回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了《09年安全生产工作总结》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：09年安全生产工作总结
09年安全生产工作总结
路桥一公司
2009年安全生产工作总结
2009年是我市安全生产年、安全生产工作基础建设年,在上级部门的指导帮助下，在公司员工积极配合下，路桥一公司以总公司安全生产目标管理责任为指导，以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，以越级指挥，违章操作为突破口，认真落实各项规章制度，经公司上下一致努力，2009年的安全生产工作取得了长足的进步，圆满完成了“安全生产全年无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患”的安全目标。
一、领导重视，责任落实，公司安全生产管理机制得到了进一步完善。
年初根据总公司签发的《沧州路桥工程公司2009年安全生产工作安排意见》结合我分公司实际情况，对安全生产、防火防盗领导小组作了调整和补充，对各部门专(兼)职安全生产管理人员进行了明确或充实，
1、建立健全了班组长、主管经理、经理三级安全生产管理网络;
2、汽车驾驶员专项责任书的签约;
3、冬季留守人员责任状的签约;
4、成立了安全生产科，完善了汛期及风暴潮来临应急预案等，做到安全生产监管机构、人员、责任“三落实”，使安全生产工作责任落实、目标明确。
二、创新载体，强化培训，公司的安全生产基础得到了进一步巩固
充分利用多种渠道，开展安全生产教育宣传活动。公司采取办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进行安全生产教育。上岗前进行岗位培训、安全交底、安全考核，做到“五明确”即： 施工地点明确、工作内容明确、技术标准明确、安全措施明确、所用料具明确。通过加强职工的岗位自控措施，使职工增强了自我管理，自我约束和自我控制的意识和能力 。
定期或不定期组织员工学习有关安全生产法律、法规以及安全生产知识，提高员工安全生产意识和自我保护能力，做到100%持证上岗。定期有安全员巡检工地各个环节，并每天填写安全记录，做到及时纠正不安全的关键部位和关键环节。
利用6月份的全国安全生产“反三违月”和“119”消防宣传日等活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、流动安全学习栏、发放安全宣传小册子、树立典型等开展了形式多样的安全生产教育工作。并聘请专家，对重点岗位的从业人员进行重点培训，切实提高了从业人员素质，使安全生产文化渗透到施工的每个角落。加强了安全生产基础工作，各种档案、记录分门别类，详细、清晰，实行规范化管理。
三、突出重点，强化监管，公司安全生产隐患得到了进一步遏制。
对配电室、拌和站、海上施工的测量等重要部位进行专项整治工作，加强对危险源的管理，通过视频监控设备全天候监控和日常安全检查，对查出的事故隐患严格按照“三定四不准”的原则，及时组织整改。同时加强了对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥、违章操作现象。
重视季节性安全工作，在汛期成立“2009年疏港路防汛小组”，及时组织检查，确保国家财产和职工生命安全;夏季做好防食物中毒工作，食堂配备了相应的卫生设施，确保职工不吃发霉、变质食物;防火、防风暴潮、冬季值班采用了警卫人员打卡制度，重要部位设卡。对油库、拌合楼等重要部位配齐消防、防护设备，张贴警示牌，确保万无一失。
四、发现的问题及整改措施
1、通过现场检查发现部分施工现场员工未佩戴安全帽及警示服，海域施工作业人员个别不穿救生衣，及时对其进行批评、教育，提醒其注意安全防护，并针对安全防护用具的使用做了全面检查，及时补发安全用具。
2、个别路段警示桩、警示牌有损坏、丢失，派专人进行更换、补齐。
3、个别施工便道有排水不畅情况，通行困难，造成交通安全隐患，立即安排人员进行排水。
4、晚间作业有未粘贴反光标识的机械，及时通知施工负责人将反光标识贴好
五、 2010年的工作打算
2010年的安全生产工作要以“三个代表”重要思想为指导，结合“安全一票否决”的方针，按照“制度保证严密，技术支撑有力，监督检查细致，事故处理严肃”的总体要求，确保各部门安全生产责任落实到位，切实提高监管水平，为实现公司全年生产零事故作出努力。
围绕上述要求和目标，切实做好以下工作：
1、继续坚持以人为本，安全发展的理念，以活动为载体，以制度为保障，以检查为手段，以奖惩为动力，以落实为根本，带动安全生产工作全面提升。
2、继续深入、善始善终地抓好“安全生产承诺”活动。
3、继续加大安全生产知识宣传力度，聘请专家，开展安全警示教育。
4、超前预防控制抓重点，“真抓、严管、重罚”确保警钟长鸣、防患于未然。
路桥一公司
2009年11月29日
第二篇：09年林业生产工作总结
工
作
汇
报
合水县林业局 2009年12月11日
今年，我县林业生产工作在县委、县政府的正确领导和市林业局精心指导下，认真贯彻落实省市林业工作会议精神，抢抓农时，提早安排，及早动手，强化措施，狠抓落实，全面完成了全年各项工作任务。现汇报如下：
一、林业生产工作
(一)各项工作进展情况
1、退耕还林完成1万亩(其中荒山造林0.7万亩，封山育林0.3万亩)，占任务的100%;
2、完成2008年新增防护林工程任务1.5万亩,占任务的100%;
3、落实天保工程管护面积35.9万亩;
4、落实重点公益林管护面积27.5万亩,补植0.135万亩;
5、完成优质用材林建设0.6万亩;
6、完成千亩造林点12个1.15万亩;
7、完成义务植树0.26万亩，栽植各类苗木57万株;
8、补植补造完成6万亩;
9、完成育苗0.152万亩，占任务1450亩的104.8%;
10、新栽公路行树163公里，其中：合固路新栽国槐35公里，齐店路新栽白蜡和国槐9公里，新栽乡村道路120公里;完成国道309线和211线行道树补植102公里;补植、抚育、涂白公路行树248公里;
11、林林消耗蓄积4.6立方米;
12、征占用林地情况：今年共审批石油勘探开发临时占用林地5宗，
1 占地面积及地类目前正在丈量;
13、森林植物检疫情况：今年共检疫各类苗木412万株，购买苗木合格标签42套，植物检疫率95%。
(二)主要做法
1、争取主动，突出一个“早”字。为了抢抓今春气温适宜、苗木充足的有利时机，争取全面完成市上下达的各项工作任务。2月25日县上召开了全县农村经济工作会议，对春季造林工作做了专题安排部署，将荒山造林工程及补植补造、公路行道树栽植任务细化分解到乡镇，要求各乡镇要把春季造林做为当前农村工作的重中之重，早安排、早动手。各乡镇领导高度重视，迅速行动，及时组织召开三干会议，层层动员， 3月10日春造工作全面展开，3 月12日掀起高潮，4月10日全面完成了春造工作任务。为了抢抓今秋土壤墒情好的有利时机，确保全面完成今秋1万亩荒山造林任务，为明年工作争取主动，县上于9月28日召开了全县秋播秋造工作会，对今秋造林进行了全面安排部署，向各乡镇分解下达了造林任务。10月10日，秋造工作全面展开，至目前，已全面完成秋造工作任务。
2、狠抓工程质量，确保一个“质”字。一是合理规划，统一治理。今春，各乡镇对辖区内尚未治理的荒山地块全面进行了普查登记，全县确定了“千亩造林示范点”12个，由乡镇主要领导负责包点，分管领导包片，从工程规划、治理、质量责任到人，以点带面，确保春季一次完成全年造林任务。
2 今秋，为了给明年工作争取主动，我县组织专业技术人员深入乡镇现场勘查，对本乡镇区域内的宜林荒山地进行全面普查，各乡镇根据各自实际，规划千亩工程造林示范点12个1.19万亩。要求各乡镇在全面完成荒山造林任务的同时，山后乡镇必须完成一个千亩以上的新造工程示范点，前塬乡镇要完成一个新造与补植相结合的千亩工程示范点，防护林工程必须按照县上已规划好的地块地进行造林，不能移位。为了确保秋造工作顺利开展，县上给各乡镇先拨付每亩20元的启动资金，秋造结束后，县上全面进行验收，对合格面积每亩补助将达到60元。二是严格标准，确保质量。造林开始后，县乡技术人员现场指导，对苗木栽植和工程治理不符合技术要求或质量不达标的施工地块，责令其返工整改，严把各个环节。在整地方式上尽可能地保护原有植被，继续推行反坡式整地，全面整修“簸箕型”鱼鳞坑。林种以油松、刺槐、沙棘为主，密度为220株/亩，混交比为1：1。栽植中，乡镇指派专人，跟踪检查，刺槐采取截干保活措施，确保造林质量，提高造林成活率。三是严把苗木质量关，提高造林成活率。乡镇提早同合水林业总场联系优质壮苗，县乡技术人员共同把关，刺槐采用当年生优质壮苗，运到现地截干，油松苗用二年生容器苗。苗木随起随用，技术员现场检疫，包装运输，杜绝了病苗、弱苗、风干苗上地栽植。
3、全面补植补造，狠抓一个“细”字。为了巩固造林成
3 果，今春县上把补植补造工作作为巩固造林成果的有效手段，同春季造林同安排、同部署、同落实、同考核。乡镇对历年退耕还林(荒山造林、退耕地造林)、“天保”等重点工程，逐山头、逐小班、逐地块全面排查，将补植任务下到小班，结合巩固退耕还林成果项目，动员退耕农户对幼林地加强抚育管护、托盘修剪，促使苗木生长，切实提高营造林质量，特别是对断档及死角零星地段进行全面补植，确保补植后密度一次达标，保存率达到85%以上，对保存率低，且没有补植或补植不到位的地块，暂缓兑现补助资金，直至达标后再进行兑现。对2002年和2003年第一轮补助即将到期的退耕地块，作为重点，进行了严查细补，对配套的荒山造林也一次性进行补植。目前已完成补植6万亩。
4、全民义务植树活动，做到一个“齐”字。为了动员全社会力量参与生态环境治理，开展全民义务植树活动，3月9日，县绿化委员会办公室，向全县各机关单位下发了《关于在全县机关单位开展全民义务植树和绿化美化工作的安排意见》，在西华池镇跑牛山规划义务植树面积2480亩，将任务划分到六大口，由六大口再将任务划分到各单位。各单位按照县上通知的造林时间，县直各机关单位及省市驻合部门全体干部按时到达造林现场，县上在家县级领导也积极带头参加，展开了全民义务植树活动。县绿化办和督查室成立了5人质量督查领导小组，六大口分别抽调2-3人组成质量
4 检查小组专抓此项工作，对各单位工程治理、栽植质量、技术措施巡回进行督促检查，发现问题，现场纠正，确保义务植树活动取得实实在在的效果。同时，县各单位按照“包栽植补植、包拓盘抚育、包成活管护”的工作责任，按照统一标准制作管护牌，实行挂牌管护，一定五年不变。超额完成了春季义务植树任务。
5、公路行道树新栽及补植做到一个“快”字。今春，县上将公路行树新栽和补植作为绿化工作的重点。采取群众挖窝，专业队栽植的办法进行绿化，今春共完成新栽行道树164公里，补植、抚育、涂白248公里。
6、加强种苗建设，做到一个“全”字。为了给秋造提供优质苗木保障，乡镇按照县上下达的育苗任务，动员农户积极筹措籽种，采取合同、基地集中育苗，农户分散育苗相结合等多种育苗途径，积极组织落实育苗面积，树种以油松、刺槐、沙棘、楸树、苹果等乡土树种为主。共完成育苗1520亩，占任务1450亩的105%。
7、加大管护力度，做到一个“严”字。一是加大护林防火工作力度，确保森林资源安全。无论是退耕地还林还是荒山造林，结合林改工作，明确权属，谁管护谁受益。县乡加大了护林员的管理，县、乡、村、护林员层层签订责任书，划定了责任区，做到了管护措施、管护人员、管护责任、管护经费“四到位”。并要求护林员每天一巡逻，一月一汇报，
5 年终进行考核，不称职的立即予以辞退。全县共确定管护人员198人。同时，加大了护林防火工作力度，县政府与12个乡镇签订护林防火责任书，落实了防火责任，建立防火预案。并针对县域内石油开采钻探面广、进出车辆多、人为活动频繁的情况，加强了进出车辆、人员的管理，杜绝了林地内人为用火，消除火灾隐患。县森林派出所对乱砍滥伐、乱垦滥占耕地、乱捕滥猎野生动物等违法案件进行了严厉打击，共查处毁林案件2起，乱捕滥猎野生动物案件1起，处理违法人员5人，整顿木材加工点32个。确保了森林安全。二是进一步加大封山禁牧工作力度，巩固造林成果。今年7-9月份，我县集中开展了封山禁牧专项整治活动，利用广播电视和集贸日，深入宣传封山禁牧、舍饲圈养的重要性和必要性。各乡镇按照县上安排，成立了专项整治活动工作组，进村入户，广泛深入地开展了集中查纠整治，乡村管护机构严格落实定区域、定任务、定奖罚的“三定”工作责任制，采取明查暗访、昼夜巡逻、定点守候等办法，突击整治，严管重罚。特别是经过专项整治后，一些放牧农户羊群由阳山赶阴山，前塬转后塬放牧的现象我们进行了集中整治，同时加强了对重点区域、重点地段的封禁整治，对一些屡教不改的典型户集中进行查处。收到了较好的效果，使随意入山放牧、乱捕滥猎等破坏森林资源的现象得到有效遏制。在加大禁牧工作力度的同时，我们积极做好各项配套措施的落实。各乡镇结合林改，进一步落实林地承包责任制和荒山荒坡承包责
6 任制，及时发放林权证，进一步明确农户在禁牧中的责任、义务和权益，建立农户和护林员共同管护的双层管护机制。严格推行舍饲圈养措施。各乡镇严格落实棚圈建设和饲草贮备，扶持农户加快养殖业转型，对发展舍饲养殖的群众根据其养殖规模给予直接补助，用于青贮池等配套设施建设，扶持发展一批舍饲养殖大户。同时抓好饲草种植，按照每两只羊一亩饲草的标准，加大人工种草力度，建立稳固的饲草饲料基地。推广优良畜种，对现有品种进行改良，并引进适宜舍饲的良种，以提高畜种质量。止目前,全县散养羊只由原来的2443户16.61万只减少到808户4.52万只,大家畜由原来的3126户7564头减少到201户718头，落实舍饲圈养羊874户2.64万只,大家畜2795户6178只。
(三)存在的问题
一是春季气候持续干旱时间长，无有效降雨，致使荒山造林、补植地块及公路行树新栽、补植苗木成活率不高。二是个别乡镇粗糙，质量不高，有断档漏块现象。三是个别乡镇部分造林地块地块栽植不规范、苗木质量不高，弱苗多。四是林地内石油开发勘探日益增多，给护林防火工作带来了一定困难。
二、林改工作
去年10月份我县被确定为全省集体林权制度改革试点县以来，紧紧围绕省、市的总体部署和安排，始终坚持“发 7 动群众、依靠群众、服务群众、致富群众”的工作方针，以“农民得实惠，生态受保护”为基本目标，按照“目标定位从高、启动实施从快、工作过程从细和林改效果从实”的总体思路，严格遵循“十步流程”的工作步骤，精心组织，扎实推进，经过一年努力，基本完成了全县集体林权主体改革任务。目前，全县完成林地勘界确权69.16万亩，占应改面积的100%。其中承包到户62.76万亩，占90.7%。已颁发林权证70个村26281户，颁证面积69.16万亩，占100%。 现将全县林改试点工作汇报如下：
一、主要做法和成效
(一)发动群众，强化宣传引导，激发参与热情 一是广泛宣传发动。制定了《合水县集体林权制度改革宣传工作方案》，编印下发《林改宣传手册》3万份，并通过广播、电视、报纸、网络、悬挂横幅、刷写标语、召开群众大会、巡回宣讲等多种形式，大张旗鼓地宣传林改政策，使林改政策真正深入民心、家喻户晓，赢得了广大群众对林改工作的理解、支持和参与。至目前，全县各级已刷写标语798条，悬挂横幅62条(幅)，做专栏48期，办板报92次，制作固定宣传牌25个，县乡两级共印发林改简报65期3032份，印制宣传手册3.5万册，基本达到户均一册。在中国网、新华网、国家林业局信息中心、生态中国网、人民城市网刊发林改文章126条，在甘肃电视台、甘肃广播电台、庆阳电视台、庆阳广播电台播出节目23期，在《中国绿色时报》、
8 《中国绿色杂志》、《人民政协报》、《甘肃日报》、《西部发展报》、《甘肃农民报》、《陇东报》刊发合水林改新闻报道71篇。二是逐级培训促动。在省、市培训的基础上，抽调466名县乡干部，逐乡、村组建了林改工作队，采取集中与分散、辅导与讨论、理论与实践相结合的方式，就林改政策、操作流程和林改过程中需要注意的事项等，逐级进行培训，做到 “县级培训到乡、乡级培训到村、村级培训到户”，为林改工作扎实推进奠定了坚实基础。三是坚持高位推动。建立了县乡村“三级”书记牵头抓总，“三级”林改办公室组织协调，各级干部群众广泛参与的林改组织领导机制,实行县级领导联乡、县直部门包村责任制,成立工作队80多个,倾全县之力抓林改，形成了上下联动、全民参与的工作格局。
(二)依靠群众，探索林改路子，扎实有序推进 一是确定了“三个依据”和“三分三不分”的林改原则。“三个依据”，即依据法律法规规范操作程序、依据政策确定改革方案、依据实践完善分配措施。“三分三不分”，即集体有林地分、宜林荒山分、乡村自办林场分;近期重大建设项目区域林地不分、有争议和纠纷林地不分、地域条件差且群众不便管理林地不分。二是形成了“十步流程”和“五会定案”、“四榜公示”的林改操作规程。“十步流程”，即成立机构、宣传培训、调查摸底、制定方案、勘界确权、调处纠纷、签定合同、登记发证、立卷建档、检查验收。“五会定案”，即召开林改动员会、林地和人员摸底通报会、林改方
9 案讨论会、林改结果通报会和林权证颁发会。“四榜公示”，即一榜定现状、二榜定方案、三榜定结果、四榜定林权。三是形成了以家庭承包经营为主的四种林改模式。即：家庭承包经营型。按照“按人核算、分户划片、林木估价、差额平衡”、“林地分级、分户划片、等级自选、按级平衡” 或“林地编号、随意抓阄”等确权方式，依据本集体经济组织现有人口总数，实行人均确权到户，将林地划分承包到户。股份合作经营型。对因人多地少、不利于分户经营的林地，由集体或联户统一经营，农户按股份分红。集体民主管理型。对于特别偏远、地形特殊、多数群众不愿意承包，以及近期修路、打坝等公益事业需占用的林地，由集体依法经营管理。完善经营合同型。对林业“三定”时期已划分到户和后续通过招标、拍卖、公开协商等方式已落实经营权属的林地，进一步明晰产权，完善合同，规范权利和义务。四是健全组织机构，及时调处纠纷。县、乡、村、组四级分别成立了林权纠纷调处组织，特别是村组林改理事会充分发挥“三老”(老党员、老干部、老退伍军人)成员“威望高、说得清、说了算”的作用，使林权纠纷调处实现了“户不出组、组不出村、村不出乡、乡不出县”的目标。林改实施以来，共摸排调处林权纠纷622起，全县未发生一起林权纠纷越级上访事件。五是进行实地勘界，规范林改档案。县上制定了实地勘界登记和档案资料管理办法。对每宗林地都进行实地勘界，详细登记，特别对无明显地表标志的林地，采取开沟压埋石灰、栽界桩等办法，
10 明确四至，做到了图、表、册相一致，人、地、证相符合。同时，对林改工作中形成的各类文件、登记表册、统计资料等，及时分门别类，立卷归档，规范管理。
(三)致富群众，坚持生态优先，做好林下文章 为了有效破解公益林改革后如何更好地保护生态、更快地让群众得到实惠的难题，我县在推进主体改革的同时，鼓励支持农民依法合理利用林地资源，在不影响生态功能的前提下，积极发展林下经济，全县涌现出一批林下养殖、林草间植、林药间植的农户。店子乡连家庄村民胡振东办起了一家林下养鸡场。在自己分到的15亩林地的基础上，以每亩每年40至80元不等的价格租用了同村8个农户105亩林地的林下放养权(地上的林木归发包人所有)。投入36万元建成了50间鸡舍，预计销售总收入160万元，纯利润45万元。胡振东不仅通过林下养殖创业致富，同时增加了发包农户的收入，促进了共同发展。目前，全县涌现出像胡振东这样的生态鸡养殖户12户，在林下养鸡10多万只。有85户群众以林地入股，与客商联营建成文冠果基地2766亩，栽植文冠果30多万株。全县林下种草3.2万亩，种植中药材4000多亩，黄花菜8000多亩。
(四)服务群众，实行统分结合，推进配套改革 一是改变采伐指标分配方式。林改后，对于老百姓非常关心的“树怎么砍”的问题，县上积极探索，将林木采伐指标分解到村，采取由农户申请、村民大会评议后张榜公示、
11 乡镇加注意见、上报林业局审批的办法，落实林木处臵权，让老百姓栽树有信心，砍树不操心。二是推进林权抵押贷款。为切实提高林业生态、经济和社会效益，积极稳妥地开展以森林资源资产抵押为核心的金融服务，加强“银林合作”，促进金融业与林业健康协调发展，加快实现：山增绿、财增长、民增收的目标，激发全社会参与林权抵押贷款的积极性，林权低押贷款这一惠民政策让全县广大群众得利益、有实惠，结合我县实际，在林改主体改革完成后，就研究制定了《合水县林权抵押贷款管理办法》。三是组建林业综合服务中心。县上组建了林业综合服务中心，下设林业产权交易、森林资源资产评估、木材质量中介服务、林业科技与法律咨询四个窗口，为林业经营者提供全方位、一站式的服务创造了有利条件。服务中心的建立，实现了农村信息的网络化、简化了各项手续，统一了标准，为广大群众提供了就地、就近、省时、省力、省钱的优质服务。四是创新“三统三分、统分结合”的服务管理机制。山林全部分到户,合水县把经营权真正还给林农，实现了林农自主经营与民主管理相结合。针对林改后农民单家独户分散经营的实际，建立了统分结合的管理工作机制。植树造林由林业部门统一规划，由农户分户栽植;林木管护由集体统一组织，分户落实管护措施;森林经营由集体统一帮助抚育，分户自主经营，对于单家独户搞不好、搞不了的如病虫害防治、森林防火等工作由集体统一组织实施。有效调动了农民群众的积极性，林改后群众
12 自发投资115万元、投工6.9万人(次)、投苗460万株，造林2.3万亩，育苗5200亩。
(二)存在问题
尽管我县在林改方面做了积极努力，取得了一定的成效，但具体工作中还存在一些差距和问题。一是实地勘界确权工作面广量大，专业人员少，致使少数村组在具体操作中还不够规范细致;二是个别林地纠纷调处难度大，影响了整体林改的工作进度;三是配套改革正在尝试起步阶段，还不够规范、完善。四是林改工作经费紧缺，影响了林改的工作进度和效率。
第三篇：09年安全生产工作总结及10年工作计划
2009年安全生产工作总结及2010年
工作计划
2009年安全生产工作总结及2010年工作计划
××县安全生产监督管理局(安委办)
2009年度安全生产工作总结
2009年是全面贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，加快构建社会主义和谐社会，保持国民经济又好又快持续健康发展的关键年，是党和国家一系列安全生产方针政策措施的落实年，是继续深化
煤矿等事故多发行业和领域安全生产专项整治的“隐患治理年”。我县的安全生产工作在县委、政府的正确领导下，在州安委办、州安监局的指导、帮
助下，进一步贯彻落实国务院、省、州、县安全生产工作会议精神，深入学习《安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《××省安全生产条例》等法律法规，紧紧围绕县委、政府的发展思路，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立“以人为本、关爱生命、关注安全”，“安全发展、国泰民安”的理念。以严格控制事故死亡指标和遏制重特大安全事故为重点，建立健全和落实安全生产责任制;严格执法，依法查处安全生产违法行为，加大行政执法力度;深化道路交通、消防、非煤矿山、煤矿、危险化学品(烟花爆竹)、工矿商贸企业等专项整治活动和安全生产隐患排查整治专项行动，落实安全生产主体责任;开展以“六月安全生产月”宣传教育活动为主，加大安全生产法律法规的宣传力度;充分发挥劳动保护科学技术学会职能作用，加大生产经营企业从业人员安全教育培训力度;加强安监队伍建设工作，
着力提高依法行政能力。解放思想，创新监管机制，强化监管手段，严把市场准入关，全力推进安全生产行政许可工作，增强企业安全生产主体责任意识，确保了全县的安全生产形势稳定、好转。
一、2009年安全生产工作开展情况
(一)领导重视，明确职责
一是县委、政府主要领导高度重视安全生产工作，经常过问安全生产工作，多次作出重要批示指示，并亲自进行安排部署，有力地促进了全县安全生产工作的顺利开展。二是县委常委会和政府常务会多次专题听取了全县的安全生产工作情况汇报，及时研究解决了工作开展中的各种困难问题，增加安全生产工作经费投入。一年来为安监部门解决办公经费4万元，安全装备经费5万元，专项整治经费万元，会议经费万元。三是县委、政府继续对安全生产工作予以高度重视，将安全生产工作纳入了县对乡镇综合考核的“八个一票否决”。四是
县人大、县政协时刻关注安全生产工作。县人大常委会组织人民代表视察安全生产工作，18次主任会议上专题听取了全县安全生产工作汇报，加大了对安全生产工作监督检查;县政协组织政协委员对安监局近三年以来的工作开展情况进行了民主监督，促进监管部门的履职能力，认真办理政协提案，落实“民生问题”。五是县、乡政府换届后，及时调整充实了县安全生产工作委员会，各乡镇、各部门也适时建立完善了相应的领导机构。
(二)落实责任,狠抓措施
年内两次召开全县安全生产工作会议，分析安全生产形势，落实责任，部署工作。同时与8个乡镇、23个生产安全监管部门(企业)、28个消防安全重点单位(企业)签订了2009年度安全生产责任状、道路交通安全目标管理责任状、消防安全责任状。同时将责任制逐一分解落实到了各乡镇、各部门(单位)和企业，进一步细化目标责任。县安委
会坚持每季度召开一次安委成员单位会议，及时总结分析全县安全生产形势，查找存在问题及原因，研究部署好下步工作。严格考核制度，加强跟踪督促检查，兑现2007年度安全生产、道路交通安全、消防安全目标责任制奖金51550元，其中安全生产奖金34450元，道路交通安全奖5600元，消防安全奖11500元。
(三)突出重点，深化隐患整治
1、安全生产隐患排查治理工作全面开展。贯彻落实“隐患治理年”的各项工作，巩固和促进全县安全生产工作形势的稳定好转，全年8个乡镇、18个部门(行业)、145个生产经营企业深入开展了安全生产隐患排查治理工作。共排查出一般事故隐患390条，已整改371条，整改率为95;重大事故隐患27条，已整改25条，整改率为92，累计落实隐患治理资金万元，其它隐患目前正在加紧整改落实中。
2、安全专项整治活动深入开展。
继续巩固和扩大对煤矿及非煤矿山、道路交通、公共聚集场所、烟花爆竹、建筑施工、特种设备等重点行业和领域的安全专项整治，进一步遏制了重特大安全事故。
⑴煤矿安全专项整治工作。以煤矿安全为重点，认真贯彻落实《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和《国务院办公厅关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》精神，经委、安监两家紧密配合，充分发挥行业主管和安全监管职能，组织开展定期不定期的煤矿安全大检查，坚持每季度一次的例会，及时总结和部署安全工作。全面落实矿长带班下井12全文查看
第四篇：煤矿09年1-10月安全生产工作总结
白坪煤业公司维修队 09年安全生产工作总结
2009月
月
22日
11维修队09年安全工作总结
进入09年以来，维修队在公司党政的正确领导下，积极响应集团公司“三五”和我公司“十年迈出三大步”的战略规划，紧紧围绕公司各项会议精神和下达的生产计划，及时召开班组长以上会议以研究布置各项生产任务，严格现场管理，狠抓质量达标，在“抓亮点、出形象、做精品工程”方面上功夫。安全上以“措施到位，保证安全生产”为理念，时刻牢记“生命至上，安全为天”的生产谨言，为公司创建“五优“矿井的目标作出我队应有的贡献。
回顾一年来，我们主要做了以下几个方面的工作。
一、有一支高素质的领导班子。在日常生活中，我们维修队党政同心，工作同向，遇事沟通，领导班子自觉以大局为重，大事讲原则，小事讲风格，“自身硬、技术精、带好兵、心底宽、作风正、办事公、抢困难、不争权、多奉献”是我们党政领导的工作准则。正是由于党政一把手精诚团结，见困难上，见风险抢，见荣誉让，见责任扛的宽阔胸襟，在领导班子内形成了职责明确，关系协调，政令畅通，配合默契，高效运转，齐心协力共创一流团队的浓厚氛围，为我队做精品工程提供了可靠的思想保证。
二、身体力行，强化制度的严肃性。严格的制度，严格的管理，是我们的治队方针。经过一年来不断的摸索与实践，我们形成了一套具有维修队特设的涵盖方方面面的规章制度，并不断的加以健全和完善。我们始终以安全生产为头等大事，坚定不移的贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，严格执行“三不生产”原则，量化、细化质量标准化，实现了全年安全生产。(1)、坚持班前班长以上人员在队办公室开班前小会，在副井口开职工班前大会，对开班前小会无故迟班前会的员工进行罚款处理。(2)、加强利用周二五学习例会，对员工进行安全技术教育培训，并月终进行考试，对考试不及格的要求重新考试，不参加考试的罚款20元。(3)、狠抓“三违”，加大对内安全处罚力度，凡出现一人次三违者，处罚责任人150元，对违章指挥者对其进行降级处理。例如3月份，我队一个小班长带领该班运料期间没有执行安全技术措施行车，被队长发现了该违章，取消了该员工小班长职务。(4)狠抓质量标准化工作，针对我队点多线长、施工范畴广的特点，我队由技术员依据《煤矿作业规程》和《操作规程》结合我队实际施工情况编制了我队最新质量标准化，并在工作中不断健全和完善，另外，我们还制定了详细的质量检查验收制度，在我们新的质量标准化制度中，时时有考核，事事有标准，每月每旬都要对施工质量检查验收一次，做到了“三严”(即严格按标准施工，严格按制度验收，严把质量关)，坚决杜绝了不合格工程。
三、加强班组长管理责任制度。我队针对11煤柱、111
41、1117
1、11181等扩修、回收地点多，顶板管理复杂，在生产期间易造成管理责任不明确，从而导致施工质量及安全无保障等情况，我们采取有效管理方式，以落实管理责任。(1)、作业地点责任制：分别按作业地点顶底板性质分类，确定一个固定责任人，其中，A类顶板作业地点的责任人必须是跟班队长以上人员进行现场跟班，全面负责作业地点的施工质到的班长或跟班队长一分钟罚款一元，对无故迟到或不参加
量及安全管理。(2)、班组责任制：主要针对扩修地点的施工班组，当班结束后必须标示出该班班次及该班新扩支架，以主动接受施工质量标准化检查及考核。(3)、跟班队长责任制：跟班队长与班组绑定，全面负责该班施工质量及安全管理，工资及网络津贴与该班施工质量及安全挂钩。(4)、技术员责任制：我队两个技术员分别与两个班组绑定，全面负责该班组各作业地点施工质量情况进行检查及统计，并负责指导执行好各项技术措施，对质量标准检查不力或技术措施执行不到位的技术员进行罚款并作书面检讨反省处理。
四、职工能否与企业凝结成生命共同体是事业成败的关键。要想施工出精品，就必须让职工心平气顺劲足，增强我队的同心力和凝聚力。我们实行民主管理制，保证职工参与队部重大问题决策的渠道畅通，工资分配等牵涉职工切身利益的事情，我们做到公正透明，因此是否在职工最“盼”上赢民心，在职工最“急”上见真情，在职工最“怨”上改作风等方面都检测着我们的党政领导干部是否称职。首先，我们坚持每月职代会民主评议干部制度，由职工代表对班组长以上干部以德、能、勤、绩四个方面公开公正进行评议，评议结果现场公布，各跟班队长和班组长都必须通过群众投票打分并做施政演讲后方可走上工作岗位。
五、加强工资分配公正透明执行力度。在工资分配上，我们给予职工决策管理和监督的权利，在工资分配会上，选派不低于四名职工代表参加民主工资分配会，逐项审查，举手通过。这样公正、公开、公平合理的分配方法，让职工非常满意，增加了透明度，避免了“暗箱操作”，让职工同意后方可通过分配方案，保证了职工的利益。另外，我们还每月按时在队会议室张贴队工资结算单、分配会记录、员工出工情况、工资册等接受员工的监督，真正做到民主理财。在这将近一年来的时间里，我队没有发生过工资分配不合理而进行的上访事件和闹情绪等，由于我们处处维护着职工的利益，广大职工都非常理解和相信我们的工资分配，普遍反映很好，同时极大的促进了我队的党风廉政建设。
六、以人为本，加大情感投入力度。一年来，我们在生活上关心职工，在感情上理解尊重爱护职工，造就了一种和谐、心情舒畅的人际关系氛围。我们坚持把职工的冷暖放在心上，做了许多称人意、暖人心的事情，建立了血浓于水的新型干群关系。心有职工情自溢，水乳交融干劲足。领导给职工一份爱，职工给领导一个情，我们对职工的关心爱护，形成了一股强大的同心力和凝聚力，各项工作呈现出干劲十足和生机勃勃，激发着每位员工为工作不计报酬，坚守岗位，顽强拼搏，争做贡献，我们长期的民心工程得到了普遍员工的认可，从进入09年以来。我队员工没有因为不满而离队，创造了干群稳定的和谐氛围。
七、严把材料关。对于材料领用，我队严格规定了队长、材料员双通过原则，对材料切实做到“供、管、用、转、收”五对照。杜绝了各种材料的丢失、浪费现象。形成了一个横向控制到边，纵向控制到底的管理网络。这一年来，我们的材料管理做到了：(1)、通过回收、修旧、复用、技术革新、技术改造等多种途径深挖内潜，节支降耗。(2)、建立了正规的领用购买明细台账，凡购买或从公司领用的材料都建立明细台账，并每月在队会议室张贴和上交公司接受检查考核。在进入09年以来，每月我们在材料管理这一范畴上都为公司省下了不少材料费，每次的仓库评比结果都是优秀，充分体现了我们的材料管理良好，在今后我们会更加努力，做出更好的成绩，为公司修旧利废、节支降耗做出我队应有的贡献。
八、完成了可喜的成绩。我队主要工作是进行巷道维护，具体施工内容是对影响通风、行人、运料的巷道进行扩修，对服务结束巷道的支架进行回收，因生产需要掘进联巷、水仓、躲避硐室，对工作面的超前替棚，铺设轨道等，其作业特点是施工面广、点多线长、人员分散较难管理、作业地点情况复杂等，针对该特点，我队采取了队长全面负责安全生产工作，支部书记负责安全文化建设工作，五个跟班队长负责对井下个作业地点进行跟班管理制度。在行政上领导班子团结奋进引领全队完成公司下达的各项任务，在安全上消灭人身事故和重大生产事故。在公司领导的正确领导下，在队干们的正确指挥下，我队在09年里到目前共完成了如下工作：
1、完成了111
31、111
41、11151上、下顺槽的替棚及回收工作。
2、11171上、下顺槽扩修、替棚回收以及该区段回风联巷的扩修等。
3、完成了缸沟老巷的回收工作。
4、11171消突巷里段的回收工作。
5、掘进11煤柱上、下运输联巷。
6、完成了11煤柱皮带上山、轨道上山部分巷道的扩修、落道工程，铺设轨道工程，使11煤柱形成运料系统。
7、铺设11煤柱皮带上山水槽1300多米，使11煤柱形成排水系统。
8、扩修了11181上、下顺槽的部分巷道。从09年以来到十月份，我队共完成扩修进尺1324米，超出计划的12%，回收进尺525m，超出计划的8%，掘进进尺228米。在剩下的两个月时间里，我们计划扩修进尺350米(主要扩修11181上顺槽和11煤柱皮、轨上山)，计划回收进尺270米(主要回收11141上顺槽和11171消突巷)。
我们一年来所取得的辉煌业绩是公司党政正确领导的结果，是全体干群上下一心、共同努力的结果，惟其如此，我们感到今后的工作更加艰巨了，但我们维修队会在矿领导的培养下和我们的不断上进中逐渐成长，随时准备接受更具挑战的任务，因为我们全队相信—我们行!我们在2010年会以今年的成绩为起点和动力，创造出更好的成绩。以作业规程为基础，以“精细化”管理为目标，以各项制度落实为方针，以质量标准化为准绳，以安全生产为原则，团结带领全队职工，用智慧、心血和汗水再树不畏艰难、团结拼搏的精神丰碑，牢记并执行我们的安全理念—措施到位，做精品工程，保证安全生产。确保我们维修队安全生产这面旗帜永远飘扬!
2010年安全工作计划
即将进入2010年，在下一年里，我们的计划如下：
一、严格落实“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻落实国家有关政策、法律、法规及上级文件指示精神，强化安全管理，进一步规范我队的安全生产行为，同意思想，提高认识，结合我队实际工作，深入开展有针对性的安全生产专项整治活动。
二、进一步加强区队建设。对区队建设所牵涉的各项制度，我们将逐一加强落实。强化职工安全教育培训制度，进一步加强安全文化建设，提高施工质量标准化，认真做到事事有标准，时时有考核，加强鼓励员工排查隐患奖励制度，将各项隐患整改落到实处，加强班组网络建设，杜绝“三违”事故。强化施工质量检查验收制度，在施工中严把质量关，做精品工程。
三、增强业务水平和技术。一是我们会在现有技术水平上加强技术水平能力训练，举行我队技术大比武，并举办技术交流会，以达到真正实效的提高各职工的技术水平，为做精品工程打好基础。二是我们计划增加我们的业务范围，从目前的纯支架巷道的维修到锚喷巷道的维修，从现在的支架扩修到打锚杆支护等等，这些需要增强我队现有的业务技术水平的同时，还要增加一些新技术的推广应用，增强我们的业务范畴。
四、提高员工素质。我下一年里，我们会以加强队伍建设为重点，加强职工素质教育，对新招收的员工要对其职业操守和思想素质进行考核，为确保建设高素质团队作奠基。
第五篇：交通安全教育总结08、09年
奎屯市第一小学2008年交通安全教育总结
为了贯彻落实伊犁州教育局《关于伊犁州教育系统继续深入开展创建“平安畅通县市”活动的通知》，进一步加强平安奎屯、平安学校的建设工作，根据《2008年交通管理工作要点》的相关要求，学习宣传和贯彻落实相关法律法规，积极开展交通安全教育活动。现将交通安全教育工作总结如下：
一、领导重视，组织措施到位
为确保交通安全教育的有效落实，根据上级文件精神成立交通安全教育领导小组，关巧梅校长任组长，苟琳书记为副组长、王新刚、白玉华、刘生泉及德育处全体人员为成员，指导学校交通安全教育活动开展的组织协调工作。负责活动的计划安排，协调汇总等工作：学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专(兼)管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿。从而形成了学校校长关巧梅同志直接抓，分管副校长王新刚同志具体抓，各办公室具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。由于我们准备充分、布置周详，使我校交通安全教育活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道，确保了我校交通安全教育的实效性。
二、开展形式多样宣传教育活动
利用交通安全宣传画、校园广播、主题班队会、橱窗以及各种会议，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发教职工地参与热情，让教职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为变为自觉行动。通过各种形式的宣传，激发了职工自觉参与的热情，使交通安全真正进入了职工心中。
开展形式多样的交通安全教育活动，从而提高了学生的交通安全意识。在全校范围进行交通安全讲座，并要求三至五年级学生写一篇心得体会。结合我校实际情况进行了一次交通安全知识竞赛，与交警大队联合组织小小交通警活动，让学生走上街头体验交警工作。通过各种教育培训及活动，提高了我校学生的交通安全意识，为安全工作的开展打下了坚实的基础。
奎屯市第一小学
2008年12月
奎屯市一小2009年交通安全教育总结
我校牢固树立安全发展、科学发展、和谐发展的观念，提出“安全是天，质量是地”的口号，始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针，紧紧围绕创建“平安校园、和谐奎屯”的目标，健全安全管理长效机制，抓牢重点，强化薄弱，把“平安校园”创建工作真正落到实处。
一、营造氛围环境
学校通过班会、广播、橱窗、黑板报、征文、手抄报比赛等形式，加大宣传，建立交通安全图片长廊，设立安全标语、温馨提示，让有义的教诲深入人心，加强了事故隐患的防范。
二、构建教育网络
一小生源多，校门多，交叉路口多，挂靠户口的跨区生多，又位于学生密集的乌苏街，处在与团场交接处，交通安全教育和管理难度较大。为此学校构建安全教育网络，学校、家庭、社会有机结合，联防联控。学校充分发挥主导作用，辐射作用，把交通安全教育带入到学校管理的各个层面，并充分争取更广泛的支持和“外援”。请交警大队警官做讲座，通过开放日、家长学校、《寄家长的一封信》、亲子互动活动，争取家长主动配合、言传身教，促进家校社齐抓共管，互相配合，提高了整体育人效益。
三、丰富教育活动
1.学科、班队会渗透。做到每周有内容，每阶段有侧重点。 2.开展“交通安全记心间”主题教育活动。
3.加强法规教育。开展听警示报告、知识讲座、手抄报展、应知应会知识竞赛等活动，增强师生法制观念，提高交通法规意识。
一年来，我校不断完善措施，不断总结经验，确保了交通安全深入人心，为提高教育质量，创造了安全和谐的美好环境，推动了学校全面科学的发展，面对更严峻的形势和环境，我们将努力使创安活动更富有人文性和生命力，为创建“和谐奎屯、平安新疆”做出更大的贡献。
奎屯市第一小学 2009年11月