天津市交管局领导名单

2023-04-11

第一篇:天津市交管局领导名单

天津高校名单2012版

天津市高校名单(2012版)

一、普通本科院校 (19所)

南开大学、天津大学、中国民航大学、天津工业大学、天津科技大学、天津理工大学、天津医科大学、天津中医药大学、天津师范大学、天津职业技术师范大学、天津外国语大学、天津财经大学、天津商业大学、天津天狮学院、天津城市建设学院、天津农学院、天津体育学院、天津音乐学院、天津美术学院 河北工业大学

二、独立学院 (10所)

南开大学滨海学院、天津外国语大学滨海外事学院、天津体育学院运动与文化艺术学院、天津商业大学宝德学院、天津医科大学临床医学院、北京科技大学天津学院、天津师范大学津沽学院、天津理工大学中环信息学院、天津大学仁爱学院、天津财经大学珠江学院

三、高职(专科)院校 (26所)

天津医学高等专科学校、天津职业大学、天津电子信息职业技术学院、天津滨海职业学院、天津轻工职业技术学院、天津公安警官职业学院、天津现代职业技术学院、天津机电职业技术学院、天津工程职业技术学院、天津渤海职业技术学院、天津海运职业学院、天津城市职业学院、天津石油职业技术学院、天津冶金职业技术学院、天津交通职业学院、天津铁道职业技术学院、天津生物工程职业技术学院、天津工艺美术职业学院、天津广播影视职业学院、天津开发区职业技术学院、天津艺术职业学院、天津国土资源和房屋职业学院、天津城市建设管理职业技术学院、天津中德职业技术学院、天津青年职业学院、天津对外经济贸易职业学院

第二篇:  房管局领导班子述职述廉报告

xx年,市房管局领导班子在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻党的**四中、五中全会精神,围绕世界现代田园城市建设,坚持以“科学发展观”为统领,以党风廉政建设责任制工作为政治保障,着力于灾后城镇住房重建,全面推进农房产改、住房保障等各项工作,顺利完成了全年各项目标任务,班子党风廉政和廉洁自律也取得新成效。现将相关工作情况汇报如下。

一、抓廉建、保落实,全面增强政治素质

我局在市纪委的具体指导下,严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“四个特别”、-市委求真务实“八项规定”,以及我市《关于对干部作风问题实施问责的暂行办法》和市委从严管理干部队伍、切实转变干部作风的要求,抓住党员争先创优活动的契机,进一步加强干部队伍作风建设,增强廉洁从政意识,提升服务效率,全面增强政治素质。

(一)

加强理论学习,增强廉洁从政意识。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位,以党员干部争先创优活动为契机,强化**四中、五中全会精神学习。在学习制度上,坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度,学习做到“四有”,即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上,突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上,将“8

个禁止

52

个不准”等作为学习教育的重点,认真组织开展了

“读书思廉,执政为民”教育活动,通过理论学习和先进典型示范,使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

(二)

结合房管实际,落实党风廉政建设责任制。局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”,在房管工作会议上局主要负责人与局领导班子成员,局分管领导与各单位、科室负责人签订党风廉政建设责任书,做好责任传递。对年初印发的《房管局纪检监察工作要点》进行责任任务的细化分解,明确工作内容,考核细则和责任追究,坚持每季组织召开专题会,每半年进行检查考核,形成党风廉政建设责任共保机制。组织召开全系统党建、精神文明建设工作推进会,党风廉政建设暨机关作风建设工作推进会以及“七一”表彰暨作风建设工作会议,加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。

(三)

加强作风建设,提升房管服务效率。局领导班子以转变工作作风为重点,在全局开展“五心”服务活动,大力弘扬“创新、求实、奉献”

的房管精神;进一步简化办事程序、缩短工作时限,严格执行限时办结制、首问责任制、岗位代理制等各项制度,提升职工服务意识、业务能力;优化行政审批时限,实行流程再造,极限压缩审批时间,各类审批事项提速

94%以上;加快行政权力网上公开透明运行工作,按照“统一规划、细化标准、优化功能

”的要求,积极准备网上政务大厅构建,为各类企业提供高效、全面、准确的服务。

(四)

坚持民主决策,提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则,坚持局党组的集体领导,维护党组集体领导班子的集中统一,认真贯彻局党组作出的各项决策和工作部署。坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会和局例会。人事安排、重大收支和重大项目的决策拍板,充分发扬民主,实行民主集中制。努力维护领导班子的团结,真诚待人,坦诚听取意见。在工作中,班子成员之间做到了相互支持、相互配合,使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。

二、抓班子、整合力,有效提高整体战斗能力

今年,面对灾后城镇住房重建、农村房屋产权制度改革、公共住房保障体系建设等多项全市重点工作,领导班子团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,攻克了种种困难,为各项工作的全面完成提供了组织保障。

(一)

加强思想建设,提高领导干部的政治理论水平。加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来,局领导班子十分重视党的思想建设,始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设,提高干部素质的首要任务,并以身作则,带头参加理论学习,提高自身素质。局班子在抓好学习的同时,围绕创建“学习型机关”活动,切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习,并注重学习效果,使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

(二)

加强班子建设,发挥领导班子集体领导作用。我们围绕创建“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制,在党组集体领导下,明确班子成员各自所承担的职责,做到事事有人管、人人有责任,对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。二是团结协调形成合力,“班长”与班子成员之间,班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作,有问题摆在桌面上,通过思想交流,消除隔阂,对不宜简单摆在桌面上的问题,个别谈心、个别消化。班长信任放手,班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结,正确处理好了集体领导和分工负责的关系,在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。

三、抓业务,突重点,顺利完成目标任务

(一)

灾后城镇住房重建取全面完成。我们以城镇重建为中心工作,凝全局之智、聚全局之力,秉持“重建促发展”理念,按照“示范带动,整体推进”的思路,以新兴、白鹿为重点,全力统筹各方重建力量,有效破解重建难题,又好又快地完成了城镇住房重建任务。全市

35228

套共计

394

万平方米的城镇受损住房维修加固全面完成;纳入重建任务的

5115

套城镇住房均已达到入住条件,居民已入住

3070

套,入住率达

60%。累计投入

1.3

亿元,完成了

1

6

个镇重建点位居民入住后必须的基础配套项目

58

个。按照统筹城乡示范线建设要求,将新兴、白鹿作为我市灾后城镇重建示范镇,严格落实规划,精心组织施工,倾力打造出了镇域特色浓郁的明清古韵小镇—新兴,中法传统浪漫小镇—白鹿,累计完成建筑立面改造量达

17

万平方米,新兴镇的牌坊、过街楼、戏院,白鹿镇的欧洲风情街、城堡、城墙等景观工程已全面完成,形成了特色鲜明、风格迥异的城镇重建靓点。

(二)

扶持发展房地产市场取得实效。今年受国家房地产宏观调控政策影响,我市房地产市场出现波动,我们及时采取各项应对措施,保障了房地产市的平稳发展。注重加强市场引导,在开放搞活房地产市场上下功夫,组织召开了首届房产高峰论坛,邀请行业专家、开发企业和各级媒体参加,通过对区域优势、发展前景等全方位、立体式的深入介绍,与会人员对良好发展前景达成了共识,对如何开发房产价值洼地进行了深入讨论。同时,加大了对房地产开发市场的管理力度,健全了房地产开发企业信用档案系统,开展了多次房地产专项执法行动,纠正、查处房地产开发企业违规预售、收取排号费等行为

25

起,极大地规范了房地产市场秩序。在极端不利的外部条件下,由于应对有道,**年我市房地产市场保持了稳步盘整态势,房产项目开发量达

69.42

万平方米,同比增长

6%;新批准商品房预售面积

44.7

万平方米,同比增长

183%;二手房销售

2066

套,交易面积

25.3

万平方米,同比增长

57%。

(三)

农房产改革阶段目标顺利完成。按照市委、市政府农村产改工作总体部署,我们加强了产改工作力量,健全了工作网络体系,制定了工作方案,实行了“领导包镇、干部驻点”工作制度,全力参与到基层具体工作当中;建立了“三级联席会议”机制,统筹解决各种疑难问题,创新了“集中办理,并联审批”的审核确权机制,组织各部门并联审批;抽调

20

余名业务骨干,招聘

80

余名临时工作人员,集中电脑设备

50

余台,充实到农房产改突击中,按时保质地完成了全市

15.37

万户农房的确权颁证任务(其中:散居

11.40

万户,统规统建

2.52

万户,统规自建

1.45

万户),并顺利通过了-市政府产改综合验收组检查,并受到了检查组“颁证数量-第一,群众满意度-第一,登记准确率-第一,是农房产改模范标本”

的高度评价。

(四)

住房保障实现“应保尽保”。围绕-市下达给我市的解决低收入住房困难家庭住房问题的民生工程目标,我们制定了城镇低收入住房困难家庭“人人有房住”的保障计划,在

9

个廉租住房建设点位,计划建设廉租住房

2575

套,掀起了乃至-最大规模的廉租房建设浪潮。通过采取

“错时作业、昼夜施工、工期倒排、目标督查”等推进措施,我们提前

1

个月完成了

2575

套共计

11.46

万平方米的廉租住房建设任务。按照

“四次两榜”的审核制度,完成了第一批次

1000

余户低收入住房困难家庭的入住资格审核、公示,12

1

日,首批

49

户低收住房困难家庭即已入住新居。待廉租住房分配完毕后,我市可在-地区率先实现低收入住房困难家庭“应保尽保”的目标。同时,我们狠抓廉租住房租金补贴发放工作,扩大了租赁补贴发放面,在严把资格审核的基础上,建立便捷高效、全方位立体式的申请服务平台,按照“三上门”服务要求,深入各镇社区,共向

1964

户保障对象发放租赁补贴

435

万元。

四、抓反思、征意见,细致查找制约症结

一年来,房管局班子坚持按照从严治党的要求,认真落实党风廉政建设责任制,着力构建惩治和预防腐败体系,不断加强党风廉政建设,领导干部廉洁自律意识不断得到增强,领导班子执政能力不断得到提高,顺利完成了各项全市重点工作。但是在肯定成绩的同时,还是存在一些不足和问题,通过广泛征求社会各界的意见和自我梳理,局领导班子主要存在三个方面的问题。

(一)

对理论学习不够深透。由于承担了全市多项重点任务,日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,学习的自觉性、主动性不强,存在

115

重工作轻学习,以会代学、以工代学的现象

(二)

整体观念不够强。集体领导与分工负责的关系处理不好,普遍存在对于自己分管的工作考虑较多,对不是自己分管的业务过问较少的现象。

(三)

开拓意识不够强。班子成员存在求稳怕乱的思想,缺乏雷厉风行的作风,满足于按文件办事,按规矩办事,工作缺乏热情和开拓精神。

五、明思路、强措施,大力提升工作水平

(一)

加强学习,形成制度,提高班子成员自身的政治素质和业务水平。把政治理论和业务知识学习制度化,切实改变学习不经常、不系统、不深入的状况,注意学习方式,系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策,用党员先进性思想武装头脑,提高领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性。坚持单位领导班子党组中心组学习制度,集中学习时间每月不少于两天,个人每月自学不少于

40

学时,学习内容主要以政治理论和业务技能学习为主。要树立正确的学习观,认识到政治理论学习的重要性和对业务工作的指导性及促进性。

(二)

准确理解和把握民主集中制原则。健全党内政治生活,坚持民主生活会制度,认真开展批评与自我批评,切实加强党内监督,不断提高解决自身问题的能力,努力形成“有集中又有民主,有纪律又有自由,有统一意志又有个人意愿”的政治氛围。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,坚持重大问题集体研究,讨论决定重大问题时,广泛听取各方面意见,经过充分酝酿和讨论,坚持少数服从多数的原则。每个班子成员对集体做出的决定,有不同意见允许保留,但必须在行动上保持一致,

116

坚持无条件执行集体决定。

(三)

大胆创新,锐意进取。善于总结工作得失,及时发现存在的问题和不足,不断提出改进工作的新办法、新思路,努力推进工作再上新水平。要敢于冲破传统观念和习惯势力的束缚,不因循守旧,不安于现状,大胆地投身到改革实践中去,不断总结和完善已有的经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创新局面。要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,始终保持旺盛的战斗力,积极肯干,吃苦耐劳,努力贡献自己的聪明才智。

**年,我局的工作经过局机关全体干部职工的共同努力,各项任务全面完成,并取得了显著成效。在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到,与市委、市政府的要求相比,仍有一定的差距,存在一些亟需整改的问题。

**年,我们将进一步加强班子思想政治建设、能力建设、作风建设和廉政建设,不断提高思想水平、理论水平、领导水平和工作水平,切实纠正班子存在的问题和不足,以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风,领全局干部职工把我市房管事业发展推向新阶段,向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。

第三篇:市房管局领导班子民主生活会发言材料

到房管局以来,我按照局党组的分工,先后承担了城镇住房重建、城镇住房保障、城市房屋拆迁管理等房管重点工作。三年来,在市委、市政府的正确领导下,在陈局长的有力指挥下,通过分管科室全体同志的共同努力,各项工作都取得了显著成绩。

在今天的市房管局领导班子民主生活会上,作为班子成员,我在这里深刻剖析自己,全面查找不足,努力提高自己。

一、存在的主要问题

一是理论学习不够。在自学上不够自觉,特别是对理论的系统学习上,没有长期的规划,存在着实用主义思想,导致思想解放程度和工作创新精神缺乏,依然遵循着过去的方式方法开展工作,不敢过深地研究和探索,在一定程度上束缚了思想,影响了工作的深入开展。

二是全局意识不够。涉及到全局工作时,与其他领导沟通的较少,对分管工作关注的多,对其它工作接触的少,也没能更多地深入到职工群众中沟通思想。

三是党员干部廉政教育强度不够。我对分管科室党员干部廉政教育上,存在工作形式多,具体指导少现象。注重开了多少会,下发了多少文件,提出多少要求,而忽视了具体工作的指导,导致有些教育活动方式方法还很单一,力度还很薄弱,覆盖面还存在空白点,警示效果还存在死角死面现象。

四是对违纪人员的处理力度不够。在对违纪干部的惩治上,始终存有加强教育和挽救的心理,处理时往往是就事论事、就问题抓问题,没有从源头治理和标本兼治的角度深究深责,在教育和惩治上,没有做到“两手抓、两手都要硬”,以至标本兼治的效果不够理想,严肃党纪政纪的震慑力度不够强。

二、问题剖析

认真分析自身建设上之所以存在必须解决问题的原因,

一是理论学习重视程度不够,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向。二是思想解放程度不够,在全局性和敏感性问题上唯上思想较重,缺乏开拓创新精神。

三、整改措施

针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以整改:

(一)加强学习,提高理论水平。要转变作风,不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性,做到理论联系实际,在努力提高自身的思想认识的同时,带领同志们一道加强学习,不断提高理论和工作水平。

(二)坚持原则,秉公办事。工作中,要牢固树立群众观念,多倾听群众的批评和意见,把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点。只要符合职工群众切身利益的事,难度再大也要努力办;违背群众意愿的事,与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制,做到廉洁刚正、办事公正。

(三)转变工作作风,密切联系群众。一是要增强宗旨意识和工作责任心,完善民主管理的制度,坚决防止“漠视群众疾苦、伤害群众感情”事件的发生。二是大力弘扬实事求是、真抓实干的优良作风。每月坚持1/3时间深入现场,与职工谈心或家访,倾听群众呼声。不断改进工作方法,掌握现场工作实情,切实提高工作的针对性和有效性,减小一线工作负担。三是要养成严谨、细致的工作作风,自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律,廉洁自律,依法办事,克服过去联系群众不够广泛,怕职工给自己“添麻烦”的思想,自觉为职工群众办实事好事。

(四)身体力行,提高队伍素质。树立“可亲”的房管形象,提高房管专业素质;树立“可信”的房管形象,提高道德素质;树立“可敬”的房管形象,不断提高干部职工的综合素质,做到政治坚强、精通业务,坚持原则、秉公办事。

(五)廉洁自律,从严要求自己。严格贯彻落实党风廉政建设责任制、党政领导干部“十条禁令”、“四大纪律八项要求”和“五承诺、四树立、两禁止”等项制度要求,勤政廉政,慎用权用好权,严格自己的“消费、收入、外出、学习、身边人员”五种行为,不搞特殊化,不办人情案,不搞权钱交易,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,为党员干部树立勤政廉政的领导形象。

第四篇:房管局离退休老干部座谈会领导讲话稿

尊敬的各位离退休老同志,大家好!

在这秋高气爽、硕果累累的美好季节里,我们把老干部、老同志请回来,欢聚一堂,汇报工作,交流思想,共聚智慧,共同协商我局的发展大计。首先,我代表新一届班子向与会的老干部、老同志表示亲切的问候和诚挚的敬意。下面,我讲三个问题:

一、今年我局所做主要工作的简要回顾

(一)住房保障建设工作

实现新突破

住房保障工作是国家的一项惠民政策,也是我县与省、市政府签定的目标任务和军令状。由于建设任务艰巨、时间紧迫,征地困难重重、资金落实不到位,我局领导的主要精力放在住房保障工作上。为顺利完成这次任务,我局在县委、县政府、市房管局以及相关部门的大力支持和社会各界、全局职工的共同努力下,住房保障工作有了新突破。廉租住房建设和公共租赁住房:按照省、市工作要求,我县于今年4月2日开工建设廉租住房847套42300平方米(含130套0.65万平方米廉租房项目),总投资6605万元;开工建设公共租赁住房298套1.5万平方米,总投资2615万元。目前,12栋廉租房和公租房正在紧张施工;经济适用房建设:鲁山县阳光新村经济适用房项目,前期经县委、县政府的正确决策和鲁阳办事处做大量群众工作的前提下,该项目已于6月4日将院墙围起,目前开挖五栋楼房基槽垫层已打;棚户区改造项目:按照省、市要求,确定达昌机械厂棚户区,核桃园棚户区作为今年棚改对象,制定了实施方案。前期达昌机械厂棚户区可研、环评、勘探等相关手续已办理,目前正在作施工企业招投标,前期开挖二栋基槽垫层已打;核桃园棚户区可研、环评、规划、设计、三证一书等手续正在办理,目前开挖一栋基槽垫层已打。廉租补贴发放情况:今年我县的廉租补贴发放复核、申报工作,实行动态管理。截止6月底,已对补贴人员资格的网上公示、入户调查、审核确认工作已结束。补贴发放标准为45元/人/月,共计发放上半年补贴户1069户3233人,发放总金额872910元,下半年补贴发放实施方案正在制订完善。在今年的全县经济运行观摩工作中,我局名列前茅,并得到了县委、县政府的表彰。

(二)业务工作取得新进展

由于受国家契税体制(原由财政局征收,后改为地税局征收)和县依法治税工作的影响,集体土地上建设的商品房(俗称小产权房)禁止办证,而唯一能办的只有符合条件的二手房交易。这样一来,我局收入严重下降,收不抵支。元至三月份全局收入十八万元。面对这种严峻局面,局班子高度重视,一方面积极给县地税局沟通协商;另一方面积极给县领导进行汇报,征得县政府支持;三是想方设法解决面临的困难。其次我局领导经过深入研讨,重新对房管职能和业务进行了梳理,通过请示省、市房管部门,使停止十年之久的房屋租赁登记备案工作重新开展起业;物业管理和房屋安全鉴定等新工作也正常开展起来,进一步扩大了业务范围。在这种严峻的情况下,经过全局上下的共同努和,终于度过了难关。

(三)信访稳定工作取得了新成效

信访工作是我局的老大难问题,由于历史机制、体制等原因,房管局的信访案件位居全县信访前列,况且大多是疑难信访事件,时间少则

三、五年,多则十年、二十年,情况错综复杂,矛盾相互交织,社会影响面大。面对这一现状,新一届班子从化解矛盾,解决问题入手,以全县开展的“信访工作百日攻坚战”活动为契机,以攻坚的心态认真处理涉房信访案件,明确责任、层层分解、严格时限、科学决策。截止今年9月底,共排查登记涉房信访案件74起,接待群众来访67起,已办结69起,下余5起正在办理中。

(四)招商引资金工作稳步推进

为完成县委县政府下达的招商引资任务,我局领导高度重视,一是成立局招商引资领导小组:经研究成立了以党组书记、局长李国庆同志为组长,其他班子成员为副组长,各二级机构负责人为成员的招商引资工作领导小组,并确定副局长杨立新同志具体负责该项工作;二是明确了目标,分解任务,组建了外出招商小分队,并抽调副局长林红杰同志为队长外出招商,为招商引资工作的有序开展奠定了组织基础。

在工作开展半年以来,已初见成效。初步洽谈了河南省广宏越实业有限公司拟投资1亿元人民币建设的大型物流中心项目,目前,这个项目正在筹备前期工作;今年6月初,我局达成了与平顶山市大团结汽车销售服务有限公司投资的市大团结汽贸城二期项目,该项目拟投资额为1亿元人民币。另外,我局招商小分队正在努力与省外其他大型公司洽谈来鲁投资意向,力争早日成功引进。

(五)“三创”工作取得显著成效

为做好“三城联创”工作,我局领导高度重视,把局“三创”工作列为重要议事日程,研究成立了局“三城联创”工作领导小组。按照制定的“三创”实施方案和创建规划要求,分步骤、有计划地实施,形成了主管领导亲自抓、分管领导具体管,上下联动、齐抓共管的工作机制,并把创建工作纳入年度工作目标管理。由于领导重视,

措施到位,在全县“三创”历次工作检查评比中都名列前茅。同时,为了改善办公环境和条件,协助做好“三创”工作,我局想法设法对机关办公场所、档案室、卫生间进行了整修和改造,安装了办公光缆,购置了部分计算机,使全局的行政管理工作逐步实现办公自动化管理。

(六)千方百计保工资、保运转,增福利、提待遇

由于过去体制、机制等方面的原

因,涉及我局职工的养老保险金、医保金和公积金一直困扰着各位职工。

1、全局医保问题得到彻底解决:新一届领导班子从实际出发,在单位收入下降、经费困难的情况下,局领导不等不靠,积极想办法多方协调,筹措资金,使全体职工长达的医保问题圆满解决,并及时补交了所欠的养老金,确保了退休职工的养老金如期发放;

2、全局住房公积金问题行到彻底解决:经过与市住房公积金管理中心协商,从年7月份开始,全局职工正式参加了国家规定的公积金享受待遇,并补交了原拖欠的10万余元欠款;

3、进一步提高了退休老干部的生活补贴。按照国家目前政策,我局退休干部的生活补贴享受每月210元。根据老干部理事会、党支部听取退休人员的意见,给局领导汇报后,局班子高度重视,经过认真调查和研究,对我局退休人员的生活补贴在原来的基础上,每月增加100元。虽然增补数额有限,达不到部分老同志的预期目的,但就我局目前的经济现状来讲,新一届班子也是心有余而力不足,也算尽心尽力了。

(七)按时完成县委、县政府下达的各项临时任务

一是驻村工作;二是扶贫救灾工作;三是春秋助学工作;四是依法治税工作;五是防汛工作等。

今年以来,由于县委、县政府的正确领导和大力支持以及全局广大干部职工的共同努力,使我局的各项工作取得了较好的成绩,先后受到了省、市、县政府的多项荣誉。1月,被河南省住房和城乡建设厅授予“房地产交易与登记规范化管理单位”;2月,被平顶山市委、市政府授予“市级文明先进单位”;3月,被鲁山县人民政府授予“安全生产责任目标先进单位”;4月,被中共鲁山县委员会、鲁山县人民政府授予“创建省级园林县城工作三等奖”;6月,被中共鲁山县委授予“先进基层党组织”称号;8月,被平顶山市人民政府授予“市级卫生先进单位”。

二、存在的问题

1、经济收入与支出缺口大,矛盾突出;

2、住房保障工作任务艰巨;

3、信访工作压力大;

4、历史遗留问题过大;

5、干部职工的业务能力有待进一步提高。

三、下步打算

(一)按照新班子制定的“28字”工作方针和“16字”发展战略,继续健全完善各项规章制度;

(二)强力推进住房保障工作,经适房、廉租房、公租房、棚户区改造和廉租补贴发放工作要实现新突破;

(三)进一步做好信访稳定工作,确保大局稳定;

(四)加强内部管理,增收节支,开源节流,确保干部职工的工资、福利正常发放;

(五)按时保质保量地完成县委县政府安排的各项临时中心工作。

同志们,今天我局的工作局面和发展环境来之不易,这里面既离不开县委政府的正确领导,也离不开各届领导班子和全局职工的共同努力,更离不开局全体离退休同志特别是在座各位的辛勤劳动和无私奉献。今后,我们要进一步统一思想,振奋精神,齐心协力,在县委、县政府的正确领导下,克难攻坚,共度难关,倡导“局荣我荣、局兴我兴”的理念,用我们聪明的智慧和勤劳的双手,奋力拼搏,扎实工作,同心同德,共同创造房管局更加辉煌灿烂的明天。

谢谢大家!

第五篇:天津经济技术开发区国际交流协会会长、顾问、副会长、理事名单

会长:

李勇

天津经济技术开发区管理委员会

顾问: 吕克俭 商务部亚洲司 黄星原 中国人民外交学会 田贵明

天津市人民政府外事办公室

副会长: 张秉军 天津泰达投资控股有限公司 倪祥玉 天津经济技术开发区管理委员会 韩海滨 诺和诺德(中国)制药有限公司 加藤雅大 一汽丰田汽车有限公司

唐泽武彦 瑞穗实业银行(中国)有限公司天津分行赵福智 摩托罗拉(中国)电子有限公司 李大伟

天津雀巢有限公司

普拉卡什·卡玛特 约翰迪尔(天津)有限公司 姚恩·彼得森 维斯塔斯风力技术(中国)有限公司 麦天成 赛威传动(中国)投资有限公司 金圣植 天津三星电子有限公司

蔺继尚

诺维信(中国)生物科技有限公司

特邀理事: 王树华 天津市人民政府外事办公室 袁鹰 天津市外国专家局 徐大彤 天津滨海新区管理委员会 徐新豪 天津市公安出入境管理局 陈新江 天津市出入境边防检查总站 赵毓珉 天津市外商投资企业协会 张云升

天津市商务委员会外事处

荣誉理事:“泰达特别贡献奖”获得者(本届共12名) 镰田宪二 天津爱津服装有限公司 胡胜葵

PPG工业涂料

党组书记

司长 秘书长 主任

总经理 副主任

天津生产厂副总裁总经理 行长 总经理 天津生产厂厂长 总经理 总经理 董事长 总经理 副总经理

副主任 局长 副巡视员 局长 主任 副会长 处长

总经理 亚太区技术总监

全明炫 张胜利 韩海滨 尼尔 MICHAEL PARNELL ALLAN 约翰尼·宏康男 蔡穗荣 蓝云翠 卞在泰

理事: 卞右泰 闵庚湧 井上宏幸 佐藤哲哉 小泽勉 蔺继尚 李平 黄思娜 延彩明 戈伟奇 张驹 栗田博夫 耿宝健 藤卷贞敏 文成峰 张国栋 张军 侯著久 梁张辉林 赵剑岭 许立凡 赵继春

天津乐金大沽化学有限公司 SEW传动设备(天津)有限公司 诺和诺德(中国)制药有限公司 阿克苏诺贝尔涂料(天津)有限公司 邦基亚太(天津)蛋白饲料科技有限公司 美卓矿机(天津)有限公司 俊安(天津)实业有限公司 天津华纳高尔夫俱乐部 天津三星视界有限公司

三星视界有限公司 锦湖轮胎(天津)有限公司 天津富士通天电子有限公司 富士通天研究开发(天津)有限公司 天津电装电子有限公司

诺维信(中国)生物科技有限公司 美克国际家私(天津)有限公司 葛兰素史克(天津)有限公司 PPG涂料(天津)有限公司 奥的斯电梯(中国)投资有限公司 罗姆半导体(中国)有限公司 天津东海理化汽车部件有限公司 天津斯坦雷电子有限公司 天津天寰聚氨酯有限公司

日本三井住友银行股份有限公司天津滨海支行 渤海银行股份有限公司天津滨海新区分行 渤海财产保险股份有限公司天津滨海分公司 泰达枫叶国际学校

天津经济技术开发区社区志愿者协会 天津市对外服务公司 天津泰达建设集团有限公司

天津经济技术开发区微电子工业区总公司

总经理 总经理

天津生产厂副总裁 工业涂料部亚太区运营总监 生产总监 厂长 总经理 副总经理 总经理(常务)

总经理 总经理 总经理 总经理 总经理 副总经理 人力资源部主任 工厂总监 亚太区总经理 总裁 总经理 副总经理 副总经理 董事长 行长 行长 总经理 校长 会长 总经理 董事长 总经理

门建兴 董文胜 卢兴泉 李根群 李海塬 杨志强 张舰 王书新 郭健 王庆翔 穆建新 韩燕来 宋颖怡 杨志泽 贾守月 曾佳 季宏 吕惠民 吴营 李新 李家香 李淑芬 刘兰生 吕颖虹 魏建业 徐文进 李建宁 李建宁 华嘉 王颖 魏东

秘书长(兼):季宏

天津经济技术开发区逸仙园总公司 总经理 天津经济技术开发区公交公司 总经理 天津经济技术开发区热电公司 总经理 天津经济技术开发区电力公司 副总经理 天津经济技术开发区燃气公司 副总经理 苏伊士国际合作公司

总经理 天津滨海泰达物流集团股份有限公司 董事长兼总经理 天津泰达生物医学工程股份有限公司 董事长 天津滨海能源发展股份有限公司 副总经理 天津泰达海洋开发公司 总经理 天津经济技术开发区足球俱乐部 副总经理 易泰达科技有限公司 总经理 滨海国际会展中心

董事长兼总经理 天津经济技术开发区投资促进局 局长 天津经济技术开发区贸易发展局 局长 天津经济技术开发区文教卫生局 局长 天津经济技术开发区外事局 局长 天津经济技术开发区公安分局 政委 泰达图书馆 馆长 泰达国际创业中心

主任 天津经济技术开发区贸易促进中心 主任 泰达国际学校 副校长 泰达医院

副院长 天津经济技术开发区国际商会

秘书长

天津经济技术开发区管理委员会上海办事处

天津经济技术开发区管理委员会美国办事处(纽约) 天津经济技术开发区管理委员会美国办事处(达拉斯) 天津经济技术开发区管理委员会美国办事处(芝加哥) 天津经济技术开发区管理委员会欧洲办事处天津经济技术开发区管理委员会日本办事处天津经济技术开发区管理委员会香港办事处

天津经济技术开发区外事局

局长

(排名不分先后)

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