用友erp硬件解决方案

2023-06-23

一项工作不能盲目的开展,在开展前必须要进行详细的准备,这就是方案存在的意义,那么要如何书写方案,才能达到预期的效果呢?以下是小编整理的关于《用友erp硬件解决方案》,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!

第一篇:用友erp硬件解决方案

用友ERP解决方案

今天,用友软件集十几年的领域经验和专业服务能力,以ERP、SCM、CRM以及协同商务等先进实用的管理技术为基础,以数条面向不同客户和市场的产品线、十几种面向不同应用领域的产品、数十种面向不同行业和应用的解决方案、全面的集成方案,向各种规模、各种类型的企业和机构交付各种不同的应用。

什么是用友ERP

用友ERP是用友公司为企业快速部署先进的应用系统而向市场交付的应用架构,以及在此基础上向企业客户交付的应用和行业解决方案。

用友ERP产品把功能性的重点放在企业供应链(如财务、制造、采购及分销)与专门行业(如证券、银行、基金、烟草流通及公共财政),而不是放在包括了ERP功能性覆盖区的跨行业功能性上。用友认为,用户仍将需要广泛的、跨行业的功能性,例如会计与成本核算,而这种功能性曾经是ERP最主要的价值所在,事实上它们也是用友ERP产品的基础组成部分,但目前用户正日益需要更深层次的行业功能性,他们想要一项单独资源用于商务应用。用友ERP的功能性超出了传统ERP的范围,不仅包括传统的ERP功能(如生产管理),也包括SCM与SFA功能性以及行业功能性。用友ERP的关键部分在于这些功能是无缝集成的。对于用户而言,真正的好消息就是,我们的努力将减少企业应用的拥有成本以及复杂性。

将先进的技术和管理经验成功应用于企业商业环境,是用友ERP的基本目的。用友公司追求卓越的技术性能,但更让我们感兴趣的是用户的商业问题。我们相信,用友ERP体现了技术与管理的完美结合。 用友ERP以客户为中心,可以满足企业复杂的、变化的、个性化的应用需求。使用用友ERP的应用架构,可以构造基于Web的、可伸缩的、安全的企业应用系统,这些系统成熟、实用、可靠、易于维护。

用友ERP主要特点:

◆ 全面的企业应用解决方案

* 支持企业应用开发、部署和管理的全过程

* 支持企业内部、外部信息和应用系统的集成

* 支持企业内部以及企业与客户、供应商、合作伙伴的集中管理和协同工作

* 从后端到前端、从内部到外部、从信息处理到商业智能

* 从标准的应用架构到行业特性、企业特性应用组件

◆ 100%基于Web的网络应用

* 基于工业标准J2EE和XML

* 基于Web Services 的N层结构

◆ 国际化应用 多语种、多币种、多会计与税务准则支持及个性化用户界面。

◆ 集中管理和协同工作

* 支持数据和业务的集中管理

* 支持企业内部和企业间的协同工作

◆ 客户化和应用定制

* 开放的应用架构、部署和运行环境

* 产品组件化开发与交付

* 支持企业的工作流程配置与定义(WorkFlow)

* 企业应用资源的保护、第三方应用的集成 (EAI) 用友ERP解决方案

用友今天能够向中国企业提供最全面、最满足它们实际需要的应用软件产品和服务。我们的客户遍布全国,我们为包括制造、服务、流通、政府及公用事业在内的各行各业提供国际水准的、完全本地化的管理软件产品和服务。我们有专门为大中型企业和机构设计的产品线,也有专门为中型与中小型企业和机构设计的成品线,以及专门为中小 型企业设计的软件包。

用友ERP提供哪些企业应用

用友ERP的应用架构对不同类型、不同规模企业的数据、业务流程以及功能进行抽象和标准化,在此基础上可以向企业交付各种应用解决方案:

◆ 财务管理解决方案

◆ 网络分销解决方案

◆ 供应链管理解决方案

◆ 制造管理解决方案

◆ 销售管理解决方案

◆ 人力资源管理解决方案

◆ 资产管理解决方案

◆ 工程项目管理解决方案

◆ 企业门户解决方案

◆ 商业智能解决方案

◆ 电子商务解决方案

用友ERP提供哪些集团企业应用

针对集团型企业(包括多分支机构的企业和组织)应用的普遍性需求,用友ERP提供一套面向集团应用的方案:

◆ 财务集中管理解决方案

◆ 资金管理解决方案

◆ 集中采购解决方案

◆ 信息采集与分析解决方案

◆ 网络银行解决方案 用友ERP提供哪些行业应用

针对行业的应用软件将是企业应用软件厂商发展的重要方向。国际上一些传统的ERP厂商和一些新兴的电子商务软件厂商正在朝这方面转型,但由于产品架构与设计等方面的原因,目前实际上并没有垂直应用的交付能力。

目前用友ERP提供的行业解决方案包括:

◆ 证券行业解决方案

◆ 银行业解决方案

◆ 基金行业解决方案

◆ 保险行业解决方案

◆ 电信行业解决方案

◆ 烟草流通业解决方案

◆ 电子和高科技行业解决方案

◆ 电力行业解决方案

◆ 汽车工业解决方案

用友ERP产品体系

用友ERP产品体系与市场定位

NC和U8的目标市场定位有什么差别?

NC目标市场:

◆ 面向大中型企业、政府及社团组织,特别是那些要求集中管理的多分支机构集团型企业和组织,以及供应链中的核心企业和最上游企业;

◆ 主要以解决方案方式交付,提供专业化的服务,可以满足企业个性化的需求;

◆ 证券、基金、银行、烟草、电子、汽车、电力、冶金、医药、财政、电信等 行业解决方案;

◆ 支持多种数据库、多种操作系统、多种中间件的跨平台应用;

U8目标市场:

◆ 面向中型与中小型企业、政府及社团组织,如单一组织形态的企业,采用分散管理模式的多分支机构企业,以及供应链上的非核心企业;

◆ 主要以产品方式交付,提供标准化的服务,快速实施,可以满足企业普遍化的需求;

◆ 公共财政解决方案;

◆ 基于Microsoft平台的应用。

说明:

◆ OEM-OEM制造商(如Dell),

是供应链最上游企业, 通过直销或分销接触客户 ◆ CM-Contract Manufacturers

总承包制造商(如Acer), 是供应链核心企业

◆ SC-Sub Contractor分包制造商,

通常是一些中型或中小型企业, 按定单生产或装配

◆ S-Part Suppliers零部件制造商, 通常是一些中小型企业,按定单生产

用友ERP系列产品与解决发方案

财务管理

集中式财务管理

目标市场:集中式财务管理适合那些要求集中管理的多分支机构企业、集团型企业、政府及社团组织,特别适合那些主营业务集中的大中型企业如金融、电信、能源、物流等行业的大中型企业。

产品与功能:

NC-财务会计:

NC-总账

NC-现金银行

NC-应收管理

NC-应付管理

NC-报账中心

NC-报表

NC-工资管理

NC-固定资产

NC-存货核算

NC-管理会计:

NC-成本管理

NC-项目成本

NC-资金管理

NC-结算中心

NC-财务预算

iUFO-合并报表

通宝财务报表分析专家系统

华表打支票软件

华表票据之星 企业级财务管理

目标市场:

◆ 企业级财务管理具有广泛的适应范围:制造业、流通业、服务业、政府及社团组织;

◆ 也适合采用分散管理模式的多分支机构企业、集团型企业,特别是那些多元化经营、不要求集中管理的集团型企业;

产品与功能:

U8-总账

U8-应收

U8-应付

U8-报表

U8-工资管理

U8-固定资产管理

U8-财务分析U8-资金管理

U8-成本管理

U8-决策支持

U8-行业报表

U8-WEB财务应用

iUFO-合并报表

通宝财务报表分析专家系统

华表打支票软件

华表票据之星 独立的中小企业财务管理

目标市场:中小型企业与机构,没有个性化要求,以标准产品和标准培训服务形式交付

产品与功能:

财务通-集成账务

财务通-UFO电子表

财务通-工资

财务通-固定资产

财务通-财务分析

财务通-存货管理

打支票软件 进销存--财务业务一体化

目标市场:

◆ 中型、中小型制造业、流通业企业

◆ 同时适用分散管理模式的多分支机构企业、集团企业

产品与功能:U8财务管理+U8进销存

U8-采购计划

U8-采购管理

U8-销售管理

U8-库存管理

U8-库存核算

U8-WEB业务应用 分销

企业分销体系是指那些采用多层分销结构实现企业产品和服务销售的企业网络。几乎所有从事大宗商品生产和销售的行业企业,如:汽车、家电、服装/鞋帽、日用品、食品等等,都无一例外地采用了多级分销模式实现销售。在这些销售机构中,有些是企业独资的,也有合资经营的,或许是连锁经营,或许是特许专卖等多种形式。

DRP(Distribution Resource Planning,分销资源计划)即分销业务计划与分销业务管理,支持从销售计划、库存管理、采购管理、销售管理到财务核算全过程的管理,支持批发、有订单零售、无订单零售、协议销售、代销、经销、赊销等多种销售与结算方式。实时核算帮助企业全面掌握库存和财务状况。业绩考核对分销体系的成员、销售人员进行科学评估,确保整个分销体系的良性发展。同时与企业生产部门的资源计划系统集成,可以向生产部门提供需求预测和采购订单,为生产部门制定合理的生产计划提供科学依据。 网络分销

目标市场:快速消费品行业(食品饮料乳品)、生活用品、家用电器、医药、连锁、电子通信设备、化工行业、建材(五金交电)、图书出版发行、机电、日用化工等

产品与功能:

U8-网络分销

U8-分销财务

产品组合方案:对应不同的企业分销体系,可能有不同的产品组合。

制造+分销企业

◆ U8财务+U8进销存/U8制造+U8网络分销(含分销财务)

制造基地+销售总公司

◆ 工厂:U8财务+U8进销存/U8制造

◆ 销售总公司:U8财务+U8网络分销(含分销财务)

商贸公司

◆ U8财务+U8网络分销(含分销财务 )

连锁型销售组织

◆ U8财务+U8网络分销(含配送)

◆ U8网络分销(含财务、配送)

分销资源规划(DRP)

目标市场:电子、家电、流通、食品、医药等

产品与功能:

NC-分销业务管理;

NC-分销计划管理;

NC-分销资源管理(含以上两项); 集中采购

目标市场:制造、流通、服务业的集中采购,特别是资产密集型制造业如冶金、化工等

产品与功能:

NC-集中采购; 生产制造

中型、中小型企业离散型制造

目标市场:电子、家电、机电、装配、食品、制药等

产品与功能:

U8-制造:生产管理(主生产计划、物料需求计划、用料结构调整、现场管制、产能管理等)、采购、库存管理、销售、主文件、应收、应付、U8财务接口 大中型企业简单离散型制造

目标市场:

电子、家电、机电、装配、食品、制药等

产品与功能:

NC-制造

NC-大批量流水生产企业制造

NC-小批量间隙生产企业制造

大中型企业复杂离散型和流程型制造

目标市场:汽车、电子、机电、装配、食品、制药、冶金等

产品与功能:

NC-BAAN 制造

NC-BAAN接口

客户关系管理

目标市场:面向中型、中小型企业与机构,

适合房地产、汽车、制药、食品、IT、商贸等行业

产品与功能:

用友CRM-销售管理

用友CRM-服务管理

用友CRM-市场管理

用友CRM-渠道管理

用友CRM-营销中心

用友CRM-数据分析 人力资源管理

目标市场:服务业、制造业、流通业以及政府和社团组织

产品与功能:

NC-薪资福利

NC-人事档案

NC-绩效考核

NC-考勤管理

资产管理与工程项目管理

资产管理(EAM)

目标市场:资产密集性企业,

如电力及能源、电信及公用事业、塑料、冶金、航空及化工行业等;

产品与功能:

IFS/设备

IFS/工单

IFS/预防性维修

IFS/调度

IFS/设备性能

IFS/设备监控

工程项目管理(PM)

目标市场:大中型工程项目,如交通(地铁、桥梁等)、建筑、造船等工程项目;

产品与功能:

IFS/文档管理

IFS/质量管理

IFS/工程管理

IFS/PDM配置

IFS/工程交付

IFS/流程设计

IFS/工程报告

IFS/记分卡

IFS/业务性能基础 网络报表与商业智能(BI)

目标市场:大中型企业、政府及社团组织

产品与功能:

iUFO-网络报表

iUFO-数据分析

NC-商业智能

用友通宝财务报表分析专家系统

用友华表企业版

用友ERP行业解决方案

以下行业解决方案的前四种是以用友集中财务管理软件为基础的。

证券行业解决方案

产品与功能:NC证券行业解决方案

自营证券

经纪业务

委托资产管理

投资银行

清算中心

资金管理

银行行业解决方案

产品与功能:NC银行行业解决方案

银行全成本管理

网络银行

基金行业解决方案

产品与功能:NC基金行业解决方案

烟草行业解决方案

产品与功能:

NC烟草行业解决方案

卷烟分销管理系统

烟草网点管理系统

卷烟销售管理系统

烟草专卖管理系统

决策支持系统

烟厂制造系统接口

公共财政解决方案

产品与功能:

U8公共财政:

(目标市场:县、乡镇、地市)

零户统管

统发工资

集中支付

报帐中心

预算管理

票据管理

电信行业解决方案

产品与功能:NC电信行业解决方案

NC电信全成本管理

服装鞋帽业网络分销解决方案

产品与功能:U8-网络分销服装鞋帽专版

图书音像业网络分销解决方案

产品与功能:U8-网络分销图书音像专版

医药连锁业网络分销解决方案

产品与功能:U8-网络分销医药连锁专版

用友ERP二次开发解决方案

产品与功能:

用友U8-CIT客户化工具

用友NC-CIT客户化工具

用友华表Cell组件及华表插件(Cell组件及华表插件目前版本用于报表模块及报表系统的开发,其下一版本是一个完整的Windows平台的业务软件快速开发工具)

用友ERP合作伙伴产品与解决方案

人力资源管理

零售业管理软件接口解决方案

医院管理(HIS)软件接口解决方案

用友财务软件与网络银行的接口方案

用友网络分销软件与银行的接口方案

用友财务软件标准接口方案

用友U8软件标准接口方案

用友NC软件标准接口方案

用友U8客户化平台U8/CIT

用友U8数据交换平台U8/EAI

用友NC客户化平台NC/CIT

用友NC数据交换平台NC/EAI

用友NC中间件(基于J2EE)

用友华表组件

用友华表插件

用友ASP解决方案

应用服务托管(Application Service Provide,ASP)是由应用服务提供商利用集中管理的设施为客户提供应用部署、托管、管理及访问租赁的一种服务模式。在ASP模式中,企业无需一次性投入资金构建自己专用的运行平台和应用系统,而是向ASP服务商长期租用信息系统。ASP是一种外包服务,与传统外包服务所不同的是,后者服务商会派出人员到企业现场进行应用与维护服务,而ASP模式是由专业人员在服务商内部通过网络集中向多个客户提供服务的。

◆ 用友伟库ASP软件租赁服务(WECOO.COM ASP);

◆ 用友伟库IT专业外包服务。

对一个想要在全球化市场获得竞争优势的中国企业来说,用友ERP不单是一套全面的软件产品,而是一种通过引入满足中国企业需求的全球化经营管理模式、先进的软件技术以及专业的应用服务,来提高企业的核心竞争能力的手段。

用友ERP通过把重点放在资深行业领域内的专家和企业之间--而不仅仅是企业内部--的业务流程上来迎合未来ERP的发展。

用友ERP覆盖了企业财务、销售、采购、客户关系、人力资源、制造、资产管理、工程项目、商业智能以及电子商务等业务,并针对一些特定行业如证券、银行、基金、保险、电信、烟草流通以及公共财政等提供了行业应用方案。

用友ERP以两种不同的方式满足行业应用的需求:针对用友认为极有战略意义的领域,用友ERP包含了关键性业务的应用解决方案;通常情况下是在用友ERP跨行业应用的基础上提供EAI,与合作伙伴一起提供全面的行业应用方案。

用友ERP系列产品可以满足"产业链"上不同企业的需要:以产业链的角度看,用友ERP的产品和解决方案可以覆盖不同位置上的各种企业。

用友ERP系列产品面向集团型企业和机构的应用解决方案:对不同应用模式的集团型企业和机构,用友ERP提供不同的解决方案。

什么是"集中式财务管理"? "集中式财务管理"就是在财务数据集中的基础上实现企业财务资源和业务的集中管理和监控,例如集中财务核算与资金管理等。

第二篇:用友ERP实时通讯解决方案

合作伙伴方案

随着互联网的普及的发展,即时通信(instant messaging)已经成为人们交流的重要手段。在企业中,目前交流信息的手段除了传统的会议、电话、纸质文档之外,文件共享、电子邮件是比较常见的方式,即时通信作为一种更加便捷、更加有效的交流方式,也逐渐在企业中得到了广泛的应用,并有逐步取代传统的通讯方式的趋势。2003年7月26日,用友软件集团公司携其合作伙伴,在京举办“合作打造优势,联盟共享成功——2003年用友公司伙伴大会及研讨会”,发布用友的合作伙伴发展策略,腾讯与用友联合推出用友erp与腾讯rtx(real time exchange)的集成解决方案,共同致力于中国企业的实时化建设。在行业或区域上给用户提供更领先的解决方案、更专业化的服务、更优秀的产品。 javascript:resizepic(this) border=undefined> 解决方案特色

用友erp是用友公司面向中国市场的企业资源计划系统和全面管理解决方案。系统具有信息中心、移动办公、短消息等功能,并且集成了rtx,能够完全解决用户在实时通讯方面的需求。

1.用户在登录erp系统时,可同时启动rtx,登录rtx企业实时通信平台。登录rtx,用户可方便的通过rtx组织架构找到企业中的其他用户,同时,通过头像颜色得知其他用户的再线状态。可以直接发送信息给用户,在线的用户能够立刻收到,对于不在线的用户信息将自动保存,用户上线后就能立刻收到。这种信息的交流不只局限于文本方式,还支持图片、文件、视频音频等,所有的沟通信息系统自动存档,方便日后查阅。

2.对于外出的同事,可以通过系统中的短消息功能、rtx或者管理驾驶舱中的移动办公发送手机短信,使对方能够随时随地了解、掌控企业经营状况,并且这种信息交流方式是支持双向的,系统也可以接收外出的同事通过手机发送的信息,使双方能够实现实时通讯。

3.系统还可以通过rtx实现多媒体网络会议,与会人员不用实际到场(支持异地会议),会议内容自动存档,日后可以重现会议过程. 4.对于实时通讯存在的弊端,有完善的解决办法。服务器是放在公司内部的,可以由公司自己来控制服务器,加上防火墙,这样就能大大提高安全性,避免信息外泄。通过严格的权限和监视机制,控制员工的聊天内容,避免出现无关的话题。通过这些措施,我们就消除了实时通讯的弊端,可以放心的使用系统的实时通讯功能。

解决方案价值

用友软件始终把“帮助客户提高经营与管理能力”作为自身的核心价值所在,使用用友实时通讯解决方案,将为您带来如下的价值:1. 企业内部信息即时沟通,降低讨论等时间,场地等资源的浪费。

2. 降低企业通讯费,对企业大量的固定电话费,手机通讯费等能够降到最小。 3. 提高工作效率,帮助企业及时解决实际遇到的困难,达到及时沟通的作用。 4. 降低出差次数/费用,节省大量的差旅费等,直接为企业创造价值。

第三篇:用友ERP足浴排钟系统解决方案

用友软件足浴系统使用说明

2011 年 06 月 08 日

用友软件股份有限公司温州分公司

杨瑞杰18676703953

目 录

第一章 排钟系统简介 -----2

1.0 排钟系统的整套网络架构及特点 -----------------2 1.1 排钟系统的主要组成模块 --------------------------4 1.2 排钟系统的应用环境 -4

第二章 排钟系统的基本功能 --------------------------5

2.0 基本设定模块 ----------5 2.0..1 常用资料设定 -------5 2.0..2 员工基本资料 -------6 2.0..3 项目资料管理 -------6 2.0..4 员工密码修改 --------7 2.0..5 房间资料设定 ------ 7 2.0..6 员工资料浏览 --------8 2.0..7 物品资料管理 --------8 2.0..8 系统参数设定 --------9

2.1 人事管理 -----------------9 2.1..1 班次设定 -------------10 2.1..2 员工排班 -------------10 2.1..3 技师排钟 --------------11

2.1..4 技师服务统计表 -----11

第三章 排钟系统的使用指南 ----------------------- 12

1

第一章 排钟系统简介

1.0 排钟系统的网络架构及特点

随着新技术的广泛应用,各行各业先进的电脑化管理已逐步替代了传统的手工管理方式.随

着足浴会所的规模越来越大,人流量高峰期集中在短短的一至两个小时,手工管理理效率低下,缺 乏科学高效、合理有序的统一指挥及调度安排,往往会造成宝贵资源得不到充分的利用;难以应付 各种突发的需求。也有一部分有了足浴管理系统的足浴会所,仍然不能摆脱手工排钟的烦恼;为 此,我公司专门研发的 一套《智能化足浴管理系统》,很大程度上满足了这种需要,初步实现了足 浴行业的专业化及电脑化管理,并使极占资源的复杂手工排钟变的操作简单、成本低廉.网络架 构图如下:

加上员工的手牌卡,这样就构成了这个相对完整的智能足浴系统网络架构,一般情况下单是收 银和排钟,前台一台电脑、技师房一台电脑+LED点阵屏+语音播报、再加上房间终端和员工手牌卡

就可以了,当然,如果需要看到客户预约,那么,就需要个大屏幕进行显示;大型店如果条件允许 的话,收银、排钟、预约可以分开在不同的电脑上操作 。

2 主要特点:

1、人性化设计,易学易用:全中文操作环境,最具人性化默认和提示,放松心情享受使用电脑的 乐趣;仅需30分钟,即可成为合格的操作员。

2、网络协同,化繁为简:每个员工均为网络的一部分,实时查阅网络中别人的数据,并录入自己 的数据,分担的工作很少,但汇聚成网络就是一个高效的系统。

3、资源查询,一目了然:可以快速查询房间,技师及客人的各种状态,并用不同颜色区分不同状 态,可一眼找到所需的房间或技师。

4、点排技师,快捷放心:客服带客人到指定位置后,直接向钟房发出点/排客人所需技师的请求, 成功后有语音提示,客服可放心离开。

5、电脑排钟,准确轻松:自动保存上日轮排结果,分配当天排位位置.轮排少者自动排在最前面, 收到排钟请求后,可迅速派出技师。

6、语音广播,即时通知:技师休息室电脑可自动广播钟房安排(技师到指定房间),并在屏幕上同 步显示广播内容,避免技师听错或听漏,从而避免混乱。

7、房间终端开单,放心消费:技师用房间终端开单,电脑语音播放上钟项目和到钟提示,杜绝 技师偷钟,创造让客人放心的消费环境。

8、电脑收银,准确无误:可灵活应对各种买单情形(包括会员卡、银行卡 免单、券付、挂帐、

部分支付等),不跑单,不漏单,准确的收银交接班处理。

9、请假登记,简便有效:技师请假/离职登记后,即刻生效,钟房排钟/预约/点钟等操作时,

还可看到其具体的时间段,避免误安排。

10、预约排钟,快捷上钟:客流高峰期可进行电话或者现场预约指定时间范围内的房间和技师, 等客人到来,可进行快捷上钟,避免客人长时间等待;

11、工资提成,瞬间算出:根据项目提成标准,及技师上钟数范围等规则,自动计算出每位技 师每日的提成明细金额/月累计金额,并按指定的报表格式打印出来。

12、后台管理,功能超强:通过后台管理,可以进行房间、员工、技师、消费项目、提成规则、 会员卡、折扣、付款方式等的管理,可以查阅营业状态及打印各类报表,可以设置操作员权限等 。

3 1.1 排钟系统的主要组成模块

首先是软件,排钟系统只有两部分组成:基本设定和人事管理

1、基本设定模块:常用资料设定、员工基本资料、项目资料管理、员工密码修改 、房间资 料设定、员工资料浏览、物品资料管理、系统参数设定;

2、人事管理模块:班次设定、员工排班、技师排钟、技师服务统计表; 注:人事管理应该更正为 排钟管理,报表应统一在报表管理

其次是硬件,包括收银和排钟电脑、休息室电脑、休息室大屏幕和音响、房间终端(可选)、

办公室(可选)、员工手牌卡、会员读卡器(房间终端也可接一台在前台替代读卡器),小票打印(可

选)、大厅自助开单(可选);

1.

2 排钟系统的应用环境

本系统是以 windowss 桌面方式组织整个系统的。

1.2.

1软件环境:基于windows2000/xp/2003/vista/win7 操作系统的软件;数据库sql2000;

安装说明:

1、首先安装数据库:安装sql server2000组件→安装数据库服务器→本地计算机→创

1→

建新的 SQLServer 实例→服务器和客户端工具→默认→典型→对每个服务使用同一账户(使用

本地系统账户)→混合模式(空密码)→直到安装完成→重启动电脑后开始安装足浴程序(也可手 动启动sql服务器);

2、其次安装软件:MFMASS_Install.exe→选择安装磁盘(单机可选择D盘)→数据库

登陆密码(清空)→直到安装完成即可使用。 1..2.

2硬件环境:

电脑:1GHZ或更高主频的CPU、内存512M以上、硬盘有500M 的空余空间用于安装 、

如果接大屏幕电脑需要512M以上独显;

大屏幕(液晶电视机替代);

LED点阵屏+语音播报(技师房)

房间终端; 员工手牌卡(ID卡);

4 第二章 排钟系统的基本功能

2.0 基本设定模块

主要用于排钟所需的资料设定,设定好之后,原则上使用的时候就不再修改了。

2.0.1 常用资料设定

本模块用于设定在其它程序中用到的简单的资料,如:员工称谓、房间分组、会员职业、房 间终端、技师级别(职称资料)、技师专长技能、项目类别、技师职位资料、项目时长等的添加与

5 修改设置。

2.0.2 员工基本资料

本模块主要用于添加修改和完善员工的基本资料,且兰色和红色部分必填;新增员工可简单 填入员工编号、姓名、部门、职位、级别和性别即可,其它可以另外补充完善;

2.0.3 项目资料管理

本模块主要用于设定本管理系统中的服务项目;

6

2.0.4 员工密码修改

本模块主要是用于修改使用本软件的登陆密码;

2.0.5 房间资料设定

本模块主要是用于设定本系统所需要的房间信息,新增加房间信息也可以通过“快速添加房

7 间”进行快速添加;

2.0.6 员工资料浏览

此模块目前主要浏览技师的照片和特长。后期将作为前厅客户的自助开单管理,比如技师特 长、级别、是否在线、是否空闲等等,并可通过某一个选中的技师直接点项目、选房间(后期完

善中);

2.0.7 物品资料管理

本模块主要用于设定客人需要的小吃和酒水;通过房间终端点小吃和酒水时,需要先在此进行设 置后,方可使用;

8

2.0.8 系统参数设定

此模块主要用于设定刚开始启用本系统时的参数。使用本软件前根据自己店的情况进行设定, 比如技师是否区分级别、是否按照班次排钟、上钟多久不能退钟、是否启用房间终端、排钟后多 久计时等等。

2.1 人事管理(即排钟管理)

人事管理(即排钟管理),主要包括:班次设定、员工排斑、技师排钟和技师服务统计报表; 这里面的技师排钟模块就是我们以后要用的排钟平台;

9

2.1.1 班次设定

此模块用于启用本软件前设定班次。比如:早班时间、晚班时间、全天班时间等

2.1.2 员工排班

此模块是首次启用本软件前用来设定员工的班次。比如哪些人早班、哪些人晚班等等,都是 要先在这里设定好,系统才能进行使用。

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2.1.3 技师排钟

此模块主要就是本系统排钟所用的排钟操作平台。其中包括技师监控、技师排钟、技师下钟、 添加预约、技师排班;绿色代表空闲、红色代表正在上钟、黄色代表临时停排或者即将下钟、灰 色代表在某一时间段已下钟;

2.1.4 技师服务统计表

此模块是用来查看技师的上钟情况。可以通过此报表进行查询每个员工的排钟数和点种数, 以后会和收银里面的提成工资向对接。

11 第三章 排钟系统操作使用指南

一、刚开始使用排钟系统时,确认已经安装好的情况下,先要完成2件事

1、需要在基本设定中设定自己店内的员工基本资料、房间资料、服务项目资料、物品资料以 及其它必要的参数设定;

2、需要在人事管理中进行班次设定和员工排班(确定店内的员工,哪些做早班、哪些昨晚班 等等)

二、下面看看如何使用满房系统进行技师排钟的?下面我们分步进行图解。

1、打开人事管理模块→技师排钟

2、打开技师排钟→技师排班

3、进入技师排班

首次使用排钟系统,进入技师排班后,选择技师类别→添加技师→保存,所有技师类别添加 完毕后,如有班次不对可进行班次调整,确认无误,保存并退出;也可以选择技师类别→载入排 班→保存并退出;如上图

如果是已经用过本系统排钟,那么可进入技师排班→选择排班的技师类别→搜索前一天排班 →快速生成→保存并退出,如下图

13

保存退出后,进入如下技师监控界面

请注意,这个界面就是我们排钟主界面(技师监控界面),下面我们就可以开始技师排钟了

14 1.1 开始技师排钟,以技师分初中高级别为例,注:下图男和女为技师性别

首先选择房间→项目→是否指定技师(需要请选择)→是否选择分级别的技师→是否选择客户性 别对应技师(女技师→男客;男技师→女客)→在技师相应的框内填入来店客户数量,如上图

按钮说明:

允许排钟(预排钟):就是排钟预览,就是先排到位,不确定是否正确或者不需要马上开始上钟; 确 认(叫 钟):就是确认无误,直接上钟(排好点此按钮,技师房会语音播报上钟情况);

15 1..2 如果点允许排钟,如下图

点允许排钟后,如上图,技师监控中显示粉红色

1..3 双击允许排钟的技师,就可以使得这一批预排技师全部确认为上钟,此时技师房语音播报上 钟情况。如下图

16 1..4 确认叫钟后,技师变红色,排钟位变橄榄金色,界面如下图:

1..5 排钟直接确认上钟,此时技师显示红色,技师栏位显示橄榄金色,等技师栏位也变红色(根 据后台参数中设定的多久开始计算上钟时间),即开始计算上钟时间,界面图如下

17 技师监控界面里还可以点右键进行便捷的操作,如加钟、下钟、停排、复排、退钟、修改、删除、 上钟、加班等,如下图

加钟界面如下图

注:加钟界面内可以换项目、换房间、加时间

18 对于临时不能上钟的技师可停排,如下图

停排后,不影响其他技师正常上钟,停排后,这个技师会变黄色,上面有个“停”,如需要重新开 始排钟,则可以右键“复排”,如下图

复排后,仍可以按照排班规则继续排钟。

19 右键修改功能,如下图

右键下钟功能,确认即可下钟,如下图

20 右键加班,公司需要的加班都是默认轮钟的,当然也有已下班的技师被客户点钟加班的,如下图 ;

技师下种监控界面,如下图

注:上半部分是技师下钟时间监控,已下钟显示绿色;正在上钟待下钟的显示黄色,兰色头像表 示有轮种预约,红色头像表示有点钟预约

21 添加技师预约,来店几男几女、哪个房间、做什么项目、是否点了技师、用什么级别的技师,选 择填好后,直接确认即可,如下图

预约界面监控,例如成功做了2 单预约,如下图

预约客户也可右键修改预约、删除预约、优先上钟、取消优先

22 在下钟监控里面如果有客人预约的已空闲技师 ,可双击进行快捷上钟,如下图

技师上钟服务统计报表在人事管理模块里,如下图

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第四篇:用友ERP总账系统应用问题及解决技巧

用友ERP-U8总账系统应用问题及其解决技巧

纵观会计软件应用中出现的问题,有的与运行环境有关,有的与软件的安装配置有关,更多的是因操作不当而出现的。产生问题的原因有的只有一种可能,有的有多种可能。明确了错误原因,问题便迎刃而解。下面以用友ERP-U8.50总账系统为例,举证探讨解决相应问题的技巧。

问题1:执行“数据权限分配”功能,打开“权限浏览”窗口时,在“用户及角色”下没有列示应出现的操作员,以至于无法进行相应授权操作。情况分析:用友ERP-U8系统不仅提供了功能级的基本权限控制功能,还提供了数据级和金额级(记录级和字段级)数据权限的精确控制功能。数据级和金额级权限设置在功能权限分配之后才能进行。要设置数据权限,应执行总账系统“系统菜单”中的“选项”功能(总账业务控制参数设置),在“账簿”选项卡中选择“明细账查询权限控制到科目”、“凭证审核控制到操作员”。解决办法:账套主管或者系统管理员登录到“系统管理”,执行“权限”主菜单下的“权限”子菜单命令,给有关操作员赋予相应权限(属于功能级权限);进入总账系统,在业务控制参数设置中,选择“明细账查询权限控制到科目”、“凭证审核控制到操作员”,然后进行数据权限设置的有关操作。

问题2:填制凭证时,屏幕上出现“日期不能超前建账日期”或“日期不能滞后系统日期”的提示。情况分析:“日期不能超前建账日期”警告的意思是,填制凭证时的业务日期跳到系统建账以前了。没有建账就处理业务,显然不符合逻辑。“日期不能滞后系统日期”警告的意思是,填制凭证时的业务日期超过了计算机系统日期(计算机主板上的CMOS时钟记录),到将来去处理业务,也不符合逻辑,会计核算遵循历史成本原则,只能对已经发生的业务进行处理,不能对未来的业务进行核算。解决办法:区别不同的情况,要么重新建账,正确设定总账启用日期;要么在填制凭证时,正确录入业务日期;要么退出总账系统,更改计算机系统日期后重新登录总账系统,再填制凭证。

问题3:使用应收账款、应收票据科目或应付账款、应付票据科目填制凭证时,屏幕上出现“不能使用[应收系统]的受控科目”或“不能使用[应付系统]的受控科目”的提示。情况分析:设置会计科目时,已定义为客户、供应商核算的会计科目被设置成应收系统、应付系统的受控科目。解决办法:如果该会计科目不需要由应收系统、应付系统受控,应在进行相应会计科目设置时,不指定受控系统,而设置为空,即由总账系统直接控制,那么在总账系统中填制凭证时就不会出现这种提示了。

问题4:不能审核凭证。情况分析:①当前操作员没有此项操作的权限。②所给筛选条件不符合实际,不存在所给定条件的凭证,找不到要审核的凭证。③在总账业务控制参数设置中设置了权限控制,如“凭证审核控制到操作员”,而后面又没有进行相关权限的分配,即当前操作员没有审核某制单人所填制凭证的权限,即使当前操作员有审核凭证的权限,也会造成无法进行审核签字工作。解决办法:对于原因①,由账套主管或系统管理员登录到系统管理系统,对该操作员赋予相应的凭证审核权限;或者由具有凭证审核权限的操作员重新注册进入总账系统,再进行相关操作。对于原因②,给出正确的筛选条件,特别要注意审核凭证的业务日期范围应与该凭证填制的日期范围一致。对于原因③,执行总账系统“系统菜单”下“设置”菜单中的“数据权限分配”功能,进入“权限浏览”窗口,选定某操作员(审核人),并将业务对象指定为用户,执行“授权”命令,在“记录权限设置”对话框中进行相关权限的分配。

问题5:无法查询凭证、账簿。情况分析:①当前操作员没有相应权限。例如,现金和银行存款日记账的查询,只能由具有出纳权限的操作员进行操作。总账系统“系统菜单”下的“选项”设置中,执行了“明细账查询权限控制到科目”的权限控制操作,而后面又没有进行数据权限分配,则没有科目使用权限的操作员无法查询相应的账簿。②当前操作员有查询凭证

的权限,但不能查询他人填制的凭证。③给出的查询条件不正确,无法满足查询条件。比如,要查询2月份的凭证,给出的却是不存在的3月份;又比如,给出“未记账凭证”的查询条件,而所有凭证均已记账。解决办法:对于原因①,对该操作员赋予相应权限,或者更换其他具有查询凭证权限的操作员,重新登录系统进入查询凭证功能。对于原因②,账套主管进入总账业务控制参数设置功能,选择“可查询他人凭证”选项,若确实要限制当前操作员的此项查询工作,则取消查询。对于原因③,给出正确的查询条件。

问题6:当前操作员无法修改或删除已填制的凭证。情况分析:①进行过出纳签字、审核签字和记账的凭证,均不能被修改和删除。②要修改和删除的凭证是他人填制的,而在总账业务控制参数设置中,又规定了不允许修改、作废他人填制的凭证。解决办法:对于原因①,依次取消记账、出纳签字、审核签字等关联性的操作。对于原因②,改由原填制凭证的当事人登录系统,再执行修改和删除操作;或者由该账套的主管先在总账业务控制参数的设置中,选择“允许修改、作废他人填制的凭证”选项,再由当前操作员修改和删除凭证。问题7:有审核凭证权限,但无法取消审核。情况分析:凭证已记账。解决办法:进行反记账操作以取消记账。依次单击“期末”、“对账”,在“对账”对话框中,选择所要恢复记账前状态的月份所在行,按Ctrl+H键,激活隐藏的“恢复记账前状态”功能,返回到“凭证”菜单,执行“恢复记账前状态”,按提示完成操作。此时,即可进行取消审核的操作。

问题8:出纳员无法查询现金日记账和银行存款日记账。情况分析:①“现金”、“银行存款”科目没有被设置成日记账。②在会计科目设置中,没有将“现金”科目指定为现金总账科目,没有将“银行存款”科目指定为银行总账科目。解决办法:对于原因①,应该取消与“现金”、“银行存款”科目有关的所有操作,让这两个科目没有余额,然后进入会计科目修改界面,将其都设置成日记账,并在会计科目设置中进行指定科目操作,将现金科目指定为现金总账科目,银行存款科目指定为银行总账科目。对于原因②,在会计科目设置中补做指定科目的操作。完成这些工作后,即可查询现金和银行存款日记账。

问题9:不能进入支票登记簿功能状态。情况分析:在进行会计科目设置时,没有将银行存款科目指定为银行账;在结算方式设置中,没有对“是否票据管理”选项进行勾选。解决办法:先确定银行存款科目指定为银行账,然后在结算方式设置的操作中,对需要进行票据管理的结算方式,在“是否票据管理”选项前勾选。此时就可以执行支票登记簿的操作了。问题10:凭证已审核(包括出纳签字),操作员也有记账权限,的确有未记账凭证需要记账,而且记账会计期与凭证填制日期也符合,但记账时却提示“无可记账凭证”。情况分析:这是用友ERP-U88.50总账系统中一个不友好的提示信息,出现这种情况只能是上月未结账的原因造成。解决办法:由具有结账权限的操作员登录总账系统,进入结账功能,先对上月进行结账处理,然后执行本月记账工作。

问题11:出纳不能签字。情况分析:①因找不到要签字的凭证而无法签字。②没有出纳签字权限,造成不能签字。③没有指定科目,造成不能执行出纳签字操作,指定科目的意义在于为出纳员指定专管科目。④总账业务控制参数设置中,没有规定“出纳凭证必须由出纳签字”,不需要进行出纳签字。解决办法:对于原因①,只有收款凭证和付款凭证才需要进行出纳签字;确认要签字凭证的筛选条件是否符合实际,关键是要核实给出查找条件的会计期与要签字凭证的填制日期是否一致。对于原因②,确认操作员是否有出纳签字的权限。对于原因③,在会计科目设置中,指定现金科目为现金总账科目,指定银行存款科目为银行总账科目。对于原因④,在总账业务控制参数设置中,进行“出纳凭证必须由出纳签字”的设置。

问题12:月末无法生成销售成本结转凭证。情况分析:“库存商品”、“主营业务收入”以及“主营业务成本”的账簿格式未设置为数量金额式。解决办法:遇到这种情况,只能依靠手工计算销售成本,通过键盘录入记账凭证加以解决,因为从初始设置到日常账务处理,整

个数量数据都缺失,已无法再对以前业务数据进行修改。

问题13:生成转账凭证有误。情况分析:一方面,可能是自动转账凭证的设置有误,主要是科目设置或计算公式设置存在问题;另一方面,可能因为存在相关联的未记账凭证,导致账中取数不完整。解决办法:查看自动转账定义,确认或修改自动转账设置,确保正确无误;将相关联的未记账凭证全部记账,然后再执行转账生成的操作。

问题14:生成汇兑损益结转凭证的金额有误。情况分析:没有在总账的初始设置中定义调整汇率。解决办法:由账套主管执行“外币及汇率”功能,输入相应的调整汇率,然后再生成汇兑损益结转凭证。

问题15:生成的期间损益结转凭证是错误的。情况分析:没有充分考虑到账务取数时的前后联系,账中取数不完整。解决办法:先废除错误的凭证,再正确进行后面的操作,对于前后有联系的转账业务,每生成完一张凭证,都要及时进行审核并记账,然后才能进行后面的转账凭证生成工作。

问题16:月末结账时,系统提示尚有未结转为零的损益类账户。情况分析:期末结账时,损益类账户余额应为零,如果还有未结转为零的账户,说明期末的损益结转工作还没有做完。解决办法:将未结转的损益类账户的余额进行相应结转(生成凭证),然后更换操作员,进行审核签字,再进行记账。最后,可进行结账工作。

第五篇:用友ERP-NC/HR人力资源解决方案

一、激发第一生产力,提升核心竞争力

人力资源管理以成为集团组织的发展举足轻重的原动力,人力资源管理以成为集团间竞争的主要支撑力,以成为集团组织中需要优先增值的资源。

目前用友NC/HR系统包括十个模块,如下图:

二、人力资源管理解决方案基础构架: → 组织机构管理:

主要管理集团下属的各级公司,以及公司下属的各级部门,处理公司、部门的新建、合并、撤消业务,为公司级、部门级信息提供信息维护、统计分析功能,支持输出组织机构图。

→ 职位管理:

职位管理包括职位分析、职位控制两部分。主要管理职务分析后每个职位的职位描述、任职资格,后备人员,以及各职位的任职情况、超编情况、空缺情况,并按部门提供职位表和空缺职位表。

→ 人力资源规划:

主要用于管理人力资源规划和机构编制,并提供人力资源规划表、机构编制表。

→ 绩效考评:

根据职务分析将企业员工纵向分为经营决策层、中层管理层、基层管理层、基本操作层、辅助运作层等,横向分为研究开发系列、行政人事系列、生产系列、市场营销系列、财务处理系列、售后服务系列、质量控制系列、技术支持系列、秘书辅助系列等,分别设计考评的标准。对业绩、能力、态度等进行月份、季度、考评,对考核数据提供统计分析功能,为薪酬、奖惩、培训开发等方面提供依据。

→ 人事管理:

人事管理包括人事信息、人事变动两部分。主要负责完成对在职员工、解聘员工、离退员工的基本信息、任职情况、组织变动情况、奖惩情况等档案数据的维护、统计分析,晋升、降职、辞职、辞退、退休等人事变动业务的处理,并提供各类员工信息卡片、信息报表。

→ 劳动合同管理:

全面管理员工劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除这一全过程。并针对不同时期,不同的合同版本,提供版本管理,以及对于到期合同,提供自动提示。

→ 招聘管理:

对编制招聘计划、发布招聘信息、采集应聘信息、招聘甄选、通知面试、聘用这一过程进行全面管理。可根据相应的职位信息、招聘计划,自动生成招聘书;可根据应聘职位和相应的任职资格条件,自动甄选应聘人员;可批量发送电子邮件或打印通知单将结果通知应聘人员;基于审批流,提供试用申请、审批功能;录用人员数据可直接转入员工信息库。

→ 培训管理:

主要管理采集培训需求、编制培训计划、发布培训信息、维护培训档案、评估培训结果这一过程,以及对培训资源进行管理,如建立教师库、课程库等。并对培训情况提供查询统计分析功能,从而将培训信息和人力资源信息有机地联系起来,为企业人力资源的配备和员工的升迁提供科学依据。

→ 考勤管理:

作为管理员工出勤的有效方法,考勤管理支持手工考勤和考勤机两种方式。系统根据事先设置的考勤项目、班别、工作日历、考勤规则等,对员工的出勤、休假、加班等情况进行处理,生成清晰的员工出勤报告,并可转入薪资管理中,使考勤数据与薪资计算直接挂钩。基于保存的考勤数据,系统还提供了灵活的统计、分析和查询功能。

此外,在考勤管理中包含有假期管理功能。在根据企业实际情况,设置假期种类、假期规则后,针对提出的休假申请,在审批处理中,将自动参照假期规则进行检验;并为员工的休假情况提供统计分析。

→ 薪资管理:

提供对企业员工薪资标准的设定,员工工资定级,工资调整的申请、审批,工资核算发放,自动计算社会保险等代扣代缴项目,经费计提、统计分析等。支持工资的多次或分次发放;支持代扣税或代缴税;支持计时工资和计件工资的计算;工资发放支持银行代发,提供代发数据的输出功能,同时也支持现金发放,提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。可以根据公司政策,设置并计算由于年假、事假、病假、婚假、丧假等带薪假期以及迟到、早退、旷工等形成的对薪资的扣减,还能存储完整的历史信息供查询和生成报表;通过动态会计平台,与财务系统的总账连接,直接生成总账凭证,生成项目数据过入到项目成本系统。

→ 福利管理:

主要提供员工的各项福利基金的提取和管理功能,包括定义基金类型,设置基金提取的条件,进行基金的日常管理,并提供相应的统计分析。基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外,提供向相关管理机关报送相关报表的功能。通过动态会计平台,与财务系统的总账连接,直接生成总账凭证,生成项目数据过入到项目成本系统。

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