班主任聘任书范文第1篇
学校安全涉及千家万户，责任重大。为了确保师生的生命安全，维护学校和社会的稳
定，保障学校正常的教育教学秩序，根据上级要求，学校与你签订本责任书。
班主任是本班安全工作的第一责任人，对本班的安全工作负责，依法落实各项安全措
施，具体职责如下：
1、班主任对班级安全工作要做到“高度重视，警钟长鸣，制度健全，措施有力，常抓
不懈，确保安全”。课间经常到本教室观察、定期开展“安全教育日”活动，定期检查供学生
教育教学及开展活动的一切设施，发现问题，及时上报，及时整改，及时排查。
2.班主任应对本班学生进行安全教育，教给学生必要的安全防范知识。督促学生认真
遵守学校、班级的规章制度。
3.班主任放学后应及时督促学生在规定的时间内离开学校，按时回家，学生未离校前，
班主任不能提前离校。班主任应教育学生自觉遵守交通规则，注意路上的安全。
4.班主任应教育学生在课间文明休息，不准追逐狂打，不能在教室内打闹等活动。
5.经常巡视查看教室、寝室电器，门窗等，发现有不安全因素应及时报告，学生行为
中存在不安全因素要及时制止和教育。
6.班主任应教育学生不准带任何管制刀具、火源到校，发现带有管制刀火源的应立即
收缴，定期检查。
7.班级中出现偶发事件、突发生病应及时通知家长，并按校医室的要求及时送医院就
医。
8.教育学生不私自修理灯管，电器设备，以免触电。
9.学生未按时到校，班主任应在第一时间通知家长，了解学生情况。出现学生出走，
打架等突发安全事件，班主任应及时报告学校，并会同学校一起进行妥善处理。
10.班主任原则上不组织学生集体外出，若确需外出必须以书面形式先报学校同意后，
制定好安全措施，方能外出。
11.学生进行大扫除，班主任应到现场指挥，督促学生按学校相关规定进行，提醒学生
注意安全。
12.教育学生在体育运动中听从指挥，注意安全，遵守运动规则;进行体育锻炼时或体
育运动前发现身体不适时应及时报告体育老师或班主任。
13.班主任要认真参加学校午休、晚上就寝期间的值班，切实履行职责。
若班级学生出现安全事件，年级主任、班主任、相关教师应立即赶到现场进行疏导、
安排救治，处理相关事宜。若因班主任教育不当或管理不力、处理不当造成安全事故的应依
法承担相应的责任。在上班时间出现安全事故、偶发事件，而班主任不到场及时处理的，按
班主任失职处理，并依法承担相应的责任。
本责任书一式两份，安全责任人和学校各执一份。
年级主任：班主任：
班主任聘任书范文第2篇
甲方：中国石油天然气第一建设公司潼关项目经理部
乙方：
为了加强项目车辆使用管理，增强驾驶员的安全意识，确保车辆行驶安全，杜绝意外安全事故的发生，现将有关安全责任事项规定如下：
一、司机必须衣着整洁，保持良好的精神状态上岗，并随时携带驾驶证、行驶证等有关证件，严格遵守和执行公司的车辆管理制度。
二、车辆出行前应做必要的基本检查(如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、车灯、外观等)，做好日常的车辆检查维护，并定期对车辆进行保养，保证车况良好、车容整洁。
三、司机出长途车必须按要求办理派车单。
四、司机应加强交通安全法规的学习，自觉遵守交通规则以及项目部交通安全管理规定，特别注意谨慎行驶，严禁酒后驾车、疲劳驾驶，不超速、不违章，确保行车安全。若因个人原因(超速、闯红灯、不系安全带、违章停放等)造成的违章罚款，由司机自行承担。
五、非车辆调度同意，特别是节假日、休息时间，司机不得私自出车。
六、司机在执行公务中发生意外事故，除保护好现场外，应及时向交警部门及保险公司进行报案，并即刻与车辆管理部门负责人联系。事故所造成的损失，在扣除保险理赔金额后，视事故责任情况由司机和项目按比例承担。
七、司机在外应对车辆妥善保管，不得随意离开驾驶车辆，若车辆遗失，应及时向公安部门及保险公司报案，其损失按车辆现值扣除保险理赔金额后的其余损失部分由司机自行承担。
八、严禁司机在出车途中随意捎带乘客，或利用工作之便擅自驾车办私事，由此发生的事故，其全部责任及费用(包括车辆损坏)均由司机自行负责。
九、司机在完成出车任务后应及时返回项目，按指定的位置整齐地停放车辆，将车门锁好，把车锁及行驶证件交还车辆调度。
甲方(责任人)：乙方(责任人)：
日期：日期：
班主任聘任书范文第3篇
一、聘任形式及聘期
甲方同级聘任乙方为××教师，聘期自2011年1月1日起至2013年12月31日止。
二、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成学校 《教师考核试行办法》确定的受聘岗位基本教学、科研任务。
三、权利和义务
乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利，同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。
四、工资、保险福利待遇
乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定，享受国家工资保险福利待遇的同时，可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。
五、聘约的变更和解除、终止的条件
1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时，可随受聘岗位变动变更聘约。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除聘约。
(1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;
(2)未经甲方同意，擅自出境或逾期不归的;
(3)违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(4)因违纪违法丧失教师资格的。
3、有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可解除聘约： (1)被录用或者选调到国家机关工作的; (2)因其他原因申请辞聘的。
4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。
六、其他。
1、本聘约自签订之日起生效。
2、本聘约一式三份，甲乙双方各执一份，人事处或乙方所在部门留存一份。
甲方 ： ××小学
乙方 ： 校长： 年 月 日
班主任聘任书范文第4篇
校长的安全责任书
甲方:第一责任人:孙玉春(校长、法人代表)书记：高淑芹 乙方:安全、后勤副校长：成义鹏(安全、后勤工作负责人)
德育副校长：于丛岩(德育工作负责人)教学副校长：张欣颖(教学工作负责人)
为了强化岗位职责意识，构建完善的学校治安防控体系，使学校各级人员担负起保一方平安的责任，坚决杜绝意外事故的发生，确保学校师生安全，按照“谁分管谁负责”的原则，学校决定与分管安全后勤工作、德育工作、教学工作的副校长签订安全教育和管理责任书：
一、安全、后勤副校长安全职责：
1、执行上级部门和校长的安全指示，贯彻执行学校有关安全的决定，具体负责日常安全工作的布置、指导、检查、评比和监督。
2、建立健全安全管理制度，使安全管理制度化、规范化。
3、负责采用各种有效方法宣传安全工作制度，树立师生的安全意识。
4、联系和协调各科室各部门开展安全工作。
5、对各科室上报的安全隐患及时作出处理意见。
6、发生安全事故后及时实施对伤员的救治，并具体处理善后事宜。
7、协助校长处理重大安全事故，对一般性安全事故作出处理意见。
8、负责校园校舍、设施设备的安全管理，经常组织有关人员进行安全
隐患排查，对发现问题及时落实有关人员进行整改，保证正常的教育教学安全。
9、领导安全科做好校车安全管理工作，加强对乘车学生的安全教育，加强对乘车秩序和校内上下车管理，经常检查交接员工作，保证与车主进行上下车的交接。保证学生乘车安全。
10、领导安全科做好校园封闭管理工作，严格执行封闭管理制度，加强门卫、保安工作，不准学生私自出校门、不准校外人员私自进入校园。严防校园治安事件的发生。
11、领导保卫科经常搜查管制刀具及危险品，防止学生之间发生恶性打仗事件。
12、领导有关人员做好消防安全工作，经常进行消防安全检查，保证消防设施完好可用。落实消防安全责任，组织必要的消防安全演练。
13、落实上级文件及学校要求的其他安全工作。
二、德育副校长安全职责：
1、全面做好学生的德育工作，加强思想教育，加强安全教育，让学生树立安全意识，远离各种安全隐患。
2、领导政教处加强政教管理，经常排查化解学生矛盾，严防学生之间矛升级，教育学生有矛盾找老师解决，减少和防止学生打仗事件。
3、领导政教处组织班主任、包班教师经常搜查管制刀具及危险品，防止学生之间发生恶性打仗事件。
4、加强对学生课间活动的安全管理，重点是楼道楼梯、操场、厕所，
要安排人员对上述场所进行监管，防止学生在课间及午休时间做危险活动。
5、关注学生在校课间的活动。教育学生课间不得追逐奔跑、打架斗殴，不爬高，不做危险游戏，上课期间不得随意出校。
6、关注学生上学和放学的表现。教育学生按时到校，按时回家，不得在路上逗留，要走人行道，靠右行，严格遵守交通规则，千万不要在车辆临近横穿公路。组织学生上下学站路队。
7、组织学生外出活动、参观、游览等以及在校内举办教育活动，要严把审核关。要考虑多种因素，安排好管理人员、会场和活动场所，对学生进行安全教育，严肃纪律，整顿秩序，有全面的安全保障措施。
8、发生安全事故后及时实施对伤员的救治，并具体处理善后事宜。
三、教学副校长安全职责：
1、全面做好学校教学工作，加强上课教师的管理，保证每节课都有教师上课，保证活动课有负责教师。安排人员进行“查岗查堂”，严格检查教师上课情况，落实每节课的安全责任。
2、教育并管理上课教师对本节课的学生负安全责任，明确上课教师是当堂课的安全责任人。
3、加大对教师教育方法的监控力度，引导教师运用科学的正确的手段教育学生，严禁体罚和变相体罚学生。
4、落实安全教育课，保证安全课有教师、有计划、有教材、有教案，要保证至少间周一节，确保安全教育课落到实处。
5、带领部分学生外出比赛、活动，要求教师与学生同在，带好学生，
使学生安全返校、回家。
6、重视对体育教学与训练的管理，注意运动场所和器械的安全，运动员训练要遵循科学性原则，确保训练的安全。
7、实验教学要坚持安全第一，督促教师、学生在使用实验药品时要注意安全，严格做好防毒防腐工作，加强对危险药品的管理。
8、督促教师关注学生在校的身体表现，要求教师发现学生有异常反映要迅速与家长联系，并且要及时报告，及时处理。
9、发生安全事故后及时实施对伤员的救治，并具体处理善后事宜。
以上责任内容阅读无误则签字盖章生效
有效时间:2011——2012学年度
甲方:第一责任人(校长、法人代表)：书记：
乙方:安全、后勤副校长(安全、后勤工作负责人)：
康大营学校
班主任聘任书范文第5篇
为适应新形势下扶贫开发工作的需要，创新扶贫开发模式探索通过对县级以上农业产业化经营重点龙头企业进行扶持带动贫困村、贫困户脱贫致富的新方法、新途径，建立扶贫龙头企业项目贷款贴息推进扶贫效益不断提高的新机制，逐步形成国家扶持、项目助推、龙头加盟、农户受益，并产生带小、扶强带弱、扶贫带农的开发效果。根据黔南扶贫开发局[20XX]34号文件要求，特制定扶贫责任书如下：
一、责任范围及目标
凡向县扶贫办、县财政局申请20XX扶贫项目贷款贴息资金的企业，在项目实施内必须切实履行以下扶贫责任：
(一)企业在县内建设所属种植原料基地不少于2500亩;
(二)企业在项目实施期内直接带动农户数应不少于XXX户2XXX人;
(三)项目实施期内招聘贫困户用工不少于XX%;
(四)企业向所属原料基地收购原料应采取合同订单或保护价收购方式，以解决农户卖难问题。
(五)企业在项目实施期内，不能出现有拖欠职工工资或对农户产品压价或其它方面的投诉。
(六)企业应确保把项目资金切实用于能扶持和带动贫困户增加收入的扶贫项目。
二、考核评审
(一)企业应主动接受县扶贫办、县财政局在项目实施期内对扶贫效益的跟踪检查。
(二)企业在实施项目结束后的30日内，应向县扶贫办、县财政局写出项目实施情况报告。
(三)项目实施结束后，县扶贫办、县财政局要对企业实施项目的情况进行评审，对实施效益好、带动能力强的企业继续推荐项目扶持;对带动效益差，社会反映还良的企业取消次申报项目资金的资格。
三、附则
本扶贫责任书一式三份，县扶贫办、县财政局、扶贫龙头责任企业各执一份。经三方签字盖章，并经县扶贫办、县局对我扶贫企业申报项目进行评估同意后生效。
责任人：xuexila
日期：XX年XX月XX日
脱贫攻坚责任书篇2
为切实加强精准扶贫管理工作，按时保质保量全面完成精准扶贫工作任务，根据县委县政府统一要求，特制定本责任书。
一、工作目标
1、按照国家贫困线及“三进、十三不进”的标准真实识别贫困对象，入户调查、民主评议、公告公示、审核录入程序规范，确保“精准扶贫，不落一人”。
2、制定帮扶驻点村扶贫脱贫方案，组织机关干部职工结对帮扶，帮助其分析致贫原因、制定脱贫计划、发展主导产业、增强贫困农户自我发展能力，确保结对帮扶贫困户按时实现脱贫。
3、帮扶驻点村培育1-2个新型市场主体，使村集体增加收入，并带动部分贫困户稳定增收。
二、工作责任
1、实行驻村精准扶贫工作责任制，驻村工作队长(第一书记)为第一责任人，队员为具体责任人。
2、精准识别贫困对象，监督村组进行公示。
3、协助村组制定扶贫工作计划并组织实施。
三、工作纪律
1、扶贫工作队人员和驻村第一书记与机关工作脱钩，驻村每月不少于15天(第一书记不少于20天)，必须吃住在村开展扶贫工作。
2、扶贫工作队人员原则上实行三年一调整，个人服从组织，确因特殊原因需要调整，必须报县局研究批准。
3、严禁工作队员驻村工作日午餐饮酒和参与带彩娱乐活动;严禁驻村工作日做与工作无关事情。
4、凡因上级检查督察驻村工作队工作不落实或无故不在岗的，按上级规定行进处理。
5、本责任书一式叁份，县局一份，工作队队长(第一书记)、队员各一份。
县局领导签字：
驻村工作队队长(第一书记、队员)签字：
20XX年1月8日
脱贫攻坚责任书篇3
为进一步推进我县扶贫开发工作，落实各乡镇(街)扶贫开发工作任务，确保20xx扶贫开发任务按期完成，实现精准扶贫、精准脱贫，特与各乡镇人民政府(街)签订本目标责任书。
一、工作目标
按照“精准扶贫、精准脱贫”的要求，坚持“一村一策、一户一法”的扶贫方针，因地制宜、分类施策，将扶贫开发任务全面落实到村、到户、到人，以户为单位制定扶持计划，采取有效措施，实现精准扶贫。20**年，至少实现XX.X万有劳动能力的贫困人口脱贫;20**年，实现剩余有劳动能力的贫困人口全部脱贫。
二、主要任务
1、建档立卡：认真做好建档立卡工作，精准识别贫困人口。各乡镇(街)要健全完善动态管理机制，依托动态信息管理平台，精准确定贫困对象，将贫困状况、致贫原因、脱贫方案、脱贫措施录入信息管理系统，实施精准扶贫到村、到户、到人，做到户有卡、村有册、乡有簿、县有档。
2、脱贫任务：按照精准扶贫到户、精准脱贫到人的总体要求，认真落实具体帮扶措施，20**年完成
有劳动能力的贫困人口脱贫。对五保、残疾、鳏寡孤独等无劳动能力的贫困人口，实行政府兜底保障。
3、移民搬迁：认真执行《xx县扶贫避灾移民搬迁工作实施办法(暂行)》规定，精准确定搬迁对象，根据搬迁户需求选定进县城、进重点镇、进社区以及相对集中自建有计划地予以安置，相对集中自建安置点规模不得低于XXX户。积极发展移民搬迁相关配套产业，确保搬迁户搬得出、稳得住、有产业、能致富。
4、资金管理：加强扶贫专项资金管理，贫困户专项资金要重点用于扶持贫困人口发展壮大主导产业以及解决实际生活困难，提升贫困人口自我发展能力。采取“有劳动能力年补、无劳动能力月补”的办法，确保专项资金瞄准贫困，服务扶贫。各乡镇(街)要认真做好贫困户产业发展项目申报、组织、验收等工作，对有产业的贫困户要根据产业发展情况和验收结果，通过“一卡通”直补到户或集中使用扶持，对无产业、验收不合格的贫困户不予补助;“五保”人群直补到户。
5、产业扶贫：各乡镇要对无稳定产业的贫困人口加大产业扶持力度，鼓励贫困村发展壮大互助资金协会，充分发挥扶持农村贫困人口专项资金、产业化扶贫项目资金作用，积极推行政府、龙头企业、金融机构、合作社、贫困户“五位一体”的合作模式，支持帮助贫困户发展苹果、棚栽、家庭小型养殖以及其它等特色农业产业，带动贫困群众稳定增收、脱贫致富。
6、能力建设:整合培训资源，依托各类职业技术学院、职业培训机构，对农村贫困人口“两后生”、进城务工贫困户劳动力开展职业技能培训，对在册登记贫困户开展生产实用技术培训，确保贫困户至少有1名劳动力掌握1-2门致富实用技术。
7、整村推进：根据镇村改革规划设计，对不需要整村搬迁的贫困村进行整村推进扶贫，坚持行业扶贫与专项扶贫相结合的办法，积极争取项目和资金，不断加大贫困村投入力度，着力解决水、电、路等基础设施和教育、卫生、文化等公共服务问题，全面改善贫困村基础设施条件，彻底打通扶贫“最后一公里”，确保贫困村实现稳定脱贫。
8、组织建设：建立县、乡、村、包扶单位四级精准扶贫组织管理体系，层层夯实责任，狠抓任务落实，形成上下联动、齐抓共管的局面。乡镇(街)要成立专门扶贫机构，明确主管领导，落实1名业务骨干具体负责扶贫工作。各包扶单位以及其帮扶责任人，按照乡镇(街)的安排部署，落实帮扶措施，带领贫困户有计划、有目的脱贫。
三、考核奖惩
考核工作由县扶贫开发领导小组办公室具体组织实施，每季度一检查、每半年一通报、年终全面考核。年终考核中，对工作成绩突出、任务完成较好的乡镇、包扶部门给予表彰奖励;对未按时完成任务的乡镇、包扶部门给予全县通报批评，并坚决进行问责，在年终考核中实行一票否决，确保扶贫开发各项工作落到实处、取得实效。
本责任书一式叁份，乡镇(街)和县政府各执一份，存档一份。
责任人：xuexila