第一篇：电大药理学形考任务二
2018电大管理学基础 形考任务4 答案
管理学基础 形考4
一、名词解释(20分)
从教材中找出十个关键词，并加以解释答:
1.管理:是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。
2.外部环境:民族文化传统、社会政治制度、经济制度和科学技术便成为影响管理活动的外部环境.
3.管理职能:即是管理的职责的权限。管理职能有-般职能和具体职能之分。
4.决策:指人们为了实现某一特定系统的目标，在占有信息的经验的基础.上，根据客观的条件，提出各种备选的行动方案,借助科学的理论和方法，进行必要的计算、分析和判断,从中选择出一个最满意的方案，以之作为目前和今后的行动指南。
5.协调:即和谐，指企业的一切工作都能配合得适当，以便于工作使企业的经营活动顺利进行，并有利于企业取得成功。
6.组织的效率:指组织活动达到组织目标的有效性。
7.霍桑试验:分为四个阶段: 1)工厂照明试验; 2)继电器装配试验; 3)谈话研究; 4)观察试验。
8.行为科学:广义的行为科学是指包括类似运用自然科学的实验和观察方法，研究在自然和寒舍环境中人的千米的科学。狭义的行为科学是指有关对工作环境中个人和群体的行为的一i 综合性学科。组织行为学:主要包括领导理论和组织变革、组织发展理论。
9.企业再造:企业再造的实施方法是以先进的信息系统和信息技术为手段,以顾客中长期需要为目标，通过最大限度地减少产品的质量和生产规模发生质的变化。
10.管理理论的丛林:理论和学派在历史源渊和内容.上相互影响的相互联系,形成了盘根错节、争相竞荣的局面，被称为"管理理论的丛林”。
二、撰写一篇小短文(80分)
管理学是研究管理活动过程及其规律的科学，是管理实践活动的科学总结。任何一一个组织，凡是有目标、有协调活动，都需要管理。学完课程后，你有哪些收获?或者体会?请撰写一篇1000字左右的小短文。
答:
管理学分为总论、决策与计划、组织、领导、控制、创新六篇，每一篇都有特定的目标主旨。而计划作为管理学理论的基础，让我有了许多很深的体会。
在为群体中一起工作的人们设计环境，使每个人有效地完成任务时，管理人员最主要的任务,就是努力使每个人理解群体的使命和目标以及实现目标的方法。如果要使群体的努力有成效，其成员一定要明白期望他们完成的是什么，这就是计划工作的职能，而这项职能在所有管理职能中是最基本的。计划包括确定使命和目标以及完成使命和目标的行动;这需要指定决策,即从各种可供选择的方案中确定行动步骤。计划制订分为如下步骤:寻找机会+确定目标- +拟订前提条件- +确定备选方案-评估备选方案- +选择方案制定衍生计划→用预算量化计划。计划制订的步骤可以用于大多数需要的场合,例如许多大学生准备出国留学,那就可以根据这些计划步骤来为自己做准备。首先，我们需要认识到出国读书的机会以及因此所带来的机遇等,然后,我们就需要设定各方面的目标,如选择国家以及就读的专业领域等。
我们还需要假设是否能在留学过程中获得奖学金以及是否能够在外兼职打工，无论哪种情况，都有几个需要仔细平衡的选择方案。因此，学生们可以就申请不同的学校利弊进行评价，选择适合自己的留学国家和学校。在成功收到入取通知书后和申请到签证后，我们就需要开始指定衍生计划，包括选择住处、搬到一个新的地址，或在学校附近找一份工作。 然后，我们需要将一切计划转换成预算，包括学费、生活费等等。这些步骤都是一个计划的体现。
无论是企业还是个人，一个好的完善的计划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的效果。例如许多著名品牌都制定了其长远的营销战略:可口可乐公司的长远目标宗旨就是:“我们致力于长期为公司的股东创造价值，不断改变世界。通过生产高质量的饮料为公司、产品包装伙伴以及客户创造价值,进而实现我们的目标。”ATT则是:“我们立志成为全球最受推崇和最具价值的公司。我们的目标是丰富顾客的生活，通过提供新鲜有效的通信服务帮助顾客在商业上取得更大成功，并同时提升股东价值综上所述，一个学期的管理学带给我很多心得体会,我也将会应用于今后的实践中,取得了跟多的收获。
第二篇：2018电大管理学基础形考任务1答案
管理学基础 形考任务一
一. 单项选择
1. 组织资源和组织活动
2.计划
3.管理的实践性
4.精神领袖
5.概念技能
6.提高劳动生产率
7. 效率的逻辑
8.形成了自己独特的企业文化
9.预测
10.普遍性
11.更短
12.最满意
13.定量预测
14.权变性
15. 5个
二.多项选择
16. 生产力 社会化大生产
17信息传递角色. 策制定角色. 人际关系角色. 18技术技能. 人际技能. 概念技能. 19宏观环境 产业环境
20生产效率主要取决于工人的士气 .
人是“社会人”而不是“经济人”. 21理性----合法的权力. 传统的权力. 超凡的权力 22全选
23全选
24除机会分析 其他全选、 25战略计划
作业计划 26 除高学历者的比例 其他全选 27全选
28定性预测
定量预测 29 变动性 多重性 层次性
30除
目标期限应以长期目标为主外 全选
企业中存在着非正式组织.
三.判断正误
31对
32错
33对
34错
35.错
36对
37 .错
38对
39.错
40对 四.案例分析
1.银华公司是怎样认识到企业文化的作用的?
随着经济体制改革的深化，银华公司的管理和发展出现了困难。通过调查分析,认为必须引入先进的管理理念，即企业文化。
2.银华公司在企业文化建设上做了哪些工作?
从机制方面，银华公司建立和完善了考核机制、监督机制、分配制度、人才选拔机制等。 从教育方面，银华公司注引导和规范职工的日常行为;定期组织员工学习。等等。 加强投入，包括人、财、物的投入。 3.怎样认识企业文化的本质和作用?
企业文化是指定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它包括三个部分:精神文化、制度文化和物质文化。
优秀的企业文化对外可以促进形成独特的企业形象定位，产生品牌效应，拓展市场和增加产品附加值;对内则形成强大的凝聚力，起到学习、维系和激励的功能，引导、协调并约束员工行为，在较高程度上实现员工个人目标与企业目标的一致，促进企业和个人的共同成长。
第三篇：2018秋电大《管理学基础》形考任务一参考答案
2018秋管理学基础(专) 形考任务一 答案
一、单项选择(每小题2分，共30分)
题目1
下列各选项中，(
)属于管理的对象。 选择一项：
a. 组织中的人
b. 组织资源和组织目标
c. 组织目标和组织活动
d. 组织资源和组织活动
正确答案是：组织资源和组织活动
题目2
“凡事预则立，不预则废”，说的是(
)的重要性。 选择一项： a. 组织
b. 计划
c. 预测
d. 预防
正确答案是：计划
题目3
人们常说“管理是一门艺术”，这强调的是(
)。 选择一项：
a. 管理的实践性
b. 管理的复杂性
c. 管理的科学性
d. 管理的变动性
正确答案是：管理的实践性
题目4
当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是(
)的角色。 选择一项： a. 领导者
b. 精神领袖
c. 发言人
d. 组织联络者
正确答案是：精神领袖
题目5
对于高层管理者来说，掌握良好的(
)是最为重要的。 选择一项： a. 概念技能 b. 管理技能
c. 人际技能
d. 技术技能
正确答案是：概念技能
题目6
泰罗科学管理理论的中心问题是(
)。 选择一项：
a. 提高劳动生产率
b. 增强责任感
c. 加强人的管理
d. 科学技术
正确答案是：提高劳动生产率
题目7
在组织中存在着正式组织与非正式组织，正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是，正式组织是以(
)为重要标准。 选择一项：
a. 感情的逻辑
b. 科学的理念
c. 正规的程序
d. 效率的逻辑 正确答案是：效率的逻辑
题目8
日本经济之所以能在“战后”一片废墟上迅速发展起来，起主导和关键作用的是( )。
选择一项：
a. 充分利用企业战略管理
b. 进行了企业流程再造
c. 先进的社会制度
d. 形成了自己独特的企业文化
正确答案是：形成了自己独特的企业文化
题目9
计划工作的前提是(
)。 选择一项： a. 管理
b. 领导
c. 预测
d. 决策
正确答案是：预测
题目10
每一层级的管理者都参与组织计划的制定，这就是计划工作的(
)特征。 选择一项： a. 普遍性 b. 创造性
c. 灵活性
d. 超前性
正确答案是：普遍性
题目11
当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该(
)。 选择一项： a. 更短
b. 不确定
c. 适中
d. 更长
正确答案是：更短
题目12
选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出(
)的方案。 选择一项： a. 最满意
b. 简单易行
c. 利润最大
d. 风险最小
正确答案是：最满意
题目13
当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用(
)是可取的方法。 选择一项：
a. 定量预测
b. 宏观预测
c. 定性预测
d. 微观预测
正确答案是：定量预测
题目14
企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨，这就是确定企业目标的( )原则。 选择一项： a. 现实性
b. 关键性
c. 协调性
d. 权变性 正确答案是：权变性
题目15
目标建立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在(
)以内。 选择一项： a. 5个
b. 15个
c. 10个
d. 2个
正确答案是：5个
二、多项选择(每小题2分，共30分。)
题目16
根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是(
)。 选择一项或多项： a. 社会制度
b. 生产关系
c. 社会化大生产
d. 生产力
正确答案是：生产力, 社会化大生产
题目17
明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为(
)。 选择一项或多项： a. 决策制定角色 b. 人际关系角色 c. 信息传递角色
d. 组织人事角色
正确答案是：人际关系角色, 信息传递角色, 决策制定角色
题目18
管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如(
)。 选择一项或多项： a. 概念技能
b. 技术技能
c. 人际技能
d. 信息技能
正确答案是：技术技能, 人际技能, 概念技能
题目19
外部环境是指对组织的绩效起着潜在影响的外部因素，它又分为(选择一项或多项： a. 产业环境
b. 文化环境
c. 物质环境
d. 宏观环境
正确答案是：宏观环境, 产业环境
题目20
梅奥的人际关系学说的基本内容包括(
)。 选择一项或多项：
a. 企业中存在着非正式组织
b. 科学管理方法可以提高效率
c. 人是“社会人”而不是“经济人”
d. 生产效率主要取决于工人的士气
)。
正确答案是：人是“社会人”而不是“经济人”, 企业中存在着非正式组织, 生产效率主要取决于工人的士气
题目21
马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：(
)。 选择一项或多项：
a. 理性----合法的权力
b. 超凡的权力 c. 传统的权力
d. 纯粹的权力
正确答案是：传统的权力, 理性----合法的权力, 超凡的权力
题目22
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》，下列选项中(
)是其主要内容。 选择一项或多项： a. 建立共同愿景 b. 改变心智模式 c. 超越自我
d. 系统思考
正确答案是：系统思考, 改变心智模式, 超越自我, 建立共同愿景
题目23
物质文化是企业文化外在形象的具体体现，包括(
)。 选择一项或多项： a. 产品设计 b. 厂容厂貌 c. 员工服饰
d. 产品质量
正确答案是：产品设计, 产品质量, 厂容厂貌, 员工服饰
题目24
计划工作有广义和狭义之分，广义的计划工作包括(
)。 选择一项或多项： a. 机会分析
b. 执行计划
c. 检查计划执行情况
d. 制定计划
正确答案是：制定计划, 执行计划, 检查计划执行情况
题目25
根据应用广度的不同可以将计划分为(
)。 选择一项或多项： a. 作业计划 b. 长期计划
c. 短期计划
d. 战略计划
正确答案是：战略计划, 作业计划
题目26
任何组织的经营目标都是多元化的，比如：(
)。 选择一项或多项： a. 提高市场占有率 b. 高学历者的比例
c. 提高员工福利待遇
d. 高利润
正确答案是：高利润, 提高市场占有率, 提高员工福利待遇
题目27
以下选项中，(
)属于备选方案的评价指标。 选择一项或多项： a. 风险
b. 成本
c. 期限
d. 收益
正确答案是：收益, 成本, 期限, 风险
题目28
按预测属性的不同，可将预测划分为(
)。 选择一项或多项： a. 市场预测
b. 定量预测
c. 定性预测
d. 财务预测
正确答案是：定性预测, 定量预测
题目29
组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质：选择一项或多项： a. 变动性
)。( b. 层次性 c. 单一性
d. 多重性
反馈
正确答案：多重性 层次性
变动性
题目30
目标建立过程中应该(
)。 选择一项或多项：
a. 期限适中
b. 目标期限应以长期目标为主
c. 把目标控制在五个以内 d. 尽可能量化企业目标
反馈
正确答案：尽可能量化企业目标 把目标控制在五个以内
期限适中
三、判断正误(每小题2分，共20分)
题目31
控制的实质就是使实践符合于计划，计划就是控制的标准。(
) 选择一项：
对
错
正确的答案是“对”。
题目32
处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。(
) 选择一项： 对
错
正确的答案是“错”。
题目33
对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。(
) 选择一项：
对
错
正确的答案是“对”。
题目34
泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。( ) 选择一项： 对
错
正确的答案是“错”。
题目35
彼得·圣吉教授认为，不同的人对同一事物的看法不同，原因是他们的行为模式不同。(
) 选择一项： 对
错
正确的答案是“错”。
题目36
现实中，许多中小型组织大量采用的是非正式计划。( ) 选择一项： 对
错
正确的答案是“对”。
题目37
无论是定性预测还是定量预测都需要建立数学模型。(
) 选择一项： 对
错
正确的答案是“错”。
题目38
企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。(
) 选择一项：
对
错
正确的答案是“对”。
题目39
著名管理学家彼得·德鲁克提出，企业目标惟一有效的定义就是创造利润。(
) 选择一项： 对
错
正确的答案是“错”。
题目40
目标管理强调的是以成果为目标的管理。(
) 选择一项： 对 错
正确的答案是“对”。
四、案例分析(20分)
题目41
文化到位找到新感觉
四川华诚银华集团有限责任公司(以下简称银华国际)坚持一手抓生产经营，一手抓企业文化建设。二者互为促进，企业保持连续八年盈利，去年又创利润1 680万元，居省纺织行业第二位，保持了省优秀企业、省文明单位称号的本色。
一、认识到位
随着经济体制改革的深化，银华公司这个棉纺织企业同大多数国有纺织企业一样，企业管理和发展出现了严重困难，问题的根源是什么?出路何在?公司调查分析后认为，社会的巨大变革、企业生存空间和职工心态的变化，使得计划经济时代形成的理念、制度、方法已成为桎梏，必须改革，把创建先进的企业文化引入经营管理。
高度的重视带来自觉的行动。20世纪90年代至今，银华公司把企业文化建设摆在头等位置。公司董事长、党委书记、总经理胥明东说：“在新的世纪，拥有文化优势，也就拥有竞争优势。”全公司各部门高度一致，“一把手”抓“两手”，“两手”都要硬。
二、机制到位
银华公司创建企业文化狠抓了各种机制的建立和完善。
首先，建立考核机制。结合企业实际，公司出台了15个实施细则，实行量化考核。
其次，建立民主管理监督机制。银华公司把企业的产量、质量、利润、成本、发展规划等重大情况定期公布，并经过摸索形成公司、分厂、轮班三级公开制度，职工对应知的事情了如指掌。
再次，完善分配制度，各个岗位的工作全部量化，职工对照公开栏公布的个人奖罚、产质等情况就能算出自己本月的收入。
最后，人才选拔机制。银华坚持实施四个人才培养“工程”，仅“九五”期间就造就人才560人。在选择使用上，坚持德才兼备的原则，面向市场择优，实行公推公选制度。
三、教育到位
银华公司认为：企业文化的核心是培育先进的企业精神，并在职工的工作中得到体现，培育的途径则是教育。
职工日常行为是企业文化的具体体现。银华公司注重引导和规范。首先，要求各级党组织和管理人员掌握各自负责的情况，准确把握企业总体情况和职工具体情况。其次，以先进典型引导群体行为。公司建立劳模培养制度，每年评选百名劳模。公司还常年开展“巾帼建功”、“百千万无疵”、“操作明星”等竞赛。
抓住学习不放松。公司按照学习型组织的要求改造企业。坚持政治学习，每月两次。公司年年都有职工培训规划，月、季有落实，“操作技术培训”、“成本核算培训”等贯穿全年始终，形式多样，特色鲜明。
四、投入到位
银华公司总经理认为，企业文化建设之所以叫做—把手工程，是因为它同经济工作一样，投入是关键，没有投入就没有产出。
投入包括人、财、物。公司虽然近几年大幅度精简非生产人员，但政工线的力量没有削弱，相反还得到加强。
公司有从事文化建设的职能部门和人员，分厂有专职总支、支部副书记、分工会主席、政工干事，各司其职、各负其责，党政工团齐抓共管。
银华公司始终坚持按比例投入企业文化建设。仅“九五”期间，公司就投资450余万元，先后实施“厂门形象工程”、“生产区绿化工程”、“生活区亮化美化工程”、“锅炉脱硫除尘工程”等项目。厂大门内外宽敞整洁、气势宏伟，蓝底白字的企业精神、质量方针、质量承诺牌醒目矗立，宣传橱窗色彩艳丽，几十块阅报栏放置着最新的报纸供人阅读，黑板报写着各班职工奖惩及当月的产量和质量数据。入夜，生活区、职工活动中心、图书阅览室霓虹灯闪烁，一片通明，形成了独具银华特色的企业文化氛围。
问题:
1. 银华公司是怎样认识到企业文化的作用的? (6分)
2.银华公司在企业文化建设上做了哪些工作?
(6分)
3.怎样认识企业文化的本质和作用? (8分)
1.银华公司是怎样认识到企业文化的作用的? 答：①市场变化②市场竞争，企业生存空间③职工心态变化④原有理念制度、文化的不足上述四个方面的变化要求银华公司创造新的理念价值观和作为方式。 2.银华公司在企业文化建设上做了哪些工作?
答： ①机制转变(考核、管理、人才提拔、分配)促成新的行为方式②抓教育(树榜样、抓
学习)新的理念提升③重视投入(人财物、组织职能、文化、硬件等) 3.怎样认识企业文化的本质和作用?
答：企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物
质文化。它由三个部分组成：
(1)企业精神。企业精神是企业文化的核心，是呈观念形态的 价值观、理想和信仰等。
(2)制度文化。是企业文化的中间层，是把企业精神和物质文化二 者联系起来，使企业文化制度化、规范化的行为准则。
(3)物质文化。它是企业文化的外围层，是呈物质形态的产品设计、产品质量、厂容厂貌、员工服饰等，它是企业文化外在形象的具体体现。
企业文化的功能主要体现在：企业文化对企业员工的思想和行为起着导向作用;对企业员工具有凝聚和激励作用;对员工行为具有约束和辐射作用。
反馈
参考答案：(本答案要点仅供参考)
1.银华公司是怎样认识到企业文化的作用的? (6分)
随着经济体制改革的深化，银华公司的管理和发展出现了困难。通过调查分析，认为必须引入先进的管理理念，即企业文化。
2.银华公司在企业文化建设上做了哪些工作? (6分)
从机制方面，银华公司建立和完善了考核机制、监督机制、分配制度、人才选拔机制等。
从教育方面，银华公司注重引导和规范职工的日常行为;定期组织员工学习。等等。
加强投入，包括人、财、物的投入。
3.怎样认识企业文化的本质和作用? (8分)
企业文化是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它包括三个部分：精神文化、制度文化和物质文化。
优秀的企业文化对外可以促进形成独特的企业形象定位，产生品牌效应，拓展市场和增加产品附加值;对内则形成强大的凝聚力，起到学习、维系和激励的功能，引导、协调并约束员工行为，在较高程度上实现员工个人目标与企业目标的一致，促进企业和个人的共同成长。
第四篇：电大2018年春最新经济法基础网上形考任务二参考
备注：考试时题目顺序有所变化，请注意。
1 法定解除合同的条件有( ) 选择一项或多项： a. 不可抗力
b. 当事人一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内仍未履行 c. 法律规定的其他情形
d. 当事人一方迟延履行致使合同目的不能实现 e. 履行期届满前，当事人一方表明不履行主要债务 2 合同法的基本原则为( ) 选择一项或多项： a. 合同合法原则 b. 合同平等原则 c. 合同公平原则 d. 合同诚实信用原则 e. 合同自愿原则
3 有限责任公司的董事会是( ) 选择一项：
a. 公司的日常经营管理机构 b. 公司股东会的常设执行机关 c. 公司的权力机构 d. 公司的内部监督机构 4 无效合同，( ) 选择一项：
a. 经当事人同意而有效 b. 自成立后有效 c. 经当事人追认而有效 d. 自始无效
5股份有限公司的发起人持有的本公司股份( ) 选择一项：
a. 自公司成立之日起1年内不得转让 b. 自公司成立之日起2年内不得转让 c. 自公司成立之日起4年内不得转让 d. 自公司成立之日起3年内不得转让 6 承诺的构成要件有( ) 选择一项或多项： a. 承诺须向受约人作出
b. 承诺的内容应和要约的内容相一致
c. 承诺须在要约存续期间内作出并在要约确定的期限内到达要约人 d. 承诺须由受约人作出 e. 承诺不得由授权代理人作出 7 不安抗辩权的成立条件为( ) 选择一项或多项：
a. 后给付义务人的履行能力明显降低 b. 后给付义务人的履行能力明显提高 c. 当事人一方有先为给付的义务 d. 后给付义务未提供适当担保 e. 当事人一方不具有任何义务
8 依据公司股本来源和性质，公司可分为( ) 选择一项：
a. 人合公司、资合公司、资合兼人合公司 b. 本国公司、外国公司、跨国公司 c. 总公司与分公司、母公司与子公司 d. 国有公司、集体所有制公司、私营公司、混合公司 9 溢价发行是指行为人( ) 选择一项：
a. 按低于面额价格发行股票 b. 按等于面额价格发行股票 c. 按低于市场价格发行股票 d. 按高于面额价格发行股票
10 公司分配当年税后利润时，应提取的法定公积金的比例是利润的(选择一项： a. 10% b. 20% c. 15% d. 13% 11 合同的主要条款有( ) 选择一项或多项： a. 标的 b. 价款或报酬
c. 履行期限、地点和方式 d. 违约责任及解决争议的方法 e. 质量和数量
12 上市终止是上市证券丧失耻在证券交易所( ) 选择一项： a. 继续挂牌的资格 b. 继续收费的资格 c. 继续买入的资格 d. 继续交费的资格
) 13 有限责任公司设立必须具备的条件包括( ) 选择一项或多项： a. 有公司住所
b. 股东出资达到法定资本最低限额 c. 有公司名称和符合要求的组织机构 d. 股东符合法定人数 e. 股东共同制定公司章程
14 股份有限公司的主要特征包括( ) 选择一项或多项： a. 设立要求相对严格性 b. 股份的等额性 c. 股份可自由转让性 d. 募股集资的公开性 e. 股东数额的广泛性
15 构成内幕交易须符合下列条件，即( ) 选择一项或多项： a. 掌握内幕信息 b. 从事内幕的审计
c. 须是在悉证券交易内幕信息的知情人员 d. 从事内幕交易 e. 从事内幕的监督
16 合同的法律特征为( ) 选择一项或多项： a. 是一种民事法律责任 b. 主体的法律地位平等
c. 是两个以上当事人意思表示一致的民事法律行为 d. 以设立、变更、终止债权和债务关系为目的 e. 是一种民事法律行为
17 证券的代销、包销期最长不得超过( ) 选择一项： a. 100天 b. 90天 c. 30天 d. 60天
18国有独资公司的章程由( )制定。 选择一项：
a. 国有独资公司股东大会 b. 公司日常经营管理机构 c. 公司股东会的常设机构 d. 国有资产监督管理机构 19 要约的构成要件有() 选择一项或多项： a. 合同平等原则
b. 必须具有缔结合同的目的
c. 必须是特定的当事人所为的意思表示 d. 要约内容具体确定 e. 必须向要约的相对人发出 20 确认无效合同的依据为( ) 选择一项或多项：
a. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 b. 以合法形式掩盖非法目的 c. 违反法律、行政法规的强制性规定 d. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益 e. 损害社会公共利益
21 我国《合同法》对要约生效的时间( ) 选择一项： a. 采用投邮主义 b. 采用到达主义 c. 采用实践主义 d. 采用发信主义
22 股份有限责任公司的最高权力机构是(选择一项： a. 董事会 b. 股东大会 c. 监事会 d. 职工大会
23 公司破产或解散的清算程序包括( )选择一项或多项： a. 清偿公司债务 b. 宣告破产或解散 c. 注销公司登记并公告 d. 申报、登记债权
e. 清理公司财产，制定清算方案 24 要约和要约邀请的根本区别是( ) 选择一项：
a. 是否以报告价格为目的 b. 是否以作为广告为目的 c. 是否以电视广告为目的
)
d. 是否以缔约为目的
25 可撤销合同的原因有( ) 选择一项或多项： a. 乘人之危
b. 以合法形式掩盖非法目的 c. 欺诈、胁迫 d. 显失公平 e. 重大误解
26 对于违约责任，法律规定的免责条件有( ) 选择一项或多项： a. 债务人的过错 b. 免责条款 c. 相对方有过错
d. 债权人和债务人的共同过错 e. 不可抗力
27 属于从事证券交易受限制人员的有( ) 选择一项或多项： a. 证券交易所从业人员 b. 证券公司从业人员 c. 证券监督管理机构工作人员 d. 证券登记结算机构从业人员
e. 法律、法规禁止参与证券交易的其他人员 28 股份有限公司申请股票上市的条件有( ) 选择一项或多项：
a. 股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行 b. 公司在最近3年内没有重大违法行为 c. 财务会计报告无虚假记载
d. 公司股本总额不少于人民币5000万元 e. 公司股本总额不少于人民币3000万元
29 《证券法》的公开原则以称信息披露原则，其核心是( ) 选择一项：
a. 实现证券市场信息的公开化 b. 实现证券市场垄断的公开化 c. 实现证券市场竞争的公开化 d. 实现证券市场票据的公开化 30 我国的证券法的基本目的有( ) 选择一项或多项： a. 保护投资者的合法权益 b. 促进社会主义精神文明 c. 规范证券发行和交易行为
d. 维护社会经济秩序和社会公共利益 e. 促进社会主义市场经济发展
31 根据发行价格和票面金额的关系，证券发行分为(选择一项或多项： a. 公益发行 b. 折价发行 c. 回扣发行 d. 溢价发行 e. 平价发行
32 有限责任公司股东的最高人数是( ) 选择一项： a. 20人
)b. 50人 c. 30人 d. 40人
33合同是两个以上当事人意思表示一致的( ) 选择一项： a. 行政主体行为 b. 行政法律关系 c. 民间行为 d. 民事法律行为
34 我国《证券法》调整的证券种类为( ) 选择一项：
a. 支票、股票和其他证券 b. 汇票、公司债券和其他证券 c. 期票、股票和其他证券 d. 股票、公司债券和其他证券
35 《公司法》关于一人有限责任公司的特别规定包括(选择一项或多项：
a. 一个自然人只能投资一个一人有限责任公司 b. 注册资本最低限额为人民币10万元 c. 一人有限责任公司不设股东会
d. 一人有限责任公司不能投资设立新的有限责任公司 e. 一次足额缴纳规定的出资额，不能分期缴付出资 36 公司提取公积金的目的在于( ) 选择一项或多项： a. 偿还所欠外债 b. 弥补公司亏损
) c. 增加公司资本 d. 扩大生产经营 e. 增加职工福利
37 实践性合同是指( ) 选择一项：
a. 除合同双方当事人意思表示一致外，还须交付标的物才能成立的合同 b. 劳动合同或劳务合同
c. 合同双方当事人意思表示一致即成立的合同 d. 要式合同
38 合同的有效要件包括( ) 选择一项或多项： a. 符合法律所要求的形式 b. 不违反法律或公共利益 c. 意思表示真实
d. 行为人具有相应的民事行为能力 e. 应经公证机关公证 39 合同变更的条件为( ) 选择一项或多项： a. 合同内容须发生法定 b. 变更前已有合同关系有效存在 c. 合同主体已转移
d. 合同变更须依当事人约定或法定 e. 合同变更须遵守法定形式
40 股份有限公司申请股票上市必须符合下列条件，即(
) 选择一项：
a. 公司股本总额不少于人民币5000万元 b. 公司股本总额不少于人民币2000万元 c. 公司股本总额不少于人民币3000万元 d. 公司股本总额不少于人民币4000万元 41要约的撤回是指( ) 选择一项：
a. 在承诺发出之前，使其法律效力归于消灭的意思表示
b. 要约在发生法律效力之后，要约人欲使其失去法律效力的意思表示 c. 要约在发生法律效力之前，要约人欲使其失去法律效力的意思表示 d. 在承诺发出之后，使其法律效力归于消灭的意思表示 42 双务合同中履行抗辩权包括( ) 选择一项：
a. 同时履行抗辩权和拒绝权 b. 同时履行抗辩权和请求权 c. 同时履行抗辩权和不安抗辩权 d. 同时履行抗辩权和一般抗辩权 43 证券法的性质体现为( ) 选择一项或多项： a. 其是社会本位法
b. 其是实体法与程序法的结合 c. 其是公法与私法的融合 d. 其是实体法与程序法的分离 e. 其是具有一定国际性的国内法 44股份有限责任公司的监事会是( ) 选择一项： a. 公司的权力机构 b. 公司的内部监督机构 c. 公司股东会的常设执行机关 d. 公司的日常经营管理机构 45合同自愿原则是( ) 选择一项： a. 近代税法的核心 b. 计划经济的核心
c. 商品经济的内在要求在法律上的表现 d. 近代公司的核心
46 《证券法》本质上是一部( ) 选择一项：
a. 投资者权益保护法 b. 广大公民权益保护法 c. 人身权益保护法 d. 企业经营者权益保护 47 证券法的基本原则为( ) 选择一项或多项： a. 公正原则 b. 公开原则
c. 自愿、有偿、诚实信用原则
d. 政府统一监管与自律性管理相结合原则 e. 公平原则
48 合同被确认无效和被撤销的后果为( ) 选择一项或多项： a. 损害赔偿 b. 恢复原状
c. 追缴财产收归国有或返还给集体、第三人 d. 修补替换 e. 返还财产
49 诚实信用原则是( ) 选择一项：
a. 民法的基本原则，也是合同法的基本原则 b. 鼓励交易原则 c. 合同正义原则 d. 所有法律的基本原则 50 发行公司债券( ) 选择一项：
a. 必须报经国务院证券监督管理机构核准 b. 必须报经国务院民政部审批 c. 必须报经国务院财政部审批 d. 必须报经国务院授权的部门审批
第五篇：电大西方经济学网上形考04任务
第4次任务
论述题
一、论述题(共 1 道试题，共 100 分。) 1. 理论联系实际题
目的：案例分析是检测对西方经济理论理解、运用的方法之一。通过对经济案例的分析，既可以训练学生加深对西方主要经济理论的理解与把握，同时也可以使学生理解我国社会主义市场经济建设过程中实施的各项政策。
本案例分析题让学生理清通货膨胀理论、财政理论、货币理论等基本内容，在理清理论的同时，能够对在经济生活中出现的经济现象运用经济理论进行分析，并能运用经济理论解释、宣传国家的经济政策，指导自己的工作。
1997—2002年的通货紧缩及对策
1997年下半年特别是1997年7月东亚金融危机爆发以后，我国国民经济开始感到需求不足的压力，其明显特征是：经济增长速度放缓，物价水平(消费价格指数)在低位运行，就业压力日渐增大，出口下降。出现需求不足的原因是：(1)1993年治理通货膨胀措施的惯性因素。改革开放以来，中国经济大体按照“增长—膨胀—治理---紧缩---停滞---放松---扩张”的轨迹发展。1992年邓小平南巡讲话后，中国出现了新一轮的通货膨胀，93年夏季开始实施以抑制通货膨胀为主要内容的紧缩政策，96年年底成功实现了“软着陆”。这些紧缩政策在97年、98年继续出现滞后效应。(2)一系列改革政策特别是住房制度改革和社会保障制度改革的出台，改变了人们对未来的预期，人们的储蓄倾向增加，即期消费减少，导致消费需求不足，同时银行存款在利率不断下调的同时保持快速增长。(3)国有企业改革的推进导致部分行业、部分企业下岗工人增加;同时乡镇企业在变革中竞争力减弱，吸纳就业的能力下降;农村转移富余劳动力数量增加等，这些因素增加了全社会的就业压力。(4)亚洲金融危机造成周边国家购买力降低，造成中国产品出口下降;同时这些国家和地区对中国的境外直接投资也大量减少。
中国政府针对这种情况，1998年提出了扩大内需、拉动经济增长的方针。其主要政策包括：(1)增加国债发行，实施积极的财政政策。仅1998年-2001年就发行长期建设国债5100亿元，用于高速公路、交通、水利和发电等工程的建设，刹住了投资下滑的势头。(2)实施稳健的货币政策在实际操作中是适度扩张。中央银行7次降低存贷款利率，增加了货币供应。(3)四大国有商业银行对国债投资项目的配套资金与财政拨款总额也大致相等。
经过中国政府的努力，2000年初，经济增长速度下滑的势头得到遏制，2000年、2001年、2002和2003年GDP分别增长8%、7.5%、8.3%和9.3%。(数据来源：《中国统计年鉴》2004年版) 结合上述案例，请回答以下问题：
(1) 什么是通货紧缩和通货膨胀?其主要特征是什么? (2) 财政政策和货币政策的主要内容和实施工具是什么? (3) 出现通货紧缩和通货膨胀时期，财政政策和货币政策应该如何操作?这些政策的优点和缺陷是什么?
(4) 2003年下半年以来，中国经济又出现了“过热”，请结合实际简单谈谈自己的看法。
答：
一、通货膨胀一般是指产品和劳务价格水平的普遍的持续上升。重点强调俩点：“普遍的”、“持续的”。一是通货膨胀是指产品和劳务价格普遍上升，是价格总水平的上升，一种或几种产品或劳务价格上升，不算是通货膨胀;二是通货膨胀是指价格持续上涨，价格总水平的持续上升，产品或劳务价格的一次性或暂时上涨也不算是通货膨胀。
通货紧缩：通货紧缩就是产品和劳务价格等不停顿的持续下跌，而且全部处于供过于求的状况。在经济实践中，判断某个时期的物价下跌是否属于通货紧缩，一看通货膨胀率是否由正转变为负，二看这种下降的持续是否超过了一定时限。
通货膨胀的原因很复杂，影响因素众多，从商品供求关系方面分析，有以下三种情况：
1、
需求拉动通货膨胀。是指社会总需求增长过快所引起的一般价格水平的普遍持续上涨。在社会总需求中，无论是消费、投资增加，还是政府支出或净出口的增加，都可能使需求增加，都可能引起通货膨胀。在未充分就业时，总需求增加，不会引起价格上涨，不会产生需求拉动通货膨胀。在正常供给曲线条件下，总需求增加，使价格水平提高。但在长期总供给曲线条件下，总需求增加，价格水平提高，但国民收入不再增加，这是由于充分就业时的国民收入所致。此时，社会总需求的增加，对价格水平提高的影响更大。在上述正常的和长期的总供给曲线条件下，由于社会总需求增加引起价格总水平普遍持续的提高，就是需求拉动通货膨胀。主要是由政府支出、投资及转移支付增加过快、货币投放过多、刺激消费力度过大等原因引起的。
2、
成本推动通货膨胀。是指在没有超额需求的条件下，由于供给方面成本的提高所引起的价格水平的普遍持续上涨。我们在理解上应注意两点：一是成本提高可能使价格上涨，但不是必然上涨;二是当社会总需求不变或增加不大时，成本提高会使价格上涨，但社会总需求增加很快，成本提高时价格不一定不涨。那么，我们来分析成本提高为什么价格会上涨：原因是由于成本提高，供给曲线上升，则国民收入减少，价格提高;如果成本进一步提高，总供给曲线继续上升，则国民收入进一步减少，而价格更进一步提高，这种由于成本提高所引起的价格普遍持续上涨就构成了成本推动通货膨胀。 由于成本上升的原因不同，成本推动通货膨胀又可分为三种类型：
⑴工资推动通货膨胀，由工资增长率快于生产增长率导致。
⑵利润推动通货膨胀，由于产品价格提高幅度快于成本提高幅度导致。
⑶进出口推动通货膨胀，进口品价格上升及出口迅猛增加导致。
3、
需求拉动和成本推动混合型通货膨胀。在实际经济生活中，上述两种类型常常混合作用、密切联系交叉在一起。
4、
其他通货膨胀的原因。包括结构型通货膨胀和现代货币供给主义通货膨胀。 通货紧缩的成因从理论上讲有以下几个方面：
1、社会生产能力总体性过剩。此时商品供过于求，出现物价普遍持续下跌。
2、投资和消费预期变化。如预期未来实际利率会降低、商品价格会下降，则投资者和消费者都会减少现期投资和消费，导致现期有效需求不足，物价下跌。
3、政府紧缩预算，削减支出。会导致社会总需求下降，供求格局发生变化，从而容易引发通货紧缩。
4、技术进步和放松管制。生产能力得以提高，使成本下降，导致产品价格下跌。
5、汇率因素。如果一国高估本币汇率，会造成用外币表示的本过出口商品的价格上升，从而导致外部需求降低，出口下降;进而导致国内外向型企业开工不足，工人收入下降，个人购买力和需求下降，从而导致物价持续下跌。
6、货币政策变动。如中央银行采取紧缩的货币政策，则会使大量商品流向货币，可能会产生物价持续下跌。
7、金融体系效率低下或信贷过度扩张产生大量不良投资也会引起通货紧缩。
通货膨胀的经济效应：
⑴
通货膨胀的收入分配效应
⑵
通货膨胀的财富分配或转移效应
通货紧缩的经济效应：通货紧缩一旦发生，如若处理不当，会对社会经济生活产生不良影响。会加重债务人的负担，抑制消费，增加银行不良资产，甚至形成经济衰退，陷入恶性循环。不排除适度的通货紧缩会对经济增长起到促进作用。
二、财政政策的内容：财政政策一般是指政府通过改变财政收入和支出来影响社会总需求，以便最终影响就业和国民收入的政策。
财政政策的实施工具：包括财政支出的政策工具和财政收入的政策工具。
1、财政支出的政策工具：
⑴
政府购买支出：是指各级政府购买物品和劳务的支出。直接影响社会需求和购买力，是决定国民收入总量的重要因素。
⑵
政府转移支付：是政府在社会福利保险、贫困救济和失业救济金、农业补贴及退伍军人津贴等方面的支出。
⑶
政府投资：在发达的市场经济国家只包括公共项目工程和国家特殊重大项目的固定资产投资和存货投资。
2、财政收入的政策工具：
⑴
税收。是政府收入中最主要的部分，是政府为实现其只能按照法律规定的标准，强制地无偿地取得财政收入的一种手段。
⑵
公债。实际上是政府对公众的债务，或公众对政府的债券。是政府运用信用形式筹集财政资金的特殊形式。
货币政策的内容：一般是指中央银行运用货币政策工具来调节货币供给量以实现经济发展既定目标的经济政策手段的总和。
货币政策的实施工具：
⑴
公开市场业务：是指中央银行在公开市场上购买或售卖政府债券，以增加或减少商业银行准备金，从而影响利率和货币供应量达到既定目标的一种政策措施。
⑵
再贴现率：通常工业发达国家把中央银行给商业银行的贷款叫做再贴现，把中央银行给商业银行的贷款利率叫再贴现率。
⑶
存款准备率：存款准备金占商业银行吸收存款的比例成为存款准备率。
三、出现通货紧缩和通货膨胀时期，财政政策的操作：
1、
在经济扩张时期，税收自动而及时地增加，失业保险、贫困救济、弄产品价格支持等转移支付的减少，有助于抑制通货膨胀;
2、 在经济衰退时期，税收自动而及时地减少，各项转移支出的增加，又有助于缓和经济的衰退。因此，自动稳定器能够减轻经济周期的波动幅度，降低波峰高度，提高谷底高度。
货币政策的操作：
1、当经济形势趋于萧条时，中央银行可以在公共市场上购买政府债券，以降低利率，刺激经济发展;可以降低再贴现率，以扩大信贷规模增加投资;可以降低存款准备率，使投资扩张，刺激经济增长。
2、当经济形势趋于过热时，中央银行可以在公共市场上卖出政府债券，以提高利率，抑制经济增长;可以提高再贴现率，以压缩信贷规模，减少投资;可以提高存款准备率，压缩投资，抑制经济增长。
财政政策的局限性：
⑴
财政收入政策的局限性：为防止通货膨胀而增加税收，但是，如果对企业利润增加课税，企业必会为了保持原有利润抬高商品价格;如果对商品增加课税，税收只能加在商品价格上;如果对个人所得增加税收，则会直接降低个人可支配收入及个人消费水平。
⑵
财政支出政策的局限性：在经济膨胀时期，政府减少对商品的购买，将直接影响企业的收益;政府削减转移支付，将直接减少人们的收入，影响居民基本生活。在经济萧条时期，政府增加转移支付，提供了增加消费与投资、扩大总需求的可能性，但也有可能人们将此收入用于储蓄。
货币政策的局限性：在经济衰退时期，中央银行采取扩张性措施，如降低再贴现率和存款准备率等，但商业银行可能不原冒风险，因而达不到扩大放款的效用。在通货膨胀时期，尽管中央银行采取措施提高利率，但由于保险公司等其他金融机构吸收存款，抵消了紧缩性政策作用。
四、2003年下半年以来，中国经济在外商投资及国内工商企业界对市场高增长的超预期下，出现了新一轮的投资热潮，特别是在房地产、钢铁、汽车、信息产业等暴利行业利益驱动下，显现了投资的盲目、无序和重复，造成了超过30%的投资增长率。一方面是几大行业的极度投资与火热扩张，另一方面是物价上涨和内需的下降。盲目扩张、投资过热带来的恶果一是市场需求一旦放缓，相当多的产能将被闲置，造成经济资源的极大浪费，二是增加了银行放贷的风险，如果不加以及时调控的话，将会产生严重的后果。
针对上述现象，我们应当采取双紧的政策搭配，即配合运用紧缩性财政政策和紧缩性货币政策。例如，减少政府支出、提高税率，可以压缩社会总需求，减少国民收入;同时，减少货币供应量，减缓物价上涨。紧缩的财政政策在抑制总需求的同时，引起利率下降，紧缩的货币政策却使利率提高，从而抑制企业投资。
双紧政策相配合，将对经济起到紧缩作用，但这种政策不宜长期使用，将会带来经济衰退，增加失业，应谨慎使用。双紧政策的适用
条件有三：第一，需求膨胀，物价迅速上涨;第二，瓶颈产业对经济起严重制约作用;第三，经济秩序混乱。