第一篇：比喻事先做好准备工作
英语面试事先3项准备
事先3项准备
1. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。
2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。
3. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加培训的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。
谈吐3p原则
自我介绍时应该记住“3p原则”：positive(自信)，personal(个性)，pertinent(中肯)。
谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。
自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“i”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“i”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。
灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：would you please say something about yourself?(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则说：do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题?)这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。
围绕3方面表现：
回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。
1. 能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：i think your unit needs a man like me.(我想，贵单位需要象我这样的人才。)用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：i‘m qualified for the job because……(我能胜任这项工作，是因为……)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。
2. 业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：i explored shanghai market and sold 50，000 sets in one year.(我开发了上海市场，一年销售出去5万套。)
3. 诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：i‘d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：so far as that is concerned， you must have understood my determination.(谈到这里，您一定已经明白我的决心。)问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：what other responsibilities do you think this job will include?
第二篇：新闻发布会事先的准备 新闻发言人
新闻发布会事先的准备 可分为两大部分：
1、主题、内容的策划
2、会务的准备
二、新闻发布会的主题、内容策划
1、组织好工作班子，对要发布的内容和主题进行必要的讨论研究
2、重点是正确确定新闻发布会的选题
①什么是重大的有社会影响力度的话题 ②什么是大众关心的、吸引记者视线的 ③ 有时效的(也就是具有新闻价值的主题内容)
一个严肃的新闻发布会和企划活动最大的不同 ：在于他的目的是从社会大众的信息需要出
发的，而不是为本企业的利益目的炒作
首先要把握舆情
大众和媒体最近有什么热门话题是与本部门的工作有关的?本部门有责任告诉大家我们为此做了哪些工作，结果如何，前景如何。
社会上最近有什么问题疑点与本部门相关，需要新闻发布会加以澄清和解释的?特别是有媒体参与误解误传的
具体发布内容：
与公众相关的重大的政策、决定需要公布
一个时期内需要通过媒体向公众说明的重要工作内容 社会或媒体上需要澄清和解释的问题
记者们可能向本部门提出什么问题
围绕这次发布会的主题会提什么问题? 在这次发布会主题之外会提出什么问题?
(你不可能对记者的提问限定范围，如果大量的问题发生在你的主题之外，你的策划就有问题了)
这些问题由谁来回答更合适?
重大责任问题、高层决策问题可能有主要领导回答更好(非典、大灾情) 重大专业问题可能由专业权威领导来回答更好(疫苗、奶粉)
(定期发布、有更多的互动、关键时刻高层领导直接出面、允许现场录音录像是发布会成熟的表现)
实例：教育部新闻发布会、外交部新闻发布会、卫生部新闻发布会、铁道部新闻发布会
三、准备工作的一个主要内容
——新闻稿
发布会的目的：让重要信息通过记者们传播出去 新闻稿就是重要信息的核心载体 如何写好新闻稿?
1、发布内容要明确，新闻事实的要素要完整，尽量突出新闻价值
2、关键的人名、地名、数字一定要写清楚
3、政府的新闻稿具有一定的权威性，不可模糊其词，不要用可能、如果、估计来表述
4、把政府采取的决策、决定事项、事件的意义和大局作为背景尽可能写清楚，也许发表的时候稿件中会删掉，但这是写给记者看的，让记者更加理解政府的态度。
5、最好具有一定的感性材料，人物、情节等。实例应该比正式可供发表的新闻稿件更丰富一些，便于记者增加选择度
四、其他准备事项：
1、根据发布主题的需要，确定出席新闻发布会的相关领导和有关人员，与他们充分沟通，发布会出席者要有事先的分工，分别回答不同方面的问题，但一定要在事实和性质、政策等方面保持口径的一致。包括记者可能提出的哪些问题由谁来回答等等
2、确定邀请参加新闻发布会的新闻单位记者名单，并提前发出邀请函
(重要的媒体记者进行适当的事先沟通，要在新闻发布会召开之前确认他们能够前来参加。有些希望能在会上得到阐述的话题可以通过他们的提问引出来。但一定要自然不可生硬。) 其他准备事项
会场：应有鲜明的会标，签到本(姓名、单位、电话等栏目)、席签、移动话筒，安排人专门逐个接待和确保分发新闻稿等材料到每个记者手中。
要为摄影记者和摄像记者、网络直播的记者安排好方便工作的空间
五、发言人的着装和礼仪
1、通常提前15分钟-30分钟到达新闻发布会场
2、服装整洁：男士应着正装，一般为深色西服、皮鞋、袜子、浅色衬衫，系领带。女士着装应有领有袖，化淡妆，裙长要过膝。
3、对新闻记者要热情友好，谦虚谨慎，落落大方
4、发布新闻时要讲普通话
5、回答记者提问时不管顺耳逆耳都有礼有节、不卑不亢、不急不躁，保持镇定
6、严格遵守事先宣布的新闻发布会的时间，不随便拖延时间，一般在一个小时左右为宜
7、注意手势，尤其是有境外记者在场时不要引起误解。
8、微笑
一、新闻发布会的程序
1、开场白¡ª¡ª 简单介绍来宾和新闻发布会的意图
2、围绕事先确定的新闻发布重点，由新闻发言人做简要明确的阐述
3、请记者提问，可由新闻发言人回答，也可根据事先的安排 分别请在台上就坐的有关方面负责人回答
4、要留出时间来最后由新闻发言人做一个小结，重申你的发布重点和主题。
二、新闻发布会的注意事项
1、在台上就坐的人员不可过多，特别是没有回答问题任务的人员不必在台上就坐
2、新闻稿上已有详细阐述的，最好不要在情况介绍时再原原本本念一遍
3、应把主要时间段留出来让记者提问，并回答问题
4、要照顾到不同类型的媒体记者，比如除文字记者之外的电视记者、新闻网站记者的需要，大型的发布会要专门给摄影记者和摄像记者留出适合他们拍摄工作的区域
5、在回答记者提问时要控制好会议的进展和气氛，把握住自己的发布重点，记者提问离题太远可有礼貌地表示会后再沟通，把主题拉回来。
6、对于发布重点可以借回答不同问题时从不同角度反复阐述，以加深记者的印象。
7、如果在刚才记者提问时有回答比较粗糙的敏感问题，必要时发言人小结中可以再用清楚的语言表述一次，以免以讹传讹。
三、在面对记者挑战中展现风采
记者尖锐而犀利的问题，正是新闻发言人展现风采魅力的时机。 政治上的清醒
思想的敏锐、机智和灵活 文化素养
语言的魅力和技巧
四、发言人的心理掌控 如何避免紧张情绪?
紧张是每一个人都会遇到的问题，没什么大不了。(面对镜头，高层领导也会紧张) 如何避免紧张情绪
适度的紧张可以使精神集中和兴奋，有利于新闻发布。
新闻发言人应该把紧张视作新闻发布前的常态，只要把它控制在适度的范围里，让它加速你的思维而不是抑制就可以了。
发生失误怎么办?
新闻发言人要允许自己出现失误，同样你必须让你的领导也明白这一点。给你的顶头上司普及媒体知识，并且让他知道新闻发布工作的不易，这应该是你的职责之一。
如果新闻发言人出现了口误，则将正确的信息再说一遍。实际中，多数记者对发言人的口误是很宽容的，若记者意识到发言人所说是口误，就算发言人没有说明，他们也会在写稿时主动地更正过来。发言人念稿时发错了读音，则继续发布，争取下次念对，何况也许大家根本就没有注意到这一点。新闻发言人在做准备工作时要追求尽善尽美，但是在真正的新闻发布过程中不要过于苛求自己。
要背稿子吗?
讲话时不要苛求自己按照事先准备好的稿子一字不差地背下来，记住几个关键词和它们之间的前后关系就行了。相信你说出来的一定比背出来的要好。
普通话不标准怎么办?
不必追求像新闻广播员那样标准的发音，记者能够听清楚就可以了。
遇到回答不上来的问题怎么办?
遇到回答不上来的问题就设法转移开，不要在一棵树上吊死，记者的问题不一定是最重要的，重要的是借助记者的问题说出你准备好的信息。不要因为怕回答错就吞吞吐吐、欲言又止，果断、自信、坦然才能让别人相信你。
表情：对向你提问的记者微笑，他们不是洪水猛兽，与记者建立友善的关系会使你感觉轻松起来。
重要的是真诚
真诚发自于内心，源自你对记者的理解和尊重，源自你对发布工作的热情和执著。
如何能够做到真诚，这没有明确的标准，但是可以参考的是：①对记者的理解、包容和亲和;②朴实本色，说人话;③学会欣赏记者 对记者的理解、包容和亲和
记者不是故意找你的茬，他们和你一样需要完成自己的任务，不停地质疑就是他们的工作，而你的工作就是解答他们的疑问、让他们相信你所说的是真话。 朴实本色，说人话
与辞藻华丽、修辞严谨的讲话相比，有时朴实简明、真挚诚恳的语言更能够打动人心。新闻发言人不是演员或文艺节目的主持人，不要给人留下逢场作戏、刻意迎合观众的印象。本色的你就是最好的，你要做的只是把你该说的东西原原本本地告诉记者。 不必追求文采，用常人的语言说话。 学会欣赏记者
发自内心地赞赏记者，表扬要尽可能具体些，如¡°从你的问题看得出你在这方面有研究。¡±而不能总是笼统地说:¡°你的问题提得好。¡±当你对记者不满意时，也应指出其具体的问题。实际上，真诚自然地对待记者，他会对你更加敬重，俗话说¡°不打不相识¡±，只要你说得有理有据。
新闻发布会的后期工作
后期工作的内容：
①分头逐一收集来参加发布会的各家媒体对于这次新闻发布会的报道 ②分析报道情况，决定是否需要下一步的行动 ③重要的媒体记者在会后还可以立即再联系一次，以提供服务的方式确保报道 ④梳理记者名单，对于报道对路、态度友好的记者要打电话表示感谢。列入今后加强联系的记者名单。无报道或报道不对路、不友好的记者可以在适当的时候从侧面了解其中原因
新闻发布会的后期工作
整个活动结束之后要将全部报道资料存档，记者资料存档
认真总结，很多不足会在报道呈现在媒体受众面前之后才看得到， 有的需要事后弥补，有的需要在下次活动时加以改进和注意。
如果媒体报道有错误怎么办?
——如果错误不足以引起公众注意，或者不严重，看到了一笑了之，很快会忘掉，最好你采取忍耐
——错误有可能产生负面影响，采取不对抗的办法与媒体沟通，要求再发表一篇文章重新叙述正确的事实，或者要求更正
—— 媒体硬抗，通过正确的渠道逐级向媒体的上级部门、主管部门、行业主管机关申诉或投诉
诉诸法律
如何接受记者的采访
接受采访前的准备：
——了解媒体：你是一家什么样的媒体，你的受众是哪些人
——了解记者：姓名、联系方式、资历、任职，以往采访和报道态度 ——此次采访目的，最终的报道要求 ——要求看详细报道提纲 ——约定采访时间
——事先说好稿件在发表前是否让本人审看
如何接受记者的采访
有几种情况不可贸然答应接受采访：
——记者没有按约给你发来采访提纲
——你第一次才从记者口中听说的事情
——已经得知记者取得你的采访结果是为了做一个反例，而你并不想陷入这样的争论
——突然发生的事情，你还未来得及得到上级的指示意图
如何接受记者的采访
几种特殊形式的采访注意要点：
——电视采访：应事先了解是录播还是实况转播，要争取播出前看录像并根据你的意见剪辑。要注意自我形象和拍摄地灯光
——电话采访：先弄清对方的身份和目的，电话里不讨论复杂问题，可答应尽快传真文字材料 ——网络直播：事先了解网民对问题的一般观点。直播中充分发挥导播和主持人的作用，应事先有所约定。
一定要事先了解媒体记者采访的意图，播出的方式，能否事先给采访提纲，能否事后看稿子?
随着互联网，微博等新型媒体的出现和发展，新闻发言人制度更是必不可少。网络时代，信息传播的速度快得让人无法想象，任何信息都可能在网络上传播，遮都遮不住。虽然网络媒体的信息时效性和广泛性更强，但是新闻发言人始终作为代表机关政府唯一的对外宣讲者，说的话具有相当大的说服力和可信度。当然面对众多媒体，新闻发言人制度也恰恰说明了政府对媒体的重新认识，善待媒体意味着善待民意和接受舆论监督，标志着社会的开放程度的提高。
当地政府迟迟公布结果的态度犹如挤牙膏似的速度。从舆论应对来看，迟到的结果更加引起了公众的猜疑，让此事件一开始就步入被动局面。
在这样一个所谓的“全民皆记者”的时代。而每一位市民都可能成为信息的发布者，都是一位网络化时代的记者。如果新闻发言人制度沦为一种摆设，公众无法从大大小小权威部门的新闻发言人那里了解到正确的信息，那么后果就不堪想象了。想要掌握公众的话语权，首先就得发挥新闻发言人的主导作用，只有进入主动局面才有可能快速有效的解决问题。
今日的新闻发言人，除了要面对传统纸媒以及广播电视媒体之外，更大程度上要受到来自于网络传媒的威胁，而随着互联网进入新时代，中国的传媒也进入个人媒体时代，“人肉搜索”、“网络打手”等新的传播现象让今天的政府和企业比以往任何时候都容易因一件小事而引发巨大危机。天涯社区、新浪微博……当越来越多的舆论阵地通过人际+技术迅速达成传播效应的时候，以报道外界变化为己任的媒体，其自身正经历着巨大变革，传统媒体与新媒体正在以前所未有的竞合状态将整体媒体格局带进了一个新阶段。只有在新闻发言人和记者取得和棋——双赢，才能真正保证人民大众的知情权和民主。
第三篇：应聘前做好准备工作
首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处，你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良性循环会事半功倍。
接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么?定出自己的求职目标，听着：充充电是必要的。世界日新月异，复合型人才才会有竞争，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。充足了电，再为自己好好策划一下，打印一份漂亮的履历表。谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，包装自己，非常重要。
然后，把自己修饰一下，整好衣冠，拿上你的简历，带着你的微笑，到我们人才市场来应聘。应聘的时候，你要先有概念：应聘什么职位，应聘什么样的公司，是选择三资企业还是国营企业，是选欧美公司还是亚洲公司，必须先决定好。小型交流会可以一家家慢慢看，大型交流会场内摊位多，求职者也多，所以建议先在场内浏览一圈，看看哪几家公司有吸引力，决定好主攻目标和次要目标。主攻目标，你要多费些心思，好好展现你的魅力，坐下来和招聘者好好谈一谈，向他展示你的才能，表明想为公司效力的强力愿望;次要目标，留下你的简历和简短介绍即可，自始自终，你都要自充满信心，从容不迫。
应聘之后，如果你得到了面试机会，请再接再厉，作好充分装备：
一、时间。面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突;要守时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。
二、仪表。第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰千万不要夸张。男孩子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸;女孩子应该化个明媚的淡妆,给自己信心，也是尊重别人。
三、应试内容。除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你：你能为我们做什么?为什么选择我们公司?为什么跳槽?业余爱好等等问题。所以要作好充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的诚意。
然后，你就静候佳音吧!希望看完短文的你，能舒眉展颜。祝愿所有求职的朋友心想事成。
如何在各种类型的面试中取胜:
以下的一些建议能帮助你在各种面试中获得成功。对于那些经历过数次面试的人来说，这些建议也许显得过于简单。不过你也许会发现，正是由于你在其中的一两点上犯了
错误才导致以前面试的失利。
一、精心准备
面试前准备一份在一两分钟内的推销自己的“广告”，可以肯定的是，对方将要求你回答“请谈谈你自己”或某个意图与此完全相同的问题。你应该背一小段与所求职位相符的有关自身背景的“广告词”。
二、面带微笑，保持自信
脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使你显得和和气气，而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。你应该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因为他们需要救济，而是因他们可以做事。
三、核实对方需要什么，然后向他表明你将如何满足其需要
如果你是名出色的应试者，那么你事先就应该了解你所应聘的职位的工作职责以及理想的人选应该具备什么样的资格。在面试时你可以用问题加以证实了解到的信息。如果对方的回答让你意识到你了解的信息有误，那么你应该明白必须对谈话内容进行及时的调整。对于整个面试来说，通过面试者的回答证实你获得的信息是相当关键的。
四、留心你的一举一动
面试时你的方方面面，不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重;如果你是老手，那就表现出活力。始终作出积极、肯定的反应。
五、以最佳方式、在最佳时间开始你的面试
有些人说求职面试的头5分钟最关键，也有些人说是否会被录用取决于面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给人留下好印象呢?以下的几点对你也许有所帮助：
1.事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。
2.要守时，对接待人员要和蔼。
3.说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。
4.在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手。
六、不要局限于用一两个字回答考官的问题
雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能。要遵守交谈的所有技巧：
1.不要突然打断对方的说话;
2.不要使用亵渎的语言;
3.不要说没有事实根据的大话;
4.你不能仅局限于一两个字的回答，但是也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。
七、文凭不能解决所有的问题
你所受的教育是你职业生涯中行动的支点，但指望仅凭受过良好教育便在激烈的求职竞争中取胜，那是不现实的。用具体事例清楚地说明你所学的东西，并说明在实践中你能应用所学的东西做些什么。
八、随身携带一枝笔和一台笔记本
面试时偶尔做一点笔记是明智之举，只不过不要装作煞有其事的样子。在面试时，你也许真的需要把一些东西记在本子上(例如，有什么事你一时想不起来，需要过后再答复面试者)。况且，把面试者所说的话记录下来对对方也是一种尊重，这会使对方觉得高兴。
九、注意聆听，仔细观察
不要一味地只顾推荐自己。如果你经常只忙于思考接下去要讲什么，那么这时你要培养听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问题，你可以向他提问以便将问题弄清楚。。。。。。。
第四篇：如何做好求职工作的准备
1. 学会自身定位，正确客观的自我评价。
了解自己的优势和兴趣爱好，正确估计自己的实力，充分了解自己的个人技能，做好自我评价。不要眼高手低，定位超出自己能力范围的工作，但也不要自卑，总感觉自己胜任不了工作。这样在写求职简历时可以明确自己的求职意向、展现自己的优势。
2. 就业信息的获取和筛选。
尽可能从多渠道获取就业信息。一般可通过毕业生就业指导中心、新闻媒介、网络、劳务市场、人才交流会、学长、亲友等来获取就业信息。在对自己全面、客观、公正的评价和对用人单位详细了解的基础上合理地筛选就业信息。通过多渠道的了解应聘公司的概括，是自己对应聘公司的背景、企业文化、聘人要求等有个相应的了解。
3. 求职择业材料的准备
简历是一份资料，是个人生活、学习、工作、经历、成绩的的概括集锦。在制作简历时可以从两部分出发：第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校及专业，获得何种学位、通讯地址和联系方式等个人基本信息;第二部分可简述自己学习、工作经历，包括所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务、在校期间所获得的各种奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从事的工作等。拟写简历时，应尽量表现自己的长处，根据应聘公司的要求灵活你写，但表达适度，富有个性。
4、了解并学习求职中的礼仪
礼仪在面试中显得越来越重要，现在的许多大公司大企业也越来
越注重应聘者的礼仪交往能力，不再单纯看个人成绩、能力。现实生活中不乏这样的应聘者：各个方面都很优秀，能力也蛮强的，但偏偏就因为没有注意到一些细节性的礼仪问题，而给面试官留下一个不良印象，直接就被pass掉，错失了一次次的机会。所以学习提高自我的礼仪交往能力，加强自我修养，有利于给面试官留下好印象，给自己多一点机会。
5、充分利用自己的人际关系
第五篇：演出前需要做好哪些准备工作？
演出前需要做好哪些准备工作? 现如今，少儿艺术的学习越来越火爆。家长们很乐意让自己的孩子去培训学校学习艺术。学习艺术不仅可以让孩子多一门特长才艺、提高艺术素质、同时孩子可以参加各类演出，提升孩子的人际交往能力和胆量。那么孩子在艺术表演前都需要哪些准备工作呢?
一、注意孩子身体健康和安全。
孩子体弱，经常生病，如果在表演前生病那么势必会影响到演出。所以孩子在演出前一定要注意保护身体，避免生病，由于训练辛苦，孩子出去玩的时候也一定要注意安全。如在外地演出，需要坐车，就应事先了解哪个孩子晕车，在上车前为晕车孩子吃药，让晕车幼儿坐在前排，并且叮嘱幼儿一定不能乱打乱闹，好好的饿睡一觉，保存体力。
二、重视彩排。
彩排和正式演出基本相似，正式演出所要出现的问题，彩排中基本都能体现出来。所以，一定要重视彩排。通过彩排，我们可以提前发现很多意想不到的问题，然后加以解决，避免在正式演出的时候出现问题。在彩排时我们需要做到：
1、提前知道舞台方向;
2、注意保持距离，产生良好的距离感.3、适应场上出现的情况。
4、提前准备贴标志物。
三、会场上孩子要有专人负责。
当到达演出会场的时候，人多杂乱，因此一定要将孩子清点准确，把孩子分批交给教师专门负责。这负责孩子的教师要负责孩子的身体、精神、化妆、道具等各个方面，还要负责孩子的吃饭穿衣，孩子服装的更换。