第一篇：衡阳市幼儿园收费标准
衡阳市中考语文作文评分标准：
一类卷(45--50分)：符合题意，新意，思想健康，感情真挚，中心明确，内容具体，语言流畅，条理清楚。
二类卷(40—34分)：符合题意，思想健康，感情真挚，中心比较明确，文字比较通顺，条理比较清楚。
三类卷(35--39分)：符合题意，思想健康，感情真挚，中心大致明确，内容大致具体，文字大致通顺，条理大致清楚。
四类卷(30--34分)：基本符合题意，思想健康，感情真挚，中心不够明确，内容不够具体，文字不够通顺，条理不够清楚。
五类卷(29分以下)：不 合 题 意，中 心 不 明 确，内 容 不具 体，文 字不通顺，条理不清楚(不成篇)。
评分要求：
①须二人阅一卷，各自独立给分，若误差超出规定范围，由第三人(终审)重阅。 ②基准分为42分，在此基础上根据评分类别进行评定。
③未写题目的扣2分; 600 字的，每少50字扣1分;卷面不整洁，字迹潦草的酌情扣 1--2分;标点符号一逗到底的扣1分。
④达到一类卷要求的作文，应给高分甚至给满分。满分作文应占全部作文的适当比例。
⑤凡判为满分和五类卷的，原则上须经阅卷组长认定。注：(1)没有标题扣1分。
(2)每3个错别字扣1分，重现不计，扣到3分为止。(3)每少50字扣1分
(4)特色加分(5分)。达到下列三项之一者可加2-3分;特别突出的可加5分。 ①感情真挚，有自己的深切感悟。
②构思或选材新颖，见解独特，有个性。
③语言生动，有文采。
第二篇：衡阳市畜禽标准化规模养殖工作调研报告
(2014年6月9日)
一、基本情况和特点
近几年，我市紧紧围绕“发展现代养殖业、保障农产品质量安全”目标，以实现“生态、安全、高效”为目的，坚持“政府主导、宣传引导、项目带动、市场拉动”的发展方针，精心组织，积极探索并大胆实践，突出抓好标准化项目、示范创建、动物防疫、质量安全、粪污治理等工作，全市标准化规模养殖呈现持续健康发展的良好势头。主要特点有:
(一)产业地位持续稳固。多年来，全市养殖业总产值超过农业总产值的一半。出栏生猪、出笼家禽和肉类总产量连续六年居全省第一，饲料产量居全省第二，水产品产量居全省第四。七个县市都是全国生猪调出大县。
(二)生产方式有效转变。随着畜禽标准化规模养殖工作全面深入开展，养殖生产方式逐步由分散的小规模生产向标准化规模化生产转变。全市现有年出栏商品猪10万头的养猪企业1个，年出栏1万头以上的养猪场35个,5000头以上的养猪场76个，500头以上的养猪场4032户。有年出笼家禽10万羽以上的规模养殖企业2个，5万羽以上的规模养殖场4个，2万羽以上的规模养殖场25个，1万羽以上的规模养殖场1779个。生猪和家禽的规模养殖量分别占全市养殖总量的80%和85%。畜禽良种化和饲养水平显著提高，三元杂交猪比例提高到了92%，生猪出栏率和配合饲料入户率分别达到194%、95%。
(三)辐射带动能力不断增强。通过推进畜禽标准化规模养殖，培植了一大批养殖业产业化重点龙头企业。全市现有爱平、创新等国家级产业化龙头企业4家，有环球、亚峰和湘旗等省级产业化龙头企业10家，市级产业化龙头企业43家;引进了国家级龙头企业5家。这些龙头企业不仅自己规模较大，而且纷纷采取“公司+农户”、“公司+基地+农户”、“协会+农户”、“合作社+农户”等多种形式发展养殖业，以“统一规划设计、统一种苗供应、统一饲料配送、统一技术服务、统一免疫防疫、统一产品销售，分户核算”的方式与农户签订养殖合同，建立养殖小区，并带动了种植、饲料、物流、加工、服务等相关产业发展。
二、主要做法
近几年，主要抓了下面六个方面的工作：
(一)以目标管理为抓手，构筑畜禽标准化规模养殖齐抓共管新格局。一是加强领导。成立了衡阳市养殖业产业化建设领导小组，由市政府主管农业的副市长任组长，畜牧、财政、发改等相关单位领导为成员，分工负责,协同管理。二是科学规划。把标准化规模养殖作为“十二五”规划的重点，构建生猪、家禽、水产品、草食动物等主导产业标准体系，力争“十二五”末全市实现生猪标准化规模养殖达到800万头，生猪、家禽产业标准化率达到75%以上，草食动物标
2 准化率达到50%以上。三是实行政府和畜牧水产系统双重目标管理和双重责任措施。市政府将养殖业标准化发展、质量安全、重大动物防疫和粪污综合治理等重点工作，纳入对县市区农业农村工作考核内容，市、县畜牧水产部门落实任务分解责任，强化目标管理督查和考核，推动工作开展。
(二)以项目建设为载体，推进畜禽规模养殖场(小区)提质改造。积极争取国家畜禽标准化规模养殖场建设项目，下大力气对我市畜禽规模养殖场进行提质改造。在项目建设全过程中严格把好“申报关”、“实施关”、“资金关”、“验收关”四个关口。把建设重点放在防疫设施、粪污处理设施、无害化处理设施和栏舍配套设施上，不盲目追求规模的扩大，确保项目建设质量。实施2007-2012畜禽标准化规模养殖场(小区)建设项目629个，完成中央投资14700万元。同时，按照“畜禽良种化，养殖设施化，生产规范化，防疫制度化，粪污处理无害化和监管常态化”的要求，积极整合标准化项目、良种补贴、外调大县奖励等项目资金，打造一批示范亮点工程。到2013年，全市共创建畜禽水产品部省级示范场75个，其中部级35个，省级40个。
(三)以构建科学防疫体系为保证，推进动物综合防控能力提升。切实加强了动物防疫监管队伍建设，履职能力不断提高，初步构建了官方兽医、执业兽医、乡村兽医三级队伍网络体系;突出加强了乡镇动物防疫站、动物检疫申报点等窗口的规范化、信息化建设，探索无害化处理机制;进一
3 步强化了动物疫病追溯体系建设，构建防疫安全评价体系;抓好防疫与检疫监督执法规范，实现防疫、检疫、执法监督联动;严格按照应急预案要求，加强应急队伍培训，落实物资储备，实行节假日领导带班和24小时值班制度，确保信息畅通，处臵及时有效。
(四)以创新监管机制为基础，推进畜禽产品安全监管工作的落实。全市制定出台了一系列质量安全管理规范，基本建立了质量安全检测体系和执法体系，监管工作日趋规范化、制度化，畜禽水产品质量安全水平不断提升。突出围绕“瘦肉精”等违禁药物的监管，明确监管职责，实行责任追究制;建立了市县乡分级监管机制和部门协同监管机制;探索建立了畜禽水产品安全预警和追溯机制。同时，强化了畜禽产品质量安全生产主体责任机制，强化了企业(养殖场)食品安全第一责任人意识，规模场实行质量安全承诺，从源头上保障了畜禽产品安全。近几年，我市畜禽水产品质量安全监测合格率都在99.5%以上，“三品”、畜禽水产品兽药残留监测合格率均达到100%。
(五)以粪污处理设施建设为前提，推进畜禽养殖粪污综合治理和节能减排工作。2012年起，我市全面启动了畜禽规模化养殖场粪污综合治理工作，并作为全市城乡环境综合治理工程项目的重点内容，列入各级政府的目标考核。出台了衡阳市“十二五”养殖业污染治理规划，提出到2016年末，全市主要畜禽污染源化学需氧量和氨氮排放总量分别控制
4 在68883.2吨、7552.9吨以内，比2010年的77050吨、8633吨分别减少10.6%、11.5%。整合标准化项目、示范场建设、生猪调出大县奖励、沼气工程等项目资金，按照减量化、资源化、无害化、生态化、产业化的基本原则对养殖场畜禽粪尿进行综合处理。积极探索粪污综合利用方法和模式，推广“畜、禽-沼-果、林、蔬菜和鱼”生态养殖基地623个。
(六)以标准体系建设为重点，推进畜禽养殖科技推广工作。一是加大了行业标准制订力度。出台了《衡阳市养殖业标准体系建设实施方案》。市本级制定了《湘黄鸡饲养管理技术操作规程》、《杜洛克种公猪饲养管理技术规程》、《湘黄鸡种鸡饲养管理技术操作规程》等标准，并由省质量技术监督局发布。初步建立了以国家和行业标准为骨干、地方标准为补充的畜禽养殖标准化体系。二是加强了畜牧业信息化建设力度，积极实施好畜牧业科技和信息进村入户工程。我市自主研制的畜禽规模养殖场电子信息管理系统软件通过养殖户试用，总体反应良好，并受到了部省领导的高度肯定。三是积极实施科技项目。市本级2008年以来共实施科技进步项目12个，其中，获市科技进步一等奖1个、二等奖5个。四是切实加强了技术培训工作。2009年起连续三年与湖南环境生物职业技术学院合作开展养殖业基层从业人员大专学历教育，有效提高了他们的科技水平。去年7月2日至11日，市畜牧水产局与市委组织部联合举办了农村党员信息化养殖技术技能培训班，培训人员达900人，分3期、每期300人，
5 受到了省市领导的高度肯定和广大养殖户的好评，今年继续与市委组织部合作拟于7月份举办农村党员标准化养殖技术技能培训班。
三、存在的主要问题
当前，我市畜牧业发展正处在从传统畜牧业向现代畜牧业加速转型的关键时期，各种矛盾和问题凸显，组织化、规模化、标准化水平低，畜牧业发展基础不牢，与现代畜牧业发展的要求不相适应。主要表现在：
(一)疫病和贸易风险频发。受国内近年时常发生重大动物疫病如今年的H7N9禽流感的牵连，导致畜禽及产品流通受阻、消费需求下降、产品价格下跌、存栏畜禽积压、生产效益亏损，畜牧业生产遭受极大冲击。
(二)粪污处理压力大。畜牧业对生态环境污染日益严重，特别是在一些养殖密集区，脱离周边环境承载能力盲目发展养殖业，造成的环境污染问题，治理难度和成本巨大。
(三)投入相对不足。畜牧业是大农业的一个最重要的组成部分，属弱质产业，自身积累能力很差。虽然国家对畜牧业的发展出台了扶持政策，但总的来看，财政投入还难以满足畜牧业发展的需要，产业支撑体系、风险应对机制不完善，限制了畜牧业竞争力的提升。
四、今后的工作重点和打算
(一)深入推进畜禽标准化规模养殖场建设。深入调查研究，根据我市养殖业实际情况制定出台关于加快推进畜禽
6 标准化规模养殖的具体实施方案，进一步明确任务和责任，采取有效措施，确保完成养殖业“十二五”规划。继续争取国家畜禽标准化规模养殖场建设项目和示范场项目。坚持“两手抓”：一手抓新建，一手抓改造。抓新建，支持建设一批高起点、高标准的现代化规模养殖场。抓改造，对已经建起来的粗放型规模养殖场进行标准化改造，尽快改进和完善动物防疫和环保基础设施条件，确保符合疫病防控和标准化养殖要求。
(二)切实规范标准化规模养殖行为。大力推广标准化生产技术，加强对规模养殖户的技术培训和技术服务，使畜禽养殖都能按章生产、照章操作。严格执行标准化管理制度，重点推广建立种畜禽调运审批制度、动物防疫条件审核制度、养殖档案登记制度、投入品使用制度、防疫检疫制度、粪污和病死畜禽无害化处理制度等六项制度。强化畜禽养殖产前、产中、产后全程标准化监督管理，确保产品安全，严防不合格产品进入市场。
(三)突出抓好畜禽粪污资源化利用。切实加大畜禽粪污综合治理和节能减排工作，想方设法完成节能减排工作任务。强化主体责任，加大对畜禽养殖场治理设施的监督管理，建立后续管理服务体系，全面推进畜牧业生态化建设。加强配合，多部门联手健全治理利用机制，强化畜牧、发改、财政和环保部门沟通协作，规范监管。积极推广畜禽生态养殖、粪污无害化处理和资源化利用的典型和先进技术，大力推广
7 “两个分离”(干湿分离、雨污分离)的治理方法。着力推行农牧结合模式、沼气配套模式、有机肥加工模式、“零排放”模式等四种粪污治理模式，特别是要充分考虑当地土地的粪污承载能力，大力支持规模养殖场充分利用土地流转政策，将养殖场周边的山林田地纳入经营范围，实现种养区域平衡，走农牧结合发展模式。
(四)进一步完善服务体系。一是加强良繁体系建设。着力建设一批档次高、质量好的原种场、扩繁场，提高畜禽良种质量和供种能力。二是加强防疫体系建设。强化兽医公益性职能，建立健全市、县级兽医工作机构和乡、村防疫员队伍。根据规模养殖的新特点，强化规模养殖场的自我防疫意识和防疫责任。加大对规模养殖场的畜禽免疫和免疫抗体水平的检查力度，确保免疫工作落实到位。三是加强科技推广体系建设。尤其要在乡镇一级设立畜牧水产技术推广机构，完善基层公益性技术推广服务网络。在强化公益性技术推广体系的同时，创新科技服务方式。根据标准化生产的要求，大力推广适应规模养殖的组装配套技术。四是加强信息体系建设。继续推广畜禽养殖电子信息管理系统，建立规模养殖数据库，搭建市、县、乡、养殖户四级互通的电子信息平台，全面提高养殖业服务和管理水平。
第三篇：贵阳市物价局关于暂定贵阳市洗车场洗车收费的通知
各区、县、市发改委(物价局)、各洗车场：
按照《贵州省定价目录》规定，洗车场洗车收费执行政府指导价。根据贵阳市洗车市场实际并结合服务对象的承受能力，现将贵阳市洗车场洗车收费及相关规定暂定如下：
一、贵阳市洗车场洗车收费最高标准为：8座以下(含8座)15元/车、8座以上—22座(含22座)30元/车、22座以上50元/车。
二、贵阳市中心城区洗车收费可在最高标准基础上向下浮动，浮动幅度为25%。
三、贵阳市其他区、县、市发改委(物价局)在不超过最高标准的前提下制定本地区具体收费标准。
四、各洗车场须到当地价格部门申办《贵州省经营服务性收费许可证》，示证收费，依法纳税，在显著位置设置公示牌，将服务内容、收费标准、批准机关、12358价格举报电话等内容进行公示。严禁强制服务并收费或不按规定提供服务而收费，自觉接受价格主管部门的监督检查和社会的监督。
五、本通知自发文之日起试行。
贵阳市物价局
2011年1月26日
第四篇：枣阳市烟叶标准化推广实施方案
枣阳烟叶基地单元标准化生产实施方案
2011年枣阳启动烟叶基地单元现代烟草农业建设，为了确保此项工作有序开展，真正将枣阳市烟叶标准化生产技术规程落到实处，切实提高烟叶标准化生产水平和烟叶质量，提升烟叶工作经济效益和社会效益。按照烟叶基地单元建设标准化生产的工作要求，结合枣阳烟叶生产实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
枣阳烟叶基地单元建设紧紧围绕烟叶原料基地化，生产方式现代化，烟叶品质特色化的工作要求，以提升烟叶生产技术人员和烟农综合素质为出发点，以提高烟叶生产整体水平为落脚点，加大烟叶标准化生产宣传贯彻力度，高启点高标准全面推进烟叶标准化生产，稳步提高烟叶品质，不断满足工业企业需要，促进枣阳烟叶生产持续稳定健康发展。
二、目标任务
1、总体目标：围绕现代烟草农业基地单元建设，通过广泛的宣传和培训，使广大烟农及全体烟叶生产技术人员掌握《襄阳市烟叶生产标准体系》和《枣阳市烟叶标准化生产技术方案》。把烟叶产前、产中、产后全过程纳入标准化轨道，通过枣阳市烟办和烟草部门的检查督导，建立完善管理考核体系，使烟叶生产的每个环节都能够严格的按照《襄阳市烟叶生产标准体系》和《枣阳市烟叶标准化生产技术方案》落实到位，达到烟叶提质、烟农减工降本增效。促进烟叶产业可持续发展。
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2、技术指标
①、育苗标准：茎杆高10-12厘米韧性好，根系发达，大小一致，苗龄适宜、数量充足、健壮无病。
②、大田长势标准：个体烟株生长发育良好，抗逆性强，打顶后株高90-120cm，单株有效叶22片左右， 叶长55-70cm，叶宽24-34cm，长宽比接近2∶1;烟株下部叶片舒展，上部叶开片良好,整株叶片厚薄适中，适时成熟。 群体烟株生长健壮，整齐一致，无病无虫，分层落黄。
3、质量指标
①等级结构：上等烟35%以上，上中等烟85%以上，收购等级合格率80%以上。
②外观特征：叶片成熟充分，组织疏松，颜色桔黄、金黄，色泽均匀鲜亮，油分充足，弹性好。单叶重下部叶6-7克，中部叶7-9克，上部叶8-10克。
4、经济指标：单产140～175kg，亩产值2500元以上。
三、组织保障
为了确保《枣阳市烟叶标准化生产技术方案》落到实处，保证上述目标任务的完成，成立烟叶标准化生产实施工作领导小组。
组长：阮联平
副组长：孙延保 涂洋祥 张惠军
成员：张成彬 宋光明 杨治州 田福昌 田道斌
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杨力、余锋、舒健、孙世兵、舒帮军、海建国、王志林
领导小组下设办公室，杨力任办公室主任。
四、主要环节考核标准
2011年烟叶生产分为：育苗、“三先”技术、移栽、大田管理前期、中期、成熟采收烘烤和分级及入户预检7个关键环节，针对每个生产环节制定具体的考核标准，明确考核时间进行百分考评。具体如下:
1、漂浮育苗考核标准：(1)大棚管理;(2)育苗标准，检查考核时间定于4月20日-25日。
2、“三先”技术考核标准：(1)分户分田块按施肥通知单组织供肥施肥;(2)起垄高度必须达到30公分以上，垄体饱满;(3)适墒覆膜，地膜覆盖紧贴垄体，两边盖压严实。检查考核时间定于4月10日-15日。
3、移栽考核标准：(1)壮苗深栽;(2)三角定苗，株距一致。苗齐苗足。(3)最佳栽期时间要求。检查考核时间定于5月5日-10日。
4、大田管理前期考核标准：(1)大田长势平衡一致，无病虫为害;(2)沟厢配套;(3)揭膜培土。检查考核时间定于6月1日-5日。
5大田管理中期考核标准：(1)病虫防治;(2)平顶留叶;(3)化学抑芽。检查考核时间定于6月25-30日。
6、成熟采收、烘烤考核标准：(1)采收专业队和烘烤专
3
业队培训;(2)采收鲜烟及绑杆装炕质量;(3)烘烤烟叶质量。检查考核时间定于8月5日-10日。
7、分级、入户预检考核标准：(1)无混部位、混级别现象;(2)入户预检率达到100%，预检交售合格率达到85%。检查考核时间定于9月25日-30日。
各环节检查以百分制考核。考核细则附：环节考核评分表 1-7。
五、完善考核制度
为了确保烟叶标准化工作不走过场、不流于形式，对标准化生产分七个关键环节考核，对照考核标准，以百分制考核评分，对植烟乡镇领导和烟站技术员实施奖惩，对烟叶标准化生产达标农户进行补贴。以督促标准化生产技术落到实处，促进烟叶生产和管理水平的提高。
1、成立考核专班
由烟叶标准化生产实施工作领导小组组长阮联平同志牵头，小组其它成员参加成立烟叶标准化生产实施考核专班，对7个烟叶生产关键性环节进行认真的检查考评。
2、划定责任区域
2011年对植烟乡镇的分管领导，枣阳营销部主要领导和分管领导及职能科室负责人，全体烟叶生产一线员工，层层分片包点，每个环节根据所包点评分同奖同惩。 使人人头上有责任，个个环节有奖惩。
4
具体包点包片责任区划分见附表8
3、明确责任范围
(1)、各植烟乡镇分管领导负责督促辖区内烟叶生产各环节的技术措施落实到位;
(2)、烟站生产技术人员负责所包片责任区，工作标准和工作任务落实，切实将所包片区的技术指导和服务落实到位。
(3)、烟农按照包片生产技术人员指导的技术规范落实到位。
4、完善考核办法
(1)将每个关键性生产环节量化成100分，考核专班对各植烟乡镇每个生产环节随机抽查2个村5户烟农，对照评分标准逐户检查评分。
(2)对关键生产环节考评总分达到95分以上的乡镇，枣阳市烟办给奖励2000元，90-95分的奖1000元。对检查评分低于90分的镇，每少一个百分点惩200元，不封顶，此款从该镇年终奖中扣除。
(3)所有烟叶线人员从领导到生产技术人员每个关键性环节交生产技术落实保证金500元，作为关键环节奖惩兑现基金，环节检查评分达到家95分的，奖励包片技术员200元。90-95分的奖100元。低于90分的，每少1个百分点扣除包片技术人员生产技术保证金100元;低于85分的，每少一分惩200元，不封顶。
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(4)为了确保基地单元余咀、梁冲核心示范区标准化生产技术落实到位，七个关键环节，由考核专班指定技术员逐户进行检查评分，一环节一兑现。
①第一次育苗环节考核：对梁冲、余咀两个育苗专业户，考核评分在95分以上，每户给予5000元奖励。
②第二次“三先”技术环节考核：烟农考核得分95分以上，每亩奖励30元。
③第三次移栽环节考核;烟农考核得分95分以上，每亩奖励30元。
④第四次大田管理前期考核：烟农考核得分95分以上，每亩奖励20元。
⑤第五次大田管理中期考核：烟农考核得分95分以上，每亩奖励20元。
⑥第六次成熟采收、烘烤考核：烟农考核得分95分以上，对烘烤出上中等烟每担烟叶奖励30元。主要用于解决烟农烘烤能源及用工(烟叶交售后统一结算)。
⑦第七次分级、入户预检考核：烟农考核得分95分以上，分级纯度达85%，上中等烟每担奖励制度10元分级费。
二〇一一年一月二十六日
第五篇：沈阳市个体从业人员养老保险业务作业标准
发布时间 2010年7月19日共访问 8599 次
认真落实《关于推进沈阳市个体从业人员基本养老保险代扣缴费工作的实施办法》(沈社办发[2004]8号)文件，提高个体工作人员的业务经办能力,规范全市个体养老保险的操作方法，为个体参保人员提供方便、快捷服务,依据《沈阳市个体从业人员养老保险业务经办规则》，结合个体养老保险经办职责，制定本作业标准。
一、社会保险登记
登记的过程主要分为三个阶段：①审验证件、②登记信息、③登记后的手续处理
1.审验证件
审验的证件：户口簿、身份证、工商银行结算帐户、接续单等。
通过审验证件，确认参保人是否属于个体养老保险业务受理范围、户口性质及年龄是否符合参保条件、结算帐户、存款情况是否符合要求、是否可以按个体缴费办法续保，应从什么时间接续。
审验合格后，发放《社会保险登记证》，收取6元工本费，将登记证收据交给参保人。
2.登记信息
个体工作人员按参保人户口本、身份证、停保单、结算存折的内容进行计算机登记。按查对个人信息、转代扣库、录入登记的顺序进行操作。
查对信息。在[基础信息管理]模块中的[职工管理]模块，查询参保人的基本信息是否完整、准确，核准视同缴费年限、建立账户日期，确定银行代扣代缴时间和应缴金额。查看个人缴费明细，如果账户有欠缴、重复缴费等问题，要告知参保人，并协助进行业务处理，待账户合格后再进行银行代扣代缴的转库与登记。
转代扣库。在[变动管理]模块中的[在职变动管理]模块中进行。从点击“录入”按钮开始，按步骤将参保人信息以“在职统筹内转入”，转入到“61”代扣库中。
如虚帐期有欠缴，先转入到“60”库中。然后再按[个人缴费管理]的[个人补缴核定(业务)]模块，进行补缴数据核定，开具收据，由财务部门收缴现金、做实账户。然后将该参保人信息从“60”库转回“61”库。
如有重复缴费的，属于企业期间的，告知参保人到企业处做帐户处理;属于企业与个体期间重复缴费的，由个体进行退付处理。
录入登记信息。在[养老缴费核定]模块中的[个体业务银行扣缴登记]模块中进行，点击“修改”按钮，录入模块中要求的各项信息，存盘后,打印《个体从业人员
社会保险登记表》、《社会保险登记证》。
3.登记后的手续处理
个体工作人员将《个体从业人员社会保险登记表》、《银行代扣缴纳基本养老保险费协议书》各一式两份，参保人核对登记表各项信息进行确认并签字。工作人员分别将其中的一份返给参保人。打印《社会保险登记证》，粘贴参保人照片，加盖钢印。
4.登记过程中几种情况的认定
对已有《社会保险登记证》的参保人，审验户口簿、身份证、存折，不再审验停保单，如果是外区或企业转入有《社会保险登记证》的人员，系统中已做过“在职统筹内转出”或“中止合同”处理的，不再需要《变动通知单》。
对自由职业者首次参保，审验户口簿、身份证、存折。将户口本本人页及身份证复印件留存，填写《个体从业人员社会保险登记信息采集表》，办理银行代扣代缴。
92年9月底前参加工作在原单位从未参保，并已解除劳动关系的人员，经劳动部门审批后，除审验户口簿、身份证、存折外，还要审验《职工工龄确定表》，填写《个体从业人员社会保险登记信息采集表》三份均留存。这部分人员先转入“60”库，收缴虚帐期保费，做实账户后转入“61”库。
对无法提供停保证明的参保人员，如果“变动类型”为“中止合同”、或“在职统筹内转出”，可继续办理个体缴费接续手续。
登记模块中的“银行扣缴状态”项包括两种状态，属于正常扣缴的人员应为“银行正常扣缴”，参保人员转出或退休，将标识改为“停止银行扣缴”。
“缴费变动时间”应为参保人首次实行银行代扣缴费的日期。计算机从填写的变动时间起到登记月止自动核定应缴的月数和金额。核定后连续三个月未缴费的，系统将自动将缴费状态变为“停止银行扣缴”状态。
二、个体参保人员变动业务的操作
变动业务主要包括：①在职新参保、②在职统筹内转出、③在职统筹外转出、④在职统筹内转入、⑤在职转退休⑥重复信息合并⑦在职变动信息上报等
1.在职新参保
符合参保条件首次参加养老保险的人员，提供参保要件，到户口所在区的经办机构填写“个体从业人员信息采集表”、“银行代扣缴费协议书”，办理新参保手续。在[在职变动管理]模块中录入新参保人员信息。
2.在职统筹内转出
查验转移人提供的录用单位的用工证明或转移人员的户口证明。符合转移条件的个体人员，个体科为其打印“变动通知单”，转移人持“变动通知单”到转入地社保
分中心办理转入手续。
3.在职统筹外转出
转移到省内外市或省属企业时，转移人员提供转入单位的用工证明或户口证明、调入单位的名称，调入地社保机构名称、通信地址、联系电话、邮政编码，在[变动管理]模块中打印出《辽宁省企业职工基本养老保险关系(省内)转移单》一式五份，《职工个人缴费工资明细》一份，《从业人员基本养老保险个人账户记录表》一份，在转出地社保机构处盖章后，由转移人带到转入地社保机构，转入地社保机构加盖接收印章后，转移人将全部手续返回个体科，个体科和转移人各留存一份转移单，其余三份转移单和其它手续在每月20日报送市中心个体处，每月25日市中心财务处到省社保局进行票据交换。次月初转移人到转入地社保机构查询。
转移到外省、市和省属事业单位时，转移人员提供转入单位的用工证明或户口证明、转入地社保机构开户银行、帐号、联系电话，在[变动管理]模块中打印出《沈阳市参保职工基本养老保险转移单》一式五份、《职工个人缴费工资明细》一份。分中心和转移人各留一份转移单，其余三份转移单和缴费工资明细由转移人报送市中心个体处，办理转移基金手续。
4.在职统筹外转入
在职统筹外转入人员建立账户工作由市中心个体处办理，分中心个体科依据市中心提供的相关证明办理转入手续，接续保险关系。
5.在职转退休
参保人达到法定退休年龄，到分中心提出退休申请，分中心对本人户口本、身份证、《社会保险保登记证》进行审核，符合退休条件，在[职工管理]模块中点击“按个人结息”按钮，最后在[变动管理]模块中做在职转退休处理，打印《在职转退休职工个人账户确认表》。
正常退休和超龄退休人员，最后缴费月应是法定退休月。特殊工种和病退人员，由劳动部门进行资格认定后，到社保分中心提出办理退休申请，最后缴费月为办理退休申请当月。
6.重复信息合并
个体从业人员在系统内有多条帐户信息时，应做合并帐户处理。合并帐户前应认真审核被合并信息的姓名、身份证号码是否一致，确认后，将需合并的两条帐户明细打印留存，进行合并操作。。
多条信息合并操作：进入[重复信息合并操作]模块查询
“社会保障号”项选“=”输入身份证号码查出职工多条信息核实个人帐户及基本信息“合并”按提示进行操作。
7.在职变动业务操作程序：
(1)在职变动信息的上报录入
首先进入“在职变动管理”模块输入单位编码回车，“单位名称”、“上报年月”、“填报时间”自动显示
变动类型项选择需要变动的类型输入职工编号变动
时间存盘点击相应的按钮。
(2)统筹外转移处理上报信息
进入处理界面后，按要求录入转入单位名称、转入地社保机构的开户银行、帐号，联系电话和邮政编码,不能提供的可用其他数字占位。按要求结息后，打印“变动通知单”和“个人帐户记录表”、“职工个人缴费明细”。
三、一次性支付业务管理
一次性支付业务分为：个体重复缴费一次性支付、在职非因工死亡、出国定居一次性支付等。
重复缴费退付：个体缴费与企业缴费重复、不符合参保条件、缴费方式错误(应按企业缴费方式缴费，而按个体缴费方式缴费的)。退付人应提供：户口簿、身份证、工商银行结算存折、缴费收据原件。
在职非因工死亡人员退付由代领人(必须是直系亲属)，提供死亡人的死亡证明、户口注销证明、代领人的身份证、工商银行结算存折。
出国定居人员退付由本人或代领人提供出国定居人员的出国定居证明、本人或代领人的身份证、工商银行结算存折。
办理时间每月1-10日在职非因工死亡、出国定居人员个人帐户一次性支付手续。计算机操作步骤：
1、结息：在[基础信息管理]模块的[职工管理]中查询该人信息，点击“按个人结息”按钮。
2、变动处理：在[变动管理]模块的[在职变动管理]中进行变动处理，报盘批次为“gt+分中心代码”，打印《个人账户一次性支付审批表》四份，领取人签字。将审批表和要件分成4份，财务科两份，个体科和代领人各一份。
每月1-15日办理个体重复缴费一次性支付手续。通过查询，查重复缴费年月，根据“个人缴费历史”中的数据，填写《个体票据删除(修改)申请单》，与需要退付的原始缴费凭证一起，作为分中心经办依据，或上传给市中心个体处承办。每月15日进行计息。在[数据清理]模块的[个体退付数据管理]中通过查询、计息、修改、存盘等操作，完成计息。报盘批次应为“gt+两位数字”(两位数字为分中心代码加上50)。打印《个体重复缴费一次性支付审批表》一式四份，退付人签字。将审批表和要件分成四份，财务科两份，个体科和领取人各一份。
重复缴费支付：(1)在[数据清理]模块的[个体退付数据管理]中查询退付人，复核上月16日至本月15日期间办理的缴费支付信息，进行数据生成，制作退付数
据软盘，打印《个体重复缴费一次性支付明细表》一式三份。(2)将制作的软盘(盘上标明退付类型、金额、年月、报盘批次)、支付明细表两份报送财务科。(3)填写《个体从人员个人账户基金支付明细表(8%实帐部分)》复印两份报送财务科，上传市中心个体处。
在职非因工死亡：(1)在[基础信息管理]模块的[一次性支付直发管理]模块中查询退付人，“一次性标志”是否“已核定”。(2)数据生成，制作退付数据软盘，打印《按单位性质划分一次性支付发放汇总表》、《按预算级次划分一次性支付发放汇总表》、《一次性支付明细表》各三份，(3)将制作的软盘(盘上标明退付类型、金额、年月、报盘批次)，以上三种表各两份交给财务科。每月16日复核及制盘。
四、缴费管理
1.银行代扣缴费：个体从业人员缴纳2001年7月以后的养老保险费均通过银行代扣代缴，参保人员在工商银行开立个人结算帐户，结算帐户只能本人使用，个人代扣缴费帐户首次预留资金不得低于三个月应缴费额。系统将从变动日期起到登记月止自动核定应缴月数和金额。
2.虚帐期缴费：个体从业人员补缴虚帐期欠费，在个人缴费管理的[个人补缴核定(业务)]模块中，打印《补缴核定单》， 缴费人员按核定单上所示的缴费金额到财务科缴费。补缴虚帐期欠费必须使用补缴核定模块、补缴日期核实准确、避免缴费重复、实帐期不应用补缴核定模块(除特殊情况外)。
3、特殊情况下现金缴费。对到达法定退休月在三月内或已超过退休年龄的参保人员，银行代扣代缴不能保证时效，急需办理转移手续银行代扣不能同步进行等应急情况，可以现金缴费方式直接收缴欠缴部分。
五、个体养老保险实务管理
个体养老保险实务管理分为业务手续管理、印鉴管理、文件管理、票据管理。业务手续管理
1.《银行代扣缴费协议书》按时间顺序和流水号，每月月末装订成册，作为业务档案由分中心中长期保存;
2.新参保、《养老保险登记信息采集表》、统筹范围内转移、统筹范围外转出手续、其他随机性文书实务，按时间顺序月末装订成册，科内一年期保存。
3.《重复缴费退付》、《一次性支付手续》、“错误信息更改”等实务，按时间顺序月末装订成册，科内保存;
4.《统筹范围外转入》按时间顺序月末装订成册，处内保存;
印鉴管理
行政公章、业务专用章等公章由专人使用、科内保管;经办人名章统一式样，
专人专用，离职收回，科内保管。各种印章人走入库，节假日封存。
文件管理
党和政府文件、会议纪要、领导批示，个体处及分中心按发文时间月末装订成册、处室或科内长期保管。列入移交。
票据管理
《沈阳市个体从业人员社会保险费专用缴费凭证》按财务部门要求管理使用，业务留存联按时间顺序装订成册，科内长期保管。《社会保险登记证定额票据》存根要妥善保管，留做再次申领票据时上交市中心个体处。