就业申请书范文第1篇
本单位已于 2013.06.01 与 签订《劳动合同》，但由于 其本人在我公司入职后，其原单位仍未办理解聘相关手续 ，
所以造成我公司未能按时与其办理劳动用工备案就业登记手续，现根据相关规定，申请办理补办就业登记登记手续。
经办人：
公
司：
就业申请书范文第2篇
第二步：去工作单位所在地区的社保局领取“社保对账单”(带齐身份证原件;记得盖社保公章。) 第三步，到东莞市中心人才市场领取“东莞市生源学历证明”(必须带齐身份证复印件、原件;户口簿复印件、原件;毕业证复印件、原件)或者在东莞学历鉴定中心办理学历认证(官网启征网也可做认证) 第四步：填写“东莞生源大中专毕业生企业就业证明”公司人事部或负责人另外再写一张证明，两张都必须盖公章，一式两份~三份都可以以防万一。
第五步，去百度搜“东莞生源大中专毕业生企业岗位津贴申请表”
第六步，去工作单位所在区的劳动局提交申请(必须带齐
1、身份证复印件、原件;户口簿复印件、原件;毕业证复印件、原件;
2、东莞市公共就业服务卡;
3、社保对账单;
4、东莞市生源学历证明;
5、东莞生源大中专毕业生(08年及以后)企业就业证明，公司人事或负责人证明;东莞生源大中专毕业生(08年后)企业岗位津贴申请表;
6、新旧合同原件，复印件)PS：08年后的，签非劳动局审核的合同都可以申请大学津贴，08年前的，必须要劳动局审核的劳动合同。
启征网讯，据《2014年新莞人基本情况调查报告》，随着东莞市产业转型升级的深入，低端产业在东莞正逐步减少，新莞人受教育程度明显提高，工资收入也逐年增加。更可喜的是，受访新莞人安全感显著提高，生活重心向东莞转移，超过50%的受访新莞人认为，在东莞居住有或很有安全感。
市统计局表示，纵观7年的调查结果，在莞的新莞人群体随着时间推移和社会变迁亦悄然发生变化。
首先，受教育程度明显提高。随着东莞市产业转型升级的深入，低端产业在东莞正逐步减少，进而减少了对受教育程度较低的新莞人的需求，同时，近年来东莞出台并不断完善人才吸引政策，吸纳了许多中高端人才，从而使新莞人整体素质得到提高。资料显示，2014年初中和小学及以下的文化程度与2008年调查结果相比，下降了22.6%，而大专及以上文化程度则上升了13.4%。
其次，群体稳定性增强。调查显示，低年龄段的新莞人逐渐减少，中高年龄段的新莞人逐渐增多。此外随着年龄结构的成熟化、居住年限的增长以及婚姻关系的确定，在莞新莞人群体的稳定性极大增强。学历可以办理认证积分后帮助入户，故而高学历人才更加愿意在东莞落户。
就业申请书范文第3篇
您们好，我XXXX学院的XXX级会计电算化XXX班的XXX。本人正在用人单位实习试用期间，接收单位仍在考虑试用尚未签署《就业协议书》或其他形式合同，所以本人郑重向学校提出申请暂缓就业。
为使学校能及时了解，上报暂缓就业毕业生的情况，以便给暂缓就业毕业生以更多的帮助，本人郑重向学校承诺：
1. 符合办理暂缓就业的条件，明确暂缓就业的政策，本人自愿申请办理暂缓就
业。
2. 认真阅读暂缓就业申请表及承诺书，并妥善保管。
3. 有新的去向后，10日内到学校大学生就业指导中心办理相关手续。
4. 拿到报到证后，承诺自动取消。
申请人：
联系电话：
就业申请书范文第4篇
第二步：去工作单位所在地区的社保局领取“社保对账单”(带齐身份证原件;记得盖社保公章。) 第三步，到东莞市中心人才市场领取“东莞市生源学历证明”(必须带齐身份证复印件、原件;户口簿复印件、原件;毕业证复印件、原件)或者在东莞学历鉴定中心办理学历认证(官网启征网也可做认证) 第四步：填写“东莞生源大中专毕业生企业就业证明”公司人事部或负责人另外再写一张证明，两张都必须盖公章，一式两份~三份都可以以防万一。
第五步，去百度搜“东莞生源大中专毕业生企业岗位津贴申请表”
第六步，去工作单位所在区的劳动局提交申请(必须带齐
1、身份证复印件、原件;户口簿复印件、原件;毕业证复印件、原件;
2、东莞市公共就业服务卡;
3、社保对账单;
4、东莞市生源学历证明;
5、东莞生源大中专毕业生(08年及以后)企业就业证明，公司人事或负责人证明;东莞生源大中专毕业生(08年后)企业岗位津贴申请表;
6、新旧合同原件，复印件)PS：08年后的，签非劳动局审核的合同都可以申请大学津贴，08年前的，必须要劳动局审核的劳动合同。
启征网讯，据《2014年新莞人基本情况调查报告》，随着东莞市产业转型升级的深入，低端产业在东莞正逐步减少，新莞人受教育程度明显提高，工资收入也逐年增加。更可喜的是，受访新莞人安全感显著提高，生活重心向东莞转移，超过50%的受访新莞人认为，在东莞居住有或很有安全感。
市统计局表示，纵观7年的调查结果，在莞的新莞人群体随着时间推移和社会变迁亦悄然发生变化。
首先，受教育程度明显提高。随着东莞市产业转型升级的深入，低端产业在东莞正逐步减少，进而减少了对受教育程度较低的新莞人的需求，同时，近年来东莞出台并不断完善人才吸引政策，吸纳了许多中高端人才，从而使新莞人整体素质得到提高。资料显示，2014年初中和小学及以下的文化程度与2008年调查结果相比，下降了22.6%，而大专及以上文化程度则上升了13.4%。
其次，群体稳定性增强。调查显示，低年龄段的新莞人逐渐减少，中高年龄段的新莞人逐渐增多。此外随着年龄结构的成熟化、居住年限的增长以及婚姻关系的确定，在莞新莞人群体的稳定性极大增强。学历可以办理认证积分后帮助入户，故而高学历人才更加愿意在东莞落户。
就业申请书范文第5篇
法语、德语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、俄语、日语、韩语、阿拉伯语是除英语之外在中国最受众的九大外语了，它们有一个共同的名字———“小语种”。
小语种在就业形势上的相近源于在就业渠道上的类似，虽然在语言结构上有诸多的不同，但在就业渠道上有很强的共性，主要集中在以下几个领域：
1.政府公务员;2.高校教师;3.新闻传媒机构;4.外企和中外合资企业;5.各省市外办;6.外贸公司;7.旅游公司;8.留学培训机构;9.文化传播公司;10.自由职业者。
总的来说，小语种的就业形势的差异，主要受三个方面的影响：学习这种语言的人数、讲这种语言的国家数量及经济情况、中国与这些国家的关系，包括地缘上的和政治经济方面的。
葡萄牙语
葡语国家和地区7个左右
葡语国家大部分集中在非洲，有5个。在语言方面，葡语跟西语情同手足;在就业方面，葡语倒是跟法语亲如兄弟，像法语一样，非洲也是葡语目前就业的一个主要战场。提到葡语非洲，就必须提到一个国家———安哥拉。安哥拉对中国的贡献不只是奥运会上的篮球，它还是中国在非洲的第一大贸易合作伙伴，2008年年初甚至成为中国最大石油供应国，中安之间的经济互补也就不言而喻了。中国同另外一个非洲葡语国家莫桑比克也保持着很好的经济关系，目前是该国的第六大投资国。从网上汇集的信息来看，学葡语去非洲，起薪会达到2000-2500美金，这样的工资水平，是其他小语种望尘莫及的。
如果不想去非洲也无妨。巴西，这个讲葡语的南美足球王国，同样是吸收葡语人才的重要阵地。巴西、中国、俄罗斯、印度目前被称为“金砖四国”，经济发展潜力最为巨大。无论是现在还是在将来，目前的葡语毕业生数量，都远远满足不了需求。
葡语的祖国葡萄牙提供不了多少就业机会，但需求还是有的。
西班牙语
西语国家和地区20多个
西班牙语有点像五年前的法语，讲西语的国家有20多个，而国内开西班牙语的院
校目前却只有20多所。从这两年的培训市场来看，西班牙语是升温最快的，一方面是由于美洲国家留学市场的开放，另一个方面是市场对西语人才有了更多的需求。
西语国家大部分集中在拉丁美洲，受西方影响较大，对中国经济依赖性并不强，西语人才的需求也是相对稳定。目前良好的就业形势得益于物以稀为贵的法则，有预测认为，开办西语的院校这几年会激增，加上合适的岗位上逐渐有了合适的人，西语就业在未来大概不会再有这么明显的优势。
法语
法语国家和地区40多个
法语是除英语之外，使用国家最多、涉及范围最广的语种。不过在就业方面，场面有点尴尬：现在的法语专业很像是非洲预科班，为非洲源源不断地输送翻译人才，因为讲法语的国家多半分布在非洲。
非洲国家虽然经济不发达，可是自然资源丰富，而且大部分尚未开发，所以往往会有不错的薪水待遇。但值得注意的是，现在法语专业的毕业生确实太多了，开设法语的院校五年间基本是翻了个番，赴法留学生也在陆续归国，这都给法语专业的就业造成了冲击。
德语
德语国家和地区5个左右
德语的就业形势基本处于一种稳定的状态，不会让人太惊喜，也不会让人很失望。在外企吸收人才方面，德企是除日企之外表现最好的，尤其是汽车行业。
近三年来，由于留学政策的调整，德国留学处于一个低谷，德语培训招生人数也略有下降，感觉德语在中国不如以前那么受追捧了。不过，对德语专业的人来说，这也许是好事，少了一帮凑热闹的竞争者。 日语
日语国家———日本
在世界500强企业中，日本一直稳居第二。由于地缘关系，大量的日企在中国投资建厂，而且日企不像欧美企业，不管母语是什么，都拿英语当办公语言。日企吸收了大量的日语专业毕业生，现在开设日语的院校也非常多，达到了227所，快赶上英语院校的一半了。学日语的想找份工作不难，但想找份好工作不简单，很多都是在日企做文员。
意大利语
意语国家———主要是意大利
意大利语没有某一个能大量吸收毕业生的领域，但因为开设的院校数量少，而且不是年年招生，又加之意大利留学政策不太稳定，不像法语德语西班牙语那样有大量的归国毕业生，因而意语就业的优点是竞争压力不大，缺点是渠道不宽。
俄语
俄语国家和地区10个左右
除了俄罗斯，俄语在其他几个国家都不是唯一通用的语言，在乌克兰等国家，俄语的地位都有削弱的趋势。
俄罗斯经济这些年复苏得很快，不但是在黑龙江新疆一些边境地区，中俄贸易很活跃，就是在北京的核心地区，街上的路标、商店的招牌有不少都是中俄双语的，很成规模。
开办俄语的院校很多，但有不少这些年都没怎么招生，俄语就业整体上处于一个回暖的状态。
阿拉伯语
阿语国家和地区有20多个
阿拉伯语国家有20多个，主要分布在西亚、东非和北非，给人的感觉就是沙漠和石油。
除了提到的10个小语行业，阿语毕业生的就业跟石油紧密相关，中石油、中石化、中海油都是阿语毕业生的落脚点。
从习俗上来讲，虽然并不能由此判断阿语女生就不好就业，但要想有较好的发展，女生确实不易。
阿语国家缺乏知名企业，学阿语进外企的想法比较不切实际。
阿尔及利亚、突尼斯、摩洛哥等几个国家都以阿拉伯语为官方语言。另外通用法语的国家，不少公司也都配有阿语翻译。
韩语
韩语国家———韩国、朝鲜
在华投资的韩企有像三星、LG这样的大公司，更多的则是一些小公司。韩企在华分布有很强的地域性，山东、东北、江浙、广东比较多，而且是多在一些二线三线城市，像大连、青岛、烟台、威海、日照、东莞，工资水平不算高，月薪1000多元人民币的也有。
在九个小语种中，韩语专业的含金量偏低，是最不注重学历而看重实际韩语水平的一个专业，很多企业招人，只要有大专甚至高中以上学历就成。这是因为一来韩语相对容易掌握，二来中国很多朝鲜族的人天生就是中韩双语人才，三者现在在华的韩国留学生和职员众多，汉语好的也不少，而且有聚居的态势，对韩语翻译的依赖性很小。
链接：小语种就业笑话