党支部是党的最基层组织。党支部是国有企业党组织发挥政治核心的基础, 只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用, 国有企业党组织发挥政治核心作用才能落到实处。加强基层党建工作也迫切需要进一步发挥党支部的战斗堡垒作用。
一、党支部的工作现状
目前, 绝大多数党支部都是围绕中心工作积极作为、奋发进取, 党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在单位的改革发展稳定各项工作中得到了较好的发挥, 这是主流, 也是中央和上级各级党组织在评价基层党建工作的时候所给出的基本评价。
但是, 在肯定主流、肯定成绩的同时, 必须看到存在的不足和问题, 有些问题还比较突出。这才是辩证法, 一分为二。
为了解决党建工作方面的问题, 中央连续多年先后开展了保持共产党员先进性教育活动, 党的群众路线教育实践活动, “三严三实”专题教育活动, “两学一做”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化等等, 所有的教育活动都是以问题为导向, 瞄准解决突出矛盾和问题展开的。当前, 国有企业党建工作最突出的问题, 要解决在国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。尽管问题的具体表现在不同地区、不同单位各不相同, 但是, 概括起来就是弱化、淡化、虚化、边缘化问题。
按照以问题为导向的原则, 我们要知道短板在哪里、是什么。
一个党支部工作的状态, 主要取决于党支部书记的状态。党支部书记是主心骨, 是领头人。所以对基层党支部工作的评估, 可以从支部书记入手。好的党支部书记都是勤于学习、善于思考、精于谋划、围绕中心、积极作为, 对上级的要求心知肚明, 对本单位情况了如指掌, 因而能够紧密结合本单位实际, 即认真完成“规定动作”, 又能创造性地设计完成一些“自选动作”, 把本支部的工作搞得有声有色, 上级满意, 行政领导满意, 党员满意, 职工群众也满意。这样的党支部书记, 想干事、能干事, 也干成了事, 我们可以称之为敬业型、干事型、创新型。这是党支部书记的大多数。除此之外, 还有极少数重业务、轻党建的党支部书记类型。一是跟班型, 不把自己当主角而当配角。二是懵懂型, 对党务工作心中无数、腹中空空。三是打杂型, 兼职太多导致工作重心和精力分配都不在党支部工作上。四是看门型, 只图享受领导待遇, 却不积极开展党支部工作。
二、如何加强党支部工作
(一) 要提高对党支部工作重要性的认识
实践和常识告诉我们, 搞好任何工作都必须首先提高对这项工作重要性的认识。第一位还是要提高思想认识, 包括提高上级领导的认识。国有企业党组织的书记, 必须要充分认识党建工作的地位和作用, 认识国企党建工作的重要性, 认识党支部工作和党支部书记职责的重要性, 认识国企党的领导、党的建设被弱化、淡化、虚化、边缘化的危害性。我们党高度重视在各类组织和团体中建立党支部, 通过党支部开展党的工作、实现党的领导。
(二) 加强对党支部书记的培养
加强党支部的建设, 首先要建设好党支部这个班子, 而班子建设的关键是要有一个好的党支部书记。
首先要从组织上选配好党支部书记。在生产经营型企业, 就是要把既懂经营、会管理, 又化解矛盾, 协调关系的“复合型”人才充实到党支部书记岗位上, 使其真正发挥好班子的“领头羊”作用。但是值得注意的是, 好钢要用在刀刃上, 要保证党支部书记工作重心和精力分配都要以做好党支部工作为保障。其次要注重提高党支部书记的综合素质。根据市场经营单位性质, 要举办党支部书记党建理论、市场经济理论和现代管理知识等综合培训班, 积极探索和交流新形势下加强党支部建设的新思路、新方法, 明确在生产经营中, 党支部应如何发挥战斗堡垒作用, 明确党支部书记的地位和作用, 激发他们做好工作的事业心和责任感。三是要建立考核激励机制对党支部和党支部书记的目标完成情况进行考核, 使党支部书记既有压力又有动力。
(三) 加强党支部的学习
增强学习意识, 坚持提高综合素质。素质与能力是党员干部勇于负责担当的基本条件。学习是能力之基、修身之道、成事之本。把学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求, 在学习中增强分析形势、抢抓机遇的能力水平, 在学习中预判和掌握市场走向, 提高开发新市场的能力, 转型发展的能力。通过学习新思想新知识新经验, 提高战略眼光, 把握事物发展的规律, 提高创新管理, 创新发展的能力。而党支部加强学习, 党支部书记要带头学习, 做好表率和领路人。
首先要学习马克思主义哲学, 学好党章党规, 学好当前党和国家的重大方针政策, 学好上级党组织关于加强党建工作的通知精神, 学习时事政治, 及时的准确掌握上级党组织对党建工作的部署和要求, 做政治上的明白人, 这样把方向、管大局才目标明确、心中有数。其次要学生产经营管理方面的相关知识, 熟悉本单位生产经营特点, 熟悉上级对改革发展任务的要求, 做经营管理的内行人, 这样才能形成巨大合力更好的把基层党建工作和生产经营融合在一起。
(四) 转变观念, 找准党建工作的“切入点”
在新的历史时期, 企业党支部班子成员需要解放思想, 把握好党建工作的“切入点”。首先, 企业党支部要提高认识, 增强参与经济建设意识, 明确“围绕经济抓党建, 抓好党建促经济”的工作思路, 把党建工作融入企业的改革、发展、生产经营中, 作为党组织开展工作的“切入点”, 从根本上解决“两张皮”问题, 把提高党组织战斗力与生产经营有机地结合起来。其次要强化“中心”意识, 把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点, 把党建工作渗透到生产经营服务和改革发展的全过程, 从而有效促进基层党组织和广大党员在生产经营和管理工作中发挥先锋模范作用;在企业改革的重要关头, 在企业发展的急、难、险、重任务中, 在企业生产、经营、管理的关键岗位上, 才能组织党员“树旗立杆”“立项攻关”、进而通过支部和党员旗帜组织和带动广大职工群众。
(五) 改进工作方法
党支部工作要力求“实、活、新”。“实”, 就是党支部工作要从实际出发, 实事求是, 真抓实干保落实。“活”就是开展教育要形式多样, 采取“走出去、请进来”请专家教授上课、到爱国主义基地和党建模范支部去参观学习等丰富多彩, 寓教于乐的形式增强吸引力和凝聚力。在管理模式上要把过去统一、单一、计划型转为自主、多样、有效的管理, 多发挥党员主观能动性, 在开展活动上多注重实效, 少讲究形式, 多开展一点有实效的小型活动。“新”, 就是情况在不断发展变化, 所以要敢于创新, 适应新形势, 研究新的工作方法和规律, 以增强工作的吸引力和感召力。只有这样, 才能不断增强党支部工作的主动性、自觉性、科学性、超前性和灵活性, 使其充满生机和活力。
(六) 思想政治工作落到实处
党支部要协调好党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系。要密切联系群众, 关心职工生活, 倾听职工呼声, 理解职工疾苦, 尤其要为特困职工排忧解难。要脚踏实地认真关心职工生活、了解职工思想, 使党群、干群之间融洽和谐, 赢得群众的信赖与支持, 这无疑是基层党支部的职责和使命。
摘要：在新的经济形势下, 企业基层党支部工作面临着许多新问题。如何做好企业党支部建设, 为企业的改革发展服务是企业党建工作者的一项重要任务。本文从企业党支部的重要地位与作用、现阶段企业党支部存在一些问题、加强企业党支部建设的方法三个方面, 探索了加强改进党支部工作的方法与途径。
关键词：党支部,党建工作,改进方式