第一篇：东阿县规划范文
东阿四中留守儿童工作规划
一、指导思想
为认真落实我县教育民生工程，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以办人民满意的教育为宗旨，树立“以人为本”的教育理念，营造全社会关爱农村留守儿童的良好氛围，切实为留守儿童和潜能生成长营造健康、快乐、平等、和谐的生活学习环境，促进其全面健康成长。发挥学校、社会、家庭的实践育人功能，改善农村留守儿童生存发展状况，加快社会主义新农村建设步伐。
二、活动宗旨
加强对我校留守儿童和潜能生的关爱、教育、管理，从思想上疏导、学习上辅导、言行上引导，并在生活上予以帮助，让留守儿童和潜能生感到学校就象家一样温暖，让留守学生和潜能生与其它孩子一样幸福健康地成长，为构建和谐社会服务!
三、工作目标
1、通过对留守儿童问题的调查、分析与研究，找到影响留守儿童健康成长的原因，有针对性地提出行之有效的措施和办法，狠抓落实，为“留守儿童”营造健康、快乐、平等、和谐的成长环境。
2、加强领导，形成合力，大力宣传，建立目标责任制和完善的工作考评制度，不断提高广大未成年人的综合素质。
3、建立留守儿童档案，使留守儿童建档率达100%，入学率、巩固率均达100%;
4、关爱留守儿童，在学校班级实行“一对一”结对帮扶活动。
四、成立组织 明确职责
组 长：韩峰
副组长：张兆生邱国新傅茂荃韩应成陈静涛 马力
组员：张兆席王文平刘泽元姬蕾赵建孙九洋王辉张敬伟万桂峰刘群田庆峰桑伟张召军
职责：
1、严格按照管理制度做好留守儿童的入学工作。
2、做好留守儿童的教育工作。
3、做好留守儿童的心理疏导工作。
4、教育留守儿童养成良好的行为习惯。
五、主要措施
1、学习上优先辅导。学校要从学习方面对留守儿童逐一进行分类、分组，落实到每一位任课教师。由任课教师具体分析学生的学业情况，制定学习帮扶计划，明确帮扶时间、内容和阶段性效果。每个留守儿童由老师牵头确立一名学习帮手。
2、生活上优先照顾。学校对留守儿童要多看一眼，多问一声，多帮一把，使学生开心、家长放心。食堂要注意营养搭配均衡，有益身体发育。留守儿童患病时，要及时诊治，悉心照料。要指导留守儿童学会生活自理，养成文明健康的生活习惯。
3、活动上优先安排。学校要高度重视并认真组织留守儿童参加集体活动，或根据特点单独开展一些活动，既使其愉悦身心，又培养独立生活能力。要通过
图书阅览等形式，丰富留守儿童的文化生活，接受中华优秀传统文化的熏陶。
4、开展人文关爱活动。让留守学生通过教师和集体的温暖弥补亲情缺失对其人格发展的消极影响。通过定期举行主题班会、团队活动，举办书画展、演讲比赛、文艺演出等各种活动，组织留守学生积极参与，使他们生活在欢乐、和睦的氛围中，找到回家的感觉，增强学习、生活的信心，体会到学习的快乐、成长的快乐。
5、注重对留守儿童的心理健康教育
针对品德行为偏差和心理障碍的留守儿童，学校要着重开设心理教育课，大力开展心理咨询、心理矫正活动，定期开展思想教育、情感教育、独立生活教育和体谅父母教育等，使留守儿童感到备受关爱，体验到生命成长的快乐与幸福，消除不良情感体验，树立乐观向上的生活态度，培养正确的人生观、价值观。
6.建立健全教师与留守儿童的谈心制度
学校要定期召开帮扶教师、留守儿童、监护人或委托监护人座谈会。要求班主任每月与“留守儿童”谈心一次，详细填好记录卡，对少数学习严重滑坡、人格发展不健全、道德发展失范、涉嫌违法的“留守儿童”要制定个别教育管理方案，着重进行矫治和帮助，做到有的放矢，因材施教。
7.开展“八个一”活动。
(1).建好一个“留守儿童之家”
学校建一个“留守儿童之家”，室内布置做到温馨、人性化、有文化品位，配置有档案资料柜并分班级存放，实行一人一档，有一部电话机、一台计算机，有一定数量的体艺器材，有可供阅读的图书。
(2).开通一部亲情电话
学校开通一部亲情电话，设立专线，将电话号码公开，为留守儿童在课间、休息时、双休日或节假日与家长联系、沟通提供方便，增进学生与家长的感情。并及时做好相关记录。
(3).开展“一帮一”活动
各班对留守儿童进行一次成绩测试和身心调查，让品学兼优的留守儿童当“小老师”，给学习成绩差的留守儿童安排一名小伙伴--学习上是好帮手、生活上是知心朋友，上课时提醒、督促其遵守纪律，专心听课;课余时帮他完成作业和养成良好的行为习惯;不快乐时和他聊天，为他排忧解难。
(4).落实一名爱心妈妈
给每位留守儿童落实一名爱心妈妈，爱心妈妈每周与留守儿童谈一次心，了解他们一周的学习、生活、情绪、交友、身体等方面的情况，交流感情，培养学生良好的心态和健康的心理;定期走访与临时监护人或家长交流，及时反馈儿童的情况，帮助做好儿童的思想工作，通过爱心的关心消除自卑感，从而增强学习自信心。
(5).举办一次法制、安全、心理健康教育讲座
积极实施“生态德育”工程，开展多姿多彩的人文关爱活动。学校每学期举办一次法制、安全、心理健康教育讲座，教育学生遵纪守法、了解安全常识，让学生身心都健康。
(6).提供一个活动平台
学校搭建阳光平台，定期举行队活动、书画展、演讲比赛等各种活动，鼓励留守儿童积极参与，使他们生活在欢乐、和睦的氛围中，体会学习的快乐、成长的快乐。
(7).写一封亲情书信
爱心妈妈监督、指导留守儿童利用传统节日、长辈生日、寒假等特殊日子给远方的家长写一封亲情书信，培养学生的表达能力，又对学生进行感恩教育，培养学生尊敬师长的传统美德。
(8) 做一件有意义的事
教师、爱心妈妈引导学生每学期做一件有意义的事，为家庭、为学校、为班集体争光添彩，培养学生的荣誉感和上进心。
六、活动要求
1.各位教师要充分认识这项活动的重要性和现实意义。必须全身心投入这项活动，扎实做好关爱留守儿童活动。
2.各老师积极配合学校开展此项活动，确保活动收到实效，并按照爱心妈妈职责条款，认真履行，让学校所有留守学生都得到温馨的关爱，和其他孩子一样健康成长。
东阿四中
第二篇：东阿县实验中学教学工作计划
实验中学
20O9—2O1O学年第二学期
教学工作计划
一、指导思想
全面贯彻落实党和国家的教育方针和政策，积极推进素质教育，不断深化课程改革，大力提升教师素质，努力提高教学质量，争取学校教学工作有更好更快的发展。
二、工作目标
1、更新教育观念，规范教学行为，认真落实素质教育各项要求。
2、认真研究并积极应对学生学业考试以及中考招生制度改革，进一步提高我校的教学质量。
三、主要工作及措施：
(一)制定计划。
本学期从3月3号至7月11号共19周时间，考虑到放假因素和期末考试时间，实际授课时间约17周。教师教学计划、教研组计划、集备组计划、实验教学计划和“天天公开课”计划要依此制定，开学后三天内交年级组或有关领导处。毕业年级要充分考虑复习和会考的问题，要先制定我们自己的计划，届时再根据县局的统一安排进行适当调整。
(二)常规工作。
本学期教学常规工作除了过去反复强调的基本要求以外，需要突出抓好以下几点：
1、集体备课
每周集备的内容主要有三项：研究下周教学内容、编写学案、统一作业和练习题。上述内容必须全部在集备记录上体现出来，集备组长把关负责，年级主任逐科逐项检查，在教学常规统一检查时要与实际使用情况一一对照，纠正 1
错误，指出不足，及时总结，认真督促，做好记录。其中需要特别注意：学案不能搞成纯练习题，不能用现成材料上的学案，要根据我们的学情进行改编和增减，切忌不动脑筋贪图省事。晚上作业和周末作业要适量、精选、可选择、有梯度，练习题则要有针对性、开放性，注重培养学生的发散思维能力。
年级主任要实地检查集备开展情况，无故不到者按旷课处理，签到不实者追究备课组长的责任。
2、作业。
本学期要强化、细化对作业批改和检查的要求，加大检查力度，定期开展作业评比活动。年级组每四周安排一次同科作业展览评比，由同学科教师和各班学生代表根据有关标准打分，最后公布结果。考核办法中将增加有关规定，作业评比累积结果与考核分挂钩。
3、改错本。
本学期各科都要安排学生建立改错本(学校准备在借鉴聊一等名校做法的基础上统一印发)。教师要指导学生做好记录，突出重点、考点、易错点，让他们养成平时定期温习、考前集中温习的好习惯。改错本的使用情况也将与考核分挂钩。
4、督促检查
各年级组每两周对以上内容及其它常规材料进行一次全面检查，检查时间要提前公布，检查结果要有详细分项记录。检查过程中某些项目可安排学生参与。同科教师届时也要去检查室进行学习借鉴，了解别人，对照自己，取长补短，以尽快提高自己的业务水平。
(三)创建高效课堂活动
本学期我们将根据学校实施意见的要求，继续大力开展创建高效课堂活动，力争通过一个学期的努力，把我校教师的课堂教学水平再向上提高一个层次。
根据我校实际情况，我们将“天天公开课”与创建高效课堂观摩课系列活
动合并，先由教务处安排框架，然后由分包主任具体安排上课顺序和评课时间，其中骨干教师可安排不止一次示范课，青年教师也可自己申请多上提高课。各学科要精心打造样板课并制定有关标准供其余教师学习仿效。我校《骨干教师管理办法》中确定的骨干教师要继续在这一活动中发挥模范带头作用，勇挑重担，不辞辛苦，其余教师要积极参与，大胆实践，青年教师更要珍惜机遇，狠下苦功，磨砺自己，力争早日在业务上登堂入室，成为我校教学中的中坚力量。
分包主任要尽早召开会议，学习实施意见和其它材料，提出具体要求，安排具体事宜，让老师们提前做好各方面的充分准备。
本学期将根据创建活动的要求修订听课打分标准，望老师们认真领会，打出负责任的分数，给予每位上课教师客观公正的评价。
除以上强调的几项工作以外，其余工作和要求请老师们按09年12月印发的《东阿县实验中学制度汇编》的有关规定去做，这里不再一一安排。
最后就考核办法的确定和实施做一下说明。
确定：班子逐条研究并继续征求部分老师意见
实施：各位主任分项负责，“实中名师”评选本校涉及人员概不参与;荣誉等加分由集体确定，参与人员签字负责;各种结果及时公布，留有质疑查询时间;考核人员如有弄虚作假或无意疏忽，都将受到严厉处分。
请老师们务必要认真仔细学习领会考核办法和其它规定，不说无根据的话也不要听信无聊的瞎说，有意见或要求可书面逐级反映。
制度面前人人平等，做好自己份内的各项工作自然会有一个理想的成绩，要眼睛向内，不断完善自己，努力进取，力争上游，要明白增强自己的综合实力才是根本。
第三篇：东阿县加速推进城镇化进程
本报讯2011年是东阿县城镇建设加速发展之年。年初，东阿县住建局对县委、县政府谋划安排的城市建设项目分解为46项主要工作事项，明确了牵头领导、主要承办单位，并排出了时间表。目前建设各项工作均在有序推进之中。
该局进一步加大城镇基础设施建设，加快城镇发展，不断推进城镇化进程，同时切实加强县城规划与管理工作，科学修编县城总体规划，编制燃气、热力等专项规划。编制洛神湖地区控制性详规，力争县城新区控制性详规覆盖率达100%。坚持建设与管理两手抓，加快构建城镇管理长效机制。继续加大“三违”查处力度，建立健全联合执法机制。加强和完善建设用地“五统一”管理。加大县城创建力度，着力改善市容市貌。
东阿县住建局还通过深入开展“城市建设继续提升年”活动，加快县城建设步伐。按照高标准、精细化、高效果的工作标准，4月底已全面完成今年的城区绿化再提升工程，7月底，完成所有创建省级园林城市资料的整理及各项准备工作。游泳馆、图书馆已竣工，规划展览馆也即将进行建设，预计10月底即可竣工;污水再提高及资源化工程近日已顺利完工，项目运行可每年减排废水1095万吨，中水利用率真正达到100%;城区主干道路面维修已完成工程施工方案，正在进行全面施工;经济适用房、廉租房、公租房按预定的时序进度要求正在加紧施工之中;老干部活动中心、杂技团、污水处理厂湿地公园建设工程将适时开工建设;洛神湖二期工程中一大批科教文卫重点工程和机关单位综合楼项目正加紧建设，房地产综合开发项目稳步推进。(曲宗琪)
第四篇：东阿县畜牧兽医局廉政风险防控管理
工作总结
根据《东阿县纪委、监察局关于在全县推行廉政风险防控工作的实施意见》(东纪发„2012‟3号)文件精神及相关规定，我局坚持以科学发展观为统领，按步骤、分阶段认真做好廉政风险防控工作，使保护、督查党员干部的各项措施落到实处，取得了较好成效。现总结如下：
一、主要做法
(一)领导重视，健全组织。为切实抓好我局廉政风险防控工作，根据县纪委的安排部署，我局及时召开全体干部职工大会传达市、县廉政风险防控工作会议精神，学习各级领导的重要讲话精神，自觉把思想统一到加强廉政风险防控管理工作上来，并在会议中全面安排、布置我局廉政风险防控工作。成立了由局党组书记、局长贺怀军任组长;副局长孟昭强任副组长，各科室负责人为成员的县畜牧兽医局开展廉政风险防控管理工作领导小组。具体负责日常工作，使该项工作做到有计划、有步骤地落实。
(二)大力宣传，营造氛围。廉政风险点查找是一项崭新的工作，要求高、涉面广，时间紧、任务重。工作中，我局紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全体干部职工的思想认识，形成工作合力。根据县纪委要求，我局通过召开会议、印制文件资料、设置宣传栏等形式，对廉政风险 1
的定义、风险防控的主要措施、如何开展风险防控工作等方面进行了详细的宣讲，让干部职工学习、了解、掌握廉政风险防控管理知识，有效地防止腐败行为发生。
(三)制定方案，稳步推进。根据县纪委要求，结合我局实际，制定并下发了《开展廉政风险防控管理工作实施方案》，明确了廉政风险防控管理的指导思想和目标任务、工作内容和方法步骤及工作要求，分步骤、分阶段周密部署此项工作。
(四)积极排查，深入查找。在工作中，我局紧密结合工作实际，按照规定的程序、环节、要素、逐一查找，并及时进行公示，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险。通过自身找、相互帮、领导提、集中评、组织审，分别在重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用权、干部任免、新党员发展、办公用品采购管理、车辆日常维护管理、公务接待管理、印章管理、档案管理、资金管理等环节查找出廉政风险点50余个。在廉政风险点评估工作上，做到“三做到”。一是做到高度重视。主要领导切实履行好第一责任人的职责，亲自抓、亲自过问，分管领导亲自做、具体做好;二是做到措施有力。在班子会上定期研究，以会议、书面两种方式安排布置工作，开展宣传教育，做到全员参与，从领导班子到
各科室到干部职工个人，开展沟通交流，相互学习，相互借鉴，共同推进工作;三是做到客观实在。对廉政风险点的评估定级，一律根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为三个等级。先后采取干部职工议推，分管领导初步审查，廉政风险管理领导小组初评，领导班子集体研究审核等程序，最后确认风险点42个，其中一级风险点10个、二级风险点13个，三级风险点19个，并张榜公示。
(五)制订措施、建立机制
1.制订防控措施。在查准、查全、查深廉政风险的基础上，按照工作岗位廉政建设总要求，对照法规、政策，针对风险点制订防范措施和制度，对已有的相关工作制度和规程，按照廉政风险防范要求进一步补充完善，对确定的42个廉政风险点制订了42条相应的防控措施。
2.建立防控机制。要求干部职工通过自查自找和征求意见，对廉政风险点和防范措施在一定范围内进行公示，使全体干部职工互相监督，同时，要求每名干部职工依照个人岗位职责、职务安排等情况，进行廉政风险防控公开承诺。
二、工作成效
通过开展廉政风险防控管理工作，极大的提高了我局干部职工的廉洁从政意识，促进了机关行政效能建设，切实转变了全体干部职工的工作作风，为畜牧业各项工作的顺利推
进提供了强有力保障。
1.增强了廉政风险防范意识。在岗位廉政风险防控体系建设中，经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定、廉政承诺，每一位党员干部都接受了一堂生动的廉政教育课，进一步澄清了部分工作人员思想上的误区和模糊认识，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，进一步明确了廉政风险防控体系建设是树立“廉洁型机关”形象、履行“服务型机关”职能的需要。
2.规范了内部防控措施。廉政风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据各岗位人员的工作内容、任务和责任，结合有关规定，以量化的形式，制定考核办法，深化政务公开，加大对群众关心、社会关注的热点和敏感问题的公开力度，接受领导和社会监督。严格实行目标管理，促使机关党员干部尽职尽责，提高工作效率和工作质量，更好地为人民群众服务。
3.打造了一支廉洁高效的干部队伍。开展廉政风险防控管理工作，有力的促进了我局惩防体系建设，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了党风廉政建设工作格局，取得了“以廉促政”的联动效应。通过一系列工作制度的制订和完善，进一步优化了干部队伍素质，有力的促进了我局干部队伍建设。
三、存在的问题
我局在开展廉政风险点查找工作，总的情况比较顺利，达到了预期的目的，但也存在一些不足，主要是个别同志在思想认识上有一定的偏差，认为廉政风险与一般工作人员无关。这是该项工作的难点，通过深入细致的思想组织工作和宣传教育，已澄清了这种模糊意识。
开展廉政风险点查找工作是一项长期的系统工程，我局将在县纪委的领导和指导下，强化工作，建立机制、完善制度，长期坚持，使廉政风险能防能控，竭力搞好党风廉政建设，实现全县畜牧工作“争先进位”。
第五篇：2014年山东聊城东阿县事业单位报名信息
报名时间和方式
报名工作采取统一时间、现场报名、现场缴费、现场初审的方式进行。
(一)报名时间
2014年8月11日—8月15日上午8：30—11:30 下午3：00—6：00
(二)报名地点
报考县属事业单位和县卫生系统的在东阿县人才交流服务中心会议室，报考县教育系统的在东阿县教育局四楼会议室。
(三)报名方法
应聘人员应根据招聘计划分类别报名。报名时，持本人毕业证、报到证、有效期内身份证及其他相关证明材料(教师资格证等)的原件和A4纸复印件一份、报名登记表和诚信承诺书各一份(东阿政务网下载并如实填写)、近期一寸免冠彩色照片6张。经工作人员初审合格的，当场拍照备案，作为资格审查的原始依据。
(四)费用缴纳
笔试考务费为每人80元，报名时现场缴纳。拟享受减免有关考务费用的城市低保人员和农村特困大学生，报名时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
(五)准考证领取
已报名人员应于2014年8月17日—8月18日，持缴费证明和本人身份证原件在原报名地点领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃考试。
报名结束后，对报名人数达不到计划招聘数3倍的招聘类别，按照1:3的比例相应核减招聘计划。
根据有关规定，由我省统一组织招募和选派的 “选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)，服务满2年、考核合格，3 年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，以及在我市入伍的东阿籍退役大学生士兵退役后3年内报考的，实行定向招聘。到村任职的“大学生村官”要出具县委组织部提供的相关证明材料，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县人事部门的考核材料，“志愿服务西部计划”的大学生要出具团省委考核认定的证明材料，退役大学生士兵提供退伍相关证明。符合条件的应聘人员，报名时应提交户籍和相关证明材料的原件和复印件，由县公开招聘主管机关审核确认(定向招聘仅限东阿户籍或在东阿服务的人员报考)。
招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(三)全日制普通高校计划内招生，尚未正式就业;
(四)年龄在30周岁以下(1983年7月31日以后出生),研究生以上学历或报考幼儿教师的可放宽至35周岁以下(1978年7月31日以后出生);
(五)具体招聘计划及资格条件见附表。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘;在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的不能应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式，在县纪检监察部门的监督下进行。试题委托异地命制印刷。
笔试时间：2014年8月20日上午8：30—11：00
笔试内容见附表。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘主管机关根据岗位招聘计划和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划由高分到低分按1:1.5比例依次确定。笔试合格人数达不到规定的1:1.5招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试成绩和进入面试人员名单在东阿政务网和县政府第二办公区公示，报考教育系统的在县教育局公示。
(二)面试
面试工作在县纪检监察部门的监督下，由县公开招聘主管机关统一组织实施。面试评委全部异地聘请。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力，并根据招聘计划分类进行。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩等额递补。在招聘工作的每个环节，凡发现存在弄虚作假或在考试中有作弊行为的，查实后立即取消其考试、聘用资格。
面试考务费为每人70元。具体面试时间和地点另行通知。面试成绩由考官当场评判，分组宣布。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40% 的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分按1：1的比例等额确定考核体检人员。同一类别的应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。考试总成绩和进入考核体检范围人员名单在东阿县政务网和县政府第二办公区公示，报考教育系统的在县教育局公示。 ：2014年山东聊城东阿县事业单位招聘工作人员175名公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击