精神文明建设工作要点范文第1篇
2011年精神文明建设工作根据《市文明单位创建管理规定(2011版)》新要求，要贯彻落实市区精神文明建设工作会议精神，更好地以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断深入贯彻和落实科学发展观，深入推进医药卫生体制改革，以工作能力、水平的跨越和提升，体现精神文明建设的工作实效。
二、建设目标
在新一轮“十二五”规划迈步之年，以提高中心核心竞争力为根本，以疾控内涵建设为抓手，把精神文明建设与队伍建设、业务建设、窗口建设、形象建设、和医德医风建设结合起来，在历年成功创建的基础上，聚力争创新一届市文明单位荣誉称号，扬品牌新形象。
三、任务要点
1、与十二五规划实施同步伐，凸显特色。
围绕“夯实基础、提升能力、拓新发展”原则，一是按照目标，组织实施相关公共卫生项目，准确定位，逐步形成服务有度、稳步发展的管理体系;二是组织落实好重点项目工作的实施，确保 “十二五”规划实施的稳步推进;三是扎实开展各项工作，提高工作实效;四是完善考评体系，提高综合业务能力和管理效能，提高单位管理水平、持续改进工作质量、保护辖区居民健康，确保公众满意度不断提升，促进区域和谐稳定。
2、深入推进文明单位创建，塑造文明风采。
结合主题教育活动，与创建文明单位有机结合，形成资源共享、文明共创的良好局面。一是继续加大精神文明创建力度，积极参与新一轮市文明单位创建竞争;二是落实院务公开管理，真正发挥维权益、聚人心、保稳定、促发展的保障作用;三是加强行风政风建设，深化“创先争优”活
动，抓好对职工的教育培训和行为引导，推进“首问责任制”和“岗位责任制”，建设窗口新形象;四是依托学习型单位建设和学习型党组织建设载体，营造浓厚的学习风气和竞争向上的良好氛围，参加庆祝建党90周年系列主题教育活动，培育和谐向上的文化;五是不断提高社会贡献度、社区共建率、群众参与性，积极参与各类公益事业，建立和谐劳动关系，建设平安单位，切实履行新一届市文明单位的社会责任，发挥示范引领作用。
3、以文化内涵建设为抓手，优化人文环境。
以公共卫生大楼建设为新起点，深化内涵建设。一是做好人文环境建设，以楼面文化建设为抓手，制作立志格言版面，持续激发工作热情;制作科室团队树照，体现和谐奋进的团队风貌;制作“创先争优”岗位承诺展板，透明践行服务诺言;制作相关管理制度版面，规范工作程序。二是结合党务公开等实践活动开展各类活动，深入宣传文明单位创建理念，积极学习新的方针政策、专业技能、方法经验，开展“我与道德”、等职工征文活动，不断凝练文化精髓，清晰文化脉络。
4、打造愿者队伍新形象，提高文明程度。
在重点学科建设和人才培养的基础上，不断优化专业人员综合素质，在全体干部职工参与志愿活动的基础上组建专业志愿者、党员志愿者和团员青年志愿者等不同志愿者队列，积极投身于应急、城市突发事件、社区服务、军民共建、交通文明、城市救助、爱老扶贫、帮困助学等各类志愿者活动，不断增强每个人的社会责任心，以点带面、纵横拓展，全方位提升单位文明程度。
四、措施保障
1、认清形势任务，明确创建目标。
切实增强新一轮文明单位创建的责任感和紧迫感，在多年持续创建市区文明单位的基础上总结经验，弘扬世博精神，确立大局意识和责任意识，将创先争优、迎党建、主题教育等各项工作纳入精神文明创建的重要议事
日程和主要事项，紧密围绕工作重点开展各项精神文明建设，使创建步伐与上级要求和实际达成一致。
2、加强组织领导、完善工作机制。
常设创建工作领导小组，创建网络深入科室基层，形成党支部主要负责、党政齐抓共管，工会搭台，团支部给力，党员带头、全员参与的格局，形成常态化工作机制。
3、明确职责分工，注重工作实效。
精神文明建设要纳入绩效考核体系，让每个疾控职工都成为精神文明建设的参与者和分享者，做到责任到人。注重基础工作，注重资料积累，注重情况全面，注重做在平时。
4、加大投入，落实经费保障。
根据创建工作要求，围绕重点工作，保障发展，主动参与建设，争取各方支持。确保创建中创先争优、迎接建党等各项主题活动和专项工作的经费投入。
5、加大宣传力度、营造创建氛围。
精神文明建设工作要点范文第2篇
2011年是建党90周年、辛亥革命100周年，是“十二五”规划开局之年，是全面推进现代国际旅游城市建设、实施大开放大建设大发展战略的关键之年。今年全县精神文明建设的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力构建社会主义核心价值体系，以创建全国文明城市为目标，以“城市文明提升工程”和“四大整治”为抓手，深入开展群众性精神文明创建活动，为黟县科学发展、跨越发展、和谐发展、绿色发展提供强大精神动力，营造良好社会环境。
基本思路：围绕“一条主线”，秉承“三种理念”，抓住“三大契机”，推进“两个加强”，落实“六项工作”。
一条主线：建设社会主义核心价值体系，激发全县上下爱国爱家的真情、服务群众的热情、创新创造的激情，助推县域经济大发展。
三种理念：以德育人，加强“四德”建设，选树道德典型，引领社会风尚;以文化人，传承民族文化，彰显徽风新韵，滋养公民素质;以帮助人，弘扬志愿精神，扶助困难群体，促进社会和谐。
三大契机：以建党90周年、《公民道德建设实施纲要》颁布10周年和争创第三批全国文明城市、文明村镇和文明单位为契机，掀起精神文明建设新热潮。
两个加强：加强制度建设和档案管理。对创建工作的一些热点、难点问题，制定出台相关法规、管理办法、规范性文件进行明确，促进创建工作常态化。注重各类基层单位创建档案资料的
收集、整理、归档，充分运用计算机和网络手段，做到重点工作有计划、有部署、有活动、有记录、有图片、有成效。
全年重点工作围绕落实“六项工作”展开：
(一)以“四大整治”为抓手，实现县域环境、机关单位和企事业单位服务质量的大提升。
一是继续深化环境整治，全面改善我县整体面貌和人居环境。在全力抓好主要交通干线、旅游干道及两旁环境和重点景区(景点)及周边村庄环境整治工作的基础上，结合“百村千幢”工程、“百佳摄影点”、“三小整治”工程，在全县营造整洁、优美的旅游环境和生态环境。在西递、宏村实施农村清洁工程的基础上，积极争取其他乡镇的农村清洁工程项目，并逐步实施县域全覆盖，落实垃圾保洁长效机制，最终实现全县垃圾“村收集、镇转运、县处理”。
二是继续推进机关作风整治，全面改善干部职工精神风貌。以创先争优活动为抓手，在党政机关深入开展“先进基层党组织”、“优秀共产党员”评选活动，塑造优秀典型，发挥典型带动作用，通过“季季有主题、处处都精彩”活动，弘扬正气，鼓舞斗志，振奋民心，凝聚力量，不断推动职能转变、提升行政效能、改进机关作风，提高社会公信力，有效带动其他单位和广大群众共同创先进、争优秀，从而更好地服务我县经济和社会事业 发展。
三是加强行风整治，重点抓好窗口单位管理，实现优质服务。紧紧围绕“服务人民、奉献社会”这个主题，以文明行业先进集体、文明窗口和模范职工等评选活动为载体，以诚信建设为重点，切实加强职工职业道德建设，从爱岗敬业抓起，从示范窗口改起，从规范服务做起，积极推进服务承诺制，健全各项规章制度，规
范办事程序，强化监督机制，推动文明行业创建工作健康发展。继续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，推进“职工书屋”建设，大力提高职工综合素质。
(二)以提高公民素质为目标，深化群众性精神文明创建活动。 一是丰富群众精神文化生活，推动文化产业发展。深入推进广播电视“村村通”、乡镇文化综合站、农家书屋等文化惠民工程和农民体育健身工程，广泛开展社区文化、家庭文化、校园文化、企业文化、村镇文化、军营文化、广场文化等活动。全力推进“文化产业精品打造工程”，加快实施“宏村阿菊”、“动漫世界”等文化项目建设，深入发掘黟县民谣、工艺品制作等非物质文化遗产，将其串珠成链、推向市场、放大效益;做大做强文化旅游业、文化创意业和传统工艺美术业等文化产业，大力发展摄影、写生等高端文化体验旅游。
二是深化“我们的节日”主题活动。利用春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节等传统节日，充分挖掘我市民俗文化，引导组织基层广泛开展节庆活动，让人们在欢度节日中增进民族感情，引导人们认知传统、尊重传统、弘扬传统。突出“我们的节日”文化内涵，协调各类媒体宣传报道节日活动盛况，为“我们的节日”营造浓厚氛围。
三是塑造典型，宣传典型，充分发挥典型带动作用。通过在群众中评选 “黄山好人”、“道德模范”、“双学双比女能手”、“巾帼建功岗”、“十佳文明少年”“文明经营户”、“五好文明家庭”;在机关单位中评选“先进集体”、“文明单位”;在乡镇中评选“文明村镇”、“文明社区”等活动，推选出各个领域的先进典型，并加大宣传力度，发动广大机关干部、群众参与 3
到的评选活动中来，逐步引导广大机关干部、人民群众实现由荐典型向学典型、做典型的转变。
四是深入“讲文明、树新风”活动。以广泛开展“主题征文”、“书画展”、“红歌大家唱”、“经典诵读”等庆祝建党90周年系列活动为载体，激发群众爱国爱家的热情。利用新闻媒体、宣传栏、黑板报等各种形式开展宣传教育活动，积极倡导“以勤俭节约为荣、以奢侈浪费为耻”的理念，培育勤俭节约的社会风气，努力适应低碳生活要求。围绕“关爱生命、文明出行”主题，继续深入开展“四个六”行动，创造安全畅通、文明和谐的交通环境。
(三)不断优化未成年人成长环境，在推进未成年人思想道德建设上取得新突破
一是继续深化“做一个有道德的人”主题活动。积极参与“黄山市美德少年”评选表彰活动，充分发挥先进典型的示范带动作用。在全县中小学中广泛开展传唱优秀童谣活动，引导广大中小学生树立昂扬向上的精神风貌。组织中小学生积极参与中华经典诵读活动，用优秀传统文化提升他们的道德素养。制定《关于进一步加强未成年人心理健康辅导中心建设实施意见》，着力抓好心理健康教育，组织实施“心理咨询在线交流”，推动城市社区心理咨询站、学校心理咨询室建设，招募心理健康教育志愿者，为青少年提供心理咨询服务。
二是强力推进净化社会文化环境工作。认真贯彻中办、国办《关于进一步净化社会文化环境促进未成年人健康成长的若干意见》，继续开展整治互联网、手机低俗之风专项行动，引导中小学生文明上网、健康上网。加强校园周边环境治理，经常组织专项检查。做好农村留守儿童、进城务工人员子女等特殊人群的思想道德教育。制定《加强未成年人社会实践基地建设实施意见》，
切实加强未成年人校外活动场所建设、管理和使用，推动红色旅游和未成年人思想道德建设融合发展。充分利用学校资源，开展各种形式的课外文体活动和兴趣小组活动，为广大未成年人创建益德益智、愉悦身心的第二课堂。
三是抓好乡村少年宫建设。依据《黄山市乡村少年宫建设实施意见》，积极对上争取资金，结合新农村建设和乡镇文化站、农民书屋、农村留守流动儿童活动室建设，根据实际情况，因地制宜的建设好乡村少年宫，并充分发挥作用，为农村未成年人办实事、办好事。
(四)认真组织社会志愿服务活动，拓宽志愿服务领域，提升服务水平
一是完善黟县志愿服务活动协调机构。建立志愿服务长效机制。组织开展黟县志愿者队伍集中授旗仪式，进一步完善工作制度，确保志愿服务活动有人牵头，有人组织，有人干事。完善志愿者招募注册、培训管理、考核激励机制，加大志愿服务在文明创建评比中的比重，努力实现“三个转变”，即志愿服务队伍由以青年为主向全体社会成员共同参与转变，志愿服务活动由以阶段性为主向经常性活动转变，志愿服务管理由松散型向规范化转变。
二是积极组织开展志愿服务活动。积极参与各类志愿服务活动，重点推进社区志愿服务，针对困难群众、空巢老人、残疾人的实际情况，实施生活救助和提供日常照料服务;培育专项志愿服务队伍，提高专业职能，充分发挥志愿服务在应急处置、抢险救援、卫生防疫、心理疏导等工作中的重要作用。
(五)深入开展各项创建活动，在提升城市文明程度上取得新突破
一是全力以赴争创全省文明县城。认真落实《全省文明城市测评体系》，进一步健全工作机制，全面落实创建工作责任制，推动创建全省文明县城活动制度化、规范化、常态化。进一步加强城市建设和管理，完善城市功能，提升城市品位。强化正面舆论引导，提高广大市民对创建全省文明县城工作的知晓率。做好城市公共文明指数测评工作。
二是深入开展文明村镇创建活动。以创建5A景区为核心，全力抓好各景区景点的基础设施建设，营造整洁、优美的旅游环境和生态环境。大力开展旅游市场整治，抓好各景区景点的规范服务，杜绝尾随兜售、强买强卖、强行拉客现象。广泛开展旅游从业人员“争当服务明星”活动，切实增强广大旅游从业人员的诚信观念和服务意识，提高服务技能和文明素质。
三是加强文明单位的创建管理。实行文明单位分级管理制度，借助网络强化各级文明办的日常管理和档案管理，提高文明单位管理水平。实行文明单位预申报制度，加强创建工作指导，推动文明单位创建活动常态化，把文明单位创建活动引向深入。 在市级以上文明单位中开展“四个一”活动(文明单位现场观摩会和经验交流活动、文明单位外出考察活动、文明单位体育竞赛活动、文明单位文艺调演活动)，拓宽创建活动覆盖面，全面提升文明单位创建水平。
(六)以城乡统筹为抓手，加强农村精神文明创建工作。 一是深入开展农村“四创”。认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强新形势下农村精神文明建设工作的意见》和省住房和城乡建设厅《关于开展村庄整治促美好家园建设的意见》，以
“四大整治”为抓手，以“百村千幢”古民居保护和“百佳摄影点”为载体，深入开展农村“四创”活动，加快农村道路、排水、垃圾处理等基础设施建设，继续做好改水、改厨、改厕、改圈工作。
二是不断加强农民思想道德建设。深入开展农村形势政策教育，大力普及科学技术知识，倡导推进移风易俗活动，抓好“文明村镇”、“十星级文明户”、“好公婆”、“好媳妇”等创评活动，推动形成遵纪守法、诚实守信、尊老爱幼、邻里和睦、勤俭持家的文明乡风。
三是深化城乡结对共建活动。开展新一轮文明单位帮扶活动，帮助结对村完善公共设施、改善文化条件、开展科技培训、治理村容村貌，促进城乡协调发展。将帮扶工作效果纳入对文明单位的考核工作，进一步深化各级文明单位结对帮扶农村精神文明建设活动。
精神文明建设工作要点范文第3篇
2、完善《教师师德师风考核方案》、《教师师德师风建设管理办法》，定期检查，逗硬考核，落实奖惩。
3、开展树“师德师风”标兵活动，在教师中评选一批师德师风建设成效显著的教师，作为教师榜样，以典型带动全面。
4、加强教师主人翁意识培养，让“校兴我荣、校衰我耻”的理念深入教师心中，成为教师工作、学习、生活的源动力。
二、教师业务水平提高工作
1、组织好“请进来、走出去”活动。请有教改成效、教学成果显著的知名教师到校办讲座。积极选派学校教师外出参加各种培训和教学观摩等活动。
2、充分利用网上资源，对全校教师业务水平进行培训。
3、积极开展校本培训、开展好“传、帮、带”活动。针对我校代课教师中有不少新手的情况，在教研会上，学校选出各年级段的重难点作为突破口，让新手尽快进入角色，掌握适当的教学方法。
三、学生德育工作
1、继续推行“月评活动”、“红领巾监督岗活动”并细化活动细则，并加强检查落实力度，以规范学生言谈举止。
2、开展主题中队活动。将学生必备的道德品质分解细化在一个个专题中队活动中得以培养，如“宽容是一种美德”、“争做守信小公民”等活动。
3、继续完善“红领巾广播站”建设。开辟适合学生口味，能展现学生才华的栏目，如：作文展示、故事沙龙、校园时讯、表扬站等。
4、每周一举行升国旗仪式。注重国旗下讲话这一环节，结合当周中队活动主题，加强对学生进行教育。
5、完善校园文化建设，以标语、黑板报等形式为学生营造一个好的德育环境，并开辟如“涂鸦墙”等供学生展示自己才艺的小天地。
6、加强与家长、社会的沟通，为学生构建一个学校、家庭、社会三位一体的德育场。
四、教学工作
1、抓好教学“六认真”的落实。定期检查与随机抽查相结合。并将检查结果与教师考评结合。
2、完善教师教学业绩考评方案，逗硬落实奖惩。
3、开展教学教研工作。以教研带动教学工作全面提升。
4、举行学生钢笔字大赛。
5、狠抓六年级工作，做到抓早、抓好。
6、积极组织全校师生参加上级组织的各种比赛活动，并鼓励教师参赛出成果。
五、安全工作
1、加强安全知识的教育。
2、成立安全工作领导小组，制定应急方案，签订安全责任书。
3、定期进行安全隐患检查。及时排除安全隐患。
4、完成综合楼建设。
六、体育卫生工作
1、坚持“两操”活动，增强学生体质。
2、举行运动会、体操比赛。
3、加强食堂、小卖部监管，落实专人负责。
七、团队、工会工作
1、发挥团队、工会职能，为学校决策提供意见和建议。
2、充分运用团队、工会的凝聚力，使全校师生拧成一股绳，推动各项工作的进展。
3、积极开展校务公开工作。
八、后勤工作
1、严格执行一费制收费标准。
2、学校重大支出由行政会讨论后执行。
3、厉行节约，杜绝浪费性支出，如租车、随意吃喝等。
4、先保学校工作正常运转，后偿还以前债务。
精神文明建设工作要点范文第4篇
2012年桂林乡平安建设工作要点
2012年桂林乡平安建设工作的总体任务是：深入贯彻落实科学发展观，围绕党建“三联系”，群众“六满意”主题实践活动，以“平安世博”为目标，着力加强群防群治，努力化解社会矛盾，认真夯实基层基础，全力推进世博安保，不断提高维护地区社会治安秩序和社会稳定的工作水平，努力实现“四个不发生、三个下降、两个提升”工作目标，积极创建上海市平安社区，为加快打造全市一流乡镇步伐提供更加有力的法治保障。
一、加强社会面防控，着力提高打击和防范工作能力和水平
1、加大打击整治力度，保持对犯罪活动的高压态势。坚持严打方针，继续重点打击重大暴力犯罪、两抢一盗等多发性侵财犯罪，加大对路面抢劫、公共场所扒窃和入室盗窃等犯罪的专项打击力度。积极推进对乡域内社会治安突出地区和治安突出问题的排查整治工作，坚决遏止社会治安热点问题形成和社会丑恶现象抬头，继续有效遏止犯罪率上升势头。
2、坚持力量下沉，切实提高地区治安防范水平。继续推动警力下沉，发挥村居综治警务室平台作用，整合外口协管员队伍、综治社保队等治安防范力量，积极开展“六无”村居创建活动。继续推进综治进企业，上半年实现乡域内规模型企业综治警务工作室全覆盖，切实加强对企事业单位治安防范工作的指导和检
查，建立健全综治警务工作室运作机制，切实发挥企业综治警务工作室的企业综治防范平台作用。探索和推进农村治安中心户建设，建立治安举报信息奖励制度，进一步健全治安防范网络。
3、加大执法力度，切实提高治安综合治理能力。加大对乡域内社会治安重点区域和行业的综合整治力度，继续有重点地对乡域一些经营性场所和娱乐性场所开展综合执法，提高整治实效。进一步整合力量、整合资源，组建专职联合执法队，健全综合执法联席会议制度，提高综合治理社会管理水平。
二、夯实基层基础，切实提高群防群治工作水平
4、加强“六位一体”综治警务室平台建设。深化乡综治维稳中心、村居“六位一体”综治警务室和企业综治警务工作室规范化建设，结合社区警务和综治进企业工作，健全完善治安稳定情况排摸、分析、调处、上报等工作制度，坚持每月工作例会制度，进一步明确职责、规范运作、充实力量，切实发挥综治警务室的基层平台作用。推进社会面防控排摸排查，实现社会面防控台帐全覆盖。
5、加大平安世博法制宣传力度。围绕平安世博目标，积极组织平安法制宣传季、宣传月和宣传周活动，通过制作户外宣传灯箱、黑板报、展板、发放宣传告知书等形式广泛开展平安法制宣传。结合邻里文化节，组织开展“邻里安”平安世博专题宣传活动、平安杨行成果展示等活动，增强市民防范意识，提高群众参与平安世博创建活动的主动性和积极性。
三、增强工作实效，努力提高社会矛盾化解能力和水平
6、健全完善信访工作责任制。进一步健全信访化解矛盾工作责任制，加强初信初访办结工作，全面推行承办单位、承办人、信访人“三见面”制度，提高初信初访办结率。强化信访督办工
作制度，及时指导相关部门加快矛盾化解，督促检查突出信访矛盾化解措施落实，确保信访化解率提高。切实落实信访工作领导“一岗双责”制度，按照分工和工作职责，明确乡领导班子成员和基层干部化解信访工作责任，切实推动信访突出矛盾的化解。探索信访提前介入重大工程项目，确保社会矛盾早发现、早处置和早化解。
7、加大社会突出矛盾化解工作力度。健全完善信访联席会议制度，整合力量信访，及时分析研判、确定思路方法，化解突出信访矛盾。继续开展重信重访专项整治，加大对重大疑难信访矛盾的分析，积极推进信访积案化解。继续推进领导包案和下访接待工作，加快群众反映问题的解决，促进信访矛盾化解。完善“信访代理制”，畅通信访渠道，缓解群众情绪，发挥帮整理、帮反映、帮反馈、帮维稳作用。
8、进一步维护信访工作秩序。畅通信访渠道，坚持党代表、人大代表、领导干部和机关科室主任信访接待制度，完善基层村、居干部日常信访接待和值班制度，力争把信访矛盾化解在基层。坚持定期开展信访突出问题滚动排查工作，健全排查网络、完善排查机制，及时掌握和收集涉及民生和群体利益等方面突出矛盾。积极探索信访事项终结制度，落实重点节点期间，尤其是上海世博会期间的稳控劝返工作。加强信息研制，完善信访应急处置预案，确保及时妥善处置。
四、落实长效机制，切实推进“两个实有”全覆盖工作
9、建立健全“两个实有”长效工作机制。坚持以村为基础，建立信息员、联络员和管理员队伍，认真落实实有人口信息采集、实有房屋分色管理，建立健全“两个实有”常态化管理机制。规范外口队伍建设，严格管理、科学考核，切实发挥外口协管员队
伍作用。坚持考核激励，发挥以村民小组长、居民小组长为主体的信息员队伍作用。
10、深化抄告工作。切实完善外口社会不稳定情况抄告工作，进一步规范抄告、查处程序，提高抄告质量。有效整合公安、人保、土地、计生、教育、卫生、工商等部门执法资源，健全常态性整治工作机制，加大抄告查处力度，切实发挥抄告发现、查处问题作用。
五、着力构建“大调解”工作格局，积极推进司法行政工作
11、以组建乡人民调解工作室为抓手，推进基层大调解工作格局建设。加强乡人民调解工作室规范化建设，聘用专职人民调解员。认真开展轻伤害案件、治安案件委托人民调解工作，加强人民调解、行政调解、司法调解等的有效衔接，完善多元纠纷解决机制，推进基层大调解工作格局建设。坚持调解优先的原则，发挥人民调解工作预防和化解矛盾纠纷基础性作用，积极参与地区社会难点、热点纠纷的化解，力争做到一般矛盾纠纷不出村居、疑难矛盾纠纷不出乡，矛盾不上交。
12、深化“法律六进”活动，营造自觉学法守法用法的良好氛围。以迎世博和“五五”普法教育总结验收为契机，丰富法制宣传教育载体和形式，不断深化“法律六进”活动。深入开展“迎世博，保平安”主题活动、创建市级“民主法治村(小区)”活动和“律师进社区”活动，营造自觉学法守法用法的良好氛围。
13、以“认罪、悔罪、赎罪”为目标，做好安置帮教工作。积极探索“认罪、悔罪、赎罪”工作与目标管理建设的工作运行机制，围绕“把刑释人员重新违法犯罪率作为衡量监管工作的首要标准”，采取各项有效工作措施，切实预防和减少重新违法犯罪。
六、强化责任制建设，进一步扎实安全生产监管工作
14、强化安全生产目标责任管理。坚持“分级负责，属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，落实安全生产管理工作目标责任签约工作，完成乡与各村、公司签约;村、公司与区域(所属)各生产经营单位签约，督导各生产经营单位与车间、员工签订安全生产承诺书。落实安全监管人员责任制和安全检查整治工作负责制，推进安全生产协会积极开展自我教育、自我监督、自我服务工作。
15、开展安全生产隐患排查治理。组织开展安全生产专项整治，监督生产经营单位开展安全隐患自查整改，加强重点行业和薄弱环节的安全监督整治，取缔无证经营与不符合安全生产条件的企业场所，及时消除安全隐患。确保实现安全检查隐患排摸率达到100%，重大隐患整改率达到100%，一般隐患整改率达到90%以上，危化从业人员、特种设备操作人员培训持证上岗率达100%。
七、坚持综合整治，强力推进拆违控违工作
16、健全全方位控违工作机制。切实完善乡、村、队三级责任体系，健全对农村宅基地、自留地违法建筑，企业用地范围内违法建筑，乡区及主干道路两侧范围内违法建筑巡查、发现和处置机制，坚决遏制新违法搭建势头，确保“第一时间发现，第一时间处置、第一时间解决”。
17、完善考核管理。切实落实拆违控违工作责任制，继续推行领导包干、巡查、奖惩制度，加强考核力度，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任追究机制，做到有令必行、令行禁止。
桂林乡社会治安综合治理委员会
精神文明建设工作要点范文第5篇
一、加强组织领导，落实工作责任
我局对法制建设工作始终高度重视，建立了法治政府建设工作领导小组，根据人事变动，及时调整了领导小组成员，由局党组书记、局长任组长，副局长为副组长，局属各单位负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在政秘股，形成了一把手负总责，分管领导严把关，局办公室组织协调、各单位负责人具体抓好法治政府建设的工作机制。
我局始终把依法行政工作摆在重要议事日程，年初制定依法行政工作计划，局班子召开会议听取依法行政工作情况汇报、研究讨论依法行政工作。并建立起执法有依据、行为有规范、权力有制约、过程有监控、违法有追究的行政执法体系，使依法行政工作落到实处。
二、落实执法制度，确保工作制度化
（一）全面推行行政执法公示制度。
一是加强事前公开。结合政府信息公开、权力和责任清单公布、“双随机、一公开“监管等工作，通过服务窗口、信用榆林等渠道，公开行政执法主体、人员、职责、权限、随机抽查事项清单、依据、程序、监督方式等信息。二是规范事中公示。行政执法人员从事执法活动，首先主动出示行政执法证件，并出示有关执法文书，同时做好告知说明工作。三是推行事后公开，在执法决定作出之日起20个工作日内公布执法机关、执法对象、执法类别、执法结论等信息，在行政许可、行政处罚作出之日起七个工作日内公布执法决定信息。
（二）全面推行执法全过程记录制度。
一是进一步细化行政执法全过程记录制度，制定并执行执法文书格式文本、执法文书制作指引及执法规范用语，编制或完善本机关音像记录事项清单和执法行为用语指引。二是加强执法装备建设，配备行政执法记录仪，确保执法过程记录全过程留痕。三是规范执法文书和归档标准，依法统一了执法文书，明确了执法文书制作规范和要求，明确了执法过程中现场拍照记录入卷规范、执法记录仪及其他录音录像设备录制的音像资料保管方式、记录入卷办法和要求。
（三）全面推行重大执法决定法制审核制度。
明确局主要负责人对本局作出的行政执法决定负责，法制审核机构对重大执法决定的法制审核意见负责。明确法制审核的工作机构和人员，建立健全本系统内法律顾问机制，外聘单增光律师为我局法律顾问，参与我局重大执法决定法制审核机制和统筹调用机制。
（四）全面推进行政执法信息化建设。
按照要求使用好陕西省行政执法监管平台、国家“互联网+监管”平台，通过微信、QQ等多种渠道进行宣传。
（五）全面实施行政规范性文件管理。
根据市司法局要求及时开展规范性文件清理工作。2020年上报清理了***发[2014]**号关于印发《**国有林地保护与使用管理办发(暂行)》的通知(被《**办发[2019]**号》文件取代)。
三、加大培训宣传力度，营造良好氛围
我局采用各种宣传方式，一是加大宣传培训力度。积极参与和开展“宪法宣传日”、“12.4法制宣传日”等宣传活动，向群众印发宣传资料、宣传品100000余份。结合脱贫攻坚、乡村振兴、造林绿化等工作为抓手，切实推进“法律进乡村、进社区”,将普法知识送进千家万户。二是加强执法培训。全年共组织三次执法人员培训，增强执法人员能力，按照上级要求严格执法人员持证上岗。积极组织实施行政执法人员培训考试，督促执法人员完成执法培训课程和考试。2020年向市司法局申请换发执法证14人，新申领执法证46人。
2021年，是“十四五”规划的开局之年，我局将继续在市委市政府的正确领导下，坚持依法治国，以继续提升群众法制满意度为主要任务，以项目化推进为抓手，推动神木法制建设在上新台阶，为建设黄河几字湾城市群高质量发展示范市提供更加有力的法制保障。主要做好以下工作：
一、早谋划，强责任，确定全年工作要点
发挥依法行政领导小组领导统筹作用，计划年后召开小组工作会议，及早谋划全年工作要点并落实到人，保证工作顺利开展。
二、强培训，增能力，加强法治队伍建设
通过加强培训、补充人员、整合资源等手段，有效充实工作力量，提升法制工作队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准。
三、健制度，抓执行，提高依法行政能力
严格要求根据“权力清单”和“责任清单”行使职权，不得法外设定权力，没有法律法规依据不得作出减损公民、法人和其他组织合法权益或者增加其义务的决定，做到“法定职责必须为、法无授权不可为”。继续执行重大决策法制机构合法性审查制度，建立健全法律顾问制度。健全完善规范性文件备案审查、评估清理制度，注重源头把关、事后评估，全面强化规范性文件起草、审查、备案、清理等环节的管理力度。严格执行“双随机一公开”，实现互联网+监管。
四、抓普法，造氛围，扩大惠企政策效应