方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《医院创先争优活动方案》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：医院创先争优活动方案
医院创先争优活动方案
**县妇幼保健院
深入开展《创先争优活动方案》
根据上级党委深入开展创先争优活动的统一部署和要求，院支部研究决定，在全体党员中深入开展创建先进组织，争当优秀共产党员活动(以下简称创先争优活动)。现将我院创先争优活动提出如下实施方案。
一、开展创先争优活动的指导思想、总目标及活动主题、目标要求
(一)指导思想：
深入开展创先争优活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和全面落实科学发展观，大力加强党支部建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，凝心聚力，以全新的精神面貌，用创先争优的实际行动促进保健院又快又好的发展。
(二)总目标及活动主题：
按照中央和上级党委“推动科学发展，促进社会和谐，加强基层组织”的总目标，以“全心全意为人民服务，做妇女儿童健康卫士”为主题，院党支部确定“开展优质服务年，创二级优秀妇幼保健院”这一活动主题。扎实有效地开展创先争优活动，全体党员特别是在职党员，要紧密结合医院和自身工作实际，制定出符合本人条件和特点的具体目标，并为实现目标而不懈努力。
(三)目标要求： 支部和党员要以深入医疗体制改革和建设现代化妇幼保健院为契机，深入开展“优质服务年”，切实维护妇女儿童生命安全和身体健康，改善服务态度，增强服务意识，把建设“学习型党支部”贯穿创先争优活动始终，认真倾听群众呼声，主动关心群众疾苦，切实改进工作作风，使我院医德医风建设再上一个新台阶。
二、开展创先争优活动的主要内容
全院开展创先争优活动，要以创建“五个好”先进党支部，争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。
1、先进党支部的基本要求：
(1)倾听班子深入学习实践科学发展观，求真务实、勤政廉洁、有较强的战斗力和凝聚力。
(2)党员队伍好：党员起到先锋模范作用。
(3)工作机制好：规章制度完善，全面推行党务公开。 (4)工作业绩好：各项工作成绩突出。
(5)群众反映好：基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好的形象。
2、优秀共产党员基本要求：
(1)模范履行党章规定的义务，带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，深入学习科学发展观，始终保持共产党员的先进性。 (2)带头创佳绩：爱岗敬业，廉洁行医，开拓创新，业绩突出。 (3)带头服务群众：坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，关心集体，群众放映好。 (4)带头遵纪守法：认真履行党员义务，正确行使权利，充分发挥共产党员先锋模范作用。
(5)带头弘扬正气：牢固树立社会主义荣辱观，模范遵守职业道德和社会公德，率先垂范、以身作则、作风正派。
三、开展创先争优活动的方法和步骤 第一阶段：广泛发动，安排部署
(1)在2010年6月前召开动员大会，成立创先争优活动领导小组和办公室，明确第一责任人。
(2)制定方案，结合医院实际制定创先争优活动的相关文件。 (3)组织学习，组织党员认真学习创先争优活动的相关文件。 第二阶段：全面争创，推实推进
(1)落实整改：以创先争优活动为契机，扎实抓好学习实践活动整改落实后续工作，建立健全深入学习实践科学发展观长效机制。 (2)党性教育：利用党组织生活，数字电视等，采取重温入党誓词，回顾党的丰功伟绩，对党员进行普遍教育，在建党九十周年前，结合党员民主评议，组织党员进行一次回顾性的自我总结和党性分析，找出存在的问题。
(3)岗位奉献：围绕医院中心任务，积极开展“讲党性，重品行，作表率”活动，把支部建设为组织有力，运行规范，群众满意的党组织。
(4)优质服务：以开展“医院管理年”，创“优质服务年”活动为契机，围绕“保证医疗安全、提高医疗服务质量”开展活动，力求取得临床一线和广大患者高度满意。
(5)服务群众：坚持贴近基层，服务群众，确定系列活动内容，建立居民健康档案，开展妇女健康行动，举办孕产妇知识讲座等。 第三阶段：总结表彰，完善机制
(1)展示成果：通过展示创先争优活动的进展，编写简报等多种形式，全面回顾医院开展创先争优活动的情况。 (2)搞好总结：认真总结经验，查找不足。
(3)群众评议：采取调卷调查，设置意见箱，召开座谈会等形式，广泛听取群众意见，对评议结果登记在册。
(4)考核验收：接收上级党委考核验收前，自查自纠。
(5)评选表彰：在每年七.一前对先进小组，先进党员尽心表彰，弘扬正气。
(6)形成机制:对创先争优有效做法用制度固定下来，形成长效机制。
四、切实加强对创先争优活动的组织领导
1、加强领导，明确职责。
我院创先争优活动在党支部统一领导，院长、书记亲自抓，分管领导具体抓，成立创先争优活动领导小组，负责全院创先争优活动的领导、规划。检查和具体指导工作，找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题。
2、严格标准，科学测评。
在创先争优活动中，坚持虚心听取群众意见，主动接受群众评议。
3、把握进度，加强督导。 创先争优办公室及时掌握活动进度和实际效果，研究解决的办法，推动活动顺利开展，防止活动邹过场，出偏差。
4、加强宣传，营造氛围。
充分利用宣传栏、院刊等先进工具，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，宣传开展创先争优活动的经验和事迹效果。
五、有关要求
传写作业活动作为党的建设经常性工作，要有计划进行，要注重引导不是党员的干部职工通过一定形式参与，主动听取群众建议，接收群众监督，带动工会、共青团等组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，行成党组织带动引导、各类组织全面覆盖、党员示范带头、广大群众共同参与的创先争优氛围。
第二篇：**医院开展“创先争优”活动总结
按照市委、市卫生局党委的统一部署，我院从6月下旬开始，广泛开展了创先争优活动。活动开展以来，在局党委创先争优活动领导小组的精心指导下，我院党总支高度重视，精心组织，周密部署、有序推进，紧紧围绕“争做百姓满意医生、争创百姓满意医院”这个主题，带领全院党员干部以饱满的工作热情和高度的政治责任感，投入到创先争优活动中。整个活动启动快、氛围浓、载体新、效果好，取得了一定成效。现总结如下：
一、工作开展情况
(一)统一思想认识，切实加强组织领导
1、统一思想认识。根据市局文件精神，我院党总支及时贯彻落实，对医院创先争优活动进行全面部署。6月29日，召开了医院创先争优活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到活动的部署和要求上来。
2、加强组织领导。成立了医院创先争优活动领导小组，建立创先争优活动办公室。由院长、党总支书记任领导小组组长，下设活动办公室。确保了组织、机构、人员、制度的落实，为创先争优活动的开展提供了坚定的组织保障。
3、周密安排部署。制定了《市我院深入开展“曙光先锋”创先争优活动的实施意见》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。为了使“创先争优”取得实效，院党总支将“创先争优”与“双服务”等活动有机联系起来，制订了《公开承诺》，确保了创先争优活动的有序展开。
4、强化指导检查。建立了我院党各分支的活动要求，各党支部书记按照责任分工，认真组织学习，深入调研，督查指导工作。深入考察了住院收费处、医保审核处、取药房、食堂等窗口，对各科组的工作进行了检查和督导。我院创先争优活动办公室采取明查与个别了解相结合的方式，不定期对各支部创先争优活动进行检查督导，定期召开支部书记会议，通报情况，及时协调和解决创先争优活动中遇到的问题，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
5、积极营造学习氛围。我院创先争优活动领导小组十分重视舆论引导工作，通过医院宣传栏、黑板报等阵地宣传报道创先争优活动的进展及亮点，先后制作了创先争优活动简报4期，活动办公室及时在简报内通报深入开展创先争优活动的情况，营造了浓厚的创先争优工作氛围。
(二)发挥载体作用，积极开展特色主题实践活动。
1、组织党员公开承诺，认真践诺。为不断推进创先争优活动，我院党总支带领全体党员努力开展学习型党组织建设，积极组织开展公开承诺活动。我院党总支精心设计了公开承诺活动的载体，党总支、党支部、共产党员都分别作出了公开承诺。活动领导小组经常深入支部、科室督察履行承诺情况，鼓励党员奉献岗位，发挥党员的旗帜作用。
2、组织树立“党员示范窗口”、“党员示范岗”。院党总支认真贯彻实施卫生局党总支关于开展“党员示范窗口”、“党员示范岗”活动的精神，组织全体党员开展了“党员示范窗口”、“党员示范岗”活动。要求严格按照示范活动的基本要求，充分发挥“党员示范窗口”、“党员示范岗”的先锋模范作用，立足岗位，建功立业，当好排头兵。
3、组织开好了专题生活会。召开了以“创先争优、加强党风廉政、行业作风建设”为主题的党总支民主生活会，会上，班子成员对照党章，结合分管工作总结了自己的思想工作情况，深刻剖析和反思了存在的问题，提出了今后努力的方向。各党支部也组织本支部党员按照活动的要求，认真查找自身存在的问题和差距。
4、组织了素质教育活动。组织全院职工围绕行业作风建设进行素质教育，进一步统一了党员干部思想，激发了广大党员干部创先争优、干事创业的热情。一是请法律专家分别对医护人员进行了《医疗侵权法》的讲座，提高了广大医护人员的法律意识和自我保护意识。二是我院在继续强化“十大主动服务”，深化“五送”服务的基础上，又推出了“树形象，练内功，促内涵，强服务，保平安，提品位”活动，提出了讲形象、树新风、练好内功、服务群众的理念，旨在提升医院在百姓心中的形象，赢得医院发展。活动开展后，广大医务人员更加注重服务形象，更加注重礼貌服务，更加注重沟通交流，更加注重了业务学习，进一步提升了医院形象。三是开展“改变服务理念”教育月活动。10月份，我院开展了以 “改变服务理念，提高服务意识，实施主动服务” 为主题的教育月活动，对职工进行素质教育，分批观看《医务人员素质教育——转变服务观念》录像。医院还向职工发放《榜样的力量》一书，人手一册，倡导医务人员学习榜样，学习先进，争做时代先锋，从而改变服务理念，提高服务能力，提升病人满意度，拓展医院经营渠道。同时，活动采取“走出去”和“请进来”的方法，向社会发放《满意度调查表》、提供服务联系卡、召开病人座谈会等形式，广泛收集意见和建议，针对存在的问题和薄弱环节，对症下药，重点整治，将社会各界对医院的意见作为提高服务的动力和目标，力争使患者对医院服务满意、服务质量满意、服务效率满意，从而信赖医院。
5、立足岗位，服务百姓。我院各党支部扎实开展“创先争优”活动，针对群众要求迫切的、社会反映强烈的、医院客观存在的突出问题，进行破解，实行党员公开承诺主题实践活动，努力构建医患之间的“连心桥”。
一是紧紧围绕服务主题，开展下乡义诊活动。我院充分利用农民健康俱乐部这个平台，开展防病知识讲座、下乡义诊、送温暖等活动。活动开展以来进行了下海岛、下乡义诊6次，义诊服务人次700余人，讲课2次，发放药品价值3000多元，传染病宣传资料800多份。二是坚持公益性质，履行社会职责，踊跃投入突发公共卫生事件的医疗救护工作中，为辖区人民健康保驾护航。三是坚持严格执行各项卫生法规、各项医疗规章制度和各项技术操作常规，加强医疗质量和安全管理，确保医疗安全。四是坚持廉洁行医，坚决杜绝红包，端正服务态度，提高服务质量，争当人民满意医生。从而争做改革发展的带头人、德技双馨的好医生、优质服务的好护士、准确快速的好技师、服务临床的好后勤、文明和谐的好党员。
二、取得的主要成绩
1、提高了党员参与创先争优活动的自觉性。在活动中，全体党员干部职工紧紧围绕“改革发展当先锋、服务健康作表率”这个主题，进一步认清了开展创先争优活动的重大意义。充分认识到在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会作出的一项重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设中一项重要的经常性工作。同时，也是推进医院又好又快发展的重要机遇和思想保证。大家一致表示一定积极投入创先争优活动，认真做好各项工作。
2、找准了创先争优活动的着力点和落脚点。在学习调研和专题生活会的基础上，各党支部和党员对照活动的要求，进一步查找自身存在的问题与差距，对存在的制约实现创先争优目标的主要问题进行了深刻剖析并形成了共识，特别对产生这些问题的原因进行了认真分析。各支部结合自身实际，认真践行承诺，努力岗位奉献，积极创建“党员示范窗口”和“党员示范岗”，为进一步增强党的凝聚力和战斗力打下了基础。
3、规范了医疗服务行为。全体党员干部职工把“一切以病人为中心”作为工作指南，想病人之所想，赢得了病人的好评，病人满意率达95%以上。为切实为病人服务，在全市首推“工伤协作直通车”零收费住院制度，进一步便利百姓，让百姓满意。
4、促进了各项工作任务的全面完成。创先争优活动的开展，焕发了广大党员干事创业积极奉献的激情，促进了医院各项工作的全面超额完成。
三、存在问题和不足
我院创先争优活动虽然取得一些成绩，但也存在着一些问题和不足，主要表现在：一是个别党员干部对深入创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够;二是发展不够平衡，一些支部的工作力度、工作落实程度上存在一些差距，个别支部的创先争优活动缺乏创新，形式不够丰富，特色不够鲜明;三是查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。
我院将继续严格按照局党委的要求，进一步深化广大党员对创先争优活动重要性的认识，增强创先争优工作的使命感和责任感。把该项活动搞得更实更细，让群众能感觉得到，触摸得到，使活动的成果惠及到广大党员和人民群众。进一步完善医疗技术规范和管理规章，规范服务行为，提高服务质量，优化工作流程，提高服务能力，使创先争优活动更具特色，并取得实实在在的成效。
第三篇：医院创先争优活动总结
xxx年是xxx医院 建设和发展的关键之年。院党支部 将以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为医院的持续、快速、健康、稳定发展做出新的更大成绩。
一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部
1、进一步抓好院中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2、以医院院区 建设项目为重点，统一党员干部职工的思想和行动。让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点，引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，在保证各项工作顺利运行的基础上，抓时间、抢进度、保质量，及早完成新院区搬迁和医院“两岸三地”规划任务。
3、坚持“三会一课”制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;
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抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
4、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员每季度安排一次集中学习，每月1次自学，党小组学习每月2次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。2009年结合实际重点抓好科学发展观、建国60周年庆典等大事的学习，广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。
5、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层及以上干部管理知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。
二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力
1、建设高素质领导班子，提高党的执政能力。院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。增强理论学
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习的针对性和实效性，不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力，进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。要围绕医院中心工作，增强职工的政治意识、责任意识和大局意识，把大家的思想统一到医院建设和发展上来。
2、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强班子建设，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力开展“党员示范岗”创建活动，按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，继续深入开展“四好”领导班子创建活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力，为医院发展提供有力的组织保障。
3、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。积极做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展3—5名党员，发展工作力争在三季度前完成。
4、认真落实好民主集中制。院领导班子要切实负起责任，自觉坚持民主集中制，认真执行《xxx医院 议事决策规则》，凡遇重大问题和作重大决策，认真听取其他领导班子成员的意见，达成共识。同时要坚持开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，在整个领导班子成员中，大力提倡讲党
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性，讲原则、讲大局、讲风格，提倡互相尊重、互相谅解、互相支持。
5、认真查找不足，促进党建工作取得实效。要努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的“短板”，探讨改进措施，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。
6、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。进一步完善组织结构、明确工作职责，做到事事有人管理、事事有人负责。实施人才强院战略，建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系，健全培养、评价、选拔、任用管理制度，建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。
三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制
1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光
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荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。
3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。
4、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2009年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时，要严格执行卫生部“八条行业纪律”和省卫生厅医务人员“五不准规定”，做到检查、治疗、用药、收费“四合理”，坚持因病施治，自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象，下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为，为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。
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四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境
1、巩固市级最佳文明单位成果，扎实推进医院文明创建活动。围绕和谐医院建设，深化创建文明科室、文明个人等创建活动，以此统揽各项创建活动，开展“评选优秀党员”、“优质服务标兵”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。继续开展“五五”普法教育，增强职工的综合素质。
2、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。“七一”前夕，医院党支部将评选、推荐、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，开展主题教育活动，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。
第四篇：医院创先争优活动个人总结
"创先争优"活动是新时期全面加强党的建设的战略举措，对于建设高素质的，能够担当重任的，经得起风浪考验的党员干部队伍有着重大的现实意义和深远的历史意义。我作为医院的一名共产党员，在创先争优活动中工作总结如下: 自开展活动以来，能时时刻刻牢记党的宗旨、党员的义务和权利。积极参加支部的各项会议、活动，关心国家大事。在工作、生活中，严格以党员标准要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范作用。干一行，爱一行，力求做到勤勤恳恳、踏踏实实。工作能吃苦耐劳、任劳任怨，廉洁行医，提高自身素养，做群众满意党员。
认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，江泽民三个代表，胡锦涛科学发展观，结合自己的职业特点，重点是全面落实科学发展观的思想，融汇贯通于工作实际，立足岗位，勇于进取，树立终生求知观念和求真务实精神，不断更新知识结构，积累新经验，增长新本领。我知道未来的路还很长，还有很多困难，但是我知道自己肩负的责任是什么，我应该怎样做，因此，我时刻提醒自己，要用一颗感恩的心汇报党组织对我的培养，医院就是我的家，是我应该用一生来报恩的家。
工作上严格要求自己，树立高度的敬业精神，只要是接到领导交给的任务，从没有喊苦叫累，心里只有一个目标:一定要在规定的时间内完成领导交给的任务，并且力求精益求精。对我来说，工作是一种幸福，而不是一种负担，当完成一件工作后，获得的是一种成就感，一种愉悦感。由于自己率先垂范，无私奉献，也影响着自己的团队，把提高工作质量体现放在首位，把完成工作任务作为理所当然。
创先争优"活动，是一种激励我们奋勇向前，拼搏进取的手段和动力。
第五篇：中医院创先争优活动记实
创先争优活动是中央继深入学习实践科学发展观活动之后部署的又一项重要政治任务。为了贯彻落实这一重要政治任务，按照“五个好”、“五带头”的要求和局党委的总体安排，结合医院工作实际，我院提出了以共产党员和科室负责人为主体，以中心工作为载体，以提高医疗服务质量为目标的活动工作思路。在创先争优活动中，紧紧围绕“强管理、树形象、促发展”这一主题，力求凸显医院特色。
一是全面推行创先争优活动公开承诺。我院要求医务人员佩戴胸牌上岗，个人简历、联系方式、岗位职责等工作信息通过公示栏向社会公示，让患者选择自己满意的医生就诊。为规范服务行为，严格执行价格政策，我院将药品价格、服务项目收费标准通过电子显示屏向社会公示，接受群众监督。为方便群众就医，满足群众就医需求，设立了内、外、妇、儿专家门诊，推出了家庭病床服务、节假日门诊等一系列便民利民措施，努力为患者提供人性化服务。今年承诺事项10项。
二是在全体党员中开展争星树旗评优活动，发挥党员模范带头作用。在党员相对集中的财务科和外科病区设立了党员示范岗，在内科病区设立了优质护理服务示范岗，从抓三级查房制度、手术审批制度、手术分级管理制度、查对制度等“核心制度”的落实入手，不断提升医疗质量;从抓基础护理、晨晚间护理入手，提升护理质量。从抓处方权管理，“四个排队”制度(即医生用药量、抗菌素使用量、青霉素占抗菌素使用的比例，自费药品比例)，影像检查、化验结果互认制度，有效防止了过度医疗，控制了医疗费用，切实减轻了群众就医负担。
三是认真组织创先争优活动群众评议工作。制订了来信来访工作制度，患者投诉处理制度，医疗服务质量患者监督制度，有奖举报制度，设立了意见箱和举报箱，公开了监督电话，做到了举报、投诉处理件件有结果、有记录。实行院领导总值班制, 24小时接待来信来访和意外突发事件的处理，聘请了社会监督员，不定期地召开座谈会，征求对医院各方面工作的意见和建议。
四是积极组织开展知识竞赛活动。去年至今共开展知识竞赛活动2次，通过活动的开展，增强了医护人员的竞争意识，着力提升了医护人员的专业素质和水平。
五是表彰先进，构建和谐。今年医院共评选出先进个人30名，通过先进的评选和表彰，激励医务人员以身边的先进为榜样，努力工作，更好的服务患者。同时医院完善医患沟通的组织与制度建设，努力提高医患互信度，创建和谐的医患环境，今年1-5月份满意度调查平均满意度95%。 随着创先争优活动的深入开展，我院将进一步加强领导，科学管理，提升服务，践行为人民健康服务的神圣职责，为我县的经济发展和社会进步做出新的更大的贡献。