第一篇：资材主管的岗位职责
资材部主管 经理 日常工作职责
资材部主管/经理 日常 工作事务
1. 岗位工作职责： 1.1每日工作职责：
1.1.1每天8：10前上班，了解各课/组昨日工作的完成状况及异常的处理结果; 1.1.2每日早上9点前查看系统待审批处理的单据，并处理(审批)单据/文件; 1.1.3对当天重点(特急事项)督导下属处理并跟进落实; 1.1.4旁听原料仓库每周一早会，并补充相关重点事项; 1.1.5不定时查看原料仓库进出材料及各部门领用状况;
1.1.6协助下属处理难以办理的事情(需外出办理的主要事情); 1.1.7检查外协员退货处理状况;
1.1.8督导下属/员工工作，对工作有失误或不佳的员工进行现场引导; 1.1.9外协产品交期协调及跟进(包括包材料);
1.1.10信息系统资料的维护，保持系统资料的完整，准确无误; 1.1.11处理供应商来访相关事项。 1.2每周工作职责：
1.2.1逢周六下午14：00召开资材部例会;
1.2.2总结上周工作完成及异常状况，并列出下周重点工作计划;
1.2.3每周要求品管一起出差，对品质、交货异常的供应商进行协助和协调处理; 1.2.4参加公司部门的相关会议; 1.2.5处理其它工作事项。 1.3每月工作职责：
1.3.1“质量目标评审表”及“月工作计划”数据的整理完成;
1.3.2每月根据各课员工岗位性质，收集一些实用培训教材，给员工进行培训; 1.3.3每月底原料库盘点工作的监督和抽查，确保系统与实物数据/账目准确无误; 1.3.4每月底员工绩效及加班报表的审核;
1.3.5每月底召集公司各部经理或厂长，召开呆库存品处理会议; 1.3.6每月底30号前完成月总结报告和下月工作计划。 1.4 季度工作职责：
1.4.1部门相关工作方法的创新，改进和完善;
1.4.2总结和预测原料价格，在低价时期做合理的库存采购计划上报; 1.4.3定期召集供应商召开相关会议;
1.4.4特殊产品/物料的季度降价计划和落实; 1.4.5同品管一起对重要供应商的审核和落实。 1.5年度工作职责：
1.5.1对重要供应商的审核和落实;
1.5.2对重要供应商的年度评比，及供应商的淘汰计划; 1.5.3特殊产品/物料的年度降价计划和落实;
1.5.4对部门一年的工作进行总结，分析(年终报告);同时制定下一年的工作计划; 1.5.5根据公司发展方向，带领团队围绕目标奋进。 1.6其它：
1.6.1与上下级及各部门保持良好的沟通，促使团队健康，有士气; 1.6.2监督生产及本部门改善的一些不合理的浪费现象，做好成本控制。 1.6.3完成上级交代的及部门其它工作事项。
第二篇：资材部职责
1、主持资材部各项管理工作，负责本部门工作计划的制订与实施;
2、了解公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化;
3、提出并编制公司物资采购计划，指导并监督下属采购员开展业务，确保公司物资的正常采购量，确保物资的供应;
4、负责各项费用预算审定、支出核准及报批落实;
5、审核下属员工呈报的采购计划，确定采购内容，减少不必要的开支并对公司的物资采购负全面责任;
6、参与、监督大批量物料订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况;
7、负责组织供应商的评审和确定不合格供应商的淘汰;
8、负责采购员各种单据的审核和批准;
9、负责本部门内质量管理体系的正常运行;
10、负责本部门员工的考核，并提出改进意见，不断提高业务技能;
11、研究并改进工作流程和操作规范，不断完善单证和帐簿管理;
12、对采购成本进行控制，定期向总经理汇报采购实施情况;
13、完成总经理交办的其他任务。
质量方针 以质量求生存 以科技促发展 以管理创效益 以信誉赢市场
公司质量目标
1、装配产品一次交验合格率≥90%;
2、合同履约率100%;
3、订单及时交付率100%;
4、顾客满意度达85分以上。
部门质量目标
1、采购物资准时到位率≥95%;
2、关键供方评定率100%。
第三篇：资材部经理的个人简历模板
姓
名：
程先生
性
别：
男
婚姻状况：
已婚
民
族：
汉族
户
籍：
湖南-株洲
年
龄：
35
现所在地：
广东-深圳
身
高：
168cm
希望地区：
广东-深圳
希望岗位：
寻求职位：
PMC部经理、 资材部经理、 供应链管理经理
待遇要求：
可面议
最快到岗：
随时到岗
教育经历
2005-1 ～ 2007-1 香港亚洲商学院 邀请评价 工商管理 (成人教育) 本科
1994-9 ～ 1998-7 湖南省化学工业学校 邀请评价 化学工艺专业(四年全日制重点中专畢業) 中专
培训经历
2008-4 ～ 2008-5 深圳市波顿管理咨询有限公司 高级经理管理技能研修班
2007-6 ～ 2007-7 深圳市质量认证中心 ISO9001：2000内审员资格认证课程 ISO9001：2000内审员资格证
2007-10 ～ 2007-11 深圳市职业技能鉴定中心 仓储与配送管理基础，企业物流管理基础，物流软件操作 國家高级(助理)物流师资格证书(三級)
2005-10 ～ 2005-11 深圳市职业技能鉴定中心 物流专业英语与计算机基础，现代物流装备与技术实务，现代物流管理基础 國家中级物流师资格证书(四級)
2000-12 ～ 2006-7 公司外委顾问公司培训 高级仓储管理实务 ISO内审员资格培训 ERP理念与操作实务 制造业物流管理实务 柔性生产计划与排程 合格结业证 ( 公司存档 ) 工作经验至今14年0月工作经验，曾在4家公司工作
**公司 (2009-09 ～ 2012-07)
公司性质：
外资企业 行业类别：
电子、微电子技术、集成电路
担任职位：
资材部经理
岗位类别：
物流经理
工作描述：
1.負責主導生产计划和物料控制部門的管理規劃與實施(PC计划、MC物控和采购，仓储管理)，包括人力資源，組織架構，作業流程，程序文件，物流過程，倉儲區域，工具設施，團隊文化等 2.负责主导业务销售订单的评审，综合协调生产产能及销售计划，确保产、供、销平衡，负责主导主生产计划的落实、跟踪，协调、解决生产中出现的异常问题，推動各相關職能單位的产品進度，包括業務訂單，RD研發，BOM制定，進料及出貨檢驗，生產過程控制，SAP ERP系統模塊的構建，ISO體系認証稽核应对等)3.供應商和外发加工管理的協調與審核，客供物料的跟進及協調客戶訂單計劃和物料計劃。4.物料採購及庫存成本的分析與控制，部門运作费用的預算及控制。5.貨車調度和倉儲物流的管理。6.统筹客供和自购物料的共管对帐及盘点，成品库存控制和仓储备货理货发货装运的管理.7.KPI指标：存货帐物准确率>99.86% 订单交付达成率：100% ...... **公司 (2006-08 ～ 2009-07)
公司性质：
外资企业 行业类别：
电子、微电子技术、集成电路
担任职位：
资材部副理
岗位类别：
部门经理
工作描述：
1.全面負責整個公司供應處资材物流部整体管理事務，對部門管理擁有決定權,並向供應處副总經理匯報工作,領導下屬團隊包括物控和仓储物流两大部分 (包括物控課,收料包材課,電子材料課,CKD外包課,成品出貨課和帳務課共計208人倉儲面積15000平米); 2.負責Oracle SCM管理系统，ISO9001：2000, HSPMQC080000:2005, ISO14001：2004, OHSAS18001:2007, ISO14064:2006, ANSI ESD S20.20, WEEE&RoHs等認證体系及程序文件管理; 3.負責KPI管理目標的制订,Review,Tracking与Execute管理; 4.負責部門培训計劃的制定,实施及臨督執行; 5.負責部門人力资源结构的建設與优化整合; 6.負責部门所有费用的管控与核准,Cost Down项目的开发,监管及執行; 7.負責客戶Audit 的專案管理(如Dell, Lenovo,HP,Acer等); 8.負責全盤督導物料供应的跟进,庫存料帳一致的維護,定期庫存盤點的實施及呆滯過期,不良報廢品的管理; 9.負責主導或協同其它業務部門推動作業流程的優化和規範化,確保公司整體管理效果優化.10.物流仓库功能区域规划与实施,参与合格供应商的评审. etc... 个人简历表格下载 http:// **公司 (2000-08 ～ 2006-07)
公司性质：
外资企业 行业类别：
原材料及加工
担任职位：
PMC主管
岗位类别：
物流主管
工作描述：
1.全面负责公司订单评审，生产計劃,产能负荷规划，物料控制，采购管理和倉儲配送运输管理(下屬80人，倉儲面積8000平米),处理本部门与内外客户间的业务联系 2. 负责制定物料及仓储管理规划，并组织执行，宣导贯彻公司制度,品质/环境方针，及本部ISO体系(9001：2000和14001：2004),生產計劃,物料需求與庫存系統的建立与维护 3. 负责定期对生产物料/辅料的存货控制进行数字数据分析,對A級材料,呆滯料实施重点管理,优化物流总周转及物流成本 4. 负责采购申请表,物料需求计划,生产及物料发放单,生产出货计划,出货资料明细表等單証,報表,文件和统计资料的审批,以及参与合格供应商(含外發加工商)的评估,客户货期和达成率的评审管理5.全面负责PMC及仓库物料,人员,设施,运输,安全,6S的管理工作.6.负责监控仓库物料的正常合理地周转与储存,保障生产物流顺畅,优化库存成本。7. 负责组织定期盘点,审核相关仓储单证,报表与统计数据，全面管控生产物料消耗。 8. 負責庫區儲位規劃,提高庫容利用率(目標>85%) 9. 負責目视管理的组织实施,以及目标管理的制定,执行与检讨 10.负责部门所屬人员的合理调配,工作教导,管理培训与绩效考核 etc .
**公司 (1998-08 ～ 2000-06)
公司性质：
外资企业 行业类别：
电子、微电子技术、集成电路
担任职位：
资材部PMC 岗位类别：
计划员/调度员
工作描述：
负责制造处五金部之订单的评审，交期确认与回复;生产计划，制造工单的制定及跟进结单;确保生产计划的有效执行和达成;负责五金原材料的申购，包括铜料，铍铜，不锈钢，卷料，铝料等，及时更新物料计划及生产出货计划，确保材料库存的周转率优化。etc. 项目经验
金碟K3 ERP系统推广 (2007-03 ～ 2007-09)
担任职位：
项目经理
项目描述：
为更好地优化公司资金流、帐务流、实物流、商务流和信息流的管理，经最终评估和领导决策，公司决定导入金碟K3ERP系统，实现企业现代化的系统管理。
责任描述：
1)参与该项目议价、定议，模块购买评估和需求，选定ERP实施顾问公司; 2)负责项目组各模块成员的组建，完成项目动员和日程规划; 3)负责对接顾问师与企业内各模块的实施异常的处理，协调并统筹整个系统的联接与完善; 4)负责完成最终的上线测试和运行，跟进后期的模块和系统的优化。
工作業績 (2000-08 ～ 2012-07)
担任职位：
PMC部門管理 项目描述：
工作业绩：
一)在光弘期間：1)客户订单交付达成率：100%，库存周转天数<7天 2)主导成本节约专案2011年COST DOWN RMB100W 3)主導精益化倉儲管理專案，使之符合VDF審查要求 3)主導物料追溯系統的倉儲模塊的完全運行;
二)在鑫茂期間：1)2006年入职实施人員精減18人 2)期间通过人員培訓晉升20人 3)庫容利用率提升至85%以上 4)库存料帳準確率100% 5)成本預算每月精減RMB***年实施VMI库存管理专案，库存成本节约RMB1000W ;
三)在東泰期間：1)生产计划达成率>99.8%, A级材料(胶料等)库存周转天数<14天，存货盘点料帐准确率100% 2)主導推行金碟K3的ERP管理系統在供应链管理模塊的全部完全地運行 3)2004年始配送運輸成本降低RMB5000每月 4)主导和组织完成ISO体系之生产实现，产品包装防护搬运交付，和环境管理体系相关二三级PMC部门整套文件。
责任描述：
資材部門管理
技能专长
专业职称：
国家物流师高级(三级助理物流师)
计算机水平：
高级
计算机详细技能：
1)熟练操作OFFICE 办公软件(Word Excle Powerpoint Outlook ) 2)熟悉SAP Oracle 金碟K3 用友U8等ERP软件的操作和推行。
技能专长：
1)14年大中型电子制造服务企业(EMS)电子、电器、塑胶、五金行业全制程生产计划、物料控制、仓储管理、外发加工、采购管理、车辆管理、运输配送、制造物流部门实际操作和管理经验,熟悉生产制造、品质管理、工程研发、财务、关务、船务、第三方物流等业務流程;
2)所从事的工艺制程和产品包括：1)电子产品SMT贴片封装、DIP插件焊接、TP測試包裝制程2)塑膠制品的注塑、噴油、絲印等，五金配件冲压、电镀、喷粉等;3)台式电脑、笔记本电脑、一体机、CD-ROM和DVD光驱、板卡类成品、固定台无绳电话机、FMC网关 、DPF数码相框、HID家庭信息机(平板电脑)、GSM手机、3G智能手机等消费电子产品的组装工艺制程;
3)实际统筹使用过ERP系统包括：用友U
8、金碟K
3、甲骨文ORACLE和SAP，其中在TONTEC期间负责推行过金碟K3;实际运用的OFFICE办公软件如设计和运用EXCLE函数及图表用于物料控制分析和客户订单的交付管控分析、用于产供销产能平衡分析，设计和运用PPT简报用于部门工作总结报告及工作计划、用于外发加工协力厂商的流程培训、用于专案项目的规划和跟踪等;
4)理工科重点中专和注重实战管理的工商管理本科课程的教育，结合多年台港资先进外资企业规范化管理的经历，加上ISO質量管理體系和國家物流師資格培訓，定當以严格、严谨、积极、务实的作风带领部门以優良業績与公司共同奋斗!
语言能力
普通话：
流利
粤语：
流利
英语水平：
英语专业
口语一般
求职意向
发展方向：
企业供应链管理职业经理人
其他要求：
良好的职业发展环境和机会
自身情况
自我评价：
14年制造業供應鏈管理經驗，務實型職業經理人，精于人機料法環的精細化和深入化管理。
兴趣爱好：
足球，圍棋，書法，戶外活動 获奖奖励
2007优秀管理人员 2008-02-01 相关证书
国家物流师职业资格证书(高级/三级技能)
2008-04-12
ISO内审员资格证书
2007-06-07
第四篇：后勤主管的岗位职责
安徽心美源食品有限公司
后勤主管的岗位职责
1、 在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作.
2、 负责后勤部门全体人员的日常管理工作，合理分工和配置后勤人员，督导和
分配所属人员的各项工作。
3、 负责拟定公司后勤相关制度，经批准后负责对制度的执行与监督。
4、 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩。
5、 全面负责员工食堂的管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，提
高食堂伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。
6、 负责食堂用餐与采购工作，制定采购计划，上报行政办公室批准后执行，饭
菜的搭配要合理，在购买过程中一定要保证质量，做到开源节流。
7、 全面负责员工宿舍的管理，确保员工住宿安全。维持宿舍秩序，监督各项制
度、计划的执行情况。
8、 根据企业的发展及员工建议，负责适时对员工食堂、宿舍条件提供改进建议。
9、 负责对公司公共区域的卫生、清洁、环璄维护以及绿化工作进行指导、定期
或不定期对此进行检查，发现问题及时纠正。
10、 定期检查危险物品，进行完全常识教育，保证安全，把不安全因素消失在萌
芽状态。
11、 负责严格执行后勤部门各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范
围内。
12、 完成上级临时交办的其他工作。
第五篇：物流主管的岗位职责
1、 在财务经理的领导下，全面负责物流工作，确保物流工作的顺畅运行。
2、 检查物流调度合理性，控制物流运营成本。
3、 及时了解市场运价，运力行情及走向，制定物流中长期规划，运费预算，成本降低目标，运营成本降低计划，并实施总结。
4、 提供重大物流规划及月度运作计划方案与财务经理核准后实施。
5、 每月提供物流成本分析报表上交财务经理及销售经理。
6、 不断寻找物流供应商，保障公司物流运力饱满，创造合理的竞争机制以降低成本。
7、 审核月度运输费用，对数据准确性负责，并及时提交费用结算依据至财务。
8、 对物流供应商做月度评审。
9、 制定并更新物流ISO文件，促进HSE物流相关工作。
10、 检查物流部各报表制定情况，检查物流部数据更新情况(运输费用明细表，运输记录表)，检查物流车辆调度合理性。
11、 处理产品发货过程中出现的临时重大问题，并及时汇报至各相关部门领导。
12、 对物流部工作做以考核。
13、 做好领导交代的其他物流工作
物流主管职责：商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析;对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装;全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作;为客户设计仓储、运输方案;对公司内部生产物料的分配及控制;
物流部职员职责：协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作;负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的导入;协助经理制定完善物流制度;产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货;库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用; 库存档案的管理，保存;
职业特长和技能丰富的仓库管理知识和经验;熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验;有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本;接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训;亲和力强，能充分调动下属工作的积极性;熟悉使用各种常用办公软件 ; 熟悉掌握网络和计算机的安装配置和调试，并能提供解决硬件系统和软件系统问题的解决方案;熟悉网络操作系统和互联网技术 。