在我们的学习与生活中，根据自身的需求，编写出格式正确、逻辑合理的报告，已经成为生活与学习的常见流程。该怎么样写出适合自身工作实际的报告？下面是小编为大家整理的《班子党风廉政建设报告》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：班子党风廉政建设报告
党风廉政建设专题报告(班子)
张洪镇党风廉政建设责任制专题报告
今年来,在县委和县纪委的正确领导下，我镇领导班子认真贯彻落实县纪委十五届五次全会精神，围绕改革、发展、稳定大局和加强党的执政能力建设这一重点，按照《纲要》的要求，严格执行党风廉政建设责任制，为我镇经济社会发展和新农村建设提供强有力的政治保证。今年农业生产总值1.66亿元，较上年增长15.3%;固定资产投资总额6864.98万元, 较上年增长60%;农民人均纯收入4930元,增长16.7%，非公经济新增个体工商户100个，新增民营企业15个，完成产值3.5亿元。现将一年来我镇领导班子执行党风廉政建设责任制的情况报告如下：
一、落实责任，执行党风廉政建设责任制呈现新局面 镇上研究制定了领导班子成员党风廉政建设岗位责任，进一步明确了领导班子和领导干部的党风廉政建设职责，将责任分解落实到位。党政“一把手”抓党风廉政建设责任制的意识得到强化，党风廉政建设工作提上了重要议事日程，纳入社会主义新农村建设和构建和谐张洪的总体规划中，做到了与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核。镇党委、政府和各村、驻镇单位签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设目标责任纳入年度考核范围，增强了各村抓党风廉政建设的责任。全镇12个村都配备了纪检员、廉勤监督员和信访联络员。
- 1一是突出学习《廉政准则》。镇党委始终把学习《准则》，遵守《准则》，贯彻《准则》，作为全镇领导干部的一项政治任务常抓不懈，镇纪委组织机关全体党员参加了“红富士杯”学习贯彻《廉政准则》知识竞赛。全镇12个行政村每村派1支3人组成的代表队，参加了知识竞赛。二是开展社会主义荣辱观教育。组织引导全镇党员认真学习社会主义荣辱观有关论述，并组织观看电教片，深刻领会，全面把握社会主义荣辱观的丰富内涵和时代要求，增强践行“八荣八耻”道德规范的自觉性。三是利用远教网络开展生动直观的廉政警示教育活动。组织党员干部观看电影《任长霞》和《生死抉择》、《远山的枫叶》等影片。并组织党委中心组学习，进一步坚定共产主义理想信念，提高党员干部拒腐防变的能力。四是积极开展纪检监察理论调研。结合“三新”主题教育活动、创先争优活动和学习型镇村创建活动，镇党委组织开展反腐倡廉调研，有效地提升了干部廉政观念。
四、改进作风，行政效能得到新提高
年初，由镇纪委牵头成立检查组，对重点工作进行检查、督促、落实。一是加强机关制度建设。严格机关管理，严肃机关纪律，完善了请销假制度、学习制度、重点工作考核制度等10多项制度并严格执行。每月对违反规定的人进行通报。二是实行政务公开。公开办事制度、公开党政领导分工，突出依法行政，高效便民，提高政府工作的透明度，并及时将工作动态、
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第二篇：廉政建设自查报告(班子)
马庄桥镇领导班子党风廉政建设责任制
自查报告
2010年，马庄桥镇党委政府严格按照县委、县纪委工作部署，从实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观和加强党的执政能力建设的高度，以“创先争优”、“一创双优”集中教育活动为契机，加强领导、明确责任、突出重点、严格监督，从领导班子、领导干部抓起，落实党风廉政建设责任制，深入开展作风整治和效能建设，不断强化党风廉政建设和反腐败工作，落到实处，保证了党风廉政建设的各项工作顺利完成，为全镇党的建设、经济建设、社会建设提供了坚强的政治保证。经过认真自查，现将自查情况报告如下：
一、领导重视，落实工作责任
为切实加强党风廉政建设，镇党委、政府调整了党风廉政建设工作领导小组，落实“一岗双责”，党政“一把手”亲自抓，负全责，把反腐倡廉摆在重要位置，纳入经济社会发展和党的建设总体工作之中，统一部署，狠抓落实。制定党政领导班子和班子成员党风廉政建设责任制。年初，与镇直各单位、站所、行政村签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设和反腐败目标任务分解落实到各单位，班子成员根据各自分工具体负责分管单位的党风廉政建设，亲自对分管单位进行廉政教育，听取分管单位廉政建设情况汇报，解决分管单位的不正之风，镇纪委负责组织协调，督促检查工作落实，形成了齐抓共管的工作格局，有力 1
的推进了全镇党风廉政建设工作的顺利开展。
二、加强学习，提升党员干部廉洁自律意识
党政班子成员认真学习领会中央和省市县领导讲话精神，不
断提高廉洁自律意识和防腐拒变能力。坚持“四个纪律、八项要求”、牢记“八个坚持、八个反对”、遵守“七条禁令”、“五个不许”，恪守廉政准则和县委“十条规定”。今年，我们组织全镇党员多次学习中共濮阳市纪委、濮阳市监察局《严禁党员干部婚丧喜庆事宜大操大办的规定》、《严禁公款大吃大喝的规定》，镇领导班子成员带头搞好党风廉政建设，勤政为民，讲党性、讲大局，不徇私、不行贿、不受贿、不搞特权。不仅管好了自己，且管好了亲属和身边工作人员。在生活中，顶得住歪风、经得起平淡、管得住小节、挡得住诱惑，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，不为权所困，从严约束自己，为全镇党员干部做好了表率。
三、健全制度，推进党风廉政建设责任制落实
结合“一创双优”集中教育活动，从转变干部作风着手，制
定完善了一线工作、民情恳谈、工作汇报、末位淘汰、绩效考核、行政问责、民主评议等制度，切实加强干部管理，创新观念，转变作风，优化环境，努力建设一支素质高、作风硬的干部队伍。从厉行节约着手，完善了车辆管理、办公用品购置等制度，严格财务管理，严控招待费、差旅费、电话费等支出。今年，为狠刹公款吃喝歪风，我们整修了机关内部餐厅，健全来客招待制度，规定待客标准，来客招待一律在机关食堂就餐，避免了“大吃大
喝”等滋生腐败现象的发生。从提高效能着手，今年，镇党委政府筹资20万元，改建了镇便民服务中心，全面推行首问首接责任制、AB顶岗制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度，规范工作人员行为，做到让老百姓“少跑一趟路、少跨一道门、少走一道程序、少找一个人”，在最短的时间内把想要办的事办好、办完。开展便民服务，实行阳光操作，增强了干部依法行政、勤政爱民、廉洁自律意识，有效解决了群众办事难问题，真正体现了便民宗旨。
四、注重信访，维护社会稳定镇党委政府牢固树立稳定压倒一切的思想，把信访稳定作为
工作重点，主要领导亲自抓，每年列支综合治理专项经费20万元。今年，投资20万元整修综治大院，投资60万元建立全覆盖无盲区的技防监控平台。成立巡防队、打更队，实行群防群治，人防技防覆盖率100%，社会治安防控能力社会明显提升，群众满意率达到98%。落实领导挂牌接访、领导下访和领导包案制度，定期不定期开展矛盾纠纷排查调处，化解突出信访案件3起，化解率100% ，全年无越级集体上访案件发生，有效维护了社会大局稳定。
五、扎实开展纠风工作，推进社会事业健康发展
一是加强监督管理，纠正不合理收费。二是落实惠农政策，
积极推行新农合、新农保，解决群众看病难、看病贵问题。三是推行党务、政务公开，实行阳光政务，规范办事程序，接受群众
监督，杜绝违规违纪现象。在农村全面 “四议两公开一监督”工作机制，充分发挥村务监督委员会作用，切实加强基层民主决策、民主管理、民主监督工作，提高了群众参政议政的积极性和干部依法办事的自觉性。四是开展行风评议。组织人大代表、党代表、政协委员、农村干部、群众代表、企业代表、工商户等100余人，对全镇公安、工商、税务、电力、文化、计生、民政、劳保18个站所进行面对面行风评议，有效改善了行风政风，树立了单位良好形象，抓好预防，从源头上治理腐败问题。一年来，全镇无一例违法违纪行为发生。
一年来，镇党委、政府在党风廉政建设和反腐败工作中，做了大量工作，较好地实现了全年目标任务，取得了一些成绩。但是，这与上级党委、纪委和新形势下党风廉政建设的工作需要还有一些差距。在今后工作中，我们要以转变作风、提升效能，作为加强党风廉政建设突破口和切入点，全面贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，以党风廉政建设和反腐败工作的新成绩，推进全镇经济和社会建设的协调发展，为建设富裕和谐美丽的新马庄桥而努力奋斗!
2011年1月
第三篇：煤矿党政班子党风廉政建设述职报告
地纪委考核组的各位领导、参加评议的同志们：
按照地纪委关于(县)处级领导班子进行述廉的通知要求，我现在代表矿党政班子就一年来的党风廉政建设情况向大家作以汇报，请同志们予以审议。
xx露天煤矿党政班子在地委、行署、林管局的正确领导和大力支持下，在地纪委的精心指导和帮助下，以党的xx大、xx届四中全会、中纪委全会精神为指导，认真贯彻落实省纪委三次全会以及全区纪检监察工作会议精神，不断创新和完善党风廉政建设工作的体制、机制，为企业经济又好又快发展保驾护航，实现了企业一年一大步，三年一个新跨越的工作目标。
截止11月20日，我们已累计生产原煤190.9万吨，销售原煤213.3万吨，实现利税9287万元，同比增长了21.3%、43.15%和35.29%，圆满完成了年初预定的各项工作目标。企业真正步入了“以廉兴企、以兴促廉”的良性发展轨道。
一、切实履行班子整体工作职责，全方位开展党风廉政建设工作
一是为认真履行好党政班子的廉政职责，筑牢全矿党风廉政建设的基础防线。在年初矿党政班子就全矿的党风廉政建设工作进行了专门的安排和部署，分别与9个基层党支部1个机关党总支签署了《xx露天煤矿党风廉政建设责任状》。在全矿“优化经济发展环境年”活动动员大会和党委工作会议上对党风廉政工作又进行了再安排、再部署。进一步深化了“一岗双责”的贯彻和落实，特别是在贯彻落实“四项制度”上，矿党政主要领导和基层党政负责人还分别签定了《矿党政领导党风廉政建设责任确认书》和《各单位、各部门党政一把手党风廉政建设责任制确认书》。矿党政班子多次召开专门会议进行研究部署，深入基层进行调查研究，掌握职工群众的要求和愿望。成立了专门领导小组，聘请了10名党风廉政建设监督员，还通过不同方式对主要工作人员制度的执行和落实进行明察暗访，及时的总结经验教训，并将各单位和个人的完成情况列为全矿“双百分”考核和干部提职任用的考核指标。
二是结合企业实际有针对性的开展了“四项制度”、“党风建设”宣传月、“优化经济发展环境年”、“阳光煤矿”“专项治理和监督检查”等活动。工作中注重强化监督、监察力度，重点对企业重大经济活动进行了审计监督，确保了煤矿生态工程落实到实处。通过“蓝天绿水”工程的实施，现已回填6个塌陷区，回填面积为41.8万平方米，已回填完成塌陷区的30%;新增绿地面积34公顷，新建大型封闭储煤仓1个，新建矿山生态公园1个，为打造生态环保型绿色新矿山打下坚实基础。
二、强化党风廉政建设教育，筑牢思想防线
为贯彻落实好xx大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”的要求。结合企业实际，我们把学习教育作为源头治理的重要工作，不断更新和丰富党风廉政教育内容，在矿两级中心组学习中，我们以“八廉”教育为主要内容，组织收看了《用生命铸就忠诚—记抗灾英雄李彬》、《人生的败笔》、《走上被告席的大法官》等十二部警示电教片，增强了党员干部的思想免疫力;在读书思廉中：将《党风廉政建设》、《科学发展观学习读本》等学习资料发放到各单位，组织党员干部认真研读，使廉政教育入脑入心;在载体传廉中：出资近5000元为全矿重点岗位干部上了廉政彩铃，做到了廉政警钟长鸣;在典型导廉中：组织党员干部认真学习了曹文华同志的先进事迹，充分发挥了先进典型的导廉辐射作用，树立了矿区新风;在活动兴廉中：在财务科、换装站、销售科、物资能源科等重要岗位，制作发放了200个廉政警示牌，筑牢拒腐防线;在网络宣廉中：建立健全了纪检监察宣传教育网站，及时宣传政策法规和工作动态信息，营造出浓厚的宣传氛围;在谈心育廉中：对重要部门主要领导廉政谈话25人次，对新上任提职干部廉政谈话10人次，对群众有反映的干部诫勉谈话3人次，强化了领导干部廉洁从政、清白做人的意识;在制度保廉中：对原有的30余项制度进行了彻底清理，废除制度11项，新建制度3项,修改完善4个，构建了具有煤矿特色的“四大”防腐机制。通过开展“八廉教育”，极大提高了广大党员干部的思想觉悟和拒腐防变能力，有力的促进了我矿党风廉政建设的开展，从而在全矿形成了一种崇尚廉政、褒扬廉政、以廉为美、以廉为荣的良好矿风。
三、完善和加强企业制度建设，实现企业规范化、制度化管理
为更好的加强制度建设，实现企业规范化管理。我们在对以往制度修改完善的基础上，又出台实施了《“三重一大”议事规则》、《干部任前诫勉谈话规则》、《优化经济发展环境长效机制》、《深入推进行政问责工作机制》等制度。为抓好制度落实，党政班子在全矿重点开展了“蓝天绿水”、“兴矿利剑”、“阳光煤矿”等活动，对涉及企业职工利益的问题一律进行公开，并根据重点进行跟踪监督，保证了各项权力的规范运行。今年全矿共设立各种公示栏19个，公开举报箱8个，举报电话23部，企务公开网站1个，收集到合理化建议100多条，采纳后为企业创造效益600余万元，10名新提拔调任的干部建立了新任干部廉政档案。与此同时，我们还本着监督是爱护，处理不是目的的原则，提前主动的介入一些重要部门和岗位进行监督检查，在安全生产、原煤销售、生态环境保护、工程建设等工作上实现了人员、措施、时限、考核四落实，防止了以权谋私、以煤谋私等商业贿赂现象的发生，防止了国有资产的意外流失。
四、以“优化经济发展环境年”为契机，全面改善企业经济发展环境
今年，为实现企业经济又好又快发展，解决影响企业发展的环境问题，给企业发展创造宽松的发展环境，我们在全矿开展了“优化企业经济发展环境年”活动，集中对机关作风差，生态环境保护不当，企务和党务工作公开不透彻，原煤运输存在压车和载重吨数不明，安全生产存在隐患等8个方面存在的不足进行了整改。一是制定出台了xx露天煤矿“五不准”优质服务约束机制，规范职工礼貌用语和服务标准。二是积极争取国家对矿山企业的优惠政策，投资1670万元对矿山环境进行了综合治理。三是发挥纪检监察作用，对去年影响企业经济发展的13人进行了行政问责，严厉打击了弄权勒卡，以煤谋私，阻碍企业经济发展的人员，正了党风，顺了民意。四是在安全生产和煤质检验上，我们采取严防死守的方法，通过联合检查、不定期抽查的方式落实安全整改措施16次，安排落实整改资金83万元，整改落实率达到了100%，刷新了古莲河煤矿9年无重大安全事故的新纪录。通过开展“优化经济发展环境年”活动，使全矿干部职工牢固树立了“人人是投资环境、人人是煤矿形象”的思想理念。各单位、部门、科室的服务质量和工作效率得到明显提高，企业的知名度和信誉度进一步提升。
五、以“利民工程”为抓手，全面加强干部队伍作风建设
今年，我们结合“发展型班子创建”、“争、促、建”、“深入学习实践科学发展观”、“创先争优”等活动，以“四心、三落实、双服务”、“四提高、五促进”、“科学发展促五新”活动载体，以解决民生为目标。在全矿认真开展了以“十件利民实事”、“家庭致富工程”为重点的一批民生工程。一是对古莲镇煤矿居民小区进行地面硬化、绿化，目前已完成水泥路370延米、排水沟982延米;二是铺设步道砖2500平米;三是对古莲林业铁路专用线周边防煤尘绿化，已完成绿化面积14.8万平米，栽种各类乔木1115株、各类灌木107267株、栽种草皮4500平米、各种花卉856平米;四是完成了4.15公里采区公路的硬化施工;五是完成了3.5公里古莲环城路及矿区运煤路硬化施工;六是利用废弃的旧锅炉房该扩建职工文化中心，已经交付使用;七是已为职工发放煤电补贴33万余元;八是筹建农业园区，已经兴建了四座温室大棚和一座地热猪舍;九是投入资金10万元，筹建了煤矿业余文艺演出队;十是投入10万元购置了医疗设备，改善了一线职工医疗门诊条件。
通过开展“民生工程”，使职工群众的生产、生活环境发生了明显变化，全矿各级领导班子的形象得到了进一步的巩固和提高，各级领导干部领导科学发展的能力得到进一步的增强，基层党组织的凝聚力和战斗力得到明显提升，党员的先锋模范作用得到进一步发挥。特别是玉树地震发生后，全矿干部职工积极踊跃的伸出援助之手，在短短几天内捐出20余万元，其中以特殊党费捐款5万余元，送去了我们矿山人对灾区人民的一片真情。
六、班子全体成员以身作则，带头作廉政表率
作为煤炭企业，以煤谋私是最容易滋生的腐败，也是广大干部职工反映最敏感，最关注的问题。在这一问题上，我们首先要求班子成员做到严以律己，守规矩、不逾线!不允许班子成员利用职权参与、帮助、介绍他人发生以煤谋私现象，更不允许班子成员支持自己的亲属、朋友和身边工作人员发生以煤谋私现象，必须不折不扣地贯彻执行中央、省、地关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到清正廉洁，切实发挥班子的廉政带头作用。其次，要求各位班子成员分别在各自分管的工作范围之内公开做出廉政承诺。认真按照《三重一大议事规则》的要求办事，主动接受全矿干部职工群众的监督。主动公开自己的工资、主要收入来源和配偶和子女住房等问题。工作中，各位班子成员都能严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，没有接受与行使职权有关系的单位和个人的宴请、现金、礼品等行为;没有利用借家庭成员婚丧喜订事宜大操办或借机敛财的现象;没有用公款大吃大喝或安排高消费娱乐活动;没有出现借开会、考察培训等名义变相公费旅游的现象;大力支持纪检部门履行职责。特别对查案执纪工作，矿党政负责人不干预，让他们放手大胆工作，得到了纪检部门的好评。可以说，我们党政班子每名成员都能用自己的实际行动践行自己对组织和全矿干部职工的廉政承诺，有效带动了全矿党员干部模范遵纪守法的意识，使企业反腐倡廉工作真正落到了实处。
一年来，由于我们党政班子率先垂范，勇于勤政廉政，促进了矿区和谐建设，实现了企业经济的更好更快发展，，矿党委被地委授予全区党风廉政先进集体荣誉称号，在对取得成绩感到欣慰的同时，我们也感受到了企业发展所面临的压力，社会形势风云变幻，尤其是全球经济危机的不断蔓延和扩大，将会使企业发展遇到更多难题，在解决这些问题上，还需要我们研究新的方式和方法，特别是如何在困境中保持企业经济又好又快发展，如何保持全体干部职工勤政廉洁的社会风尚等问题。今后，所以我们会更加虚心学习借鉴兄弟单位的好经验和好做法，认真履行好党章赋予的每一项职责，强化源头治理，为企业经济发展创造更加优良的环境，为构建科学发展型煤矿提供更加有力的支持和保障，用我们党政班子的实际行动向上级组织和全矿干部职工交上一份满意的答卷。
谢谢大家!
第四篇：领导班子落实党风廉政建设责任自查报告
南坪乡领导班子2010年落实党风廉政建设
责任自查报告
2010年，南坪乡党风廉政建设工作在市委、市政府的领导下，全面贯彻落实党的十七届四中全会、五中全会和中纪委、省、
州市纪委全会精神，按照市委、市政府和上级纪检监察机关关于党风廉政建设的总体部署，结合我乡实际，狠抓党风廉政建设工作。一年来，通过加强组织领导，建立责任体系;加强检查督办，巩固工作成果;加强作风建设，狠抓学习教育等工作措施，在班子建设、制度建设、党员干部队伍建设等方面收到了良好效果，为南坪经济社会发展提供了强有力的组织纪律保障。
一、2010年党风廉政建设工作情况
(一)、切实加强领导，落实“一岗双责”
年初，乡党委召开会议，专题研究全乡党风廉政建设 工作，明确我乡2010年党风廉政建设、纪检监察信访工作的总体思路，坚持把促进和保障发展作为第一要务，把维护群众利益、优化发展环境放在突出位置，按照“一个坚决惩治、三个更加注重”的要求，切实加强政治理论学习，明确责任目标，加强组织领导，完善各项制度，加大责任追究及案件查处力度。乡党委成立了以书记任组长、纪委书记任副组长，党委委员为成员的党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设和纪检监察工作的领导。认真研究工作方案并将《南坪乡2010年党风廉政建设和纪检监察信访工作要点》和《南坪乡2010年党风廉政建设和纪检监察信访工作目标
管理考评细则》，下发到各支部、乡直各单位。
(二)、加强学习教育，做到“警钟长鸣”
在乡党委中心学习组的带领下，各单位坚持把政治理论学习作为一项重要工作来抓。3月25号，乡党委、政府组织各村、乡直各单位召开党风廉政建设专题会议，集中学习了市乡文件。落实“一岗双责”，建立责任体系，确保一级抓一级，层层抓落实。6月3日再次召开全体公务员、乡直机关全体党员、干部职工参加的“学习廉政准则暨党风廉政建设宣传教育活动大会”，会上观看了警示教育片《欲之祸》，学习了覃兴旺同志的先进事迹，学习传达了《廉政准则》和强农惠农政策解读。11月17日再次召开全乡反腐倡廉及警示教育活动动员大会。12月3日又一次召开“南坪乡反腐倡廉警示教育暨干部作风整顿大会”，观看了警示片《蜕变》，会上传达了全市反腐倡廉警示教育暨干部作风整顿大会精神，通报了典型案例，进一步明确了工作纪律、生活纪律和作风建设要求。乡党委、政府及纪委于7月和12月组织专班对以上工作分别进行了半年和全年检查，并将检查结果作为全乡各单位、各级干部年终待遇和评优表模的重要依据。乡政府机关从年初开始，坚持每月集中学习二天，主要学习市乡决策部署、党风廉政建设工作会议精神和中纪委、省、州、市纪委全会精神《廉政准则》、《党员纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等政策、法规。组织全乡上下认真开展第十一个党风廉政建设宣传月、《廉政准则》、全面推进腐败风险预警防控工作等宣教活动，同时对《廉政准则》的学习情况进行了考试。活动中各单位坚持将领学、述学、讲学相结合，干部职工坚持撰写心得体会和读书笔记并作好民
情日记。收到了良好效果。
(三)、加强检查督办，大兴“务实之风”
一年来，对照农业农村经济、烟叶生产及现代烟草农业建设、沼气池及农村卫生侧所建设、基层组织建设、党风廉政建设、综治及信访维稳工作、安全生产、计划生育等方面的具体工作目标，乡党委制定了考评细则并组织专班进行不定期检查督办，采取查岗位、听汇报、看效果相结合的方式。对未到岗工作的进行全乡通报，严重的进行诫勉谈话;对情况不清、底数不明、工作不力的进行当场批评指正，并要求三天之内写出书面说明上交乡党委;对工作效果不明显，工作进度缓慢的进行督催，将工作实绩与年终待遇挂钩。通过一年来工作情况看，干部作风有了明显转变，干事创业氛围较好，乡党委政府安排的各项工作任务能迅速得到落实，有力推动了全乡各项工作顺利开展，全面巩固了各项工作成果。
(四)、全面开展“三资清理”和监管代理工作 一是精心组织、加强领导。乡成立了以常务副乡长为组长的领导小组，组建了督查和指导专班，制定了实施方案并以南办发[2010]28号文件行文下发。二是开好动员会(6月18日召开动员会，同时冻结了村级资金、资产和资源)、评估会(7月13日召开评估会、对土地、林地、圆地、四荒及村组公路等指标作出了指导价和参考价)、培训会(7月15日召开培训会)，制定了财务收入管理、财务支出审批、财务预决算、财务公开、资产清理、资产台账、资产评估、资产承包、租赁、出让等14项制度及岗位职责并予公示，拟定和制发了《集体资金代理服务实施办法》，目前此项工作
取得了较好的成效。
(五)、切实开展公务用车和党风廉政建设规范化乡镇创建工作
在公务用车上认真执行利办文[2010]48号文件规定，全乡共清理登记公务车9辆，发放标识卡9张并张贴;在党风廉政建设规范化乡镇创建工作上，乡制定并印发了《南坪乡农村基层党风廉政建设规范乡创建方案》(南发[2010]17号)，成立组建了以乡党委书记任组长，班子成员任副组长，相关单位为成员的领导小组，加强了组织机构、监管制度、干部作风、民主管理、强农惠农项目、便民服务、社会稳定等方面的建设。
(六)、以“便民服务”为主要内容，切实抓好“三级纠风”网络和农村基层党风廉政建设
年初，乡成立了以书记任组长，全体班子成员任副组长，乡纪委监察室、党政综合办、社会事务办、经济发展办、财经所等单位负责人为成员的“南坪乡基层党风廉政建设工作领导小组”，各村成立了以支部副书记任组长的纪检小组，并在全乡范围内聘任了31名纠风监督员，全年来乡纠风工作组共受理和办结纠风监督员举报案7件次，给了人民一个满意的交待，充分发挥了纠风监督员的积极性和监督职能。同时全面推行政务公开、事务公开、村务公开、党务公开，明确规定各单位建立规范的公示栏，必须做到真公开、全公开、深公开、常公开。把机关、乡直单位、村务管理工作作为重中之重，加强制度建设和监督管理。为进一步规范民主理财和推行村务公开，乡制定了《南坪乡村级财务管理办法》。将深化村务公开与村级财务电算化管理相结合，制定
了财务管理收入预决算，民主理财、民主决策、重大事项报告、财务审批等制度。全乡21个村，每个村成立了3—5人的民主理财小组，确立了每季度最后一个月的15—20日为民主理财日，每个季度第一个月的10日为“村务公开日”，对村务公开历史资料进行归档管理，从而进一步提升和改进了我乡农村财务管理水平和手段，达到了规范化管理的要求。在便民服务网络建设上，一是成立了领导机构，由乡党委书记任组长、全体班子成员任副组长，各站、所、中心负责人为成员，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局;二是加大投入，完善便民服务体系。由于受硬件设施的制约，在乡政府现有办公楼一楼和财经所一楼设置了南坪乡便民服务中心(已挂牌)，投入资金对办公场所和设施进行了必要的整治和修缮，购置了档案柜，电脑，办公桌椅等，同时在村级设立了党员服务中心，建立了村干部值班制度，乡直“窗口”单位提出了便民服务具体要求;三是优化服务环境，提高行政效能。便民服务中心是政府服务社会、服务群众的第一“窗口”，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是新形势下提高执政能力建设的有效载体。我们加强工作人员教育，提高工作人员服务意识、工作能力和责任感，在工作时间无空岗、溜岗和串岗现象，做到了用语文明，热情主动，耐心细致，从未出现与办事群众争吵的现象，受到一致好评。进一步转变了机关作风，提高了办事效率，增强了政府行政效能。
(七)、加强制度建设，确保规范运行
今年以来我乡把机关作风建设列入重要议事日程，拟定了学习制度、财务管理制度、民主生活会制度、民主决策制
度、出勤管理制度等16项管理制度并打印成册，干部职工人手一份，用以提高机关效能和服务质量，优化经济社会发展环境，建立了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体系。一是规范来客接待制度，所有客餐原则上在机关食堂安排;二是严格机关财务审批，厉行节约，所有机关办公用品由党政办统一购买，并严格报销程序;三是无特殊情况，机关干部下乡不得租车。机关财务收支情况、干部出勤情况做到一月一公布，工程建设资金做到专款专用;四是重大事项民主决策，凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额资金使用等，均经过班子集体研究决定。
(八)、切实加强纪检监察组织建设
为全面贯彻落实中纪发[2009]
9、10号和鄂办发[2009]51号文件精神，根据利纪办发[2010]4号文件的要求。乡纪委认真按照“八有工程”的标准一是制作了“中共南坪乡纪律检查委员会”标准牌;二是在队伍建设上，乡成立了纪律检查委员会、选举产生了书记、副书记和纪委委员，配备了监察室主任，并在乡党委和市纪委的领导下开展工作，各村成立了纪检小组、乡直单位和各村配齐了廉政监督员，现全乡共有纪检监察干部及廉政监督员88人，同时还建立健全了“三级”纠风网络;三是建立健全了学习、工作、财务等16项规章制度上墙并建立了制度执行台帐;四是落实了办公用房;五是办案经费实行实报实销并纳入财政预算;六是配备了电脑等办公设施以及档案资料柜并做到文字资料的保密;七是设立了专门的举报箱和落实了专门的举报电话并确保24小时有人值班同时搞好值班记录;八是健全了纪检组织网络，村级纪检组织做到了组织、人员、责任、制度、经费保
障“五落实”。
(九)、加强腐败风险预警防控工作
乡成立了以书记任组长、班子成员任副组长的腐败风险预警防控工作领导小组(南办发[2010]18号)、拟定并印发了《实施方案》(南办发[2010]26号)，编制和完善了行政权力公开目录表、岗位风险预警防控表、班子成员个人廉政风险防范承诺书、班子成员廉政风险识别一览表、村委会换届选举工作流程图等21项图表，坚持风险排查促防控。通过“个人排查、部门排查、领导清查、群众帮查、集体审查”等方式，开展了岗位风险大排查活动，对照排查出的风险点认真分析，制定防控方案，完善防控措施。
(十)、扎实开展政风行风评议工作
根据利纠办发[2010]5号文件精神，在乡直8个基层站所开展了政风行风评议，乡政府成立了纠风工作组(南发[2010]19号)并于7月27日召开纠风监督员培训大会，经过宣传发动自查自纠、集中评议等阶段工作的开展，共收集意见和建议共29条，评出供电所、财经所、林业站三个先进单位，财经所被市纠风办命名为“2010年度十佳基层站所”，测评最高分99.
49、最低分95.53，通过评议，有效促进了站所工作开展，取得了较好的效果。
(十一)、加大责任追究、案件查办和信访工作力度 按照上级的要求，结合本乡实际，一年来重点对党员干部职工滥用职权、贪污贿赂、弄虚作假、失职渎职等行为进行查处，狠刹大操大办、赌博、收受和赠送“红包”、狩猎玩乐、建私房等不正之风。今年全乡共受理各类信访举报61件，包案及结案61件，涉及纪检监察案件3件，3人，办结
3件。
二、2011年工作打算
继续深入贯彻党的十七大及十七届五中全会精神，全面落实中纪委、省纪委和州市纪委的工作部署，围绕经济发展、社会和谐，创学习型、服务型机关的要求，结合本乡实际认真开展工作： 一是全面巩固党风廉政建设宣教活动成果。二是继续抓好党风廉政建设、反腐倡廉和警示教育活动，定期召开民主生活会、述职述廉和组织生活会。三是进一步完善廉政档案。四是巩固便民服务工作成果，进一步探索新方法新途径。五是进一步强化督查督办和监督管理。六是从源头上治理腐败，加大案件查处力度。确保党风廉政建设工作任务的全面完成。
二0一0年十二月
第五篇：党政领导班子履行党风廉政建设职责情况报告
今年以来，我县认真贯彻落实党的十八大和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕建设干部清正、政府清廉、政治清明“三清XX”目标，始终坚持“围绕发展抓廉政、抓好廉政促发展”，做到推进惩防体系建设与落实党风廉政建设责任制相结合、与改进干部工作作风相结合，努力营造风清气正的政治生态环境，为赶超发展提供了有力的政治和纪律保证，全县经济社会继续保持赶超发展的好势头。主要经济指标快速增长，1—11月，财政总收入完成4.3亿，同比增长23.2%;项目建设提速攻坚，5月31日，举行总投资40.86亿的43个重大项目集中开工仪式，掀起了新一轮项目建设热潮;工业发展乘势而上，金鼎钨钼矿等亿元重大项目建成投产;城市建设迈开新步，掀开了**新区开发建设的新篇章，城市建设正大步向滨湖亲水生态田园中等城市迈进。
一、坚持“高位推动、合力推进”，在落实责任中建设“三清XX”
党风廉政建设是全党的一项重要政治任务，是推进中心工作的根本保障。我们始终把反腐倡廉建设摆在与赶超发展同等重要的位置来抓，有力地推进了党风廉政建设责任制的落实。
一是党政齐抓共管。成立由县委书记任组长，县政府县长、县委副书记、相关常委任副组长的领导班子。
领导干部要保持思想上的清醒、警醒，做一个明白人。组织155名正科级党政“一把手”参加党的十八大知识人机对话考试，53名政法系统新拟任科级干部参加任前廉政知识考试;围绕中央、省市重大决策部署贯彻落实加强监督检查，严肃处理违各类违法违规问题6起，纠正问题20余个,对相关人员进行了处理。
二是在落实八项规定中改进作风。严格执行中央改进工作作风“八项规定”，结合中央、省、市规定要求，及时出台《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，细化50条硬性规定，强化操作和执行，剑指干部作风建设中存在的突出问题。先后开展集中整治作风建设突出问题“回头看”和作风建设“提升年”活动暨“小鬼难缠”专项行动，有力促进“八项规定”的贯彻落实。春节期间，县四套班子领导轻车简从，带头深入基层开展调研和慰问活动，各级干部也深入群众，开展访贫问苦活动;进一步加强“三公”经费的规范管理，今年以来，全县公务接待费用、公车使用费用大幅下降;进一步精文简会，年初春节团拜等相关会议合并召开，经济工作会、项目建设动员大会合并召开，组织、宣传、统战、党委办公室工作会议合并召开党务工作会;加强干部作风建设常态化督查，严刹党员干部参与以钱为赌注的活动、公款大吃大喝、进入经营性娱乐场所公款消费、公车私驾私用等不良歪风，着重解决当前群众反映强烈的机关和基层工作人员存在的“小鬼难缠、吃拿卡要”等突出问题。先后开展明察暗访34次，对违反规定的39名干部职工进行了严肃处理，其中对9名正科级领导干部进行了廉政谈话，1名科级干部被免职并受到党内警告处分，3名科级干部被停职检查辞退1人，扣除年终一次性奖金9人，书面检讨并接受诫勉谈话23人次，由公安机关处理16人，收缴赌资4万余元。
三是在抓项目破难题中锤炼作风。始终把抓项目、破解难题作为锤炼干部作风的重要平台。在项目建设中，大力发扬“5+2”、“白+黑”工作作风，所有项目责任领导坚持白天抓项目、晚上抓业务，亲力亲为推进项目建设;继续实行抓领导、抓调度、抓督查、抓落实“四抓”工作机制，年初确定的59个重大项目扎实推进，真正做到情况在一线了解、问题在一线解决、项目在一线推进、作风在一线提升。在破解难题中，全县上下始终迎难而上、克难攻坚：继续保持违法违规建房的高压态势，并把“两违”整治向集镇、向农村延伸，大力开展农民建房管理工作，今年以来，共拆除县乡“两违”建筑22791平方米;继续加大公职人员违法生育整改工作，积极稳妥处理历史遗留问题，给予行政处分129人，补缴社会抚养费165.8万。特别面对殡葬改革滞后的现状，举全县之力，全面打响殡葬改革攻坚战，县城主次干道全面禁放鞭炮，殡葬改革各项工作正在稳步推进。
四是在优化政务环境中提升作风。继续深化依托电子政务平台加强政务公开和政务服务全国试点工作。共梳理出政务公开事项61项、政务服务事项434项、服务延伸事项40项、行政处罚事项2358项，编制了“权力运行流程图”，形成了以政府网站为门户、统一电子政务平台为入口、行政审批系统为主体、信息资源中心为载体、OA行政办公等系统为辅助手段、电子监察平台为监督方式的政府办公体系，实现了政务服务事项外网受理，内网办理。同时将服务事项延伸到乡镇，建设了24个乡镇便民服务中心、130个村委会便民服务帮办点，为群众提供40项便民服务事项的就近办理服务。围绕行政权力运行和公共服务过程中可能出现的风险点，依托电子政务监察室和电子政务视频监察指挥大厅，对全县行政审批、公共资源交易、药品招标采购、财政资金收支、民生工程监管、“两违”管控及城市管理、全县重点项目建设等进行数据、音频和视频等全方位的实时、动态电子监察;依托“工程建设领域项目信息和信用信息公开平台”，推进工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设，初步形成建设市场“一处失信、处处受制”的信用监管体系;继续开展房地产领域突出问题专项治理工作，纠正处理违规问题5件，收缴违规资金2000余万元。
三、坚持“党要管党、从严治党”，在反腐倡廉中建设“三清XX”
我们将反腐倡廉建设作为永恒的主题，以党风促政风带民风，在推进党风廉政建设中，树形象、惠民生、聚力量，共促XX赶超发展。
强化教育筑防线。把反腐倡廉作为中心组学习重要内容，依托县委党校教育平台，举办党的十八大精神科级干部培训班七期，青年干部培训班一期，受教育人数800余人;继续推进廉政文化“六进活动”，成功创建市级廉政文化示范点3个。加快建设XX县党风廉政教育基地，精心布局和建设综合廉政文化展览。