露天场合范文第1篇
房产证是房屋所有权证的简称，是证明房屋所有权的凭证。《物权法》规定，房屋领取了房产证，才能证明你有房屋的所有权。因此，不仅是在城市，在农村房产证同样重要。在土地论坛(微信ID：tudilz)讲过农村户口已迁走，还能在村里办房产证吗?后，又有人咨询办农村房产证的具体事项，土流网作为土地流转行业的领头羊，为中国8亿农民群体服务，现在就给大家讲讲农村房产证办理需要哪些资料?需要哪些流程?农村房产证办理材料及流程主要是依据《房屋登记办法》的如下规定：第八十三条因合法建造房屋申请房屋所有权初始登记的，应当提交下列材料：(一)登记申请书;(二)申请人的身份证明;(三)宅基地使用权证明或者集体所有建设用地使用权证明;(四)申请登记房屋符合城乡规划的证明;(五)房屋测绘报告或者村民住房平面图;(六)其他必要材料。申请村民住房所有权初始登记的，还应当提交申请人属于房屋所在地农村集体经济组织成员的证明。农村集体经济组织申请房屋所有权初始登记的，还应当提交经村民会议同意或者由村民会议授权经村民代表会议同意的证明材料。第八十四条办理村民住房所有权初始登记、农村集体经济组织所有房屋所有权初始登记，房屋登记机构受理登记申请后，应当将申请登记事项在房屋所在地农村集体经济组织内进行公告。经公告无异议或者异议不成立的，方可予以登记。第八十五条发生下列情形之一的，权利人应当在有关法律文件生效或者事实发生后申请房屋所有权变更登记：(一)房屋所有权人的姓名或者名称变更的;(二)房屋坐落变更的;(三)房屋面积增加或者减少的;(四)同一所有权人分割、合并房屋的;(五)法律、法规规定的其他情形。第八十六条房屋所有权依法发生转移，申请房屋所有权转移登记的，应当提交下列材料：(一)登记申请书;(二)申请人的身份证明;(三)房屋所有权证书;(四)宅基地使用权证明或者集体所有建设用地使用权证明;(五)证明房屋所有权发生转移的材料;(六)其他必要材料。申请村民住房所有权转移登记的，还应当提交农村集体经济组织同意转移的证明材料。农村集体经济组织申请房屋所有权转移登记的，还应当提交经村民会议同意或者由村民会议授权经村民代表会议同意的证明材料。第八十七条申请农村村民住房所有权转移登记，受让人不属于房屋所在地农村集体经济组织成员的，除法律、法规另有规定外，房屋登记机构应当不予办理。第八十八条依法以乡镇、村企业的厂房等建筑物设立抵押，申请抵押权登记的，应当提交下列材料：(一)登记申请书;(二)申请人的身份证明;(三)房屋所有权证书;(四)集体所有建设用地使用权证明;(五)主债权合同和抵押合同;(六)其他必要材料。第八十九条房屋登记机构对集体土地范围内的房屋予以登记的，应当在房屋登记簿和房屋权属证书上注明“集体土地”字样。第九十条办理集体土地范围内房屋的地役权登记、预告登记、更正登记、异议登记等房屋登记，可以参照适用国有土地范围内房屋登记的有关规定。自建房应提供登记申请书、身份证明、宅基地使用权证明、申请登记房屋符合城乡规划的证明、村民住房平面图和其他必要材料。房屋信息变更、房产转移等其他情形提供相应的资料。更多土地致富信息，添加微信公众号：土地论坛农村土地流转，上土流网(tuliu.com)
露天场合范文第2篇
桂花酒的制作：先制成白酒，装甏伏酒，伏1—3年时间，一般隔年上市。上市前，用鲜桂花浸成桂花露，渗入白酒，酿成桂花酒。常熟桂花酒留下了翁同龢的“带径锄绿野，留露酿黄花”的佳句。随着酿酒工艺的改进，桂花酒具备了“品质优，酒度低，色泽美而透明，酒味香而甜醇。
制作桂花稠酒的制作方法：
一、泡米：清水入缸，淹没江米，木瓢搅拌使脏物上浮撇而弃之。四时为宜。
二、蒸米：上笼，烧大火，熟烂达八成，离火，浇水，先米中间后笼周围，温度降至三度以下即可。
三、拌曲：平散摊开在案，撒曲面，拌，需均匀。
四、装缸：先置木棒一个，于缸中心，将米从四周装入轻轻拍压，后木心转动抽出，口成喇叭状。白布盖之，再加软圆草垫，保持三十度温，三天后酒醅即熟。
五、过酒：将缸口横置两个木棍，铜丝萝架其上，萝中倒多少酒醅，用多少生水几次淋下，手入酒醅中转、搅、搓、压，反复不已，酒尽醅干。酒中放糖精，加桂花，加热烧开。
露天场合范文第3篇
書名：仕事に必要なのは 英語の前に敬語でしょ 一.尊敬語の正しい使い方 1. 職場の同僚を呼ぶとき
× 山田君、コーヒーをお願いします
〇 山田さん、コーヒーをお願いします
ポント：「君」は名前のあとにつくと相手を低める呼び方になる 2. 目的の人物が在社かどうかをたずねるとき × 山田様はおられますか
〇 山田様はいらっしゃいますか
ポント：「おる」は謙譲語。敬語の助動詞「れる」をつけても敬語にはなりません
3. 他社の社員を役職名で呼ぶとき × おたく様の課長さんは…
〇 おたく様の課長は…
ポント：「役職名+さん」は二重敬語となり不適切 4. 講演会の講師の到着を上司に伝えるとき × 山田先生がまいっています
〇 山田先生がおいでになっています
ポント：敬意の度合いは、「いらっしゃる」→「おいでになる」→「お見えになる」→「お越しになる」の順に高くなる 5. 客に注文を聞くとき × ご注文は何にいたしますか
〇 ご注文は何になさいますか
ポント：「なさる」は言い方によってはきつく聞こえるので要注意
6. 話が聞き取れず、聞き返すとき × 何と申されましたか 〇 何とおっしゃいましたか
ポント：「おっしゃる」は意外に複雑 7. 上司に報告するとき
× すでに存じ上げていると思いますが
〇 すでにご存知のことと思いますが
ポント：尊敬語と謙譲語の区別をつけよう 8. 会議の出席者に向かって
× お手元の資料を拝見してください
〇 お手元の資料をご覧ください
ポント：「拝見」は「拝み見る」という意味 9. 客に感想を聞くとき
× お気に入りましたでしょうか
〇 お気に召しましたでしょうか
ポント：美しくて品のある「召す」の使い方を覚えよう 10. 「何を飲むか」と聞かれたとき × おビールをいただけますか
〇 ビールをいただけますか
ポント：外来語には「お」をつけない。「お」は和語に、「ご」は漢語につく
11. 食べ物や飲み物をすすめるとき × 冷めないうちにいただいてください
〇 冷めないうちに召し上がってください
ポント：「いただく」は謙譲語、「召し上がる」「あがる」が尊敬語 12. 上司に感謝の意を表すとき
△ 課長からいただいたゕドバスのおかげで
〇 課長がくださったゕドバスのおかげで
ポント：自分を低める謙譲語より、相手を高める尊敬語を使うほうが敬意の度合いは高い 13. 来客を告げるとき × 山田さんがお見えになられました
〇 山田さんがお見えになりました
ポント：「敬語動詞+れる」と「ご(お)+れる」は、うっかり使いがちな二重 敬語
14. 上司の予定をたずねるとき
× 三時からの講演は、お聞きしますか
〇 三時からの講演は、お聞きになりますか
ポント：「お+動詞連用形+になる」は覚えておくと便利な敬語の定型
「お+動詞連用形+する」は謙譲語なので、混同に注意 15. 相手の意向をたずねるとき × 山田さんは、どうされますか
〇 山田さんは、いかがなさいますか
ポント：尊敬語に普通語を組み合わせると、不十分な敬語になることがある
「どう」は「いかが」に置き換える 16. 上司が呼んでいることを同僚に伝える × 山田さん、課長が呼ばれています
〇 山田さん、課長がお呼びです
ポント：「れる」は受身形にも解釈できるので不適切
「お呼びになる」はよりいっそう敬意に満ちた表現 17. お客や上司に移動手段をたずねるとき △ 歩かれて行かれますか
〇 歩いて行かれますか
ポント：動詞が重なるとき、尊敬の助動詞「れる」は一つだけつける
すっきりとして心地よい言い方を心がける 18. 営業時間終了後の来客に
△ 明日もう一度、来ていただけますか
〇 明日もう一度、ご足労願えますか ポント：「来ていただけますか」→「来てくださいますか」→「ご足労願えますか」の順に、敬意の度合いは高くなる 19. ほかに適切な問い合わせ先があるとき △ A社にお聞きになったほうが
〇 A社におたずねになったほうが
ポント：「おたずねになる」は「聞く」「訪問する」の尊敬表現 20. ミスを指摘してもらったとき △ 気づかわれてくださって恐縮です
〇 お目にとめてくださって恐縮です
ポント：「お目にとめる」は「気づかう」の敬語表現 21. 価格の安さを客にゕピールするとき × お求め安くなっております
〇 お求めになりやすくなっております
ポント：「になる」抜けに注意しよう 22. 葬儀でお悔やみのことばを言うとき △ お父上のご死去を心から
〇 お父上のご逝去を心から
ポント：葬儀では過剰敬語でもよい
「逝去」は外部にも身内にも使える 二.謙譲語の正しい使い方 1. 自著の感想をたずねるとき
× わたくしの本をお読みになった感想は…
〇 拙著をお読みになった感想は…
ポント：自分、自分の所属する会社や事物、自分の家族についての謙譲表現を覚えよう
代表的な謙譲の接頭辞には、「拙」「愚」「弊」「小」がある 2. 自社製品を買ってもらったとき
× わが社の商品をお買い上げいただき、ありがとうございます
〇 わたくしどもの商品をお買い上げいただき、ありがとうございます ポント：「ども」は一人称につけると、敬譲表現となる 3. 初対面で自己紹介をするとき × はじめまして、自分が山田です
〇 はじめまして、わたくしが山田です
ポント：「自分は」は軍隊用語。会社で使うのは不適切 4. パーテゖーへの招待を受けるとき × 喜んで行かせてもらいます
〇 喜んでおうかがいします
ポント：「おじゃまする」は「行く」「訪問する」の謙譲動詞
楽しい席に招かれたときに「おじゃまする」は不適切 5. 訪問先で飲み物を聞かれたとき × お茶でいいです
〇 お茶をいただきます
ポント：もてなしを受けるときは、謙譲の動詞「いただく」「ちょうだいする」を使おう
6. 会合の出席を伝えるとき
× A社の山田さんにもいらっしゃってもらっています
〇 A社の山田さんにもおいで願っています
ポント：来てもらうときには、「おいで願う」。「おいでいただく」でもよいが敬意は低くなる
7. 上司をたずねてきた人に不在をつげるとき × 課長は今いらっしゃいません
〇 課長は今おりません
ポント：どんなに地位が高くても、自分が属する組織の人間は低めて言う
上司の家族には、上司を高めて言う 8. 訪問先で電話を借りるとき × 電話を借りられますか
〇 電話を拝借できますか ポント：尊敬の助動詞「れる」「られる」は、可能の助動詞と混乱しやすいので、避けるほうが無難
「拝～」は自分の行為以外には使えない 9. 上司から頼まれた使いを断るとき × 行ってもいいのですが…
〇 まいりたいのですが…
ポント：「～してもいい」は対等な言い方なので、目上の人に対しては使えない
「まいる」を使えるのは、話し手(自分)の行為についてだけ 10. 会合に必要なものを告げるとき
△ 当日は、先日お渡しした資料をご持参ください
〇 当日は、先日お渡しした資料をご用意ください
ポント：「ご持参ください」、敬語表現+謙譲語だが、現代では許容 11. 指定時刻までに配達できるとき × 届けられます
〇 お届けできます
ポント：「お(ご)～できます」は、相手のために何かをするときの謙譲表現
12. 社内の人間への伝言を依頼されて × そのように山田にお伝えしておきます
〇 そのように山田に申し伝えます
ポント：「お(ご)+動詞連用形+する」は、便利な謙譲表現
「伝える」の謙譲動詞は「申し伝える」
もとの動詞で謙譲語をつくるより、謙譲動詞を使ったほうが、高い敬意を表せる
13. 見覚えのある人に会ったとき × 以前、会われたことはありませんか
〇 以前、お目にかかったことはありませんか
ポント：尊敬表現をつくりにくい動詞の場合は、主体を変えて謙譲表現に
複数の敬語表現がある場合は、相手や状況によって使い分け 14. お客に用件をたずねるとき × ご用件をおっしゃってください
〇 ご用件を承ります
ポント：「～ください」は命令に聞こえるので使わない
お客に対して使うなら、「うかがいます」より「承ります」 15. 上司に「企画書を作成して置くように」と言われたとき × 五日までにやっておきます
〇 五日までに作成いたします
ポント：「やる」は、ビジネスの場には不適切 16. 上司に意見を述べるとき △ わたくしとしては…
〇 わたくしといたしましては
ポント：「する」→「します」→「いたします」の順に敬意が高くなる 17. 上司に同行を求められたとき × ご同行します
〇 ご一緒します
ポント：「ご一緒」はあとに続くことばに注意 18. 記念品を贈るとき
× 出席者全員に記念品をお渡しします
〇 出席者全員に記念品を差し上げます
ポント：「差し上げる」は敬意が高い表現 19. 共通の知り合いが話題にのぼったとき × 私も山田さんのことはよくご存知です
〇 私も山田さんのことはよく存じ上げています
ポント：「存じる」の尊敬と謙譲の混同に注意 20. 上司に知らせたいことがあるとき × お聞かせしたいことが少々…
〇 お耳に入れたいことが少々… ポント：「お耳に入れる」は大事な話を告げるときにぴったりな謙譲表現 21. 酒のすすめを断るとき × けっこうです
〇 遠慮いたします
ポント：「けっこう」には肯定と否定の意味の両方があるので、使わないほうが無難
「ご遠慮ください」は間違え 22. お客に氏名を書いてもらうとき × こちらにお名前を書かれてください
〇 こちらにお名前をお書き願います
ポント：「ください」を単独で使うと命令に
頼みごとには「お～願います」 23. 説明を終えたあと × おわかりになりましたか
〇 ご理解いただけましたか
ポント：「わかる」にはきつい響きがあるので、目上には使わない 24. 誕生パーテゖーに誘うとき × 万障お繰り合わせのうえ…
〇 ご都合がつきましたらぜひ…
ポント：「万障お繰り合わせ」は、私的な案内状には使えない 25. お客に高級な茶菓子を出すとき × つまらないものですが
〇 お口に合いますかどうか
ポント：「つまらないものですが」を連発しない 26. 上司からほめられたとき × おほめしてくださり光栄です
〇 おほめにあずかり光栄です
ポント：フォーマルな場では「～にあずかる」を使う
三、丁寧語 1. 先に帰る上司に
× 部長、ご苦労さまでした
〇 部長，お疲れさまでした
ポント：「ご苦労さま」は、目上の人に対しては使えない 2. 他社の人に筆記具を借りるとき × 書くものある?
〇 書くものありますか
ポント：「親しさ」と「なれなれしさ」は違う
ふだんから「です」「ます」を使って話す習慣を 3. 自己紹介をするとき
× わたくしが担当になりました山田です
〇 わたくしが担当になりました山田でございます ポント：語尾を曖昧にせず、最後まで丁寧に言い切ろう 4. 相手の指示を受けるとき × なんなりと言ってください
〇 なんなりとお申しつけください
ポント：「ください」は命令形なので敬語として不適切
謙譲語の意味が薄れた「申す」は、相手の行為についても使える 5. 依頼を断るとき × 無理です
〇 いたしかねます
ポント：断るときは「拒絶」のニュゕンスにならないように、「かねる」を使う
6. 励ましてもらったとき × すみません
〇 ありがとうございます
ポント：「すみません」は謝罪のことば 7. お客を待たせるとき
× 係りの者は、すぐにまいります 〇 担当の者は、ただ今まいります
ポント：ビジネスの場では、「すぐ」より「ただ今」を 8. 在庫なしをお客に告げるとき × もう売れてしまいました
〇 あいにく売れてしまいました
ポント：相手の立場に立ってことばを選ぼう 9. 偶然出会った仕事上の知り合いに × どこに…
〇 どちらに…
ポント：「どちら」とぼかすことによって、ぶしつけな感じを避けることができる
10. 他社の人と久しぶりに接触したとき × しばらくです
〇 ごぶさたしております
ポント：久しぶりの連絡や訪問には丁寧なあいさつを 11. 上司の家人の葬儀でお悔やみを言うとき × 課長、このたびはかえすがえすも残念です
〇 課長、このたびはご愁傷さまです ポント：弔辞では、重ねことばは使わない 12. 身内の不幸を告げるとき × 先日、祖母が亡くなりまして
〇 先日、祖母を亡くしまして
ポント：「亡くなる」は尊敬表現なので、身内に使うのは不適当 13. 接客中の上司に話しかけるとき × あのう、課長
〇 恐れ入ります。課長
ポント：「恐れ入ります」は、謝罪や感謝の気持ちを表す決まり文句 14. 上司からほめられたときの一言 × どうも 〇 恐縮です
ポント：「恐縮です」は「ありがとうございます」より敬意が高い 15. 上司や取引先に謝るとき × ごめんなさい
〇 申し訳ありません
ポント：「申し訳ございません」は、もっとも敬意の高い謝罪のことば 16. 上司よりも先に帰るとき × 今日はこれで帰ります
〇 今日はこれで失礼します
ポント：「失礼します」は職場を引き上げるときの定番のあいさつ 17. 上司から自宅へ誘われたとき × 突然では、悪くありませんか
〇 突然では、ご迷惑をおかけしませんか
ポント：自宅への招待には、「ご迷惑をおかけしませんか」の一言をそえる 18. 急な仕事を依頼するとき
× なんとか明日いっぱいで頼みます
〇 なんとか明日いっぱいでお願いします
ポント：強引な「頼む」より、婉曲な「願う」のほうが好ましい 19. 上司に話があるとき × 課長、今どうですか
〇 課長、今よろしいでしょうか
ポント：目上の人に話しかけるときは「今よろしいでしょうか」の一言を 20. 初対面の人に自己紹介をするとき × こんにちは、わたくしが山田です
〇 はじめまして、わたくしが山田です ポント：「こんにちは」は初対面では使わない 21. 仕事の訪問先で茶菓を出されたとき × あっ、これはどうも
〇 どうぞ、おかまいなく ポント：茶菓を出して人を見て、「おかまいなく」の一言を 22. 不在者の代わりに用件を聞くとき × わたくし山田が代わりにうかがいます
〇 よろしければ、わたくし山田がうかがいますが
ポント：代わりに用件を聞くときは、「よろしければ」「お差し支えなければ」の前置きを 23. 辞去するとき × それでは、これで
〇 それでは、ごめんくださいませ
ポント：訪問時にも辞去にも使える「ごめんください」 24. 司会者としてあいさつするとき × 今日はご参集いただき…
〇 本日はご参集いただき…
ポント：あらたまった感じを出すには、和語を漢語に、訓読みを音読みに 25. お客を待たせるとき × ちょっと、お待ちください
〇 少々、お待ちください
ポント：お客に対して言うときは、「ちょっと」ではなく「少々」を 26. 祝いの席に駆けつけてくれた人に × ほんとうにありがとうございます
〇 まことにありがとうごあいます
ポント：かしこまった場では、「ほんとうに」ではなく、「まことに」を 27. 上司に名前を呼ばれたとき × 何ですか
〇 はい
ポント：呼ばれたら、用件を聞く前にまず「はい」と返事を 28. お客に席をすすめるとき
× こちらのソフゔーにかけてください
〇 こちらのソフゔーにおかけください ポント：「お～ください」と「～してください」の違いをしっかりと覚えよう
29. 取引先と新たな仕事がスタートするとき × 今回もよろしく
〇 今回もお世話になります
ポント：「お世話になります」は、よく使われるビジネス語
四、電話の敬語 1. 電話に出る
× もしもし、A商事でございます
〇 はい、A商事でございます
ポント：第一声は「もしもし」でなく「はい」 2. 電話をかけて開口一番に × 山田さんはいらっしゃいますか
〇 鈴木と申しますが、山田さんはいらっしゃいますか ポント：電話をかけたら、ま 3. 用件を切り出すとき × 先日の新企画の件ですが…
〇 お忙しいところ恐れ入ります。先日の新企画の件ですが… ポント：用件に入る前に、相手の都合を聞く前置きを 4. 電話を取り次ぐとき × はい
〇 はい、少々お待ちいただけますか
ポント：取り次ぐときは、かけてきた相手を安心させる一言を忘れずに 5. 電話を同僚に取り次ぐとき × 山田、電話
〇 山田さん、お電話です
ポント：取り次ぐときにも敬語を忘れずに 6. 指名された人が休みであることを告げるとき × 本日山田は、お休みをいただいております 〇 本日山田は、休ませていただいております ポント：「お休み」は自社の社員には使えない 7. 担当者がわからないとき
× 営業の人ならばだれでもかまいませんから…
〇 どなたか営業の方をお願いいたします ポント：「だれ」は「どなた」に置き換える
担当者がわからなければ、用件を伝える 8. 取り次ごうとした人が不在のとき × ちょっと、見当らないんですが…
〇 ただ今、席をはずしております
ポント：ビジネス電話で「見当らない」は禁句
不在の理由は不要。「席をはずしている」はどんな場合にも使える 9. 伝言を聞くとき
× よろしければ、ご用件を聞きますが…
〇 よろしければ、わたくし山田がご用件を承りますが… ポント：伝言を受けるときは自ら`名前
伝言は「承る」が決まり文句 10. 伝言依頼するとき × 伝言してください
〇 恐れ入りますが、ご伝言をお願いします
ポント：伝言を頼むときは「恐れ入りますが」などの配慮の一言を 11. コールバックを頼むとき
× 戻ったら電話するように伝えてください
〇 お電話くださいますよう、お伝えください
ポント：コールバックを頼むときには丁重なことばづかいで 12. 不在者にコールバックさせるとき × あとで山田に電話させます
〇 あとでお電話を差し上げるよう山田に申し伝えます ポント：別の人間にコールバックさせる場合でも、謙譲表現を
「伝えます」より敬意の高い「申し伝える」が望ましい 13. 電話が聞き取りにくいとき
× 恐れ入ります。お声が遠いのですが
〇 恐れ入ります。お電話が遠いのですが
ポント：どんな原因にせよ、電話機のせいにすれば失礼にならない 15. 別の部署への電話を受けたとき × こちらは総務部ですが
〇 営業部におつなぎしますので、少々お待ちください ポント：部署違いの電話にも、敬語を使って丁重に
担当部署に電話を回し、先方の用件を伝えておく 16. 面倒な用件で電話をかけたとき × 先日の会議で出た件ですが
〇 今、お時間はよろしいでしょうか
ポント：長くなりそうなときは、「今、よろしいでしょうか」の一言を忘れずに
17. お客に自社までの道順を説明するとき × 左手の階段を下りると△△通りに…
〇 左手の階段をお降りになると△△通りに…
ポント：道順を説明するときにも、敬語はおろそかにしない 18. 担当不在時に苦情電話を受けて
× 担当が席をはずしておりまして、わかりかねますが…
〇 担当が戻りましたら、すぐに調べさせて連絡させます ポント：苦情電話に「わかりかねます」は禁句 19. 取引先にミスの対応を求めるとき × 今日中に何とかなりませんか
〇 お手数ですが、本日中に修正案をお持ちいただけるようにお願いします ポント：ミスをした相手への要望にも、「お手数ですが」の一言を忘れずに 20. 上司の家族からの電話を取り次ぐとき × 課長、奥様からです 〇 課長、お電話です
ポント：家族からの電話は、だれからとは言わずに取り次ぐ 21. 上司の家に電話したとき
× 佐藤と申しますが、課長いますか
〇 佐藤と申しますが、山田課長はいらっしゃいますか
ポント：上司は仕事では身内扱いだが、会社を離れれば敬語を使う対象 22. 通話中に切れてかけなおしたとき × 切れちゃいましたね
〇 失礼をいたしました
ポント：途中で切れた場合は、かけたほうがかけなおし、「失礼をしました」の一言を
23. 来社予定の人から道順を聞かれたとき × どちら様ですか
〇 今どちらにいらっしゃいますか
ポント：道順をたずねる電話では、こちらからは質問しない 24. 相手の聞き違いを訂正するとき × だから、石川です
〇 市川ではなく、石川県の石川です
ポント：電話に「だから」などの乱暴な言い方は禁物 25. 再度の電話に不在を伝えるとき × すぐに申し伝えます
露天场合范文第4篇
二、不可替代的作用。”当时大家都笑着说：你这样的人肯定不行的，这样的人在初次见面的场合说这样的大话，太不注意自己的沟通方式了。”但是后来大家发现小A不注意沟通的方式不止在于这样一个场合。
一个星期后，公司在开周例会，大家都拿着笔头认认真真的记录着会议要点，而小A 一直转动着手上的圆珠笔，显得漫不经心。
“领导，我到公司已经快一个星期了，我有一些想法和您谈谈，您现在有时间吗?”小A唐突的起身问道。
“小A，本来早就应该和你谈谈了，只是最近一直扎在公司事务上，就把这事给忘了，咱们会后再聊。”
小A没有就此打住的意思，他继续按照自己事先所列的提纲开始逐条叙述：“我来公司已经一个星期了，把握目前对公司的了解，我认为公司主要的问题在于职责界定不清，员工薪酬结构和水平的制定随意性强，缺乏科学合理的基础。”
“你说的这些问题我们公司确实存在，目前实行的体制有他存在的合理性，那你有具体的方案吗?”
“目前还没有，这些只是我的一些想法而已，但是如果得到了你这边的支持，我想了这些只是时间的问题。”
公司领导最后严厉的说到：“那你先回去做方案。”
就这样，这次周例会在尴尬的氛围中结束了。小A 此时真切感受到不被认可的失落，他陷入了深深的困惑之中。在这里有的人也许会消极的想：自己应该放弃这份工作，另找一个新的发展空间。我的哥们小A是这样想的吗?很可惜小A是这样想的。他突然觉得在公司里待得没有任何意义，他开始心灰意冷，工作上也无精打采，在公司绩效面谈中保持沉默，在公司组织的其他娱乐活动也不积极，甚至到最后路上偶遇公司其他同事也不主动去沟通。当大家都在为工作中取得的成绩信心满满时，小A却因为在公司沟通场合中不注意方式而被领导多次告诫。在第三季度工作总结会议的那天上午，大家像往常一样，陆陆续续的走进会议室，大家意外的
发现在会议桌的正中央有一张排版有序的辞职申请书，申请人就是我的好哥们小A。这件事在当时引起了不小的轰动。
为了沟通顺畅，达到目的，在公司不同的场合都需要不同的注意事项，会比预期更能达到目标。不注意这点说一些不适宜场合情境的话，往往适得其反。沟通场合是指沟通时的地点与氛围，在公司沟通场合分类中可分为有正式沟通场合和非正式沟通场合(正式沟通场合包括会议，面谈，培训，商务会见;户外活动、春游就是属于非正式)。不同的沟通场合的目的是不一样的，正式沟通场合是为了达成协议、获得策划方案，作出正确决策以及促进管理效率;非正式场合把提高团队合作凝聚力，增强员工对企业的自我意识和归属感，形成良好和谐的企业文化为最终目标。
在一定的场合沟通是有方法有技巧的。成功的沟通不仅需要不断地学习、勤奋实践更需要在失败中总结经验。这个道理难道他真的就不懂吗?
幸运的是有一年工作经验的小A他真的懂这个道理。事实上，当他在会上提出的问题被驳回时他非常开心，因为他觉得如果公司领导不重视他的问题断然不会要他回去做方案。于是，他又恢复了信心，他说我要继续论证我提的问题，并且我要在公司正式场合更加注意自己的沟通方式，学会倾听，认真做笔录，后来发现提出的问题基本上得到了公司领导的认可。他开始热衷于参加公司组织的各种活动并且在公司各沟通场合中游刃有余。在今年过完春节后上班的第一个工作例会上，大家得知公司上属集团要在月底组织一次大型的演讲会，我们公司也要派出选手参赛，会上公司领导选定参赛选手时大声的念到了一个人的名字：查明金。紧接着会上响起了热烈的掌声。
露天场合范文第5篇
我市现有19家露天采石场，都属于小型企业，从业人员一般在5人左右。近几年，我市本着预防为主的原则，加强了露天矿山应急救援体系建设，按照有关规定，所有露天矿山企业都与牟平、栖霞两地的专业救援队伍签定了救护协议，采石场、镇区街道也分别制定了相应的应急预案和事故应对措施，形成了以专业救援队伍救援为主，矿山企业、属地政府救援为副的应急救援体系。但从各矿山企业贯彻落实的情况和镇区街道实际运用操作的情况来看，尤其从近几年发生事故救援的实际来分析，专业救援队伍对于中小型矿山尤其是露天矿山事故的应急救援存在一定的问题：一是专业救援队伍距离事故现场远，行动时间长，延误救援时间，容易加重事故损失和造成次生灾害。我市距离牟平、栖霞两地约1.5个小时的路程，两支专业救援队伍到达我市最近的采石场，至少需要1.5个小时以上的时间，因此错过了最佳救援时间。二是专业救援队伍对当地的情况不熟悉，救援过程中需要矿山企业和当地政府的积极配合和帮助，需要沟通和协调，容易造成救援工作被动和延长救援时间。露天矿山专业救援队伍客观上存在的问题，制约救援工作的速度，造成救援时间长，损失加重等后果。事故应急救援的意义，是在最短的时间内完成现场救援工作，最大限度地减少事故造成的人员和物质损失。因此露天采石场应急救援工作，应本着
迅速、有效的原则，针对露天采石场 “规模少、从业人员少、设备少、事故伤亡人员少”的特点，充分利用企业、村、镇、市四级应急救援资源，在第一时间组织开展有效的救援工作。
一是探讨建立以镇级救援队伍为主，企业、村救援为副的小型露天采石场救援体系，取代现行的救援模式。
二是加快企业、村、镇、市四级应急救援建设。露天采石场、村应以现场救援为主，根据实际需要配备应急救援设施设备;镇、市应以综合救援为主，制定应急救援方案和应急工作机制，并根据实际需要，装备应急救援物资。
三是切实解决好露天采石场应急救援过程中的救援物资、救援经费、救援人员的报酬等，要提前制定计划，列入镇、市财政预算。
二、加强非煤矿山综合监管工作的思考
提高非煤矿山安全监管和矿山企业安全生产水平，防止发生生产安全事故，是非煤矿山安全工作的出发点的和落脚点。从我市当前非煤矿山安全监管和安全生产的形势来看，尤其从政府安全监管角度出发，应该着重加强非煤矿山市场准入和提高安全监管人员的业务素质方面入手，提高非煤矿山安全监管和企业安全生产水平，实现本质安全。
一是强化非煤矿山市场准入工作。第一提高非煤矿山市场准入条件，使具备非煤矿山技能和一定物质基础的从业人
露天场合范文第6篇
第一条 为了预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护露天煤矿消防安全，根据《中华人民共和国消防法》和神华集团公司、神宝能源公司有关规定，制定本制度。
第二条 本制度适用于露天矿所属各段、部(室)、外委单位。露天矿领导全矿的消防工作，各段、部(室)、外委单位负责本辖区域内的消防工作。
露天矿所属各单位应当将消防工作纳入到日常工作中，保证消防工作与生产工作相结合。
第三条 露天矿防灭火组织机构对露天煤矿区域内的消防工作实施监督管理，并由各单位负责实施。
第二章 防灭火组织机构及职责
第四条 露天煤矿成立防灭火组织机构 组 长：矿 长
副组长：安全副矿长 生产副矿长 机电副矿长 总工程师
成 员：各段、部(室)主要负责人 外委单位项目经理
办公室设在安全管理部，主任：安全管理部主任(兼) 第五条 组织机构职责
(一)认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》、《内蒙古自治区消防条例》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》结合本矿实际情况不定期召开会议，研究解
1 决消防安全工作中存在的问题。
(二)制定审议本矿消防管理制度和办法，布置消防安全工作，监督落实情况。
(三)每月组织开展消防安全检查、消防器材检查，开展好重大节日、重大防灭火季节的安全检查等消防安全工作。
(四)组织和领导矿消防队经常性开展工作，不断提高消防队队员防灭火技能。
(五)积极配合消防部门的检查及火灾原因的调查和火灾事故的处理。
第六条 安全管理部职责
(一)制定消防安全制度、防灭火安全责任制，消防操作规程，确定本单位岗位的消防安全责任人。
(二)组织防灭火检查，及时消除火灾隐患。
(三)对职工进行消防宣传和消防培训。
(四)制定火灾事故专项应急预案，定期组织消防演练。
(五)按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施和器材完好有效。
第七条 调度室职责
负责露天矿地面煤场及本管辖区域范围内的检查。 第八条 防排段职责
负责露天煤矿的日常防火工作，重点是煤层防火。 第九条 外委单位
各外委单位项目经理为本单位消防安全第一责任人，负
2 责日常消防工作及消防设施的管理，加强生活区内防火设施的检查和维护工作。
第十条 矿消防安全责任人(矿长)职责
(一)认真贯彻执行消防法律、法规，保障矿消防安全符合规定，掌握单位的消防安全情况。
(二)消防工作与生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施消防工作计划。
(三)为消防安全提供必要的经费和组织保障。
(四)确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全操作规程。
(五)组织防灭火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。
(六)根据《消防法》的规定建立消防队。 第十一条 段(科)长、项目经理职责
(一)负责本单位的消防工作。
(二)认真贯彻执行消防法律、法规、落实岗位消防安全责任制。
(三)落实防灭火检查制度，发现隐患及时上报整改。
(四)对本单位的消防设施和器材进行日常维护管理。
(五)组织本单位职工学习消防法律、法规和防灭火、灭火知识。
(六)发现火灾，按照灭火疏散预案进行疏散和扑救。 第十二条 班(队)长职责
(一)认真贯彻执行国家有关消防法规。
(二)做好本班(组)日常的消防安全检查工作，发现
3 火灾隐患及时进行整改，不能整改的及时上报单位负责人。
(三)每周检查本班(组)配置的消防器材、设施，确保本班(组)范围内的消防器材、设施完整好用。
(四)发现违章用火、用电现象，及时制止，并上报单位负责人。
(五)宣传消防知识，使本班(组)职工熟练掌握消防知识和灭火技能。
第十三条 消防队员职责(消防队员见附件)
(一)认真贯彻执行国家有关消防法律、法规和安全操作规程，熟悉、掌握本单位的各项消防安全管理制度。
(二)积极参加消防宣传、培训、火灾事故专项应急演练等活动，会使用各种器材，会扑救初期火灾。
(三)发现火灾隐患立即整改消除，无法整改的，做好防灭火措施后，立即上报单位领导。
(四)熟悉本单位的消防器材分布情况，经常向职工进行防灭火和灭火的宣传教育，提高职工的防灭火意识和灭火技能。
(五)积极参加火灾的扑救、疏散和救援工作。
(六)消防队长要不定期组织消防队员进行防火演练。
(七)当发生火灾事故时，由消防队长统一调配人员组织灭火。
第十五条 焊接工职责
(一)焊接作业点，要与易燃、易爆车间、仓库、油罐、堆垛等火灾危险场所保持一定的安全距离。
(二)焊接作业地点的可燃物要清除干净，不能清除的
4 要用水浇湿，周围不能清除的可燃物要用铁板、石棉等阻燃物抵挡，防止火花飞溅引起火灾。
(三)盛装过易燃、易爆液体的容器在焊接前必须进行技术处理，确定无燃烧爆炸危险后方可作业，中途停止作业的应重新进行技术处理后才能作业。
(四)焊接时要严守操作规程，要合乎安全要求，经常检查焊具气瓶和乙炔发生器，防止发生事故。
第十六条 电工职责
(一)凡从事电业工作人员，必须经有关部门考试合格持有特殊作业证方可上岗操作。
(二)严格遵守电工的各项安全操作规程，按技术要求安装、使用、维修各种电气设备。
(三)未经有关部门审核的电气线路、设备和不符合规定的供电设备，电工人员应拒绝安装。
(四)变电站(室)应保持整洁卫生，室内不准存放杂物及化学危险品，保持通风良好，防止潮湿及小动物进入。
(五)经常检查和维修电气线路、设备、及时排除不安全隐患。
(六)值班人员要严格执行交接手续，认真监护，做好运行记录，工作时间内不准喝酒，操作间(台)内严禁吸烟和明火作业。
第三章 防灭火措施
第十七条 通则
(一)凡是在露天矿范围内动火作业的单位必须执行国家和矿有关防灭火规定，杜绝火灾事故发生。
(二)矿长为本单位防灭火第一责任人，基层各单位正职为各自责任区防灭火第一责任人，各单位要层层签定防灭火责任状。
(三)各段、调度室、外委单位应根据本制度健全防灭火制度和责任制，成立防火组织机构，确立防火责任人，设专(兼)职防灭火管理人员、消防队，名单报露天矿安全管理部备案。
(四)各单位、各施工工地要做到一年四季防灭火，春秋两季重点防灭火。
(五)凡用火设施，如：锅炉烟筒、防灭火坑、炉灶等通过或接近可燃物时，要用灰泥等不燃烧的材料涂抹隔温，禁止用易燃品代替烟筒。
(六)禁止在用火地点附近放置可燃、易燃、易爆物品。
(七)用火部位要设防灭火负责人，并做到有火有人、火灭人走。
(八)在消除灰渣时，必须洒水处理，防止死灰复燃，并将灰倒在指定的地点。
(九)禁止在电炉、火炉周围烘烤衣物及易燃品。
(十)焊工工作前要检查接地，有可燃、易燃的气体、液体及药品时，必须采取安全措施，防止燃烧、爆炸起火。
(十一)重要建筑物、油库、变电所、高压输电线路、配电柜等设施均应安设避雷装置。
(十二)严禁用明火烤车，停车场发现地面有油污时，应立即用土及沙子埋盖，以防发生火灾。
(十三)室外特别是草原禁止烟火，在重点防灭火部位
6 必须用火时，应采取可靠安全措施，经有关单位批准后方可进行，现场做好监护。
(十四)设备上和重点防灭火部位要配足消防器材、消防设备、设施，要有专人或兼职人员看管，严禁乱放或挪作他用。
(十五)风力超过5级以上，严禁野外动火作业。 第十八条 煤层防灭火
(一)在煤层上动火作业时，要执行动火工作票，采取有效的防范措施(如配备灭火器、洒水车，必要时要铺垫砂岩)，安全管理人员要在现场进行监督。
(二)进入作业区的车辆要配好防灭火帽，生产车辆要包扎防灭火包布。
(三)生产现场严禁吸烟。
(四)防排段要派专人在煤层上进行巡视，并做好记录。如发现火情，立即向矿调度室报告，由调度室统一安排人员及设备进行灭火。当火情无法控制时，应向公司调度室汇报请求支援。
(五)任何人发现火情，都应向矿调度室报告。 第十九条 电气设备防灭火
(一)配电室应该通风良好，并严禁使用明火。
(二)箱变周围应该筑土堤维护，防止变压器油溢出。
(三)定期检查电缆和电器设备的绝缘情况，发现电缆破皮、漏电、短路或电线垂落、相互接触，或与其他物体接触等危险情况时，要立即进行修理。
(四)不要使用不合规格的保险或开关。
(五)当电缆穿过墙壁、地板、芦苇或与其他物体接触时，应当在电缆上套有瓷管等加以隔绝。
(六)安装和修理电气设备，必须由电工人员进行。新设、增设的电气设备，应当经主管单位或人员检查合格后，才可以通电使用。
(七)电气设备和线路应当经常检查，发现可能引起火花、短路、发热和绝缘损坏等情况时，必须立即修理。
(八)电气设备在工作结束时应切断电源。
(九)在高压线下面不要搭设临时性建筑物或堆放可燃材料。
(十)配电室禁止吸烟、生火及保存与配电无关的物品。 第二十条 电焊、气焊防灭火
(一)氧气和乙炔气瓶应该分别放置，并要保持一定的间距，在气瓶和橡胶管未安装牢固前，不要进行焊接或切割工作。
(二)测定气体导管及其分配装置有无漏气现象时，应该用肥皂水，不要用明火。
(三)进行气焊和气割工作时，应该用乙炔将导管内的空气排出后，才可以点燃喷咀。
(四)在地面进行焊接或切割工作时，应该与可燃物和可燃结构保持适当的距离，或者用非燃烧材料隔开;在高空进行焊接或切割工作时，下面的脚手架要用铁丝绑扎，并要事先将下面的可燃物移走或者采用非燃烧材料的隔板遮盖，在操作部位的下方设置火星接收盘和喷水等措施，必要时还要派人看守。
(五)在制作、加工或存储易燃易爆物品的房间内，不能进行焊接和切割工作。
(六)储存过易燃、可燃液体及其他易燃物品的容器，在危险状态没有消除以前，不能进行焊接和切割工作。
(七)炽热的喷咀、电焊把手及焊条头等，严禁放在可燃物上。
第二十一条 易燃、易爆物品防灭火
(一)保管和使用化学易燃易爆物品，必须建立严格的收发、登记、回收和检查制度，切实做到限额领料、活完料净。
(二)收发、储存、运输和使用爆炸物品，必须由懂得爆炸物品常识的人进行，并要有专门技术人员负责组织和指导安全操作;装卸爆炸物品，要轻拿轻放;运输爆炸物品要包装严密放置稳定。
(三)禁止在爆炸物品库内或库外附近地方点火和吸烟;不要把容易引起爆炸的物品带入库内，无关人员禁止进入爆炸物品库。
(四)运输、储存和使用气瓶时，防止冲撞、敲击和强烈震动。
(五)气瓶不要在阳光下曝晒，在有明火的地点不要排除出瓶内气体。
(六)气瓶内的气体没有放尽以前或者瓶内具有爆炸危险的混合气体时，不应当修理活门。
(七)防止油类落在氧气瓶上，带有油类的物品不要接触氧气瓶及其零件。
(八)易燃和可燃液体的仓库，应该设置在地势较高和干燥的地方。
(九)储存有自燃危险的物品库房，要有良好的通风;废油、棉纱、油手套、沾油工作服等物品，应当及时进行处理或者妥善管理。
第二十二条 车辆防灭火
(一)严格执行车辆清洗制度，确保车辆整洁、卫生，防止油污遇热起火。
(二)要经常检查配线是否合理、有无老化，以免配线短路起火。
(三)检修人员要按规程规定，按时更换液压油管及其附件，防止液压油系统损坏，液压油喷出，发生火灾。
(四)车辆发生火灾后，司机要马上关闭发动机，防止事故扩大，然后，一边按火灾报警的四要点向矿调汇报，一边在保证人身安全的情况下，使用灭火器进行积极地扑救。
(五)在用的洒水车应经常贮满水，以备应急用，洒水车司机应时刻处于戒备状态，监听火情讯息，一旦发生火情，应立即出动，按照要求，积极组织灭火。
(六)车上的灭火器应经常检查，如有损坏、过期、失效、用完应立即更换，使其始终处于完好备用状态。
(七)加强防灭火包布的检查，有破损和油污大的及时更换，并注意死角部位的包扎。
(八)液压胶管的检查和包扎，在加强高压胶管检查的同时，应重视低压胶管的检查。特别是排烟箱(管)附近油管的检查，发现同一根油管多次漏油或接头多次松扣，要及
10 时查找原因，消除隐患，更换新油管。
第二十三条 仓库防灭火
(一)库房周围不准堆放柴草及其他易燃物品。
(二)库房内物品要分堆储存，堆与堆之间应当留出必要的通道;每一个库房要规定贮存限额和标准。
(三)凡是性质互相抵触或者火灾扑救方法不同的物品，要分开贮存。
(四)易燃和可燃品露天堆垛要与烟囱、明火作业场所、高压架空电线等保持一定的安全距离。
(五)贮存有物品的库房不要住人和设置火炉。
(六)贮存易燃物品的区域内禁止吸烟，并要有禁止吸烟的标志。
(七)能自燃的化学易燃物品，应当贮存在温度较低、通风良好的库房内;在热天要采取降温措施。其它能自燃的物品的堆垛(棉花、油布、煤炭等)，应定期进行测温，如果发现温度升高，就应该采取预防措施。
第二十四条 大车库防灭火
为了加强我矿的安全防灭火工作，避免作业区火灾、设备火灾、设备损坏的发生，要求各单位要加强值班、值宿工作，并将责任落实到人，做到厂房有人看，设备有人管。具体要求如下：
(一)责任区划分
段、外委单位和班组的作业区和工作场所即是单位、班组的防灭火区域，所使用、维修的设备也归属本单位、班组负责管理，落实防灭火责任制。
(二)具体要求
1.车库夜间由夜班值班人员负责，每天要落实1名人员具体负责，该人如因工作出外作业，可交付给另一名人员负责。如果所有的夜班人员都需要出外作业时，先检查一遍负责的场所，认为无隐患，将维修间大门用明锁锁上后，方可离开。工作完毕回维修保养间后，要马上检查一遍自己所负责的场所。
2.夜间负责防灭火人员要每2小时巡视一次，并做好《巡视记录》。遇有险情要及时处理，并汇报调度室，以便组织抢救。
3.车库大门的钥匙要有两套，一套由本班组值班、值宿人员保管，一套由调度室保管，以备应急使用。
4.所有的车库不允许停放待修车辆，所放车辆必须是处于完好备用状态，车门和发动机钥匙要放在车上。长时间备用的车辆，电工要将电瓶卡子摘开，但要每台车保证电瓶经常有充足的电量，以便能随时启动设备。
5.下班后入库的车辆，司机必须关闭车上的总电源开关，并仔细检查后方可离开。
6.夜间无人看管的办公室、更衣室等，下班后要关闭照明及所有用电设备的开关。
7.露天矿所有场所一律不许设有电炉子。
8.各单位每班要将车库、设备临时停放点设备的明细报调度室一份，以后如有变动需及时通知调度室，以便调度室能组织应急救险。
9.车库内的消防器材要定点存放、定期检查，保证处于
12 完好备用状态。
第四章 考评与奖惩
第二十五条 处罚
(一)有下列行为之一的，按考核规定每次处罚责任单位1000元，给予直接负责人和单位消防安全负责人200元以下罚款：
1.擅自挪动消防器材或将消防器材挪作它用的。 2.违反禁令，在厂区、库区内吸烟的。 3.损坏消防设施和防灭火标志的。
(二)有下列行为之一的，按考核规定每次处罚责任单位5000元，给予直接负责人和单位消防安全负责人300元以下罚款：
1.在工作场所、办公室等处违章使用电炉子、电暖器等大功率电热器具的。
2.在禁止烟火部位吸烟或违章使用明火的。 3.违章存放易燃易爆危险物品的。
4.违反消防安全规定、占用防灭火间距、堵塞消防通道的。
5.乱拉、乱接电线或擅自使用电器设备的。
6.消防重点部位的工作人员违反岗位职责和消防安全管理制度的。
(三)有下列行为之一的，按考核规定每次处罚责任单位10000元，给予直接负责人和单位消防安全负责人500元以下罚款，并给予相应的行政处分，情节严重的移交公安司法部门追究其刑事责任：
13 1.接到火灾隐患整改通知书，在限期内未按要求整改或消防措施落实不当的。
2.重点部位未办理动火手续擅自动火作业的。 3.过失引起火灾，尚未造成严重后果的。
4.未落实消防安全管理责任制，未遵守消防规程而造成火灾事故的。
第二十六条 奖励
有以下突出表现的，经矿研究批准后，给予精神或物质奖励：
1.检查发现和消除重大火灾隐患，避免火灾发生的。 2.在灭火救援中积极勇敢，表现突出的。 3.在消防工作表现突出的。
第五章 附则