第一篇：出租汽车公司岗位职责
业务助理岗位职责(汽车公司)
1.为公司进行潜在业务的开拓工作。
2.为公司获得新业务。
3.负责已获定点项目开发运作中的商务问题。
4.负责分管客户现生产产品的营销业务。
5.协助市场分析人员收集汽车市场、主机厂、竞争对手的相关信息，并对市场分析人员的整理、分析工作提供支持。
6.定期访问客户并择时拜访潜在客户，进行客户满意度调査。
7.安排客户来访的接待、演示、参观工作;作为客户的代表,在涉及质量要求的过程中代表顾客的需求,并阐明质量要求。
第二篇：法务专员岗位职责(汽车公司)
1.协助公司合同事务管理。
2.仲裁和诉讼的代理事务。
3.对内提供法律、政策咨询服务。
4.协助修订、维护和贯彻执行公司VI手册、公司信息管理程序。
5.负责公司相关广告、公共关系等工作。
第三篇：培训师岗位职责(汽车公司)
1.组织开展领导力开发项目。
2.与各部门沟通，调査培训需求，设计、开发内训课程。
3.制订年度、月度培训计划,灵活采用多种教学方式进行授课。
第四篇：薪酬专员岗位职责(汽车公司)
1.为了保证公司薪酬福利体系正常运行，根据政府法规、公司政策，从事公司薪酬福利具体操作工作。
2.协助主管制定各类考勤、请假、加班和其他人员激励政策。
第五篇：外贸经理岗位职责(汽车公司)
1.统筹管理自有品牌的出口业务。
2.参与公司国外市场营销策略的制定。
3.执行公司国外营销策略并对区域市场开拓进行策划。
4.制订出门计划、分解销售目标。
5.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。