第一篇：坚持围绕中心服务大局
围绕中心,服务大局
围绕中心服务大局进入管理
面对当前严峻的经济形势，如何增强团组织的吸引力和凝聚力、如何使企业核心价值体系更加深刻地融入青年思想之中、如何探索创新有效的工作方式、如何提高服务青年的能力、如何培养锻炼一支本领过硬的团干部队伍等等，成为摆在我们面前的重要课题。
企业各级团组织一定要充分认识肩负的神圣使命，深入思考和认真研究这些课题，把共青团工作和青年工作放到企业改革发展大局中去审视，放到企业积极应对金融危机带来的挑战面前去谋划，放到新时期企业共青团工作的发展变化中去思考，以科学发展观为指导，坚定发展信心，加快转型升级，为实现企业快平稳较快发展贡献青春、智慧和力量。
一、围绕学习实践科学发展观重点，深入开展青年思想教育。中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化的最新成果。各级团组织要以党的十七大精神和团的十六大精神为重点，坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观教育青年，引导青年树立与现代企业发展要求相适应的社会主义荣辱观。以学习实践科学发展观和分类引导青年试点工作为契机，在团干和团员青年中扎实开展学习实践活动，引导青年深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求。通过组织团员青年认真学习和实践，广泛开展各种形势任务教育活动，深刻认识当前金融危机给我们带来的挑战和机遇，切实增强忧患意识、机遇意识、责任意识和竞争意识。坚持用企业新的发
展目标和核心价值体系教育引导青年，深入开展“我与祖国共奋进、我与企业同发展”主题教育实践活动，帮助青年职工充分了解我国国情和企业追求，重点引导青年职工将个人的前途命运与国家、企业的兴衰成败联系在一起，凝聚青年职工自觉投身于推进企业新的发展的伟大实践。
二、围绕全员素质提升工程，加快培养优秀青年人才。企业发展，人才为本。培养造就一支高素质高技能职工队伍，最大限度地发挥装备优势和技术优势，推进企业平稳较快发展，是当前企业面临的一项重要课题。各级团组织要想党政所想，急企业所急，进一步加大青年人才培养力度，教育引导广大青年职工充分认识企业全面实施“全员素质提升工程”、“人才工程”的重要意义，大力开展以倡导和帮助青年“学业务知识，拿学历文凭，考资格证书，上技能等级”为主要内容的青年素质提升工程。通过组织导师带徒、职业生涯导航、业务知识培训等活动，帮助青工学习工作岗位所需要的安全、质量、技术、装备等各种知识。通过提供有关学历教育信息，鼓励青年根据自身特点和发展需要，提升自身的学历水平。充分挖掘团内、团外两种资源，加强与各专业部门的交流、合作，竭尽所能为青年职工提高技能，尽快取得企业急需、国家认可、国际通用的专业技术职称提供帮助。各级团组织要积极争取党政支持，优化青年成才环境，加大青年进步帮扶力度，积极培养、选树青年人才典型，进一步加大优秀青年的表彰、奖励、举荐力度，促进各类青年的成长进步，加速建设一支适应企业战略发展要求的高素质高技能青年人才队伍。
三、围绕企业新的发展目标，深入开展青年岗位建功活动。青年职工是企业生产经营建设的重要力量，团结带领广大青年职工为促进生产经营建设发挥聪明才智，是共青团组织的光荣使命。各级团组织要组织带领广大青年职工紧紧围绕企业以优化品种结构、开发特色产品和高端产品、提高产品质量、加大挖潜增效力度、推进技术指标进步和节能减排、实现安全生产等各项工作重点，深入开展青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号、“提高质量，青年先行”、“青安杯”竞赛、创建“青年安全示范岗”、青年突击队等岗位建功活动，通过组织开展青年合理化建议征集，举办青年科技创新成果展览，召开青年创新创效活动促进会、优秀成果发布会等，强化青年职工的科技创新意识，带领广大青年职工在企业新的发展中建功立业。
四、围绕青年成长发展需要，竭诚服务青年。竭诚服务青年是共青团工作的根本。各级团组织要针对当前青年职工成长发展环境发生的深刻变化，通过座谈交流、问卷调查等方式和途径，全面了解和把握有利于青年职工身心健康、个人成长、事业发展和权利表达的不同需求，深入研究有效服务青年的工作机制和工作项目，努力构建面向青年、富有特点、开放互动的服务青年工作体系。根据不同青年的学习兴趣和个人爱好，加大电脑、英语、文学、体育等青年社团组织的建设力度，广泛搭建各类青年群体学习、交友的平台，加强青年自组织建设。切实加强团内外的沟通与合作，充分利用一切有效资源，着力解决青年在婚恋、住房、缓解工作压力等方面的实际问题。进一步加大对困难青工和单身青工的帮扶和支持力度，畅通青年利益诉求渠道，扩大服务范围，提高服务的质量和水平。
五、深入推进团建创新，不断增强团组织的凝聚力。团的建设是团的一切工作的基础。各级团组织要坚持党建带团建，以改革创新的精神，进一步加强团的基层组织建设和团的工作，实现对团员青年的多重组织覆盖。进一步加强各级青年工作委员会对青年工作的领导和指导，为各级团组织更好地服务企业生产经营建设、服务青年岗位成长成才提供政策支持。不断完善和规范团的制度建设，围绕岗位实际推进团的工作重心下移，努力使团的活动覆盖和影响到全体团员青年。加强团干部队伍建设，按照胡锦涛总书记对团干部提出的政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的要求，进一步加大对团干部的培养力度，教育他们在工作实践中锤炼求真务实的作风，努力建设一支“党放心，青年满意”的高素质团干部队伍。要以深化团员意识教育为重点，加强团员队伍建设，不断加强团员学习培训，提高发展团员的质量，做好团员推优入党工作，充分发挥团员在公司生产经营建设中的模范带头作用。
六、着力提高“自主创新能力、精细化管理能力、风险控制能力、和谐建设能力”。
自主创新能力代表着企业的发展实力，广大团员青年要有勇于创新的精神，只有加快进入新领域、加快开发新产品企业才能持续发展，不被淘汰。精细化管理水平体现着企业的生存能力，青年职工只有苦练内功、不断提高自身素质，才能建设具有太重特色的精细化管理体系，向管理要效率，向管理要效益，向管理要竞争力。防范风险是可持续发展的基本要求，广大青年一定要增强忧患意识，加强防范措施，未雨绸缪、及早准备，才能转危
为机，化险为夷。和谐稳定是可持续发展的前提和基础，青年职工只有思想统
一、气氛和谐、大局稳定，才能使我们集中力量，团结拼搏，一心一意谋求平稳较快的发展。
辉煌只是昨日进取的足迹，奋斗才是明天永恒的追求。让我们以科学发展观为指导，深入贯彻落实公司“两会”精神，同心协力，与时俱进、开拓创新、奋发有为，在各自的岗位上努力建功立业，在团的工作中不断开创新局面、创造新业绩，用热情和激情共同谱写太重共青团工作的崭新篇章!
第二篇：围绕中心 服务大局
为全力打造生态型矿山花园式企业
提供更加坚强的组织保证
各位领导、同志们：
这次会议主要任务是贯彻全国、省地组织部长会议、地委工作会议以及全矿“两会”精神，总结去年工作，研究新时期组织工作如何贯彻落实好矿党委的决策部署，服务保障“十二五”规划开好局、起好步，加快推进“生态型矿山、花园式企业”建设。
下面，根据矿党委对组织工作的要求，我讲两点意见。
一、围绕大局、突出重点，2010年组织工作取得良好业绩。 2010年，全矿组织工作紧紧围绕矿党委打造“五型企业”(生态型、安全型、集约型、和谐型、可持续发展型)的奋斗目标，坚持把组织工作纳入到企业工作大局中来谋划、部署和推进，各项工作取得了明显成效，有力地促进了全矿经济社会又好又快发展。一是学习实践科学发展观活动取得显著成果。由于措施得力、制度健全、狠抓落实，使学习实践科学发展观活动成果有效地惠及了全矿职工群众，职工群众对实践活动满意度测评为99.5%，高于全区水平。二是创先争优活动取得实效。全矿各基层党组织和党员围绕企业安全生产、生态建设、重点项目建设、和谐企业建设等重点工作，立足本职岗位公开承诺132项，兑现承诺率达到100%。“星级”创建活动载体以及在生产单位、辅助生产单位和机关分层次开展活动的做法，得到地委组织部和地委创先争优活动领导小组办公室的肯定。三是领导班子和干部队伍建设扎实
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推进。有效结合企业实际，对全矿科级领导班子和领导干部进行严格管理和考核。进一步规范了工作程序，细化完善了全矿《中层干部及员工绩效评估机制》和《科级领导班子、科级干部考核评价办法》等制度。在2010年上半年选拔干部工作中，对21名新提职的干部分别向矿纪委、财务科、审计科以及信访、计生等综合部门征求了意见，为矿党委选拔任用干部、调整基层班子干部提供可靠依据保。四是基层党组织的战斗堡垒作用和党员的示范带头作用得到增强。通过采取创新载体、完善制度，强化组织设置等措施，全矿各基层党组织和党员服务经济发展的能力得到有力提升。全年共为职工群众办实事好事300余件次。走访慰问困难党员、困难职工60余人次，慰问款物5000余元。五是贯彻落实“人才强企”战略。及时更新完善了后备人才库。着力提高各类人才的政治待遇，实行“两个优先”，即干部培养使用上，优秀人才在同等条件下，优先培养推荐，优秀人才有入党志愿的，优先吸收入党。六是组织部门自身建设切实加强。在“组工干部下基层”活动中，建立了联系点4个，谈心谈话33人次，征求意见建议3条，解决实际问题14个。《古莲河煤矿党委构建大党建工作纪实》被《龙江先锋网》采用、理论调研文章《建立体现科学发展观要求的领导班子和领导干部考核评价机制的实践与思考》获得全区优秀调研成果二等奖。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足。主要是：有些工作的主动性、预见性、敏感性还不够强，服务企业经济发展的能力还不够强;部分基层党组织工作方式陈旧，一些基层党组织和党员作用发挥还不够好;组织部门的工作
作风还有待于进一步改进等。
二、以服务和保障科学发展、促进企业和谐为主题，扎实推进2011年组织工作
今年组织工作的总体思路是：以十七届五中全会，全国、省地组织工作会议，地委工作会议和全矿“两会”精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务和保障科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以“保增长、调结构、促转型、惠民生”为主旨，重点抓好创先争优活动、规范干部教育管理、落实人才发展规划、加强基层党组织和党员队伍建设等工作，以组织工作的新成效，为着力打造“绿色矿山、安全矿山、科技矿山、低碳矿山、文化矿山”，早日实现建设环境优美、经济繁荣、职工富裕、和谐稳定的“生态型矿山、花园式企业”奋斗目标提供坚强的组织保证和人才支持。
重点做好6项工作：
一是以推动科学发展、促进企业和谐为目标，深入开展好创先争优活动。集中推进好党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新“五项活动”，加大宣传表彰力度，确定一批不同领域、不同行业基层组织建设示范点和优秀党员，采取到示范点参观学习、组织先进典型巡回报告等形式，扩大典型影响力。开展好纪念建党90周年暨“先优”表彰大会等系列迎庆活动。
二是以提高领导科学发展能力为核心，全面优化科学发展型领导班子。围绕学习型企业创建，以“能力建设、作风建设”为主要内容，继续丰富和拓展“四强班子”创建活动，深入推进科学发展型领导班子创建。健全完善党政领导班子和领导干部考核
评价机制，突出生态建设、项目建设、产业发展、服务民生等方面业绩考核。以抓好领导班子、干部考察工作以及后备干部集中推荐考察工作为依据，确保科学发展型领导领导班子创建取得实效
三是以深化干部制度改革加强干部教育管理为根本，全力打造高素质干部队伍。研究制定全矿党政领导干部选拔任用推荐提名办法，改进即时民主推荐和以“推述测”方式确定拟提职干部考察人选等制度办法。继续推进“干部素质能力升级工程”，突出党的十七届四中、五中全会精神和“十二五”规划的学习培训。加强干部监督管理，认真抓好四项监督制度、领导干部个人有关事项报告等制度的贯彻落实。积极探索健全完善关键岗位干部的重点管理工作机制，加强对党政主要领导干部用权行为的规范和约束。
四是以夯实执政基础为推动，不断强化党的基层组织和党员队伍建设。以“双向”述职制度为抓手，加强党组织书记队伍建设。结合创先争优活动，继续深化“星级”创建活动，不断提升党组织和党员服务经济发展的意识和水平。继续开展党员集中轮训。加大投入力度，努力形成以企业经费支持为主，以党费为补充的党建工作经费保障体系。探索建立优秀党员培训、晋级、提职、评模、疗养等制度。
五是以服务经济企业发展为方向，充分发挥人才支撑作用。抓好人才基础数据库建设。开展优秀贡献人才评比和奖励工作。改进和完善党管人才工作机制，建立健全党委、行政人才工作目标责任制，切实发挥好组织部门牵头抓总职能，形成全矿上下整
体推进人才工作发展的良好态势。
六是深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，着力提升组织部门服务保障水平。开展业务技能和文字能力提升活动，适时组织学习、调研和工作创新成果展示。深化“百名组工干部下基层”活动，适时抽调人员深入到安全生产、生态建设、重点项目建设等基层一线，在实践中增长见识本领、考察识别干部。进一步加强组工干部日常管理，坚持从优配备，把原则性强、责任心强、纪律性强、综合素质高的干部选拔到组工干部队伍，建设模范部门，打造过硬队伍。
同志们，今年的工作思路已经明晰、任务已经明确，让我们在地委组织部的指导和矿党委的领导下，深入贯彻落实科学发展观，勇于实践，大胆创新，不断推动组织工作再上新台阶，为推动全矿经济社会的更好更快发展做出新的更大的贡献。
第三篇：立足岗位 围绕中心 服务大局
安顺市地方税务局党组书记、局长 文建英
一、一年来的工作凝聚了宝贵的地税精神
2009年，全市地税收入首次突破10亿元大关，共完成12.13亿元，同比增长22.95%%，增收2.26亿元，圆满完成了“保增长”任务。与此同时，机关内部制度建设和内部管理得到进一步加强，各项税收优惠政策得到认真落实，纳税服务效率和水平明显提高，地税事业实现了科学发展，地方税收服务经济发展、服务社会和谐的能力进一步增强。在这个过程中，全市地税干部形成了一种可贵的安顺地税精神。尤其是在征管基础建设工作中，这种精神得到了突出的体现。我局的征管基础建设工作，市局党组和各县区局党组均高度重视，相关部门包括后勤部门均全力配合，形成了整体工作合力。税干职工为完成工作目标，一是刻苦学习和钻研业务、精益求精，二是进一步加强了团结协作，共同争取集体荣誉。更为重要的一点，是我们以征管基础建设为工作主线，全面推动了包括行政管理、党风廉政建设、干部队伍建设、地税文化建设在内的全局工作，税收服务经济社会发展努力进一步增强。一年来，全市各级地税机关、全体税干职工均做到了立足自身岗位，围绕税收征管中心工作，服务地税事业科学发展、推动经济社会科学发展。这是确保包括征
管基础建设在内的各项地方税收工作取得优异成绩的根本保障。
二、将“立足岗位，围绕中心，服务大局”打造成安顺地税精神的核心
一年来形成的这种安顺地税精神，可以归纳为“立足岗位，围绕中心，服务大局”。这是安顺地税工作和地税人的宝贵精神财富，有着丰富的内涵，是各级地税机关、全体地税干部应该遵循的工作准则和行为规范。
(一)“立足岗位，围绕中心，服务大局”具体要求
1、立足自身岗位
立足岗位，有两个基本要求，一是要爱岗敬业，恪尽职守，干好本职工作;二是要精益求精，忠诚事业，永争第一。
每一个税务干部，都要不断加强自身职业道德建设，善于学习、勤于思考、刻苦钻研业务，恪尽职守，认认真真做好本职工作。在掌握业务技能、提高业务素质方面，要精益求精;在完成工作目标方面，要积极探索，不断创新工作方式方法，提高工作效率和质量。
各级税务机关，要以服从党委政府和上级局的领导、依法组织收入为天职，千方百计克服各种困难，完成上级下达的工作目标和任务。
2、围绕征管中心
围绕中心对税务干部来讲，就是要以税收征管和服务税
收征管为工作目标。税收征管，是税收工作的主要组成和核心内容。不断提高税收征管的质量、效率和水平，是对具体从事征收管理、稽查检查、税政统计的同志的本质要求。同时，从事纪检监察、行政及后勤服务的同志，也要紧紧围绕税收征管来开展工作，服务好税收征管工作，并将纪检监察、行政管理、后勤服务等工作与具体的税收征管工作有机结合。这既是“围绕中心”的要求，也是这些所谓“外围”的具体工作能够落到实处的保障。
围绕征管中心，既是立足岗位工作的客观要求，同时也是服务大局的工作纽带。我们每一个人、每一个单位，只有兢兢业业抓好和服务好我们的中心工作，才能够为我们所在的集体，为国家、为社会发展起到我们应有的作用。
3、服务大局
服务大局的要求，有两个方面，或者说两个层次：一是要服务好地税工作大局，二是要服务好地方经济社会发展大局。结合当前我国的发展要求和时代主题，就是要服务地税事业科学发展大举，服务经济社会科学发展、和谐建设大局。
个人，要服务分局、科、室大局;分局，要服务县区局大局;县区局要服务市局大局;市局要服务省局大局。每一个人、每一个单位，都要致力于推动地税事业科学发展，构建和谐地税机关。
各级地税机关，要积极服务当地党委政府工作大局，服
务地方经济加快发展、科学发展大局，服务社会和谐建设大局，将“服务科学发展，构建和谐税收”的要求真真实实落到实处。
每一个税务干部，在开展自己本职工作的时候，要积极谋地税事业科学发展大局，谋经济社会科学发展大局，按照服务科学发展的要求，指导具体工作，自觉规范自身行为，确保工作的正确方向，积极投身改革发展的时代大潮，为税收工作、为地方经济社会发展、为我国改革发展的伟大事业添砖加瓦。
(二)打造安顺地税核心价值观念
“立足岗位，围绕中心，服务大局”，是与时俱进的安顺地税精神的集中体现。全体税务干部要自觉遵守，全市地税机关要着力将其打造为安顺地税精神的核心价值观念。
1、“立足岗位，围绕中心，服务大局”是确保地方税收工作正确方向的根本要求
税务部门作为党和国家重要的经济职能部门，坚持什么样的工作方向是一个大是大非的问题。一方面，对经济发展来讲，税收是一把双刃剑。税收工作做好了，可以起到调控和促进经济健康发展的作用。否则，则会伤害经济发展。另一方面，对社会发展来讲，税收在起到筹集财政收入职能作用，为党和政府进行社会管理、促进社会发展提供财力支持的同时，承担着调节收入分配合理化的职责。在这种两难选
择的情况下，必须坚持以服从和服务于经济社会发展大局为税收工作的出发点和最终归属。尤其在党中央提出以人为本、统筹经济社会协调发展的科学发展要求后，新时期的税收工作承担着必要的社会责任，更要坚持这一点不动摇，才能确保税收工作的正确方向。
“立足岗位，围绕中心，服务大局”的核心和本质要求，就是以服务经济社会发展大局统领每一个税务干部的工作、统领具体的税收征管工作。同时以税干的征管工作、以地税事业的科学发展为着力点和工作抓手，服务经济社会科学发展大局。它既在具体的税收工作中体现了服务大局的要求，又解决了具体的税收工作如何服务大局的核心问题，实现了两者的有机结合，
2、“立足岗位，围绕中心，服务大局”，是与时俱进的安顺地税精神的集中体现
一方面，只有坚持“立足岗位，围绕中心，服务大局”，才能够实现税收工作的与时俱进。正是在这一核心价值理念的指导下，安顺地税才能适应了不同时代的要求实现发展。九十年代，随着改革开放的不断深入，我们建立了与市场经济体制相适应的地方税收征管体制;近几年，按照“双欠”的市情和加快发展的要求，安顺地税事业实现了快速发展，谱写了了安顺财税历史的光辉篇章;这两年，安顺地税将坚持加快发展与科学发展并进，在实现税收收入保持快速增长
的同时，大力推进规范化管理，实现地税事业科学发展，为全市经济社会加快发展、科学发展做出了应有贡献。另一方面，只有坚持服务大局，我们才能够正确解决一些征管工作中遇到的具体问题。如，安顺地税这几年来存在这样一个问题，我们对农村地区征管机构进行整编，只对农村纳税大户进行管理。事实上，这不符合税务所编制、征管法的有关规定。但却符合安顺地税改革发展实际，使有限的征管资源得以充分向重点税源转移，通过加强重点管理实现税收收入高速增长，有效服务了安顺科学发展和社会和谐大局。在这些具体的实际工作中，我们的深刻感触是：只有坚持服务科学发展、服务社会和谐大局为工作方向，才能够正确看待和处理改革发展中的问题;才能够在税法原则下，承担起我们的社会责任。
三、与时俱进，开创安顺地税美好明天
牛年的年轮已经驶过，走进龙腾虎跃的2010年，我们满怀憧憬，却也面临着新的挑战。2009年12月24日，中共中央政治局常委、国务院副总理李克强考察税收工作，要求税务部门要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，坚持服务科学发展、共建和谐税收，充分发挥税收的杠杆调节和服务保障作用，促进发展方式转变，加大民生改善力度，促进经济社会又好又快发展。这是党中央对新形势下税收工作的要求，也是我们服务大局的方向。既要求实现税收随经济增长
而较快增长，又要求服务经济结构调整和经济发展、服务民生和社会建设事业。全市地税干部要按照这一要求，按照省局和市委市政府的工作部署，立足岗位，服务大局，积极谋划好2010年工作。
1、要进一步解放思想，转变观念。新形势下的税收工作，不但要做好本职征管工作，更要按照促进经济社会又好又快发展德要求，促进经济发展方式转变和经济持续健康发展，服务好民生改善大局。各级税务机关和全体税务干部，要坚决走出那种狭隘的税收工作就是收税的观念，将服务经济发展、服务社会和谐建设也作为税收工作的目标，体现在具体征管工作实践中。思想观念是一切工作的生命线。解放思想，转变观念，是做好新形势下税收工作的先导。自党中央提出科学发展观以来，以人为本、促进发展与和谐就成了我们每个地位、每个人工作的明确目标和要求。只有转变那些陈旧的税收观念，将解放思想体现在具体工作中，我们才能更好的承担起我们的社会责任。
2、按照实现地税事业科学发展的要求，继续以征管基础建设为工作主线，进一步全面夯实征管基础，提高信息化水平，明晰岗责体系，优化业务流程，推动全局工作，切实实现地税工作规范运转、地税事业科学发展。“规范管理、科学发展”是当前地税工作的主题。以征管基础建设为主线推进全局工作，既体现了“立足岗位，围绕中心，服务大局”
的本质要求，更是这种地税精神在我们安顺地税工作中的最好载体。
3、按照服务国民经济经济加快发展、科学发展的要求，进一步丰富构建服务科学发展的地税征管体制内涵。坚持以依法组织收入为中心，以发展为第一要务，加强税源分析，以构建社会综合治税机制为突破口创新征管方式，加强薄弱环节税收管理，努力实现组织收入再上新台阶。坚持促进发展与增加税收有机结合，落实好各项减税措施，发挥税收对结构调整的引导作用，促进经济社会又好又快发展。
4、按照服务社会和谐建设的要求，进一步实现征管资源向重点税源管理转移，以具体征管工作服务党委政府改善民生工作大局。坚持管理与服务并重，规范纳税服务行为，丰富服务内容，创新服务方式，着力满足纳税人合理需求，继续推行个性化服务，进一步提高纳税服务效率和水平，构建和谐征纳关系。并坚持以人为本，着力加强和谐地税机关建设。
5、以人为本做好机构改革等工作，建立实干、进取的地税干部队伍，有效推动工作落实。规范津补贴和机构改革，是我们2010年面临两项重要的改革任务。每一项改革，都会涉及到一些同志的全身利益。我们每一个干部职工，越是在这样的时候，越是在考验面前，越要牺牲小我，充分发挥服务大局的精神，确保各项改革顺利推进。
6、积极落实党的十七届四中全会精神，全面推进“双建体系”建设，着力将党风廉政建设贯穿税收工作全过程，将《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》的要求和税收管理科学化、精细化要求有机结合，通过制度创新落实好各项党风廉政建设各项工作任务，促进为税清廉。
第四篇：围绕中心服务大局实现“三个提升”
有人说，办公室是中枢是桥梁，其实从某种意义上来说，办公室更像是开发区党工委、管委会的大管家。
忙忙碌碌中，××年已经过了一半，对于高速运转了近200个日子的办公室来说，这半年的长度和过去的那些半年并没有什么不同，但宽度却有了全新的拓展。从领导到普通工作人员，80多位“委办人”半年来紧紧围绕开发区的中心工作，服务发展大局，在规范管理、优质服务和塑造形象上实现了新的提升。
综合协调统筹兼顾。为了贯彻落实好全市、全委的重大决策部署，上半年，委办牵头做好了党工委(扩大)会议、表彰大会、经济工作会议、福特项目签约等重要会议和活动的组织保障工作，对各类重大材料专门成立了写作班子，出色地发挥了参谋助手的作用。收发处理了大量的会议通知、企业基层请示报告、领导批示等文件材料，积极推进“政务督办跟踪系统”建设，通过信息化手段强化考评督查工作绩效，确保管委会政务工作的高效有序运转。严格落实各项保密制度与举措，多次开展保密技术检查，确保不出现泄密隐患。
依法行政水平提高。持续推动质量与环境管理体系建设是体现政府规范管理的重要工作，办公室承担了双体系的具体推进工作，上半年修订完善了管委会的质量与环境管理手册，认真组织了内审员培训，在5月份的外审中，管委会的管理规范水平得到了评审专家的高度好评，顺利通过了ISO双体系换证审核。上半年委办还对管委会的规范性文件进行了全面细致的审查，清理了185件文件，对其中一些失效的、需修改的及时予以处理。
电子政务稳步推进。5月4日数字档案馆系统正式验收通过，正式上线使用后与政务网系统、门户网站系统有机结合，实现了各部门与档案馆的联网，促进了电子公文档案化，档案查阅网络化。
督查考核不断强化。深入工地、企业，及时掌握开发区的重点建设项目推进情况，查找施工中的质量安全问题，主动协调解决各类问题，加快了重点项目的建设进度，坚持每周对学校、幼儿园等民生工程项目进行督查，通报问题，关注进展，力求最大限度满足下沙群众对住房、子女入学等方面的需求。
窗口服务不断优化。两家两中心(行政服务中心)正式投用已一年有余，市民越来越明显地感觉到，来中心办事是越来越方便舒心。
第五篇：围绕中心促发展服务大局保稳定
努力开创全镇党风廉政建设和反腐败工作新局面
——在2011年6月10日中国共产党**镇第***次代表大会上的纪委工作报告
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各位代表，同志们：
受中共**镇纪律检查委员会的委托，我向大会作纪委工作报告，请予审议。
一、五年来的工作回顾
自2006年换届以来，本届纪委在县纪委的关心指导下，在镇党委、政府的直接领导下，坚持以邓小平理论 、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，结合本镇实际，紧紧围绕经济建设中心，认真履行保护、惩处、监督、教育职能，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，为全镇营造了风清气正的工作氛围，促进了全镇经济社会的健康发展，取得了反腐倡廉工作的新成果。
(一)充分发挥纪委组织协调作用，形成齐抓共管工作合力
五年来，我们始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，认真抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。一是主动当好镇党委的参谋助手。根据上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合本镇实际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在镇党委的周密部署下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是认真抓好组织协调。坚持党风廉政工作联席会议制度，组织协调各单位部门充分发挥各自的职能优势，深入开展内容丰富、形式多样的党风廉政宣传教育活动。对重点项目建设和专项资金发放等工作开展经常性监督检查，确保群众利益不受侵犯、党员干部不犯错误。三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建 1
设和反腐败工作的“龙头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的惩防责任体系，形成了层层抓落实的良好格局。
(二)深入开展反腐倡廉宣传教育活动，构建“大宣教”格局 五年来，镇纪委充分利用会议、标语、板报、宣传栏、**镇政府网站等载体，有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。一是积极组织开展“廉政文化六进”(进机关、进学校、进企业、进社区、进农村、进家庭)活动。通过廉政制度上墙，建立廉政宣传专栏，向全镇党员干部发放廉政教育卡片等形式，进一步营造了浓厚的廉政氛围。二是认真组织开展有关廉政主题教育活动。按照上级纪委的部署和要求，每年都组织开展一次主题廉政教育活动，组织广大党员干部深入学习有关廉政知识和党纪法规，并由镇党委书记亲自主讲一堂廉政党课。五年来，先后开展了“学党章、守纪律、知荣辱”、“树新风正气，促廉洁从政”、“坚持廉政勤政，促进科学发展”、“加强党性修养，弘扬良好正气”、“遵守《廉政准则》，带动风清气正”等主题廉政教育活动。为使《廉政准则》真正入心入脑，镇纪委还组织开展了《廉政准则》知识测试、签订《廉政准则》承诺书等活动。三是以先进性教育、干部作风整顿、社会主义荣辱观、学习实践科学发展观、创先争优、“三送“活动等专题教育活动为契机，切实加强有关党纪法规的宣传和教育，通过上党课、学习讨论、观看廉政电教片等，正反两方面开展典型教育、警示教育和组织纪律教育，切实增强广大党员干部的责任意识和自律意识。
(三)强化监督检查工作，促进党员领导干部廉洁从政
一是全面加强领导干部廉洁自律工作。镇纪委通过认真落实领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职述廉活动等廉洁自律规定，组织开好领导班子民主生活会、评议等活动，形成了监督检查工作常态化、制度化，保证了我镇党员领导干部干好事和不出事。二是全面加强村务监督。认真落实村务公开和办事公开等制度，通过固定公开栏、会议等形式，不定期公开上级重要部署和政策、救灾救济款物发放、优待抚恤等农民群众
普遍关心的切身利益问题，接受社会监督。三是全面加强农村党风廉政建设。认真抓好了“监督、服务”两个平台建设，完善和规范了农民服务中心建设，开展了农村“三资”(资金、资产、资源)管理监督检查。四是全面加强干部日常监督和管理。积极建立和完善绩效考勤、每周例会、领导谈话等制度，切实加强对党员干部日常工作的监督和管理，发现苗头性问题及时给予提醒和教育，促进干部廉洁从政、依法从政，防患于未然。
(四)认真受理信访举报，加大案件的查办力度
认真落实信访工作领导责任制，建立健全镇、村两级信访网络，加强矛盾纠纷和信访隐患排查，积极开展“大接访”活动和领导干部带案下访活动，把各种矛盾纠纷和信访件解决在基层，消除在萌芽状态，较好实现了上级党委、政府提出的工作目标。五年来，镇纪委共受理群众来信来访15件，办结率达100%，并有效实现了重大活动期间重大信访零事件。同时，镇纪委始终保持查办案件的高压态势，重点加强了违反计划生育政策、发生在群众身边典型违法违纪案件的查办工作。五年来，共组织查办了6起党员违反计划生育政策案件，给予党纪处分6人，结案率达100%。通过受理信访件和查办党员违纪案件，既维护了党章的严肃性，维护了党员干部队伍的纯洁性，也对广大党员干部起到了很好地警示教育作用。
二、五年来的工作体会与认识
五年来，镇党委、政府和纪委在党风廉政建设和反腐败斗争中做了大量工作，取得一定成绩，积累了一些经验，研究和探索了一些新情况、新问题，在工作中我们深刻地认识和体会到：
(一)党委领导重视是做好纪检工作的关键。五年来，镇党委、政府主要领导对纪检工作非常重视，在各种会议上反复强调反腐败斗争的重要性、紧迫性，增强了广大党员干部的廉洁自律意识。同时，镇党委、政府把党风廉政建设列入党建目标管理的一项重要内容，做到一级抓一级，层层抓落实。党政“一把手”率先垂范，身体力行党风廉政建设各项规定，为全镇营造风清气正的廉政氛围起到了很好地表率作用。
(二)认真履行职责，自觉服从、服务于经济建设是做好纪检
工作的出发点和落脚点。五年来的工作实践证明，在开展党风廉政建设和反腐败斗争中，只有紧紧围绕经济建设这个中心来进行，把握全局，正确处理二者之间的关系，坚决遵照中央“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设同改革开放、经济建设有机地结合起来，紧紧围绕全镇中心工作开展本职工作，才能使纪检监察工作适应新形势、打开新局面，促进全镇经济建设和各项事业健康、稳步向前发展。
(三)紧紧依靠人民群众是做好纪检工作的基石。只有加强同人民群众的联系，动员广大人民群众共同参与，倾听群众的呼声，解决群众反映的热点问题，坚决清除腐败份子，为民除害，纪检监察工作才能取信于民，为党旗增辉。
五年来，我镇的党风廉政建设和反腐败工作，在全镇广大党员和干部群众的共同努力下，取得了一定的成效。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了在党风廉政建设方面存在着一些薄弱环节，具体表现在：监督机制还有待于进一步健全完善;长效管理机制还有待于进一步健全;对党员干部的管理教育还有待于进一步加强等等。因此，我们要正确认识和把握反腐败形势，坚定信心，真抓实干，努力促进党风、政风、行风的不断好转。
三、今后五年的工作意见
今后五年我镇纪检工作要继续围绕发展这一主题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格按照中央、省、市、县纪委的统一部署，在镇党委、镇政府的直接领导下，大力弘扬“凝心聚力、敢闯新路、善谋实干、勇争一流”的新时期**工作作风，以更加饱满的工作热情，更加坚定的工作信念，更加有力的工作措施，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败工作，为**经济社会的加快发展、转型发展保驾护航。
(一)注重监督检查，力求在保障科学发展上有新作为
坚持围绕中心、服务大局，把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务，进一步加强监督检查的力度。在工作重点上要突出针对性，要紧贴“十二五”规划的基本要求和主要任务，紧紧围绕加快经济发展方式转变的主攻方向和重点内容。以贯彻实施新修
订的《行政监察法》为契机，进一步完善监督检查体系，在全程跟进、组织严密、协调有力上下功夫，着力健全对重大决策部署执行情况监督检查的及时跟进机制、科学运作机制和常态运行机制。要充分发挥职能作用，严格执行和维护党的纪律，尤其是政治纪律，及时发现、严肃查处各种违反政治纪律的行为，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通，促进我镇“十二五”规划的顺利实施。
(二)注重教育防范，力求在促进领导干部廉洁从政上有新进展 贯彻为民、务实、清廉的要求，把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育，编印适合农村党员干部的廉政教育材料，举办农村反腐倡廉警示教育图片巡展，不断提高教育的针对性。加强廉政文化建设，巩固扩大廉政文化“六进”建设成果。充分发挥反腐倡廉大宣教机制作用，鼓励基层单位积极创建廉政文化中心和廉政文化建设示范点，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣腐耻的良好氛围。加强领导干部廉洁自律工作，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步完善实施细则，探索建立领导干部廉洁自律工作长效机制。加强对《廉政准则》及相关制度规定落实情况的监督检查，严肃处理违反准则的行为。
(三)注重巩固深化，力求在查办案件上有新突破
贯彻党要管党、从严治党方针，坚决查办违纪违法案件，严肃查办发生在重点领域和关键环节中的案件，严重违反政治纪律和组织人事纪律案件。今年是农村基层组织换届之年，要着力建立预防与惩治并重的办案模式，严肃查办换届选举中的违法违纪行为特别是贿选行为，保证基层换届工作顺利、有序开展。严格依纪依法安全文明办案，全面落实“一案三报告”制度，充分发挥查办案件的治本功能，深入剖析违纪违法案件发案特点、原因和规律，努力为案件查办工作提供经验，为廉政教育提供教材，为制度建设提供依据，为实施监督提供重点。认真做好案件审理工作，坚持和完善公开审理制度，全面落实党政纪处分决定，执行工作限时告知责任制，严格执行纪律惩戒有关规定，确保执纪到位。加强信访举报工作，不
断拓展和畅通信访举报渠道，探索建立纪检监察信访协调工作机制。
(四)注重民生为要，力求在维护群众利益上有新建树
牢固树立群众观点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。着力推进公共资源市场化配置，规范我镇各类公共资源交易行为，成立**镇公共资源交易站，构建统
一、开放、透明、高效、廉洁的公共资源交易服务平台，从源头上加大预防和治理腐败的力度。加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查力度，加强对基本公共服务项目、扶贫救灾救济等专项资金的管理和监督，强化对工程建设项目、资金管理使用、工程质量的监督。采取更加有效的措施，切实解决教育、医疗、涉农等方面群众反映强烈的突出问题，促进社会和谐稳定。
(五)注重重心下移，力求在夯实基层基础上有新起色
充分发挥农村基层党风廉政建设网络化工作机制作用，加强基层党风廉政建设。以推进基层党务公开及其他办事公开为突破口，进一步加强对基层党员干部的教育、管理和监督。结合村级换届工作，探索建立“村账笔笔清、村事件件议、村务人人明”的长效机制;全面推行村级民主决策“五步工作法”;加强对农村集体资金、资产、资源的服务管理。加强对村干部的管理监督，建立村干部问责制。加强村务监督委员会建设，进一步落实工作规程，充分发挥其在农村党风廉政建设中的积极作用。
各位代表、同志们，反腐倡廉任务艰巨而光荣，党和人民对纪律检查机关寄予厚望。今后五年，我镇的纪检工作将在镇党委和上级纪委的坚强领导下，振奋精神，锐意进取，扎实工作，不断开创全镇党风廉政建设和反腐败工作新局面，为把**建设成为崇义东部的城建大镇、商贸重镇、文化名镇作出新的更大的贡献!