在充满活力、日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势。制度是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。如何制定一般制度？下面是小编整理的《粮食加工企业制度规范》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：粮食加工企业制度规范
粮食加工企业管理规章制度 规范
粮食加工企业规章制度
员 工 须 知 工贸公司是一家从事进出口贸易的粮食加工企业，坚持诚信与服务的经营理念、品质与成长的经营目标、和谐与进取的企业精神，为了维护公司正常生产工作秩序，保障员工生命安全健康，避免劳动争议，进入公司员工须知如下：
一、 员工是公司的合作伙伴，须了解公司特点、认同公司文化和制度。
二、 牢记安全第一。注意自我保护，不违章，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。新进入公司的员工首先在办公室登记，并经过安全教育后方可上岗试用。
三、 员工必须服从工作安排。公司根据需要和员工个人情况调整工作岗位，员工必须服从，否则，未到新岗位报到上班期间，作旷工处理。
四、 及时签订劳动合同。新进入公司员工试用期30天内，应主动与公司签订劳动合同，除非公司原因拒绝签订劳动合同，否则出现劳动争议与公司无关。
五、 试用期内员工上班不足一周的不予结算工资;试用期满，员工辞职需提前30天书面报告，未经部门领导批准或未办手续自动离岗者，不予结算工资。公司出资培训人员辞职，按培训协议扣回其未满服务期培训费用。
六、 从业期间，请注重职业操守，讲诚信，保护公司商业秘密不受侵害。
七、 遵章守纪是员工对自己的爱护。严禁迟到、早退。迟到一次罚款20元，早退一次罚款50元。迟到、早退30分钟以上者，作旷工一次处理。
八、 严格管理是公司对员工的关爱。严禁班前、班中饮酒，发现酒后作业，马上将其撤离岗位，并作旷工处理。给公司造成损失者双倍赔偿。
九、 上班前注意休息。上班期间严禁睡岗，睡岗者每人次罚款50元，睡岗一月内两次，全年3次者作违纪解除劳动合同处理。
十、 按程序办事。员工请假须办理请假手续;员工工伤需到指定医
库房物资管理工作规范
一、 工作目的： 加强库房物资规范管理，保证内部物流畅通、为公司经营计划顺利实施，满足生产需求，提供基础保障。
二、 工作范围： 本规范适用于公司原材料库、车间在制品、成品库和综合库(含：工具、辅料、备件等)的管理。
三、 工作职责：
1、生产技术责任人：车间在制品管理，在厂物资的质量检验、验收和质量监督检查。
2、行政及财务：原材料库、综合库和成品库的管理、进 、出厂物资的稽查。
四、 工作基本要求：
1、 厂区、库内物品，应按区域，整齐摆放，合理有序、方便生产;每发生一次进、出事项，应立即按进、出单据，据实填写，登记记账。
2、 所有物资出、入库必须凭有效单据(入库单、出库单、发货通知单、领用单、报废单)，方可处理。
3、 认真把好入库关，切实做到三不收： 1)、无入库单手续不收; 2)、实物件号、名称、数量与入库单件号、名称、数量不符不收; 3)、件号名称、数量、零部件外观质量不符合要求不收。
4、 认真把好出库关，切实做到三不发： 1)、无发货通知单或出库单不发; 2)、成品外观质量不符合要求不发; 3)、外包装不牢固不发。
5、 车间、库房要保持整洁，业务无关人员不准进入 ，认真做好” 三防”工作(防火、防盗、防破坏)。
五、 每季度库管员盘存物品一次，对盈亏、损坏等要分析原因，提出预防和纠措施，并及时汇报。每年末盘存库房物品一次，由行政、财务、库管员参加。
六、 仓管员工作调动时，必须办理移交手续，由财务领导进行监交，表上签名，只有当结交手续办妥之后，才能离厂。未按本规定办理物资人、出库手续而造成物资短缺、规格或质量不符合要求的和账实不符，库管员应承担由此引起的经济损失，财务应负领导责任。
七、 公司根据需要，临时下达的其它工作规定。
产品质量管理目标 产品质量是企业的立足之本，同时也是衡量企业核心竞争力的重要标尺之一。强化产品质量标准，严格执行，狠抓落实，实现产品质量目标是企业发展的头等大事，工作中的重中之重，为此特别制订产品安全质量管理目标如下：
一、 保质量，超标准，创品牌，赢市场，为恒远。
二、 严格执行产品质量管理方案体系，履行产品品控程序，优 化检验方法。坚决保证产品出厂合格率达到100%;坚决保证产品出厂优级品率达到或超过96%;坚决保证出厂产品的顾客好评率达到或超过98%;坚决杜绝生产加工产品质量安全事故发生,确保食品安全!
三、 以产品质量安全为原则,以产品质量达标为依据,对生产的 原料、辅料、材料以及各道工序的半成品，乃至成品，必须从严跟踪检验，坚决杜绝不合格原料、辅料、材料入厂;坚决杜绝不合格产品出厂。
四、 各班组人员和检验人员须及时做好水份等相关的产品各项指标参数检测;保证产品的色泽，口味等各项指标达到要求。生产和检验人员必须从严要求，一丝不苟，认真负责，并及时填写检验记录，发现问题立即处理并上报。
五、 企业内部严格要求，严格遵守产品质量检测、监督各项程序，高标准、高强度地做好自检工作，坚决做到事前防微杜渐，事中及时处理，事后自察自律，为生产的每一批产品负责。
六、 在坚决维护《食品安全法》和各项政令的前提下，真正做到管理严谨，生产严格，质检严肃，质量严把，坚决保证出厂、出口食品的质量安全!
安全生产管理制度
一、公司的安全生产工作贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
二、对在安全生产方面有突出贡献的单位和个人，给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，给予处罚。
三、制定各级人员安全生产责任制，员工在各自的工作岗位上切实履行各自的安全生产职责。
四、执行新员工安全教育、特种作业人员持证上岗教育和经常性的日常安全教育。
五、电气设备和线路必须符合国家有关标准。
六、生产场所布局合理，保持清洁、整齐。
七、加强对外来施工队单位的管理。
八、严格进行事故的调查分析和处理。
九、及时发现不安全的行为及潜在的安全隐患，监督各项安全生产规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业，对违章操作、违章指挥者进行处罚。
十、抓安全生产，坚持“谁主管、谁负责”和“分级管理、分线负责”的原则。 十
一、履行多层动员，基层为主的安全检查模式，即公司检查、部门(车间)检查、班组检查。
车间库房消防安全管理制度
1、合理配备消防器材设置，消防设施是贯彻“预防为主、防消结合”方针的前提和必要条件，配置一定要是适量、适用、合理。
2、所配备的消防器材要做到定人保管、定点放置，定期检查，始终保持良好备用状态，发现人为的损坏、挪用，按其价格值20﹪予以处理,空瓶未及时上报进行更换的给予10元/瓶处罚。
3、消防器材由生产车间统一管理，各类器材更换、维修经生产车间验收相符，质量可靠后方可使用，并要有准确的台账。
4、需更换的消防器材，必须以旧更新，到期需要更换的灭火器由生产车间统一管理。
5、库房内要保持干净整洁，货物摆放有序，对散落的原粮、产品、杂物等易燃物质应该及时消除。
6、库房内不得架设临时电缆，因工作需要时，必须经车间负责人同意，并在限期内及时拆除。
7、库房内严禁烟火，严禁使用电热器具取暖，严禁私接各类用电设备。
8、库房内不得存放易燃易爆物品。
9、仓库管理人员每天下班前，必须进行防火安全检查，确认无事故隐患，关好门窗，切断电源，方可离开。
10、工作人员会正确使用消防器材和扑救火灾的基本方法，对配备器材必须妥善保管。
班组安全活动管理制度 为使班组安全活动更为有效，真正达到员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动制度化，特制定本制度。
一、 班组安全活动的形式与内容：
1、班前会、班后会：布置、总结本班安全工作;传达公司、部门(车间)的安全工作要求;督促员工遵守安全管理制度和安全操作规程。
2、班组安全活动日：白班班组每周一次，倒班班组每半月一次。主要内容：学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识;总结一周(半月)的安全生产情况，提出进一步搞好安全工作的对策和措施;进行事故案例教育，分析、讨论事故原因和防御措施，举一反三，吸取教训;组织进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，开展防火、防爆、防事故和自我保护能力的训练;进行安全技术学习和考试;进行安全讨论，提出安全管理和隐患整改的建议。
二、由班组安全员按时做好班组安全活动记录。
三、公司和部门(车间)定期对班组安全活动及记录进行检查。不合要求者，按公司《安全生产奖罚制度》进行考核。
四、公司、部门(车间)领导定期参加班组安全活动。
班组长岗位职责制度
1、 负责本班组的组织建设与管理工作，并领导本班组员工按规 定完成即定计划任务。
2、 负责根据公司领导要求的时间和任务量制订出合理有效的执行方案，狠抓落实，责任到人。未完成计划班组长承担主要责任，所属班组负全责。
3、 负责对本班组成员的职业技能培训，监督对设备的正常使用，清查保养工作，定期对班组成员进行安全教育。保证警钟长鸣，提前发现异常情况及时解决问题，保证生产顺利进行，坚决防止工伤和重大事故发生。
4、 负责协调本班组成员理顺关系打造一支和谐，高效的一流团队，经常了解班组成员的思想动态，及时发现隐患并予以解决。
5、 对本班组生产产品的质量，数量，工废数量负责并监督员工及时将工料分类，分区存放。
6、 主动学习优化工作方法，提高生产效益，降低生产成本，激励创新，提高员工积极性和主观能动性。
7、 严格遵守各项规章制度，从严塑造团队，管理团队，整顿团队保证安全文明生产，时刻注意企业和自身形象。
8、 负责按时交接班，做好交接记录。
9、 认真完成领导交办的其他任务。
办公室岗位职责制度
1、在总经理的领导下，负责公司办公室的全面工作。
2、负责落实办公室各项工作，密切联系、积极协调各部门的工作关系;沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
3、负责有关重要会议的组织，协调对外交往、接待工作。
4、负责机构人员编制、工资、人事、档案、保险、培训、福利等多项档案、文件的起草发布及存档管理工作。
5、负责组织管理人事、劳资统计、劳动纪律、劳动保障等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。
6、负责公司后勤管理工作及车辆个调配、使用。
7、完成总经理交办的其它任务。
财务管理制度
1、在总经理直接领导下，会计负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转。
2、负责组织经济核算工作，组织编制和审核会计统计报表并上报主管部门，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。
3、加强财务管理，搞好会计核算，正确、工整、及时、完整地记账、算账、按期报账、按年度、季度、月度编制和执行财务计划。
4、负责与财政、税务、金融等部门的沟通联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财、税动向，为总经理当家理财、把关和经营参谋。
5、遵守、维护国家法律和财政纪律。严格控制开支，严格落实物资审批权限、费用报销制度，一律实行总经理签字制，未经总经理批准生产费用自行承担。
6、督促有关人员重视应急账款的催收工作，加快资金回笼。
7、负责审查各项开支，密切与各部门联系，研究并掌握成本和费用水平。
8、完成总经理交给的其它任务。
厂 区 卫 生 管 理 制 度
1、 厂区内一律不得随意乱丢垃圾和各种废弃物。
2、 厂区内所有车辆必须停放在指定区域内，排列整齐有序。
3、 厂区路面每天早上由门卫负责清扫，其他时间有杂物时随时清扫，确保地面无积水，无积雪、无杂物、无垃圾。
4、 厂区绿化带定时清扫，确保绿化带内无垃圾，并视情况对绿化植株进行维护。
5、 厂区内饲养的禽畜，应妥善管理，做到定时定量饲喂饮水并清理圈内卫生，做到地面无残余食料，无粪便，圈内无异味。
6、 厂区内严禁大小便，随地吐痰等不文明行为。
7、 外来施工人员在厂区内施工时，所用物料须堆放整齐，施工中产生的废料、垃圾当天施工完毕后须彻底清理完毕，遗留积存应妥善处理。
8、 厂区内所有人员须时刻注意保持环境卫生，努力营造整洁、舒适、优美的绿色厂区。
9、 雨雪天气公司管理人员及车间生产人员在不影响生产的前提下有义务参加清扫等劳动。 责任人：门卫人员 全体人员
车 间 卫 生 管 理 制 度 为了营造干净、整洁、舒适的工作环境，保障食品安全生产，特制订本制度。
1、 各班组长负责对车间辖区进行划分，形成若干片区，合理分配给各班组成员，班组长带领、指挥本班组成员对车间内进行日常整理清洁。由相关领导对各班组进行检查评比。
2、 工作时落地原料必须及时清扫，妥善处理，未用原料、辅料及时清理，堆放整齐，使用后的工具要归位存放。
3、 不得将与生产无关的个人物品带入车间，严禁在车间内用餐，吸烟，吃零食，随地吐痰。
4、 设备、线路要及时清洁，做到目视表面无油渍，污渍等异物。
5、 工具等按指定地点摆放整齐，并标注分类标签以明示，做到随用随取，同时要保持清洁。
6、 车间内所有设备表面、台面，墙面、地面、天花板、应定时清扫，保持清洁。
7、 车间内通风、照明等设施要定期清洁维护。
8、 车间内外责任区要定时清扫，做到无烟蒂、纸屑等垃圾。
9、 工作中产生的垃圾必须妥善安置，下班前将垃圾清理出车间。
10、 每班生产结束后，必须将生产设备、工具、台面、地面等进行维护清扫。车间内不得堆放废弃物。生产过程中，在确保安全生产的前提下不间断随时整理打扫，保持环境整洁。
11、 各班组长在交班前对车间环境卫生进行检查，检查合格后，所在班组人员方可离开。 责任人：当班生产人员 保管人员
电焊机安全操作规程
1、使用前，检查并确认初、次级线接线正确，输入电压符合电焊机的铭牌规定，接通电源后，严禁接触初级线路的带电部位。
2、次级抽头连接铜板应压紧，接线柱应有垫圈。合闸前，应详细检查接线螺帽、螺栓及其它部件并确认齐全、无松动或损坏。
3、多台电焊机集中使用时，应分接在三相电源网络上，使用三相负荷平衡，多台电焊机的接地装置应分别由接地处引接，不得串接。
4、移动电焊机时，应切断电源，不得用拖拉电缆的方法移动电焊机，当焊接中突然停电时，应立即切断电源。
5、室外作业，电焊机应放在避雨、通风的地方。
6、焊接时，不允许用铁板搭铁代替电焊机的搭铁。
7、电焊机的外壳必须有良好的接零或接地保护，其电源的装拆应由电工进行，电焊机的一次与二次绕组之间、绕组与铁芯之间、绕组(引线)与外壳之间，绝缘电阻不得低于0.5欧。
8、电焊机应放在通风和防雨的地方，焊接场地不准堆放易燃易爆物品。
9、交流电焊机一次电源线长度不得大于5米，电焊机二次线电缆长度不得大于30米。
10、焊钳和把线必须绝缘良好、连接固定，更换焊条应戴手套，在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上面。
11、严禁在带压力的容器或管道上施焊，焊接带电的设备必须切断电源。
12、焊接贮存过易燃易爆有毒物品的容器或管道，必须先清理干净，并将所有孔、口打开。
13、在金属容器内施焊时，必须可靠接地、通风良好，并应有专人监护，严禁在容器内输入氧气。
14、焊接预热工件时，应有石棉布或挡板等隔热措施。
15、必须按规定穿戴好劳动防护用品。
电子定量包装称安全操作规程
1、操作员应对此设备各项属性、工作原理及其操作注意事项做到心中有数。
2、开机前应检查设备外观电源线路，润滑状况等，确保设备及其周围无异常情况时准备开机。
3、开通电源，确保三联体表压不低于0.6Mpa，设备试运转期间观察示数是否相符。
4、根据不同品种的物料进行参数调整，避免误差。根据内控标准和合理偏差量调整目标值、落差值、喂料速度和示空值等参数。
5、针对粉尘积聚会出现影响继电器吸合计数;致使一些按钮、触点反应不灵敏;进入轴承端使之失效等问题，故而及时对设备进行防电处理，定期清扫，增加轴承端密闭。
6、设备运转期间如有异常响声等情况应立即切断电源，等待设备完全停止时进行检修维护。
7、关机前停止喂料，待设备完成既定任务后方可切断电源。
8、及时做好当班记录。
管束烘干安全操作规程
1、 开机前检查主传动液力偶合器、减速机、链轮或齿轮、轴及轴承、各辅机轴承、传动皮带安装调整及润滑是否异常。
2、 确保安全，打开操作开关，启动转子，检查各传动部件运转是否正常。
3、 排风、排水应保持正常。
4、 因事故原因需紧急停机时，首先停止喂料，连续排风待物料卸空机身冷却后方可停排风机和烘干机，如发生突然停电被迫停机时，必须切断电源，待物料冷却后，人员才能离开。
5、 有紧固件松动，有强烈振动和窜动，电机有异常响声和异常高温应立即停机，找专业人员检修。
职工奖惩制度 为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本制度。
一、职工有下列情形之一者，予以罚款处理。
1、在岗期间不穿工作制服者，衣冠不整者，不讲究个人卫生者罚款50元。
2、在车间、库房等禁止烟火处，擅自吸烟动火者，罚款50元;如造成损失，赔偿公司经济损失，直至追究其刑事责任。
3、在库房、车间随意吐痰者，吐痰者清理干净，罚款50元。
4、登高作业应由当班班组人员协助，如不采取安全措施，罚款100元。
5、无故迟到早退者，半小时以内，罚款50元;半小时以上作旷工半天处理。
6、旷工者、未经批准擅自缺勤者，一天罚款200元。
7、不服从工作安排、消极怠工者，罚款200元。
8、在厂区、车间、库房乱抛垃圾杂物者，罚款50元。
9、生产时不注意产品质量，产品码放时不按规范摆放，装车时不按要求码放的，造成严重后果者，责任人赔偿公司经济损失，班组长罚款100元。
10、不遵守操作规程违章作业者罚款100元。
11、不按规定交接班，给予过错一方班组长罚款200元。 注：以上所有罚款归班组集体所有，用于奖励表现优异者(下列奖励制度)和本班组员工福利，账目公开，公司不干涉。
二、职工有下列情形之一者，予以除名。
1、拒不听从班组长指挥监督，与班组长发生冲突者。
2、在公司内酗酒滋事造成恶劣影响者。
3、在公司内聚众赌博。
4、故意毁坏公物。
5、聚众闹事妨害正常工作秩序者。
6、违反劳动合同或公司管理规定，情节严重者。
7、对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者。
8、严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者。
9、连续旷工3天或一年内累计旷工10天以上者。
10、盗窃同事或公司财物者。
11、经公检法部门给予拘留、劳教、判刑处理者。
三、奖励
1、积极提出合理化建议，并被采纳者，酌情给予奖励。
2、满工满勤者，奖励50元。
3、举报违反制度的不文明行为者，如情况属实奖励其50元。
交 接 班 制 度
1、提前15分钟到岗位接班。
2、当班的员工必须在岗交班，如超规定交接班时间，仍无人交接班，作未交接班对待。
3、交接班必须做到六交六接。 六交：交本班生产情况，交生产记录，交生产工具，交发现问题，交设备运转情况，交文明生产; 六接：接上班情况，接生产记录和原始数据，接生产工具是否完好，接遗留问题确认责任，接看管设备是否正常，接现场卫生是否符合要求。
4、各生产岗位设生产原始记录本，交接者按六交要求填写清楚，接班检查无问题，在交接班记录上签字后，交班者才能下班。
5、如发现设备出问题，质量出事故，阀门按钮开启不当，产品数量不符，工具损坏丢失等情况，一律检查交接班记录，用文字说话，分清责任，未写明而又接班者，一律由接班者负责。
6、岗位分管的消防器材、安全设施交接清楚。
7、遇问题争执不下影响交接班，应找交接班班长共同协商解决。
8、在岗位上交班或无人接班者，作早退或迟到论处。
粮食安全检查制度
1、配备专职或者兼职粮食安全管理员，负责日常粮食安全监督检查。
2、粮食安全管理人员应每天检查各部门、各岗位的卫生状况和岗位责任制的执行情况，并作好登记。
3、 每日组织一次卫生检查，经理每月组织考核粮食安全管理人员工作。
4、 每次检查，都必须有记录。
5、 发现问题，应及时跟踪改正，责任到人。
6、 检查内容应包括粮食储存、销售过程;各种防护设施设备，生产设备、仓储设施卫生和周围环境卫生。
7、 对损坏的卫生设施、设备、工具应有维修记录，确保正常运转。
8、 各类检查记录必须完整、齐全，并存档。
粮食仓库卫生岗位责任制
一、 粮食贮存方法： 常温贮存， 贮存基本要求：
1、清洁卫生;
2、通风干燥;
3、无鼠害。
二、 粮食贮存库的卫生要求：
1、门窗、四壁完整，不漏雨，地面用不渗水无毒材料铺成。
2、库内保持通风、干燥，避免阳光直射。
3、要安装纱门、纱窗，挡鼠板，保证无蝇、无鼠、无昆虫。
三、粮食贮存的卫生管理：
1、建立入库、出库粮食登记制度。按入库时间先后分类存放，先进先出。
2、粮食要分开存放，按品种种类，进库日期，存放日期分类。
3、存放的粮食应与墙壁，地面保持一定的距离。离地20CM —30CM，离墙30CM，货架之间有距离，中间留有通道。
4、建立库存粮食定期检查制度，掌握粮食的保质期，防止发生霉烂。
5、仓库要定期打扫。
6、粮食贮存库内不得存放有毒有害物品。
7、粮食贮存库内不得存放腐败变质有异味潮湿的物品。
粮食从业人员个人卫生制度 保持良好的个人卫生习惯是每一位员工个人素质和个人修养的重要标尺，也是对自己、他人和企业的尊重!
1、从业人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。
2、勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲。
3、勤洗衣服、被，勤换工作服，进入操作间须戴发帽，头发必须全部带入帽内。
4、 定期理发，不留长胡须。
5、 平日不染红指甲，上班不戴戒指，手表，手镯。
6、 便后坚持洗手消毒。
7、 工作时严禁吸烟。
8、 禁止随地吐痰。
9、 不准用工作服擦汗，擦餐具或擦鼻涕。
10、 不准对着粮食咳嗽或打喷嚏。
11、 抹布专用，经常搓洗，消毒。
12、 自觉遵守卫生制度。
粮食从业人员健康管理制度
一、 粮食经营者建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触入口食品的工作。
二、 粮食经营人员每年进行健康检查，取得健康证明后参加工作。
三、 应当建立健全本单位的粮食安全管理制度，加强对职工食品安全知识的培训。
四、 从业人员体检合格证明应随身携带，以备检查。
五、 从业人员健康检查合格证不得涂改、外借、过期、笔迹不清无效。
六、 从业人员须具备较好的个人卫生习惯。
门卫岗位责任制度 为维护公司资源安全，确保外来人员、车辆、物资等出入安全有序，保持厂区及厂区周围干净整洁，总体提高公司形象，特制订本合同如下：
1、 门卫人员须有高度的责任感和事业心，忠于职守，严格管理，热情服务，遵守岗位时间，按时交接班。
2、 坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，在岗内不许喝酒，不做与工作无关的事情，不得随意请人代班，如有事须提前请假。
3、 负责对进出厂区的所有物品检查登记。未经许可，厂内物品一律不得带出厂区。
4、 负责对进出厂区的各种车辆及进出时间进行登记，保证进出车辆平稳有序，合理停放。
5、 来人来访应主动询问，热情大方，以礼相待。遇到问题或突发情况要冷静果断，随机应变，妥善处理，并及时上报，必要时及时报警。
6、 无人(车)出入时，要在确保安全的前提下对厂区内外的环境进行巡视，保持厂区内外的环境整洁;发现异常情况或潜在的隐患，应及时处理并上报。
7、 夜间值班更要提高警惕，严格执行巡查任务。
8、 负责接收和分发信件、包裹、报刊、杂志等物品，要求准确及时，妥善保管，防止丢失或损坏并呈送有关部门和人员不得延误。
9、 严守公司秘密，努力维护公司的利益和尊严。
10、 认真完成领导交办的其他工作任务。
气焊(割)安全操作规程
1、氧气瓶与乙炔瓶的距离不少于5米，并且与明火的距离不少于10米，如达不到10米，应采取隔离措施。
2、禁止用易产生火花的工具开启氧气瓶和乙炔瓶阀门。
3、气瓶、管道冻结时严禁用火烤或用工具敲击冻块;氧气瓶或管道要用40度的温水溶化。
4、焊接场地应备有相应的消防器材，露天作业时，应防止阳光直射在氧气瓶或乙炔瓶上。
5、工作完毕或离开现场时，要拧上气瓶的安全帽，收拾现场，把气瓶放在指定的地点。
6、通透焊嘴应用铜丝或竹签，禁止用铁丝。
7、点火时，急速开启焊炬或割炬阀门，用氧吹风;检查喷嘴的出口，不得对准脸部试风，无风时不得使用。
8、射吸式焊炬或割炬，点火时应先微微开启焊炬或割炬上的乙炔阀，然后在明火上点燃，当发现冒黑烟时，立即打开氧气手轮调节火焰。
9、使用乙炔切割机时，应先放乙炔气，再放氧气引火。
10、熄灭火焰时，焊炬应先关乙炔阀，割炬应先关切割氧，再关乙炔和预热氧气阀门，当发生回火时，若胶管或回火防止器上出现喷火，应迅速关闭焊炬上的氧气阀和乙炔阀，再关上一级氧气阀和乙炔阀，并采取灭火措施。
11、使用过程中，如发现气体通路或阀门有漏气现象，应立即停止工作。
12、气管通过人行通道时，应加罩盖，并注意与电气线路保持安全距离。
清选机安全操作规程
1、 根据加工不同种类产品，调整适合产品的筛片大小。
2、 启动机器前，检查机器外观，线路，润滑等情况，确保该 设备及其周围无异常情况后方可启动总电源。
3、 开机试运转，依次启动输送带→提升机→风机→振动筛等开关，让所有设备运行5分钟，检查设备运转是否正常。
4、 确认设备运转正常后，喂入原料。此时应对所加工的产品进行初检，当产品质量不符合要求时，应调整风机的进风量大小后，再次检查产品;当所清选的产品，清选不净时，可调整风挡板的大小。调整标准以喷出的碎料无完整的产品为标准，严格执行，多次检验直至达标方可。
5、 设备作业过程中在确保安全的前提下应经常检查各部螺栓，如有松动应及时停机紧固。
6、 及时清除筛面杂物。设备作业时发现堵塞或其它异常情况应立即停机，确认切断电源，设备停止运转，方可进行清理检查工作。
7、 停止机器时须按次序依次停止输送带→振动筛→提升机→风机。
8、 该设备操作员应严格执行此规程，如有违反其本人对其行为负责，所在班组班组长负连带责任。
设备巡回检查及维护保养制度
一、 各区域的检修人员负责本区域设备的巡回检查和维护保养，由于巡回检查不到位、维护保养不及时，导致设备不能正常运转、损坏或影响生产的，追究相关检修人员的责任。
二、巡回检查的内容：
1、设备、附件是否齐全完好;
2、设备是否正常运转(超温、超压、振动等);
3、运转设备润滑是否正常;
4、设备、阀门、管道是否泄漏;
5、现场是否有检修时遗留的物件。
三、巡回检查必须做到：
1、眼到：仔细观察各项检查内容;
2、耳到：倾听、对比设备运转有无异响;
3、手到：触摸运转设备轴承部位的温度是否正常;
4、口到：与操作人员沟通，了解设备运转情况。
四、巡回检查及维护保养人员的责任：
1、及时处理检查中发现的问题;
2、检查维护好备用设备;
3、加注好运转设备的润滑油;
4、需停车处理的设备故障，及时与当班班组长、车间主任联系进行处理;
5、危及生产安全的设备隐患，逐级报告及时整改;暂不能整改的，由相关人员采取防范措施，并制定出整改计划，报请上一级领导批准。
食堂卫生管理制度
1、 确保餐厅整洁明亮，餐桌上，座椅上、地面上无灰尘、污水、油渍，杂物。台、地面要经常保持干燥，整洁。
2、 餐厅要设有门帘，窗帘，纱窗等防蝇、防虫、防尘设施。
3、 餐厅要经常通风，餐厅周边无杂物，垃圾，餐厅外围排水沟无污物、无污水、无垃圾、无异味保持餐厅外整洁干净。
4、 餐厅窗户要经常擦拭，保证其无灰尘，无痕迹，清洁明亮。
5、 餐具要消毒，清洗，风干后放入指定地点存放。
6、 厨房工作人员在上班时间一律穿工作服，戴工作帽。未经许可，非厨房操作人员禁止进入厨房操作间。
7、 采购人员注意把好质量关，严防食物中毒和病从口入。
8、 厨房工作人员须有良好的个人卫生习惯，并定期体检。 责任人：厨房操作人员
脱壳机安全操作规程
1、启动设备前须检查该设备外观、电源、线路、润滑及各零部件是否正常。
2、确保设备正常及其周围无异常情况时开机运转，开机须按照先后依次开启：吸壳风机→提升机→振动筛→磨盘电机。
3、启动设备后，试运行5分钟，在此过程中观察设备有无异常声响，设备运转时是否正常。
4、确认设备运转正常后，方可均匀地喂入原料。
5、喂入原料时应观察喂入原料的粒型和颗粒大小并时刻观察破碎率高低，根据情况来调整磨盘的松紧，直至达标为止。
6、原料干湿程度要适宜，严格控制破碎率及杂物，不能因此影响产品质量。
7、设备运转期间应经常检查各部零件是否运转正常，发现异常情况须停机，确保切断电源，设备停止运转时，方可对设备进行维护检修。
8、停止机器是须按照先后依次关闭：喂料提升机→磨盘电机→振动筛→风机。
9、该设备操作员应严格执行此规程，如有违反其本人对其行为负责。所在班组班组长负连带责任。
现金出纳岗位职责
1、严格执行公司财务制度。
2、熟悉和掌握公司货币资金管理办法。
3、熟悉和掌握银行各项支付手续的规定和程序。
4、现金收支业务要符合审批程序，对领款单、报销单、借款单按规定提付现金。
5、 银行存款收支业务按规定办理转账、汇款等业务，定期收取银行收付凭证及对账单。
6、 根据审核人员审核无误的原始凭证和记账办理收付业务，收付款后要在记帐凭证上盖章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。
7、 根据已办理完毕的收付款凭证，现金要月清月结。现金日记账和银行日记账的帐面余额要同实际的余额核对相符，发现差错要及时查找原因，并及时报告领导。
8、 定期对原始凭证进行汇总、整理、分类;定期传给会计记账， 并填制传递交接单;定期主动与会计对账。
9、 每月结账前主动与会计对账，及时准确记好帐，有权拒绝不合理开支。
10、 妥善保管好库存现金，库存现金不得超过规定限额，不得以“白条”抵作现金，更不得私自挪用、外借现金。
11、 妥善保管好各类用章、支票、凭证等，经常检查金柜是否处于良好工作状态。
12、 认真完成总经理交予的其他任务。
移动式皮带运输机安全操作规程
1、启动前，轮子用三角木楔住或用制动器刹住;严禁非作业人员启动皮带。
2、运转部分、胶带搭扣和承载装置必须完好，防护设施必须齐全，调整皮带的张紧度到合适的程度。
3、空载启动，等运转正常后方可入料，禁止先入料后开车，入料时必须匀速有序;
4、数台皮带运输机串联运行时，应从卸料端开始启动，全部正常运转后，方可入料;停止入料，等皮带上存料卸尽后方可停车;
5、皮带作业范围，非作业人员严禁靠近;皮带运输机上禁止行人和乘人;运转中不准人员从皮带下面钻过或从皮带上面跨过;
6、皮带跑偏时，必须停车修理、调整、保养，不得勉强运行，以免磨损皮带和增加负荷;
7、皮带打滑时，严禁用手去拉动皮带，皮带上的异物清理，必须先停车，不准在运行中进行清理作业。
8、皮带升降，严禁超高，大风时不得进行升降作业;皮带移动，必须在侧面缓慢推拉。工作结束，升降至备用状态。
设备维修安全操作规程
1、 设备维修前，必须了解该设备的特性、结构、用途及物料性能(是否易燃、易爆、有毒、有腐蚀性等)，并熟悉周围环境，作好维修前的准备。
2、 维修人员必须按规定穿戴好相应的防护用品和必要的应急 药品。
3、 设备检修必须经操作人员同意;必要时需经班组长或车间负责人同意。
4、 设备维修必须确认停车、切电加挂“设备检修，禁止操作”警示牌，必须确认该设备已经由操作人员安全交出，并且切断有关物料的进出口阀门，必要时插盲板有效隔离，并经班组长同意。
5、 设备内作业时必须有专人在设备外监护，监护人员必须坚守现场，保持警惕。
6、 保持设备内空气流通，通风良好，必要时安装轴流风机强制通风，不许向设备内充氧气或富氧空气。
7、 作业时应加强定时监测，情况异常时要立即停止作业，并马上撤离人员，经过处理合格后方可继续作业。
8、 使用手持式电动工具，必须配备漏电保护器;临时用电线路应按规定架设和拆除，并保持绝缘良好。
9、 设备内作业时，不得抛掷材料、工具以及其他物品，作业时要有防止落物的措施。
10、 多工种、多层次交叉作业时，要避免相互之间造成伤害。
11、 高处作业必须系好安全带，落实好防坠落的安全措施。
12、 设备内作业完毕，应认真检查设备内外，清理好现场，做到“工完、料净、场地清”。确认无问题后方可封闭设备，进行调试。
13、 设备维修完毕，由维修人员进行试车检验，确认检修完好后，通报班组长和操作员。
14、 维修人员中止检修离开现场，必须告知操作员和班组长， 以免错误操作。
15、 大型设备或重要设备维修必须做好维修记录。
装卸作业安全操作规程
1、工作前检查装卸地点及道路状况，清除周围障碍物，保证在安全的环境下工作;
2、装卸物品必须用跳板搭桥时，应选用强度质量好的跳板，并装置牢固;
3、使用机械﹑工器具时，必须遵守相应的安全操作规程，若有损坏，应修好后才能使用，严禁带病运行;
4、在进行随车装卸﹑起重作业时，应遵守相应的安全操作规程和规定;
5、人力装卸时应做到： 1)、轻拿轻放,禁止乱摔乱砸; 2)、多人同时装卸货物时,要协同作业,统一指挥,防止砸伤手脚; 3)、在采用滚卷法搬运货物时,重物可能滚下的地方不得有人; 4)、在装卸易燃易爆物品时,严禁随身携带火种及作业时吸烟; 5)、在装卸成堆物品时,要防止货物倒塌伤人; 6)、装车后应牢固封车,卸车后物件应堆放整齐; 7)、装卸重物,要均衡用力,不可用力过猛,严防腰部扭伤。
6、装卸货物时应注意： 1)、超长物件应捆绑两个点，且要牢固可靠; 2)、卸车后应按规格型号分别堆放，堆放要稳当，防止下滑或倾倒。
7、使用移动式皮带运输机时，须遵守《移动式皮带运输机安全操作规程》。
第二篇：关于粮食企业会计基础工作规范化管理的思考
关于粮食企业会计基础工作规范化管理的思考 姓名：范红昇单位：新疆泽普县粮食收储经销公司
邮编：844800电话：13325526169
摘 要：会计是社会生产力发展的产物，其作为处理经济信息的重要管理活动，在市场经济中有着举足轻重的作用，当前我国粮食流通体制与粮食企业相关制度不断进步完善，粮食会计日益成为关键工作，因此培养一批专业素质高的会计人才，是时代所需、任务十分紧迫。本文首先分析了我国粮食企业会计基础工作中存在的问题，并针对这些问题相应地提出了有效措施，望本文对于相关人士有参考或借鉴的意义。
关键词：粮食企业;会计;基础工作;规范化管理
一、存在的问题
会计基础工作主要包括会计核算与会计管理服务等基础性工作，比如对会计机构、会计人员、会计核算、会计监督、内部管理制度、会计电算化等内容的规范要求。随着我国经济的飞速发展，会计的基础工作更需要严格规范，以保障其健康发展，同时与国际逐步趋同。当今我国粮食企业会计基础工作有一些不足，主要表现在以下几方面。
(一)财务处理不规范
1、从会计科目与账簿设置来分析，主要表现有未能按照会计制度或相关要求来设置系统账务;某些常用科目只设总账、缺少明细账;还有一些业务本缺少设立单独账务，并混同于其他科目使用，导致账务体系混杂。
会计日常基础工作缺失或不足，比如会计科目设置、处理有悖规定。一些单位在实际工作中明细账未规范设置，或者一些单位对新增会计科目不够熟悉，即未熟知《新会计准则》内容，引发某些科目在应用或处理中有问题;此外一些单位因经验不足，会计基础工作较弱，使得会计职能难以完全发挥。
2、会计凭证或账务处理缺少规范性，某些单位为了追求自己需要的收益结果，随意编制会计凭证，时常发生自制原始凭证填写有遗漏，原始凭证报销审核有漏洞，主管领导或经手人未签章等问题。
一些粮食购销企业在工作环节无规范填写原始凭证或记账凭证，导致各部门之间账务有歧义，发生信息失真等问题，具体表现为：违反权责发生制，非真实正确核算企业的收支或盈亏，导致会计报表失真;处理账务、核算、信息反映等工作迟缓，漏记或错记问题时有发生，随意更变科目，核算有误、账务失真、发生歧义;资金管理有疏漏，一些单位未能依据银行规定来正确使用现金，或者使用非规范的票据来支付现金;虚挂往来项目，人为调节利润。
(二)财务人员专业素质有待提高
在我国粮食企业中，年龄较大、学历较低者普遍，很多财务人员没有会计职称，另外一些新建立的单位中年轻的财务人员较多，可是又相对缺少工作经验。
(三)难以实现会计电算化工作
我国粮食企业中，会计核算方法或工具较为落后，很多先进型工具没有有效
采用，出现较低程度的会计电算化。粮食企业中的计算机设备软硬件更新换代均较慢，加上操作人员的业务素质有限，致使会计电算化工作良莠不齐，引发会计电算化中出现问题及潜在隐患。
(四)内部会计控制制度有疏漏
粮食企业中各部门缺少相互监督、制约或是协调机制，导致会计工作成为单一性记账与算账工具，丧失了监督财务的效能。长此以往，不仅抑制了会计职能的发挥，并且扰乱了市场经济秩序。
二、具体措施
(一)建立健全的会计机构与规章体系
1、会计工作组织体系是企业会计管理体系的主要内容，完善的内部会计组织机构及工作机构，对于整个企业的财务良性运作起着重要作用，同时明确企业中各部门负责人的职责，尤其是财务工作人员，更应当各负其责。企业领导除了要监督会计工作，更需要保障企业内部会计管理制度的落实，确保会计资料的真实性、合法性、完整性，协调会计师及其相关财务人员科学分工，各尽其职，团结协作，将企业的经营管理与会计核算提高到一个新水平。
2、以企业内部财务制度为依据，有序加强会计基础工作。严格遵守各项财经规章，有序开展会计工作，在注重企业基础工作的同时，保障会计工作的质量及秩序，建立会计账簿与会计档案，健全会计制度，促进会计工作规范化进行。《会计基础工作规范》是有效加强企业基础工作的纲领文件，应以此为指导，我国粮食企业须结合《会计基础工作规范考核评分标准》、《会计基础工作规范考核计分办法》等，以提高会计工作的基础工作水平、信息质量及管理效果等。
(二)完善企业内部控制制度
内部控制制度能够保障资产的完整和安全，抵御金融风险，企业经营活动在制度的约束下可以有效实施。内部控制制度主要是指建立与执行内部牵制制度、稽核制度等，建立并执行原始记录、定额管理、计量验收、财产清查制度，建立并执行财务收支审批制度。
大力建设内部会计控制及相关控制制度，以健全的内部监督及牵制机制来管理钱、账、物，做好财产物资的保管与清查工作，落实费用摊销制度、稽核审批制度等，通过经济活动来制约及协调内部控制方法，保障会计信息的准确性、可靠性，会计控制制度需要密切联系会计核算的每一个环节，确保财务决策、财务计划得到全面落实。同时严格保管及使用印、押、章，实行相互分离制，实现相互牵制、监管，各保管员明确各自责任。此外，建立并使用一套全面的岗位间工作控制程序，以权责分明、明确目标、各尽其责为原则，为粮食企业提升其会计基础工作打造一个良好的工作环境。
(三)提高财务人员的专业素质
财务人员是从事会计工作的主力军，会计的核算工作、日常基础工作等都必须依靠财务人员有效完成，如果财务人员的专业素质较低，其对于会计基础工作有着很大的隐患及问题，更无从实现会计核算质量的提高，因此提升财务人员的专业素质是必须的任务。
第一，要提高财务人员的法律意识，遵纪守法，确保具有良好的职业道德，培养财务人员的职业道德情感并树立职业道德信念，同时财务人员要注重自身修养，坚持诚信为本、操守为重、不做假账等基本原则。
第二，企业要组织财务人员全面学习相关法律法规、比如《会计法》、《会计
基础工作规范》、《企业会计制度》等，通过学习法律法规，提升财务人员的觉悟，与此同时，加强对会计失信行为的惩罚力度，提高会计工作造假的成本，严惩财务人员的违法行为，不但追究其责任，同时取消其从业资格。更重要的是，促使财务人员形成终身教育、终身学习的观念，以利于不断完善自己、充实自己、激发自己的工作潜能。
在当今粮食企业管理工作中，科学地筹资、投资、分配收益等，做好预测、决策、计划、控制环节工作，是处理好企业及其相关方面财务关系的重要前提。财务人员需要具备综合的知识与工作能力，所以财务人员的后续教育尤为重要，丰富财务人员的知识结构，并吸收掌握实现灵活运用，打造经济型复合高素质人才，只有这样的人才方可在繁杂的会计工作中游刃有余，妥善有效解决工作中遇到的问题，更好地为企业经营管理全面而周到的服务。
(四)强化会计电算化安全管理
普及会计电算化并完善其管理制度，会计电算化可以有效更新修正会计假设问题，健全会计准则及其制度是必然趋势，实行财务管理系统的岗位责任制度，保障管理员、操作员、审核员各尽其职，明确各自的职责与权限，最终形成相互牵制的目的。大力培养电算化专员、提升其业务素质，同时更新计算机的软硬件配置，新型的计算机软硬件系统是实现高效会计业务的前提。另一方面，做好会计原始数据的记录、审核、管理等，及时进行备份留存。
(五)提升企业的整体管理水平
会计基础工作主要包括会计工作于经营管理工作，作为会计核算与财务管理的基础，对于提升企业的整体管理水平有着关键作用，财会工作在当今经济发展中发挥着举足轻重的作用。只有将会计基础工作、经营管理、现代化企业制度三者结合起来，强化会计基础工作日益规范化发展，同时提升企业整体管理水平，才能保障企业获取最大经济效益。
三、结论
综上所述，全面贯彻落实这五种措施，建立健全的会计机构与规章体系，完善企业内部控制制度，提高财务人员的专业素质，强化会计电算化安全管理，提升企业的整体管理水平，我国的粮食企业会计基础工作一定会实现规范化管理，迈向一个新的高度，更好地为我国粮食企业服务，保障我国整体经济的协调健康发展，会计基础工作作为一个小的关键环节，其作用及意义却是深远而重大的。 参考文献：
[1]李淑花.彦廷生.谈加强会计基础工作[J].潍坊教育学院学报.2007(4).
[2]胡玉萍.刍议粮价购销企业会计凭证规范化[J].商业会计.2005(2).
第三篇：木材加工企业管理制度
生产经营单位主要负责人的职责
一、建立、健全安全生产责任制这里讲的安全生产责任制，是指生产经营单位的全员安全生产责任制，即将不同的安全生产责任分解落实到生产经营单位的主要负责人以及每个岗位上的工人身上，是“安全第
一、预防为主”方针的具体体现，是生产经营单位最基本的安全管理制度。只有明确安全责任，分工负责，才能形成比较完整有效的安全管理体系，激发职工的安全责任感，严格执行安全生产方面的法律、法规和标准，防止和减少事故，为安全生产创造良好的环境。其主要内容有：
1.主要负责人的安全生产责任制。生产经营单位的主要负责人或者正职是安全生产第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
2.负责人或者副职的安全生产责任制。生产经营单位负责人或者副职在各自职责范围内，协助主要负责人或者正职搞好安全生产工作。
3.职能管理机构负责人及其工作人员的安全生产责任制。职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产工作，对本机构职责范围内的安全生产工作负责。职能机构工作人员在本职责范围内做好有关安全生产工作。
4.班组长安全生产责任制。班组长是搞好安全生产工作的关键，是法律、法规的直接执行者。班组长督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程，不违章指挥、不违章作业、不强令
1
工人冒险作业。
5.岗位工人的安全生产责任制。接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。
二、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程安全生产规章制度是生产经营单位搞好安全生产，保证其正常运转的重要手段。安全生产规章制度不健全，事故频繁发生，经济损失巨大，效益就不好，在市场上也就不能生存。因此，从某种意义上讲，安全生产规章制度关系到生产经营单位的生存和发展。
党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规及政府部门有关安全生产的规定，只有通过各项安全生产规章制度才能真正落实到基层，落实到每个职工。操作规程是生产经营单位针对某一具体工艺、工种、岗位所制定的具体规章制度。制定安全生产规章制度和操作规程本身是一项安全生产的基础工作，是搞好安全生产的重要保证。生产经营单位只有建立健全各项安全生产规章制度和操作规程，才能建立和规范安全管理程序，有效地搞好安全生产。
三、保证本单位安全生产的投入和实施要保证生产经营单位达到规定的安全生产条件，实现安全生产，就要进行安全生产的投入。安全生产投入是保障安全生产的重要基础。作为生产经营单位的主要负责人有责任保证安全生产的投入和有效实施，充分发挥投入资金的作用。要根据本单位的安全生产状况，组织制定本单位安全生产投入的
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长远规则和计划。要设立专门的账户或科目，专款专用。不得随意挪用安全生产资金。要定期召开会议，听取安全生产投入资金的使用情况。安全技措工程、安全设备更新等投入项目完成后，主要负责人要组织验收，检查并保证投入资金的有效使用。
安全生产资金投入主要包括：1.建设安全技措工程，如防灭火工程、通风工程等;2.更新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护;3.重大安全生产课题的研究;4.职工的安全生产教育和培训;5.其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。
四、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患要定期召开有关安全生产的会议，听取有关职能部门安全生产工作的汇报，对反映的安全问题或者存在的事故隐患，认真组织研究，制定切实可行的安全措施，并督促有关部门限期解决。经常组织安全检查，对检查中发现的安全问题或者事故隐患，指定专人负责，立即处理解决;难以处理的，组织有关职能部门研究，采取有效措施，限期整改，并在人、财、物上予以保证，及时消除事故隐患。加强事故隐患整改和安全措施落实情况的监督检查，发现问题及时解决，把事故消灭在萌芽状态。
五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案是一种事故发生之前就已经预先制定好的事故救援方案。它的作用是：一旦事故发生，生产经营单位就能够立即按照事故应急救援预案中确定的救援方案开展工作，避免事故救援的盲目性。
事故往往有突发性，一旦发生，正常的工作秩序被打乱，人们的
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思想出现慌乱，往往会出现领导或者临时成立的抢救组制定不出有效的抢救措施、事先物质准备不充分、抢救人员迟迟不到位以及其他种种现象。这些原因，往往延误了抢救的最佳时机，导致事故扩大，很多事故已经证明了这一点。如果事先制定并实施了事故应急救援预案，就可以避免上述情况的发生，及时、有效、正确地实施现场抢救和其他各种救援措施，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
因此，制定和实施事故应急救援预案，对一个单位来说，非常重要，必不可少。主要负责人要根据本单位安全生产的状况，组织有关部门、专家和专业技术人员认真研究本单位可能出现的生产安全事故，采取切实可行的安全措施，明确从业人员各自的责任，制定出符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案。事故应急救援预案要发到每个职能部门、每个班组，并组织大家认真学习，使广大从业人员都知道内容，了解救援方法。生产经营单位的安全生产条件发生变化，要重新制定事故应急救援预案。一旦事故发生，主要负责人要按照事故应急救援预案中确定的救援方案，立即开展各项工作。
六、及时、如实报告生产安全事故生产经营单位发生事故，现场人员应当立即报告有关负责人，有关负责人应当立即向生产经营单位主要负责人报告。主要负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。同时，按照国家有关法律法规的规定，及时、如实地向有关人民政府及其安全生产监督管理部门和有关部门报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
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安全员岗位职责
一、安全员岗位职能
(1)协助公司上级领导做好安全管理工作，指导各生产部门开展安全生产检查。
(2)认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患。
(3)会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作，组织各部门安全工作检查，总结和推广安全生产的先进经验，并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及女工保护工作。
(4)参加编制安全技术措施，并每日进行安全巡查，发现事故隐患，及时纠正。
(5)督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。 (6)督促职工严格按照安全操作规程办事，认真做好安全技术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止。
(7)根据工作岗位特点，提出每月、每季度和每安全工作重点，编制安全计划。针对存在的问题，提出改进措施和重点注意事项。
(8)参加伤亡事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提出预防措施。根据现场实际情况，向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议。
二、安全员基本要求
(1)每个安全员应培训合格后持证上岗，要有高度的热情和强烈
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的责任感、事业心，热爱安全工作，且在工作中敢于坚持原则，秉公执法。
(2)熟悉安全生产方针政策，了解国家及行业有关安全生产的法律、法规、条例、操作规程、安全技术要求等。
(3)熟悉工作现场各项安全生产制度。
(4)有一定的专业知识和操作技能，熟悉工作场所各道工序的技术要求，熟悉生产流程，了解各工种各工序之间的衔接，善于协调各工种、工序之间的关系。
(5)有一定的工作经验和现场组织能力，有分析问题和解决问题的能力，善于总结经验和教训，有洞察力和预见性，及时发现事故苗头并提出改进措施，对突发事故能够沉着应对。
(6)对车间内经常使用的机械设备和电气设备的性能和工作原理有一定了解，对起重、吊装、电气焊等容易出事故的工种或工序应有一定程度的了解，发现问题能够正确处理。
(7)有一定的防火防爆知识和技术，能够熟练地使用工作场所配备的消防器材。懂得防尘防毒的基本知识，会使用防护设施和劳保用品。
(8)熟悉工伤事故调查处理程序，掌握一些简单的急救技术进行现场初级救生。
三、安全员的权利
(1)遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导研究处理。
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(2)有权检查所属单位对安全生产方针或上级指示贯彻执行的情况。
(3)对少数执意违章者，经教育不改的，有权执行罚款办法。
(4)对安全隐患存在较多较严重的作业部位，有权要求禁止作业，并责班组负责人限期整改。
(5)对不认真执行安全生产方针或上级指示的单位或个人，有权越级向上汇报。
四、安全生产管理主要任务
1.贯彻执行国家安全生产法规、落实“安全第
一、预防为主”的安全生产、劳动保护方针。
2.制定并贯彻实施安全生产的各种规程和制度。 3.制定并落实各级安全生产责任制。
4.积极采取各项安全生产技术措施，保障职工的作业条件，减少和杜绝各类事故。
5.采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，防止和消除职业病及职业危害，保障劳动者的身心健康。
6.定期对企业各级领导、特种作业人员和所有职工进行安全教育，强化安全意识。
7.及时调查、处理和上报各类事故。
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保安员岗位责任制度
1.严格遵照规定的时间交接班，不准擅自串班、串岗、漏岗，特殊情况必须请示。
2.值班人员必须实事求是，认真负责的填写交接班记录表，不得擅自改动和代替填写。
3.园区内执行不间断巡逻，巡逻范围包括厂区、院内、院外。 4.巡逻时必须认真检查厂区内重点消防区域及水暖电、照明和门岗，认真做好防火、防盗、防爆工作，并将每天的检查情况记录在册，以备交接班时参考。
5.执勤时遇有特殊情况，首先控制好局势，做好应急措施，必须立即报告值班室，并做好记录。
6.对领导的指示或本班未完成的事项要向下一班交待清楚，因未交待清楚而出现问题，由交接班人员负责全部责任。
7.保安交接班前，当班人员必须对执勤室门前、宿舍、卫生间的卫生进行清扫后方可交接。
8.保安员必须做到应急事项及时通知值班室及主要领导。 9.文明执勤、礼貌待人、爱岗敬业、诚信做事。
10.严格遵守绥芬河国林木业城投资有限公司的规章制度。 11.认真完成驻勤单位的其他任务。
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消防控制室设备操作人员的职责及任务
一、负责对各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好检查操作等工作。
二、熟悉本系统所采用消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸，挪用或停用，保证设备正常工作。
三、发生火灾要尽快确认，及时准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直拨119向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。
四、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好，做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日常检查登记表。
五、宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。
六、积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。
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生产车间厂长岗位责任制度
1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
2、负责车间的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
3、负责车间人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
4、负责组织车间各项规章制度的制定，并监督执行。
5、负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6、及时召开生产会议，听取各部门的工作汇报及时给出处理意见。
7、负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8、负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;
10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订措施计划;
11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系;
12、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转;
13、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常
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时间;
14、负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源;
15、抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
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制材车间安全生产细则
1、不得擅自离岗，必须服从现场负责人调度安排，对不服从安排的，撤销操作手资格。
2、要定期对设备进行保养，凡因保养不到位对设备造成的损伤由操作手承担，望所有操作人员互相监督。
3、要勤打扫机台卫生，特别是巨轮等死角积留的锯沫、碎木块等，预防因其摩擦而引起的失火，且可以提高设备本身的使用寿命。
4、各机台操作手必须做好本机的维修、保养等记录，便于日后维修时能够有效的掌握该机的情况。
5、操作手要严把板材的尺寸和品质，减少对木材的浪费，在最大程度上保证木材的出材率。
6、操作手如有需要的备用的配件时，要以书面形式及时上报主管部门，以便于计划安排。
7、设备如出现故障，及时上报，不得带病运转。
8、操作手必须熟练掌握本机的安全技术操作规程，并严格执行。
9、不得擅自更改原木加工尺寸，必须经过现场负责人确认后方可实行。
10、工作服穿戴要整洁，工作时带好防护用具(如口罩、耳塞、安全帽等)
11、服从领导安排，与操作手及其他人员配合要默契，如有分歧及时汇报给车间负责人
12、严格按照要求码板及分选板材品质，不乱扔、踩踏板材等。
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13、对新到员工要积极给与正确领导，以及对于工作环境中危险点的预防，使其能够在最短时间内熟悉和适应。
14、当设备出现故障或短时的缺料等情况时，要及时清理机台和周边责任区卫生。
15、发现安全隐患及时上报部门领导。
16、工作期间，不做与工作无关的事情如：打闹，闲聊，打电话等。
17、要爱厂如家，保持现场卫生和爱护公共用品。
18、班长对新到人员要告知本安全守则(至少30分钟)，并随时抽查员工遵守状况。
19、班长应随时检查员工是否知晓机器危险部位。 20、无工作必要禁止进入料垛后方或料垛内隐蔽处。
21、员工短时间离岗时要通知班长，发现问题立即向上级汇报。
22、2m以上登高作业必须系安全带。
23、料垛时不可挡住变电箱及消防通道;消火栓及灭火器放在指定位置，不可乱放。
24、升降台上不准站人，升降台升起时不可把脚放在下面。
25、酒后、生病等身体不适状况时禁止上岗。
26、严禁带易燃易爆物品入厂，厂内易燃、易爆物品必须放在指定位置。
27、遇到进出料不对时，不可用手处理，拿料时轻拿轻放以免砸伤手指。
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28、车间内禁止嬉笑玩耍，不准拿木块打闹。
29、垫方、垫条必须摆放整齐、禁止杂放、乱扔，料垛不可摆放太高，垛与垛之间要摆放整齐。
30、上下班打卡时不要争先恐后，吃饭时不可奔跑。
31、不可把手放在运行的链条上，不准在链条上穿越，脚不要踩在滑动滚轴上以防滑倒。
32、不可用吸风管吸石头等重物。
33、工作时间不准将手放在口袋里。
34、搞好工作区域内“5S”对机器周围乱放的杂物要及时清理，地面无油、无水、避免滑倒。
35、厂内禁止吸烟。
36、非电气科人员不得打开车间电箱，电气故障要找专业人员维修。
37、气枪管不能乱扔乱放，不准拿风枪乱吹或吹人，天热时也不可用吹风吹凉。
38、操作工定岗定位，无论白班、夜班，不得轻易换人。
39、要树立正确观念，公司各种机器设备，要视为自有的财产，要爱护它、维护它、保护它。
40、操作工要肯于学习，钻研岗位机械性能，熟练业务，提高业务日常操作水平，做一名合格的操作工。
41、操作工必须严格遵守公司关于“设备维修保养、安全操作规则”的十四条。
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42、操作工在机器未开动之前，首先要检查机器传动部位有无异常现象，有无漏油、螺丝松动等现象。自己能处理，自己处理、排除故障，处理不了要及时联系维修班来解决，确认机械各方面正常，方能启动，进入工作。
43、无论是白班还是夜班，都要填写好交接班记录，把机器保养状态、存在问题、存在隐患都要一一记录，引起接班操作工注意，以免造成机器故障和设备损坏，影响生产，要做好交接班工作程序规则。
44、各岗位操作工要注意卫生清洁，保持机台和周围卫生干净，不能有灰尘、油污、锯末等，使得机器设备安全运转。
45、各种机器设备工作运行中，如木板被卡住或者堵塞，都要及时清理，长时间摩擦，会存在火灾隐患和机器损坏。
46、操作工要实行每月考核一次，保持机器无故障，完成生产指标，按操作工规则考核评分达标，并于年终发放奖金和加薪挂钩。(评分细则另行规定)
47、如发现操作工存在人为的操作引起故障、事故，根据其情节程度，评估其造成机械损失的程度，轻者照价赔偿，按百分比扣罚工资，情节严重者移交司法机关处置。
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集成材车间安全生产细则
木工车间是以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“以人为本”的科学发展观，强调车间安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化，强化风险管理和过程控制，注重绩效管理和持续改进，符合安全管理的基本规律，现代化安全管理的发展方向。
1、消防安全：
①消防通道、安全通道必须保持畅通，室外消防栓井盖不允许放置任何物料。保护好车间内的消防设备，消防栓勤检查，灭火器定期年检更换。
②电路检查，及时维护，配电柜清理干净，除去粉尘。
2、安全生产：
①生产中必须停机清理、维修、关闭电源、等机器完全静止后在处理，不允许违章操作。
②生产操作中，服装、安全帽等防护用具配备齐全，员工定期去体检防止职业病危害，工作中注意力集中，离开设备时必须关闭电源。严格要求劳动纪律，按厂区内规章制度执行。
③物料摆放，严格按要求摆放垫方层数、不允许超高倾斜摆放、乱摆乱放。
④叉车，控制速度，物料搬运时一定要倒行、慢行，并及时检修保养车辆。
⑤员工不允许酒后上岗，带病作业。
3、培训教育
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员工安全技术教育培训，根据公司规定的各项规章制度。对新职工必须先进行安全生产教育才能准其进入操作岗位，对改变工种的工人也要重新进行安全教育才能上岗，教育员工对安全生产的重要性。严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动。不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障安全生产。
4、设备方面：
我们要求各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用、经常维护、定期检修。木工车间所有员工都要进行监督，发现不安全隐患必须及时整改，及时处理。
5、分担区规划与作业环境：
物料摆放整齐统一，保持清洁，布局合理。
6、奖罚制度：
对安全生产提出有效整改措施的、有特殊贡献的给予特别奖励。对损坏设备不执行公司规定，违章操作人员进行相应的处罚。
7、事故的处理：
车间领导应及时抢救，及时向公司领导汇报，防止事故扩大，并且开展事故调查，分析事故原因，制定整改防范措施。
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变电所安全生产细则
变电所是整个公司运转的能源供应厂所.是将供电局提供的10KV电源进行降压,转变为三相380V或三相220V以供车间机器正常运转。因此,变电所肩负着工厂供变发电的职责。同时,变电所亦担负着车间所有机器的维修工作。凡是由于电源,电路等问题引起的机器故障均由变电所进行维修。因此，变电所的安全生产标准主要表现为以下几个方面。
一，供用电安全：供电的设备良好，电能质量较高。各配电设备完好。用电设备的电源供给符合用电标准。
二，各机械设备的电力配件符合国家相关标准。
三，维修人员必须持证上岗。并进行岗位必要的培训方可对设备进行维护保养工作。
四，严禁一切带电工作。
五，建立监护制度，防止一切可能出现的危险。
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电工岗位责任制度
1,变电所电工是全厂用电生产安全的重要保证. 2, 变电所电工是全厂用电设备正常运转的保证. 3, 变电所电工对供、变电负有保证供电的稳定责任. 4, 变电所电工对生产中不合理用电有监督责任. 5, 变电所电工同时还负有对电气设备维修、维护和保养的责任. 6, 变电所电工对全厂的用电设备进行维修、维护和保养的责任. 7, 变电所电工在发生停电时还要有发电的责任,同时监测外电及切换电源的责任.
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原木场安全生产细则(操作规程)
一、抓木司机
1、抓木机必须设有专职驾驶员，持证上岗，严禁无证驾驶人员操作。
2、车辆发生故障时禁止使用。
3、工作之前禁止饮酒;车上不准搭载无关人员;操作时不允许吃东西，与他人交谈。
4、操作前必须按要求检查车辆油、水、电、轮胎等是否正常，方可启动车辆;冬季使用时需对车辆进行预热。
5、操作中必须集中精力，始终做到稳起、稳行、稳落;运行时任何人发出停车讯号均应立即停车查看情况;随时注意观察场内其他车辆运行及地面工作人员;严格控制车速，不允许突然加速、突然停止，按照厂区规定速度行驶。
6、抓木行走过程中要牢靠，禁止超负荷作业，车辆发生故障时应立即停车检查。
7、定期按要求对车辆进行保养及维护，保证车辆正常工作。
二、设备操作手
1、所有操作手必须进行岗前培训，严禁不熟练工人上岗。
2、每日工作前需对设备进行检查，确认一切争产后方可开机作业。
3、操作过程中需严格按照设备使用规程进行操作，禁止野蛮作业。
4、设备发生故障时应立即停机检查，严禁设备运转过程中进行检查。
5、定期按要求对设备进行保养及维护，保证设备正常工作。
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特种车辆安全操作规程(铲车、装载机)
一、每天工作前检查车辆
1、检查燃油、冷却水和润滑油情况。
2、检查行车、驻车制动可靠性。
3、检查空载时铲斗运行情况。
二、起步
1、起步前观察四周，确认无妨碍行车安全的保障后，先鸣笛，后起步。
2、起步时不得突然加速，应平稳起步。
三、装卸作业
1、不准边行驶边起升铲斗。
2、铲斗铲运货物应均衡，不准铲斗偏重载运货物。
3、驾驶员离车前，应将颤抖放在地面，禁止铲斗在悬空时驾驶员离车。
4、起升的铲斗下禁止站人或检修，
5、禁止用铲斗提升人员从事高空作业。
6、在装卸车作业时动作要缓慢。
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特种车辆安全操作规程(叉车)
(一)人员
1. 驾驶叉车的人员必须经过专业培训，通过考核，取得特种操作证,并经公司同意后方能驾驶，严禁无证操作。
2. 严禁酒后驾驶，行驶中不得吸烟、饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。
(二)检查车辆
1. 叉车作业前后，应检查外观，加注燃料、润滑油和冷却水。 2. 检查起动、运转及制动安全性能。 3. 检查灯光、喇叭信号是否齐全有效。 4. 叉车运转过程中应检查压力、温度是否正常。 5.叉车运行后还应检查外泄漏情况并及时更换密封件。
(三)起步
1. 起步前，观察四周，确认无妨碍行车安全的障碍后，先鸣笛、后起步。
2. 液压(气压)式制动的车辆，制动液压(气压)表必须达到安全方可起步。
3. 叉车在载物起步时，驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。 4. 起步必须缓慢平稳起步。
(四)行驶
1. 行驶时，货叉底端距地高度应保持300～400mm，门架须后倾。 2. 行驶时不得将货叉升得太高。进出作业现场或行驶途中，要注
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意上空有无障阻物刮碰。载物行驶时，货叉不准升得太高，影响叉车的稳定性。
3. 卸货后应先降落货叉至正常的行驶位置后再行驶。
4. 转弯时，如附近有行人或车辆，应先发出行驶信号。禁止高速急转弯，高速急转弯会导致车辆失去横向稳定而倾翻。
5. 行驶叉车在下坡时严禁熄火滑行，非特殊情况禁止载物行驶中急刹车。
6. 叉车在运行时要遵守厂内交通规则，必须与前面的车辆保持一定的安全距离。
7. 叉车运行时，载荷必须处于不妨碍行驶的最低位置，门架要适当后倾。除堆垛或装车时，不得升高载荷。
8. 载物高度不得遮挡驾驶员视线。特殊情况物品影响前行视线时，倒车时要低速行驶
9. 禁止在坡道上转弯，也不应横跨坡道行驶。
10.叉车厂区安全行驶速度5公里/小时，进入生产车间区域必须低速安全行驶。
11.叉车的起重升降或行驶时，禁止人员站在货叉上把持物品和起平衡作用。
12. 发现问题及时检修和上报，绝不带病作业和隐瞒不报。
(五)装卸
1. 叉载物品时，应按需调整两货叉间距，使两叉负荷均衡，不得偏斜，物品的一面应贴靠挡物架。
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2. 禁止单叉作业或用叉顶物、拉物。特殊情况拉物必须设立安全警示牌提醒周围行人。
3. 在进行物品的装卸过程中，必须用制动器制动叉车。 4. 车速应缓慢平稳，注意车轮不要碾压物品垫木，以免碾压物绷起伤人。
5. 用货叉叉货时，货叉应尽可能深地叉入载荷下面，还要注意货叉尖不能碰到其它货物或物件。应采用最小的门架后倾来稳定载荷，以免载荷后向后滑动。放下载荷时可使门架少量前倾，以便于安放载荷和抽出货叉。
6. 禁止高速叉取货物和用叉头向坚硬物体碰撞。
7.叉车叉物作业时，禁止人员站在货叉周围，以免货物倒塌伤人。 8. 禁止超载，禁止用货叉举升人员从事高处作业，以免发生高空坠落事故。
9.不准用惯性溜、放、圆形或易滚动物品制动。 10.不准用货叉挑、翻栈板的方法卸货。
(六)离开叉车
1.禁止货叉上物品悬空时离开叉车，离开叉车前必须卸下货物或降下货叉架。
2.停车制动手柄拉死或压下手刹开关。
3.发动机熄火，停电。(除特殊情况，如驾驶员不离开车辆视线且不超过1分钟)。
4.拔下钥匙。
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(七)停车注意事项
1. 发动机熄火前，应使发动机怠速运转
2. 2-3分钟后熄火。 发动机熄火停车后，应拉紧制动手柄。 3. 低温季节(在零度以下)，应放尽冷却水，或者加入防冻液。 4. 当气温低于-15度时，应拆下蓄电池并搬入室内，以免冻裂。 转动机油滤清器手柄 1-2 转，检查螺栓、螺母有无松脱现象，并及时排除不正常情况。
5.将叉车冲洗擦拭干净，进行日常例行保养后，停放车库或指定地点。
(八)意外
如遇到意外，应该做到：
1. 紧伏到方向盘上或操作手柄，并抓紧方向盘或操作手柄。 2. 身体靠在叉车倾倒方向的反面。
3. 注意防止损伤头部或胸部，叉车翻车时千万不能跳车。
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目立、研磨安全操作规程
操作前：
1、首先把换回的锯刀、刃等;检查、分类摆放整齐。
2、保持厂区内人行道、其它作业的顺畅;杂物及时清理。
3、放在地面上的带锯要用实物压固;以防歪倒伤人。
4、检查机台是否正常，如：螺丝的紧固性;皮带的松紧性;运动部位的润滑性以及研磨液的缺少。
5、易燃易爆物品的正规摆放，如：氧气、乙炔
6、在检查各个环节，无异常状况必保安全后方可启动机器。 操作中：
7、操作中应注意机械故障;清理杂物及处理各种问题时，必须关闭电源。
8、打磨沙轮形状，清理锯片油泥时，头部远离，需戴防护眼镜。
9、学习人员要在技师的指导下练习操作。
10、调节使用气体焊接器具时，火嘴不要对向他人。
11、使用氬弧焊时，由于发出的日光比较强，对眼睛有害，作业时要佩戴专业的选光板、挡光镜
12、预防有害健康时，清选研磨刀具时尽量戴好防护面具耳塞，胶皮手套作业。
13、操作过程中不要与他人闲聊、分散注意力。
14修理好研磨完的锯、刀、刃要及时放到指定的架台上，以免受损伤及他人。
操作后：
15、工作完毕后，清理卫生时必须切断电源，关闭气体阀，
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待各部位全部静止方可进行。
16、整理、清点当日使用的工具。
17、确定各机台有无异常现象。
18、检查各机台的电源，气阀;电灯等是否关闭，方可离开。
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大径木安全操作规程
一、启动机器设备之前应检查机器是否正常有无松动或异常的。
二、检查开关是否正常。
三、检查气压是否正常，油压、升降传送各部位是否正常。
四、检查机器是否遗留任何不当工具。
五、在确定无异常状况下，方可启动运转设备。
六、操作中禁止任何人穿行跨越机器运行区域。
七、操作中当机器出现故障时，必须关闭电源，待机台静止后方可处理并清除杂料。
八、操作中应随时观察设备的运行情况，声音、温度气味等有无异常。
九、操作中禁止手或身体放在正在运转的设备前方或后方出料部位。
十、操作中必须保证周围没有杂乱物，以免绊倒自己与他人。 十
一、操作停止时必须检查设备在运转一天后有无异常，要保证次日生产无隐患。
十二、操作停止后，清理机器体内卫生，机器的木屑油污，必须切断电源传送带，刀锯，在完全停止的状态下方可进行。
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中径线安全操作规程
一、启动机器设备之前应检查机器是否正常(有无松动现象)。
二、操作前须检查各项电子数据是否正常。
三、操作前须检查气压、油压、升降、传送、电源各部位是否正常。
四、确定无异常状况下方可启动运转设备。
五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。
六、操作中维修机器时，先要清除小料，关闭电源方可进行。
七、操作中应随时观察设备的运行情况，如声音，温度，气味等有无异味。
八、操作中禁止手或身体放在运行设备的前方或后方出料部位。
九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品，避免绊到自己。
十、操作后必需检查设备在运转一天后，有无异常，保证次日的生产不留隐患。
十一、操作停止后，清理机器体内卫生，机器上的木屑油污，必须切断电源，传送带，刀锯在完全停止的状态下方可进行。
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小径线安全操作规程
一、操作前须检查锯片是否正常。
二、操作前须检查各项电子数据是否正常。
三、操作前须检查汽压、油压、升降、传送电源各部位是否正常。
四、在确定无异常状况，一切正常方可启动运转设备。
五、操作中禁止任何人穿行跨越机械运行区域。
六、操作中维修机械，清除杂料卫生等各种行为都必须关闭电源方可进行。
七、操作中应随时注意设备的运行情况，声音，温度、气味等有无异味。
八、操作中禁止手或身体放在运行设备前方或后方出料部位。
九、操作中必须保证周围整洁，没有杂乱物品避免绊倒自己。
十、操作后检查保养机械清理卫生必须关闭电源在设备完全静止方可进行。
十一、操作后必须检查设备在运转一天后有无异常，能保证次日的生产不留隐患。
十二、操作后检查设备上是否有遗留工具造成事故。
十三、操作后确认电源汽压、汽阀、照明是否关闭方可结束工作。
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组合刨安全操作规程
启动程序：
启动前检查设备状况：汽压，油压、润滑、升降、传送、刀锯、电子数据、电源开关及各部位螺丝是否正常。
启动前检查应加工板材是否符合设备工艺流程，是否在加工设备的最大限值内。
启动前确认进出料口无异物，集尘器管正常无堵塞，各操作按钮无损正常。 操作程序：
操作中要随时注意设备的运转状况，必须按规范程序逐项启动锯刀，传送部分并注意有无异常声音，异常温度，异常气味，如有异常应立即关闭电源检查。
操作中，换刀、换锯、机械故障处理严塞木料，清理卫生等各项工作时，都必须关闭电源，在设备完全静止状态下方可进行。
操作中，操作手在加工板材或处理问题时，任何人不允许碰触操作键盘及按钮。
操作中禁止把手或身体部位放置进出料口及刀锯运转的地方，禁止在设备运到的区域内穿行跳跃。
操作中，操作手要保证操作区域整洁，无杂物堵塞或绊倒自己影响工作及安全。 安全规范：
员工必须时刻保持安全第一的思想，保证做到不安全不生产把安
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全放到首位，做到警钟长鸣，防微杜渐，让血的教训不在重演。
做到定期、定时安全思想教育，加强员工的自我保护意识。 做到安全监督的各项工作，要员工做到不伤害自己，不伤害他人，不让他人受伤害的互相监督保护机制。 设备保养：
要员工清醒的认识到设备是他们的挣钱机器，机械的良好保养符合了他们的切身利益。
要每日小检，每月中检，定期大检，并做好易损件记录报备。 做好设备保养及设备故障的记录。
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四面刨安全操作规程
一、
1、启动前首先检查刨、刀、螺丝是否松动，然后开启等转数上来后才可以工作。
2、换刀机器故障处理时，清理刨床上的锯末时必须先关掉电源等机器静止时，才能进行处理，开关机器只有操作手一人，首先把钥匙必须拔掉。
二、
1、工作中要注意异常响声，气味，如果有异常要立即停止检查。
2、运行中，禁止把手伸进入料口出料机体内部。
3、不允许在工作中与别人闲聊，注意力集中。
三、 工作后关掉电源，总开关锁死，等机器静止，在清理卫生时用气枪把刨床上的锯末吹干净。
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截锯安全操作规程
启动程序：
启动前检查设备状况，锯片，螺丝是否正常在启动。
启动前检查板材是否符合预定表所规定的，如果不符必须向班长汇报加以改正。
启动前必须确定自己明白材质标准，否则不许生产。 操作程序：
操作中要随时注意设备的运转状况，开关必须按规定程序逐项启动关闭，并注意有无异常声音，异常气味，如有异常立即关闭电源检查。
操作中要注意力集中
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安全生产奖惩及责任追究制度
第一条
总则
1、根据国家有关安全生产法律法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，特制定本制度。
2、本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《企业员工奖惩条例》的具体实施办法。
3、公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。
4、本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工 第二条
奖励
1、对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：
(1)贯彻实施国家安全生产、劳动保护法律和法规，长期坚持执行安全生产方针、政策，认真遵守公司安全生产规章制度，成绩显著的。
(2)在改善劳动条件，防止伤亡事故，消除职业危害方面，取得成效或者有重大贡献的。
(3)在安全生产和劳动保护方面取得重大科研成果或者提出被采纳合理化建议而取得成效的。
(4)在消除事故隐患或者事故抢险中有功的人员。
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(5)制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。
2、对员工的奖励分为：通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。
3、对员工的奖励，发给奖金，授予荣誉称号，由工会部门向安全职能部门提出建议，或者由单位及部门报送材料，安全部门审核并提出奖励意见，由公司领导决定，并记入本人档案。 第三条 处罚
1、对于有下行为之一的员工，应当给予行政处分或经济处罚： (1)严重违反国家安全生产方针、政策、法令、法规和公司有关安全生产管理制度的。
(2)违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。
(3)玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故使人民生命、财产遭受损失的。
(4)发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。
(5)对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。
2、对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为：一次性罚款、赔偿经济损失。
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3、对员工的一般违章行为给予一次性罚款处理和记分，罚款额为50元—100元。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。同时可令其下岗学习1至3个月，情节特别严重者给予行政警告处分。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。
4、对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。
5、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正，态度诚恳，表现良好的，行政处分可酌情减轻，赔偿金额酌情减少，反之，不能正确认识错误且态度恶劣，表现极差的，加重行政处分，赔偿金额加重。
6、给予员工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，分析违章的程度和性质，区别对待故意的或明显的违章与不易把握的过失行为，并经过会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。
7、对于弄虚作假，骗取安全奖励的人员，除追回奖励金额，取消荣誉奖励外，还可给予必要的处分。
8、对于滥用职权，利用处分员工进行打击报复或者对应处分员工进行包庇的人员，应当从严予以处分。
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安全生产承诺书 国林木业城
绥芬河市安全和产监督管理局：
我作为绥芬河国林木业城投资有限公司的法定代表人和安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任，根据《绥芬河市企业法人代表安全生产承诺制度建设工作方案》的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、认真贯彻执行国家、自治区关于安全生产的法律、法规、规章和相关工作要求，积极落实安全生产主体责任，按规定召开安全生产例会，及时研究解决安全生产重大问题。做好本单位的安全生产工作，层层签订安全承诺书。
二、依法建立安全生产管理机构，配备符合法定人数的安全管理人员，保证安全生产管理机构发挥职能作用，安全生产管理人员履行安全管理职责。
三、持续做好隐患排查和治理，确保资金投入满足安全生产条件需要，及时消除安全隐患。对重大危险源实施有效的监测和监控，落实重大危险源防护措施和监控责任。做到新、改、扩建设项目安全设施、职业卫生、消防“三同时”履行率100%;安全防护设施、特种设备、职业危害场所检测率100%。
四、对外包工程能制定好各项责任制，并做好现场监察，严禁以包代管，以罚代管。
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五、依法对从业人员进行安全生产技能和安全生产知识培训，提高各级人员的防控能力，做到按要求持证上岗，杜绝重大以上安全生产事故。
六、企业领导要带头遵守安全规章制度，主动参与安全检查和审核，不违章指挥，不强令员工冒险作业。
七、如实告知从业人员作业藏所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施。依法组织制定笨单位生产安全事故应急救援预案，并根据其影响级别(半年/季度)分别组织好现场演练。
八、尊重从业人员在安全生产方面应有的权益，鼓励从业人员对安全生产违法、违章行为提出改正建议和举报。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督指导从业人员正确佩戴、使用。做好职业卫生防护工作，杜绝职业病事故的发生。
九、依法为从业人员缴纳保险费用，按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援和善后处理。
十、履行法律法规规定的其他安全生产职责。
十一、按要求及时、如实、准确地上报生产安全事故，第一时间赶到现场做好事故抢险救援，积极配合事故调查，并做好伤亡人员处理及依法赔偿等事故善后工作。
承诺期内，若违反有关规定或不落实上述承诺内容，愿意接受法律法规的处罚;导致发生生产安全事故，按下列条款规定接受处罚：
1、 法定代表人(实际控制人)：
(1)一般事故接受上一年年收入的30%罚款。
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(2)较大事故接受上一年年收入的40%罚款。 (3)重大事故接受上一年年收入的60%罚款。 (4)特别重大事故接受上一年年收入的80%罚款。
(5)发生重大及以上事故的，接受终身不再担任本行业企业主要领导职务的处罚。
(6)同时接受相应的党纪、政纪处分，构成犯罪时，接受相应的刑事处罚。
2、企业
(1)一般事故接受10万元以上20万元以下罚款。 (2)较大事故接受20万元以上50万元以下罚款。 (3)重大事故接受50万元以上200万元以下罚款。 (4)特别重大事故接受200万元以上500万元以下罚款。 (5)同时接受有关部门作出的暂扣或吊销相关证照的处罚。
3、如发生不依法报告或妨碍、拒绝事故调查等严重行为的，单位接受100万元以上500万元以下处罚。法定代表人(实际控制人)接受上一年年收入60%至100%罚款，属于国家工作人员的，接受相应的党纪、政纪处分。
承诺期限：20 年 月 日至20 年 月 日。
承诺单位(盖章) 法定代表人签字：
年 月 日
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企业法人安全生产承诺书
(公司内部)
为使安全承诺制度在安全生产工作中建立长效机制，确保全年安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》，有关安全生产条例内容要求，我作为单位的法定代表人，对本单位安全生产工作负全面责任，并郑重承诺如下：
一、积极落实本单位安全生产工作主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，并严格执行，按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。自觉接受上级部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人及每一个职工。
二、积极落实建立健全安全生产责任制度并严格执行。按规章建立安全生产管理组织，配备安全管理人员。按规定配备消防设施、设备、应急照明灯具，疏散通道畅通。
三、定期组织职工全面开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确地处置各种事件。
四、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效检测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度;制定安全事故应急救援预案,并定期进行演练.
五、杜绝日常工作中违章指挥、违章作业、违法劳动纪律，盲目作业“三违”事件的发生。
六、如发生特、重大责任事故，立即停产整顿，并接受相应行政处罚和经济处罚及承担相应法律责任。
承诺时间： 承诺人签字(法人代表)：
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主要责任人安全生产承诺书
我作为公司安全生产的主要责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，根据上级行政执法机关的要求及相关法律法规的规定，为做好安全生产工作，有效防范和遏制事故发生，现郑重承诺如下：
一、建立健全安全生产“三项制度”，全方位落实各岗位安全生产责任制，岗位操作规程覆盖面达到100%，安全规章制度切实可行。建立自我改进、自我完善的动态安全管理机制，实现管理人员安全职责日程化，从业人员安全职责流程化，确保安全生产工作的有效落实。
二、依法设立安全生产管理机构，按规定配备安全副职、安全技术人员、安全管理人员，保障必要的工作条件，督促其认真履行安全管理职责，充分发挥作用。
三、严格落实安全生产例会制度，每季度至少主持召开一次防范安全事故例会，安排、部署、督促、检查本单位安全生产工作;督促安全副职每月至少组织召开一次安全生产调度会议，分析研究工作中存在的问题，提出解决意见并督促各项工作和防范措施的落实。
四、严格落实安全生产计划制度，组织有关机构和人员，根据安全生产法律法规、行业标准和政府、有关部门安全生产工作的部署要求，结合自身实际，将隐患排查治理、全员教育培训、设备维护保养、危险源点监控、应急救援演练、安全生产经费投入等，纳入企业安全生产计划，逐项明确完成时限、责任人员、保障措施和标准要求，并认真组织实施，确保各项工作的有序进行。
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五、严格落实安全生产承诺制度，在内部层层开展承诺活动，组织所有人员签订安全生产承诺书，教育动员全体干部职工，信守安全承诺，履行安全职责，落实安全措施，真正做到不安全不生产，要生产必安全。
六、认真搞好隐患排查治理，组织对所有车间、班组、岗位、人员和设备设施进行隐患排查，岗位隐患排查率达到100%。严格落实安全生产检查，并按照“四定”要求(定措施、定专人、定资金、定时限)，对发现的隐患进行整改，隐患按时整改率达到100%。
七、切实加强安全培训教育，保证本单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员按国家有关规定，100%的持相关资格证书上岗;认真做好全员安全教育培训工作，不断提高从业人员的安全意识和安全技能，做到从业人员(含各类临时用工人员)100%培训合格后上岗。
八、认真搞好危害辩识、风险评估工作，每年至少对企业进行一次全面的危害辩识、风险评估;认真分析存在的事故风险种类和程度，有针对性地采取工程技术、强化管理、教育培训、个体防护等控制措施，预防事故的发生。
九、严格落实职业安全健康管理制度，把职业危害防控纳入安全生产工作计划，明确负责人和安全管理人员及相关人员职责，加强作业场所职业危害的监测监控，为每一个接触职业危害的人员配发合格的防护用品，严格落实从业人员岗前、岗中、岗后体检，为所有相关从业人员建立职业健康监护档案。
十、强化危险源点监控巡查，对易燃易爆物品存储装置(库室)、
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压力容器和压力管道、锅炉房、配电室等危险源点，实行专人负责并培训合格后持证上岗，严格落实定期定时巡检巡查，及时处置各种异常情况，确保有效监控。
十一、加强设备设施管理，严格制定设备设施维护保养计划，按时进行维护保养，保证按时检测检验率达到100%，确保设备设施处于良好运行状态。加大安全资金投入，配备满足安全生产需要的设施设备、器材，保证不使用国家明令禁止或淘汰的设备，不超年限使用设备，不让设备带病运行。
十二、强化生产现场安全管理，实行企业领导和管理人员现场带班制度，坚决纠正“三违”、现象，在强降雪、强降雨、强雷电、超低温、超高温、大风等恶劣天气下，对受影响易发生事故的部位、设施，指定专人负责，一旦发现险情，立即撤离人员，果断进行处置。
十三、加强事故应急救援处置工作，不断完善应急救援预案，落实应急救援组织、装备和器材，将应急救援程序和具体事项，明确到每一名领导和安全管理人员，落实到每一名一线员工，保证每年组织开展二次事故应急救援演练。
十四、加强安全生产标准化建设，严格按照国家《安全生产标准化体系通用规范》和专业标准规范，认真组织开展安全生产标准化建设活动，实现岗位达标、专业达标、全面达标。
十五、严格落实事故报告制度。发生安全生产事故，保证第一时间赶到事故现场，组织、指挥事故的抢险、救援工作，并按规定要求立即上报,做到不迟报、不瞒报、不谎报。
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十六、按规定足额提取安全费用，做到专款专用;依法参加工伤保险，为全体从业人员缴纳保险费;一旦发生安全生产事故，严格依照国务院规定的标准，及时足额地对事故伤亡人员进行赔付，做好稳定和善后工作。
十七、保证履行法律法规规定的其他安全生产职责。承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚。
承诺时间： 承诺人签字：
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安全管理员安全生产承诺书
本人作为满洲里友林木业有限公司安全主管，为保障员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，现郑重向公司领导及所有员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
一、切实树立“安全第一，预防为主”的思想，对本岗位安全事务负有义不容辞的责任，落实全员安全生产责任制。
二、确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全生产法律法规及标准在本岗位内得到认真贯彻执行和落实。
三、不断建立健全本岗位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。
四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
五、保证本岗位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。
六、按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
七、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
八、保障员工安全教育培训;定期组织安全生产工作会议，分 析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
九、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，并及时向上级主管部门报告。
十、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。
承诺时间： 承诺人：
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制材车间负责人安全生产承诺书
为了落实上级部门开展安全生产无事故活动、逐级落实安全生产责任的要求，根据公司安全生产管理制度，我作为本车间厂长是安全生产第一责任人，对我作业区的安全生产工作负全面责任，认真组织作业区职工学习《安全生产法》，认真贯彻公司及我部安全生产各项规章制度，认真贯彻执行公司各项制度，深入开展安全生产承诺活动。现就安全生产管理工作郑重承诺如下：
1、积极落实动力工作部安全生产责任制，认真贯彻落实安全生产的各项规章制度、操作规程，在作业区内配备安全生产管理人员，监督其认真履行职责。
2、为确保安全投入，积极提出建议，满足本作业区的安全生产条件，督促教育职工按规定佩带、使用劳动保护用品，定期组织安全生产检查，及时整改现场存在的各类事故隐患，定期组织各班组进行重大危险源进行评价、分析， 预防和减少作业场所职业危害，定期组织职工学习重大事故应急救援预的应急演练。
3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极组织本作业区职工学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。
4、积极组织本作业区职工参加公司及我部门举办的各种安全培训 和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知 识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。认真组织全 体职工学、背、用安全操作规程、安全生产规则、岗位安全职责、事
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故应急预案。
5、坚持做好各项检修、定修工作的安全防护措施，并在作业前 做好安全逐级确认工作。杜绝人的不安全行为，遏制事故的发生。
6、尽职尽责、严格防范，坚决杜绝重大安全事故的发生，确保事故为零。
承诺时间：
承诺人： 48
木工车间负责人安全生产承诺书
为了落实上级部门开展安全生产无事故活动、逐级落实安全生产责任的要求，根据公司安全生产管理制度，我作为本车间厂长是安全生产第一责任人，对我作业区的安全生产工作负全面责任，认真组织作业区职工学习《安全生产法》，认真贯彻公司及我部安全生产各项规章制度，认真贯彻执行公司各项制度，深入开展安全生产承诺活动。现就安全生产管理工作郑重承诺如下：
1、积极落实动力工作部安全生产责任制，认真贯彻落实安全生产的各项规章制度、操作规程，在作业区内配备安全生产管理人员，监督其认真履行职责。
2、为确保安全投入，积极提出建议，满足本作业区的安全生产条件，督促教育职工按规定佩带、使用劳动保护用品，定期组织安全生产检查，及时整改现场存在的各类事故隐患，定期组织各班组进行重大危险源进行评价、分析， 预防和减少作业场所职业危害，定期组织职工学习重大事故应急救援预的应急演练。
3、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极组织本作业区职工学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路。
4、积极组织本作业区职工参加公司及我部门举办的各种安全培训 和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知 识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。认真组织全 体职工学、背、用安全操作规程、安全生产规则、岗位安全职责、事
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故应急预案。
5、坚持做好各项检修、定修工作的安全防护措施，并在作业前 做好安全逐级确认工作。杜绝人的不安全行为，遏制事故的发生。
6、尽职尽责、严格防范，坚决杜绝重大安全事故的发生，确保事故为零。如在作业中严重违反项目部的安全规章制度，本人将自愿接受公司处罚，并承担其可能造成的相应后果!
承诺时间： 承诺人：
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第四篇：国有粮食购销企业财务管理制度
第一章 总则
第一条 为了加强会计基础工作，建立良好的会计工作秩序，进一步提高会计工作水平，加强财务管理，规范市属国有粮食企业财务行为，推进现代企业制度建设,根据《会计法)、《财务通则》、《会计准则》和《企业财务制度》的规定，结合全市粮食系统实际，制定本制度。
第二条 本制度适用的监管范围企业流动资产、固定资产、负债以及成本费用进行监管。
第二章 流动资产的管理
第三条 流动资产的管理主要包括货币资金、应收帐款、预付帐款、应收补贴款、其他应收款、存货、待处理流动资产损失等。
第四条 货币资金的管理
（一）现金管理：要建立健全现金管理制度。出纳员要做到日清月结，严禁白条抵库，严禁公款私存。因工作需要确需借支现金的，必须由财务负责人审核，法人代表审批方可支取。财务负责人定期对出纳抽查盘点库存现金，出纳员必须随时接受相关部门及本企业领导的监督检查，库存现金不得超过规定限额。
（二）银行存款的管理：企业必须遵守中国人民银行的规定，办理银行基本帐户和银行结算业务，按照资金性质或业务需要，开设银行账户进行结算。银行印鉴必须由财务负责人与出纳员分开保管。不准为外单位或个人提供资金（贷款）担保，任何人不得出借银行账户；不准签发空头支票和远期支票；不得弄虚作假套取现金和银行信用卡。不准将企业资金借给与本单位生产经营无关的单位和个人。
（三）各单位核算统一归集在财务部门，不准各部门另行设置出纳，分散核算。
（四）严禁用公款炒股、炒期货。 第五条 应收或预付帐款的管理
（一）企业各种生产经营活动应当按《中华人民共和国合同法》签订合同并严格履行。
（二）企业粮食业务要遵循“钱进来、货出去、货进来钱出去”的原则，对合同期内应收款项，应落实到人，明确责任，及时收回，以防坏账的发生。 第六条 其他应收款的管理
（一）以前发生的其他应收款要查清原因，企业督促并协助责任人采取一切有效措施追回。
（二）除正常工作需要发生的其他应收款外，不允许有其他应收款发生。 第七条 应收补贴款的管理
应收补贴款应专款专用，并及时与财政部门结算。 第八条 存货的管理
（一）企业存货，特别是原粮、产成品应当符合国家有关质量标准。
（二）企业每个季末要对库存商品进行盘存、核实，做到账实、账账、账证、账表相符，对盘盈或盘亏库存商品要查找原因，分清责任，及时调整账务。
（三）中央、省、市、县级储备粮油严格按规定专仓、专罐、专人保管、专账记载，做到账账相符、账实相符。保证质量好、储存安全和管得住、调得动、用得上，力争不亏损。
第九条 待处理流动资产损失的管理
（一）由于政策原因造成的流动资产损失按规定列支。
（二）由于人为因素造成的流动资产损失，要找出原因，分清责任，由企业集体研究，提出处理意见并按规定程序报批后方可入帐。
第十条 坏帐损失的管理
企业每年末，对债权债务进行全面检查，逾期三年以上不能收回或不能支付的应收、应付款项按照会计制度有关规定分清情况进行处理。
第三章 固定资产的管理
第十一条 企业资产购建的管理
（一）项目审核。按照有关规定投资额在5万元以上（含）的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮等建设工程项目，国家投资的项目应当经企业领导班子研究决定；企业自筹的项目经企业领导班子及职代会研究决定；专项资金项目必须按照专项资金使用管理办法进行报批。
（二）项目招投标。拟建项目经核准批复后，项目建设单位应当严格执行招投标制度。
（三）基本建设（含新建、扩建、维修改造）项目竣工验收后，应当委托有资质的中介机构审计后方可结算付款。
（四）盘盈固定资产必须及时入帐，其资产名称及重估入帐价值须报市商务和粮食局备案。
（五）企业购置汽车（货车、轿车）必须报经市商务和粮食局批准后，方可购买。亏损企业一律不得购买轿车。
第十二条 企业资产处置的管理
（一）应当按规定程序审批的资产范围：企业整体转让资产、部分出让或转让资产、租赁或托管资产、盘亏、报损报废固定资产。
（二）审批程序：企业处置国有资产，必须由企业领导班子及职代会研究，形成统一意见后，向市商务和粮食局提出书面请示（附处置资产明细表），经市商务和粮食局派人员到现场实地勘察后，提出初审意见报市商务和粮食局及国有资产管理部门审批。
（三）经批准处置的国有资产必须通过有资质的中介机构评估，其评估价值在5万元（含5万）以上必须采取公开竞卖方式进行。
第十三条 企业资产收益的管理
企业资产收益必须按时入帐并按相关规定使用。
第四章 负债的管理
（一）应付账款、预付账款、其他应付款的每笔结算支付必须有凭有据。大额资金的运行须上报市商务和粮食局备案。
（二）专项应付款：最低收购价、仓房维修费、简易建筑费企业必须专款专用，不得挤占挪用。
第五章 成本费用的管理
第十四条 制定费用标准。企业要增强节约意识，制定工资、招待费等费用标准，降低费用开支,力争以最小的支出，获取最大的经济效益。
第十五条 企业所有费用开支必须坚持企业财务部门审核把关，法人代表“一支笔”审批制度。
第十六条 严把费用开支关，堵塞漏洞。企业不得为外单位和个人报销费用或变相列支费用。
第十七条 企业要按权责发生制原则，确认当期的收入、成本、费用，不准虚列成本、虚报盈亏、隐瞒财产和收益，不做假帐，客观、真实、准确地反映企业的经营成果。 第十八条 各企业只准设置一套会计核算，严禁搞账外账或设置“小金库”。
第六章 监管方式
第十九条 严格实行《攀枝花市商务和粮食局局属企事业单位重大事项报告制度》。市商务和粮食局对企业财务实行定期不定期检查。
（一）每半年市商务和粮食局对市属购销企业组织一次内部审计。
（二）如遇特殊情况，市商务和粮食局随时对企业财务执行情况予以检查。
第七章 责任追究
第二十条 现金出现短库，由出纳员全额赔偿。其短库金额超过相关法律法规规定的，按照有关法律法规处理。
第二十一条 应收和预付帐款、其他应收款由于失职、渎职行为不能按时收回的，对有关责任人采取赔偿损失和追究其法律责任，对负有直接领导责任的人也须采取一定的经济和行政处罚。
第二十二条 企业财务负责人未按《攀枝花市商务和粮食局局属企事业单位重大事项报告制度》规定进行报告的，市商务和粮食局责令其改正，并给予批评，发现三（件）次以上（含三次）未报告的，市商务和粮食局将视其情节给予通报批评,并追究其失职责任。
第二十三条 企业法人代表，财务负责人违反本制度其他规定的，市商务和粮食局责令其限期改正，并视其情节按相关规定处理，违反法律法规者，将依法依规予以处理。
第八章 附则
第二十四条 本制度由财务审计科负责解释。 第二十五条 本制度自公布之日起施行。 制度
第五篇：餐饮企业面点加工餐饮安全管理制度
为规范餐饮服务面点加工管理，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及规章，制定本管理制度。
一、加工前应认真检查各种食品原料，发现有腐败变质或者其他感官性状异常的，不得进行加工。
二、未用完的点心馅料、半成品，应冷冻或冷藏，并在规定存放期限内使用。
三、各种工具、用具、容器生熟分开使用，用后清洗干净，定位存放。各种熟食面点改刀要在专用的熟食板上进行，不得在面案上直接改刀。
四、当餐未用完的面点，应妥善保存，糕点存放在专用柜内，水分含量较高的含奶、蛋的点心应当在10℃以下或60℃以上的温度条件下贮存，注意生熟分开保存。
五、使用的食品添加剂必须符合《食品添加剂使用卫生标准》，应严格按照标识上标注的使用范围、使用量和使用方法使用食品添加剂，禁止超范围、超剂量滥用食品添加剂。使用完后，由专人专柜保存。
六、各种食品加工用具、设备如：面板、面案、容器、绞肉机、馒头机、豆浆机、和面机、面条机等，用后及时清洗干净，定期消毒。各种用品如盖布、笼布、抹布等要洗净、晒干备用。
七、加工结束后及时清理面点加工场所，做到地面无污物、残渣，用具、设备清洁。各种容器、用具、刀具等清洗干净后定位存放。