第一篇：车间主任岗位描述
车间主任岗位描述
洗煤车间主任岗位自我描述
尊敬的各位领导：
大家好!我今天主要从自我介绍、岗位介绍、岗位目标、工作理念、岗位职责、工作中存在的风险和危险源等方面进行岗位描述
首先做一下自我介绍：我叫刘玉峰，我的岗位是运洗厂洗煤车间主任，本人自1995年8月参加工作，1998年开始从事基层生产区队管理，具有13年的基层生产管理经验。
岗位介绍：洗煤车间现有干部职工86人，3个原煤生产班，1
个维修班，主要有翻笼工、皮带工、洗煤司机、给煤机司机、浮选司机、振动筛司机、电工、钳工、电焊工及各类运转工等，共计18个工种，94台设备，27条皮带。我车间主要任务是负责东区斜井皮带提升原煤及立井提升煤种的翻车、转运、筛拣选、配仓和洗精煤工作。
我的岗位目标是：团结带领全车间干部职工实现安全生产，圆满完成各项生产任务，最大限度的降低成本，提高工作效率。
我的工作理念是：认真扎实工作，动脑用心做事。
我的岗位职责：
在安全工作上：安全是我这个岗位应抓的天字号大事，做为车间安全生产管理的第一责任者，首先要做到认真贯彻执行党的安全生产方针，充分利用
一、
三、五安全教育及召开班前班后会时间抓职工的安全教育学习，并将安全教育结合矿开展的活动、结合生产现场实际、结合以往事故案例，使安全教育更具有针对性和生动性;值班做到坚守工作岗位，全面了解掌握现场安全生产情况，班前会对安全工作做到详细部署和强调，班后会对一班的安全工作进行总结，对出现的问题进行详细分析;落实24小时关注瞬间安全生产，做到不安全不生产，先安全后生产，安排工作不违章指挥，发现违章行为及时制止，为车间营造一个安全和谐的环境。
在抓班子建设上：团结班子成员，搞好班子协调配合，同时按照责任体系抓好班子成员的分工，时时处处带头严格按照责任体系抓好工作的落实，团结带领全车间职工努力完成各项生产任务、各项经济技术指标和其它工作任务。
围绕矿厂的中心工作，每月组织主持召开好班子会、园班会、职工大会，传达上级工作部署，总结上月工作，安排部署下月工作任务并抓好落实;每天组织主持召开好早晚两次班子碰头会，研究、安排、总结当天的工作。
在抓职工的岗位技术培训和业务技术学习上：我们以开展的QPC职工金字塔素质攀升工程和岗位练兵为抓手，建立职工个人电子档案，以知识+技能测定+群众评议+绩效的四合一评价为基本依据评定星级员工，干部带兵培训，使职工本着干什么、学什么、练什么、精什么。通过开展活动不断激发职工学技术学业务的积极性，提高职工业务技术水平、操作能力和队伍整体素质。
在做职工的思想政治教育工作上：坚持以人为本，多与职工交流沟通，准确了解职工的思想动态，掌握职工思想脉搏，及时化解和消除职工思想上的矛盾和模糊认识;坚决严厉打击歪风邪气和不良行为，在车间树立正气;认认真真为职工办实事办好事，解决实际问题。近几年来我们逐步按装完善了车间防尘喷雾系统，对给煤机、转运点、筛子、煤仓落料点等每个岗位都敷设了防尘喷雾，建立了皮带走廊每日冲尘制度，极大的改善了职工现场的工作环境;对职工反映的问题，能立即解决的坚决做到了立即解决，不能立即解决的列出计划，属于权限范围解决不了的汇报领导协调解决。
在抓车间设备维修管理上：由于车间设备多、战线长，我们建立了设备分片包机责任制和维修工每日巡检制度，将每一台设备责任到人，每名维修工按责任分工，每天都对设备运行状况，维修保养情况
进行记录，哪台设备因维修保养不及时、不到位出现问题都与责任人工资奖金挂钩。
在抓制度落实上:首先以身作则、严于律己，做遵守制度的“带头人”;其次是要树立起敢抓，不怕得罪人的思想，以确保各项制度落到实处;三坚持做到制度面前人人平等，执行制度一碗水端平，对违反制度的人和事坚决严肃处理，尤其对违反企业核心价值观的事情绝不姑息迁就。
在执行现场走动式管理上：本车间翻笼及各条皮带是在安全上的重点岗位，翻笼和皮带都曾在安全上发生过多次人身事故，主要都是因违章操作而导致的矿车撞伤、翻笼挤压、皮带卷人等事故，所以，进入翻笼现场主要检查操作人员的遵章作业情况及劳动防护用品、安全帽的佩戴情况;翻笼运转时检查作业人员是否在指定位置操作，是否执行手指口述，做到了安全确认;翻笼静态时，检查外部阻车器是否闭合，翻笼是否停止到位，认真听取岗上职工对设备安全运行状况的反映，有问题做到及时安排维修工解决。进入皮带岗位重点检查皮带运行是否正常，有无跑偏、打滑现象，机头机尾有无异常，各组托辊是否有不转或异响，检查皮带卡子、机头机尾清扫器磨损情况，检查各类安全防护设施是否齐全可靠牢固，检查电机减速机有无异常，电机温升，减速机有无漏油，工作现场是否达到精细化标准，检查防尘喷雾是否开启和使用正常;检查在岗职工的精神状态，是否按规定着装及佩戴好各类劳动防护用品;认真听取岗位职工反映的安全问题及本岗位有关情况的意见和建议。进入振动筛岗位主要检查振动筛的运转情况，仔细听筛子轴承的运转情况，检查三角带是否过松，筛板是否有松动及破损，筛面杂物是否及时清理，检查振动筛润滑油的油位情况，四角弹簧有无损坏断裂。
车间工作中存在的风险和危险源：我车间存在的风险和危险源主
要一是翻笼在出现异常情况(矿车在翻笼内掉道、翻笼发生故障)处理时，若职工不按章作业或图省劲不采取安全可靠的办法处理容易造成人身伤害;二是皮带运输机在运转过程中职工清理卫生;三是皮带运输机发生跑偏打滑现象时不汇报采取安全可靠办法而是私自往滚筒撒物料，用铁锨刮滚筒煤泥;四是维修工在登高作业时不系安全带，电工带电作业和不执行停电挂牌制度。
以上是我个人对本岗位的描述，不当之处请各位领导批评指正，谢谢大家!
第二篇：车间工会主席岗位描述
岗 位 描 述
综掘二队车间工会
尊敬的各位领导：
大家好!我叫，现任综掘队车间工会主席。我的岗位理念是：服务没有最好，只有更好。今天就主要从我的岗位职责、服务对象、工作流程、岗位危险因素四方面进行自我岗位描述。
一、岗位职责描述
我于年月参加工作，在担任车间工会主席期间，先后自学了《工会法》、《工会章程》和矿工会相关文件制度，参加了工会培训班，逐步熟悉了工会各项工作业务，并于年月通过民主直选，当选为综掘队车间工会主席。我的主要岗位职责是：
1、在矿工会的正确带领下，认真贯彻落实上级工作部署，全面抓好我队车间工会工作，向矿工会主席负责并汇报工作。
2、结合车间工会主席职责，积极组织好本车间各项工作，协助党支部做好日常管理，确保秩序稳定。
3、组织全队职工及职工代表积极参加企业民主管理活动，切实保障职工的民主权利和主人翁地位。
4、协助区队组织好职工学习技术、学文化活动，不断提高职工业务技术和文化水平。
5、积极组织区队群监员提安全合理化建议活动，对职工提出的安全合理化建议负责筛选，协同行政整改落实。
6、监督本单位各项安全管理制度的执行和措施的落实情况，并组织职工开展争创‚三无‛活动，努力减少‚三违‛现象的发生。结合实际对‚工人先锋号‛与‚新型班组建设‛进行严格考核。
7、自觉接受党的领导，依法独立开展工作，敢于维护职工的正当权益，为职工多做实事。
8、关心职工生活，帮助困难职工解决实际困难。
9、加强民主管理，不断增强职工参政、议政能力和民主意识，不断提高民主管理水平，经常组织职工开展形式多样的文化娱乐活动。
10、协助矿工会搞好劳动保险、劳动保护和劳动争议调解工作，车间的每项重大决策推出之前，都要在公开栏征求职工意见，车间月度考核分配情况、车间干部职工的收入情况等都要一一在公示栏公示。
11、抓好区队技术比武活动，做到每月一小比、每季一大比，从中选拔优秀选手参加矿技术比武。
二、作业对象描述
综掘队车间工会共有147名会员组成。其中包括：三个生产班、一个检修班、群监岗员4名、每班一名群监员具体负责各班安全生产工作。
三、作业流程描述
(一)积极组织开展学习。
一是做好理论知识培训，认真结合‚三比三看‛竞赛活动制定培训计划，组织好每周一次的集中学习，督促做好学习笔记，确保理论知识的不断更新。
二是做好业务知识培训，充分利用班前班后会，一三五安全教育学习等时间进行培训和学习，努力将各个岗位上的好方法、好思路进行推广，实现资源共享，促进业务工作的提升。
三是做好文化知识培训，大力倡导、提倡人员多读书，将借书证灵活的运用起来，在区队学习室建立职工书屋，方便职工学习各类文化知识。
(二)认真做好思想稳定。
一是做好引导激励，帮助本车间人员树立正确的人生观、价值观和积极向上的工作意识，努力提高工作积极性，营造公平公开的竞争环境，激发大家的上进心。
二是做好交流沟通，职工间经常开展交流谈心，及时发现职工思想上存在的各类矛盾、疙瘩，做好思想疏导，防止带着心事上岗、带着情绪干工作。
三是做好关心帮助，时刻关心车间职工的工作生活情况，及时了解掌握个人、家庭中出现的困难，全力帮助协调解决，消除他们的后顾之忧。
(三)重点抓好宣传工作。
一是强化理念渗透，把企业文化理念和工会的工作要求作为工作指南，指导工作开展，真正做到内化于心，外化于行，固化于智。
1 二是强化宣传引导，认真做好区队安全生产、管理创新、技术创新、节能减排、班组建设、文明建设等方面的亮点工作，及时将此类信息向广大职工推广并做好宣传，营造全员关心、重点参与、共同受益的良好氛围。
三是强化实际效果，开展丰富多彩的文化活动，根据不断发展变化的工会工作形势，及时研究制定新办法、新措施、新机制，保证工会工作的生机和活力。
(四)抓好群众安全‚泰‛文化工作。为提高广大干部职工的安全责任意识，进一步激发对群众安全‚泰‛文化知识、岗位应知应会知识、煤矿安全知识的学习热情，紧紧围绕全矿安全发展大局，营造学知识、提技能、保安全、促发展的浓厚氛围，结合本队群监岗位工作实际，
一是进一步教育引导‘群监员’加强对群众安全‚泰‛文化知识和本岗位安全管理知识、业务操作技能的学习，将安全知识融入到生产现场和日常工作中，切实提高职工自保、互保意识，提高对群众安全‚泰‛文化知识的认知，为推进我矿安全生产目标任务的顺利完成奠定坚实的基础。
二是要以群众安全‚泰‛文化知识竞赛活动为契机，结合自身安全教育工作实际，进一步提高干部职工的安全意识和安全操作技能，全面排查安全管理过程中隐患和漏洞，及时制定措施抓整改，以安全教育的实效推动矿区安全生产工作持续、稳定、健康发展。
四、岗位危险源描述
我的岗位危险因素主要有以下方面：
1、对矿工会和上级工作思路不掌握，容易发生工作方向上的失误。
2、对工会方面法律法规和规章制度不熟悉，容易对职工遇到的问题处置不了等。
3、对分管工作安排不严不细，责任不明确，容易造成执行人员不明白或无法落实。
4、职工思想素质教育不到位，对苗头性问题未及时排查、化解，容易发生越级上访、寻衅滋事等，影响矿区稳定。
5、对本车间职工安全教育不到位，容易发生人身安全问题。
6、不加强提高群监员队伍素质培训，会对工作现场安全生产带来不利影响。
7、如不履行自己的职责长期客观存在的话，那便是辜负党的信任和广大工会会员的期望，久而久之，也就失去了车间工会主席存在的价值。
以上是我的岗位描述，不当之处请各位领导批评指正。
综掘队车间工会
第三篇：硫酸车间生产班长岗位描述
及责任量化、奖、惩考核指标
一：岗位名称;硫酸车间生产班长
二：直按上级;硫酸车间主任
三：本职工作：硫酸生产班组管理、指标控制、奖、惩及其它。 四：直接责任：
1：负责全班员工的思想、文化、技术建设工作，安排、布置、检查、落实产品质量、督查劳动纪律等的执行情况。2：负责认真执行公司、车间的各项规章制度，根据生产技术的要求，搞好劳动力调配，安排好员工的休假，并及时向车间提供班组出勤情况。
3：负责监督和指导当班各岗位工艺控制完成情况，并做好记录备查。
(1)原料岗位：确保原料粒度小于5mm，水份<8%。(2)沸腾炉岗位：炉温：沸腾层温度850-950℃; 炉顶温度<1000℃; 炉底压力：8000- 11500 pa ; 炉顶压力：50~100pa; 炉出口SO2浓度：12.5~13% ;烧出率>99%。
SO3含量<0.1%;(3)净化吸收岗位：风机轴承温度：<70℃;
吸收率 ≥99.95%; 脱气率 > 80 % ;总酸度<1;成品酸浓
1≥ 98 %;干燥酸浓93%—94%;出塔气体水份<0.1g/Nm;
出塔气体酸雾<0.03g/Nm ;一文温度低于60℃;进干燥塔气
温低于38℃;上塔酸温≤45℃;出塔酸温：≤60℃;酸泵电
40±5A;流：进塔气温：一吸塔 160-200℃;二吸塔<160℃;出塔气温 ≤65℃;上塔酸温≤50℃;出塔酸温 <80℃;循环酸浓98.3-98.5%;出塔气体水份<0.1g/Nm3±5A;进塔气温：一吸塔 160-200℃;二吸塔<160℃;出塔气温 ≤65℃;
上塔酸温≤50℃;出塔酸温 <80℃。(4)转化岗位：转化器1—5段进出口温度按标准要求精心操
作。(一段进口：410±1℃二段进口：455±5℃;三段进
460±5℃;420±2℃; 410±2℃)口：四段进口：五段进口：;电机温度<75℃; 电机轴承温度<65℃;风机轴承温度<65℃;电炉出口温度<550℃;一段触煤出口温度<600℃;总转化率：>98.0%;酸雾<0.02g/Nm;水份<0.1g/Nm3; 尘 <0.005g/N m3 ;砷<0.001g/Nm3 ; 氟 <0.005g/Nm3;进转化SO2浓度：8.0±0.5%。(5)废水岗位：沉降池出、入口的PH值6—8。
4：负责系统开车的统一指挥，按开停车顺序操作，不得违规操作。
5：负责生产过程中各岗位的巡回检查，发现问题应在岗位
2记录本上做好原始记录;检查人、被检查岗位操作工共同签字确认，月底考核逗硬执行。
6负责班内安全、环保生产工作，坚持安全生产、文明生产，强化安全管理，禁止违章行为。年内重伤指标0次/年;轻伤指标2%/年;治安消防指标0次/年;环保指标(水、气、物) 0次/年。
7：负责班内生产过程中日常事务的处理，自巳解决不了的 问题必须及时向车间值班主任反映。不得因人为因素影响生产。
8：负责做好交接班记录：交、接班同步提前20分钟，生技部、质监室、车间值班主任、交、接班大班长共同参加，按原料岗位至废水岗位顺序及岗位量化控制指标的标准逐项交接，优于、低于量化控制指标标准的、必须在值班表中填明数据，参加交接人及岗位操作工共同签字确认，作为奖、惩原始依据。
9：服从安排，听从指挥，不迟到、早退、旷工、旷时，不 上班离岗、不上班睡觉、不上班干私活，时时处处起表率作用。10：班长要以作则，吃苦在前。认真组织本班职工完成当班定额任务和各项技术指标。
11：负责完成本职工作以外上级领导及直接领导交办的临时工作。
五：硫酸生产班长岗位考核标准
说明：车间岗位考核是在车间经济责任的基础上进行分解量化考核，其指导思想是，贯彻“激励与约束”机制，通过细化考核，强化岗位奖惩，以提高均衡生产，最大限度的提高运行质量之目的。其具体作法是：根据车间各级岗位责任大小分担责任义务，并责任风险(大小)与薪资奖惩密切挂钩。通过“岗位责任细化100制考核”与单项“重度指标”现金奖罚并举的考核方式，达到细化管理，提升素质，进而提升企业整体管理水平和市场竞争力之目的。
第四篇：化产车间技术员岗位描述
焦化分厂化产车间技术员岗位描述
一、岗位工作范围
1、管辖范围：焦化分厂化产车间所有岗位。
2、作用：全面负责化产区域的煤气净化和化学副产品的回收工艺管理工作，确保各项工艺参数优化平稳运行，实现安全高效生产。
二、岗位工作职责
1. 在车间主任的直接领导下，负责化产车间的工艺考核管理工作。
2. 认真贯彻执行焦化分厂各项生产技术规程，检查工段班组执行情况，发现问题及时处理，重大问题及时请示汇报并提出合理化建议。
3. 检查和了解各岗位材料领用及原材料的消耗情况，发现问题及时研究解决，实现节能降耗目标。开展经济核算和节能降耗活动，积极寻找挖潜提效途径，降低物资消耗，减少成本支出，实行定额管理。
4. 经常深入现场，发现技术问题，并组织有关人员攻关解决。认真研究操作人员提出的合理化建议，学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案。
5. 负责编制岗位操作法、工艺技术规定、开停车方案。
6. 参加事故分析会，详细调查事故经过，准确分析事故原因，并提出处理意见和防范措施。
7. 负责作业区的职工教育工作，抓好岗位练兵。并配合技术科及时整理相关技术资料和数据。
8. 加强对员工的安全教育，组织员工开展各项安全活动，检查安全活动记录，采取安全预防措施，编制“事故预案”，确保生产安全平稳运行。
三、主要设备及性能参数;
1、煤气鼓风机
D1250-220型离心式煤气鼓风机，共计两台，一开一备。主轴转速4652r/min，临界转速：2700～3000r/min，输气量1015m3/min。
⑴、配套电机：工作电压：10KV，功率1000kw，额定电流：68.29A。 ⑵、液力耦合器：主要作用是通过油腔中油流及油压来控制风机的转速，其临界转速为1700～2100r/min，额定转速为3000r/min。
2、初冷器
三台横管式间接煤气初冷器单台换热面积为5144m2，分两段供水，上段用循
1 化产车间技术员岗位描述
环水，下段冬春季使用循环水，夏秋季使用制冷水。
3、电捕焦油器
工作电压：38～45KV;正常操作时，要求电捕前煤气含氧<0.5%。电捕后煤气含尘含油<50mg/Nm3;绝缘箱温度控制在90～120℃。
4、机械化焦油氨水澄清槽
共有3台，单台容积为340m3。
5、循环氨水泵
共有2台，型号：350S75B，额定流量：1080m3/h，扬程55m，额定电流：16.3A，额定电压：10KV，功率：220KW，转速：1490r/min。
6、循环水泵：
共有3台，流量：3588m3/h，扬程：53.7m，功率：710KW，电压：10KV，额定电流51.59A。
7、脱硫塔
共有3台，直径：6米，高36米，内设四层填料，塔后H2S≤20mg/Nm3。
8、再生塔
共有2台，直径5米，高39米，内设四层空气分布栅板。
9、脱硫泵
共有3台，两开一备，流量1260立方每小时(m3/h)，功率：220千瓦(KW)，扬程44米，额定电流：389.7A。
10、喷淋式饱和器
共有2台，直径：4.6米，高10.9米，处理煤气量为：60000m3/h，上部为喷淋式，下部为结晶室，饱和器后含氨≤30mg/Nm3。
11、蒸氨塔
共有2台，不锈钢泡罩塔，内设26层塔盘，处理剩余氨水量为25～28m3/h，作用利用蒸汽蒸吹出剩余氨水中的氨，废水含氨≤0.2g/L。
12、母液大循环泵
共有1台，流量950m3/h，扬程24～28米，功率160KW，额定电流287A。作用对母液进行循环喷洒，搅拌。
13、洗苯塔
共有2台，串联。直径：5米，高36米。起平均分配煤气和洗油作用，洗苯塔阻力≤1000Pa。
14、脱苯塔
铸铁泡罩脱苯塔1台。直径：2.2米，高：23.8米。内部共有30层铸铁条形泡罩塔盘，其中1～16层为提馏段，17～30层为精馏段。脱苯塔底部设有贫
油槽。贫油含苯≤0.5%，塔顶温度控制在92～95℃。贫富油含水≤1%。
15、管式炉
有焰燃烧圆筒管式炉1台。直径5米，高12.5米。利用煤气加热富油和蒸汽使达到工艺要求。主要控制参数有：管式炉出口的富油温度175℃～185℃，过热蒸汽温度：400～450℃。
16、气柜：由水槽、钟罩、一塔、二塔四个部分组成，容积25000m3(立方)。
17、罗茨风机：共四台，其中三台：流量262m3/min(立方每分钟)，功率185KW(千瓦);一台流量为209m3/min(立方每分钟)，功率160KW(千瓦)。
18、离心鼓风机：3台，型号C80-1.6，流量80m3/min，出口压力：0.157MPa，功率132KW。
四、岗位工艺流程
1、煤气系统
煤在焦炉干馏的过程中产生的荒煤气汇集到碳化室顶部空间，进入上升管，经桥管、集气管被循环氨水冷却至80℃左右，由π形管进入吸气管，然后进入气液分离器分离出粗煤气和冷凝液，冷凝液自流进入机械化氨水澄清槽。气液分离器上部的出来的煤气并联进入横管式初冷器，经冷却后进入三台并联的电捕焦油器进一步去除煤气中的焦油雾。然后经离心煤气风机加压后送至脱硫区域的预冷塔进行冷却，从预冷塔顶部出来的煤气进入两台串联的脱硫塔脱除煤气中的H2S、HCN后，进入饱和器进行除氨。再经终冷塔对煤气进行冷却，依次进入串联
的1#、2#洗苯塔，经洗油吸收煤气中苯族烃后成为净煤气，离开化产区域，除部分送至管式炉加热燃烧外，其余部分送往后续单元用于合成甲醇以及液氨。
2、废水处理流程
本厂生化废水处理采用的是A2/O工艺，即厌氧-缺氧-好氧。工业废水经蒸氨后进入生化进行处理，经斜管除油池，然后进入气浮池。自流进入调节池，经泵搅拌进入吸水井，通过污水提升泵输送经布水器进入厌氧池，将废水中难降解的有机物转化为生物易降解的有机物，从而提高废水的可生化性。
厌氧池的出水和二沉池回流清夜混合后,通过泵经布水器进入缺氧池，在缺氧池中进行反硝化作用，将氨氮还原成N2(氮气)被去除。废水再以自流的方式
进入曝气池，完成有机物的降解和硝化反应之后经二沉池使泥水分离，清夜一部分回流到缺氧池，一部分到终沉池。二沉池的污泥返回到曝气池，多余污泥去污泥浓缩池。二沉池来的清夜在进入终沉池前，在物化反应槽与加药间送来的絮凝剂作用进一步去除有机物，而后进入终沉池，进一步进行泥水分离，清夜进入复用水池，作熄焦用水。污泥经沉淀进入吸水井,用泵送至浓缩池,浓缩池的污泥进
行压榨脱水，之后进行焚烧。
五、工作标准及工作流程：
工作流程：
1. 周一分厂生产调度会，提出生产中存在的问题，落实分厂的安排的各项
工作。
2. 检查现场情况→配合车间处理生产中出现的各种问题→确保生产稳定
运行。
3. 协助分厂技术科做好车间工艺改造→制订改造方案→实施结果落实→
进行检查考核。
4. 钻研业务技术→协助车间主任→抓好培训工作。
工作标准：
1. 熟悉化产生产各种技术知识。
2. 协调指挥化产车间的各种生产技术问题。
3. 能熟练执行公司、分厂关于化产生产技术管理的各项规定。
4. 负责车间工艺管理工作，根据生产实际调整工艺指标。并对车间各工段
执行的工艺指标的情况进行检查、监督和考核。
5. 对车间各工段执行工艺指标的违规事件进行调查和提出处理意见。
六、设备常见故障及对策：
1、全厂大面积停电
鼓冷工段：
1) 突发全厂性大面积停电，应立即命令断开电源，关闭全部运行水泵、油泵的出口阀门，立即切断电捕电源;
2)突发停电应立即关闭鼓风机煤气出口阀门及大循环管阀门，断开风机电源开关，在停电后风机惯性运转期间所需润滑油改由高位油箱提供;
3)停电后应立即与调度联系，询问停电原因和恢复供电时间，并做好来电后的开工准备;
4) 恢复供电后，要求当班班长，先开循环氨水泵，上下段冷凝液泵，通知循环水泵房开启循环水泵和制冷泵;
5)与调度取得联系，得到允许开风机指令后，班长启动鼓风机，待风机
运行正常后，重新开启电捕焦油器;
6)工段各设备恢复正常生产后，要认真做好突然停电期间的详细记录。 脱硫工段：
1) 关闭各泵的出口阀门。
2) 关闭再生塔底部脱硫液管道阀门，并关闭消泡管。
3) 关闭再生空气。
4) 关闭泡沫槽搅拌机开关，关泡沫槽电源。
硫铵工段：
1) 将各运行泵的开关复位，关闭各泵的出口阀门，防止虹吸现象的发生;如果停电时间长或冬季停电时,则要排净管道及泵腔内积液。
2) 蒸氨按停工处理。
3) 离心机如遇下料，将开关复位，关闭下料阀。
粗苯工段：
1) 立即关闭管式炉煤气，停止管式炉加热。
2) 关闭再生器加油阀及进再生器过热蒸汽阀门，脱苯塔直接蒸汽阀门，并打开再生器器前放散。关闭各冷却器冷却水进口阀门，停止苯回流泵。
3) 与调度联系，了解停电原因，若停电时间短，作好来电准备，若停电时间较长，应请示领导、联系调度根据具体情况进行处理。
生化工段：
1) 将清夜回流泵出口阀门关紧或清夜回流在南北系统布水器下阀门关紧，以防止倒流溢槽。
2) 其它设备按正常停工步骤停工。
3) 密切注意各池的液位，以防溢池。
气柜：
立即切断电源，关闭风机进出口阀门及大循环阀门，打开小循环阀门，做好来电开机准备，联系调度，并要求岗位做好记录。
2、 突然停蒸汽：
鼓冷工段：
1) 发现突然停汽，立即联系调度;
2) 注意检查电捕焦油器绝缘箱温度，当绝缘箱温度低于90℃，停电捕焦油器，询问停蒸汽原因及恢复供气时间;
3) 恢复供汽后，带电捕焦油器绝缘箱升温90℃以上，重新启动电捕焦油
器;
4) 要求做好停蒸汽及恢复供蒸汽的记录。
脱硫工段：
熔硫釜按停工处理。
硫铵工段：
蒸氨按停工处理：关闭进蒸氨塔的蒸汽阀，防止来汽时冷热交替，管道振动。
粗苯工段：
1) 停回流泵，管式炉火关到最小。
2) 关闭再生器、脱苯塔直接蒸汽阀门，停止再生器进油;
3) 立即关闭各冷却器冷却水进口阀门;
4) 富油温度降到110℃～120℃以下停各循环泵，
5) 与调度取得联系，了解停蒸汽原因，若短时间停蒸汽做好来蒸汽准备，若停蒸汽时间长，则应请示领导停工操作处理。
七、岗位危险因素分析及防范应急措施。
1、车间危险因素：
煤气、焦油、氨水、氨气、蒸汽、过热蒸汽、H2S、HCN、硫酸、碱液、粗
苯、洗油。
2、车间安全规程及防范措施：
1) 粗苯、鼓冷、气柜为甲级防火防爆区域。以上各岗位严防煤气着火、
爆炸、中毒等事故。
2) 车间设备管道动火时，办好动火手续按级别审批，做好安全措施后，
方可动火。
3) 有大量煤气冒出时，应注意警戒煤气对周围的影响，周围40米内为禁
区。有风力吹向下风侧情况时，应扩大禁区范围。
4) 鼓风机在启动前，未经详细检查，严禁启动。
5) 加酸时应缓慢调节流量，防止集中放热造成母液飞溅。
6) 酸碱作业必须穿好防酸碱作业服。
7) 粗苯区域禁打手机。
8) 管式炉的开停，必须遵守先送油，送汽，后点火;先熄火,后停油、停
汽的原则。
9) 发生硫酸、烧碱烧伤事故，应及时用大量清水冲洗，然后送医院处理。
10) 投加有毒或腐蚀性药剂时，要戴上乳胶手套，穿好防护服，站在上风
侧，小心药剂飞溅伤害皮肤。
第五篇：机电车间机械修理工岗位描述
一、 岗位名称
本岗位是机电车间机械修理工。
二、 岗位定位
在车间主任的领导下，在机修班长的指挥下，按照当天工作计划，充分运用一切现有的技术设备，采用最先进的方法，在保证作业安全及维修质量的前提下按时按量完成工作任务，确保我矿生产不受影响。
三、 本岗位管理的范围及职责
作业范围：全矿范围内各种机械设备的维护修理及所需附件的加工工作。
岗位职责：在机修班长的指挥下，负责按计划完成当天的工作任务，搞好全矿的后勤保障工作。具体有：
1、在车间及班组长的领导下，严格遵守“机械修理操作规程”，完成每天的生产任务，并对维修质量负责。
2、熟悉本岗位标准化作业规程，严格按标准化要求作业。
3、要厉行节约、修旧利废，降低修理成本。
4、要定期对车间内使用的机械设备进行检修保养。
5、机械设备一旦发生故障，要立即抢修不得延误。
6、更换配件要做好记录，履行出库手续，交旧领新。
7、要管理好修理工器具及设备。
8、严格遵守“车间现场管理，文明生产管理制度”、“安全生产
管理制度”，严格按照操作规程办事，防止事故发生，搞好文明生产、安全生产。
9、有权拒绝违章作业指令，对他人违章作业加以制止。
四、工作方法
1、按时参加班前会，认真听取当天工作任务及注意事项，做好安全预想提示工作，进行安全业务学习，对工作中可能出现的问题及时向班长汇报。
2、作业前先检查：零部件是否到位，工具是否齐全，杂物是否清理，设备是否固定牢固;使用车床时先检查车床运转是否正常，润滑系统是否正常，图纸审批是否到位，材料工具准是否准备到位，如有问题，应立即解决，之后才可作业。
3、认真核对作业任务计划，强调安全注意事项。
4、作业中严格执行“手指口述”安全确认法，注意人身安全，遇到特殊情况及时向班长汇报。
5、严禁冒险作业，发现隐患立即整改，职工之间应相互监督，在确保安全的前提下安全作业。
6、检查影响周围人员时必须提醒，检修带电区域时，注意有电，注意安全，保持距离;操作机床时闲杂人员必须回避。
7、作业结束后，检修工具，清理现场，上交设备，加工好的工件应在验收合格后整齐堆放，最后将所用工具回收，通电设备摘电。
五、本岗位在工作中的位置
机电车间主要负责全矿的生产维修及来图来料加工工作，是矿上主要的后勤保障部门。机械修理工是机械设备维修及零部件加工的具体操作者，是现场安全作业的直接责任者，合理及时正确地完成作业任务，对提高生产效率保障全矿安全正常生产起着重要作用。
六、岗位操作失误可能造成的后果
机修工是机械修理工作的直接操作者和安全责任人。如果失误，可能造成设备运转不正常等影响我矿正常生产，严重时可造成重大人身伤亡事。
七、当前重点工作
严格按照“机械修理工作业规程”进行作业，确保操作安全及设备修理及加工件质量。坚持班前学习，认真钻研技术，提高业务技能;经常检查车床等机械设备的运转状况，及时维护保养，确保安全生产。