无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《安全生产年度培训计划》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：安全生产年度培训计划
2011年度安全生产培训计划
为贯彻落实市建委安全生产工作会议精神，进一步提高我司安全监管人员的业务能力和水平，加强我司从业人员的安全意识和技能 ，切实做好2011年全公司安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划：
一、培训工作目的
深入贯彻落实科学发展观，坚持安全展理念，全面落实市建委安全生产工作会议部署，紧紧围绕安全生产工作大局，统筹规划，改革创新，着力完善我司的培训体系，强力推进以新员工为重点的企业培训，进一步加大监管干部培训力度，切实加强安全专业人才培养，大力推进培训内容规范化、培训方式多样化、培训手段现代化、培训管理信息化，全面提升从业人员和安全监管人员的整体素质，为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才保证和智力支持。
二、培训工作安排
(一)培训的时间及地点
1、
2、 第一期：2011年7月19日;会议室 第二期：2011年10月25日;会议室
(二)教育和培训和形式与内容
新员工必须进行安全生产三级安全教育，教育内容包括
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准，严禁事项及本工种的安全操作规程;
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定、
4、职业危害及其预防措施
5、电工、焊工除进行一般安全教育外，还要经过本专业安全技术教育
(三)安全教育和培训的形式
1、对新员工的三级安全教育
对新员工入司必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗
三级安全教育是每个刚进企业的新员工必须接受的首次安全生产方面的基本教育培训效果检查
对安全教育与培训效果的检查主要是以下几个方面
1、 检查我司各项目安全教育制度，各项目要建立健全的安全教育和培训考核制度，要广泛开展安全生产的宣传教育，使我司各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产法令和规章制度。
2、 检查新入司员工进行三级安全教育的情况，现在时间劳务工多，发生伤亡事故主要是多在临时劳务工之中，因此在三级安全教育上，应把临时劳务工作为新员对待，
3、 检查安全教育内容，安全教育要有具体内容，要把《生产现场
安全生产基本知识》《安全技术操作规程》作为安全教育的重要内容，做到人手一册;
4、 检查变找工种时是否进行安全教育，各自懂得安全技术操作规程，对操作人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作
5、
6、 检查员工对本工种安全技术任凭规程的熟悉程度; 检查我司各项目管理人员的年度培训，各项目应按公司规定，安排施工管理人员进行有关安全生产工作的培训学习，并做好培训记录;
7、 检查我司专职安全员的年度培训考核情况，我司应根据上级行政主管部门的规定，对本单位的专职安全员进行度培训考核，提高专职安全员的专业技术水平和安全生产工作的管理水平
深圳市创新通科技发展有限公司
2011-07-16
第二篇：车间年度安全生产计划
机装车间2011年度安全生产计划
机装车间为贯彻落实厂安委会、厂安技部安全生产管理实施细则，树立“以人为本、预防为主、安全健康、持续改进”的工作方针，结合机装车间实际情况，特指定本年度计划：
一、 建立健全安全劳动管理职责
1 、 为了安全生产，层层有人管，事事有人抓，从车间班组长以上
人员签订安全责任书，交纳安全风险抵押金，年底兑现奖罚。 2 、 组建安全管理网络，做到内外场的综合管理。
组长： 裴文忠
副组长： 王伟王立新方波罗彦军
组员： 张勇杨宏王顺喜及各行政班组长
外场： 杨爱国翟鸿弟袁伟马启平主要负责各自单船及外场
作业现场的安全管理。
内场： 程江顺邓汉超肖鸿兴桂玉堂黄丽萍负责内场及各
班组的安全管理。
二、 管理责任
1 、 宣传贯彻国家相关的法律法规及厂安委会、安技部下发的安全
生产规章制度。
2 、 加强职工安全教育，坚持安全巡查，发现隐患及时整改并制定
整改措施。
3 、 重点防火部位，定员定岗，保持消防器材良好适用。
4 、 配电柜、闸刀、磁力电钻、打磨机、砂轮机等电器设备必须安
装漏电保护器、防护网，坚持手持式电动工具月度绝缘测试，防止触电事故发生。
5 、 吊装设备前检查吊、索、夹具，高空作业安全带的佩戴，临水
作业救生衣穿戴，做到随时检查。
6 、 强化劳保用品穿戴。
7 、 行车、铲车定人订车，定期检查，发现隐患及时修理。 8 、 加强内场定置管理，保持消防通道畅通。
三、 安全、消防指标
1 、 工亡事故为零。
2 、 重大火灾事故为零。
3 、 重大机损事故为零。
4 、 重大环境污染事故为零。
5 、 重伤指标为零。
6 、 轻伤内控指标1人次。
7 、 不发生新的职业病例。
8 、 员工三级教育率100%，特种作业人员持证率100%。
四、安全教育及培训
1 、 加强全员OHSMS18000体系文件培训学习，全体职工应做到应
知应会。对新进场的农民合同工、派遣工、实习生做好上岗前三级教育培训和集中培训，举办50人左右的培训班，分两次进行。
2 、 对异地施工人员做好离厂前安全注意事项专题会。
3 、 组织收看录像和安全部门专业人员指导授课。
4 、 利用宣传报导，安全警示牌，责任牌张贴，黑板报和安全专刊
营造企业安全文化。
5 、 组织参加应急预案演练，提高自救能力。
五、 重点工程做到专人监护
1 、 水线工程安装，艉管环氧浇注。
2 、 主机、辅机、齿轮箱、轴带电机进舱
3 、 克令吊塔身及吊臂安装。
4 、 主机、齿轮箱环氧浇注。
5 、 船舶临水作业，如主机进舱、水线安装、抛艇交验等。 6 、 冷冻及红套安装。
7 、 艉管及舵系镗孔。
分别由车间分管主任、副主任、安全员、单船主管为安全监护人，必须到现场进行安全检查和现场监控。
六、月份计划
1 、 元月总结上一年度安全生产工作。抓好元旦、春节安全值班、
检查落实、防火防爆、防冻防滑工作。
2 、 二三月抓好教育培训工作。组织班组长车间职能人员学习国家
法律法规，督促各班组人员学习本岗安全操作规程，危险源控制措施及特种作业人员培训。
3 、 四五月加强对本单位自管特种设备、行车、机动车辆进行检查，
起重组加强吊、索、夹具的检查，并记录、标志。
4 、 六月积极开展“安全月”各项活动。通过板报等形式大力宣扬
安全生产。
5 、 7.8.9月为夏季高温季节，通过组织应急预案演练提高职工防、
预、控能力。车间组织专班重点检查每条生产船舶用电设备“双人制”作业、通风、劳保用品穿戴及现场环境。
6 、 10月，国庆期间安全检查与值班。
7 、 11月积极参与“119消防日”活动。重点检查车间自管部位器
材、消防通道、氧.乙皮管、学习房安全用电。
8 、 12月制定下一年度安全生产计划及总结全年安全生产。
机装车间
2010.12.26
第三篇：2014年度安全生产教育培训计划
2014年度安全生产教育培训计划 为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动整个公司安全生产管理的提升，降低或避免生产性意外伤害事故的发生。切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2014年安全生产培训计划。
一、 培训目标
1、 新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;
2、 企业全员接受安全培训达标率100%;
3、 安全管理人员安全培训率达到100%;
4、 生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;
5、 车间工作人员安全培训率达到100%;
6、 特种作业人员培训率达到90%以上，复培复审完成率100%。
二、 培训内容
1、 基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、 专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、 培训计划
1、 一月：安全生产的法律法规依据、春节期间安全措施及应急预案 防盗、抢事件应急预案
培训课时：2014年1月10日中午11：30-13：30
讲课人：沈汉庆
对象：全体员工
2、 二月：安全生产管理制度、消防安全制度、安全管理员工作标准。 培训课时：2014年2月10日中午11：30-13：30
讲课人：沈汉庆
对象：全体员工
3、 三四月：消防安全学习制度、安全生产事故应急预案
培训课时：2014年3月10日中午11：30-13：30
培训课时：2014年4月10日中午11：30-13：30
讲课人：沈汉庆
对象：全体员工
4、 五六月：消防安全应急预案、初起火灾的扑救与人员疏散逃生、消防设施种类及使用情况。
培训课时：2014年5月10日中午11：30-13：30
培训课时：2014年6月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨兴弟
对象：全体员工
5、 七月：常见的违章操作行为。
培训课时：2014年7月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨兴弟
对象：特种设备操作工
6、 八月：员工在安全生产中的权利与义务、防雷击应急预案
培训课时：2014年8月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨兴弟
对象：全体员工
7、 九月：黄金周期间安全生产应急预案
培训课时：2014年9月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨松元
对象：全体员工
8、 十月：浇铸工安全注意事项。
培训课时：2014年10月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨松元
对象：炉前工，浇铸工
9、 十一月：员工在安全生产中的权利与义务
培训课时：2014年11月10日中午11：30-13：30
讲课人：杨松元
对象：全体员工
10、 十二月：冬季安全生产管理办法
培训课时：2014年12月10日中午11：30-13：30 讲课人：杨松元
对象：全体员工
德清县汉兴达铸钢有限公司
2014年1月1日
第四篇：2013年度安全生产宣传教育培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好文明施工的安全教育培训工作，才能保证安全管理工作和安全措施落实到实处。为使本项目2013年度的安全教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下安全教育培训计划：
一、加强安全生产宣传力度，提高职工的自我防范意识
积极开展既有线站房施工安全宣传教育，是做好安全管理工作的基础。我项目部将积极组织开展“临近既有线施工安全知识教育培训”、“安全生产月” 等活动，利用安全标语、宣传画、安全录像等在职工中大力宣扬“安全第
一、预防为主”的思想。同时各施工单位要以活动为契机，组织各项班前活动，进行学习交流，不断提升安全施工管理水平。
二、加强职工安全教育培训，不断提高职工的职业操作技能和专业技术水平
(一)加强“安全第
一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想态度，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极自觉贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对项目部各级管理人员(包括领导、各部门、工程、技术人员等)也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为施工生产与安全是不可分割的统一体，哪里有施工生产，哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：
(1)会议形式。主要有：利用甲方组织的既有线施工岗前培训，听取既有线安全知识讲座、学习广铁集团安全管理实施细则及其有关的安全管理法律法规。
(2)张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片等。
(3)音像制品。主要有：安全教育视频、安全讲座录象等。 (4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。
(四)严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于公司新员工，应严格要求进行三
级安全教育(公司、项目部、班组)，学习内容包括安全技术知识、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进行施工作业，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于72学时。
三、主要的培训内容计划：
四、要求
1. 培训内容提前报广梅汕集团安质部和监理领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2. 培训结束后，要对培训的效果进行考核和总结。
3. 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明具体的原因，重新安排时间组织教育。
中铁十一局集团东莞东站站房改造工程项目部
2013年2月28日
第五篇：酒店安全生产年度计划
2011年安全生产年度计划
为了进一步做好酒店安全生产工作，提高广大职工的安全生产意识，顺利实现酒店年度安全生产目标，确保2011年度酒店安全稳定，特拟定2011年安全生产工作计划。
一、安全生产工作总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理安全生产重要讲话，全面贯彻落实科学发展观;继续贯彻安全生产以“安全第一，预防为主”的指导思想，落实安全生产责任制，切实抓好安全生产管理工作，确保实现酒店的安全生产管理目标;完善安全规章制度，推动工作创新，健全保障体系、构建长效机制;有效防范遏制重特大事故，推动酒店安全生产状况的持续稳定，为酒店的创业发展起好安全保障作用。
二、安全生产责任目标、指标
追求年度工伤事故为零，杜绝消防安全事故，确保质量、职业健康安全符合国家相关法律法规和行业标准及服务规范，不断满足顾客需求。
三、工作计划
1、加强领导，统一认识。安全生产“责任重于泰山”。充分认识安全生产工作的重要性，时刻牢记“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产这个“人命关天”的大事牢记心头。安全生产工作不仅具有重大的政治责任，也具有相应的法律责任。对此各部门要充分认识到自己肩负的责任，认真落实“谁主管，谁负责”的安全生产责任制，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，深入研究安全生产工作的特点和难点，找出薄弱环节，有针对性地制订工作计划和有效措施，杜绝重特大事故的发生，确保安全生产。要正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，做到在任何时候、任务情况下，始终把安全放在第一位。
2、完善制度，落实责任。进一步完善和落实安全生产责任制，抓好安全生产的首要前提。在建立安全生产责任制的基础上，进一步在工作中切实落实执行，并继续推行目标管理，把安全工作目标科学有效地分解，明确岗位职责，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层落实安全生产责任。责任书签订要做到横向到边、到班组，纵向到底、到重要岗位。同时要加大安全生产监督管理的力度，完善安全生产自我约束机制和考核制度，做好责任书的考核，奖励分明，切实兑现。加强隐患排查整治，强化事故责任追究。一是加大安全检查力度，实行重大事故隐患、危险源备案制和台帐制，对在各类检查和日常执法监督中发现的重大隐患和危险源，要登记台帐备案，隐患不消除，台帐不消号。二是督促隐患整改，对安全检查中发现的事故隐患要限期整改。三是事故查处。严格按照“四不放过”原则，严肃查处每一起事故。
3、突出重点，强化监管。根据总公司与酒店及各部门、各岗位签订的《安全生产责任书》，督促各执行部门认真落实，逐级分解安全责任目标，并定期或不定期地逐条进行督促检查落实。全年必须组织若干次由安全生产委员会检查小组对酒店内部各个场所进行的安全检查，以事故多发易发的薄弱环节和新建、改建、扩建项目为重点，以查隐患，查管理、查制度、查安全设施设备及安全投入为主线，抓整治，堵漏洞，添措施，切实把事故防范工作落到实处。
4、安全生产工作会议。根据工作需要，定期或不定期地组织召开安全生产工作会议，总结某一时期或季度安全生产工作情况，安排布置下一步工作。
5、加强安全培训教育，推进企业安全文化建设。在组织全员安全教育培训的同时，今年要重点加强对新员工和一线员工的安全教育与培训。为使安全生产意识深入人心，人人树立“安全第一，预防为主”的思想，酒店将健全安全生产教育制度，定期或不定期进行安全教育，根据员工年度安全教育培训计划对全体员工进行年度安全教育培训工作。
6、加大对安全生产工作的监督管理。一是督促抓好对新聘员工的“三级”安全培训教育，特别是特种作业人员的岗前培训及资质证照把关，切实做到持证上岗率达100%;二是严格遵守各项安全操作规程，杜绝“三违”现象的发生。要加强对特种设施设备的监督管理，做好安全标识。对电气设备、高空作业、液氧储存
罐及充装设备等要重点监管，作业人员必须持证上岗，专业操作。三是认真开展安全生产自检自查，严格安全隐患的整治，确保消防安全器材完好有效，杜绝火灾事故的发生;对生产作业场所进行危险源辩识，加强隐患排查治理整顿，整体提高安全生产管理水平。
7、加强安全宣传，营造良好的安全生产氛围，有针对性地加大安全宣传培训教育的力度，建立培训记录台帐，充分利用黑板报、宣传栏、书面通知或网络等媒体进行安全宣传，营造良好的安全生产氛围。
8、继续深入开展安全生产隐患治理活动，建立隐患排查治理长效机制，深入宣传、广泛发动、集中力量、突出重点，加大隐患治理力度，下大力气，坚决防止产生新的安全隐患，杜绝新的安全隐患。落实政治责任、落实管理者、生产者的责任，落实岗位责任，从每个人做起、从每件事做起、从每个环节做起，事无巨细、岗无轻重，以安全为要。认真推行实施质量、职业健康安全管理体系各项工作，确保各项工作管理规范化、标准化。根据体系要求，加强对各部门对体系运行情况的内部审核，对审核发现的问题及时整改。同时，为提升管理绩效，针对体系运行过程中存在的重点、焦点问题组织进行必要的培训，确保管理工作持续改进。
9、组织、指导各部门制定各类安全生产事故应急预案,并要求对预案进行演练, 以整体提高集团公司对安全生产事故应急处置能力。
10、夯实工作基础，建立长效机制。一是加强安全教育，不断提高干部职工的安全意识和自我防护的能力。二是加强信息报送工作。各安全生产责任部门要按照要求，及时准确报送事故信息和工作动态，不能瞒报、拖延不报，为领导决策提供依据。三是加强档案建设。建立健全安全生产监督档案。
安全工作无小事，安全责任重于泰山。2011年我们将以生产经营工作为导向，时时刻刻将“生产必须安全”这个核心思想落实到每一项工作当中，扎扎实实地做好安全生产工作，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保酒店年度安全生产目标的实现。