金矿业股份有限公司 中国一拖集团有限公司 湖北武昌造船厂 武汉钢铁(集团)公司 襄樊航天化学动力总公司
广东省广州市黄埔区安全生产监督管理局 广东省湛江市安全生产监督管理局 广东电网公司佛山供电局 广东白云国际机场股份有限公司 广州市地下铁道总公司 深圳市燃气集团股份有限公司
杨 红 重庆市安全生产监督管理局 殷 宇 重庆建设工业有限责任公司 蒋 忠 四川九洲电器集团有限责任公司 王国春 四川省宜宾五粮液集团有限公司 崔琼娥 云南省宣威市煤炭工业管理局 刘 波 云南省通信管理局 杨文勇 云南煤化工集团有限公司 康建香 云天化集团有限责任公司 吴明波 云南华能澜沧江水电有限公司 李 娟 西藏自治区安全生产监督管理局 李维林 陕西省安全生产监督管理局 郭雄鹰 陕西省榆林市安全生产监督管理局 宋金河 中国煤矿工会陕西澄合矿区委员会 张保松 陕西韩城矿务局 王子国 陕西延长石油
吴 强 陕西汽车集团有限责任公司 王景山 新疆建工(集团)有限责任公司
三、“生产安全事故隐患排查治理知识竞赛”活动个人奖(260名)
一等奖(10名)：
周 景 陈 伟 童贤栋 刘 玉 唐宝印 刘尚斌 庄欣正 包 斯 王 彬 潘 峥
18 二等奖(20名)：
王武军 赵宗玉 智国宏 王 涛 朱永富 秦先勇 温盛荣 张少敏 高海峰 邓雪松 缪克俭 周龙兴 李 锋 常德传 李华春 张建中 吴国平 高 荣 梁文科 毕宝明 三等奖(30名)：
魏 宁 张 朋 潘海涛 田志军 林水旺 耿红军 周 战 胡志强 赵永刚 巍 明 冯鸿志 薛永平 张保红 李鸿鹄 周中华 周庆峰 冯正刚 徐建中 丁敦成 许 滨 谢淮安 孙 杰 唐占信 郑南麟 龙 军 王源龙 赵育明 卢明义 展朝旭 王 荣 纪念奖(200名)：(略)
四、“生产安全事故隐患排查治理知识竞赛”活动协办单位(15家)
中国黄金集团公司
深圳市燃气集团股份有限公司 紫金矿业集团股份有限公司 抚顺矿业集团有限责任公司 招金矿业股份有限公司
云南锡业集团(控股)有限责任公司 淮北矿业(集团)有限责任公司 山西焦煤集团有限责任公司 国家核电技术有限公司
19 大同煤矿集团有限公司
港中旅(珠海)海洋温泉有限公司 冀中能源集团有限责任公司 国家烟草专卖局 中国港中旅集团公司 华润(集团)有限公司
20
第三篇：企业安全事故隐患排查治理知识竞赛题及答案
单项选择题(请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项，并在后面的答题卡中将其涂黑)
1.2008年是我国安全生产工作的(B )。
A提高效益年 B隐患治理年 C和谐发展年
2.为进一步深化安全隐患排查治理专项行动，国家安全生产监管总局从4月开始开展(A )专项行动。
A百日安全督查 B安全万里行 C安全生产月
3.在隐患排查治理工作中企业的法定代表人要负(A )。
A全面责任 B主要责任 C领导责任
4.对于危害和整改难度较大，要全部或者局部停产停业并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患,称为(B )。
A一般事故隐患 B重大事故隐患 C特别重大事故隐患
5.依据我国的安全生产法律法规，任何单位和个人发现事故隐患，都(A )向安全生产监管监察部门和有关部门报告。
A有权 B无权 C无责任
6.人员密集场所应至少每( )组织一次对从业人员的集中消防培训。
A3个月 B半年 C1年
7.人员密集场所的安全疏散门、楼梯、通道应设应急照明设备，且应急照明时间不得少于( )分钟。
A20 B30 C40
8.在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置(B )。
A员工食堂 B员工集体宿舍 C员工俱乐部
9.在地下建筑内设置公共娱乐场所，允许设在( )。
A地下1层 B地下3层至地下1层 C任何一层
10.公共娱乐场所承包、租赁给他人经营的，消防安全由( )负责。
A发包人或出租人 B经营者 C管理者
11.旅馆、公共娱乐场所、商店、地下人员密集场所未按规定设置(C )的，为重大隐患。
A门禁控制系统 B视频监控系统 C火灾自动报警系统
12.商场、饭店等人员密集场所，应设置能够覆盖所有营业区域的(A )。
A应急广播 B闭路电视监控设备 C手机应急充电器
13.公共娱乐场所和危险性作业场所，必须设置安全通道，出入口不少于2个，门窗应采用(C )。
A推拉式 B向内开启式 C向外开启式
14.白炽灯、高压汞灯与可燃物、可燃结构之间的距离不应小于( )m。
A0.5 B1.5 C2
15.夜间发生交通事故，车辆妨碍交通的应在车后(C )m设置警告标志。
A10 B50 C100
16.车辆超车应该遵守下列哪项规定?(C )
A被超的车不必减速
B可以超越正在超车的车辆
C先鸣号，后超车
17.进出非机动车道、通过铁路道口、急弯路、窄路、窄桥时，机动车最高行驶时速不得超过(A )km。
A30 B40 C50
18.机动车行驶中，遇什么情况下不得超车?(A )
A前方车辆左转弯时 B前方车辆停车时 C前方车辆右转弯时 19.机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启( A)。
A危险报警闪光灯 B示廓灯和后位灯 C防雾灯
20.在下坡道上临时停车时，应该( )。
A使发动机熄火，拉紧手制动器，将变速杆挂入倒挡
B使发动机熄火，将变速杆挂入一挡
C拉紧手制动器，可以不熄火，将变速杆放在空档
21.车辆进入隧道，应当(B )。
A鸣喇叭，迅速行驶
B适当减速行驶，并开前照灯
C保持车速，多鸣喇叭行驶
22.驾驶时，在车内可以 (B )。
A.打手提电话
B听收音机
C看报纸
23.设计最高时速低于(C )km/h的机动车，不得进入高速公路。
A50 B60 C70
24.高速公路限速标志标明的最高限速为( )km/h。
A100 B110 C120
25.出于行车安全方面的考虑，收费站不能设置在(A )。
A长下坡路段终点 B长上坡路段终点 C路基填方高于5m的路段
26.平面交叉口可以设置在(A )。
A视野开阔的区域 B凸形竖曲线之后 C长大纵坡的底部 27.机动车发生交通事故，造成道路、供电、通讯等设施损毁的，驾驶人应当报警等候处理，不得(A )。企业安全事故隐患排查治理知识竞赛题及答案企业安全事故隐患排查治理知识竞赛题及答案。
A驶离 B协商 C查看
28.在冰雪的道路上驾驶机动车行驶时，正确的是( )。
A不能猛加油、猛踩刹车、急转方向盘
B最高时速不得超过40km
C挂空挡刹车
29.货运机动车不准( )混载。
A 不同货物 B 人货 C 干湿货物
30.矿井井口标高，竖井、斜井、平硐等井口的标高，应当高于当地( )1m以上。
A历史最高洪水水位 B15年一遇洪水水位 C50年一遇洪水水位
31.为预防和减轻泥石流灾害，下列措施正确的是( )。
A将采矿、采石、修路、挖塘过程中形成的废石、废土堆放在斜坡上，阻挡泥石流
B在沟道两侧修筑防护堤和营造防护林，努力改善生态环境
C发生泥石流灾害时，处于泥石流区的人员, 应迅速顺沟向上或向下跑
32.地震发生时，正确的避震逃生办法是( )。
A如果在高楼上，应迅速乘电梯下楼逃生
B如果附近有水库，应跑到水库大坝等高处躲避
C如来不及离开室内，应躲在墙角、卫生间、桌下等空间小而牢固的部位或坚实的家具下
33.下列哪项措施不能提高尾矿库抗震稳定性?( )。
A提高库内水位，升高坝体浸润线
B对堆积坡进行削坡、放缓坝坡
C对坝体进行加密处理
34.在室外遇到雷雨时，下列哪种做法不容易出现危险?( )
A躲到大树下B冒雨奔跑C无处可躲时，双腿并拢、蹲下身子
35.火灾脱身方法中不正确的是( )。
A当处于烟火中，烟太浓，卧地爬行，并用湿毛巾蒙着口鼻
B遇山林火灾时，朝下风向跑
C遇山林火灾时，朝上风向跑
36.在架空电力线路导线跨越重要公路和航道的区段，应设立标志，并标明导线距穿越物体之间的( )。
A 平行距离 B 安全距离 C 垂直距离
37.不得在架空电力线路导线两侧各( )m的区域内放风筝。
A 100 B 200m C 300
38.不得在江河电缆保护区内抛锚、拖锚、炸鱼、( )。
A 挖沙 B 钓鱼 C 游泳
39.在带电设备周围严禁使用( )、皮卷尺、线尺等导电体进行测量工作。
A 绝缘软尺 B 木尺 C 钢卷尺
40.配电盘(箱)、开关、变压器等各种电气设备附近不得( ) 。
A设放灭火器 B设置围栏 C堆放易燃、易爆、潮湿和其他影响操作的物件
41.在设计、制造、安装、调整、使用、查找故障和维修、拆卸及处理这些机器产品的寿命周期各环节中，决定机器产品安全性的最关键环节是( )环节。
A设计 B使用 C维修
42.凡高度在( )m之内的传动部件、转轴、联轴节、飞轮、电锯等危险零部件及其危险部位，都必须设置防护装置。 A2 B2.5 C3
43.为减少砂轮飞出造成伤害，砂轮在砂轮机上的装配一定要牢固可靠，砂轮主轴端部的螺纹旋向与砂轮工作的旋转方向应该( )。
A相同 B相反 C相同或相反均可
44.吊运炽热金属或危险品所用钢丝绳的报废断丝数，为一般起重机用钢丝绳报废断丝数的( )。
A50% B60% C80%
45.维修机器时，应先将开关关上，( )。
A断开电源，并在显眼处挂上“停机维修”标识牌，方可工作
B将机器护罩拆除，方便修理
C即可进行维修工作
46.铣床工作的不安全因素主要是高速旋转的( )。
A工件 B切屑 C铣刀
47.机床上的低压照明灯，其电压不应超过( )V。
A12 B36 C42
48.移动式电动工具电源线引线长度不应超过( )m。
A2 B3 C4
49. 烟花爆竹生产企业有药产品生产中，高感度工房室温超过32℃、一般工房室温超过( )℃时，应停止生产。
A35 B38 C32
50.烟花爆竹生产企业危险工作间出入口处，应设置消除人体静电的装置，其接地电阻值不应大于( )Ω。
A150 B100 C200
51. 烟花爆竹成品仓库内，整箱成品的堆垛高度不得超过( )m。 A1.5 B3 C2.5
52. 烟花爆竹零售经营场所面积不得小于10m2，其与周边临近烟花爆竹零售经营场所的最小距离为( )m。企业安全事故隐患排查治理知识竞赛题及答案文章企业安全事故隐患排查治理知识竞赛题及答案出自，此链接!。
A50 B40 C60
53. 全国范围内自( )起停止使用导火索、火雷管、铵梯炸药。
A2008年6月30日 B2008年9月30日 C2008年3月31日
54.民用爆破器材生产企业以手工操作为主的危险操作工序在( )严禁组织生产。
A. 当日0时至6时 B当日22时至次日6时 C当日23时至次日7时
55. 下列哪2类民爆器材可以同库存放或同车运输?( )
A雷管类和黑火药 B黑火药和导火索 C导火索和硝铵类炸药
56.气瓶的瓶体有肉眼可见的突起(鼓包)缺陷的，应( )。
A维修处理 B报废处理 C改造使用
57.客运索道、大型游乐设施的运营使用单位在客运索道、大型游乐设施每日投入使用前，应当( )。
A进行试运行和例行安全检查 B通电预热 C观察气象情况
58.电梯、客运索道、大型游乐设施的运营使用单位应当将电梯、客运索道、大型游乐设施的安全注意事项、警示标志和安全检验合格标志置于( )。
A售票处 B出口处 C易于为乘客注意的显著位置
59. 乘客在乘用自动扶梯或者自动人行道发生摔倒等异常情况时，紧急停止按钮设在该电梯的( )。
A控制机房内 B出入口下端明显位置处 C扶手带上
60.锅炉最危险的事故形式是( )。
A爆炸 B漏汽 C炉墙裂缝
61. 严禁茶水炉等常压锅炉( )。
A水箱连通大气 B工作时间超过6h C安装阀门承压使用
62.液化石油气钢瓶(15kg装)的检验周期为4年，报废期限为( )年。
A8 B10 C15
63.拆除建(构)筑物,应自上而下对称顺序进行，先拆除非承重结构，再拆除承重的部分，不得( )同时拆除。
A多人 B2支以上队伍 C数层
64.在施工中，通常所说的“四口防护”是 指：( )、预留洞口、楼梯口、电梯井口。
A通道口 B出入口 C窗口
65.两台塔吊在同一轨道作业时，应保持安全距离。两台同样高度的塔吊，其起重臂端部之间的距离应大于( )m。
A2 B4 C6
66.当钢丝绳突然断开时，( )即弹出，两端将吊篮卡在架体上，从而使吊篮不会坠落。
A连锁装置 B停靠装置 C断绳保护装置
67.遂道、人防工程、高温环境、有导电灰尘或灯具离地面高度低于( )m的场所照明，电源电压不应大于36V。
A3 B2.5 C2.4
68.交流弧焊机变压器的一次侧电源线长度不应大于( )m。
A3 B5 C30
69.当遇有( )以上大风时应停止脚手架搭设与拆除作业。
A4级 B5级 C6级
70.施工现场变配电室要求做到的5防是：防火、防水、防漏、防雪、( )。
A防盗 B防小动物 C防风
71.施工现场作业人员安全带的正确使用方法是( )。 A低挂高用 B高挂低用 C与身体平行
72.搭拆脚手架时工人必须戴安全帽、系安全带、穿( )鞋。
A绝缘 B防滑 C轻便
73.从事易燃易爆作业的人员应穿( )，以防静电危害。
A含金属纤维的工作服 B防油污工作服 C合成纤维工作服
74.压缩气体和液化气体从管口破损处高速喷出时，由于强烈的摩擦作用( )，引发爆炸事故。
A会产生静电 B不会产生静电 C会消除静电
75.在化工企业，下列安全设施中( )不是阻火设施。
A单向阀 B水封井 C安全阀
76.静电电压最高可达( )V，它可发生现场放电，产生静电火花引发火灾。
A36 B220 C数万
77.在进出氧化反应设备的物料管道上设置水封装置的目的是为了( )。
A防止泄漏 B防止爆炸 C防止回火
78.剧毒化学品在公路运输途中发生被盗、泄漏等情况时，承运人及押运人员必须立即向当地( )报告。
A安全监督管理局 B技术监督局 C公安部门
79.甲类危险物品仓库与其他建筑物的防火间距不应小于( )m。
A10 B25 C50
80.防止气瓶瓶体受撞击的保护设施是( )。
A瓶帽 B防震圈 C爆破片
81.动火分析不宜过早，一般应在动火前( )min以内进行。
A30 B60 C90 82.对于环绕炼铁高炉炉身安装的检修平台，下列哪种说法不正确?( )
A平台与炉壳应保持连接严密
B检修平台之间宜设两个走梯
C走梯不应设在铁口、渣口上方
83.吊运装有铁水、钢水、液渣的罐，应与邻近设备或建构筑物保持大于( )m的净空距离。
A1.5 B2 C3
84.轧钢厂的酸洗和碱洗区域，应有防止人员灼伤的措施，并设置( )。
A明显的警示标志 B酸、碱的快速切断装置 C安全喷淋或洗涤设施
85.架空煤气管道与输送腐蚀性介质的管道共架敷设时，煤气管道应( )。企业安全事故隐患排查治理知识竞赛题及答案企业题库。
A架设在上方 B架设在下方 C平行敷设且水平净距不小于0.5m。
86.凡与氧气接触的设备、管道、阀门、仪表及零部件应( )。
A采用不锈钢材质 B严禁沾污油脂 C采取防静电措施
87.铁水罐、钢水罐、渣罐的耳轴部位应加强检查，耳轴磨损不得大于直径的( )。
A6% B10% C15%
88.石油天然气钻井、修井工程中最严重的事故是( )。
A高处坠落 B物体打击 C井喷失控
89.当硫化氢含量达到安全临界浓度( )mg/m3时，现场作业人员应佩戴正压式空气呼吸器。
A15 B30 C150
90.输油站的生产区与办公区、生活区应有明显的分界标志，并设有“严禁烟火”等醒目的防火标志，同时要求( )。
A机动车辆进入生活区，其排气管应装有阻火器 B在输油站场的生产区从事生产的职工，应穿戴防静电工作服
C在输油站场的生产区要种植草皮和低矮树木，以调节生产区的空气
91.在对熄火后的加热炉再次点火前要进行通风，且通风时间不得低于( )min。
A10 B30 C60 92.( )是矿井中最常见的窒息性气体，避免该类气体引起的中毒窒息事故发生的主要措施是建立完善的通风系统。
A一氧化碳 B二氧化硫 C二氧化氮
93.尾矿库安全度分为危库、险库、病库、正常库四级，其分类依据是( )。
A尾矿库防洪能力和尾矿坝坝体稳定性
B尾矿库的等级，等级越高，危险性越大
C尾矿坝的筑坝方式
94.井工矿井的入井人员必须佩戴( )。
A安全帽 B防护眼镜 C皮靴
95.井工矿井的入井人员必须随身携带( )。
A烟草 B施工工具 C自救器和矿灯
96.一般情况下，瓦斯爆炸的下限浓度是( )。
A2% B5% C7%
97.采区回风巷、采掘工作面回风巷风流中的瓦斯浓度超过( )时，必须停止工作，撤出人员。
A1.5% B1% C0.75%
98.煤矿井下严禁使用灯泡和( )取暖。
A暖气 B矿灯 C电炉
99.矿井应有( )电源线路。 A两回路 B单回路 C三回路
100.所有矿井必须有( )为其服务。
A医院 B矿山救护队 C消防队
第四篇：安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制有关知识
安全风险分级管控和隐患排查治理
双重预防机制有关知识
国务院安委办《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办〔2016〕11号)文件中对安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制提出了明确要求。现对双重预防机制若干问题进行归纳解答。
1.何为“双重预防机制”和“三位一体安全生产标准化体系”? 安全风险分级管控机制和隐患排查治理机制合称为“双重预防机制”。
安全质量达标(80%)、全风险分级管控(10%)和隐患排查治理(10%)合称为“三位一体”安全生产标准化体系。
2.“双重预防机制”是如何提出来的? 2015年12月，总书记在127次中央政治局常委会上指出:“对易发重特大事故的行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制，推动安全生产关口前移”。
2016年1月，国务院全国安全生产电视电话会议明确要求，要在高危行业领域推行风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制。
中共中央国务院2016年12月9日印发的《关于推进安全生产领域改革发展的意见》、国务院安委办2016年4月28日印发的《标
1 本兼治遏制重特大事故工作指南》、国务院安委办2016年10月9日印发的《实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》等文件中均对企业“构建双重预防机制”提出了明确要求。
3.为什么要提出构建“双重预防机制”? 近年来发生的重特大事故暴露出当前安全生产领域“认不清、想不到”的问题突出。针对这种情况，总书记多次指出，对易发生重特大事故的行业领域，要将安全风险逐一建档入账，采取安全风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制，把新情况和想不到的问题都想到。
构建“双重预防机制”就是针对安全生产领域“认不清、想不到”的突出问题，强调安全生产的关口前移，从隐患排查治理前移到安全风险管控。要强化风险意识，分析事故发生的全链条，抓住关键环节采取预防措施，防范安全风险管控不到位变成事故隐患、隐患未及时被发现和治理演变成事故。
4.事故是如何发生的? 每一次事故造成的具体原因是不同的，但如果你认真研读每次的事故调查报告，你会发现，造成事故的原因分为:直接原因和间接原因。
直接原因指造成事故发生的人的不安全行为、物的危险状态和场所的不安全因素。
注:如果我们把事故作为“果”，直接原因就是造成这个“果”
2 的因，直接原因是导致事故发生的第一因。
间接原因指管理上的缺陷和外部监管上的缺陷。
注:如果我们把直接原因作为“果”，间接原因就是造成这个“果”的因，间接原因是导致事故发生的第二因。
可见事故是由事故隐患(人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷)造成的。
5.何为事故隐患? 事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素和管理上的缺陷。
6.隐患一般分几级? 隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可分为一般事故隐患和重大事故隐患。其中:一般生产安全事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患或者虽然不能立即整改但不影响安全生产的。重大生产安全事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3 7.何为隐患排查? 企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案的工作过程。
8.何为隐患治理? 隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。包括对排查出的事故隐患按照职责分工明确整改责任，制定整改计划、落实整改资金、实施监控治理和复查验收的全过程。
9完善企业事故隐患排查治理闭环工作机制要重点做好哪几件事? 一要完善企业隐患排查治理体系建设，建立自查、自改、自报事故隐患的信息管理系统。
二要建立健全事故隐患闭环工作机制，实现隐患排查、登记、评估、治理、报告、销号等持续改进的闭环管理。
三要从排查发现隐患、制定整改方案、落实整改措施、验证整改效果等环节实现有效闭合管理。
四要建立完善事故隐患登记报告制、事故隐患整改公示制、重大事故隐患督办制等工作制度，使隐患从发现到整改完毕都处在监督管理下，使排查治理工作成为一个“闭合线路”。
对查出的隐患做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，对重大事故隐患严格落实“分级负责、领导督办、跟踪问效、治理
4 销号”制度。
10.隐患是如何发生的? 所有的隐患都是由于风险管控失效或者弱化造成的。 风险管控失效或者弱化表现为如下一种或多种情况: ①未进行风险点排查; ②危险源辨识不全; ③风险分级错误; ④未针对不同风险级别制定相应的管控措施; ⑤风险管控措施落实不到位。
11.风险分级管控的基本程序是什么? 风险分级管控程序包括: ①排查风险点; ②危险源辨识; ③风险评价和定级; ④策划风险控制措施; ⑤效果验证与更新等。
12.何为风险点? 风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。
5 排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素(与风险点相关联的人、物、场所及管理等因素)进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是安全风险分级管控的核心。
13.何为危险源? 危险源是指可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。
14.何为风险? 风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合。
注:风险有两个主要特性，即可能性和严重性。 可能性，是指事故(事件)发生的概率。
严重性，是指事故(事件)一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的严重程度。
风险=可能性×严重性。
15.风险与危险源之间的关系是什么? 风险与危险源之间既有联系又有本质区别。
首先，危险源是风险的载体，风险是危险源的属性。即讨论风险必然是涉及哪类或哪个危险源的风险，没有危险源，风险则无从谈起。
6 其次，任何危险源都会伴随着风险。只是危险源不同，其伴随的风险大小往往不同。
16.风险和隐患是一回事吗? 风险来源于可能导致人员伤亡或财产损失的危险源或各种危险有害因素，是事故发生的可能性和后果严重性的组合，而隐患是风险管控失效后形成的缺陷或漏洞，两者是完全不同的概念。
风险具有客观存在性和可认知性，要强调固有风险，采取管控措施降低风险; 隐患主要来源于风险管控的薄弱环节，要强调过程管理，通过全面排查发现隐患，通过及时治理消除隐患。
但两者也有关联，隐患来源于风险的管控失效或弱化，风险得到有效管控就会不出现或少出现隐患。
17.风险与隐患之间的关系是什么? 风险和隐患的递进关系:风险在前、隐患在后。
安全生产领域形成共识:把风险挺在隐患前、把隐患挺在事故前。
18.何为危险源辨识? 危险源辨识:识别危险源的存在并确定其特性的过程。 注:危险源辨识基本方法为:工作任务辨识法和事故机理分析法等
7
19.何为风险评价? 对危险源导致的风险进行评估，对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确认的过程。
20.风险辨识和评价的方法有哪些? 风险辨识和评价的方法很多，各企业应根据各自的实际情况选择使用。以下是常用的几种方法: ①工作危害分析法(JHA)
工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，它是基于作业活动的一种风险辨识技术，用来进行人的不安全行为、物的危险状态、场所的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。即先把整个作业活动(任务)划分成多个工作步骤，将作业步骤中的危险源找出来，并判断其在现有安全控制措施条件下可能导致的事故类型及其后果。若现有安全控制措施不能满足安全生产的需要，应制定新的安全控制措施以保证安全生产;危险性仍然较大时，还应将其列为重点对象加强管控，必要时还应制定应急处置措施加以保障，从而将风险降低至可以接受的水平。
②安全检查表分析法(SCL)
安全检查表法是一种定性的风险分析辨识方法，它是将一系列项目列出检查表进行分析，以确定系统、场所的状态是否符合安全要求，通过检查发现系统中存在的风险，提出改进措施的一种方法。安全检查表的编制主要是依据以下四个方面的内容:
8 A.国家、地方的相关安全法规、规定、规程、规范和标准，行业、企业的规章制度、标准及企业安全生产操作规程。
B.国内外行业、企业事故统计案例，经验教训。
C.行业及企业安全生产的经验，特别是本企业安全生产的实践经验，引发事故的各种潜在不安全因素及成功杜绝或减少事故发生的成功经验。
D.系统安全分析的结果，如采用事故树分析方法找出的不安全因素，或作为防止事故控制点源列入检查表。
③风险矩阵分析法(LS)
风险矩阵分析法是一种半定量的风险评价方法,它在进行风险评价时，将风险事件的后果严重程度相对的定性分为若干级，将风险事件发生的可能性也相对定性分为若干级，然后以严重性为表列，以可能性为表行，制成表，在行列的交点上给出定性的加权指数。所有的加权指数构成一个矩阵，而每一个指数代表了一个风险等级。R=L×S;R：风险程度;L：发生事故的可能性，重点考虑事故发生的频次、以及人体暴露在这种危险环境中的频繁程度;S：发生事故的后果严重性，重点考虑伤害程度、持续时间。
④作业条件危险性分析法(LEC)
作业条件危险性分析法是一种半定量的风险评价方法,它用与系统风险有关的三种因素指标值的乘积来评价操作人员伤亡风险大小。三种因素分别是:L(事故发生的可能性)、E(人员暴露于危险环境中的频繁程度)和C(一旦发生事故可能造成的后果)。给三种因素的不同等级分别确定不同的分值，再以三个分值的乘积
9 D(危险性)来评价作业条件危险性的大小即：D=L×E×C。D值越大，说明该系统危险性大。
⑤风险程度分析法(MES)
风险程度分析法是是一种半定量的风险评价方法,它是对作业条件危险性分析法(LEC)的改进。风险程度R，R=M×E×S。其中M为控制措施的状态;暴露的频繁程度E增加了职业病发病情况、环境影响状况两项影响因素;事故的可能后果S,包括伤害、职业相关病症、财产损失和环境影响;M、E、S分别制定了其取值标准。
21.什么是风险分级? 风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据评价结果划分等级，进而实现分级管理。风险分级的目的是实现对风险的有效管控。
22.风险一般分为几级? 风险一般分为四级，分别是重大风险(红色风险)、较大风险(橙色风险)、一般风险(黄色风险)和低风险(蓝色风险)。
注:对采用5级分级的风险评价方法，可建立级别对应关系，例如，将风险最高的两级定为重大风险(红色风险)，以适应评价和管理的要求。
23.何为风险分级管控? 风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能
10 力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。
风险分级管控的基本原则是:风险越大，管控级别越高;上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。
24.何为风险控制措施? 风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，企业针对风险而采取的相应控制方法和手段。
企业在选择风险控制措施时应考虑:可行性、安全性、可靠性、经济合理性等。
应包括:工程技术措施、管理措施、培训教育措施、安全到岗工程、个体防护措施以及应急处置措施等。
风险控制措施应在实施前针对以下内容进行评审: ①措施的可行性和有效性; ②是否使风险降低到可容许水平; ③是否产生新的危险源或危险有害因素; ④是否已选定了最佳的解决方案等。
25.风险辨识与隐患排查是同一项工作吗? 风险辨识与隐患排查的工作主体都要求全员参与，工作对象都要涵盖人、机、环、管各个方面，但风险辨识侧重于认知固有风险，而隐患排查侧重于各项措施生命周期过程管理。风险辨识要定期开展，在工艺技术、设备设施以及组织管理机构发生变化时要开展;
11 而隐患排查则要求全时段、全天候开展，随时发现技术措施、管理措施的漏洞和薄弱环节。
26.什么是风险信息? 风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。
企业各类风险信息的集合即为企业安全风险分级管控清单。
27.安全风险分布图有几类，怎么绘制? 至少应包括三类: 一类是安全风险四色分布图。根据风险评估结果，将生产设施、作业场所等区域存在的不同等级风险，使用红、橙、黄、蓝四种颜色标示在总平面布置图或地理坐标图中，实施风险分级管控。
一类是作业(行业)安全风险比较图。企业中的部分作业活动、生产工序和关键任务以及各地的不同行业(领域)，由于其风险等级难以在平面布置图中标示，要利用统计分析的方法，采取柱状图、曲线图或饼状图等，将企业不同的作业(工序)或各地区不同的行业(领域)的风险按照从高到低的顺序标示出来，突出工作重心。
还有一类是区域整体安全风险图，对于一个地区、一个城市要综合分析下一级行政区域的整体风险等级，逐级绘制街镇、县区和城市等各层级的区域整体风险图，确定监管重点。
12 28.“双重预防机制”信息化建设要注意什么问题? 双重预防机制建设既产生又依赖大量安全生产数据，要克服纸面化可能带来的形式化和静态化，利用信息化手段保障双重预防机制建设显得尤为重要。要利用信息化手段将安全风险清单和事故隐患清单电子化，建立并及时更新安全风险和事故隐患数据库;要绘制安全风险分布电子图，并将重大风险监测监控数据接入信息化平台，充分发挥信息系统自动化分析和智能化预警的作用。要充分利用已有的安全生产管理信息系统和网络综合平台，尽量实现风险管控和隐患排查信息化的融合，通过一体化管理避免信息孤岛，提升工作效率和运行效果。
29.企业开展安全风险评估管控中常见的问题有哪些? 一些企业往往将风险辨识评估任务直接分配到某个或几个部门，由部门的几名员工各自辨识本部门存在的风险，然后将风险辨识结果进行简单汇总形成安全风险辨识评估报告，没有体现全员参与，没有做到全覆盖。一些企业在风险辨识评估过程中，选取的辨识范围过于狭窄，没有覆盖全流程、全区域。有的片面理解安全生产风险管理就是预防和控制人身伤害事故，而对设备事故、自然灾害引发的事故等其他事故类型的风险辨识评估不充分、不全面，甚至没有开展风险辨识评估。一些企业因风险辨识不深入，导致制定的风险管控措施没有针对性，工作职责得不到落实，安全风险分级管控难以发挥作用。
13 30.“双重预防机制”建设的目标是什么? 构建“双重预防机制”就是要在全社会形成有效管控风险、排查治理隐患、防范和遏制重特大事故的思想共识，推动建立企业安全风险自辨自控、隐患自查自治，政府领导有力、部门监管有效、企业责任落实、社会参与有序的工作格局，促使企业形成常态化运行的工作机制，政府及相关部门进一步明确工作职责，切实提升安全生产整体预控能力，夯实遏制重特大事故的坚实基础。
31.隐患排查治理和风险分级管控是什么关系? 两者是相辅相成、相互促进的关系。
安全风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过强化安全风险分级管控，从源头上消除、降低或控制相关风险，进而降低事故发生的可能性和后果的严重性。隐患排查治理是安全风险分级管控的强化与深入，通过隐患排查治理工作，查找风险管控措施的失效、缺陷或不足，采取措施予以整改，同时，分析、验证各类危险有害因素辨识评估的完整性和准确性，进而完善风险分级管控措施，减少或杜绝事故发生的可能性。
安全风险分级管控和隐患排查治理共同构建起预防事故发生的双重机制，构成两道保护屏障，有效遏制重特大事故的发生。
32.“双重预防机制”如何在遏制重特大事故方面发挥作用? “双重预防机制”着眼于安全风险的有效管控，紧盯事故隐患的排查治理，是一个常态化运行的安全生产管理系统，可以有效提
14 升安全生产整体预控能力，夯实遏制重特大事故的工作基础。基于重特大事故的发生机理，从重大危险源、人员暴露和管理的薄弱环节入手，按照问题导向，坚持重大风险重点管控;针对重特大事故的形成过程，按照目标导向，坚持重大隐患限期治理，有针对性地防范遏制重特大事故发生。
33.“双重预防机制”的基本工作思路是什么? “双重预防机制”就是构筑防范生产安全事故的两道防火墙。 第一道是管风险，以安全风险辨识和管控为基础，从源头上系统辨识风险、分级管控风险，努力把各类风险控制在可接受范围内，杜绝和减少事故隐患; 第二道是治隐患，以隐患排查和治理为手段，认真排查风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，坚决把隐患消灭在事故发生之前。
可以说，安全风险管控到位就不会形成事故隐患，隐患一经发现及时治理就不可能酿成事故，要通过双重预防的工作机制，切实把每一类风险都控制在可接受范围内，把每一个隐患都治理在形成之初，把每一起事故都消灭在萌芽状态。
34.构建“双重预防机制”要把握哪几个原则? 一要坚持风险优先原则。以风险管控为主线，把全面辨识评估风险和严格管控风险作为安全生产的第一道防线，切实解决“认不清、想不到”的突出问题。
15 二要坚持系统性原则。从人、机、环、管四个方面，从风险管控和隐患治理两道防线，从企业生产经营全流程、生命周期全过程开展工作，努力把风险管控挺在隐患之前、把隐患排查治理挺在事故之前。
三要坚持全员参与原则。将“双重预防机制”建设各项工作责任分解落实到企业的各层级领导、各业务部门和每个具体工作岗位，确保责任明确。
四要坚持持续改进原则。持续进行风险分级管控与更新完善，持续开展隐患排查治理，实现“双重预防机制”不断深入、深化，促使机制建设水平不断提升。
35.“双重预防机制”的常态化运行机制主要体现在哪几个方面?
第一，安全风险分级管控体系和隐患排查治理体系不是两个平行的体系，更不是互相割裂的“两张皮”，二者必须实现有机的融合。
第二，要定期开展风险辨识，加强变更管理，定期更新安全风险清单、事故隐患清单和安全风险图，使之符合本单位实际，满足工作需要。
第三，要对“双重预防机制”运行情况进行定期评估，及时发现问题和偏差，修订完善制度规定，保障双重预防机制的持续改进。
第四，要从源头上管控高风险项目的准入，持续完善重大风险管控措施和重大隐患治理方案，保障应急联动机制的有效运行，确
16 保“双重预防机制”常态化运行。
36.一些中小企业员工不多、技术力量不足，构建“双重预防机制”有没有简便方法? “双重预防机制”建设不是一项任务，也不是阶段性的工作，而是建立企业控制风险、防范事故的长效机制，方法没有复杂与简便之分，只有适用和不适用的差别。一些中小企业员工不多、技术力量不足，怎么办?企业要强化全员培训，让全体员工都接受并自觉践行风险优先的理念，学习风险管理的基本知识，掌握风险辨识和隐患排查的基本方法。可以聘请专家开展首次风险辨识，并制定符合企业实际的、简单实用的风险辨识和隐患排查制度，通过岗位风险告知卡、隐患排查清单等简便措施，确保每一个员工能理解、会上手、有任务。要学会抓住主要矛盾，对本企业存在的高风险制定管控措施、落实管控责任。中小企业切忌走入花钱请第三方服务机构制定一大堆文件后束之高阁的歧途，提倡用简单的制度、明确的职责管控本企业的高风险，排查并治理本企业的大隐患，有效防范伤亡事故发生。
37.政府及其相关部门在“双重预防机制”建设中扮演什么角色，发挥什么作用? 一是组织推动者。政府及其相关部门要牵头组织，健全完善标准规范，细化各级安委会成员单位责任分工，率先制定具体实施方案，明确工作内容，落实责任部门，确保各项工作任务落到实处。
17 二是监督者。政府及其相关部门要加强对企业及有关行业领域工作的督促检查，积极协调和组织专家力量，帮助和指导企业及有关行业领域开展安全风险分级管控和隐患排查治理。
三是宣传者。政府及其相关部门要大力宣传“双重预防机制”建设工作，宣传先进典型，推广成功做法，曝光隐患突出的地区和企业，为推进构建“双重预防机制”创造有利的舆论环境。
第五篇：【医院医疗安全隐患排查及整改报告】医疗安全隐患排查
医院医疗安全隐患排查及整改报告
我院根据卫生局下发关于“医疗安全隐患整改”通知的要求，认真组织广大职工学习通知精神，根据要求对医院各个方面的安全工作进行了专项整改活动。现将我院医疗安全存在的隐患及整改措施汇报如下：
存在的问题：
1、医疗质量方面存在的问题：
(1)部分医务人员业务技能不高，不能够对一些常见急救设备进行熟练地掌握和应用，对一些基本急救技术掌握不够熟练。各科室之间配合不够紧密，科室人员之间协作不够。
(2)医疗文书书写不够规范。处方书写不够规范，要素不全，剂量用法不详，抗生素应用不够规范，存在不合理用药情况。门诊留观病历内容过于简单。住院病例质量管理不到位，部分医务人员病例书写不规范、不及时。各种记录不规范，急危重病人谈话记录、抢救记录、疑难病例讨论记录、死亡病人讨论记录等书写不规范，书写要求远未达到医疗文书书写质量规范要求。各种门诊日志记录登记不全、不连续、不全面。部分医疗制度及核心制度建立不全、
不完善。有待与进一步建立、健全、落实各科室相关制度，尤其是核心制度各项制度落实不到位。
(3) 护理工作中存在互相推诿情况。护理人力资源管理不建全。定期对护理工作进行考核不及时，流于形式。护理文书书写不规范，书写质量不高。各种登记不全，如消毒记录、留观记录，急危重病人的抢救记录，交接班记录等。护理工作人员服务质量不高，未能体现人性化服务。提供的基础护理和分级护理措施不到位，对住院病人的护理停留在原始阶段。部分医务人员医疗服务质量不高，服务态度不佳，患者时有反映。部分护士岗位职责责任心不够，“三查七对”制度执行不到位，存在医疗隐患。护理差错报告和管理制度执行不到位，对患者的观察不到位，护士不能够主动报告一些护理不良事件。
(4)无菌技术观念不强，操作仍需进一步提高 。
(5)药房工作中存在的问题：
管理有隐患。药品管理工作不到位，药品养护差等情况仍存在。对相关药品调剂知识了解不够，处方调配时把关不严，时有不合格处方调剂发生。部分调剂人员责任心不强，时有调剂错药品情况发生。服务态度需进一步改进。工作人员服务意识差、态度
不好，未能建立起以“病人为中心”的药学管理服务模式。对患者服务言语生冷，态度差，存在和病人吵架情况，患者时有反应。
(6)医患沟通存在缺陷，对病人的提问，回答的不够娴熟，不能洞察病人就诊及家属陪诊的心态。个别医生对疾病康复过程中，需要患者在日常生活中注意的事项以及饮食起居和日常锻炼的知识掌握的不丰富。
(7)各科室针对自己的科室工作需娴熟掌握的核心制度仍有欠缺。
2、服务态度方面存在的问题：
工作人员服务态度不好，患者时有反应，服务态度、服务意识、服务质量较差，医疗服务当中存在冷、碰、硬、顶等问题，服务态度有待于进一步提高改进。
3、工作作风、精神面貌方面存在的问题：部分医务工作者进取心、责任感、主动性不强，需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识，改进服务方式，改善医患关系。部分医务人员精神面貌差，工作期间不穿工作服、不佩戴工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振，不能够以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中。
4、环境卫生方面存在的问题：桌面物品乱堆、乱放等现象存在,影响医疗卫生单位形象。
5、消防安全隐患 ：
(1)、院内重要科室均配有灭火器，但职工对其使用方法不能够做到熟练掌握。
(2)、院内存在使用大功率热水器致使用电设备增加，耗电功率加大，导致供电线路负荷过重，部分科室下班时间出现不关电脑的现象，医院用电问题存在安全隐患。
整改措施：
1、提高认识，加强安全教育领导和管理工作。为进一步加强医院日常安全管理工作，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实安全工作责任制，认真组织全院职工学习上级相关
安全教育文件，并吸取近期发生”医疗安全事故”的教训，制定了相关安全工作措施以及相应的应急预案。
2、加强对相关科室和人员进行安全教育和管理工作。进一步加强对职工的安全教育。通过晨会等形式进行安全教育宣传，全员树立安全意识，增强了各科室及人员的安全意识和自救自护能力。
3、发现安全隐患及时采取措施。
4、强化医疗质量管理，建章建制，狠抓落实，杜绝医疗事故发生。(1)建立医疗卫生工作整改制度的长效机制。建立定期组织人员对医疗卫生工作管理监察制度，每周组织相关科室人员对各科室医疗工作情况进行专项检查，将检查存在的问题登记在医疗卫生督察表，即时提出整改措施，责任到人，限期进行整改，并组织相关人员进行整改情况检查。(2)建立健全相关医疗工作管理制度。根据卫生局要求，建立健全各科室相关制度，尤其是核心制度，建立医疗纠纷防范和处置机制，及时妥善处理医疗纠纷。制定重大医疗安全事件医疗事故防范预案和处理程序，按照相关规定报告重大医疗过失行为和医疗事故，有效防范非医疗因素引起的意外伤害事。(3)建立健全督查考核、奖惩制度。建立医疗质量督导考核制度，建立和完善医疗事故、医疗差错及医疗质量分析评议会议制度，将医疗质量与医疗安全指标，分解到科室和各人，形成医疗安全人人身上有责任、有指标。在本院建立定期专题研究医疗质量与安全的会议制度，深入讨论、
分析医疗质量与医疗安全管理中存在的问题。将存在的问题与个人考核相挂钩。
5、加强职工业务技能培训，提高医疗服务质量。医院医疗工作的提高是与全员医务工作者的努力实力不开的，所以加强医务工作者各方面的综合素质的培训和提高是前提，为此，我院将加强
职工综合业务素质提高为突破口。今年计划选送 4 名医务人员到上级不同级别医院进行半年以上的脱产进修学习。通过培训，掌握临床常见技能的操作，为患者提供合理、简便、满意的医疗服务。为防止学习流于形式，结合医院绩效奖惩制度将学习效果及在临床中的应用情况纳入绩效工资考核，真正体现公平竞争、多劳多得、少劳少得的绩效考核制度。6、提高医务人员综合素质，加强医德医风建设。(1)进一步加强职工的思想教育，认真学习医务工作者道德规范，利用每周星期一政治学习和每天晨会时间加强医务工作人员道德素质修养。(2)针对部分医务人员工作期间存在不穿工作服、不佩带工作证、脱岗、聊天、精神萎靡不振等问题。采取强力措施，规范医务人员工作行为，确保工作人员以昂扬的工作状态投入到医疗工作当中去。(3)在服务态度整治中，要针医疗服务当中存在的冷、碰、硬、顶等问题，抓“典型”、搞评议、重处理，狠刹不良风气，树立以患者为中心的新风正气。(4)在全体医务人员中开展文明礼仪培训，从动作、语言、神态、表情等各个细微方面进行强化培训，将礼仪培训成绩作为职工竞聘上岗的先决条件，严格考试考核，在医务人员当中扎实开展“微笑”服务，“四心”(爱心、耐心、细心、责任心)教育，把其作为医务人员思想业务素质教育和职业道德教育的核心内容，学习和受教育面要达 100%以上。努力全心全意为患者
服务，树立白衣天使的形象。(5)加强医院管理，解决工作作风方面存在的问题。解决部分工作人员工作敷衍了事、抓工作浅尝辄止、工作作风漂浮的问题和工作得过且过、进取心、责任感、主动性不强的问题，使干部职工进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感和服务意识，改进服务方式，改善医患关系，使群众对医院的工作作风满意度明显提高。(6)重点改变部分科室负责人思想观念陈旧、因循守旧、四平八稳、不思进取、组织管理能力弱的问题。解决部分医务人员工作无目标、无上进心，干工作“丢三拉四”，敷衍了事，背后搬弄是非，不利于同志之间团结，败坏良好的医院工作氛围。(7)加强管理提高各人素质修养，进一步强化人与人、科室与科室之间的协调，加强职工之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队精神。树立科学发展理念，增强开拓创新意识，弘扬敢闯敢干风气，以良好的作风带院风、促医风、树新风，形成良好的医院医疗氛围。
7、加强医院卫生环境整治，为患者提供良好的就医环境。进一步改变医院卫生环境，各科室和人划分卫生区域，采取日清扫、周大扫、月评比并通报等检查形式，对卫生死角等存在的情况，利用业余时间搞好医院、科室卫生死角的清理，使医院的环境面貌有很大的改变。
8、进行消防应急演练，对在岗每位职工都进行灭火器使用培训，加强消防安全。在供电部门的指导下，进行院内线路改造，改各科室电热水为专人负责烧水，提高用电安全，增加工作效益。用电安全，各科室排查用电设备的性能，并要求休息、下班期间拔掉电源插头，关灯、仪器设备供电设施。加强安全用电教育，建立安全意识，养成良好习惯。
9、继续严格要求科室人员对核心制度的认识，做到娴熟理解、精通，并在临床工作中加以应用。
10、严格实行安全责任首问制。建立领导安全巡视制度和节假日值班制度，医院职工发现医疗安全隐患应在第一时间内进行处理和报告，严格实行安全责任首问制，医院领导将在第一时间处置并内向上级部门及其他相关部门报告。
下一步工作安排 开展安全隐患排查整改工作是对医院安全管理的一次促进和提高，是遏制事故、减少伤害的一种有效手段。今后我院将从以下几方面进一步强化医疗安全。
1、加大监管力度。医院的安全监管工作任重道远，不容掉以轻心，要加大对各科室监管的力度，强化日常检查和跟踪督促，建立安全隐患报告制度。采取有效的防范措施和切实的监控手段，
掌握重大安全隐患的动态变化，认真做好医院的安全隐患排查、整改工作。
2、保持长效管理机制。督促各有关科室及人员按照国家法律法规的要求，全面落实主体责任，认真夯实基础管理工作，不断强化安全管理措施，从源头上杜绝各类医疗安全事故的发生。
3、加强监察。有效地防范医疗安全事故的发生，切实保障医疗安全。
由于多种其他因素的影响，我院医疗安全工作仍有待于进一步提高，对此，我们认真分析和勇于正视医疗安全工作中存在的隐患。我们将强化管理，采取有力措施，进一步深化专项整治，搞好医疗安全工作。
通过此次医疗卫生专项整改活动的实施，我院根据存在的问题和整改措施认真完善医疗卫生各方面工作，全面促进和提升医疗服务卫生，严防医疗差错事故和纠纷发生，为群众提供安全、放心的医疗环境。力争通过卫生局验收，树立医疗行业新风气。