第一篇：中组部组工干部要求
中组部关于印发《组工干部“十严禁”纪律要求》的通知(组通字〔2008〕41号)
中组部关于印发《组工干部“十严禁”纪律要求》的通知(组通字„2008‟
41号)
各省、自治区、直辖市党委组织部，各副省级城市党委组织部，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部，部分国有重要骨干企业党组(党委)，部分高等学校党委：
现将《组工干部“十严禁”纪律要求》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共中央组织部 二○○八年八月二十二日
组工干部“十严禁”纪律要求
为深入学习实践科学发展观，提高选人用人公信度，维护组工干部形象，现重申并强调以下十项纪律要求：
一、严禁听信、散布、传播同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息。
二、严禁违规复制或携带涉密文件资料和有关载体，泄露党和国家秘密或工作秘密。
三、严禁在干部工作中“跑风漏气”，泄露未经批准对外公开的信息。
四、严禁“封官许愿”，为“跑官要官”者说情、打招呼、联系和引见有关人员。
五、严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作。
六、严禁滥交友、追求享乐、贪图钱色，违反社会主义道德规范。
七、严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活动。
八、严禁利用职务之便为本人、亲友或特定关系人谋取特殊照顾或私利。
九、严禁收受任何单位或个人的贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证。
十、严禁接受任何单位或个人支付应由本人或配偶、子女等亲属负担的费用。
组工干部有违反上述纪律要求的，情节较轻的进行批评教育或诫勉谈话;情节较重的要调离组织部门并依照有关规定给予党纪政纪处分。
各级组织部门要对遵守“十严禁”纪律要求情况加强监督检查，及时发现和解决存在的问题和隐患，做到警钟长鸣、防微杜渐，把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，以加强作风建设的实际成效保障和推进各项工作，让全党满意、让人民满意。
第二篇：组工干部十严禁纪律要求
《组工干部“十严禁”纪律要求》
(组通字„2008‟41号)
为深入学习实践科学发展观，提高选人用人公信度，维护组工干部形象，现重申并强调以下十项纪律要求：
一、严禁听信、散布、传播同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息。
二、严禁违规复制或携带涉密文件资料和有关载体，泄露党和国家秘密或工作秘密。
三、严禁在干部工作中“跑风漏气”，泄露未经批准对外公开的信息。
四、严禁“封官许愿”，为“跑官要官”者说情、打招呼、联系和引见有关人员。
五、严禁在干部考察工作中弄虚作假、隐瞒实情，违规干预下级单位和有关部门的干部选拔任用工作。
六、严禁滥交友、追求享乐、贪图钱色，违反社会主义道德规范。
七、严禁参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活动。
八、严禁利用职务之便为本人、亲友或特定关系人谋取特殊照顾或私利。
九、严禁收受任何单位或个人的贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证。
十、严禁接受任何单位或个人支付应由本人或配偶、子女等亲属负担的费用。
中组部强调，对违反“十严禁”纪律要求的，要调离组织部门并依照有关规定给予党纪政纪处分。 “十严禁”纪律要求集中反映了以李源潮为班长的中央组织部对新时期加强组织部门干部队伍政治、纪律、作风、廉政建设的高度重视，为深入整治选人用人上的不正之风提供了坚强基础和保障，从而保证了组织部门和组工干部队伍中不出现违反党风党纪问题的发生。工欲善其事，必先利其器。组工干部作为党管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，首先应该管好自己。中组部制定六个规范和十个严禁，让组工干部学有标准、行有规范、干有方向，给组工干部定规矩、立规范，为组工干部设立一道不可触犯的“高压线”。 从“十坚持、十反对” 到“十严禁” ，基本要求大体也差不多。但是，这次规定与以往相比，有两个特点：一是很细很具体，涉及到保密、交友、吃喝、宴请等很多方面，二是指导性、可操作性强。可以说“十严禁”为组工干部戴上了“紧箍咒” 。“十严禁”纪律要求为组织部门建设“模范部门”和“过硬队伍”提供了重要保证。
第三篇：组工干部下基层也要求“虚”
组工干部下基层是“一迎双争”活动的有效载体和生动实践，活动开展以来，一批批组工干部走农家、入企业、进工地，再次掀起下基层的高潮。下基层看似容易，做好却很难，想将此项工作真正落到实处，收到实效，就要在下基层过程中做足“虚”功，注重以“虚”促“实”，化“虚”为“实”，“虚”“实”结合。
秉持虚怀若谷的姿态摸实情。组工干部下基层要到问题比较集中的地方去，到不经常去的地方去，注重倾听基层群众的反面意见，放下架子揭短亮丑、正视问题。身入的同时更要心入，要保持坦荡的心境，要有“闻过而喜”的胸襟，能听、敢听、爱听基层群众的“疙瘩话”。对自身工作要一个环节一个环节较真，一个细节一个细节摸查，受得了委屈，容得下挫折，豁达从容地多问、多听、多想。
坚持虚心学习的心态求实效。社会在不停变化发展，新观念和新思潮层出不穷，基层的群众身处社会变革的第一线，他们是历史的创造者和改变者。组工干部要把基层当课堂，拜群众为老师，始终牢记群众路线这一根本工作方法，密切与基础群众的血肉联系，争做党性最强、品行最端、素质最高、作风最正的人民公仆，坚持
学习他们创造的先进经验，把握时代脉搏，学会用新思维解决新问题，用新理论指导新实践，不断推进组织工作上档升位、转型升级。
保持谦虚谨慎的状态办实事。组工干部在下基层活动中要时刻保持谦虚谨慎的状态，话不虚传、令不虚行，轻车简行、恪守形象，在群众面前戒骄戒躁。牢记权为民所用、利为民所谋，自觉做到在思想上尊重群众、生活上关系群众，真正的把党的关心和温暖带下去，多为群众办好事、办实事，不搞花架子，不做表面文章，达到提高群众满意度的最终目的。
撰稿人：王庆文(调研科)
第四篇：略论公道正派对组工干部的要求
开创组织工作的新局面，必须建设一支高素质的组工干部队伍。中组部部长贺国强同志在全国组织部门领导干部学习十六大精神培训班上的讲话中指出：衡量一个组工干部是否合格，首要的一条，就是要看其是否公道正派。我认为这里的公道正派主要包含着对组工干部德和才两方面的要求，即组工干部必须具备德才兼备的品格。它为我们组工干部在实际工作中如何树立公道正派的良好形象指明了努力的方向。
一是主观上要努力端正公道之心。组工干部工作的对象是党员干部，是做人的工作的。俗话说：打铁还得自身硬。只有自身是正派的，才会做到正派用人，才有说服力和感召力，才能以一种人格的力量赢得广大党员干部和群众的依赖和尊重。然而，由于组织工作的特殊性，许多人对组织部门和组工干部往往“高看一眼”，一些别有用心的人更是把组工干部作为“公关”的对象，这就对组工干部的思想道德素质提出了更高的要求。我们组工干部要想自觉地抵制各种诱惑，守得住清苦，坚持原则不动摇，除了时刻保持清醒的头脑外，还必须具有高尚的思想道德修养。“水清沙自洁，官贤弊自绝”。但水何以清，官何以贤，我们的组工干部思想道德修养怎么才能高尚呢?我们知道，人的道德情操并不是与生俱来的，它是环境的熏陶、实践的磨练、师长的教诲等等因素共同起作用的结果。而归根到底是由个人的思想基础和品质修养所决定的。因此加强思想道德修养，是提高组工干 - 1 -
部自身素质的一个重要方面。当前，组工干部可以从以下三个方面着力加强自身的思想道德修养：一要加强思想修养，提高精神境界。思想是行动的先导。加强思想修养，最根本的是树立正确的世界观、人生观，学会正确地对待人生、对待工作、对待生活。能够自觉地抵制各种错误思想和消极因素的影响，时刻保持清醒头脑，在纷纭复杂的时代潮流中明辨是非，坚定方向。二要加强党性修养，牢固树立宗旨意识。加强党性修养，就要不断增强党的意识，时刻站在党的立场上，把个人的言行同党的事业联系起来;牢固树立宗旨意识，就要明确手中的权力是人民赋予的，要树立群众观点，自觉地为基层和广大群众服务。三要加强道德修养，保持高尚情操。要身体力行共产主义道德，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力，坚决维护好党和人民的利益。
古时曾子说过，“吾日三省吾身”，我们组工干部也要经常扪心自问，经常反省和剖析自己，时刻注意自身形象。要学习郑培民同志 “做官先做人，万事民为先”的思想境界。要有“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的大无畏气概。只有这样，我们组工干部的思想道德修养才能得到不断加强。
二是客观上要善于掌握识才之能。为政之要，首在用人，立政之道，察吏为先。可是，倘若择术不明，则贤人难至。要做到对人公正，就必须不断提高知人识人的本领，炼就一双知人识人的慧眼，努力成为干部工作的行家里手。不过，这样的功夫，非
短时间能够速成，需要长期磨练。古人就有“千里马常有，而伯乐不常有”的感慨，孔子还认为选人者要“荐贤，贤于贤也”。正因为如此，我们从事干部工作的同志一定要努力提高水平，增长才干。
首先要熟悉并严格贯彻执行党的干部路线和干部政策。要坚持原则，实事求是，在履行职责的过程中必须严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，做到在政策、法律、规章制度面前人人平等，不讲关系，不看背景，不计恩怨，坚持一把尺子，一个标准。要赏罚分明，弘扬正气，坚持正确的用人导向。
其次要用全面的、联系的、发展的眼光看事看人。要不断提高自身的政策水平和把握问题、驾驭矛盾的能力，善于透过表面现象把握事物的本质和规律。在考察干部时要广泛听取来自不同方面的意见，做到兼听。对干部的评价，既要看干部表现出来的实绩和能力，还要注意分析干部潜在的能力和水平。要坚持“两分法”客观真实地分析、评价干部。
最后要不断创新更加科学合理的知人识人的机制。要积极探索建立领导干部考核评价体系。注意借鉴和运用现代考核测评方法与手段,提高考核的效率和准确性。不断形成和完善各个层次、各种类型干部的选拔任用机制、评价机制、约束机制，真正变“伯乐相马”为“规则选马”，使党管干部的原则通过制度化保证好、实现好，为优秀人才的脱颖而出开辟快车道。
第五篇：5、6、7组工干部严守换届纪律禁令要求
中共中央组织部机关
严守换届纪律“五条禁令”
1、禁止跑风漏气，严禁向规定范围以外人员透漏、在非工作场合参与谈论换届工作的有关信息;
2、禁止替人说情，严禁为特定关系人说情、打招呼、联系和引见有关人员;
3、禁止打探消息，严禁非工作范围人员询问、打探与换届工作有关的信息，不得传播小道消息;
4、禁止收受礼品，严禁违反规定收受贵重礼品、现金及有价证券、支付凭证和干股等;
5、禁止接受吃请，严禁参加影响公正执行公务的宴请、旅游和其他消费娱乐活动。
中共山东省委组织部
坚持公道正派严守换届纪律“六条禁令”
1、严禁为他人谋取职务说情打招呼或联系、引见有关人员。
2、严禁跑风漏气，泄露、打探或在不适宜的场合谈论换届人事调整有关信息。
3、严禁参加影响公正履行职责和组工干部形象的宴请等活动，收受礼品、礼金。
4、严禁在换届工作中弄虚作假，隐瞒真实情况。
5、严禁封官许愿、邀功讨好，拿组织原则送人情、作交易。
6、严禁私自干预对违反换届纪律问题的调查处理。
中共泰安市委组织部
严守换届纪律“七条禁令”
1、严禁替人说情，为特定关系人说情打招呼或联系、引见有关人员。
2、严禁封官许愿、邀功讨好，拿组织原则送人情、作交易。
3、严禁跑风漏气，透漏民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等换届工作信息。
4、严禁打探消息，在不适宜场合谈论换届人事调整有关信息，听信、传播影响换届工作的不实言论和小道消息。
5、严禁参加影响公正履行职责和组工干部形象的宴请等活动，收受礼品、礼金。
6、严禁弄虚作假，掺杂个人感情，有意隐瞒和歪曲事实真相。
7、严禁干扰调查，干扰、阻挠对违反换届纪律问题的调查处理。
对违反上述禁令者，视情节轻重，给予严肃处理。