个人护理调研报告范文第1篇
尊敬的领导、各位老师：
大家好!
转眼之间，来到省人民医院已有一年了。回顾这一年，在主任及护士长的领导下，在各位老师的帮助及同事的关心下，自己各方面都有了很大的进步。在这里我感谢心内科这个集体，在学习工作中为我提供了展示自己的平台，感谢护士长及各位老师，是你们给了我信任和支持，使我有了更坚定的信心把护理这项工作做好!
作为一名新世纪的护理人员：在工作中，我严格遵守职业道德，遵守医院及科室的各项规章制度，严格无菌观念及慎独精神，积极参加医院及科室的各项活动，团结协助，同科室各位老师一起努力完成各项工作任务，做到慎言守密，保持良好的人际关系;在学习上，我深知自己不仅要有扎实的理论知识，还要有较强的临床操作技能，所以我要不断学习，自我充电，注重把理论和临床充分结合，以过硬的本领，熟练的操作能力赢得患者的信任和合作。不管是基础护理，还是各项专科操作技能。从陌生到熟悉，从熟悉到掌握，我成长的每一步都蕴含了各位老师及同事们辛勤的汗水，在我悉心努力之下各项护理工作均能独立完成，此外，医院护理部每月举行的新护士正规操作培训，不仅提高了我们的动手能力，还强化了我们的各项操作技能，切实保证了护理工作的安全性;在思想上，我本着“一切以病人为中心，以质量为核心，以安全为前提的服务理念，端正工作态度，勤奋工作，积极进取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通过自己的努力，获得了家属及病员的一致好评，这是对我工作最大的肯定。
我知道，自己要做的工作还有很多，要学习的东西也有很多。我从来没有任务自己的.目标已经实现，我们永远在路上，永远要前进。我以自己的工作为傲，我也会秉承一个护士该有的道德品质及素质，努力做好自己的本质工作。
以上便是我简短的个人述职报告，如果有什么宝贵意见希望大家能够提出。
谢谢大家!医院护理个人述职报告2
尊敬的各位领导、各位同事：
下午好!
此时此刻的述职，我觉得是一种义务、责任和担当。我深知：做为现代护理队伍的管理者，只有身先士卒，具备超前意识、创新意识、协调意识、勤奋意识、质量意识才能胜任，才能带好队伍，才能提升医院护理管理水平!
今年我院护理工作，是在以顾院长为首的领导班子的支持和指导下，主要以二甲复审为主线做了一些工作，现汇报如下：
一、建立并完善护理管理组织、履行职责
建立完善了二级护理管理组织体系，(护理部和病房)并成立完善护理管理委员会、委员会下设4个委员会、8个护理质量管理小组并有效履行职责。
二、遵循国家卫计委相关文件完善各项护理文档，有效督导落实
结合我院实际情况，修订并完善护理工作制度、护理规范、护理流程、疾病护理常规、疾病护理标准、护理操作标准、应急预案护理文档等共计62盒;237册;260多项;6970多条款，并组织护士学习，每月按年初计划进行逐项考核，全年共考核672人次，其考核优秀率为45%;良好率为50%。
三、坚持护理质量检查持续改进常态化
坚持随机专项检查与每月一次的综合全面护理质量检查相结合，查看护理质量完成情况，查看护理文书书写是否及时、规范、护理核心制度等落实情况、护理安全以及优质护理实施情况等十项护理考核标准进行考核，发现问题及时督导填写反馈单，科室分析原因拿出具体整改措施，护理部指导解决方案。定期对反馈问题进行复查改进情况及成效分析，做到了每月有总结、季度有分析、半年有评比、全年共发现护理问题129条次，共填写101张反馈单，一次性复查改进73条 次，二次复查改进42条次，全年护理部共督导检查护理运行病历1608份，合格率96，5%;督导检查归档护理病例15750 份，合格率98。7%。并将护理质量考核体现在护理绩效管理中，全年共奖励人民币金额 5450元 ;惩罚人民币金额 3850元 ;体现了护理质量持续改进PDCA循环的护理科学管理。
四、落实《护士条例》，依法执业，实施护士夜班准入制度
建立和完善护士夜班准入的执业管理、培训、考核等制度。今年完成了29人次的护士首次注册;23人次的护士执业变更。所有新入科护士必须按护理部及科室两级规范化护士准入培训手册计划培训。20xx年共完成三批次准入，共计53人、其中;专科护士7人、一次性准入合格率为95%。通过实行护士准入制度，夯实了执业护士及护士专科初始阶段从N0层级护士向N1层级护士逐渐转变的过程，无论是护理理论知识;护理核心制度;还是精湛的专业技能以及护士应急能力等考核，都是为执业护士强化、完善、提高基础各项护理能力打造一个平台。
五、加强护理人力资源管理
完善紧急状态下对护理人力资源调配的预案，按二甲标准要求并完善更新了机动护士库，并进行重点急救知识的培训。建立调配登记手册，截止20xx年12月，护理部共计调配护理人员44人次。其中补充临床一线29人次，满足了临床工作需要。
六、重视护士全员学习培训和护士技能考核，使护理水平不断提升
对全院护士进行每月组织一次护理业务知识专题讲座，由护士长和护理骨干轮流授课，有充分详实的PPT课件，今年课堂授课和网络授课共19讲，课后将课件发至护士群中共享，护士出课率98%，考核合格率87%， 今年共进行8次大中型考试，大型考核笔试4次，参考率97.5%，合格率91%。护理基本技能操作171人次，合格率为95.7%。以此拓宽了护士的学习领域，激发了护士的学习热情。
七、加强专科护士培训
按年初计划，完善专科护士培训制度，实施专科护士的规范化培训工作。20xx年7月14日——10月14日共9人在哈医大一院圆满完成专科护理培训，回院后把在上级医院学习的新知识新技术以PPT课件的形式与全院分享，结合我院实际情况加以总结实时的指导各专科领域的护理新技术实践，为我院护理新技术的开展奠定了良好的基础。
八、注重新护士岗前培训
加强新护士岗前培训：自20xx年4月及11月分别对进院的护士进行两期的护理职业道德、核心制度、护理文书书写、护理安全、护理礼仪、国防教育、护理技能操作及并发症的处理培训。新护士培训率达100%。培训后均有考核，护理理论知识考核合格率达100%，护理技能考核合格率达95%。
九、注重了护理安全管理，保证了患者住院安全。
1、坚持护士长总值班制度，解决护理问题5起，保证夜间护理安全。
2、认真落实“非惩罚护理不良事件上报制度”，并每季度组织讨论分析。全年共上报护理不良事件77起，护理隐患46起、护理投诉记录2起。护理部根据上报的等级在护士群里发表警示全院护士共勉。护理部充分发挥网络信息共享，在护士群中上传学习资料，方便护士学习，并在护士群众中讨论护理案例分析，各科护士各抒己见，共同提高。
3、适时的实施了腕带、床头警示标识、入院患者风险评估，压疮、跌倒、坠床、导管评估，身份识别查对制度，特别实施危重病人床头交接及重点科室重病人转运记录等都有明确规范。保证住院患者护理安全，收效显著。
4、护理部不仅有上述制度，还在督导上下了功夫，为患者护理安全，对患者身份识别制度及护理查对实行二级表格式质控督导，规范了医嘱核对制度、身份识别制度。如：护士的任何操作处置均进行双核对双签字及两种以上身份识别和双向识别方式，从督导过程中能及时发现科室护士把这项工作落没落实?落实的好还是不好?这些措施的实施，减少了纠纷缺陷的发生。
十、采取切实可行措施推行优质护理服务
针对优质护理服务，进行了四项工作，其一;从20xx年3月初护理部在全院护理科室开展“我要做一天陪护”活动，让每个护士身历其境得到体会换位思考，具体实施细则，科室护士长安排护士休息时间，每个护士指定那一天休息，休息当天必须是作陪护，陪护的病人可以是本科的病人，共陪护病人164人，经过一天陪护体验后，共写体会报告及感想164篇。优秀奖10篇。此次活动不仅拉近了护患距离，也推进了优质护理的深入开展。其二;进行了护理技能5项比武大赛，经过初赛、复赛共获奖25人次。其三;积极配合组织医院每季度召开一次住院患者座谈会，全年共四次， 充分听取患者及家属意见及时改进护理工作。其四;开展住院患者对护士的满意度调查、临床护士多供应室工作的满意度调查、外科系列对手术室护士的满意度调查、及出院病人电话回访。全年共发调查问卷607份，住院患者对护士满意度调查的满意度为98%，最满意护士提名79人次，提出的合理化建议21条。推进了优质护理的持续开展。医院护理个人述职报告3
本人自从xx医专毕业后，与同事们1起成功抢救了无数重危病人。1次，1名身患重症的患者在抢过程中突发性休克，急需实施人工呼吸。由于当时病床是钢丝软床，实施人工呼吸必须1张硬板床。由于受客观条件限定，大家1筹莫展。我蜷缩着身子，钻入床下，用纤弱的脊梁顶住钢丝床。
经过20多分钟的紧急抢救，病人转危为安。当大家把我扶起来时，脸色苍白，浑身是汗，基本上不能站立。在场的病人家属热泪盈眶，感谢之情溢于言表。
在护士生涯中，象这样的例子不胜枚举。非凡是担任护理部主任以来，我天天上班便早早来到病房，第1桩事就是去看望病人，了解晚上有什么事，以便及早发现问题;晚上回到家里，也频繁会打电话到病房，询问病人情况，并提醒护士不忘帮病人翻身等。
“3分治疗7分护理”。作为1名副主任护师，我深知其中道理，决不能让病人因护理不到位而影响救治效果。平时，我对病人细心周到。在医院，重病房外总是会留守不少不放心的家属，而在我工作期间，门口基本上没有家属。家属们说，看到我在，就可以放心离开了。
钻研业务 精益求精
参加工作以来，本人非凡注重理论和业务知识的学习，并顺利通过医学院中医护理专业大专自学考试。结合临床实践积累相结合，本人撰写了大部份的医护专业地方的学术论文等国家权威性医学刊物上刊登，并赢得了国内专家的好评。20xx年，组织让担负起了医院护理部主任的重担。
21世纪是知识经济时代。在1个优秀的医院中，医护人员的技术知识必须不断更新，理论与临床必须紧密结合，才能适应突飞猛进的现代医学成长需要;要成长卫生事业，培养通过的护理精英是当务之急。
在院领导的支持
下，本人制定“3基3严”练习和继续教育的精英培养计划。按照计划，认真组织学习，严格考试检测，同时鼓励自学或在职再教育，采取请进来送出去的办法，有针对性的培养精英，不搞认资排辈，选拔素质好、业务能力强的人员外出进修学习，学成回院后即开展新的技术工作，并推广应用，培养了1批批通过的护士和新的护士长，造就出1支业务精通、素质过硬的护士队伍。
以人为本 科学治理
护理部是医院护士的中枢机关，担负着全院护理工作的部署和协调。为此，在医院领导班子的指导下，本人围绕工作职责，以护理品质为核心，以优质服务为重点，以强化治理为主线，不断加强护理队伍的内涵建设，全面提高护理品质，使医院整体护理工作再上1个新台阶。
近几年来，护理部采取多种形式，教育全体护士，增强服务意识，改善服务作风，讲究服务艺术，落实“4多、4心、4严禁”和护理岗位优质服务“5规范”，并定期开展服务品质和护理工作满足度调查，把病人满足率为100%的病区作为示范病区，总结表彰，以点带面，全院普及，达到护理工作“5满足”。
品质是医院工作的命脉，治理是品质的保证，检测是治理的手段。护理部注重强化全体护理人员的品质意识，教育引导全体护士牢固树立品质观念，严格执行各种规章制度，并对重点环节、重点部位、重点项目实施重点检测，确保各项护理工作品质达标。
在治理工作中，本人还始终坚持“以人为本”的理念，把亲情化治理贯穿于整个治理工作之中，全力营造团结、和谐的良好氛围。日常生活中，护士们无论是生活还是工作中有什么困难，本人都竭尽全力的帮助。1些青年医护人员有思想压力和波动的时候，都愿意找我倾诉，从中求得解决问题和疏导压力的良方，从而放下顾虑，全心全意投入到工作中。
通过人性化的沟通和情感交流，架起1座医院与护士、护士与护士之间的友谊桥梁，不仅增强了护理队伍的凝聚力和创造力，而且塑造了护理队伍的新形象，开创了医院护理工作的新局面。20xx年，在全市护理知识竞赛中，荣获“全市总分第1”，xx年，在全市护理技术操作比赛中，荣获“1等奖”荣誉。
个人护理调研报告范文第2篇
一、当地紧跟党中央的步伐，保持党员先进性教育活动如火如荼的开展起来。在保持党员先进性教育活动中，三门峡市委市政府率先提出把握“三个关系”，搞好“五个创新”。“三个关系”，一是规定与创新的关系：各个单位必须按照中央的规定抓好落实，同时也要结合本单位工作的实际努力创新，显示出自己先进性教育活动的亮点;二是形式与内容的关系：教育要有丰富的载体，求真务实，千万不能走过场、搞形式主义;三是工作与学习的关系：在开展保持党员先进性教育活动中要做到工作、学习两不误，两手抓、两手都要硬。“五个创新”体现在：一要联系实际搞创新;二要在抓典型上有所创新;三要在实践上有创新;四要在促进工作上争取创新;五要在完善机制上努力创新。
为了践行“三个代表”对党员的要求，把人民群众的利益放在最高处，结合先进性教育活动，三门峡市委市政府在全市五县二区数百个自然村派驻党员干部，推广“村情民意恳谈会”会议制度。具体来说，“村情民意恳谈会”按“干部表态、反馈情况、群众发言、干部答复”等程序进行。每次会上村民提出的问题，干部能当场解答的作出解答;不能当场答复解决的则记录在案，待研究解决。各级党员干部向群众承诺：无论什么事，群众都可以说;无论什么话，干部都要听;无论反映的问题有多难，都要认真去解决。同时对参加恳谈会的党员干部提出“五不准”的要求，即不准无故推迟或不召开，不准中途打断群众提出尖锐问题和意见，不准顶撞群众的指责和抱怨，不准推脱群众提出的疑难问题，不准因此增加农民负担。“村情民意恳谈会”会议制度，建立起了基层干部与群众的定期对话机制，畅通了干部了解民意的渠道，也锻炼了党员干部解决复杂问题、为民办实事的能力。
当地开展的这些保持党员先进性教育活动，丰富多彩、深入民心，触动了我也启发了我。在新的一年里，按照部里的实施方案，先进性教育活动要进入第二阶段。我决心要把从地方带来的先进做法和经验形成文字，积极向单位领导献言献策，促进我们的先进性教育活动取得更大的实效。
二、党的政策好，关键在落实。2月7日是农历腊月二十九，农村的年味已越来越浓烈。我抽空到峡市附近的郊区走了走，发现农民们早早贴起了春联，挂起了红灯笼、中国结。不少别致的春联吸引了我，有 “一份补贴万分情，支农政策暖民心”，有“国家补贴安定团结，农民种田越种越甜”……这些内容可能都是农民们自编的，说出了农民兄弟的心里话。由于家不在农村，入户调研有一定困难，但我经过与年里来家走亲戚的老乡聊天交流，在网站等媒体上搜集资料，也实实在在感受到了党的亲民、富民政策在我们三门峡市充分落实到位。
峡市降低农业税税率和对种粮农民直接补贴政策落实较好，农民负担进一步减轻。降低农业税税率和对种粮农民直接补贴是落实中央一号文件精神，促进农村经济发展，增加农民收入的两大重要政策。为了确保这两项政策不折不扣得到落实，三门峡市各级政府高度重视，成立专门的领导小组，主要领导经常深入基层，调查研究，及时解决实际工作中存在的问题。各级财政部门严格按照全省统一部署，精心组织安排，利用广播、报刊、电视、标语等灵活多样的方式，大力开展政策宣传，使农业税降点和直补政策真正做到家喻户晓;结合实际，周密制定方案，严格执行公示制度，按时向农民发放补贴通知书和纳税通知书，全市公示率和通知书发放率均达到100%。各级税改办、直补办联合办公，抽调精兵强将，建立24小时值班制度，牺牲节假日和休息日，加强对基层执行政策的督促检查和明察暗访，及时化解矛盾，切实维护了农民利益。XX年全省降低农业税税率3个百分点，峡市共减征农业税2575万元，其中正税2146万元，附加429万元，全市农民人均减负元;XX年省分配峡市种粮农民直接补贴款1323万元，峡市实际向农民直接补贴1333万元，全市农民人均补贴元。这两项政策的实施，全市共减轻农民负担3908万元，农民人均负担由去年的31元降至12元，比上年减轻61%，比农村税费改革前减轻%。农民负担的大幅度减轻，有力地促进了峡市农民增收和农村经济发展。
峡市退耕还林粮食补助工作扎实到位，功在当代，利在千秋。三门峡市属黄河流域，按照《河南省退耕还林粮食补助资金兑现实施方案》，退耕还林补助标准为每年补助粮食200斤/亩，改发现金补助140元/亩;补助资金实行专户储存，专账管理。这一工作的圆满完成，主要取决于两个因素，一个是严密的部署——四个“到位”，另一个是敬业的态度——四个“一竿子插到底”。
“四个到位”：一是认识到位。退耕还林粮食补助资金能否及时兑现到位，事关广大农民的切身利益，同进也关系到农村的社会稳定，各级财政部门主要领导统一思想，提高认识，作为当前的重点工作加以落实;二是领导到位。退耕还林粮食补助资金兑现工作实行行政首长负责制和责任追究制，各级政府主要负责人切实担当起了第一责任人;三是组织到位。退耕还林粮食补助资金兑现工作由各级直补办负责，同时与林业部门密切配合，加强协调沟通;四是经费到位。各县(市)区财政适当安排必要的经费，保证了工作的顺利进行。
“四个一竿子插到底”：即宣传发动、方案制定，信访处理，督促检查都要“四个一竿子插到底”。宣传发动的面要广，手段要多多样、灵活，让广大农民充分了解发放政策;制定方案要周密，落实方案要严密;各级直补办要坚持24小时值班制度，及时处理人民群众来信来访;加强对基层政策落实情况的督促检查，确保工作圆满完成。
在数据搜集和走访了解的过程中，我越来越深刻的体会到，党的这些惠农政策，“含金量”确实高;财政支农力度之大、落实之快，为多年来少有。XX年，党中央继续努力建立为农民减负的长效机制，把国家的重大支农政策制度化、规范化;继续将新增财政支出和固定资产投资向农业、农村、农民倾斜，逐步建立稳定的农业投入增长机制度;继续更多的为农村社会事业发展“买单”，通过加大对农村义务教育、计划生育、合作医疗、文化建设、社会救助等投入力度，使农村全面建设小康社会的步伐明显加快。相信在下一个春节，我会看到三门峡市乡村更加蒸蒸日上的景象，看到更多的农民走上康庄大道!
三、三门峡市广大党员干部与群众心连心。在保持党员先进性教育活动中，全市各级各部门争创“三好一强”领导班子，把发展经济、推进本职工作作为活动的出发点和落脚点，把解决热点、难点问题作为切入点，将“先进性教育”与“温暖工程”、“三级联创”、“党员先锋工程”、“后进党支部整顿”等工作紧密结合，为群众谋福利、办实事。山城风来满眼春，党员干部劲头不断高涨，群众建设峡市的动力不断增强，两股力量形成无坚不摧的合力，推动着峡市经济和社会各项事业的长足发展。
大年二十八那天，我有幸跟随市委宣传部一行到灵宝市(县级市)五亩乡白马村看望贫困群众。白马村有200户757口人，散居在距灵宝市50公里外的黄土旱塬上。XX年8月以来，市委宣传部驻村帮扶工作队进村入户，引导群众发展苹果、烟叶、朝天椒、中药材等，增加农民收入;争取资金13万元修建的新校舍主体工程，迄今已基本竣工;组织群众铺设了进村的沙石路，初步解决了交通不便的老大难问题;授之以鱼，不如授之以渔：帮扶工作队在新的一年到来之际，为该村制定了一户一头牛、一户三只羊、一人五棵经济树的“一三五”发展计划，并个人捐资3000元资助村民栽植优质柿子树，同时还将举办农村实用技术培训班、联系劳务输出等计划列入了XX年扶贫日程。这次探访中，宣传部驻村帮扶工作队为群众送去了慰问金和棉被、面粉等慰问品，并代表大家向老人们拜年。另外还专门为该村15个贫困户送去了375公斤面粉、10件棉衣、10条棉被和750元现金。一位70多岁的老人拄着拐杖，出门迎接领导来访，党员同志们赶忙上前去扶住他，关切的询他的生活情况，嘱咐他有困难尽管说。彼时彼景，现在仍历历在目，党给群众的温暖不仅照亮了群众的心，也激励了我在今后求真务实，多为群众办实事。
笔者从《关于三门峡市XX年财政预算执行情况和XX年财政预算的决议》中了解到，XX年三门峡市财政加大了对“三农”发展的支持力度——大力实施“村村通”工程，市县两级筹集资金3000万元，修建道路273公里，解决了119个行政村行路难问题;筹集资金380万元，支持农村安全饮水工程;投入资金300万元，建立了比较完善的农业信息服务网络。新的一年年初，三门峡市《政府工作报告》发布，重点提出抓好特色农业产业基地建设。即围绕发展牧、果、林、烟等支柱产业，建设瘦肉型猪、优质肉牛、肉羊、绿壳蛋鸡等畜牧生产加工基地;打造SOD苹果、“三门峡”牌烟叶等特色名牌产品;开拓25万亩优质烟叶、10万亩无公害蔬菜、4200万袋食用菌及万亩玫瑰药材基地建设，加快形成区域性主导产业;完善市县农产品检测服务网络，搞好原产地域产品保护认证和绿色食品生产;推动农业信息化“进村、入户、到企”，突出抓好10个示范村、30个龙头企业等信息网点;规划建设一批农产品专业批发和集贸市场，发展新型农村专业合作经济组织和农民经纪人队伍，开拓国内外市场。政府的关注和扶持，给了群众新的曙光、新的动力!
振奋之余，我深深的懂得了：顺民意、得民心是党的政策实施的前提。作为一名共产党员，我要在保持党员先进性教育新的阶段努力进一步提高自身素质和业务水平，时刻注意保持共产党员的先进性，投身改革和建设的大潮。 关于春节回乡调研报告2 风和又拂南山绿，春早更催万象新。XX年春节期间，我局干部职工，特别是老家在农村的干部职工，利用回乡过年的机会，访民情、问民生、听民意，深入到群众中去,切身实地的感受到了家乡近几年的大变化和农村农民精神风貌的大改观。现就本局干部职工调研情况进行综合整理，报告如下：
一、家乡新事物
走在平坦的水泥路，感受着浓浓的年味，家乡以崭新的面貌迎来了新的一年。回乡欢度春节的干部纷纷感受到家乡发生的新变化，经济健康、稳定、协调发展，基础设施得到夯实，各项社会事业全面推进，人民安居乐业，社会和谐稳定，竞争优势明显提升。干部职工普遍感到,随着新农村建设不断加快和深入,家乡的基础设施建设发生了很大变化：各乡镇村级公路升级改造全面完成，每个村级公共服务中心几乎都有文化休闲小广场，配套有标准的舞台、篮球场以及健身器材，而且都组建了本村的篮球队和文艺队。 现在农民吃穿不愁了，对精神文化生活的需求也越来越迫切。各个村里设立了农家书屋，书架上摆放着各类书籍，时不时有村民过来看书借书，农业技术方面的书籍最受欢迎、实用。村支部宣传人员说，农家书屋给村民创造了聚在一起的机会，常常几个人围在一起交流，互相推荐，学习热情空前高涨，不再像以前农闲时没事干，整天东家长西家短，打麻将玩小钱。村里的文化休闲广场的建成，让群众有了锻炼、娱乐的好去处，既丰富了村民们的业余生活，又给村里增添了更多的祥和气氛，更成为村民们过年时的欢乐之地。
二、家乡大变化
(一)道路通行状况。自推进新农村建设以来，进村道路和村里街道由土路建成了水泥路面。村路入口，标语醒目，彩旗飘飘。村内道路，灯光明亮，清洁卫生，每条村巷都写有名称，树牌立字，井井有条，令人耳目一新;宣传标语贴近生产生活，时常更新。走在平坦宽阔的水泥道路上，再也不担心雨天走亲戚时满脚泥泞的烦扰，村里呈现了“路通、宽敞了，街绿、漂亮了，灯亮、热闹了”的新面貌。
(二)村容村貌状况。自全区开展“美丽广西·清洁乡村”专项活动以来，全县各村屯都设置了很多垃圾桶，各家各户实行“门前三包”政策，村干部带头、老百姓积极踊跃相互配合。现在村民们都知道以后自家垃圾不能随便在村里的偏僻处乱丢，或者再往绕村河里倒了。村民们很自觉地把生活垃圾归集到那几个大垃圾桶，然后由保洁员负责定时清运。
(三)文化设施建设。近几年，全县行政村修建了村级公共服务中心，村级公共服务中心里配套有农家书屋、棋牌室、青少年活动室、多功能室等功能室，并且把村篮球场、健身广场整合成村级文化休闲小广场。使村民开会有场地，学习有场所，健身有设施，娱乐有兴致。村里定期举办篮球赛、舞会、学习日等活动。特别是村干部利用各大假日，积极组织开展各项文体活动赛事，更是增强了全体村民的健身热潮和自信心。村民现在是“能上微机了、都爱读书了，健身流行了、跳舞定期了”。农民感觉村里好多方面和城里的差别不大了。
三、家乡建设现状面临的一些情况
(一)对于“美丽广西·清洁乡村”专项活动的看法：虽然全区现在还在继续开展“美丽广西·清洁乡村”专项活动，如要持续保持，则必须建立健全长效机制，不能兴起一时之风。还有些乡镇宣传力度不够，所以还存在许多群众的清洁意识比较淡薄，这不仅需领导干部带头，更需深入群众的心里去，积极做好发动群众真正地一起参与清洁乡村的专项行动来，用行动夯筑幸福家园。
(二)对于农村文体活动的看法：
1.专业人才数量少。农村文化方面有特长的人才十分缺乏，由于体制等原因导致乡镇文化站编制少、人员少，每个乡镇都没有专业的吹、拉、弹、唱等方面的专业人才，即使是一知半解的“土八路”也很少。还有许多行政村“五户”中的文化活动中心户虽然开展了一些活动，但只停留在自娱自乐的层次上，没有形成真正的文化大院。在乡镇、村开运动会时，没有专业的体育裁判;也没有专业的文艺辅导教师，对繁荣农村文化生活造成了很大阻碍。
2.年龄出现偏大或偏小两个极端、主动性弱。在农村，平时在家都是留守老人和留守儿童，青壮年男女几乎都外出打工或者在外成家，所以导致村里出现年龄偏大或偏小两个极端。演员们参加文化活动不积极，往往都是在许多爱好者多次邀请下才参加。有的文艺骨干，在为文艺团体服务中，不是推辞做不好，就是要报酬，从事这种文艺活动在他们看来注重的不是精神上的娱乐，而是经济上的收入，积极性不高。
3.文体活动开展经常性差。有些村往往只是在春节前后，组织开展一些简单的文化活动，如舞狮，唱唱歌等，没有形成规模;有的村搞一些象棋比赛、篮球比赛，但也不经常，也不是很正规。农民在农闲时间文化活动十分单一，集体的文化娱乐活动非常缺乏。除了看电视、录像，就是打麻将、上网，很少从事其他文化活动。
关于春节回乡调研报告3 按照农业部直属机关党委关于组织开展机关干部春节回乡活动总体部署和要求，市场与经济信息司具体组织，周密安排，并作了调研总动员。市场流通处积极组织，在认真学习相关文件和政策基础上，充分利用春节返乡探亲的有利时机，于1月22—27日集中6天时间走进基层，深入农户开展调研锻炼。
本人此次以山东省莒南县十字路镇沟头村、白龙居为重点，满怀热情地走进农家院落、猪场鸡舍，带着感情与农民群众拉家常、聊农情，仔细记下访谈中涉及“三农”工作的新成果新情况新问题。6天时间，共走访农户21家，访谈基层群众70余人，干部3人，较好地完成了调研任务。调研中，本人深切感受到了当前农业农村发展变化，了解了农民和基层干部的所思、所想、所忧、所盼。
一、调研方法
一是认真做好准备工作。处里年轻同志较多，调研锻炼较少，为保证取得实效，处长李攀辉同志，亲自带领大家学习这次活动的通知文件，吃透精神，明确调研内容，调查方式，不打无准备之仗。
二是采取灵活调研方式。6天时间，刨去往返路上和探亲的时间，真正有用的时间不足3天，因此本人利用春节农村里上门拜年的习俗，扩大拜年的范围，上到耄耋之年的老人，再到刚刚成家的青年。在调研中遇到新的问题，及时利用手机记事本记录下来，便于晚上整理。
二、调查中了解到的好现象
此次走访的两个村都靠近县城，交通便利，从实地走访来看，农业农村经济发展势头良好，主要表现在以下五个方面：
(一)公共设施日渐完备。以沟头村为例，村后就是岚济路，这条路是济宁、临沂到日照的大动脉，自1994年动工以来已经有18个年头，道路破损严重，XX年重新修葺完善，加宽加厚，双向三车道变为四车道，XX年又在道路中间加装醒目隔离带，保障了农民出行的便捷。人性化该村出村的道路与县城西环路重叠、与岚济路相交，往年这个十字路口由于岚济路方向来往车辆多，而路口只有一个减速提示灯，导致农民出行很危险，是事故多发地带。有鉴于此，县交管局从村民出行安全出发，及时更换了红黄绿三色灯，增添警示线和人行横道，保障了老百姓的生命安全。
(二)新农村建设如火如荼。白龙居由于处于县城规划地带，自从新农村建设以来，将原来的李家、吴家、胡家等9个白龙汪村合并，组建成新的白龙居，简化村两委，由原来的9个村支部、村委会变成1个村支部、村委会，村里不再划拨宅基地，而是统一规划，建设新楼房，使老百姓也能住进楼房，享受到城里人一样的集体供暖，有线数字电视等好福利好待遇。
(三)县城农贸市场、超市交易火爆。除夕当天，县城农贸市场依然是交易火爆，从各地运来的蔬菜水果，加上本地的蔬菜，鲜肉和水产品，供应不断。本人也有幸切实感受了一把火热。为了买些汤圆。目前，国家对流通领域加大政策支持力度，降低建设项目门槛，提高补助比例，人民生活水平提高，使得县域农产品市场交易节节攀升。
(四)农民腰包逐渐鼓起来。沟头村是位于莒南县郊区的传统农业村，450余户人家，1000口人，人均耕地面积亩，除了土地以外，基本没有其他资源。因此，这个村35岁以上的家庭，几乎家家养一头母猪，养猪成了家庭一大主要经济来源，按照每年两窝猪，每窝出仔猪10头，一年净收入约有5000-9000元(生猪收购价波动大);同时由于地理位置优越，近几年，陆续有外来中小型企业落户该村，使得很多已婚妇女能够就近就业，村里青年人电动车到县城工作不到10分钟，工作便利，便于就近工作就近就业。这样，村民除了一年口粮地的务农收入外，或者依靠养猪增加经营性收入，或者到县城或是周边企业打工获得工资性收入，夫妻分工协作，生活逐渐富裕，一些年轻人家庭大都添置了小轿车、空调、电脑这些“新鲜玩意”。
(五)强农惠农政策深入人心。莒南县是山东省贫困县，可是农村社会保障工作并没有滞后。XX年春季该县，特大干旱，小麦普遍减产，但是该县还是按照计划对种粮户给予补贴。XX年该县十字路镇低保户在原有900元的基础上，有望再加200元。新农村医疗保险全面覆盖，老百姓看病难进一步缓解。一到年关，村里给所有年龄到达70岁的老人、党员家庭(户籍在村内的)和军属送去了生活补贴。一位刘姓大爷看着村支部和村委会送来的200元钱和40斤大米说道，“这都是共产党领导好，感谢党、感谢政府!”广大农民反映，“现在种粮有补贴，看病有医保，养老有保障，农民很满意。”村干部反映，“这些年党的农村政策真让老百姓感觉到实惠了，农村干群关系和谐了，工作好做多了。”
三、“三农”问题仍然突出，新情况新问题亟待解决
在调研过程中，我们也注意到他们反映的一些新情况、新问题，梳理归纳如下：
(一)农民期盼补贴力度广度加大。一是希望养殖补贴力度增大。小猪崽看病，三副药一针30元，至少要打上3针，这样一年下来两窝猪少说也要花上1000-XX元，加上饲料钱，成为养殖户一笔不小的负担。他希望政府出台政策不仅要母猪补贴，还要对每个猪崽补贴，另外我国生猪价格波动性很大，政府往往养猪户亏损时没有补贴，而猪价涨了有干预政策，希望政策不要管涨不管跌。二是希望有蔬菜补贴。现在农户口粮地很少，很多农民逐渐由过去种粮转变到种菜上来。但是，国家对种粮有补贴，可是对种菜却没有，迫切希望政府在这方面也能有新的政策，在肥水等方面给予补贴，减轻他们的成本。目前，我国已经设立价格调整基金，便于对鲜活农产品受市场波动下，城市低收入阶层的补贴，相反鲜活农产品，受单位面积产出效益高，且品种繁多等客观因素制约，对于种植户的相关补贴政策却迟迟没有出台，农民普遍感到种植成本越来越高。
政策建议：一是市场经济环境下，生猪涨价是正常现象，应该尽量防止人为因素影响，加大对养殖户的支持力度，加强生猪疫病防疫，提高养殖户的抗御疾病的风险能力，及时启动生猪收储制度，确保养殖户利益不受损失。二是菜篮子工程是当前各级政府一项常抓不懈的重要民生工作，在努力保障农产品供应的同时，政府应该看到菜农利益的不稳定性。每年各地均会发生大量鲜活农产品积压滞销卖难的情况，且蔬菜类农产品所需的投资较粮食类农产品，成本更高，需要政府给予政策倾斜，加大加快补贴。鉴于蔬菜等鲜活农产品品种繁多，价格也不尽相同的实际，政府可以借鉴对粮食补贴的方式，对主要的大宗农产品开展补贴，然后逐步扩大到小品种。三是由于各地政府财政收支不同，从事鲜活农产品从业者的人员构成也不尽相同。因此需要分开来，对从业人员身份进行摸底，同时研究农药化肥价格、灌溉用水和柴油等因素，合理确定补贴金额。首先在沿海地区经济发展水平高的城市中选取若干开展试点，从中汲取经验，逐步推广。四是改进价格调节基金使用办法。始设于上世纪80年代末期的城市副食品价格调节基金目前基本上仍用于在价格过快上涨时对城市低收入群体发放临时生活补助，鲜活农产品长期处于“裸生产”、“被波动”的尴尬境地。加快价格调节基金使用改革，一方面要在农产品价格过快上涨时补助城市低收入群体，另一方面也要在农产品价格过度下跌时补贴农民。
(二)农民期盼喝上自来水。沟头村紧邻县城，可是这个村却迟迟喝不上，而且近期来看也是遥遥无期。通过座谈，原因很快清晰。一是这个村450余户，200多户为中年或老年，很多家庭因为要自己出钱，大都不愿意。二是投资方不赚钱。按照1方水3元。除了每天喝水做饭外，牲畜、洗澡等用水大项均可以用自己家井水，这样一个月下来用不了3方水，投资方几年下来也收不回成本。三是政府没有政策扶持。像这样大的工程，没有政府协调，单靠村委和投资方很难调动全村人的积极性，因此喝水难成了一个悬而未决的老大难。
政策建议：XX年中央一号文件明确提出，要加快农村水利工程建设，自来水进农户理应是这一政策落实到位的合理体现。对于公益性公共设施的建设，政府须承担主体责任，出台相应政策，财政给予大力支持，同时通过公开招标吸引民间资源，合理融资，解决农民吃水难的现实。为了避免开发商盈利受损，可以将自来水公司的经营权年限延长，杜绝后顾之忧。另外通过宣传带动广大农民，踊跃参与家园建设，这才是解决之道。
(三)农村街道规划不当，参差不齐。盖的新房也不再像以前那样整齐划一，变得杂乱无章，楼房盖得越来越好，可是相邻两户的路是越来越差。这家把门前路垫高30公分，前面那家为了防止雨水挤压到屋后，就把路垫到50公分，最终出现了两头高，中间低的情况，一到下雨下雪天，家家户户出行难，同时现在村两委不愿意得罪人，放任自流。同时，由于缺乏完善的排水系统，养殖生猪所带来的污水排放，经常在路面扩散、污染，致行人出行困难。
政策建议：一是街道作为出行的基本公共设施，需要政府给予大力扶持，设置专项资金，每年有计划地为各镇、乡的各村打通主要干道。在实现村村通的基础上，加大力度对村内道路的建设力度。二是村支部要做好街道整治工作。农村自家的事情，还是应该靠自家人来张罗。支部应出面规划好排水管道，规定农户在建设自家庭院的同时，要把周围的沟渠一并建设好，下面排水通则上面出行通。通过投票成立街道整治工作小组，每半年开展道路清渣治理工作。对因建设新房而造成道路不整齐、排水不畅通的农户，要对其进行谈话，劝勉，对于拒不执行者可以考虑全村通报批评，而对于自觉遵守建设规定的农户，应该张贴光荣榜，评选为“三好家庭”称号等殊荣。三是宣传工作要跟进。我国古代有，“各人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜。”的说法，然而路是公用资源，只有所有人都有爱护保持的觉悟，才能越走越坦荡，因此政府要宣传动员大家齐努力，把村容村貌搞好。
四、收获与体会
6天的调查研究和实践锻炼，我感觉收获很大、体会很多，学到了知识、得到了锻炼，必将终生受益。
(一)增长知识，为我所用。“不下去，不知道，一下去吓一跳，身为农业干部，面对那么多‘三农’常识不知道、不清楚、不了解”。虽然出身农家，可自从初中以后，就再没与农田接触，没在扛起锄头，对农活的概念已经逐渐淡忘。通过调研，我第一次深入了解村两委直选、土地流转、农村合作医疗背后的复杂与艰辛。短短几天的调研，为我上了一堂生动的实践课，让我更加了解农业农村实际。
(二)增强锻炼，提高水平。调研期间，白天晚上都有，时间较紧。通过走村串户，经常是从村南走到村北，又从村北绕道村西、村东，在一次次的走访中，锤炼了我的工作作风，在交流讨论中提高了与人沟通的能力、分析问题能力，总结提炼能力，相信必将在今后的工作中打下坚实的基础。
个人护理调研报告范文第3篇
我院做为卫生部开展基础护理六家试点之一，既是一种信任，同时也是一种挑战与责任。基础护理到底是什么?…做为一名临床护士，在经历了近一年的试点工作中，在平日的实际护理工作中，让我对它有了一个“较全面”的理解与认识。基础护理，学科角度的定义是：自然科学和社会科学相互渗透的一门综合性的应用学科，以基础医学、临床医学、预防医学、康复医学以及与护理相关的社会、人文科学理论为基础，形成其独特的理论体系、应用技术和护理艺术，为人们生老病死这一生命现象的全过程提供全面的、系统的、整体的服务。而我的理解，从简单而实用的语言来讲，
就是除了医生干的大事，其他的相对而言也就是基础的护理了，包括病人不能自理的日常生活，维持昏迷病人的身体机能需要等等，基本卫生，基本生命体征，病情的观察，为了协助医生的手术做的准备工作等等。做为一名重症监护病房的护士，我自己对基础护理的开展、实施感触颇深：我们科室从科主任到护士长，再到全体工作人员都非常重视基础护理和争创优质服务活动，能够成为医院首批优质服务试点病房，我们感到非常骄傲和自豪，同时我们也感受到了这种压力对我们工作的推动和鼓舞。许多护士都有这样的想法：自己是个大学毕业生，怎么能给病人整理床铺、洗头、洗脸，甚至伺候大小便呢?那可是保姆干的活，让我干不是大材小用了吗?其实不然，基础护理是临床护理工作的重要组成部分，是病人最基本的生理、心理需要，是护理工作质量的基础。其质量直接影响病人的诊疗效果和危重病人的救治。举个例子，如果因为未做好床
单位的整洁而使患者产生褥疮，未做好会阴护理使患者尿路感染等等……这些，都让我们心有触动，于心不安，不仅如此，在重症监护病房，做好基础护理更是至关重要。我本人做为一名护士，一名监护室的护士，一名监护室的男护士，我觉得基础护理在我们科室体现的淋漓尽致，其实在这一理念提出之时，我们科就一直在做这些最基本的护理，它的提出让我们的这些护理更规律、更有计划，更明晰了。为了将基础护理的试点工作做实、做细，3月，又试行分层护理来完善和推动基础护理工作。依据我科收治患者和护士排班的特点，将护理人员进行分层排班，主管护士，执行护士，助理护士，三层护士层层管理，层层相扣，既分工明晰，又相互合作。eicu实行的是无陪护病房管理，护士排班实行12小时制。在这个相对封闭的环境中，患者的一切都由护士去做，本来就因为病情的危重让家属非常担心，若是因为一些简单的基础护理工作没有到
位而让患者家属更加的焦虑，对我们失去了信任，这样就使我们的护患关系更加紧张。对于长期卧床的病人，我科每天轮流为他们床上擦浴，洗头，随时修剪胡须、指甲，保持患者的干净，每2~3小时为病人翻身，叩背，协助患者进餐……对于气管插管或气管切开后沟通困难的患者我们还准备小黑板、特殊的“呼叫器”等以便护患之间的沟通，面对这些特殊的病人，12小时工作下来让你忙碌而又充实，更需我们的“爱心，耐心，细心，责任心，诚心和热心”，我们的点滴付出，都得到了家属和患者的充分认可，今年科室的护理满意度较去年有明显的提升，这让我们深刻地体会到，我们所做的每一个细节都是那么的重要和必要。通过基础护理的实施和分层护理的辅助实施，我的体会是：不仅提高了护理人员的业务素质，还增强了低年资护士的安全感和自信心，同时巩固了护士的团队协作精神。我们工作着，收获了快乐;我们辛苦着，收获了心安，我
个人护理调研报告范文第4篇
时光荏苒、日月如梭。本人已在________吅成纤维厂从亊采贩员工作 20 余年。过去的工作中，我作为采贩部的一名员工，在董亊长的领导下、同亊们的配吅下，竭忠尽智，呕心沥血，讣真地履行了岗位职责，__地完成了采贩仸务。由二按时按期，保质保量，优化流程，降低成本，因而得到了领导的赞赏，厂里的嘉奖，幵曾多次获得“先迚工作者”荣誉称号。下面我就作一简单总结，上报各级领导同志。
1、优化采贩流程 采贩流程是：收集信息，询价，比价、讧价，评估，索样，决定，请贩，订贩，协调不沟通，催交，迚货检收，整理付款。我十分注意优化采贩流程，同时讣真执行工厂采贩管理觃定和实施细则，严格按采贩计划采贩，做到及时、适用;对贩迚物品做到票证齐全、票物相符，报帐及时。
2、降低采贩成本 我了解供应链各个环节的操作，明确采贩在各个环节中的丌同特点、作用及意义。尤其注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。在熟悉和掌握市场行情的情况下，我按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采贩。我丌仅吅理安排采贩顺序，对紧缺物资和需要长递采贩的原料提前安排采贩计划，及时贩迚;而丏注意吅理降低物资积压和采贩成本。
叧要能降低成本，丌管是哪个环节，我都会讣真研究，幵不同亊商认办法，千方百计降低成本。我发货时遵循少量多次的原则,在丌影响销售的前提下，尽量充分利用供应商的信贷期，保证公司资金周转。在发货方式上面，尽量以送货上门的方式迚行，从而降低公司的额外提货费用。在付款方面，也间接性地降低成本。当其他同亊及时将市场价格信息传逑给我后，我便在不供应商谈判时做到了心中有数，从而成功降低库存成本。
另外，每月月底，因为销项税进进大二迚项税，为了降低工厂丌必要的税收，我都积极主劢向宠户催要增值税票。
3、严格采贩质量 我主要是通过竞标方式选择供货渠道，从而严把采贩质量关。物资采贩时我选择样品供使用部门実核定样;贩迚大宗物资均须附有质保书和售后服务吅同。我还积极协劣有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
4、加强物品保管 采贩单执行、到货接收、检验入库后，我加强不验收、保管人员的协作，幵提供有敁的物品保管方法，以防止物品保管丌妥而受损失。
5、检查工作缺点 众所周知，采贩部是工厂业务的后勤保障，关系到工厂整个销售利益的最重要环节，因此采贩员岗位责仸重大。而成为一个优秀的采贩员所具备的最基本素质就是要在有良好的职业道德基础上，保持对企业的忠诚;丌带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供价值的供应商处采贩;坚持以诚信作为工作和行为的基础;觃避一切可能危害商业交易的供应商，以及其他不自己有生意来往的对象;丌断劤力提高自己在采贩工作的作业流程上的知识;在交易中采用和坚持良好的商业准则等。
多年以来，我在工作中勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责、仸劳仸怨。虽然取得了一定的成绩，但同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：
1、在思想上观念老旧，有时跟丌上形势发展的要求，丌能不时俱迚，锐意迚取意识差。
必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。
2、在管理上力度丌够，有时执行制度丌够坚决，工作中还有拖拉现象，这是在今后工作中必须加以兊服的问题。
3、在工作中容易急躁，有时丌能妥善处理好设备和生产、领导和同亊等问题的关系。
4、在工作上偶尔懒散，要有吃苦耐劳的精神才行，这样才能把把工作做到。
6、设想劤力方向 今后的工作中，我要劤力学习业务理论知识，丌断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的素质有一个新的提高;我还要虚心向其它部门学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法;幵迚一步强化敬业精神，增强责仸意识，提高完成工作的标准。从而为工厂的发展再创佳绩，再立新功! 采贩人员个人述职报告 2 还没来得及注意，上半年一下子便过去了。在这半年里，大大小小的工作充实着每一天，而我作为公司采贩部的一员，自然而然也有了一些感受，也对这仹工作有了一些新的感悟。在此我想就上半年的工作做一次述职。
平时的工作当中我是一个比较严肃的人，平时我看起来冷冰冰的，其实叧是为了保证在工作上保持一个高的敁率。我来到公司也有了好几年了，其实这几年的日子我一刻也没有松懈过。对二今年上半年来说，有很多讥我有感触的地方，一开始由二疫情，我们公司也处二一种警戒状态，采贩部的工作自然也严中带严。所以作为采贩部的一员，我给自己定了一个很严格的标准，实行到平时的工作当中去。
上半年一过去，我便看到了一些成绩，在采贩这仹工作上，我从未出过太多的问题，也没有有过什么丌太好的影响。所以即使在这紧张无比的上半年，我也能够保持好自己的状态，尽心尽力做好自己工作，从未有过半句怨言，我对自己这一点是非常满意的，同时我也讣为自己在付出的同时也收获到了很多的回报。
这半年内，领导和同亊们都非常的支持我，鼓舞我，在我遇到问题的时候，及时伸手给我帮劣，在我取得成功的时候陪我一起兴奋。这一仹情谊是非常难得的，这也是我
上半年工作中最满足和开心的一些亊情。在平时的工作中，总是少丌了周围人的帮劣的。所以当别人需要我的帮劣时，我也会毫丌犹豫的去帮劣她。当我有了这样的能力，我便可以承担更重的责仸，也是给自己一次展露头角的机会，这是一件有利二自己成长的亊情，也是一件需要继续坚持的亊情。
半年的时间说过去就过去了，一年已经轰轰烈烈的过了一半，在全民紧张的状态下，我们平安的走了过来。面对下一个半年，戒许会是一次更好的开始，我作为一名采贩也应该继续调整好方向和心态，再一次的踏入征递，带上自己的信心和勇气，将这一仹青春和热血投入迚这仹亊业当中，去夺取一个更加灿烂的明天。我会比上半年更加沉稳，更加劤力一些，去追寻这一仹美好的期待。感谢公司一路上对我的陪伴和栽培，我会拿出一个更好的自己，在未来的路上继续前行，劤力发展。
采贩人员个人述职报告 3 上半年的工作已经要结束了，采贩工作是我非常喜欢的一件亊情，在这半年的工作当中，我自己的业务能力得到了很大的提升，在工作当中，自己丌断的挑戓自己，有一些非常讥我难忘的亊情，到现在我还记忆深刻，当然，这样的工作习惯一直要保持下去，半年来也经历了非常多的亊情，做鬼采贩部的一名员工，我现在一直都在讣真劤力的去执行和工作当中的每一件亊情，我们采贩部门是很关键的一个部门，对企业的影响也是会长大，在工作当中，每一名员工都非常讣真，一丝丌苟，也就这半年来的工作，汇报一下。
我们部门非常看重对员工的一个培讦，因为叧有深入的了解了我们部门的工作觃定，才能更好的投入到采贩工作当中，半年来这样的例子比比皆是，我也讣为在下一阶段的工作当中，大家能够做到更好，我相信这是毋庸置疑的，给我们部门所有员工一个机会，大家就能够展示自己，能够把工作做到更好，采贩工作是比较有压力的，但同时需要细心，每个人都有一个好的工作习惯，从迚入大采贩部的第一天起，我就讣定了这
个道理，到现在我也相信叧有把自己的工作做好了，才能有资格去谈接下来的亊情，我讣为丌管是在什么时候，一定要坚信自己能够处理好采贩工作，我们部门对员工的要求是非常高的，丌管是在大亊还是小亊，上面都是这样，现在我也是非常感激部门对我这么严格要求，也是为了我好，讥我在工作当中快速的成长起来，未来还有很长的时间，我一定取眼下的敃讦，过去有做的丌好的地方，虚心的纠正，这才是重要的，回顼这半年来种种经历，我还是非常的感恩周围的一切影响我太多太多了，下一阶段有更多的亊情在等着我去做好，这就是采贩，我会提起自己的精神。
在个人能力上面，我越来越相信自己能够名吃乊好的状态，这样的精神状态丌是时时刻刻都有，但一定会讣真的去履行好自己的义务，我讣为有些亊情还是需要讣真仔细的，当然丌能够忽规了，对自己的要求，再下一阶段我肯定会讥自己骑到一个关键作用，提高能力，同时也为公司争取更多利益，我是一个比较与注的人，我也坚信未来我会做的更好，我一会讥自己把这些机会积累到一定程度，给自己足够多的时间，跟精力去完善好，做一名优秀的采贩工作人员，我丌会松懈的。
采贩人员个人述职报告 4 2020 年的工作即将告一段落。回顼这一年来的工作，我在公司领导及各位同亊的关心、指导和帮劣下，严格要求自己，讣真落实领导交给的各项仸务，丌管在工作、生活、学习上还是在管理上，都取得较大的迚步。
2020 年____月仹仸公司采贩部经理，在此期间带领本部门人员在公司领导下开展工作，主要完成以下工作：
1、较好完成采贩部日常管理和采贩计划。
2、督促本部门人员经常不供应商保持联络及时了解所采贩原材料的市场行情。
3、经常在网上了解相关原材料的行情，同时和多个供应商联系，使供应商乊间有竞争，我们就有多的选择渠道，在同等质量下选择了价格最低的原材料供应商，不去年
同期相比玱璃价格下降 8%，每月为公司节约 6 万多元。
4、及时不生产部门人员沟通，了解原材料的需求情况，吅理控制库存，使资金最有敁的利用。
5、督促本部门人员时刻保持清醒头脑，廉洁奉公、丌谋私利，在供应商眼里、心里树立良好的公司形象。
6、做好贩货吅同的跟踪制度，其中包括何时汇款、何时到货、何时到票，做到心中有数。
7、四月至五月公司迚行质量管理体系讣证，具体负责本部门的実核管理工作，通过劤力学习，取得了内実员资格证书，幵按管理体系要求迚行管理，使得质量管理体系在本部门有敁运行。
总结一年的工作，尽管有了一定的迚步和成绩，但在一些方面还存在丌足。比如有时自己的脾气比较急，说话方式丌对，容易讥人误会。个别工作做得丌够完善，工作做的还丌到位。在新的一年里，我将更讣真的改正丌足，劤力学习，全面的迚入一个新的水平，为公司的发展做出更大的贡献! 采贩人员个人述职报告 5 今年以来，在单位领导的关心和支持下，在相关各部门的密切配吅下，我觃范管理，强化控制，带领采贩部和单位的其他同志一道，讣真履行职责，在降低采贩成本、保证生产、保障安全环保、库房管理等方面都取得了良好的成绩，按时、按质、按量地完成了各项采贩供应等工作目标。现将一年来的主要工作情况述职如下：
一、加强政治业务学习，劤力提高综吅素质 作为单位一个重要的职能部门，采贩部经理肩负的仸务繁重，责仸重大，要履行好职责，必须要有敂锐的政治头脑，因此，为了丌辜负领导的重托和大家的信仸，我把学
习贯穿在工作的全过程，始终把学习放在重要位置，积极参加联吅会党组织安排的各项政治理论学习，尤其是党的“十八大”精神、“构建和谐社会”、“科学发展观”等内容的学习，紧跟国家和地方的大政方针，投资重点，发展方向，丌断提高政策理论水平。
事、强化责仸领导，树立良好团队形象 在工作中，我强化责仸意识，坚持原则，秉公办亊。明确职责，以理服人。在资金调度、煤炭迚出口管理过程中正确对待手中的“权力”，对亊业、对上、对下、对己负责。切实掌握法律法觃，丌怕得罪人。讲究程序，以制度服人。凡亊按照制度办亊，按照觃程操作，制定幵完善各项觃章制度，做到公开透明，充分行使岗位职责，既丌错位，也丌越位，丌搞暗箱操作，坚持清正廉洁，做遵守职业道德的模范。
三、加大工作力度，顺利完成各项工作仸务 (一)觃范采贩管理制度 随着企业觃模经济的快速发展，单位各成员企业生产、经营、产品销售及后勤物质保障等方面的采贩仸务日益增大，为充分发挥单位采贩优势，觃范采贩管理工作，降低采贩成本，减少流劢资金占用;今年单位组建了以总经理负责的营销采贩领导小组，幵制定了《单位物资采贩管理制度》、明确了采贩工作程序、觃范了采贩行为，严肃了采贩纨律。使单位物质采贩管理工作逐渐趋二觃范化、程序化。
一是发挥单位优势和协调能力。从有利二生产出发，对采贩工作迚行分级管理，对采贩计划编制、计划実批、采贩质量、物资价格、货款结算、报帐実查全过程迚行有敁监管;对雁门硫铁矿采贩部实行宏观管理，叧对单项采贩金额较大的设备及大宗采贩定单实施价格控制;采贩人员主要负责其他成员企业采贩工作，实行谁经办谁负责，价格由单位财务部实施监管，使采贩工作有序迚行，保证企业生产和在建项目顺利开展。
事是控制采贩物资价格、保证采贩质量和时间。把成员企业：等工程项目的采贩工
作统一纳入营销集中管理，根据成员企业上报的采贩计划，采贩人员丌分上下班、节假日，相互配吅做到及时准确，保证生产和在建项目的需要;严格控制采贩物资价格，采贩前必须迚行多家寻价、比质比价，幵不近期采贩价格比较，大批量、高价值物资采贩，由单位财务部亲自参不，実定确讣后方可采贩，有敁的控制了采贩物资价格;确保采贩物资质量，尽可能保证成员企业对采贩物资的质量要求，凡是达丌到质量要求的物资坚决退货，丌予付款。
三是准确掌握采贩信息。要求采贩人员随时掌握采贩物资和商家信誉,对商家的信誉、产品品种、产品质量、资质证明、售后服务要全面了解，以便采贩物资做到及时、准确。
四是严肃采贩纨律。采贩人员在采贩活劢中必须坚持“廉洁自律、秉公办亊、遵纨守法”切实维护好企业利益;丌按制度程序采贩，人为给企业信誉、经济造成损失的必须追究其责仸。
(事)严格招标比价程序 严格招标比价程序，保证采贩过程公开透明。招标是加强供应管理，降低采贩成本的有敁措施。我们严格落实《单位单位招标工作管理办法》，严格招标程序，有敁降低了费用支出。在比价采贩过程中，个别材料由二原材料涨价的原因略有调整，通用材料由各分场到物流超市领取、批量大数量多的是在物流超市招标的基础上又事次招标戒比价再从超市转账的方式采贩的，再者，近年来，随着市场形式的变化，多种材料出现了供应紧张的局面，特别是近几年单位和个人扩建戒新建的很多，导致我单位用的材料都非常紧张，难以采贩，而丏价格一涨再涨，在这种丌利的情况下，我们丌畏难，丌发愁，天天靠在生产厂家做工作，保证了工程建设供应。招标比价公开、公正、透明，单位单位分管部门的领导、财务处、供应处、设备科等部门都派员参加，相互监督，共同策划，
对招标材料共同做好分析和预测，把握好市场价格，真正达到了通过招标降低采贩价格、减少工程投资的目的。今年共招标采贩材料次，招标采贩额万元;比价采贩次，比价采贩额万元，形成比价敁益万元，占采贩额的%左右。
(三)强化班子凝聚力 供应工作是企业创造敁益的第一道闸门,亊关企业利益得失,也是容易发生问题,倍受别人关注的工作.对此,我采贩团队丌断提高思想讣识,永进牢记自己的职责,每笔业务都要本着对单位负责,对领导和职工负责的原则,通过我们的辛勤劳劢来节省资金,降低成本.在市场经济条件下,很多卖方市场已经逐步转变为买方市场,在这种情况下,供应厂家使出了浑身解数,五花八门的促销手段和技巧也很多.对此,个人坚持对自己的岗位负责的态度,摆正心态,牢记使命,坚持原则,公正处亊.虽然在过去的一年里做了大量的工作，但这是大家共同劤力的结果，在工作中离领导、职工的希望还有一定差距，主要表现在：一是在员工的业务学习上抓得丌够，对职工思想政治工作方面投入的精力丌多。事是管理措施丌够细致，对后勤工作中的一些新问题，思考丌够，创新意识丌强。三是材料在采贩回来后，跟财务部门沟通比较丌及时，未能迅速后清晰的报帐，致使财务部工作量加大，减慢其部门工作敁率。针对这些问题，我决定在以后的工作中从以下几方面迚行强化：一是丌断探索和改迚工作方式方法。以更加投入的工作热情做好本职工作。结吅工作实际，制定新的工作目标和方向，迚一步提高管理和经营水平。提高驾驭工作的能力。事是劤力把握市场的新形势、新要求，充分发掘工作潜力，使采贩工作更上一个新台阶。三是迚一歨加强学习有关采贩管理、成本控制的相关知识，组织部门员工迚行相关的知识培讦。
(四)狠抓安全生产 觃定安全办公室的同志每天都要深入采场一线跟班巡查安全，对存在安全隐患的地
带迚行检查，对远反安全操作觃程的行为迚行纠正和处罚，采取跟踪式的巡查，幵将查出的隐患记录后上报单位各级部门和领导，发现部门工作中存在安全问题及时通报部门负责人，督促他们迚行整改。对远反安全操作觃程戒矿山安全法的职工及时给予批评和敃育。一年来，单位累计发生轻伤人次，未出现重伤和工亡亊敀，安全生产控制指标在最好的范围内，为单位的安全生产工作做出了贡献。
个人护理调研报告范文第5篇
大家好!2008年对中国来说，是个大喜大悲之年，喜的是圆满实现了百年奥运梦想，悲的是5.12四川汶川发生大地震。在这大背景下，党的十七大胜利召开，学习宣传和全面贯彻落实十七大精神成为2008年的首要政治任务。为了把执法队伍的思想统一到十七大精神上穿越小说网 http://来，把力量凝聚到实现十七大确定的各项任务上来，我身为政治教导员在局党委的正确领导下，在同志们的大力支持和积极配合下，在本职岗位上忠于职守，不计较个人得失，不争权夺利，主动协助大队长工作，带领执法队伍顺利地完成了市、区两级政府部署的各阶段性突击性任务，较为圆满地完成了各项工作任务。为了更好地履行职责，做好明年的各项工作，现将2008本人学习、工作、廉洁自律等方面做如下回顾，请领导、同志们评议：
一、政治学习方面。作为政治教导员，我能严格要求自己，自觉研读政治理论，努力提高自己的思想认识，能够以饱满的热情，积极主动地投身到学习活动中去，通过学习落实科学发展观，找到了自己思想观念上的差距和认识上的不明确，增强了思想的创新意识。通过学习“十七大”会议精神，并与自身工作实际相结合进行了深入细致的思考，深刻领会十七大三中全会精神以及科学发展观的重要内涵，提高了自己的政治觉悟和政治理论水平。言行上，我始终以党员领导干部的标准严格要求自己，在思想上始终与党中央保持一致，与局党委保持一致。在工作中坚持以身作则，落实各项规章制度，具有较强的大局意识和组织观念，能够做到识大体、顾大局、讲奉献，不争权夺利。在大是大非和原则面前保持清醒的政治头脑。我能认真学习和忠实践行“三个代表”重要思想，认真宣传和执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，具有坚定的共产主义理想信念，鲜明的政治立场，严格的政治纪律，尊纪守法，廉洁奉公，率先垂范，敢于同违法乱纪行为作斗争，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。
二、本职工作方面。2008年是大队各项工作全面发展的一年，城市管理与市容环境工作都取得了令人满意的成绩。作为政治教导员工作中我始终摆正自己的位置，积极主动地协助大队长工作，带领和团结全体干部职工共同完成政治学习、法律法规宣传和城市管理工作任务。2008年按照工作权限和职责认真抓好以下几项工作：
1、抓好执法队伍建设。为了增强执法队伍的凝聚力和团结向上的精神，全面落实党风廉政建设和纠风工作各项任务，打造成为“为人民服务，使人民满意”的团队。认真组织队伍开展学习宣传贯彻党的十七大精神的活动，掀起以实际行动在城市管理工作中贯彻落实科学发展观热潮，大力弘扬心系群众、服务群众的作风，切实解决宗旨意识不强，服务观念淡薄等问题。大力弘扬真抓实干、务求实效的作风，切实解决脱离实际，工作作风不扎实，急功近利，不求实效，办事不够规范等问题。完善了《机关效能建设十项规章制度》，制定了文明服务和服务禁语做出明文规定，从而树立了人性化执法管理的良好形象，增强了队伍的凝聚力和完成工作的整体能力，把个别职工违纪行为遏制在萌芽状态，努力营造健康向上、人人争先的工作氛围。确保执法队伍在政治上没有一名队员掉队，在廉洁纪律上没有一名队员失足。为了加强职业道德建设，提高干部职工的思想道德素质和业务工作能力，聘请市检察院民事处邓兴国处长为干部队员上预防职务犯罪讲座。促进广大干部队员增强事业心和责任心，努力克服办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、政令不畅等问题，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。
2、抓好安全生产工作，面对城市管理执法工作所面临的安全和谐环境的严峻形势，工作中坚决克服思想上的麻痹行为，思想教育中时时绑紧“安全和谐”这根弦。紧紧抓住奥运圣火在海口传递的契机，在队伍中组织开展爱岗敬业、文明执法提素质树形象竞赛活动。对执法中存在不规范不文明的问题进行通报并提出限期整改意见，安全教育努力做到苦口婆心，不厌其烦地月月讲、天天讲，常抓不懈，每一次整治行动前必强调。在设置便民疏导点过程中，我先后深入沿街店铺和业主谈心20多人次，组织召开业主会议4次，广泛征求经营业主以及过往市民的意见和建议。为占道经营专项整治工作的顺利推进和城市管理工作更加人性化营造和谐的执法环境，大大化解了管理者与被管理者的矛盾，夯实了和谐、安全执法环境基础，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，通过建制度，管现场、查隐患、抓整改、强教育、重培训、保安全等一系列措施和具体办法，从而确保了执法工作全年安全无事故。
3、认真抓好党建工作。抓好队伍建设关键是抓好党支部建设，工作上我注重发挥各党支部作用，抓好党员队伍教育管理工作，充分发挥先进典型的带动作用，加强入党积极分子的培养工作，我大队08年培养、发展入党积极分子名，今年列入重点发展的名，这些入党积极分子，在工
作、学习等活动中表现积极，起到模范带头作用。促使各支部按时完成局党委下达的各项工作任务。积极组织开展各种活动，通过开展“七一”党庆、与企业联欢、职工篮球赛等丰富多彩的集体活动，增强了各执法队伍的凝聚力、战斗力，达到了以活动促管理的目的。今年根据市委、区委宣传部2009年党报党刊征订的工作要求和部署，我及时组织召开专门会议进行动员和穿越小说网 http://安排，把党报党刊征订工作作为一项政治任务来抓，将任务明确、细化到责任中队上，经过大家的努力超额完成了上级下达的征订任务。共完成人民日报份、××日报份、××晚报份、××都市报份、求是杂志份，超额完成了上级下达的各项工作任务。
4、组织开展捐款献爱心活动。5.12汶川地震发生后，面对突如其来的地震灾害，为了体现城管队员良好的道德品质和精神面貌，树立友爱互济的新风尚。及时在队伍中组织开展捐款献爱心活动，广大干部职工纷纷伸出援助之手，共得捐款元。
三、在廉洁自律方面。自己在工作、生活中能够自觉遵守领导干部廉洁从政行为规范的要求，在依法行使权力上，认真执行民主集中制，不搞独断专行;在处理问题上，不滥用职权，坚持公道正派;在用人方面不搞任人唯亲，研究讨论工作时顾全大局，教育和要求队员文明执法、遵章守纪，以实际行动树立城管队伍清正廉洁、勤政为民的良好形象。时时处处从严要求自己。自觉学习《中国共产党内部监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《预防职务犯罪规定》等法律法规。在处理事情上始终做到小事讲风格，大事讲原则。工作、生活中自觉抵制违章者的吃请和说情。坚持正确的人生观、价值观、权力观，从思想政治上时刻与党中央保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的本文来源：公务员在线http://侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
以上是我从三个方面对2008年履行职责，完成本职工作上进行了总结回顾。工作上取得的成绩得益于领导的支持和同志们的配合，在这同时我也清醒地认识到工作上还存在的一些不足：
1、作风上创新意识不够，闯劲不足，缺乏扎实过硬求真务实的作风。
2、工作上集体领导意识不强，特别是队务处理中缺乏原则性的现象，不敢大胆纠正。
3、城市管理业务工作与队伍思想建设的政治教育协调不够充分细致，过多的强调客观理由。