第一篇：国土资源局oa办公系统
OA 办公自动化 人力资源
OA就是平常所说的办公自动化。OA是Office Automation 的简写，是利用电脑或手等
移动终端进行办公。目的是提高办公效率，减少办公流程，降低办公成本，提升企业管理水平，让企业的效益更好。
OA的核心问题是如何提高日常的办公效率问题。因此我们日常工作的所有内容都可以
归入OA处理的范畴，如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、
会议管理、资料管理、档案管理、客户管理、订货销售，库存管理，生产计划，器材需求，
技术管理，质量管理，成本、财务计算、劳资、人事管理……等等，那么这些都是日常办
公工作的处理范围。
企业对OA的需求：
企业通过OA可以让让管理制度规范执行、
内外部信息动向的自动获取和推送、知识经验分享利用、高效率的沟通渠道、行政类事务的
集中处理;
OA办公系统与OFFICE是不同的。
OA办公自动化(OA: OFFICE AUTOMATION)就是采用Internet/Intranet技术，基于工作流的概念，使企业内部人员方便快捷地共享信息，高效地协同工作;改变过去复杂、低效的手工办公方式，实现迅速、全方位的信息采集、信息处理，为企业的管理和决策提供科学的依据。一个企业实现办公自动化的程度也是衡量其实现现代化管理的标准。
虽然诸如Lotus 1-2-3和MS Office系列的许多应用软件可以提高办公效率，但是这仅仅是针对个人办公而言。办公自动化不仅兼顾个人办公效率的提高，更重要的是可以实现群体协同工作。协同工作意味着要进行信息的交流，工作的协调与合作。由于网络的存在，这种交流与协调几乎可以在瞬间完成，并且不必担心对方是否在电话机旁边或是否有传真机可用。这里所说的群体工作，可以包括在地理上分布很广，甚至分布在全球上各个地方，以至于工作时间都不一样的一群工作人员。
我们日常工作的所有内容都可以归入OA处理的范畴，如文字处理、文件誊写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、档案管理、客户管理、订货销售，库存管理，生产计划，器材需求，技术管理，质量管理，成本、财务计算、劳资、人事管理……等等，那么这些都是日常办公工作的处理范围。 但是我们发现OA承载过多， 那到底办公自动化应该包含那些内容：
广义讲，对于提高我们日常工作效率的软硬件系统，包括打印机、复印机以及办公软件都是可以成为OA系统。
狭义上讲，OA系统是处理公司内部的事务性工作，辅助管理，提高办公效率和管理手段的系统。
OA厂商，泛微OA、致远OA、金和OA、伟峰OA、通达OA都是比较有名的OA厂商。建议大集团采用泛微OA、致远OA，而中小企业用伟峰OA。伟峰认为中小企业选择OA应从以下几方面选择考虑：
1，要看自己的需求，看看哪个公司能比较好或最好的满足你的需求，只有能很好的满足你的需求的才是比较好;
2，看看这个公司你方面做了多不多案例，案例比较多的一般来说经验比较丰富，软件应该也比较好，并且也可以向该厂商的那些案例客户咨询一下或考查一下，看看这样客户用后的感觉、效果等;
3，看看该软件的可扩展性，易维护性，因为你公司都是向前发展的，到时有新的需求要可以比较容易的扩展，同时易维护也挺重要的，因为一般情况下中小企业都没有专业人维护人员，所以选择一个易维护。
对企业OA选择的建议：
目前，国内知名的OA厂商有泛微、致远、金和、伟峰OA等。泛微、致远与金和一样都是大型OA，适合有研发能力的大集团，伟峰OA是平台型OA，可自由配制，功能强大，性价比高，适合中小企业。平台型OA易扩展，要想什么功能配什么功能，同时能轻松的与其它像HR、CRM的小系统集合在一起形成一个大的协同系统，如果你想快速构建一体化管理体系推荐选用伟峰这各平台型OA。
OA选型要看企业的需求。最能满足你的需求、适合你的就是最好的。
OA选型时应该注意三点：
1，要看自己的需求，看看哪个公司能比较好或最好的满足你的需求，只有能很好的满足你的需求的才是比较好;
2，看看这个公司你方面做了多不多案例，案例比较多的一般来说经验比较丰富，软件应该也比较好，并且也可以向该厂商的那些案例客户咨询一下或考查一下，看看这样客户用后的感觉、效果等;
3，看看该软件的可扩展性，易维护性，因为你公司都是向前发展的，到时有新的需求要可以比较容易的扩展，同时易维护也挺重要的，因为一般情况下中小企业都没有专业人维护人员，所以选择一个易维护。
如果你是有研发团队推荐选用金和OA这类大型OA，如果你是想快速构建一体化管理体系，有比较特殊的需求，想找一个扩展性比较好的系统，推荐选用伟峰OA这种平台型OA，能快速适应中小企业管理变化。
OA选型一定要从企业自身出发哦，考虑好自己的需求，防止出现大而空。
为帮助您方便快捷的选择合适的OA软件，我们建议如下：
1，充分理解“系统”的概念。OA的本质是管企业核心软件不管的周边业务，涉及到行政、人事、财务、客户、项目、资产、IT、文控、售后服务、产品研发等诸多领域，企业不同，细节差异很大，是一个典型的“打杂”的系统。常规OA提供的是多个“无关联”的工作流，通过在不同领域构建很多电子流，使得信息传递的速度提升、规范提高。但不同“流”之间没有关联关系，不能构成“系统”，而伟峰OA，如公交系统，不但有多条线路(如多电子流)，并且不同线路之间交叉关联，方便信息“换乘”，构成一体化企业信息“公交”系统，真正服务企业信息运转。
2，理解“系统”与单一的“流”的价值差异：单一流仅仅是一个“信息传递通道”的价值，用电子流加快传递速度，固化传递规范，属于最初级的管理。“系统”给用户带来的是不破坏企业管理运作的整体性，提供业务过程的连贯支撑、总体概览、报表统计，真正达到“管理”的要求。
3，企业选OA的矛盾：由于不同企业的生存环境、业务重点、管理模式、工作习惯的不同，这些周边业务表现得个性化差异很大。如果企业要构建这么多的系统，所需要的开发费用十分高昂，只有少数企业能选择动辄几十万，甚至是数百万的OA系统，通过大量的定制开发满足本企业个性化管理的要求。而大多数企业对这样的投入是望而却步的，退而居其次的选择了“通道型OA”。用后感觉仅是信息传递、文件共享方便了一点，对管理提升没有帮助，价格虽低，但是效果也很“鸡肋”，价值空间很窄，用不了多久就“过时”了。OA选择时两级分化的矛盾十分突出。
4，企业希望适当提高一点费用，获得性价比更高的效果。为满足此需求，解决OA应用的尴尬现状。我公司的研发团队集十多年OA行业个性化项目深度定制的经验，锲而不舍，持续积累，打造了伟峰“零代码”开发平台，成为构建企业个性化管理系统的“利器”，使用者无需IT功底，只要能写excel的公式，稍加培训，就能成为本企业的个性化系统的“开发者”。
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
1、工作对人力资源部部长负责。
2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
11、负责公司人事文件的呈转及发放。
12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
13、协助部长处理人事方面的其他工作
第二篇：国土资源局办公室述职报告
一年来，在局党委的正确领导和各处室、直属事业单位的积极配合下，办公室认真贯彻落实局党委决策和部署，紧紧围绕局中心工作，积极做好各项服务和保障事务，圆满地完成了全年任务目标，并在政务信息工作、信息化建设等方面取得了可喜的成绩，现报告如下：
一、加强学习，提高素质，提高水平和凝聚力
办公室是局机关的中心枢
纽，具有繁、杂、多、难、重等特点，事无巨细，责任大、担子重，这就要求办公室所有工作人员必须具有较高的理论水平和政治素养。因此，我们始终把学习放在重要位置，挤出时间，更新知识，汲取经验，不断提高自身素质。采取自学与集中学习相结合，完成了局党委的统一布置的学习任务。俗话说活到老、学到老，要有较高的思想境界，要与时俱进、开拓创新，就必须不断学习。除了学习理论知识，我们还利用空余时间和休息日学习相关业务知识，学习计算机技术、网络、礼仪接待等知识，通过学习，坚定了政治理想信念，服务意识明显增强，工作作风明显改善，团队精神明显提高，营造出“心往一处想、劲往一处使”、互相尊重、真诚交往、互帮共进、高度团结的良好氛围。全休人员奋发向上，朝气蓬勃，赋有战斗力、凝聚力。在和谐、奋进的良好氛围中开展工作，达到事半功倍的效果。
二、务实创新，发挥办公室的协调职能作用
“协调是管理的本质”，这是美国的管理学家哈罗德.孔茨的一句名言。体现了“协调”在管理中的重要地位和作用，协调贯穿于管理始终，协调是优化平衡，协调是力量所在，协调也是办公室的主要职能。做好协调工作，才能不折不扣地贯彻落实局党委的各项决定和指示。要发挥办公室的协调职能，首先要做好办公室内部的协调。在办公室内部管理方面：强调科学管理。注重完善内部管理制度，强调工作的计划性，分工明确，各负其责，责任到人，切实做到了“事事有人管，人人有事干，通力协作，上下协调，左右联动。努力实现管理的规范化、程序化、科学化;在全局事务管理方面：首先是目标性，就是紧紧围绕局党委决议和领导指标，狠抓落实;其次是更新观念，树立大局意识、纪律意识、超前意识，创造性地开展工作。对同事的生活给予关心，让他们感觉到家的温暖。对同事们的困难及时给予帮助，让他们觉得局领导和组织就在身边。
三、狠抓落实，扎扎实实地做好重点工作
在信息化建设方面，一是制订了局信息化建设“十一五”规划实施方案。我局受省厅委托参加了省厅信息化建设“十一五”规划的起草、编制工作，参与了江苏省国土资源基础数据信息标准的制定工作。依据这两个规范，办公室组织编制了“十一五”规划实施方案，并上报省厅审核;二是以数据中心建设为重点，先后用了一年多的时间，配合地籍、规划处对我局的基础地理数据、土地利用现状数据、土地利用总体规划数据进行了有效整合，使之从mapinfo平台平衡地迁移到arcinfo平台上，达到了省厅要求，满足了信息共享的需要。并委托南京国图公司开发了基于gis平台上的基础数据管理软件，为数据的更新和维护提供了保障。三是门户网站改版。依据国家、省、市关于政务公开的文件精神和具体要求，我们组织制定了泰州市国土资源网站分类目录，并用半年的时间对门户网站进行了重新设计和建设，积极推进政务信息网上公开与网上受理业务服务，理顺信息渠道，充分整合与利用已有的土地、地矿、测绘等信息资源，建设国土资源信息元数据库，设立了局长信箱、举报信箱、法规咨询、土地登记网上申请等便民服务内容，向全社会提供方便快捷、形式多样、内容丰富的公益性国土资源信息服务。我局的门户网站被省厅评为2006年度市级优秀门户网站。
在社会工作方面，一是认真做好支部工作。做到坚持条件和标准，严把入口关，成熟一个发展一个，确保新党员的质量。支部按照组织程序，认真做好发展本支部发展对象的组织考察工作。加强党员学习教育，严格按照学习计划和学习篇目要求，积极组织全体党员干部集中学习，认真学习篇目原文，开展群众性读书活动，抓好全员自学、互帮互学记好学习笔记;二是工会工作坚持“六知道、六必访”制度。对伤病、生育、婚丧、家庭邻里纠纷、生活困难、情绪低落的职工和会员，局工会都会认真研究，及时伸出援助之手，帮助排忧解难，今年先后登门慰问、看望慰问职工和会员50多人次，把局领导和工会组织的关心送到每位职工和会员，以实实在在的服务体现组织的温暖。积极参加省国土资源厅组织的第二届全省国土资源系统乒乓球比赛，并取得了团体第9和个人第8的好成绩，并获体育道德风尚奖。积极创建“先进职工之家”，并通过市级机关工委组织的验收。三是积极组织各有关处室在调研的基础上撰写科研调研等理论文章，今年在上报省土地学会的20篇文章中有6篇分获
一、
二、三等奖。
四、知足常乐，绷紧党风廉政建设这根弦
古人云：知足常乐。这里的知足是指一个对生活、名利、
利益、欲望的一种态度。一个人对知识、对技能、对事业要有目标，有追求，有渴望，要有永不满足的感觉，才能不断进取，才能成就一番事业。但是对个人私利方面则应该有知足常乐的精神境界，才能保持始终保持清正廉洁坚决抵制歪风邪气，带头弘扬社会主义道德风尚，经受住权力、金钱、美色的考验。才能做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染
、一身正气。才能全心全意地投身到经济建设和各项社会事业发展中去。因此，我们一定要居安思危，警钟长鸣，既要干事，又要干净。要慎思、慎言、慎交、慎行。多想想自己的身份、角色、责任、使命，多想想自己出了问题会给组织上带来什么、给家庭亲属带来什么、给同事朋友带来什么。"手莫伸，伸手必被捉。"切不可把持不住自己，"一失足成千古恨"。一年来，在廉政自律方面，自觉按照“八个坚持八个反对”约束自己，始终保持清正廉洁的作风，在思想认识上，树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，在工作中，能够认真贯彻执行中央、中纪委对党政干部的有关规定，尤其严格执行局纪检监察部门三不准禁令。在作风上，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。
五、存在问题和努力方向
略
一年来，办公室之所以能够较好地完成局下达的各项工作任务，主要得益于局党委的正确领导和各有关职能部门的大力支持和帮助，得益于办公室有一个团结向上，努力工作的集体。作为部门主要负责人，从心里感谢各级领导对我们办公室的关心与厚爱，感谢办公室全体同志对我个人的信任与支持。
第三篇：县国土资源局办公楼落成乔迁贺词
-范文最新推荐----------------------- 县国土资源局办公楼落成乔迁贺词
县国土资源局办公楼落成乔迁贺词
各位领导、各位来宾：
屋前青山翠，重门瑞气浓。我代表州国土资源局党组及全体干部职工对xx县国土资源局办公楼落成乔迁，表示热烈地祝贺!
几年来，xx县国土资源局认真贯彻落实土地基本国策，励精图治、锐意进取，在宏观调控、节约集约、依法行政、保护资源、保障发展、队伍建设、基础设施建设等方面取得了可喜成绩，为xx县城经济健康发展作了突出贡献!今天，*址为ˇˇˇ-解决您的燃眉之需办公楼落成乔迁，是xx县国土资源局一件可喜可贺的事，她体现了xx县各级领导、各个部门和当地人民的极支持，她凝聚了xx县国土资源局全体干部职工的辛勤劳动和奋勇拼搏、开拓进取的精神。
办公楼落成，是一种信心、实力的标志，她标志着xx县国土事业的一座丰碑，也见证着xx县国土资源事业的新成就。
树雄心创伟业为江山添色，立壮志写春秋为日月增光。希望xx县国土资源局全体干部职工，在新的宝地，团结一致，奋力拼搏，尽心服务，为保靖经济发展作出新的贡献，
谢谢家!
二00六年六月九日
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第四篇：国土资源局信息系统安全检查自查情况报告
根据《××县人民政府办公室关于转发〈普洱市人民政府办公室关于开展2009年度政府信息系统安全检查的通知〉的通知》文件精神，我局认真领会文件精神，切实加强领导对局信息系统安全情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、自查情况
(一)安全制度落实情况
一是成立了信息系统安全小组。明确了信息安
全的主管领导和具体负责管护人员,负责局信息系统安全监督管理;二是建立了信息系统安全责任制。按责任规定：安全小组对信息安全负首责，主管领导负总责，具体管理人负主责;三是制定了计算机及网络的保密管理制度。局网站的信息管护人员负责保密管理，密码管理，对计算机享有独立使用权，计算机的用户名和开机密码为其专有，且规定严禁外泄。
(二)安全防范措施落实情况
一是涉密计算机经过了保密技术检查，并安装了防火墙。同时配置安装了专业杀毒软件，加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面的有效性;二是涉密计算机都设有开机密码，由专人保管负责。同时，涉密计算机相互共享之间设有严格的身份认证和访问控制;三是网络终端没有违规上国际互联网及其他的信息网的现象，没有安装无线网络等;四是安装了针对移动存储设备的专业杀毒软件。
(三)应急响应机制建设情况
一是制定了初步应急预案，并随着信息化程度的深入，结合我局实际，处于不断完善阶段;二是坚持和涉密计算机系统定点维修单位联系机关计算机维修事宜，并商定其给予应急技术以最大程度的支持;三是严格文件的收发，完善了清点、修理、编号、签收制度，并要求信息管理员每天下班前进行存档;四是及时对系统和软件进行更新，对重要文件、信息资源做到及时备份，数据恢复。
(四)信息技术产品和服务国产化情况
一是终端计算机的保密系统和防火墙、杀毒软件等，皆为国产产品;二是公文处理软件具体使用的是word2003系统;三是年报系统皆为县委、县政府统一指定产品系统。
二、存在不足和整改意见
根据《通知》中的具体要求，在自查过程中我们也发现了一些不足，同时结合我局实际，今后要在以下几个方面进行整改。
存在不足：一是专业技术人员较少，信息系统安全方面可投入的力量有限;二是规章制度体系初步建立，但还不完善，未能覆盖相关信息系统安全的所有方面;三是遇到计算机病毒侵袭等突发事件处理不够及时。
整改方向：
一是要继续加强对干部的安全意识教育，提高做好安全工作的主动性和自觉性;二是要切实增强信息安全制度的落实工作，不定期的对安全制度执行情况进行检查，对于导致不良后果的责任人，要严肃追究责任，从而提高人员安全防护意识;三是要以制度为根本，在进一步完善信息安全制度的同时，安排专人，完善设施，密切监测，随时随地解决可能发生的信息系统安全事故;四是要加大对线路、系统等的及时维护和保养，加大更新力度;五是要提高安全工作的现代化水平，便于我们进一步加强对计算机信息系统安全的防范和保密工作。
第五篇：和田市国土资源局信息系统安全自查报告
市政府信息化办公室：
接到市政府办公室《关于上报网络与信息安全自查工作总结的紧急通知》后，我局高度重视，立即召开专项会议部署信息系统安全工作，成立自查工作小组，对我局的信息系统安全保密等情况进行了系统全面的检查，下面将自查情况报告如下：
一、信息安全总体状况
我局目前各网络信息系统运转良好，未在网上存储、传输涉密信息，未发生过失密、泄密现象。
(一)领导重视，制度完善
1.为进一步加强我局信息安全工作的领导，成立了信息安全工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，各科室乡镇国土所负责人为成员，办公室设在综合财务办公室，设专人负责处理日常工作。同时建立了安全责任制、应急预案、值班制度、信息发布审核制度、保密审查制度、责任追究制度等。近年以来都没有发生安全责任事故。
2.为确保我局网络信息安全工作有效顺利开展，我局要求各科室及乡镇国土所认真组织学习相关法律、法规和网络信息安全的相关知识，使全体人员都能正确领会信息安全工作的重要性，都能掌握计算机安全使用的规定要求，都能正确的使用计算机网络和各类信息系统。
(二)严格要求，措施到位
1.强化安全防范措施。我局严格按照网站程序升级、服务器托管、网站维护等方面存在的突出问题，进一步强化了安全防范措施。一是对本单位信息系统的帐户、口令、软件补丁等每周进行了一次清理检查，及时更新和升级，杜绝了弱口令、弱密码、消除了安全隐患。二是每台计算机都安装了杀毒软件，并定期进行病毒查杀，对操作系统存在漏洞、防毒软件配置不到位的计算机坚决断掉网络连接，发现问题，及时上报、处理。三是对本单位有计算机的使用者进行
了安全培训和对每台入网计算机的使用者、IP地址和物理MAC地址进行了登记造册，由办公室进行管理。此外，对于涉密网络、涉密信息系统、涉密计算机，由专人维护使用，并严禁接入互联网，严禁与非涉密移动存储介质交叉使用，确保信息安全。
2.采取特殊管理措施。我局一是关闭或删除不必要的应用、服务、端口和链接，限制易被攻击，禁止打开不必要的网站。二是严格信息发布审核，确保所发布信息内容的准确性和真实性。三是严格执行信息安全规定。严禁在非涉密计算机上处理、存储、传递涉密信息。严禁办公内网与互联网相连。严禁在互联网上利用电子邮件系统传递涉密信息。严禁在各种论坛、聊天室、博客等发布、谈论涉密信息。严禁利用QQ等聊天工具传送、谈论涉密信息。
二、信息安全检查发现的主要问题及整改情况
(一)存在的主要问题
1.信息安全意识不够。干部职工的信息安全教育还不够，缺乏维护信息安全主动性和自觉性。
2.设备维护、更新还不够及时。
3.专业技术人员少，信息系统安全力量有限，信息系统安全技术水平还有待提高。
4.信息系统安全工作机制有待进一步完善。
(二)下一步的整改计划
根据自查过程中发现的不足，同时结合我局实际，将着重以下几个方面进行整改。
1.要继续加强对全局干部职工的信息安全教育，提高做好安全工作的主动性和自觉性。
2.要切实增强信息安全制度的落实工作，不定期的对安全制度执行情况进行检查，对于导致不良后果的责任人，要严肃追究责任，从而提高人员安全防护意识。
3.要加强专业信息技术人员的培养，进一步提高信息安全工作技术水平，便于我们进一步加强对计算机信息系统安全防范和保密工作。
4.要加大对线路、系统、网络设备的维护和保养，同
时，针对信息技术发展迅速的特点，要加大系统设备更新力度。
5.要创新完善信息安全工作机制，进一步规范办公秩序，提高信息工作安全性。
三、对信息安全检查工作的建议和意见
希望市政府能够经常组织有关信息系统安全的培训，从而进一步提高信息系统管理工作人员的专业水平，从而进一步强化信息系统的安全防范工作。
和田市国土资源局 二〇一一年八月五日