第一篇：地产策划团队现状
2013年地产策划团队排名
2013年地产策划团队排名1易居中国(中国房地产现代服务领域中同时拥有两家美国上市企业的公司,行业著名品牌,易居(中国)控股有限公司)
2同策(领先的房地产服务企业之一,上海市著名商标,中国地产服务行业影响力企业,同策房产咨询股份有限公司)
3世联地产(中国住宅策划代理机构百强,中国房地产策划代理品牌价值TOP10,深圳世联地产顾问股份有限公司)
4思源经纪(苏州房产最具竞争力代理之一,中国房地产策划代理品牌价值TOP10,北京思源兴业房地产经纪有限公司)
5合富辉煌(最早从事房地产顾问服务的企业之一,上市企业,地产服务行业著名品牌,合富辉煌(中国)房地产顾问有限公司)
6策源(最具影响力专业地产服务机构之一,中国房地产百强策划代理企业,上海策源置业顾问有限公司)
7丽仁地产(房地产行业中、高端别墅项目、商业综合体、科技地产、工业地产等的前期定位、营销策划及全案代理
8华燕(于1995年,以线上线下服务相结合的房地产领域综合服务商,上海地产代理十强,上海华燕置业发展有限公司)
9伟业顾问(中国房地产策划代理品牌价值TOP10,中国地产服务行业著名企业,北京我爱我家房地产经纪有限公司)
10金网络(中国最早成立的大型房地产综合顾问机构之一,十大房地产策划代理机构,北京金网络置业投资顾问有限公司)
11新景祥(中国最具规模的专业房地产服务公司之一,中国房地代理服务行业品牌,厦门新景祥投资控股有限公司)
第二篇：房地产策划师：现状与变局—房地产策划师价值何在
房地产策划师：现状与变局
——房地产策划师价值何在
房地产是一种非常个性化的产品，地域不同，区位、文化习惯不同，其客户群就截然不同，甚至在同一条街道上的两个楼盘，其价位和客户群都可以拉开相当的档次。这就需要有针对性地对周边的区位环境、人文环境、商业环境，同时结合宏观经济发展形势、城市规划等进行全方位的分析，并对房地产项目进行包装和定位，以自己独特的产品设计和广告策略强化客户印象，这都需要整体的策划。而具体到楼盘的销售，具体的销售策略、推广策略和价格策略也将对销售的业绩产生决定性的影响。房地产业种策划行为是无所不在的，项目层面需要项目定位、市场调查、规划设计和营销策略;企业层面需要通过策划提供战略发展谋略，甚至是产业自身也需要策划方向，给出路径，而这些职能就体现出房地产策划师的价值。
事实上，真正的高端策划人，对房企来说的确担得上“军师”一词。 温兆晔向笔者表示，“策划作为提升企业核心竞争力及房地产项目价值的重要环节，完全可以让企业从众多竞争对手当中脱颖而出，并推动房地产行业的健康、只需、高速发展。”
中国房地产研究会副会长顾云昌同样认为：“处于转型期的房地产行业和产品品质的提升都需要策划师从战略层面制定策划方案，并在项目开始之初就开始介入，认准目标客户和产品定位，并围绕其消费诉求实现产品的成功打造与营销。”
第三篇：房地产经典团队口号
高效的企业业绩
市场是企业的方向，质量是企业的生命
市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手
顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求
我们的策略是：以质量取胜
市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
提高售后服务质量，提升客户满意程度
抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
不绷紧质量的弦，弹不了市场的调
制造须靠低成本，竞争依赖高品质
客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺
产品的品牌就是品质的象征。
销售团队口号
赚钱靠大家，幸福你我他。
每天多卖一百块!
成功决不容易，还要加倍努力!
不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
多见一个客户就多一个机会!
每天进步一点点。
失败铺垫出来成功之路!
团结一心，其利断金!
成功决不容易，还要加倍努力!
因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
团队精神，是企业文化的核心。
多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
强化竞争意识，营造团队精神。
追求客户满意，是你我的责任。
只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
实施成果要展现，持之以恒是关键。
明确工作标准，品质一定会更稳。
借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。
重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
因为有我，所以会更好。
不要小看自己，人有无限可能。
态度决定一切，细节决定成败。
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
自我提升，良性竞争;相互欣赏，相互支持。
团结一条心，石头变成金。
您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
追求客户满意，是你我的责任。
有一分耕耘，就有一分收获。
真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
责任，我们为我们的行为、行动和结果负责
市场是企业的方向，质量是企业的生命
市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手
顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求
我们的策略是：以质量取胜
市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
提高售后服务质量，提升客户满意程度
抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
不绷紧质量的弦，弹不了市场的调
制造须靠低成本，竞争依赖高品质
客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺
产品的品牌就是品质的象征。
“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点，满意没有终点
放我的真心在您的手心
自信、诚信;用心、创新
网内存知己，天涯若比邻
“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造
第四篇：地产公司2016年团队建设活动方案
三寰地产有限公司团队建设活动方案
20世纪60年代起日本的经济腾飞，迅速成为世界经济大国，小小的日本领土各企业竞争力却跻身世界首位，这一发展引起了世界各国的关注。以美国为首的等西方发达国家对这种日本式的奇迹随即产生了浓厚的兴趣，并对其展开了深入研究。经调查，奇迹产生的原因不是因为其某个员工拥有卓越的能力，而是因为他们拥有一个优秀的团队!从此，团队的建设就引起了世界各国的重视，成了不可或缺的一项重要工作。 团队建设的作用
所谓团队就是由两个或者两个以上的个体因为同一特定的目标按照一定的需求而相结合在一起的群体。也就是由一群掌握不同知识技能的人才组织在一起的一个集体，他们相互作用，相互依赖。
团队组成后它的价值就会逐渐显现。一.团队就是让平凡的人做出不平凡的业绩，通过团队这个桥梁让每一个人都发挥自己最大的潜能，获得最辉煌的业绩，出现1+1>2的现象。二.团队可以提高公司整体的凝聚力，团队成员间的相互信任、相互沟通、相互坦诚的人际关系，使成员对公司产生一种归属感，大大加强了员工工作的积极性，增强了公司内部的凝聚力。三.有些工作领导不用事必躬亲，只需要合理正确的安排好各项工作给每一位员工，这样工作效率也会大大提高，结果甚优。四.俗话说 “三个臭皮匠顶个诸葛亮”，团队建设可以把不同特点不同专业领域的人才聚集到一起，大家集思广益，将各种观点、资源、见识、经验相结合，这样既扩大了看问题的角度又可以更好的发挥团队效能。 团队建设重要的构成要素
高效团队都应具有以下八个基本特征:
一、清晰的目标。团队必须要有一个既定的目标，并坚信这一目标价值和意义重大。激励着团队成员愿意为这个团队目标共同奋斗，把个人目标也上升到集体目标中去，共同完成任务。
二、相关的技能。团队是由一群有各种能力的成员组成，他们具备实现既定目标必需的各种能力，且相互之间能够良好合作，从而出色地完成任务。有精湛技术能力的人并不等于能够很好的处理人际关系，高效团队的成员则能两者兼顾，游刃有余。
三、相互的信任。成员间相互信任是团队的显著特征,在日常的人际关系中都能体会到,信任是需要花大量的时间去培养的，但又很容易被破坏。所以维护好团队成员之间坚定不移的信任是需要引起重视的。
四、一致的承诺。对团队表现出高度的忠诚和一致的承诺是团队成员的基本特质。他们为了能使群体获得成功愿意去做任何事情，这种忠诚和奉献我们把它称为一致的承诺。研究发现一个成功的团队，成员把自己属于该群体看作是自我的一个重要部分，并对他们的群体具有认同感。因此，一致的承诺表现为对群体目标的奉献精神，愿意调动和发挥自己的最大潜能，实现这一目标。
五、良好的沟通。高效团队一个必不可少的特点就是良好的沟通。通过沟通的渠道团队成员互相交流信息，解除猜疑等。另外，管理层与团队成员之间健康的信息反馈有助于管理者指导团队成员的行动，消除误解。
六、谈判技能。对于高效的团队来说，明确规定员工工作说明、工作纪律、工作程序及其他一些正式文件等，这都需要成员具备充分的谈判技能。由于团队中的人际关系和发生的问题时常变换，成员必须能面对和应付这种情况。
七、恰当的领导。高效团队的领导者能为团队指明前途的所在，带领团队共同度过最艰难的时期。因为他们能鼓舞团队成员的自信心，帮助团队成员充分地了解自己的潜力。优秀的领导者往往担任的是教练和后盾的角色，不一定非得指示或控制。
八、内部和外部支持。内部和外部支持环境是高效团队的最后一个必需条件。内部支持指团队应拥有一个合理的基础结构。如：一个起支持作用的人力资源系统，适当的培训，一套易于理解的绩效激励系统。外部支持指管理层应给团队提供完成工作所必需的各种资源。 鉴于以上理由，团队建设在企业发展中的作用显而易见，应积极发展团队建设活动，下面草拟以下方案增加团队建设： (方案一)
一、活动标题：大黑山探春登山活动
二、活动时间：2016年开春后 天气暖和阳光明媚的周末 具体时间待定
三、活动地点：大连大黑山，位于金州城以东15公里，距大连经济技术开发区11公里，海拔663.1米，面积约110.9平方公里。大黑山拔海而起滨岸而立，怪石嶙峋，气势壮观。古人称大黑山的景观为 “辽左东南一隅之胜境也”， 是辽宁省文物保护单位。
四、活动的目的及意义：
登山既是一种娱乐活动又可以是一场竞技比赛，大家在欢声笑语沟通交流中能强身健体，丰富业余生活。登山活动友谊第一比赛第二，主要锻炼成员间的互帮互助和勇攀高峰勇往直前，面对目标坚持不懈的精神。也为员工和领导间的沟通交流创造一个平台。最终在爬山过程中达到增强团队协作能力，增加集体凝聚力的目的。
五、活动参加人员及负责人员 三寰地产有限公司全体员工。分组情况：(1)办公室和财务部(2)发展部、开发部及客服部(3)成本合约和工程部(4)规划设计部和土地整理公司。每组由部门经理或总监为队长，负责组织好团队成员及到达终点后统一带队下山。
六、活动内容及流程
(1)周六的早上统一时间集合，大家严格遵守时间，各队长清点人数后出发。
(2)到达大黑山后，讲解活动规则，听从安排开始登山。
(3)活动规则： 团队分成四小分队进行登山活动，小分队所有成员全部到达终点才算胜利，最后一名成员到达的时间为胜利时间，如缺少一名成员都不算胜利。
(4)全员到达后进行颁奖仪式。给予第一名到达山顶的小分队奖励，礼物无需贵重可以是食品、生活日用品、办公文具等，重要的是每一个成员都在游戏中享受了过程获得了收获。另外制作锦旗或奖杯，奖励给第一名最佳小分队荣誉称号，此奖项为流动奖项，下次活动时第一可继续保留，否则要移交给领先者。连续三次活动都获得第一名的小分队可另外奖励礼品，奖品价值可适当提升。 (5)队长带领集体下山，指定时间山下集合点集合，前往晚上聚餐地点(或者活动结束，清点人数集体返程回到温暖的家)
七、注意事项
(1)给每一位参与员工购买一份人身意外伤害险。 (2) 不提供早餐，请自行解决。集体下山后组织聚餐，中午可自备少量食物和水
(3)登山请着舒适衣物、旅游鞋、登山包等，手机保持有电状态，保持联络。
(4)注意保持好自然环境，不乱扔垃圾，不随地吐痰，维护好个人及公司形象。
(5)尽量不要携带贵重物品，如手机钱包等个人随身物品请保管好以免丢失。 (方案二)
活动标题：XXXX辩论赛
(
1、可以是为了搞团建活动拟定一个时下新潮感兴趣的话题，也可以是在工作中遇到一个发生意见分歧的问题，大家以辩论赛的方式进行探讨。
2、自由辩论话题由每位同事提供一个感兴趣话题，办公室最后决定。
3、办公室选定几个自由辩论话题，每位同事由投票决定最后题目。)
二、活动时间：待定
三、活动地点：三寰地产公司
四、活动的目的及意义：
高效团队一个必不可少的特点就是良好的沟通，通过沟通的渠道团队成员互相交流信息，解除猜疑等。另外，管理层与团队成员之间健康的信息反馈有助于管理者指导团队成员的行动，消除误解。在平时的工作中我们通常以开会和讨论的方式进行交流，有些问题也可采用辩论赛这种新颖的方式，给沉闷的工作增加了趣味性。
领导应给团队提供一个良好的沟通平台，成员可以积极反馈信息、分享经验、沟通情况等，还有助于提高员工之间的友谊，增加感情。形成一个无猜疑、重沟通、相互信任的工作环境。有效的沟通促进领导者改进管理工作，激励团队成员的工作热情和积极性，这样丰富多彩的沟通交流平台能让大家擦出集体智慧的火花，激发新思想、持续提升团队的创造力、相互信赖、增加团队凝聚力。
五、活动参加人员及负责人员
(1)如果是跟工作有关系的辩论话题，辩论成员就由相关成员参与，其余同事为观众，观众也分为两方，可给辩手提供意见。 (2)如果为自由辩论话题，参赛者可自由报名，如人数超过既定标准进行筛选。
(3)领导为裁判团，负责主持。
六、活动内容及流程
(1)开场陈词。由攻辩双方依次陈述开唱陈词，每方2分钟。
(2)攻辩。由反方辩手依次提问正方辩手，以一辩对一辩的方式，按次序。
(3)自由辩论。正反两方自由攻辩时间，正方先开始。30分钟左右。
(4)总结陈词。由攻辩双方辩手各自进行总结陈词。 (5)领导组成的裁判团做最后总结。
七、注意事项
(1)要求每一位辩手思路清晰、观点明确、语言流畅。 (2)每一位辩手遵守辩论赛规则，如不是本人发言时间不可随意起立说话，攻辩双方辩手按次序的进行辩论，台下观众保持安静。 (方案三)
一、活动标题：三寰地产有限公司拓展训练
二、活动时间：具体时间待定
三、活动地点：(例：大连丛林野战公元体育运动有限公司)
四、活动的目的及意义：
拓展训练的项目有些具有一定的难度，是每个成员心理素质的考验，需要成员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"，挑战自我。
把空洞的“团队精神”四个字化为现实，增强团队每个成员的责任心，树立相互鼓励和互助支持的团队意识，熔炼团队。
通过拓展训练，团队成员在认识自身潜力、战胜困难、克服心理惰性、解决问题的能力都会有新的认识，更明白集体的重要性，增加对集体的责任心，使团队中每个人的心更近，使大家明白“贡献的是个人，展现的是团队”，大家都是公司的重要一员，公司的成功需要每个人的共同努力。
五、活动参加人员及负责人员 三寰地产有限公司全体员工。分组情况：(1)办公室和财务部(2)发展部、开发部及客服部(3)成本合约和工程部(4)规划设计部和土地整理公司。每组由部门经理或总监为队长。(如拓展训练基地有特殊要求在做适当调整)。
六、活动内容及流程 (1)早上集合后集体出发
(2)到达训练场地后开始扩展项目
(3)具体时间流程联系扩展基地后待定，基本项目为以增强团队意识为主。
(4)中午小结，相互分享。 (5)午餐 (6)下午训练
(7)总结、分享、返回。
七、注意事项
(1)请着宽松的长衣长裤、运动鞋、注意防晒、公司提供饮用水。
(2)注意保持好自然环境，不乱扔垃圾，不随地吐痰，维护好个人及公司形象。 (3)尽量不要携带贵重物品，如手机钱包等个人随身物品请保管好以免丢失。
(4)请听从教练指挥，积极配合，不单独行动。
(方案四)
一、活动标题： “不插电”聚会
二、活动时间：具体时间待定
三、活动地点：小平岛附近乌托邦聚会别墅
四、活动的目的及意义：
在烹饪聚餐为主线的活动中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。放松一下平日工作疲惫的心情，让我们来场“不插电”的聚会吧!
通过新颖的方式，在聚餐的同时增加同事之间的感情及协作能力，增强团队的凝聚力和团体合作精神，体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖。
五、活动参加人员及负责人员 三寰地产有限公司全体员工。(1)办公室和财务部(2)发展部、开发部及客服部(3)成本合约和工程部(4)规划设计部和土地整理公司。每组由部门经理或总监为队长。
六、活动内容及流程 (1)乌托邦聚会别墅集合。
(2)按照分组分别烹饪聚会的食物。 (3)午餐时间，互相分享烹饪的美食。 (4)一系列活动。如：桌游、纸牌、游戏。 (4)员工自愿表演节目。 (5)晚餐时间，聚餐聊天。
七、注意事项
注意饮酒莫贪杯，根据自己情况量力而行。聚餐后如饮酒切勿开车。
(方案五)
一、活动标题： 撕名牌大战
二、活动时间：具体时间待定
三、活动地点：开发区圣水山庄(大连大学旁)
四、活动的目的及意义：
这样的活动，展示出的是团队合作能力，协调能力，应变能力，通过这样的活动增加对集体的责任心，使大家“心往一处想，劲往一处使”，提高同事间的合作能力和工作默契度，公司的成功需要每个人的共同努力。
五、活动参加人员及负责人员
三寰地产有限公司全体员工及撕名牌工作人员。
六、活动内容及流程
(1)指定 地点集合，发车前往活动地点。 (2)到达地点，讲解规则 (3)开始娱乐性活动 (4)撕名牌大战 (5)中午游戏结束 (6)班车送回上车地点
七、注意事项
(1)为每一位员工购买人身意外伤害险 (2)请着宽松的长衣长裤、运动鞋、注意防晒、公司提供饮用水。
(3)注意保持好自然环境，不乱扔垃圾，不随地吐痰，维护好个人及公司形象。
(4)尽量不要携带贵重物品，如手机钱包等个人随身物品请保管好以免丢失。
(5)听从工作人员一切指挥，切勿发生口角。 (6)注意在游戏过程中的个人安全，保护好自己。
第五篇：房地产销售团队队名和口号
1、
团队名称：踏金(房地产销售团队)
团队口号： 脚踏实地，打造金牌团队;
放飞梦想，造就辉煌人生!
2、
团队名称：飞虎队(销售团队)
团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
3、
团队名称：14新秀团队(销售团队)
团队口号：14新秀团队!永远引航时代最前端!
4、
团队名称： 奔驰财团( 汽车销售行业财务团队 )
团队口号： 客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
5、
团队名称：踏金(房地产销售团队)
团队口号： 脚踏实地，打造金牌团队;
放飞梦想，造就辉煌人生!
6、
团队名称：野狼团(销售团队)
团队口号： 召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败
7、
团队名称：明日之星(销售团队)
团队口号： 今天的付出，明天的美好
8、
团队名称： 麒麟队 (销售团队)
团队口号： 临(麟)危受命，舍我其(麒)谁?
9、
团队名称：火狼(销售团队)
团队口号： 火舞春秋 狼战天下
10、
团队名称： 天马行空 (销售团队)
团队口号： 平凡创造奇迹 业绩突破梦想
11
、团队名称： 飞跃 (销售团队)
团队口号： 勇往直前，永不止步。
12、
团队名称：智联队(销售团队)
团队口号： 智慧联合，所向无敌!
13、
团队名称：智联队(销售团队)
团队口号： 振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩!