国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《民办专修学院申办报告》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：民办专修学院申办报告
专修学院申办报告
广元图南专修学校申办“广元图南学院”的可行性分析报告
一、指导思想
依法办学，依规治校，全面贯彻国家的教育方针，大力推行素质教育，培养对国家和社会有用的新型人才;发挥民办学校的办学优势，利用国办品牌名校的部分资源优势，吸取广元及全国的教育精华，构筑中西部教育平台，创办民办示范学校。
二、法律、政策依据
《中华人民共和国教育法》
《中华人民共和国民办教育促进法》
《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》
《四川省<中华人民共和国民办教育促进法>实施办法》 《四川省民办教育机构分类设置标准(试行)》 《四川省关于大力促进民办教育发展的决定》 《四川省关于大力促进民办高等教育发展的意见》
三、办学层次：专修学院
四、办学内容：联合办学形式的成人高等学历教育，自考助学，非学历高等教育培训
五、教育市场分析
广元是三国历史文化名城，是改革开放起步早，经济发达的旅游城市，市容清丽高雅，民风淳朴，商务活跃，市场繁荣，人民生活水平不断提高，且经济发展极为稳健。近几年，由于广元的地理环境优势，与外商多方面的合作使广元经济呈跨越式发展势头，市民观念新、教育意识强，且目前市内的民办学校呈现数量少、规模小、办学质量不高、社会影响力小等特点。但近几年，初、高中段生源呈高峰状态，且教育需求日益呈多元化，通过近一年的周密考察，我们认为：教育仍存在很大的卖方市场，尤其是高等教育已成为我市教育发展的瓶颈，公办教育资源相对紧缺，人们对高质量、高品位、全寄宿制民办教育的期盼十分强烈，在该地区办一所全日制、全寄宿制、准军事化管理的现代化民办自考专修学院，有巨大的发展前景。
依据经济和地理区位优势，依托管理者的教育新理念和自身较高的管理水平，依靠多年来所凝聚的一批在民办学校打拼的教育精英，以强大的办学实力介入市场，凭借综合优势，迅速打造教育品牌，力争3年内雄踞广元市场，把学校办成一所家喻户晓的品位高、质量高、规格高，涵盖文化、理工、艺术的综合性品牌民办专修学院，以取得良好的社会效益和经济效益回报社会。
六、可行性分析
1、民办教育事业蓬勃兴起，发展健康
民办教育事业是社会主义教育事业的组成部分，国家制定了《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》，各地相继出台了相应的民办教育政策法规。这既确定了民办教育在社会主义教育中的合法地位，也规范了民办教育行为。民办教育有法可依，依法办教育是民办教育的必由之路。近几年来，民办教育事业发展迅速，各级各类的民办学校蓬勃兴起。由于有了法律的保证，民办教育正在朝健康的轨道上发展，在法规条例的指导下，民办教育的行为在日益规范科学，许多民办教育工作者在长期的民办教育工作中积累了先进的教育思想，前瞻的治学理念和丰富的办学经验，成为优秀的民办教育专家。同时，也涌现出了一大批理念先进、管理科学、质量优秀、特色鲜明、服务优质的明星学校、示范学
- 1毕业生充实师资队伍，从根本上做到师资精良、结构合理、队伍稳定、德才兼备，每个教师都具备会教书、会管理、会招生、会育人等过硬素质，有强烈的事业心、责任心，能把个人价值融入到学校价值观中，同心同德、共创伟业，形成整体优势，为打造教育名牌奠定了坚实的基础，他们是实施品牌教育、办优质名校的保证。
5、广元图南专修学校办学历史长，取得了一定的成绩
广元图南专修学校自2006年办学，2007年经教育主管部门批准设立，迄今已有7个念头。随着社会的进步，经济的发展，人民群众对接受教育的要求越来越高，社会呼唤高质量的教育
七、运营模式
新组建的广元图南学院将由原广元图南专修学校升格成立，考虑教育政策等方面因素，我们提出如下运营模式。
由广元图南专修学校全额出资，并在学校发展到一定阶段时引入社会资金投入。
广元图南学院申办之初，董事会已决定，十年内不要求取得合理回报，学校所有办学利润所得全部作为二次投入，继续支持学校发展。
专修学院与西华师范大学开展联合办学。开展成教专本科、自考助学教育，并自设部分专业：播音主持艺术、新闻学、汉语言文学、美术设计、影视表演艺术、计算机应用。
专修学院面向全国招生，生源覆盖范围主要为川北地区广元、巴中、阆中，及陕西汉中、甘肃陇南等地。
专修学院聘请部分退休教授、副教授担任学校各专业专职责任教师，并聘请部分在职副高级职称教师担任兼职授课教师，同时招聘一定数量的优秀高校毕业生，吸收新鲜血液。
八、学校选址的考虑。
新组建的广元图南学院将由原广元图南专修学校升格成立，考虑当地教育发展现状、办学场地、潜在生源状况、教育扶持政策等综合因素，现拟选址原112厂子弟校区，开办自考助读、成教专本科教育及非学历高等教育培训。
九、发展规划
广元图南学院发展规划分为三个阶段(十二年规划)，即创办期、发展期和示范期。 创办期为叁年(2010年——2013年)。发展目标：完善硬件建设，如实验室、微机室、多媒体室、语音室、图书室、医务室、运动场、生活设施及校舍改造。强化内部管理，提高教育教学质量，赢得社会认可，申办四川省自学考试学习服务中心。创办期在校生第一年500——600人，第二年600——800人，第三年1000人。
发展期为叁年(2013年——2016年)。发展目标：扩大校园面积，修建标准运动场，修建综合楼、体育馆，进一步优化硬件建设。内部管理、教学质量再上档次。发展期在校生达1200——1500人。
示范期为陆年(2016年——2022年)。发展目标：学校硬件建设达到高职专科学校评估标准，教育教学质量跻身于省市先进行列，在校生人数达到3000人以上，努力申办高职专科院校。
十二年建成普通高职专科院校。首期投资由举办者以入股的形式出资，后续投资以举办者继续出资，接纳新股东、集团出资、办学发展基金、接受捐赠、社会筹资等形式筹资。
十、管理体系
根据《广元图南学院章程》，学校将在省、市教育主管部门的领导下开展教育教学工作。学校设立董事会和监事会，内部管理实行董事会领导下的校长负责制。监事会由出资人代
- 34 -
第二篇：民办职业培训学校申办报告
民办职业培训学校申办报告(格式) XX市(盟)人力资源和社会保障局：
根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》，以及部、自治区有关规定，XXX(申请人或申请组织名称)拟申请(筹设或者正式设立)以职业技能为主的民办职业培训学校，现将有关情况报告如下：
一、 办学宗旨
二、 培养目标
三、 办学规模
四、 举办者概况
(一) 拟办学校名称：XXX市(盟)XXXX职业培训学校。
(二) 拟定办学地址：邮编：联系电话：
(三) 拟定法定代表人：身份证号码：
(四) 拟聘任校长：身份证号码：
(五) 举办者及单位名称：
(六) 主管部门：(个人举办的，填写拟定法定代表人户籍
所在街道或乡镇名称)
五、 办学形式：全日制、半日制、业余
六、 拟办专业(工种)及层次：
第三篇：民办职业培训学校申办报告
民 办 职 业 技 能 培 训 中 心
申
办
报
告
申请单位：xxxx 法定代表人：xxxxxxxxxxxxx 办学地址： xxxx市阿热勒路17号
2015年6月5日
关于xxxx 职工培训中心申办报告
xxxx市人力资源和社会保障局：
根据《和田地区民办职业培训培训中心管理办法》的有关要求，xxxx拟申请设立以职业技能培训为主的民办职业技能培训中心，现将有关情况报告如下：
一、办学宗旨：遵守国家宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，贯彻国家的职业培训方针，坚持为社会服务的办学方向。 本培训中心的办学目标：面向社会招生，提供满足社会需求的职业技能培训。
二、培养目标：培养学生独立分析问题，解决问题的能力，培养安全生产、文明生产的良好习惯，培养良好的职业道德;
培训中心不以营利为目的，举办培训中心的出资者可以依法取得合理回报。
三、举办者概况：
1、培训中心名称：xxxx职工培训中心
2、办学地址：xxxx市阿热勒路17号、邮编：848400、联系电话：:13999999999
3、法定代表人：xxxxxxxxx 身份证号码：66666666666666666
4、理事：xxxxxxxxx 身份证号：66666666666666666
四、职业(工种)及培训层次：
(一)职业技能培训;
中级汽车修理工，初级汽车装配工，初级计算机网络管理，初级计算机操作员，初级电机装配工。
(二)继续教育。
五、招生对象：就业前人员，在职人员，失业人员，农村劳动力。
六、现有办学条件：教学楼，实训室，多媒体教室和一些教学必要教学硬件，软件，工具与设备等。总投入资金30万元。 有足够的中级与高级师资队伍，主培训中心总面积3510平方米。有15年使用合同书。
七、内部管理体制：培训中心设立理事会，由5名理事组成。理事会是本培训中心的决策权力机构，理事会每届任期三年，理事任期届满可连任。
首批理事由举办者推选，以后的理事按照理事会章程推选。理事长、理事名单报主管行政部门备案。
理事会行使下列职权：
(一)决定培训中心的业务活动计划;
(二)制定培训中心的财务预算方案、决算方案;
(三)决定培训中心的弥补亏损方案;
(四)决定培训中心增加资本的方案;
(五)决定培训中心的合并、分立、变更和解散方案;
(六)决定培训中心内部管理机构的设置;
(七)聘任或者解聘培训中心校长，根据校长的提名聘任或者解聘培训中心副校长、校长助理、财务负责人，决定其报酬;
(八)决定制定培训中心的基本管理制度;
(九)决定修改培训中心章程;
理事会会议必须由三分之二以上(含三分之二)的组成人员参加才能召开。理事会会议的表决实行一人一票制，讨论一般事项时，组成人员的简单多数同意 即可通过。讨论下列重大事项，应当经三分之二以上的组成人员同意方可通过：
(一) 聘任、解聘校长;
(二) 修改培训中心章程;
(三) 制订培训中心发展规划;
(四) 审核预算、决算，决定出资人取得合理回报的比例;
(五) 决定培训中心的分立、合并、变更、终止。 理事会设理事长一名，为培训中心的法定代表人。 理事长行使下列职权：
(一) 召集和主持理事会议;
(二) 检查理事会议决议的落实情况;
(三) 代表培训中心签署有关文件;
(四) 法律、法规和培训中心章程规定的其他权利。
八、办学经费筹措与管理使用：培训中心依法建立财务、会计制度和资产管理制度，并按照国家有关规定设置会计账簿。
培训中心的经费来源：
(一) 举办单位出资;
(二) 在业务范围内收取的学费等的收入;
(三) 接受政府的资助;
(四) 其他合法收入; 培训中心对举办者投入的资产、受赠的财产、办学积累以及其他合法财产享有法人财产权。
培训中心对受教育者收取费用的项目和标准由培训中心制订，报有关部门备案并公布。
每个会计结束时，培训中心按净收益 (要求合理回报的培训中心)的25%的比例提取发展基金，用于培训中心的建设、维护和教学设备的添置、更新等。
培训中心资产的使用接受审批机关和其他有关部门的监督。培训中心应当在每一会计终了时制作财务会计报告，委托会计事务所依法进行审计，并公布审计结果。
申请单位：xxxx 法定代表人：xxxxxxxxxxxxxxxxx
2015年6月5日
第四篇：民办职业培训学校申办报告
呼和浩特市人力资源和社会保障局：
根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《关于贯彻落实〈民办教育促进法〉做好我区民办职业培训工作的通知》的相关要求，内蒙古赛雅劳务派遣有限责任公司拟申请设立以职业技能培训为主的民办职业技能培训学校，现将有关情况报告如下：
一、办学宗旨：
在呼和浩特市人事劳动和社会保障局的指导下，认真执行国家、省、市的有关职业培训规定，坚持发展职业教育，切实提高再就业培训人员，农村富余劳动力的各项技能水平，坚持发展职业教育，提高劳动者素质，促进就业再就业，为经济建设服务。
二、培养目标：
培养的学生“出得去、用得着、干得好、留得住”，确立以市场为导向，以社会需求为目标的办学理念和专业设置原则，面向市场，服务社会，依法办学，从严治校。
三、办学规模：
学校近期(近两年)的发展规模为在校学生200人，远期(10年)的发展规模为在校学生500人。
四、举办者概况：
1、拟办学校名称：呼和浩特市******职业技能培训学校
2、拟定办学地址、邮编、联系电话：
3、拟定法定代表人：身份证号码：家庭住址
4、拟聘任校长：身份证号码：
5、举办者：*******人或***********单位名称
6、主管部门：
五、办学形式：全日制
六、拟办职业(工种)及层次：
设有厨师、汽修、美容美发、电气焊、计算机、五大门类，培养
工种主要有餐厅服务员、中式烹调师、美发师、汽车修理工、计算机操作员、金属热处理工、锻造工、装配钳工等。
七、招生对象：就业前人员，在职人员，失业人员，农村劳动力
八、现有办学条件：针对拟开设的职业、办学层次、办学规模等情况，就已具备的办学各种软、硬条件进行总体描述
九、内部管理体制：
(一)董事和校董事会
学校实行校董事会领导下的校长负责制。校董事会是本校的决策机构，学校董事为自然人。董事会成员由五人以上组成，由举办单位代表、举办者或代表、校长、教职工代表和热心教育事业、品行端正的社会人士组成，董事会三分之一以上的董事具有5年以上教育、教学经验。董事由举办者推荐或更换，并将名单报审批机关备案。董事
任期两年。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满以前，举办者不得无故解除其职务。董事应当遵守法律、法规和学校章程的规定，忠实履行职责，维护学校利益。
校董事会行使下列职权：
1、选举、改选、罢免学校董事长、副董事长;
2、聘任和解聘校长，根据校长提名，聘任或解聘副校长、财务负责人;
3、修改学校章程和制定学校规章制度，决定学校内部管理机构的设置;
4、制定发展规划，批准工作计划;
5、筹集办学经费，审核预算、决算;
6、决定教职工的编制定额和工资标准;
7、决定学校的分立、合并和终止;
8、决定其他重大事项。
董事长和副董事长由学校董事担任，以全体董事的过半数选举产生和罢免。董事长行使下列职权：
1、召集、主持校董事会会议;
2、督促、检查校董事会会议决议的执行;
3、签署校董事会重要文件和其他应有学校法定代表人签署的其他文件;
4、在发生不可抗力的紧急情况下，对学校事务行使符合法律、法
规规定和学校利益的特别处置权，并在事后5日内向学校董事会和举办者报告;
5、校董事会授予的其他职权。
董事长不能履行职权时，董事长应当指定副董事长代行其职权。校董事会每年至少召开一次会议，由董事长召集，于会议召开十日以前书面通知全体董事。 有三分之一以上的董事联名提议时;可以召开临时校董事会议。校董事会会议应当由二分之一以上的董事出席方可进行，每一董事享有一票表决权。校董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。但下列重要事项的决议，应有三分之二以上董事同意方可通过：
1、聘任、解聘校长
2、修改学校章程
3、制定发展规划
4、审核预算、决算
5、决定学校的分立、合并、终止
6、其他重大事项
(二)监事
学校设监事一名，监事任期与董事任期相同，期满可以连任。 学校董事、董事近亲属、校长及财务负责人不得担任监事。监事由投资方委派，行使对学校的监督、检查、考核管理权限，并承担执行学校规章制度、管理规程及工作指令的义务。
监事的主要职责;
1、检查学校财务;
2、对董事、校长执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;
3、当董事和校长的行为损害学校发展时，要求董事和校长予以纠正;
4、监事列席董事会会议。
(三)校长
学校设校长一名，由校董事会提出，报学校审批机关核准后聘任。学校董事会可以决定，在符合任职资格条件的前提下，学校董事可以兼任校长、副校长或者其他高级管理人员。
学校校长的任职资格必须符合国家的有关规定。年龄可适当放宽，但一般不超过70周岁;每届任期叁年，可以连聘连任。
校长负责学校的教育教学和行政管理工作，行使下列职权：
1、执行学校董事会的决定;
2、实施发展规划，拟订工作计划、财务预算和学校规章制度;
3、拟订学校内部管理机构设置方案;
4、聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩;
5、组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量;
6、负责学校日常管理工作;
7、校董事会授予的其它职权;
(四)人员管理制度
本校聘用人员必须有较高素质。条件如下：
1、必须坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓
小平建设有中国特色社会主义理论，不断提高政治思想水平。
2、教师必须具有符合国家有关规定的任职资格证书和专业技术资格证书。
3、管理人员须具有一定的文化程度，熟悉教学业务，有一定的组织管理能力。工作认真负责，作风正派，身体健康，年龄一般不超过60岁。新聘用的工作人员要有一定的适用期，经综合考察合格后方可录用。
人员聘用程序：
1、根据用人需要，登记应聘人员基本情况(包括姓名、性别、年龄、政治面目、学历、工作经历、从事专业、从教年限、职称、人事关系所在单位、主要优缺点、部门使用意见等)。
2、根据应聘人员基本情况由校长面试审核、试讲最后确定录用与否，凡录用人员一般试用期为三个月，合格者签发聘书。
人员管理和考核：
1、按奖惩条件中的各项规定，管理人员由校长负责，教师由主管部门负责。
2、教职工每学年根据学校要求写出工作总结，作为考核基础。
十、办学经费筹措与管理使用：要突出学校实行独立财务会计制度，开设银行账户并实行独立核算
： 年 月 日 申请单位(人)
第五篇：民办职业培训学校申办报告
附件3：
民办职业培训学校申办报告
(格 式)
××人力资源社会保障×：
根据《宁夏回族自治区民办职业培训学校管理办法》的有关要求，(申请人或申请组织名称)拟申请设立以职业技能培训为主的民办职业技能培训学校，现将有关情况报告如下：
一、办学宗旨：
二、培养目标：
三、办学规模：
四、举办者概况：
1、拟办学校名称：(宁夏回族自治区)***市***县***职业培训学校
2、拟定办学地址、邮编、联系电话：
3、拟定法定代表人： 身份证号码：
4、拟聘任校长： 身份证号码：
5、举办者： ******人或******单位名称
6、主管部门：(无上级主管部门的不填)
五、办学形式：全日制、半日制、业余
六、拟办职业(工种)及培训层次：职业(工种)按照国家职业标准名称填写，层次按照国家职业资格
五、
四、
三、
二、一填写
七、招生对象：
八、现有办学条件：针对拟开设的职业(工种)、培训层次、办学规模等情况，就已具备的办学软、硬件条件进行总体描述
九、内部管理体制：主要指学校成立董事会、理事会或者其他形式决策机构的组织构架，职权分配
十、办学经费筹措与管理使用：突出学校实行独立财务会计制度，开设银行帐户并实行独立核算
申请单位(人)：
年 月 日