一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《群众路线个人整改方案》仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：群众路线个人整改方案
乡镇个人整改方案 群众路线
为了认真贯彻落实《关于深化“四风”突出问题专项整治工作的实施意见》(桓群组发〔2014〕5号)要求，根据《中共桓仁满族自治县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》，结合我镇实际，特制订深化“四风”突出问题专项整治工作实施方案。
一、总体要求
紧紧围绕为民务实清廉要求，深入贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省委十项规定、市委36条实施细则，抓住查摆出来的和群众反映强烈的“四风”问题，下大力气抓好专项整治工作，形成以重点突破带动作风整体好转的示范效应。要着眼长远、标本兼治，注重长效机制建设，既着力纠正“四风”突出问题的各种表现，又要从体制机制方面下功夫抑制不正之风，把专项整治抓到位、抓出成效，真正做到让群众认可、让群众满意、让群众受益。
二、主要任务
1.整治“不担当、不负责、不作为”。着力解决对待工作不敢担当、不愿负责，遇到矛盾绕着走等问题，着力解决不想事、不干事、混日子，当“太平官”、“逍遥官”等问题。
2.整治“门难进、脸难看、事难办”。坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象;坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象;坚决查处“吃拿卡要”行为;坚决整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为。切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守和工作时间上网娱乐、购物、炒股等行为。
3.整治“三公”经费开支过大。严格执行预算，严禁超预算或无预算安排支出，不得报销任何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。严格公务接待标准，从严控制公务用车经费开支。
4.整治侵害群众利益行为。坚决纠正征地拆迁中损害群众利益行为，严肃查处补偿款不按标准及时足额发放问题;坚决纠正损害涉农利益行为，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取惠民资金等问题;坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为，严肃查处“人情案”、“关系案”、“金钱案”等问题;严肃查处滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等问题;坚决纠正侵占群众利益、拖欠群众钱款等行为，严肃查处克扣群众财物、打白条、耍赖帐等问题。
5.着力整治大操大办、借机敛财现象。坚决纠正和遏制党员干部借生日祝寿、职务升迁、子女升学、添子添孙、乔迁新居、生病住院、开工开业等各种名目，大操大办，收敛财物。
三、工作步骤
1.镇党委召开专项整治工作安排部署会议，进一步明确整治措施、责任、进度时限和标准要求，认真开展自查自纠，对自查出的问题要及时整改落实，并在一定范围内公示。
2.镇纪委加强监督检查，通过采取明察暗访等各种形式，集中时间、集中力量对机关干部开展专项整治情况进行监督检查，对发现的问题，责令及时整改，问题严重的予以问责。
3.镇党委针对专项整治工作中发现的、群众反映强烈的突出问题要从完善制度建设方面加大整改力度，通过形成完备的考核奖惩制度，形成长效机制。
四、组织领导
镇党委成立以党委书记万宝刚为组长的专项整治工作领导小组。党委副书记林乐晋负责具体工作。全体机关干部要高度重视，把深化“四风”突出问题专项整治作为教育实践活动取得实效的重中之重，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律狠抓落实，不折不扣地落实好镇党委确定的专项整治任务。要坚持自查自纠、落实执行、监督检查等各个环节，让群众广泛参与，主动接受群众监督和评判。对在活动中发现的重大违纪违法问题，特别是顶风违纪者，要严肃处理，严格追究有关责任人的责任。
第二篇：个人群众路线实践活动整改方案
1、坚决与党中央保持一致，增强政治定力。坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，认真执行党的政策纪律规定，保证党的路线方针政策在自己所分管的工作得到贯彻落实，认真执行和落实好领导交办的每一件事;坚持把党的群众路线贯穿到学校人事工作中去，切实端正为民服务的理念，将学校的人事工作推到一个新的水平。
2、认真学习党的理论知识，着力增强思想自觉和行动自觉。认真学习党的群众教育路线，提高自己对贯彻党的根本宗旨、执行党的群众路线的认识。从保持党的先进性和纯洁性的高度，从保持党和人民群众血肉联系战略思维，深刻认识解决作风问题的重要性和紧迫性，大力提高自己的知识水平和政治思想修养，做到知行合一，言行合一。
3、高标准严要求完成各项工作任务。进一步加强责任意识，提高自身业务水平，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，确保按时保质完成各项工作任务，认真解决工作中的问题。不断提高群众工作方面的能力，对于关系群众切身利益的事情，一定要竭尽全力对待，千方百计解决。只要合乎法律法规和人事政策规定，就要尽量为群众提供方便，力争让人民顺心，让群众满意。
4、养成朴素节俭的生活作风。在工作生活上向低标准看齐，不铺张浪费，坚持我党与艰苦朴素的作风，反对讲排场，讲阔气，盲目攀比，把精力放在比贡献、比知识、比本领、比才能上，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励。
第三篇：领导干部个人整改方案 群众路线
深入开展党的群众路线教育实践活动以来，按照水利厅党的群众路线教育实践活动领导小组及水利厅第三督导组的统一部署，建设中心党总支紧扣“为民务实清廉”这一主题，遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实学习、深入调研、广泛征求意见，认真查摆“四风”及群众路线方面存在的问题，深刻剖析根源，为认真解决查摆出的问题，抓好整改落实，扎实推进各项重点工作，特制定以下整改方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”思想及科学发展观为指导，以贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和水利厅有关会议精神为目标，以增强党性、改进作风、服务发展为主线，紧密结合中心实际，重点排查中心领导班子、班子成员在“四风”方面的突出问题，通过切实有效的整改措施予以整治和改进，引导和促进党员干部增强群众观念，进一步强化服务发展和服务基层理念，为中心可持续发展提供坚强的思想政治和纪律作风保证。
二、基本原则
按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持分类指导，多措并举。针对不同情况，以动真碰硬、敢于交锋的精神，找准“病灶”，拿出实招，对症下药，解决实际问题。坚持立行立改,务求实效。以解决群众反映的突出问题为切入点，加大工作力度，努力建立长效机制，切实把水利作风建设体现在推动工作和单位发展上。坚持责任落实，整改到位。把制定整改方案与发展民生水利、营造良好的水利发展环境、切实改进党员干部工作作风紧密结合起来，明确目标，落实责任，力求各项整改措施落实到位，使活动和工作两手抓、两不误、两促进。
三、整改目标
通过整改，将理论学习引向深入，不断提高中心党员干部综合素质，强化其“为人民服务”的宗旨意识，着力解决“四风”方面存在的突出问题，努力营造为民、务实、清廉的氛围和团结向上、凝心聚力、奋发有为的精神风貌，使党员干部的工作作风更加扎实，党性观念和群众意识进一步提升，作风进一步改进，服务基层群众的本领和意识进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉、高效。
四、整改内容
教育实践活动开展以来，建设中心领导班子征求到意见建议34条，经梳理、归纳为5个方面21条建议和问题，其中“四风”方面存在突出问题7条，中心发展存在的突出问题8条，群众路线教育实践活动专题民主生活会征求到水利厅党委对中心领导班子的意见建议6条，按照立说立行立改，具体整改内容如下：
(一)形式主义方面。
1、学风不够扎实，理论学习不够深入，理论联系实际少，存在以工代学和学用脱节现象。
整改措施：一是健全制度。完善干部职工学习教育制度，把“我要学”的自觉性和“要我学”的制度有机统一起来，增强学习的“内动力”。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二是创新方法。正确处理学习和工作两者关系，力求丰富学习内容，学习形式多样化，把学习融入到工作中，把党的群众路线深入自己的脑海里。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习、外派挂职锻炼及高层次学历教育和职称考试。三是丰富学习内容，注重理论联系实际，学以致用，学用结合，科学指导。在进一步加强政治理论学习的同时，要不断提高领导班子和机关干部职工的思想政治素质和业务工作能力。四是注重学习效果。每人都要建立学习笔记，结合个人思想工作实际撰写体会文章或理论文章。每人每年记学习笔记不少于万字、撰写体会或理论文章不少于5篇。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。五是加强督促检查。成立学习督查小组，定期对学习情况进行检查督导，重点检查学习笔记、体会或理论文章记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。
责任领导：xxx
责任科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
2、会议和文件比较多，检查落实少。
整改措施：一是转变会风。不断精简会议，缩短会议次数和会议时间，努力做到能精简的会议必须精简、能合并召开的会议合并召开、可开可不开的会议坚决取消，力戒以会议落实会议的形式主义, 争取2013年各类会议数量与支出较上年减少20%。二是转变文风，精简各类文件、简报。在文件方面，对文种、格式、内容、篇幅、审核等进行严格把关，没有实质内容、指导性不强的文件一律不发，可发可不发的文件坚决不发，力争2013年发文数量较上年度下降20%，文件明显“瘦身”，常规性文件控制在1200字以内。只保留工作简报，文字控制在300字以内，刊物小报一律不发。三是加快推进电子政务应用。充分利用水利电子政务综合平台建设，结合水利信息化，通过完善流程、创新服务、深化应用，2014年底实现水利系统政务处理的综合应用。四是修订《建设中心工作规则》。对中心的会议制度、工作部署、公文审批、决策执行等进行规范，建立权责一致、运转协调、公正透明、廉洁高效的决策管理体制。五是加强监督检查。建立督查工作制度，对安排部署的事项和重点工作进行跟踪检查，并及时通报检查结果，督促进行整改落实，确保安排部署的工作件件有人抓、有落实。
责任领导：xxx
责任科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
3、党员干部教育管理不够，部分党员干部抓具体工作慢半拍，讲困难，效率较低。
整改措施：一是加强党内民主建设，不断增强党员意识。坚持民主集中制，规范基层党组织议事规则和工作程序，认真落实“三会一课”、党建工作双向述职等制度，深入推进党务公开，拓宽党员意见表达渠道，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。二是加强党员的教育管理，提高整体素质。完善保持共产党员先进性、纯洁性长效机制，落实党内激励、关怀、帮扶机制，做好发展党员工作，处置不合格党员，进一步提高党员队伍素质。三是加强和改进思想政治工作。坚持“三贴近”原则，围绕水利改革发展的热点、难点、焦点问题和干部职工关心的敏感问题，通过开展形势政策教育、热点问题讨论、送政策下基层等多种形式，主动为干部职工解疑释惑。四是把精力放到抓党建、带队伍、谋发展上，努力创造宽松愉快、和谐的工作环境，让党员干部在和谐的氛围中想干事、干成事，为中心发展做贡献。五是推进学习型党组织建设，教育引导干部职工矢志不渝为单位发展改革而奋斗。
责任领导：xxx
责任科室：办公室
配合部门：中心各党支部
整改时限：2014年年底
(二)官僚主义方面。
1、个别党员干部责任心不强，对安排部署的工作意识不够，照本宣科，生搬硬套，不求创新。
整改措施：一是进一步完善党员干部深入基层调查研究制度，在调研中探索发展新路，创造性地开展工作。多深入基层、联系群众，坚持以人为本，善于换位思考，设身处地为职工着想，实事求是地研究解决存在的问题和困难。切实做到问政、问计、问需于基层、于群众，多出实招、多办实事、务求实效，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量自己工作成效的标准，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是注重人尽其才、才尽其用。按照中心发展需要，积极招聘引进一批专业技能型人才。三是在中心内部大力提拔、培养一批技术骨干，努力填补中心技术人才的空缺。四是加大干部职工教育培训力度。积极举办各类专业技术培训班，充分利用空闲时间，组织相关人员参加区内外专业技术培训班，通过邀请专家授课、外出学习等方式，为技术骨干提供再学习、再深造机会，做好优秀人才培养与储备，加强中心人才队伍建设。五是强化绩效管理和行政问责。健全绩效评估指标体系和评价机制，完善绩效考评方式，提升管理水平。
责任领导：xxx
责任科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
2、个别职工劳动纪律松散，上下班迟到早退现象时有发生。
整改措施：一是认真落实中心近期出台的《职工管理办法》及《科级干部管理办法》，努力做到以制度管人、管事，不断规范内部管理。二是强化科室建设，进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻练，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守单位各项规章制度，做到不迟到、不早退、不无故缺勤、严格执行请销假制度，切实做好科室工作。坚决杜绝工作中的推诿扯皮现象，工作时间不聊天、不串岗、不搞与工作无关的活动，切实提高工作效率，转变工作作风，提高服务质量。三是强化宗旨意识，发扬优良工作作风，把全心全意为人民服务作为科室的准则和要求，树立正确的世界观，人生观和价值观。四是进一步建立健全考核评价体系，不断完善激励机制，充分调动干部职工的积极性。
责任领导：xxx
责任科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
3、与干部职工沟通交流少，对基层职工关心不够。
整改措施：一是坚持定期与干部职工谈心制度。每半年至少与群众谈心一次，关心职工群众工作生活，倾听他们的意见、建议和批评，对群众的批评虚心接受，及时整改。二是加强班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，促进工作，开展好批评与自我批评，团结协作，共创新高。三是建立领导干部下基层调研“定时、定期、定任务”的三定机制，通过调研与干部职工多交流、多沟通，了解干部的所想、所思。四是通过设置意见薄、意见箱，广泛听取群众意见建议。五是不定期组织座谈会，领导班子成员主动下访取策，及时解决群众关心的问题。
责任领导：窦元之
责任科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
(三)享乐主义和奢靡之风方面。
1、勤俭节约意识淡薄，浪费现象时有发生。
整改措施：一是坚持领导干部带头，从自身做起，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风。执行八项规定，接受监督，不搞变通，不降标准，自觉转作风，用作风转变的正能量正党风、促政风、带行风。二是注重从小事做起，从细微处着手，从节约一张纸、一度电等小事抓起，从身边做起，珍惜每一分钱、每一寸地、每一份资源，克服不计成本、浪费资源的消费陋习，做到精打细算、俭朴行政。平时工作中，能步行的就不要用车，能合并用车的就不要单独出车，能通过电话、文件布置的就不要开会，能口头汇报的就不要文字材料，能合并的检查合并，多通过网络办公少一些文件传递，从严控制公用经费和公务接待，长期坚持就能取得实效，让群众满意。三是严格执行会议和公务接待标准，公务接待时，严格按照接待订餐标准执行，杜绝浪费。单位召开会议要坚持务实、节俭、高效的原则，严格执行会议审批、审核、结算制度和程序。严禁借会议之机赠送礼品、组织高消费娱乐活动。严禁到上级机关所在地宴请上级机关工作人员，严禁借公务检查、考核验收等活动进行宴请、大吃大喝和赠送礼品。
责任领导：xxx
责任科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
(四)群众反映的突出问题方面。
1、办公条件有待进一步改善，部分办公设施较为陈旧。
整改措施：结合银川市政府实施旧城改造的总体部署时机，充分利用中心的现有土地资源，通过市场运作，搞好联合开发利用，实现国有资产升值，改善办公条件。
责任领导：xxx
责任科室：办公室
配合部门：中心各科室
整改时限：力争2014年进行开发利用
2、职工教育培训不够，需要进一步加大。
整改措施：一是加大干部职工教育培训力度。积极举办各类专业技术培训班，充分利用空闲时间，组织相关人员参加区内外专业技术培训班，通过邀请专家授课、外出学习等方式，为技术骨干提供再学习、再深造机会，做好优秀人才培养与储备，加强中心人才队伍建设。二是精心组织，丰富载体。坚持理论联系实际、学以致用、分类指导的原则，集中学习与个人自学相结合，综合运用专题讲座、播放光碟、读书交流、专题调研等多种形式，形成知识共享、经验共享的氛围和机制，增强学习活动的吸引力，提高学习效果，确保培训取得实效。
责任领导：xxx
责任科室：办公室
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
3、盐环定续建工程缺陷问题多。
整改措施：一是成立盐环定续建工程缺陷问题处理领导小组，指派一名副主任具体负责，采取多种措施确保工程缺陷问题得到妥善处理。二是按照缺陷问题处理的难易程序，进一步进行梳理。三是结合工程缺陷问题的实际制定具体的处理方案，确保缺陷问题得到解决。
责任领导：xxx
责任科室：工程科
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2013年年底
4、盐环定扬黄续建工程结算验收工作进展缓慢。
整改措施：一是成立盐环定扬黄续建工程结算验收领导小组，进一步明确分工落实责任，采取多种措施积极推进结算验收工作。二是委托有资质第三方中介机构加快工程的结算工作。三是协调设计、监理、施工单位积极配合进行结算审核工作。四是组织专人负责宁夏专用人饮工程的合同完工验收工作，力争年底前完成。
责任领导：xxx
责任科室：规划计划科
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2013年年底
5、八大工程验收工作难度大、遗留问题多、推进速度慢。
整改措施：一是成立工程验收领导小组，进一步明确目标落实责任，并指派一名副主任主要负责工程验收的各项工作，通过采取多种措施积极推进八大工程验收工作。二是按照工程验收推进的实际情况重新进行梳理，确定各阶段验收工作的时间节点和相关责任部门及人员。三是加大与验收工作所涉及部门的协调与沟通。
责任领导：xxx
责任科室：质量安全科
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2013年年底前完成老盐环三项、汉惠。唐西合并和西夏渠隧洞工程验收工作，2014年年底前完成盐环续建共用、专用工程竣工验收前准备工作。
6、宁夏清水河防洪治理工程前期工作相对滞后影响工程整体推进。
整改措施：一是成立宁夏清水河防洪治理工程前期工作领导小组，并指派一名副主任主要负责前期工作。二是积极与自治区发改委、水利厅进行沟通协调，加快推进前期工作。三是根据宁夏清水河防洪治理工程的总体布局，认真编制工程实施计划，并依据实施计划制定详细的前期工作安排和时间节点，确保前期工作顺利推进。
责任领导：xxx
责任科室：规划计划科
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2013年10月底前已整改完成前期工作，2014年5月底前完成编制及报批工作。
7、夏禹公司亏损严重经营困难，要想方设法解决。
整改措施：一是加强对夏禹公司的管理，不断加大监督管理力度，完善考核机制,实现更加有效的激励与问责机制。二是积极帮助夏禹公司对外承揽工程。三是多种渠道为夏禹公司筹措资金，帮助夏禹公司解决资金困难。四是建立内部控制审核部门，并形成有效的内部审核体系，完善公司治理,提高公司规范运作水平。五是采取更加市场化的用人机制,推行“用市场的人、市场化用人”的用人机制,引进中高层的职业经理人,面向社会公开招聘引进人才。六是加强制度建设,规范相关会计实务工作中薄弱环节的流程。七是加强会计人员的岗位业务培训,积极引进高素质人才,提升整体财务工作水平,汰弱留强,夯实财务工作的基础。
责任领导：xxx
责任科室：夏禹公司
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：力争5年内解决公司遗留债务。
8、与试运行管理和施工单位沟通不够，在合理解决工程建设运行、管理、结算、验收等方面问题上有待进一步加强改进。
整改措施：一是加大工程建设现场管理指导力度，努力通过召开座谈会等形式加强与各试运行管理和施工单位的沟通与联系。二是针对工程建设运行、管理、结算、验收等方面存在的问题，进一步制定和完善相应的制度办法不断加以解决。三是加强与试运行管理和施工单位的沟通交流，完善工程建设管理、运行、结算、验收等方面的相关资料，注意收集和保存。
责任领导：xxx
责任科室：工程科
配合部门：中心各科室、公司
整改时限：2014年年底
第四篇：群众路线教育实践活动个人整改落实方案
党员个人整改措施
通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。
一、整改问题
通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
(一)理想信念方面存在的问题
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。
2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。
3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。
4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
(二)“四风”方面存在的问题
1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工
作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，但是准确性和系统性的把握还不足。
4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
5、对我校发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。
6、批评与自我批评搞的不好，做学生工作缺乏耐心，自我约束能力稍差，没能够认认真真对照自己问题。
7、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
二、整改目标
通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：
1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我校的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。
4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始
终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
6、思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。
三、整改措施
针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是本职工作还是其他部门工作，都认真负责、积极努力配合地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。
5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我校的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。
伊通县第五中学校2014.05.08
第五篇：群众路线四风问题个人整改方案
群众路线四风问题个人查摆问题
我个人通过学习、查摆、对照，充分认识到这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。下面是我针对对照检查后自身问题进行个人自我查摆的存在问题：
1、理论学习不够，不主动更新自身专业技能。
今后我要认真学习党的理论和学好工作所需的知识，在实践中认真运用。在工作上不讲形式主义，讲实效。树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、工作作风不够扎实，宗旨意识不强，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神不够。
今年我要积极深入困难艰苦地区，积极帮助基层和群众解决实际问题。反对官僚主义，联系实际，紧密群众，把群众放在至上的位置。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第
一、人民的利益第一;要保持思想 1
道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;
3、清正廉洁，拒腐防变能力还不够。
在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端主义的侵蚀面前一尘不染、一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、认生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象做斗争，带头树立高度责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、务实创新，增强工作实效能力不够。
今后我要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的工作作风，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的提高。不断完善和总结工作经验，提高新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
5、对群众关心不够，不能积极为他们解决难题。不及
时沉下身子，为群众办好事实事。特别是今年是扶贫双到年，对所驻扶贫村开展帮扶工作办法不够多。
6、为民办实事方法不多，思想还停留在过去阶段，不
自觉学习新方法新技能。对新方法新技能存在抗拒心态。
7、对待群众来咨询时不够耐心，换位思考方面做得不
够。有时对群众无法做到心平气和
8、协调能力不够，不能圆满的完成党委政府安排的工
作。总是以为自己能力有限，不敢大胆开展工作。
9、学习态度不够端正，不能虚心接受批评，存在骄傲
心态。对工作中出现的问题，还是按照以往的思路来去解决，对新鲜事物接受能力不足。
10、纪律方面不足，由于工作多，事务忙，有时候会有思想放松情况，想休息好后再认真工作。