在当今社会，越来越多的地方需要使用制度，这是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。我想学习制定制度，但我不知道该问谁？下面是小编的《露天煤矿岗位责任制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：露天煤矿岗位责任制度
露天煤矿办公室工作责任制度
办公室工作责任制度
1. 负责督促矿内各部门对上级行业主管部门要求落实的文件、通知、整改意见等和矿务会议决定及矿长决定的贯彻执行情况。
2. 定期组织收集、分析、综合全矿生产、行政各方面的情况，主动做好典型经验的调查总结，及时向矿长汇报、请示工作，并定期向上级书面汇报。
3. 根据矿长指示，负责组织矿长主持的工作会议，安排做好会务工作。
4. 负责起草矿长授意的综合性工作计划、总结和工作报告，主动为矿长当好参谋。
5. 负责组织制(修)订综合信息管理制度。
6. 组织起草矿部文件(负责对各职能科室以矿部名义起草的文件的审核)，做好全矿文件的编号、打印、发放，以及行政文件的立卷、归档、保管工作。
7. 会同各部门负责人协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。
8. 组织做好来客接待。
9. 指导做好来电事务处理和信息平台维护检修工作。
10. 根据矿长方针目标要求，及时编制本室方针目标，并组织检查、落实。
11. 负责完成矿长临时交办的各项任务。
12. 及时向全矿各部门索取必要的资料和情况。
13. 对矿部会议决定和矿长指示的贯彻执行情况进行检查。
14. 督促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。
15. 按矿长的指示协调各部门之间的工作关系。
16. 对各科室以矿部名义起草的文件有审核和校正权。
17. 对要求多部门参加的会议进行综合平衡或合理安排。
18. 根据矿长的指示，对办公用房进行分配和调整，对办公用品用具标准化配备使用情况汇总及时报后勤部补充配备发放。
准旗神山煤炭乌兰哈达煤矿2011年3月21号
第二篇：露天煤矿班组制度
班前、班后会制度
为进一步强化班组建设管理，规范班前、班后会程序，提高班前、班后会质量，实现班前、班后会程序化、规范化、标准化，根据《露天煤矿安全风险预控管理体系考核》要求，特制定班前、班后会管理制度。
第一条 班前、班后会目标
通过不断规范班前、班后会，开好班前、班后会，使职工的安全意识和自身素质得到提高，项目部管理和班组建设进一步加强，对班前、班后会内容要做到“五必讲”，即：当班领导在班前、班后会上必讲上一班及本班安全情况和问题;必讲现场主要安全措施和质量标准;必讲存在的问题、地点和作业人员必须注意的安全事项;必讲特殊工种的岗位要求;必讲当班领导和施工负责人所负的安全责任和必须把握的安全环节。班前、班后会要突出讲任务、讲安全、讲培训三大主题。讲任务，做到任务目标明确，职工对干什么、怎么干、干到什么标准、达到什么质量要明明白白，清清楚楚。讲安全，实现“要我安全”向“我要安全”的转变，通过安全教育，职工知道安全注意事项，掌握操作技能，增强安全防范意识。讲培训，通过安全知识学习，岗位标准作业流程学习，提高职工的安全生产意识和业务技能，构筑长效的安全生产机制。
第二条 班前会要求
1、每班作业前一天召开一次全体班组成员参加的班前会，并进行签到。
2、班前会由班组长主持并做好记录。
3、班前会主要内容：
3.1)传达、学习公司和项目部的有关制度和文件精神。 3.2)班组每位成员对上一班次作业情况进行总结发言，最后由班组长点评上一班次作业情况。
3.3)根据项目部的工作部署，安排布置本班工作。 3.4)根据本班工作安排，结合当日天气、作业面实际情况，进行安全预想，提醒班组成员安全注意事项，并制定安全防范措施。
3.5)有针对性地安排安全员对作业过程中的关键环节进行危险源辨识。
3.6)其它需强调或传达的事项。 第三条 按照班前会6+2X流程实施。 流程1：班前点名排查
班前会由班组长主持，技术员配合。
主持人点名签到，并观察员工精神面貌。点到某员工时必须起立答“到”，在认为自己身体状况良好的情况下做出承诺：“本人状态良好，可以上岗，确认”。
流程2：主持人对上一班安全生产状况进行总结，并安排当班安全生产任务。 主持人对上一班现场安全管理、生产任务、工程质量、文明生产、工作效率及存在的问题等方面进行总结，提出整改意见和措施，并安排当班安全生产任务，提出安全注意事项、防范措施、工作标准及质量要求。
班组长对本班生产任务进行分工，分工要明确细致，并明确工作重点和关键岗位的注意事项，把各道工序细化、分解到个人，责任到人。
安全员对现场安全管理重点部位、安全生产任务、设备管理、工程质量等方面进行补充强调。
流程3：危险源辨识提问、点评
主持人抽问3名员工了解当班员工对安全注意事项、岗位标准流程、危险源辨识及管控措施的掌握情况，并根据员工回答情况作出点评。
流程4：“每日一题”培训学习
技术员根据岗位标准作业流程、危险源辨识及风险预控措施、典型案例、工作面实际情况制定教材进行“每日一题”培训。培训要做到三透：一透，培训前授课人要学透培训内容;二是要理解透，班组员工要听得懂，对所培训内容要理解;三是要渗透，班组员工要把讲解的知识渗透到实际岗位工作中。
流程5：安全宣誓
主持人领誓，所有人员成立正姿势，右手握拳举起，宣誓时声音洪亮。
流程6：政工五分钟
流程1X：班组长带领员工到现场
流程2X：现场交接班及安全确认，交接双方将现场安全情况、存在隐患情况、设备运转情况交代清楚，然后共同检查确认。经接班人认可后填写交接班记录。
第四条 考核管理办法
1、发现无故不参加班前会上岗者，一律按“三违”处理，并进行100元/次的考核。
第三篇：露天煤矿防治水管理制度
新 疆xxx 露 天 矿
防
治
水
管
理
制
度
新疆xxx露天矿有限公司
2014年1月3日
新疆xxx露天矿有限公司防治水管理制度
为贯彻落实“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，规范矿区管理工作，进一步做好新疆xxx露天矿有限公司的防治水工作，防止和减少露天煤矿水害事故，保证煤矿职工生命安全和矿井安全生产，根据《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》、《新疆xxx露天矿有限公司安全质量标准化标准及考核评级办法》等有关规定，结合新疆xxx露天矿有限公司实际情况，特编制本管理制度。
成立防治水隐患排查治理小组 组 长：矿长
副组长：书记、安全副矿长、生产副矿长、总工、矿长助理
组 员：技术科、安全科、煤质调度中心、机械队及各施工队负责人。 领导小组办公室设在技术科，由技术科长负责日常工作安排及资料收集。
1.防治水管理制度
1.基本规定
1.1.矿区防治水害是安全生产一项极为重要的工作，由公司总经理领导，公司总工程师(分管技术矿领导)主管，技术科负责具体技术管理。有关部门配合时，要从人力、物力、资金上给予保证。
煤矿是防治水、防洪、防排水的主体，矿长为第一责任者，公司总工程师(分管技术矿领导)主管并负责各项责任措施的落实。
根据实际情况及防治水中长期规划，公司每年安排一定的防治水工程维修费，以保证现有的防治水工程正常发挥作用，并新建急需的防治水工程。
1.2.对直接威胁矿区安全生产的水患，必须采取防治措施。技术科负责设计，公司总工程师(分管技术矿领导)审查，矿长批准后实施。
2.防治水
2.1.每年春季融雪、夏季降雨发洪期到来之前，由公司总工程师(分管技术矿领导)组织有关部门进行防治水检查。对排洪渠、防洪设施、防治水工程进行全面的检查，重点是各截流明渠、截流排水设备是否完好等，发现问题立即研究解决。 2.2.技术科负责防治水工作的人员，要经常巡视渠道、排水沟，了解这些地方的积水情况和畅通情况，发现问题及时向公司总工程师(分管技术矿领导)报告，由公司总工程师(分管技术矿领导)责成有关单位处理。
2.3.技术科必须经常搜集、调查、核对矿区范围内废弃老窑的情况，并在矿图上标出井口位置、开采范围、开采深度、开采方法、开采年限、积水情况等，发现威胁安全生产的水患情况，立即报告公司总工程师(分管技术矿领导)或煤质调度指挥中心，以便采取预防措施。
2.4.禁止在山洪、河流可能冲刷到的地方堆放矸石、炉渣、垃圾等杂物，以免洪水堵塞河道、水渠，造成水害。
2.5.公司负责已有防治水工程及排水系统的保护、维修、清淤疏通工作。 2.6新疆xxx露天矿有限公司排水设施和主要排水设备应符合下列要求： 2. 6.1水泵：必须有工作、备用、检修三套水泵。水泵的能力应在20小时内排出采坑24小时的正常涌水量。工作和备用水泵的总能力，应能在20小时内排出采坑24小时内最大涌水量。
2. 6.2水管：必须有工作和备用两套水管，其能力应与水泵排水能力相一致。
2. 6.3配电设备：应同工作、备用和检修水泵相适应，并能同时开动工作和备用水泵。
3.特殊情况下的防治水
3.1.春季融雪和夏季发生较大的降雨时，公司三防(防洪、防雷电、防排水)领导小组要24小时不间断值班，并委派专人在河道、渠沟、工业广场及其他可能发生水害的场所巡视，随时向防洪值班室报告水情和汛情。一旦发生险情应立即组织抗洪抢险，保证矿区的安全。
3.2.公司在汛期到来之前，必须储备一定数量的防洪物资，如编织袋、沙土、工具等。
3.3.现已在采场西部修建防洪渠及水坝，要定期对现有防洪渠进行检查，并汇总检查结果，发现问题及时以书面材料向公司有关部门汇报，并限期整改。
3.4.根据采场范围的推进情况及时增加防洪渠及水坝，保证公司各项工作能够安全有序的进行。 2.防治水技术管理制度
1.总则
1.1为贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，进一步做好新疆xxx露天矿有限公司防治水的工作，杜绝重大水患事故，保证公司安全生产，根据煤矿安全监察局《煤矿安全评估办法》、《矿井防治水安全监察实施细则》、《煤矿重大事故隐患排查治理责任追究规定》等有关要求制定水害防治技术管理制度，建立防治水技术管理责任体系。
1.2严格执行“预测预报、有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水原则，采取疏、防、堵、排、截综合治理措施，消除隐患，确保安全为目的，抓好技术指导监督和现场管理两大环节，以防为主，防治结合。加大新疆xxx露天矿有限公司水害防治力度，落实责任，保证防治水工程的正常进行，确保新疆xxx露天矿有限公司安全生产。
1.3由总工程师(分管技术矿领导)为领导，技术科和其他相关单位具体负责防治水技术管理，负责全矿防治水工作的统一协调、指挥工作。
2.基本任务
2.1认真贯彻执行国家、地方和企业有关露天煤矿防治水工作规程、规定指令。
2.2加强新疆xxx露天矿有限公司防治水基础工作，做好矿区水情、水害的观察、分析和预报，及时提供各种水文地质资料，满足矿区生产安全需要。
2.3抓好水患的排查与治理工作，进行月度、季度、水患排查以及相应防治水措施，并按责任划分及时落实。
2.4根据新疆xxx露天矿有限公司生产接续情况，安排各类补充勘测工程和防治水工程计划。
2.5落实具体防治水工作任务的实施，监督检查各类防治水工程施工质量和工程进展情况。
3.岗位职责
3.1矿长是安全生产第一责任者，对全公司防治水工作负总责。
3.2总工程师(分管技术矿领导)是防治水技术管理责任体系的具体领导者，对全公司防治水工作负技术责任，负责组织编制、修改和实施防治水总体规划，审批防治水施工措施。
3.3安全副矿长分管具体的防治水工程的组织与落实。
3.4技术科负责全公司防治水工作中水文地质分析，水情水害预测预报和探放水工程设计。
3.5安全科对全公司防治水工作负安全监督检查职责。
3.6公司总工程师(分管技术矿领导)和分管副矿长做好防治水技术措施的审批和实施。
3.7机械队负责全公司防治水工作所需的机电设备配置、管理、监督检查维护工作。
3.8煤质调度中心负责防治水工作信息处理和调度指挥。
3.9施工队负责人负责所在工作地点水害防治工作和公司安排的防治水工作任务。
3.10全公司每一名员工有自保互保和发现水患及时报告的责任。 4.部门职责
4.1技术科是公司防治水的责任部门，在总工程师(分管技术矿领导)的直接领导下，负责公司防治水工作中具体业务。
4.1.1加强新疆xxx露天矿有限公司防治水的基础工作，收集掌握采场和野外水文地质资料，各种原始记录、台账、卡片等要齐全、准确，图纸资料要完善可靠，填绘及时。
4.1.2做好采场水文地质分析、水情水害预测预报，及时提供各种水文地质资料，为公司领导和有关部门提供水文地质资料依据。
4.1.3加强对采场周边和采场顶底板含水层富水情况的分析，严格制定防治水工程设计逐级审批，并严格监督执行，彻底消除矿区水害隐患。
4.1.4编制新疆xxx露天矿有限公司水害预防计划，并督促计划的落实与实施。
4.1.5参与防治水工程措施的审批，检查和技术指导。
4.1.6排查采场水害隐患，发现有危及安全生产的重大水害问题，及时向煤质调度中心和公司领导汇报。
4.2技术科根据采场采剥工程接续情况和有关水文地质条件，负责防排水工程的设计，采场专门防治水措施和一般施工措施中防治水工作的审批、落实并直接参与采场水情水害防治的技术指导工作。
4.3机机械队负责采场防治水设备选型、配备、供给方案制定，在采场防治水中起着重要作用，采场各排水站点的设备运转都需要机电部门做出可靠保证，因此机械队负有采场防治水设备使用与维护等方面的直接管理责任。
4.4煤质调度中心值班人员要掌握采场各区域及重点工程施工地点的出水情况，出现水害隐患要有序的调度处理，有涉及水害影响工作面要及时汇报并记录水害处理情况。
4.6安全科对新疆xxx露天矿有限公司防治水管理的各项制度、措施及上级有关法令，法规的贯彻执行情况负责全面监察。在采剥生产过程中对新疆xxx露天矿有限公司防治水工作管理实施全动态安全监督检查。
5.责任追究与奖罚
各单位应遵照本规定，认真做好各自职责范围内的防治水工作，凡违反本规定而造成事故，按危害程度追究责任，凡在防治水工作中表现突出的，对公司安全生产作出贡献的有关单位和个人，按其贡献大小分别给予表彰和奖励。
3.防治水岗位责任制制度
1.矿长岗位责任制
1.1矿长是本矿防治水工作的第一责任人，对公司防治水负全面责任。 1.2按照《煤矿安全规程》、《煤矿水文地质规程》、《煤矿防治水规定》及上级的相关文件精神，建立专门的防治水机构，并配备专业技术人员。
1.3经常听取公司总工程师(分管技术矿领导)对防治水工作规划、计划和相关工作情况的汇报，并保证人力和相关资金的落实。
1.4按《煤矿安全规程》规定，负责制定每年的防治水灾害预防和处理计划。 1.5负责组织实施每年新疆xxx露天矿有限公司事故应急救援演练。 1.6对新疆xxx露天矿有限公司水害要及时组织处理。发生伤亡事故时必须及时向上级单位报告，并采取积极稳妥的救援措施，立即组织抢救，最大限度减少人员伤亡和财产损失，严禁迟报、谎报、瞒报等各类伤亡事故。
2.公司党委书记责任制
2.1认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、落实防治水方面的法律法规，对全公司安全思想教育负总责。
2.2把防治水工作列入党委重要议事日程，主持召开党委会，研究决定防治水工作管理人员考核、任免、党员干部和群众职工培训等事项。
2.3负责抓好职工的安全思想、负责安全法规、遵章守纪方面教育的宣传，不断增加职工的安全生产意识，牢固树立安全第一的劳动理念。
2.4及时掌握防治水技术人员和防治水治理施工人员思想动态，解决生活和工作中出现的难题。
2.5经常性参加防治水专项会议，及时了解协调会议提出的有关防治水物质、资金出现的问题。
3.公司总工程师(分管技术矿领导)岗位责任制
3.1总工程师(分管技术矿领导)在矿长的直接领导下对新疆xxx露天矿有限公司防治水工作直接负责。
3.2对全公司防治水相关技术负责人的管理到位，确保管理体系畅顺。 3.3每月初召开一次防治水专项会议，协调和解决防治水工作方面的难点问题，总结上月全公司涌水量变化和防治水所取得的成绩和不足，并对相应的防治水工作做出布署。
3.4组织编制和检查防治水工程及防断层水的设计。
3.5组织制定并审批防治水工程的施工组织设计及时审批各种施工措施，为科学施工提供可靠依据。
3.6负责主持制定新疆xxx露天矿有限公司防治水工作计划和防治水工程作业规程，落实安全生产责任制和安全生产管理制度，对违章指挥作业和违反劳动纪律者进行教育和处罚。
3.7经常深入第一线，认真检查和督促安全生产工作，有效防止安全检查失控和漏管。
3.8推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备、把技术创新作为我公司技术发展的一种内在动力，对专业技术工作重点跟踪，组织技术攻关。
3.9组织开展多种形式的防治水科技评比活动，每年底对本公司本年的科技项目，优秀设计及做出发明创造的科技人员进行评比表彰，调动广大技术员钻研技术的积极性。 4.技术科长岗位责任制
4.1在矿长和总工程师(分管技术矿领导)的领导下对防治水工作负全面责任。
4.2认真执行国家有关的技术政策和规定，组织全站职工全面完成各项防治水工作任务。
4.3组织编制全公司防治水长远和年、季、月的工作计划并付诸实施。 4.4组织分析新疆xxx露天矿有限公司水文情况，掌握采场内涌水动态和变化规律。
4.5负责新疆xxx露天矿有限公司防治水的安全工作，定期召开防治水会议，定期组织防治水专项检查。
4.6组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作。负责新疆xxx露天矿有限公司各观测点的涌水量观测，并建立涌水量观测台帐。
4.7组织防治水技术竞赛，积极推广先进经验，展开技术革新，不断提高职工素质。
4.8经常深入现场掌握第一手资料，及时发现问题，解决问题。 5.技术员岗位责任制
5.1在科长的领导下负责分管的水文地质工作。
5.2严格执行国家有关技术政策和规程，执行公司技术管理规范和防治水工作条件细则，分担新疆xxx露天矿有限公司水文地质技术的管理工作。
5.3协助科长组织开展地表水体，降雨量的调查观测工作，负责采场各观测点的涌水量观测工作。并将观测结果建立涌水量观测台帐。
5.4每月协助科长组织防治水专项检查工作，并将检查结果及时向公司领导及部门主要领导汇报，确保新疆xxx露天矿有限公司安全正常生产。
5.5负责对新疆xxx露天矿有限公司采剥面进行水量的预测预报。对存在水害威胁的地点提出整改意见。
5.6协助科长做好水文地质补充勘探工作。
6.7及时绘制地下水等水位曲线动态图，掌握地下水的水位变化。 5.8不断总结新疆xxx露天矿有限公司水文地质变化规律，积极探索新疆xxx露天矿有限公司防治水的有效办法。 5.9负责提供公司季度、半年、达标检查所需的各种防治水资料。 5.10积极学习文化科学知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力，参与技术革新、新技术的推广应用工作。
6.排水工岗位责任制
6.1认真填写交接班记录，精心操作，严守岗位，监视运行，保证安全运转。 6.2认真执行操作规程，交接班制度及其它各项规章制度，泵房未经许可拒绝参观，参观人员必须认真登记。
6.3爱护设备，精心做好设备的维护保养，发现不正常现象及时汇报处理。 7.4冬季排完水后，要将管道存水适量放空，以免冻坏管路。 6.5参加设备检修和验收，认真填写各种记录。
6.6认真学习，不断提高技术水平，做到“四懂”“四会”，即：懂性能、作用、原理、故障预防;会操作、维护、保养、排除故障。
6.7设备要达到完好标准，争当红旗设备。
4.重大水患停产撤人制度
为了做好我公司的防治水工作，保证采场作业人员安全工作，在遇到重大水患时，要组织停产撤人，特制定此制度：
1.设立防治水专门机构，配备专业的防治水人员和日常防治水安全检查人员。
2.矿区和工业广场低于当地历年最高洪水位，必须修筑保护堤坝和其他保护设施。
3.必须全面调查、收集和核对相邻矿井及老窑位置，开采范围及积水情况，并将其标在井上下对照图上。
4.必须制定雨季新疆xxx露天矿有限公司防治水措施，全面检查和检修排水水泵、水管、闸门等，储备足够的防洪抢险物资。
5.必须严格执行“预测预报、有疑必探，先探后掘、先治后采”的防治水原则。采剥工作面在发现有重大水患时，要及时汇报煤质调度中心，并组织马上停产撤人。
6.在预测有重大水患的地点，要预先做好停产撤人准备。发现危险预兆，立即停产撤人。 7.雨季期间必须制定和落实24小时领导轮流值班制度。
5.水害预测预报制度
1. 总则
1.1水害预测预报是煤矿生产建设中不可或缺的基础工作，也是加强地测防治水工作的前提。为了进一步加强矿区防治水工作，超前、准确地为新疆xxx露天矿有限公司安全生产提供地质和水文地质资料，结合新疆xxx露天矿有限公司生产实际，特制定本制度。
2.职责划分 2.1技术科职责
2.1.1负责水害预测预报日常管理工作，制定落实《水害预测预报管理办法》。 2.1.2编制新疆xxx露天矿有限公司、季度、月度《水害预测预报》及临时预报，并跟踪验证分析和总结。
2.1.3负责《水害预测预报》的审批并及时向公司上传和下发至公司下属相关部室及格施工队。
2.1.4负责督促施工队按照水害预测预报或临时地质预报编制作业规程或施工安全技术措施。
2.1.5负责督促施工队探放水工作。 2.2煤质调度中心职责
2.2.1负责采场采剥过程中出现地质条件变化时信息的传递。 2.2.2负责地质构造、探放水、施工的有关协调工作。 3.预测预报的主要依据 3.1水害预测预报的依据
3.1.1根据《地质报告》中已经查明的地质构造包括断层、褶曲、薄煤区，查明的水文地质情况等进行预测预报。
3.1.2根据采剥、回采过程中实际揭露水文地质情况，利用地质构造和水文地质的规律，对采剥面进行预测预报。
3.1.3利用现有的物探设备对采剥面进行超前物探，结合井田地质构造发育规律对富水等物探异常区进行预测预报。
3.1.4根据超前钻探探查结果，发现地质构造或富水区，进行补充临时水文地质预报。
3.1.5根据精查地质勘探查明井田水文地质情况进行预测预报。 3.1.6根据采场施工过程中实际揭露煤层顶底板淋水情况进行预测预报。 3.1.7利用有关水文地质科研成果进行预测预报工作。
3.1.8探查井田地质构造的导水性，总结地质构造的导水规律，预测预报矿井涌水情况。
4.预测预报工作及程序要求 4.1预测预报工作要求
4.1.1技术科按《矿井地质规程》(试行)、《煤矿防治水规定》及《防治水安全质量标准化标准及考核评级办法》的要求，收集当月矿区地质、水文地质等原始资料，作为开展预测预报的基本工作内容。
4.1.2技术科在年、季、月初根据生产衔接安排，编制、季度、月度《水害预测预报》，部门审核后经总工程师签字，于下一、季度、月度的第一个月5日前送报有公司领导。
4.1.3技术科对上、季度、月度《水害预测预报》进行总结，评价预报准确率，分析预测预报不准确的原因。
4.1.4根据施工单位及煤质调度中心的反馈信息，施工现场出现地质构造时，技术科技术人员应及时深入现场观测，编写临时地质预报并发放施工队及相关职能部室。
4.1.5各施工单位生产方面的技术员依据水害预测预报，在作业规程或安全技术措施中，编制水害防治措施，及时向职工学习贯彻，使生产作业人员了解工作面的水文地质情况。学习要有记录、签字。技术科要不定期检查贯彻学习记录。
4.1.6相关施工队在预报下发后要严格按水害预报执行，当工作面水文地质情况发生异常变化时，必须及时向技术科反馈现场情况。
4.1.7技术人员必须跟踪收集水文地质资料，现场情况变化较大时，及时跟踪补充预报。
4.1.8技术科要严格按防治水安全质量标准化要求，及时收集编录原始地质资料、涌水资料，并分析总结规律，做好预测预报工作。预报的结果应能保证煤矿正常生产，不因预报错误造成工程事故。 4.1.9技术科要积极与有关科研单位开展防治水科研工作，引进推广先进的技术装备和预测预报手段，提高预测预报的水平及准确度。
4.1.10《水害预测预报》必须在综合分析各种资料的基础上提出，要做到及时、准确，能够有效指导生产。
4.1.11《水害预测预报》可以与《水文地质预测预报》合并，但重点防治水工作面必须加强预报。
4.2预测预报内容要求 4.2.1基本预测预报内容
4.2.1.1采剥工作面名称、现采剥位置、下月(季)计划采剥范围; 4.2.1.2顶底板岩性，顶板裂隙发育程度; 4.2.1.3地质构造情况;
4.2.1.4对影响采剥的断层等地质构造要进行专门临时预报; 4.2.1.5根据预测内容提出相应的建议或处理意见; 4.2.2断层预报预测内容
断层位置、性质、产状、落差、影响范围、含水性、导水性、建议或处理意见。
4.2.3水文预测预报内容
充水因素分析：预测积水范围、积水量;预测涌水范围及涌水量大小。根据预测内容提出相应的建议或处理意见。
5.奖惩和其他
5.1技术科未按规定提供水害预测预报，每次对技术员处罚200元，对防治水负责人处罚100元，对技术科负责人处罚100元。
5.2有关职能部门未按规定向技术科提供相关资料，对责任单位负责人处罚200元。
5.3 施工单位未按照水害预测预报编制或补充完善作业规程或安全技术措施，对施工单位生产技术员处罚100元，对单位负责人处罚100元，对生产技术部分管采剥工程的技术员处罚200元，对生产技术部部长处罚100元。
5.4施工单位必须设专人保管预报，建立学习贯彻签字记录，未贯彻学习地质水文预测预报，对责任单位负责人处罚100元。 5.5 对施工队在钻探地质构造过程中推诿扯皮不创造施工条件、延误工作的对责任单位处罚1000元。
5.6对在水害预测预报工作中作出贡献的单位及个人进行奖励。
6.水害隐患排查治理制度
为了贯彻落实“安全第一，预防为主”方针，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施，加强水害监测，预防水害事故的发生，保证我公司防治水害工作稳步推进，落实水害隐患排查治理工作，特制定本制度。
1.工作要求
1.1每月下旬必须完成对新疆xxx露天矿有限公司的水害隐患排查。 排查地点：新疆xxx露天矿有限公司地面、采场所有出水地点及排水设备、排水管路、水仓、水沟及雨季防洪设施等。
排查内容：影响生产的水害，探放水方案及措施制定、实施过程、探放水结果、排水设备及排水管路完好情况、、涌水情况、水沟畅通状况等。
1.2防治水隐患排查可以与每月下旬安全大检查同时进行，由治理小组组长根据我矿当前防治水重点工作进行分工，每个地点安排一名负责人，针对重点环节和重点问题进行排查。
1.3防治水隐患排查时，要根据公司制定的检查内容和标准逐项检查，检查完后及时将现场检查问题报领导小组办公室，由办公室主任负责进行归类汇总，并提出处理意见，经总工批复后，以书面形式下发有关施工队进行限期整改，领导小组安排专人对落实情况进行监督检查。
1.4防治水隐患排查执行“谁检查、谁签字、谁负责”制，由于检查不认真出现影响防治水安全工作，将追究相关人员的责任。
1.5领导小组办公室要做好每月防治水隐患排查的工作安排和内业资料管理，对整个过程要建立完整的记录，要求内容齐全、规范(包括检查人员签字、存在问题、整改情况、复查情况等做详细记录)。
1.6各施工队及公司各科室必须高度重视防治水工作，要严格按照专项防治水方案要求做好日常隐患排查工作，确保排水系统畅通，排水设施完好。
1.7技术科要超前做好水患的预测预报工作，对采场各出水点要定期进行水量观测，及时分析水患危害程度，对影响生产的区域要制定可靠方案，及时处理，确保防治水工作安全。
1.8公司各外委施工队及公司各部室必须认真贯彻执行重点防治水区域防治水安全技术措施，对查出的隐患要严格按照防治水隐患排查要求，限期进行整改，在规定限期内未进行落实的，对相关负责人进行处罚。
1.9小组成员要认真对待防治水隐患排查工作，确保新疆xxx露天矿有限公司防治水工作安全，季度防治水工作开展有效，无水害事故发生，给予领导小组成员适当奖励。
2.加强新疆xxx露天矿有限公司水害预防的有关措施。
2.1加强新疆xxx露天矿有限公司排水系统的管理，确保排水系统畅通，排水设备运行可靠。必须杜绝由于排水系统故障造成采场积水无法排出而导致矿坑水灾的情况。
2.2每年在洪水季节来临前进行一次排水系统检查，在新疆xxx露天矿有限公司水量突然增大时具备较强的排放能力，以延缓水灾，为水灾突发时人员安全撤离提供尽可能多的时间。
2.3加强对周边地质环境的监测，取得准确的资料，为新疆xxx露天矿有限公司后期开采的采场涌水防治提供依据。
2.4每年汛期前的地面“三防”检查，对采场周围地表的稳固情况、采场附近防洪沟渠的设置及其是否畅通等均要作系统的检查，对查出的问题及时进行整改，杜绝地表水形成的矿井灾害。
2.5对职工进行新疆xxx露天矿有限公司水灾避灾技术培训，使每一个职工都知道本工作地点的避灾路线，以及本区域受水灾后自己的行动要求。
2.6技术人员必须提高警惕，在预计可能出现水害的区域，必须认真调查研究，及时制订可靠的技术措施，确保新疆xxx露天矿有限公司安全生产。 2.7新疆xxx露天矿有限公司防治水领导组要定期牵头组织有关科室、单位参加新疆xxx露天矿有限公司防洪设施的检查，并及时汇总检查的防治水隐患内容，及时下发五定表。检查资料报公司有关领导和部门，查出的问题和隐患要限期整改。
2.8每年雨季前对积水坑进行一次全面清掏，确保积水坑有足够的储水容积。 2.9排水系统的供电线路、供电设备要在雷雨季节前停电检修一次。所有零、配件均应补充齐全，发现的问题要及时处理。
2.10加强水文地质勘探工作，掌握较为准确的水文地质资料，要按期对采场涌水量进行测定，并将资料报技术科。
第四篇：露天煤矿防灭火管理制度
第一章 总则
第一条 为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护露天煤矿消防安全，根据《中华人民共和国消防法》和神华集团公司、神宝能源公司有关规定，制定本制度。
第二条 本制度适用于露天矿所属各段、部(室)、外委单位。露天矿领导全矿的消防工作，各段、部(室)、外委单位负责本辖区域内的消防工作。
露天矿所属各单位应当将消防工作纳入到日常工作中，保证消防工作与生产工作相结合。
第三条 露天矿防灭火组织机构对露天煤矿区域内的消防工作实施监督管理，并由各单位负责实施。
第二章 防灭火组织机构及职责
第四条 露天煤矿成立防灭火组织机构 组 长：矿 长
副组长：安全副矿长 生产副矿长 机电副矿长 总工程师
成 员：各段、部(室)主要负责人 外委单位项目经理
办公室设在安全管理部，主任：安全管理部主任(兼) 第五条 组织机构职责
(一)认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《内蒙古自治区消防条例》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》结合本矿实际情况不定期召开会议，研究解
1 决消防安全工作中存在的问题。
(二)制定审议本矿消防管理制度和办法，布置消防安全工作，监督落实情况。
(三)每月组织开展消防安全检查、消防器材检查，开展好重大节日、重大防灭火季节的安全检查等消防安全工作。
(四)组织和领导矿消防队经常性开展工作，不断提高消防队队员防灭火技能。
(五)积极配合消防部门的检查及火灾原因的调查和火灾事故的处理。
第六条 安全管理部职责
(一)制定消防安全制度、防灭火安全责任制，消防操作规程，确定本单位岗位的消防安全责任人。
(二)组织防灭火检查，及时消除火灾隐患。
(三)对职工进行消防宣传和消防培训。
(四)制定火灾事故专项应急预案，定期组织消防演练。
(五)按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施和器材完好有效。
第七条 调度室职责
负责露天矿地面煤场及本管辖区域范围内的检查。 第八条 防排段职责
负责露天煤矿的日常防火工作，重点是煤层防火。 第九条 外委单位
各外委单位项目经理为本单位消防安全第一责任人，负
2 责日常消防工作及消防设施的管理，加强生活区内防火设施的检查和维护工作。
第十条 矿消防安全责任人(矿长)职责
(一)认真贯彻执行消防法律、法规，保障矿消防安全符合规定，掌握单位的消防安全情况。
(二)消防工作与生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施消防工作计划。
(三)为消防安全提供必要的经费和组织保障。
(四)确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全操作规程。
(五)组织防灭火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。
(六)根据《消防法》的规定建立消防队。 第十一条 段(科)长、项目经理职责
(一)负责本单位的消防工作。
(二)认真贯彻执行消防法律、法规、落实岗位消防安全责任制。
(三)落实防灭火检查制度，发现隐患及时上报整改。
(四)对本单位的消防设施和器材进行日常维护管理。
(五)组织本单位职工学习消防法律、法规和防灭火、灭火知识。
(六)发现火灾，按照灭火疏散预案进行疏散和扑救。 第十二条 班(队)长职责
(一)认真贯彻执行国家有关消防法规。
(二)做好本班(组)日常的消防安全检查工作，发现
3 火灾隐患及时进行整改，不能整改的及时上报单位负责人。
(三)每周检查本班(组)配置的消防器材、设施，确保本班(组)范围内的消防器材、设施完整好用。
(四)发现违章用火、用电现象，及时制止，并上报单位负责人。
(五)宣传消防知识，使本班(组)职工熟练掌握消防知识和灭火技能。
第十三条 消防队员职责(消防队员见附件)
(一)认真贯彻执行国家有关消防法律、法规和安全操作规程，熟悉、掌握本单位的各项消防安全管理制度。
(二)积极参加消防宣传、培训、火灾事故专项应急演练等活动，会使用各种器材，会扑救初期火灾。
(三)发现火灾隐患立即整改消除，无法整改的，做好防灭火措施后，立即上报单位领导。
(四)熟悉本单位的消防器材分布情况，经常向职工进行防灭火和灭火的宣传教育，提高职工的防灭火意识和灭火技能。
(五)积极参加火灾的扑救、疏散和救援工作。
(六)消防队长要不定期组织消防队员进行防火演练。
(七)当发生火灾事故时，由消防队长统一调配人员组织灭火。
第十五条 焊接工职责
(一)焊接作业点，要与易燃、易爆车间、仓库、油罐、堆垛等火灾危险场所保持一定的安全距离。
(二)焊接作业地点的可燃物要清除干净，不能清除的
4 要用水浇湿，周围不能清除的可燃物要用铁板、石棉等阻燃物抵挡，防止火花飞溅引起火灾。
(三)盛装过易燃、易爆液体的容器在焊接前必须进行技术处理，确定无燃烧爆炸危险后方可作业，中途停止作业的应重新进行技术处理后才能作业。
(四)焊接时要严守操作规程，要合乎安全要求，经常检查焊具气瓶和乙炔发生器，防止发生事故。
第十六条 电工职责
(一)凡从事电业工作人员，必须经有关部门考试合格持有特殊作业证方可上岗操作。
(二)严格遵守电工的各项安全操作规程，按技术要求安装、使用、维修各种电气设备。
(三)未经有关部门审核的电气线路、设备和不符合规定的供电设备，电工人员应拒绝安装。
(四)变电站(室)应保持整洁卫生，室内不准存放杂物及化学危险品，保持通风良好，防止潮湿及小动物进入。
(五)经常检查和维修电气线路、设备、及时排除不安全隐患。
(六)值班人员要严格执行交接手续，认真监护，做好运行记录，工作时间内不准喝酒，操作间(台)内严禁吸烟和明火作业。
第三章 防灭火措施
第十七条 通则
(一)凡是在露天矿范围内动火作业的单位必须执行国家和矿有关防灭火规定，杜绝火灾事故发生。
(二)矿长为本单位防灭火第一责任人，基层各单位正职为各自责任区防灭火第一责任人，各单位要层层签定防灭火责任状。
(三)各段、调度室、外委单位应根据本制度健全防灭火制度和责任制，成立防火组织机构，确立防火责任人，设专(兼)职防灭火管理人员、消防队，名单报露天矿安全管理部备案。
(四)各单位、各施工工地要做到一年四季防灭火，春秋两季重点防灭火。
(五)凡用火设施，如：锅炉烟筒、防灭火坑、炉灶等通过或接近可燃物时，要用灰泥等不燃烧的材料涂抹隔温，禁止用易燃品代替烟筒。
(六)禁止在用火地点附近放置可燃、易燃、易爆物品。
(七)用火部位要设防灭火负责人，并做到有火有人、火灭人走。
(八)在消除灰渣时，必须洒水处理，防止死灰复燃，并将灰倒在指定的地点。
(九)禁止在电炉、火炉周围烘烤衣物及易燃品。
(十)焊工工作前要检查接地，有可燃、易燃的气体、液体及药品时，必须采取安全措施，防止燃烧、爆炸起火。
(十一)重要建筑物、油库、变电所、高压输电线路、配电柜等设施均应安设避雷装置。
(十二)严禁用明火烤车，停车场发现地面有油污时，应立即用土及沙子埋盖，以防发生火灾。
(十三)室外特别是草原禁止烟火，在重点防灭火部位
6 必须用火时，应采取可靠安全措施，经有关单位批准后方可进行，现场做好监护。
(十四)设备上和重点防灭火部位要配足消防器材、消防设备、设施，要有专人或兼职人员看管，严禁乱放或挪作他用。
(十五)风力超过5级以上，严禁野外动火作业。 第十八条 煤层防灭火
(一)在煤层上动火作业时，要执行动火工作票，采取有效的防范措施(如配备灭火器、洒水车，必要时要铺垫砂岩)，安全管理人员要在现场进行监督。
(二)进入作业区的车辆要配好防灭火帽，生产车辆要包扎防灭火包布。
(三)生产现场严禁吸烟。
(四)防排段要派专人在煤层上进行巡视，并做好记录。如发现火情，立即向矿调度室报告，由调度室统一安排人员及设备进行灭火。当火情无法控制时，应向公司调度室汇报请求支援。
(五)任何人发现火情，都应向矿调度室报告。 第十九条 电气设备防灭火
(一)配电室应该通风良好，并严禁使用明火。
(二)箱变周围应该筑土堤维护，防止变压器油溢出。
(三)定期检查电缆和电器设备的绝缘情况，发现电缆破皮、漏电、短路或电线垂落、相互接触，或与其他物体接触等危险情况时，要立即进行修理。
(四)不要使用不合规格的保险或开关。
(五)当电缆穿过墙壁、地板、芦苇或与其他物体接触时，应当在电缆上套有瓷管等加以隔绝。
(六)安装和修理电气设备，必须由电工人员进行。新设、增设的电气设备，应当经主管单位或人员检查合格后，才可以通电使用。
(七)电气设备和线路应当经常检查，发现可能引起火花、短路、发热和绝缘损坏等情况时，必须立即修理。
(八)电气设备在工作结束时应切断电源。
(九)在高压线下面不要搭设临时性建筑物或堆放可燃材料。
(十)配电室禁止吸烟、生火及保存与配电无关的物品。 第二十条 电焊、气焊防灭火
(一)氧气和乙炔气瓶应该分别放置，并要保持一定的间距，在气瓶和橡胶管未安装牢固前，不要进行焊接或切割工作。
(二)测定气体导管及其分配装置有无漏气现象时，应该用肥皂水，不要用明火。
(三)进行气焊和气割工作时，应该用乙炔将导管内的空气排出后，才可以点燃喷咀。
(四)在地面进行焊接或切割工作时，应该与可燃物和可燃结构保持适当的距离，或者用非燃烧材料隔开;在高空进行焊接或切割工作时，下面的脚手架要用铁丝绑扎，并要事先将下面的可燃物移走或者采用非燃烧材料的隔板遮盖，在操作部位的下方设置火星接收盘和喷水等措施，必要时还要派人看守。
(五)在制作、加工或存储易燃易爆物品的房间内，不能进行焊接和切割工作。
(六)储存过易燃、可燃液体及其他易燃物品的容器，在危险状态没有消除以前，不能进行焊接和切割工作。
(七)炽热的喷咀、电焊把手及焊条头等，严禁放在可燃物上。
第二十一条 易燃、易爆物品防灭火
(一)保管和使用化学易燃易爆物品，必须建立严格的收发、登记、回收和检查制度，切实做到限额领料、活完料净。
(二)收发、储存、运输和使用爆炸物品，必须由懂得爆炸物品常识的人进行，并要有专门技术人员负责组织和指导安全操作;装卸爆炸物品，要轻拿轻放;运输爆炸物品要包装严密放置稳定。
(三)禁止在爆炸物品库内或库外附近地方点火和吸烟;不要把容易引起爆炸的物品带入库内，无关人员禁止进入爆炸物品库。
(四)运输、储存和使用气瓶时，防止冲撞、敲击和强烈震动。
(五)气瓶不要在阳光下曝晒，在有明火的地点不要排除出瓶内气体。
(六)气瓶内的气体没有放尽以前或者瓶内具有爆炸危险的混合气体时，不应当修理活门。
(七)防止油类落在氧气瓶上，带有油类的物品不要接触氧气瓶及其零件。
(八)易燃和可燃液体的仓库，应该设置在地势较高和干燥的地方。
(九)储存有自燃危险的物品库房，要有良好的通风;废油、棉纱、油手套、沾油工作服等物品，应当及时进行处理或者妥善管理。
第二十二条 车辆防灭火
(一)严格执行车辆清洗制度，确保车辆整洁、卫生，防止油污遇热起火。
(二)要经常检查配线是否合理、有无老化，以免配线短路起火。
(三)检修人员要按规程规定，按时更换液压油管及其附件，防止液压油系统损坏，液压油喷出，发生火灾。
(四)车辆发生火灾后，司机要马上关闭发动机，防止事故扩大，然后，一边按火灾报警的四要点向矿调汇报，一边在保证人身安全的情况下，使用灭火器进行积极地扑救。
(五)在用的洒水车应经常贮满水，以备应急用，洒水车司机应时刻处于戒备状态，监听火情讯息，一旦发生火情，应立即出动，按照要求，积极组织灭火。
(六)车上的灭火器应经常检查，如有损坏、过期、失效、用完应立即更换，使其始终处于完好备用状态。
(七)加强防灭火包布的检查，有破损和油污大的及时更换，并注意死角部位的包扎。
(八)液压胶管的检查和包扎，在加强高压胶管检查的同时，应重视低压胶管的检查。特别是排烟箱(管)附近油管的检查，发现同一根油管多次漏油或接头多次松扣，要及
10 时查找原因，消除隐患，更换新油管。
第二十三条 仓库防灭火
(一)库房周围不准堆放柴草及其他易燃物品。
(二)库房内物品要分堆储存，堆与堆之间应当留出必要的通道;每一个库房要规定贮存限额和标准。
(三)凡是性质互相抵触或者火灾扑救方法不同的物品，要分开贮存。
(四)易燃和可燃品露天堆垛要与烟囱、明火作业场所、高压架空电线等保持一定的安全距离。
(五)贮存有物品的库房不要住人和设置火炉。
(六)贮存易燃物品的区域内禁止吸烟，并要有禁止吸烟的标志。
(七)能自燃的化学易燃物品，应当贮存在温度较低、通风良好的库房内;在热天要采取降温措施。其它能自燃的物品的堆垛(棉花、油布、煤炭等)，应定期进行测温，如果发现温度升高，就应该采取预防措施。
第二十四条 大车库防灭火
为了加强我矿的安全防灭火工作，避免作业区火灾、设备火灾、设备损坏的发生，要求各单位要加强值班、值宿工作，并将责任落实到人，做到厂房有人看，设备有人管。具体要求如下：
(一)责任区划分
段、外委单位和班组的作业区和工作场所即是单位、班组的防灭火区域，所使用、维修的设备也归属本单位、班组负责管理，落实防灭火责任制。
(二)具体要求
1.车库夜间由夜班值班人员负责，每天要落实1名人员具体负责，该人如因工作出外作业，可交付给另一名人员负责。如果所有的夜班人员都需要出外作业时，先检查一遍负责的场所，认为无隐患，将维修间大门用明锁锁上后，方可离开。工作完毕回维修保养间后，要马上检查一遍自己所负责的场所。
2.夜间负责防灭火人员要每2小时巡视一次，并做好《巡视记录》。遇有险情要及时处理，并汇报调度室，以便组织抢救。
3.车库大门的钥匙要有两套，一套由本班组值班、值宿人员保管，一套由调度室保管，以备应急使用。
4.所有的车库不允许停放待修车辆，所放车辆必须是处于完好备用状态，车门和发动机钥匙要放在车上。长时间备用的车辆，电工要将电瓶卡子摘开，但要每台车保证电瓶经常有充足的电量，以便能随时启动设备。
5.下班后入库的车辆，司机必须关闭车上的总电源开关，并仔细检查后方可离开。
6.夜间无人看管的办公室、更衣室等，下班后要关闭照明及所有用电设备的开关。
7.露天矿所有场所一律不许设有电炉子。
8.各单位每班要将车库、设备临时停放点设备的明细报调度室一份，以后如有变动需及时通知调度室，以便调度室能组织应急救险。
9.车库内的消防器材要定点存放、定期检查，保证处于
12 完好备用状态。
第四章 考评与奖惩
第二十五条 处罚
(一)有下列行为之一的，按考核规定每次处罚责任单位1000元，给予直接负责人和单位消防安全负责人200元以下罚款：
1.擅自挪动消防器材或将消防器材挪作它用的。 2.违反禁令，在厂区、库区内吸烟的。 3.损坏消防设施和防灭火标志的。
(二)有下列行为之一的，按考核规定每次处罚责任单位5000元，给予直接负责人和单位消防安全负责人300元以下罚款：
1.在工作场所、办公室等处违章使用电炉子、电暖器等大功率电热器具的。
2.在禁止烟火部位吸烟或违章使用明火的。 3.违章存放易燃易爆危险物品的。
4.违反消防安全规定、占用防灭火间距、堵塞消防通道的。
5.乱拉、乱接电线或擅自使用电器设备的。
6.消防重点部位的工作人员违反岗位职责和消防安全管理制度的。
(三)有下列行为之一的，按考核规定每次处罚责任单位10000元，给予直接负责人和单位消防安全负责人500元以下罚款，并给予相应的行政处分，情节严重的移交公安司法部门追究其刑事责任：
13 1.接到火灾隐患整改通知书，在限期内未按要求整改或消防措施落实不当的。
2.重点部位未办理动火手续擅自动火作业的。 3.过失引起火灾，尚未造成严重后果的。
4.未落实消防安全管理责任制，未遵守消防规程而造成火灾事故的。
第二十六条 奖励
有以下突出表现的，经矿研究批准后，给予精神或物质奖励：
1.检查发现和消除重大火灾隐患，避免火灾发生的。 2.在灭火救援中积极勇敢，表现突出的。 3.在消防工作表现突出的。
第五章 附则
第二十七条 本制度自之日起施行。
第五篇：露天矿煤矿各工种岗位责任制
露天矿
各工种岗位责任制
目 录
第一章：露天矿矿领导干部岗位责任制 . 1
露天矿行政负责人(矿长)岗位责任制 ................................. 1 露天矿技术负责人岗位责任制................................................... 3 露天矿生产副总经理岗位责任制 .............................................. 5 露天矿经营副总经理岗位责任制 .............................................. 6 露天矿机电副总经理岗位责任制 .............................................. 7 露天矿安全监察负责人岗位责任制 .......................................... 9 露天矿生产副总工程师岗位责任制 ........................................ 11 露天矿安全副总工程师岗位责任制 ........................................ 12 露天矿机电副总工程师岗位责任制 ........................................ 13
第二章：露天矿机关行政干部岗位责任制 .. 15
办公室主任岗位责任制 ............................................................. 15 办公室副主任岗位责任制 ......................................................... 16 办公室科员岗位责任制 ............................................................. 17 办公室文书岗位责任制 ............................................................. 18 生产技术科科长岗位责任制 ..................................................... 19 生产技术科生产副科长岗位责任制 ........................................ 20 生产技术科测量副科长岗位责任制 ........................................ 22 生产技术科采矿设计副科长岗位责任制 ............................... 23 生产技术科煤矿地质工程师岗位责任制 ............................... 24
生产技术科测量人员安全生产职责 ........................................ 25 生产技术科采矿设计员岗位责任制 ........................................ 26 生产技术科主测岗位责任制 ..................................................... 27 机电科科长岗位责任制 ............................................................. 28 机电科副科长岗位责任制 ......................................................... 29 机电科机电工程师岗位责任制................................................. 30 监察科科长岗位责任制 ............................................................. 31 监察科副科长岗位责任制 ......................................................... 32 监察科监察员岗位责任制 ......................................................... 33 综合科科长岗位责任制 ............................................................. 34 综合科副科长岗位责任制 ......................................................... 35 经营科科长岗位责任制 ............................................................. 36 经营科副科长岗位责任制 ......................................................... 37 经营科工资员岗位责任制 ......................................................... 38 经营科人事员岗位责任制 ......................................................... 39 经营科成本员岗位责任制 ......................................................... 40 经营科定额员岗位责任制 ......................................................... 41 供应科科长岗位责任制 ............................................................. 42 供应科副科长岗位责任制 ......................................................... 43
第三章：矿属单位行政干部岗位责任制 .... 44
采运段段长岗位责任制 ............................................................. 44 采运段生产段长岗位责任制 ..................................................... 45
采运段机电段长岗位责任制 ..................................................... 46 采运段安全段长岗位责任制 ..................................................... 47 采运段主管工程师岗位责任制................................................. 48 采运段技术员岗位责任制 ......................................................... 49 排水段段长岗位责任制 ............................................................. 50 排水段生产段长岗位责任制 ..................................................... 51 排水段安全段长岗位责任制 ..................................................... 52 排水段主管工程师岗位责任制................................................. 53 排水段技术员岗位责任制 ......................................................... 54 工务段段长岗位责任制 ............................................................. 55 工务段生产段长岗位责任制 ..................................................... 56 工务段安全段长岗位责任制 ..................................................... 57 皮带段段长岗位责任制 ............................................................. 58 皮带段生产段长岗位责任制 ..................................................... 59 皮带段安全段长岗位责任制 ..................................................... 60 防尘段行政段长岗位责任制..................................................... 61 防尘段生产副段长岗位责任制 ................................................ 62 防尘段安全副段长岗位责任制 ................................................ 63
第四章：党总支及下属部门干部岗位责任制 64
露天矿党总支书记岗位职责 ..................................................... 64 露天矿党总支副书记岗位责任制 ............................................ 65 露天矿政工科科长岗位责任制................................................. 66
露天矿政工科副科长岗位责任制 ............................................ 67 采运段党支部书记岗位责任制................................................. 68 排水段党支部书记岗位责任制................................................. 69 工务段党支部书记岗位责任制................................................. 70 防尘段党支部书记岗位责任制................................................. 71 皮带段党支部书记岗位责任制................................................. 72
第五章：露天矿各工种责任制 ........ 73
大车队班长岗位责任制 ............................................................. 73 采运大车司机岗位责任制 ......................................................... 74 采运电铲司机岗位责任制 ......................................................... 75 机电班长岗位责任制 ................................................................. 76 采运电工岗位责任制.................................................................. 77 采运焊工岗位责任制.................................................................. 78 采运排土场现场员岗位责任制................................................. 79 采运汽车检修人员岗位责任制................................................. 80 采运钳工岗位责任制.................................................................. 81 采掘班班长岗位责任制 ............................................................. 82 采运挖掘机岗位责任制 ............................................................. 83 外线班长岗位责任制 ................................................................. 84 采运外线工岗位责任制 ............................................................. 85 采运巡线工岗位责任制 ............................................................. 86 油罐车司机岗位责任制 ............................................................. 87
排水管工岗位责任制.................................................................. 88 排水电工岗位责任制.................................................................. 89 排水焊工岗位责任制.................................................................. 90 排水钳工岗位责任制.................................................................. 91 水泵司机岗位责任制.................................................................. 92 排水司炉工岗位责任制 ............................................................. 93 排水段班长岗位责任制 ............................................................. 94 工务汽车司机岗位责任制 ......................................................... 95 工务铲车司机岗位责任制 ......................................................... 96 工务推土机岗位责任制 ............................................................. 97 工务平路机司机岗位责任制 ..................................................... 98 压路机司机岗位责任制 ............................................................. 99 工务段安全检查员岗位责任制............................................... 100 工务段材料保管员岗位责任制............................................... 101 工务段道路维护班班长岗位责任制 ...................................... 102 工务段道路维护班副班长岗位责任制.................................. 103 工务班组长安全生产岗位责任制 .......................................... 104 道路维护工安全生产岗位责任制 .......................................... 105 电、火焊工岗位责任制 ........................................................... 106 运转班长岗位责任制 ............................................................... 107 胶带机司机岗位责任制 ........................................................... 108 皮带破碎机司机岗位责任制 ................................................... 109
维修班长岗位责任制 ............................................................... 110 皮带钳工岗位责任制................................................................ 111 皮带清扫工岗位责任制 ........................................................... 112 防尘段安全检查员岗位责任制 .............................................. 113 防尘段人事工资岗位责任制................................................... 114 防尘段班长安全生产责任制................................................... 115 防尘段副班长安全生产责任制 .............................................. 116 防尘段消尘工岗位责任制 ....................................................... 117 洒水车司机岗位责任制 ........................................................... 118
第一章：露天矿矿领导干部岗位责任制
露天矿行政负责人(矿长)岗位责任制
1、在能源公司领导下，负责全面完成公司下达的各项工作任务、计划指标，对公司全面负责。
2、主持全矿全面行政工作，负有全矿领导责任。
3、负责认真贯彻执行党和国家的方针政策、上级机关的指令决定及公司工作大会的有关决议，全面组织安排生产、安全、经营管理等工作。
4、负责组织编制全矿生产、安全、劳动、职工培训等长远规划，并组织职工全面实现生产经营目标。
5、负责全矿安全监察和检查工作，认真贯彻安全生产方针和各项规章制度，教育职工遵守法令、法律和劳动纪律，对重大事故和严重违犯法规事件，要组织查明原因，制定防范措施，签署重大事故报告和处理意见。
6、负责召集和主持全矿办公会议，讨论决定年、月的行政工作安排和有关生产、经营的重要问题，定期检查和部署工作，平衡经济指标，解决关键问题，确保在全面完成全矿计划的前提下，不断提高全矿综合经济效益。
7、负责组织职工开展技术革新活动，积极采用新技术
1
新工艺，搞好设备的挖潜、改造、更新、提高生产效率和机械化水平。
8、关心职工生活，改善福利设施,在发展生产的基础上逐步提高职工物质、文化生活水平。
9、深入基层、调查研究、指导各部门、各单位的工作，及时总结经验，堵塞管理漏洞，改进各项管理工作，不断提高企业管理水平。
10、负责对全矿发生的各种紧急重大问题做出处理，并及时向上级报告。
11、负责全矿行政干部(技术干部)的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，加强职工队伍建设，提高全矿职工思想文化、技术业务及道德素质，为两个文明建设服务。
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露天矿技术负责人岗位责任制
1、在露天矿党政领导下，负责工程技术的全面工作。
2、认真贯彻执行党和国家有关方针政策、法律法规及上级主管部门有关规定。
3、针对露天矿的生产任务，合理安排采矿生产及各项工程技术指标。
4、合理安排生产施工计划及各施工单位的施工任务，检查监督工程质量，及其完成情况，协调工程施工中大型机械的使用。
5、负责组织采矿工程及生产准备工程的设计、施工及竣工验收。
6、对违反国家、地方政府及露天矿有关技术、安全生产管理的单位与个人进行处罚。
7、对技术科未能按时完成露天矿交办的各项任务和指标负责。
8、负责本部门人员的职责分工、组织分管部门员工完成本职工作。
9、负责组织编制露天的长远规划，年、季度的采矿工程计划和生产经营、施工计划，并参与生产过程的组织协调
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工作。
10、负责组织、研究和讨论有关重点工程、单项工程设计方案和工程施工设计及施工管理。
11、主持召开有关技术工作会议，检查施工单位生产、工程计划的执行情况。
12、掌握本部门采矿、地质、测量、计划和设计，协调管理各专业的工作，上报下发有关报表及图纸资料的审批。
13、负责组织全露天矿工程技术人员的技术业务培训，促进技术管理水平的提高，组织开展科研、技术攻关活动，领导和审查专业技术职务晋级工作。
14、负责指挥露天矿重大灾害的处理工作。
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露天矿生产副总经理岗位责任制
1、在党政负责人的领导下，负责分管生产组织管理工作，全面完成公司下达的生产计划。
2、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划;负责生产工艺环节的组织协调;负责露天采剥生产、防排水、边坡治理、公路建设和皮带运输等生产管理。
3、掌握生产动态，解决生产过程中出现的问题，重大问题直接向党政负责人报告。
4、组织每日生产会，协调管理各项生产工作，分析生产形势，提出解决问题办法和措施。
5、认真贯彻执行《煤矿安全规程》，制定完善安全生产的各项管理措施。
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露天矿经营副总经理岗位责任制
1、在矿党政的领导下，负责露天矿经营管理工作。对党政负责人负责
2、负责主持制定露天矿经营管理规章制度，并监督执行。
3、负责领导矿各段、队和班组核算工作，主持制定节支降耗措施，努力提高经济效益。
4、参与制定、月度财务成本计划。
5、负责定期召开经营工作会议，及时向矿党政领导报告工作，保证经营管理良性循环。
6、负责全露天矿物资供应、物资发放、物资储备的管理和审批工作，做好供应物资的验收工作。
7、负责分管部门安全生产、质量标准化工作。
8、负责劳动组织、人事调配、工资分配等方面的管理工作，确保分管部门和职工的稳定。
9、负责抓好清欠、环保、法律、法规和医疗保险工作。
10、完成党政领导交办的其他工作。
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露天矿机电副总经理岗位责任制
1、机电副总经理在矿党政领导下，对露天矿的机电管理工作负责。
2、组织机电、运输系统职工采取措施保证机电运输设备的正常运转;保证输煤系统的正常运转;保证矿内供电正常进行。
3、有计划组织机电运输、供电的设备的正常检修与维护，不断提高设备完好率，降低待修率，减少故障率。
4、贯彻执行上级有关机电运输供电工作的指示以及有关制度规定，受露天矿委托，负责对外机电运输业务的联系。
5、负责调查研究改进机电运输供电的建制，以及加强机电设备检修及维护，及劳动组织的安排。
6、组织编制和审定机电运输设备的检修计划(包括外委检修)以及露天矿用电、节电、审批。
7、贯彻执行党的安全生产方针，推动开展机电系统的业务保安活动，组织制定消除机电运输安全隐患的安全技术措施，组织机电运输方面的安全及生产检查。
8、贯彻执行或组织健全机电运输设备的检修、维修的质量标准与完好状态标准，组织建立好设备的档案。
9、组织机电运输设备的质量检查，开展质量升级活动。
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10、组织研究机电运输设备的运转技术问题，组织对各类设备的司机及检修人员的技术教育，不断提高技术操作水平。
11、参加生产会议，协助生产经理处理生产中的机电运输问题，组织机电运输事故的抢险救灾工作。
露天矿安全监察负责人岗位责任制
1、在公司安监处和矿党政领导下，对全矿工作进行监督，并负责全矿质量标准化工程的安排及检查工作。
2、负责监督全矿对党和国家的安全生产方针、政策、法令、文件的贯彻执行情况。
3、负责对全矿的年、季、月安全工作做出集体的安排。
4、负责及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的文件和会议精神。
5、负责定期或根据上级指示组织全矿安全检查工作，负责有关部门和单位限期解决检查中发生的安全隐患问题。
6、负责主持安全责任事故的调查、处理报告、对事故责任人提出惩处建议，提交矿安全办公会审议。
7、负责协助矿党政领导处理重大安全事故的抢救和处理工作。
8、负责督促本矿安检部门对违章违纪现象进行严格处罚。
9、负责督促完成安全培训任务，加强职工安全思想教育工作。
10、负责依据矿山安全监察条例对各级干部、工人执行《煤矿安全规程》、《操作规程》《作业规程》的情况实行监
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督监察，定期召开安全监察人员及有关安检人员会议，研究分析安全生产动向，听取汇报，总结工作。
11、负责掌握全矿的安全生产动态，定期组织各单位安全负责人及安监处有关人员分析安全生产情况，并对安全生产实际提出具体要求和意见。
12、负责抓好“三违”的查处工作，有权提出处理意见
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露天矿生产副总工程师岗位责任制
1、在生产矿长和总工程师领导下，协助其开展生产技术工作，负责贯彻执行国家安全技术政策和安全规程。
2、协助总工程师组织采掘工程安全技术管理工作。
3、参与编制审定年、季、月度作业计划和施工作业计划。
4、及时和掌握矿生产建设情况，合理安排技术业务工作，做到提前提供资料，搞好设计服务。
5、协助总工程师编制审定采掘方案和本矿的科技革新、创新、创效工作。
6、负责协调解决生产过程中存在的问题，组织各种生产会议。参与工程质量事故追查及防范措施的制定
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露天矿安全副总工程师岗位责任制
1、在公司安监处和矿党政领导下，协助矿安监处长做好全矿安全工作，支持安全、技术部门开展工作，
2、负责及时传达、贯彻执行上级有关安全生产的文件和会议精神。
3、组织员工学习安全生产法规、标准及有关文件，结合公司、矿安全生产情况，制定保证安全生产的具体方案，并组织实施。
4、协助安监处长组织召开年、季、月、周安全生产例会，对例会决定的事项组织贯彻落实。
5、负责督促本矿安监部门对违章纪律现象进行处罚。
6、组织制定各部门安全工作规划，并安排落实。
7、协助安监处长制定各类事故应急预案，并组织落实。
8、组织各有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查等，对重大隐患，组织有关人员到现场确定解决，或按规定权限向上级有关部门提出报告，在上报同时，应制定可靠临时安全措施。
9、发生事故时，亲临现场勘察，协助矿领导查明事故原因，并提出处理意见。
10、抓好安监队伍的建设，配齐人员，提高素质，为全矿安全生产保驾护航。
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露天矿机电副总工程师岗位责任制
1、在机电副总经理的领导下，负责全矿高低压配电线路的技术管理。
2、负责贯彻执行国家的技术方针政策和输配电线路方面的有关规定。
3、负责编制配电线路方面的安全规程、技术规程、质量标准和各项技术措施。
4、负责掌握配电线路的技术资料、运行情况、技术状态及各条线路的结构形式。
5、负责掌握配电线路的负荷分配情况、最大安全供电容量和技术状况，合理、安全供电,改善供电局面。
6、负责配电线路方面的业务保安工作，组织分析故障和事故，追查原因，制定防范措施。
7、负责对配电线路方面的工人进行技术学习和培训工作，组织工人技术考核和设备完好检查。
8、负责掌握配电线路的安全保护装置和接地装置，定期进行测试。
9、对违犯规程作业或不安全供电的人和事有权制止，对造成事故的责任者，有权提出处理意见。
10、负责设备司机的技术培训和安全规程教育以及季节
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性安全教育，定期进行考核。负责组织设备的技术改造和部件改进的审查。以及制定修改，检修方面的各种规程标准和规章制度。
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第二章：露天矿机关行政干部岗位责任制
办公室主任岗位责任制
1、在矿领导的领导下，负责矿办公室的全面工作。
2、负责调查搜集行政部门、各基层单位执行政策、生产、建设、安全及经营等工作完成情况，为矿领导当好参谋。
3、负责组织矿领导办公会议、会议安排及所定事项的催办落实。
4、负责起草矿及领导的各种公文、行政工作报告、汇报材料及领导交办的其它材料。
5、负责处理上级文件和矿行政公文的修改、催办。
6、负责组织行政综合性报告、总结、工作安排及信息反馈等项工作。
7、负责矿领导文书、完成相关档案的立卷、归档和管理工作。
8、负责来矿领导、外宾和客人接待工作。
9、完成领导临时交办的其它工作任务。
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办公室副主任岗位责任制
1、协助主任负责管理办公室的全面工作。
2、协助主任负责调查搜集行政部门、各基层单位执行政策、生产、建设、安全及经营等工作完成情况，为矿领导当好参谋。
3、协助主任负责组织矿领导办公会、会议安排及所定事项的催办落实。
4、根据领导指示负责为矿领导起草各种公文、行政工作报告、汇报材料及领导交办的其它材料。
5、负责对上级和下属单位来文的管理、催办工作。
6、负责组织行政综合性报告、总结、工作安排及信息反馈等项工作。
7、负责来矿领导、外宾和客人接待工作。
8、完成领导交办的其它工作任务。
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办公室科员岗位责任制
1、在办公室主任的领导下，负责公司办公室的接待管理工作。
2、紧密围绕露天矿的中心工作，抓好各类情况反映、信息传递、典型经验推广工作。
3、深入调查研究，当好领导的参谋，及时给领导提供决策材料。
4、负责起草公司的各种公文、行政工作报告、汇报材料及领导交办的其它材料。
5、负责对上级和下属单位来文的管理工作。
6、为公司副总以上领导提供相关的后勤服务。
7、做好公司领导交办的工作任务。
8、负责专职司机各项管理工作。
9、负责全矿办公用品申领及发放工作。
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办公室文书岗位责任制
1、在办公室主任正确领导下，负责各项文书工作。
2、负责矿领导和办公室主任交办的各类文字的拟稿工作。
3、做好各类文件的起草、上报、下发、传阅、催办、立卷、归档保管等文档管理工作。
4、按照制度严格执行矿行政公章的使用，不准私盖公章。
5、负责处理各种信件、报纸、杂志期刊的订阅发放工作。
6、做好各种会议的会务准备工作，及时搜集在会议、活动中形成的有参考价值的所有材料，运用计算机形成相关的档案，做好资料的输入，整理等工作。
7、做好矿领导办公室的内勤及卫生工作，搞好服务性工作。
8、严格执行财务报销制度，为矿领导做好出差借款、报销工作。
9、积极完成领导交办的各项事宜。
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生产技术科科长岗位责任制
1、在矿主管领导的领导下，负责生产技术科的全面工作。
2、认真贯彻执行国家有关方针政策、法律法规及上级主管部门有关文件的要求。
3、组织编制露天矿的长远规划，采矿工程计划、研究、讨论采矿审核、方案和工程设计及施工管理。
4、组织当期采矿工程设计、施工及竣工验收。
5、组织露天采掘生产工程的施工、验收等管理工作。
6、主持召开有关技术、生产工作会议，检查施工单位生产、工程计划的执行情况。
7、提供准确、及时的各种技术资料并上报给有关部门。
8、负责组织本科室人员的政治、业务学习和安全思想教育，参与矿组织的安全检查。
9、负责本部门的质量标准化工作。
10、负责本部门范围内的人员考核工作和设备仪器等管理工作。
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生产技术科生产副科长岗位责任制
1、认真贯彻执行国家有关方针政策，安全生产方针及有关规章制度。
2、在矿主管领导及生产技术科科长的领导下，负责日常的生产管理工作。
3、主持召开生产会议，制定技术管理措施及生产施工计划，运用先进的技术指导生产，平衡协调部门之间的生产关系。
4、负责采区及平盘发展衔接，对影响采掘生产的障碍及时向上级提出勘察和处理意见。
5、负责组织采矿工程的实施，按设计和质量标准进行施工，并检查验收。
6、提供准确及时的各项生产数据及报表。
7、负责贯彻落实本业务范围内的各项技术规程，安全规程，业务保安工作。
8、负责本系统的质量标准化管理工作。
9、负责掌握重点工程进度及采剥工程量，并及时向主管领导汇报，及时提供给有关部门。
10、掌握采矿工程施工速度，针对生产上存在的问题进
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行综合分析，并提出切实可行的改进意见以保证月计划的实施和正常生产。
11、协助科长完成生产过程中突发事件的解决措施和施工管理工作。
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生产技术科测量副科长岗位责任制
1、认真贯彻执行国家的技术政策和“煤矿安全规程”。
2、抓好各项工程的测量工作，确保测量工作安全进行。
3、在矿领导和科长的领导下，做好各项测量工作，提出测量方案，并对其正确性负责。
4、经常深入现场了解情况，确保测量施工的安全。
5、协助科长做好测量人员的安全培训工作。
6、负责为编制矿生产规划、计划和采掘工程设计提供正确可靠的测绘图纸资料。
7、组织编制和审核矿山测量基本图纸和专门图纸，并对其精确度负责。
8、协助科长抓好地测工作，提高矿山测量工作质量，主抓业务保安工作。
9、及时处理生产过程中遇到地测问题，保证生产顺利进行。
10、协助科长搞好本部门其他工作。
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生产技术科采矿设计副科长岗位责任制
1、贯彻执行矿的各项技术政策，安全生产方针及有关规定制度。
2、在总工程师及生产技术科长的领导下，负责长远设计工作，提供合理的开采计划，并及时向领导汇报。
3、协助总工程师及生产技术科科长调整好采矿人员、地质人员和测量人员的专业工作关系。
4、研究露天矿各时期采矿工程，合理布局、开拓开采程序、开采推进和采区接续关系，为露天生产技术管理科学化提供可靠的技术数据和合理的技术措施。
5、经常深入现场，利用先进、可行的技术指挥生产。
6、制定采矿工程设计，编写采矿设计说明书。
7、掌握采矿工程施工进度，针对不同时期生产上存在的问题、进行综合分析、并提出切实可行的改进意见，保证计划的实施。
8、协助总工程师、生产技术科长完成生产过程中制定解决的措施和管理办法。
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生产技术科煤矿地质工程师岗位责任制
1、在总工程师及生产科长的领导下，对所分管的地质工作负责。
2、鉴定坑下施工场所的各种大小构造，并及时填绘到地质图上。
3、对采场揭露的煤层正确判断其层位关系。
4、及时收集坑下各种有关的地质、水文资料，为采区生产提供准确的地质依据。
5、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档。
6、经常深入井下现场，及时了解出现的各种地质构造情况，并提出处理意见。
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生产技术科测量人员安全生产职责
1.在经理的指导下，对本职范围内的安全工作负管理责。
2.贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和国家标准、行业规范、上级部门的有关规定，把安全工作放在各项工作的首位。
3.参与制定、修改、完善规程和本部门的安全生产责任制、安全管理制度、安全生产事故应急救援预案。
4.全面掌握工程位置，及时、准确地测量和计算电铲采动位置和采剥工程量。
5.做好仪器设备的维护、保养工作，并能够正确、安全地使用仪器。
6.参加安全生产会议，解决本职范围内安全生产中存在的问题。
7.参加本部门本质安全管理体系考核工作。 8.深入现场，参加安全检查，掌握安全生产情况，采取措施，消除不安全因素，确保“人、机、环、管”本质安全。
9.做好季节性的灾害防治工作，采取有效的预防性措施。
10.完成上级领导交办的其它安全工作。
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生产技术科采矿设计员岗位责任制
1、贯彻执行矿的各项技术政策，安全生产方针及有关规定制度。
2、在生产技术科科长和采矿设计副科长的领导下，负责长远设计工作，提供合理的开采计划，并及时向领导汇报。
3、协助采矿设计副科长调整好采矿人员、地质人员和测量人员的专业工作关系。
4、研究露天矿各时期采矿工程合理布局，开拓开采程序、开采推进和采区接续关系，为露天生产技术管理科学化提供可靠的技术数据和合理的技术措施。
5、经常深入现场，利用先进、可行的技术协助生产技术科科长和采矿设计副科长指挥生产。
6、制定采矿工程设计，编写采矿设计说明书。
7、掌握采矿工程施工进度，针对不同时期生产上存在的问题、进行综合分析、并提出切实可行的改进意见，保证计划的实施。
8、协助生产技术科科长和采矿设计副科长完成生产过程中制定解决的措施和管理办法。
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生产技术科主测岗位责任制
1、在技术科长的领导下，负责本专业的全面工作。
2、负责测量人员的安全教育工作。
3、出测前，负责核算与测量有关的技术资料和放样数据。
4、保管好测量的原始记录，存放有序，便于查找。
5、负责测量仪器、设备的安全使用和保管，按规定时间检校。
6、外业中使用好、保管好测量仪器、工具、图纸资料等不得损坏或丢失。
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机电科科长岗位责任制
1、在机电副总经理领导下，抓好本科室的日常工作。
2、认真组织本科室人员学习《煤矿安全规程》，落实上级下达的各项规章制度。
3、配合培训部门搞好机电系统各技术工种的技术培训工作提高员工安全意识和技术素质。
4、做好机电设备管理，配件管理工作，抓好主要大型设备的维修、保养和安全运行的基本工作，使本部门管理规范化、标准化，确保设备的安全运转。
5、抓好本矿机电达标工作，要求大型固定设备完好运行。
6、参加上级或本矿组织的各项安全检查，对问题的处理监督检查，并督促落实。
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机电科副科长岗位责任制
1、在机电科长领导下，负责机电系统生产与技术管理，行使机电系统各项计划、组织、指挥、协调与控制职能。
2、认真贯彻落实有关安全生产法律、法规及各项规章制度，协助科长抓好全矿机电安全业务工作，对分管业务范围内安全工作负责。
3、协助科长抓好日常的机电设备安全管理，按照质量标准化要求,抓好现场管理。做好机电设备的检查维护，及时处理机电故障，确保机电设备安全运行，做好标准化的检查考核工作。
4、协助科长编制机电管理计划、检修安全计划和措施，健全各项管理制度，做好具体的实施工作。
5、协助科长组织机电安全检查，组织员工的安全学习活动，配合有关部门做好安全技术培训工作。
6、参与本矿机电工程项目的设计、施工、竣工检查验收，参与机电新技术、新工艺、新设备、新材料等的推广应用工作。
7、科长外出时，行使科长职责。
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机电科机电工程师岗位责任制
1、在机电科长的领导下，对所管机电技术业务工作负责。
2、贯彻有关机电系统和上级机关颁发的技术政策，并检查执行情况。
3、抓好现场管理,做好机电设备的检查维护，及时处理机电故障，确保机电设备安全运行。
4、编制机电设备的使用计划、检修计划、配件计划及用电计划。
5、参加机电工程，机电管理和设备检查验收工作。
6、 提出机电技术工作的具体措施，经审定批准后组织实施。
7、对机电系统的新技术、新工艺、新材料、新经验及合理化建议进审查，鉴定和推广。
8、编制本业务系统的有关技术报告，规章制度，作业规程和技术安全措施。
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监察科科长岗位责任制
1、在露天矿主管领导的领导下，负责露天矿内的安全监察工作。
2、根据公司下达的安全文件和要求，实行安全监察工作。
3、认真执行上级有关安全生产的指示，遵守《煤矿安全规程》。
4、参加安全工作会议，分析矿安全生产形势，了解掌握安全生产动态，及时解决安全上存在的问题。
5、负责组织安全检查，对于检查出来的安全隐患，制定有效的防范措施及时整改，并监督整改落实情况。
6、监督有关人员并亲自参加事故现场调查工作，查明原因，吸取事故教训，指定预防措施，提出处理意见。
7、开展文明生产和安全质量标准化活动、参与检查评比工作。
8、组织安监小分队检查“三违”人员，提出防范措施和处理意见。
9、参与对各段、标段施工单位的安全生产考核管理工作。
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监察科副科长岗位责任制
1、在露天矿主管领导和科长的领导下负责安全监察的具体工作。
2、参加安全质量标准化检查、评比和考核工作。
3、负责生产现场安全检查，发现“三违”和安全隐患立即制止并提出处理意见。
4、对发生的各类事故进行勘察、调查、汇报，并及时参加事故分析会，提出书面材料和处理意见。
5、参加重点工程勘察、审查工作，提出相关的安全保证措施，并负责监督、检查和实施。
6、经常深入生产作业现场，掌握生产技术资料和安全生产动态。
7、对露天矿安全检查小分队日常工作负具体管理职责。
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监察科监察员岗位责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针，坚持原则，忠于职守，严肃查处违反安全法规和各种违章违纪现象。
2、认真学习国家有关安全生产的方针、政策、法令、规程、条例和文件，并严格遵照执行。
3、熟悉本职业务，掌握现场道路分布情况和有关规定要求。
4、自觉遵守规章制度，深入现场检查安全工作带头遵章守纪，对“三违”现象做到坚决制止，严肃处理。
5、经常深入坑下和现场，每人每月入坑不得少于20次。
6、安全检查工作必须有记录，“三违”处罚有时间、地点、姓名、事由做到有据可查。
7、坚持实事求是，注重调查研究，不隐瞒事故真相，制止和避免隐瞒、拖报、不报事故现象，杜绝安监人员徇私舞弊现象。
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综合科科长岗位责任制
1、认真贯彻落实党和国家的安全思想方针政策法规、条例。
2、分析安全动态，充分发挥安全监察人员及基层安检人员的作用，听取安全生产情况的汇报，并提出工作总结及改进工作的意见。
3、参加安全办公会议，每周召开一次安全例会，总结安全工作，布置下周安全工作。
4、经常深入现场，监督检查安全活动情况、隐患整改情况，对“三违”行为要严肃认真追查处理，并对本科人员进行责任制执行情况考核。
5、组织本科人员的政治学习和业务学习，认真组织讨论，做好记录和学习笔记。
6、发生重大事故时，立即赶赴现场，汇同业务部门查明事故原因，分清责任，提出防范措施和处理意见，提出事故报告。
7、督促本科人员搞好自主保安，搞好联保互保及业务保安的教育。
8、负责职工的安全教育及安全培训工作。
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综合科副科长岗位责任制
1、负责编制矿安全培训规划，并组织实施落实。
2、负责组织对各类管理人员、特殊工种及各类机械司机的安全培训。
3、负责全矿安全培训、考试、合格证书，审理及发放工作。
4、负责全矿安全培训的建设和培训教学基础工作的落实。
5、负责对矿内一般性规章及安全措施的制定。
6、负责对“三违”人员及事故责任者处罚和避免事故消除隐患的有功人员的奖励考核意见的呈报。
7、负责科内业务的安排、平衡矿内部业务部门间的业务处理与协调。
8、负责安全档案的管理工作。
9、在科长领导下，完成好科内各项工作任务。
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经营科科长岗位责任制
1、认真贯彻执行国家的有关法律法规和集团公司、能源公司及矿的各项规章制度，认真落实好上级文件指示精神。
2、在矿领导班子的正确领导下和主管经理的直接领导下，对科内行政管理工作全面负责。
3、负责带领科室的全体管理人员做好各项工作。
4、负责管理好全科人员的工作完成情况和工作质量。
5、负责全科室的各项工作督促、检查，做到有计划、有总结。
6、负责科内各项经营管理工作情况的开展与落实。
7、负责做好科室的思想政治工作，安全教育，做好业务保安。
8、认真完成好领导临时交办的各项工作。
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经营科副科长岗位责任制
1、认真贯彻执行国家的有关法规和集团公司、能源公司及矿的各项规章制度，执行各级决议和矿长指令。
2、在矿领导的领导下和主管经理及科长的直接领导下，对科内专业管理工作及相关业务全面负责
4、负责做好政治思想和遵章守纪教育，关心同志，促进团结，调动其工作积极性，
5、负责协助科长做好科室的各项具体工作，做到有计划、有布置、有落实。
6、负责科内各项专业工作及相关业务的完成与运行。
7、负责科内工作质量的管理和基础建设、标准化及安全工作。
8、负责各专业知识的学习、培训，提高工作效率和业务能力。
9、及时完成领导临时交办的其他任务。
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经营科工资员岗位责任制
1、在科长的领导下，认真及时完成工资管理工作。
2、负责工资、奖金的计算与分配及时造册、发放。
3、负责各种津贴额的核定、按规定办理。
4、负责“三险一金”的测算与扣缴管理工作。
5、负责资金分配，坚持“三公开”原则，认真遵守有关法律。
6、负责工资等方面的咨询、解释、接待工作。
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经营科人事员岗位责任制
1、在科长的领导下，认真及时完成人事管理工作。
2、负责人员调配工作，履行各种手续，及时无影响。
3、负责人员(干部、工人)管理工作，做到表、册、薄齐全。
4、负责职称评定及专业技术人员管理，合理使用人才。
5、负责报工、报奖等工作，严格考勤制度。
6、负责人事档案管理工作，认真执行有关政策、规定。
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经营科成本员岗位责任制
1、在科长的领导下，认真及时做好成本管理工作。
2、负责成本计划的编制，具体实施方案，确保切实可行。
3、负责成本指标的分配，做好控制工作。.
4、负责成本的考核，起到降成提效的作用。
5、负责成本、生产、经营的统计工作。及时向有关领导提供资料。
6、负责成本核算工作，确保无影响。
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经营科定额员岗位责任制
1、在科长的领导下，认真及时完成定额管理工作。
2、负责定额到现场各环节的核定工作。
3、负责定额到各机械设备，并细化到单台。
4、负责定额到班组，用以强化管理。
5、负责定额到人头，处处精打细算。
6、负责编制可靠的定额依据方案、反对浪费。
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供应科科长岗位责任制
1、在经营副总经理的领导下，认真贯彻国家有关物资工作的方针、政策、法规及本企业的各项规章制度。
2、主持供应科的行政工作，负责完成公司下达的各项任务，制定完善物资管理制度，保证矿生产需要的物资。
3、负责成本控制，与经营、生产、机电等科室研究成本计划控制，节支降耗。
4、组织搞好仓库管理工作，注意抓好物资验收、保管、使用、发放、盘点等环节工作，保证露天矿正常生产的物资供应。
5、组织落实和监督执行好物资供应定额和储备定额，搞好物资节约、回收利用，修旧利废工作，组织落实上级下达的回收上缴任务。
6、按上级部门要求，组织完成好物资报表和统计分析工作。
7、贯彻执行上级部门有关防火政策，坚持对员工进行“四防”安全教育，制定检查本部门对安全防火措施的落实，发现问题及时向党政负责人汇报，做到防范于未然。
8、对本部门员工进行政治思想和遵章守纪教育，不断提高职工业务水平
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供应科副科长岗位责任制
1、认真贯彻执行上级主管部门和领导安排的各项工作任务。
2、协助科长主持全科业务工作，严格按照管理制度规定，从实际出发，从细节做起，抓好每项工作。
3、拟定全科工作计划，并对工作完成情况进行检查考核，确保工作质量，保证本科各项工作的全面完成。
4、定期组织本科人员开展政治业务学习，做好科内人员的政治思想工作，组织协调本科室的工作关系，为全面完成各项工作创造条件。
5、经常开展调查研究，了解公司经营状况和资金使用情况，努力为露天矿排忧解难，提高服务质量。
6、及时向领导汇报工作任务完成情况和科里经营情况，为领导当好参谋。
7、积极协调机关各科室的业务工作，为完成各项工作任务创造条件。
8、及时完成领导交办的各项临时性工作。
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