考察汇报材料范文第1篇
2011年11月6日，我随校领导及其他教师赴天门杭州华泰中学参观学习。华泰中学拥有“湖北省优秀民办学校” “全国民办十大知名品牌学校”、“全国素质教育示范学校”等多项响亮的桂冠。百闻不如一见。通过此次学习，我觉得华泰的确名不虚传，有许多值得我们借鉴学习的地方。在此我谈谈个人看法。
每个学校都有自己的管理模式，比较而言，华泰的管理细致到复杂琐碎的地步，但无疑也是行之有效的，利于培养学生的规则意识和责任意识。华泰制定的规章制度有几百条，这么多的规矩怎么保证学生能遵守呢?学校在班级管理上实行“一三九”自主管理机制。小组长给每个学生打分，违纪扣分，表现好奖分，这样可以使学生时时处处严格要求自己。每个学生有本学生文明管理手册，可以自评，也有小组长老师的评价，便于学生自我管理，也便于家长掌握学生情况。食堂用餐学生轮流当席长分餐寝室卫生分工到人等做法可以培养学生的责任意识。每周一上午的周激励会及时对学生上周表现进行总结，在表扬先进、落后小组反思中进一步强化规则意识责任意识。华泰的朱老师介绍学校管理模式时说：相信觉悟，不如相信制度。我认为很有道理。我校在培养学生文明习惯上取得了一定成效，但说话不文明乱扔垃圾睡觉吵闹等现象时有发生，光批评教育并不能有效遏止此类行为，如何进一步的培养学生的自律，我想华泰的作法值得参考。制度是用来规范学生的行为的，要使学生的道德素养进一步提
升，还需要开展好德育工作。华泰为培养学生文明礼仪，弘扬中化民族的传统美德，还特别开展《弟子规》特色德育教育活动。另外在大课间活动时，全校师生一起做《感恩的心》手语操，齐呼口号：父母养育辛苦，报恩唯有读书。以培养学生孝敬之心和感恩之心。我看了《爱在华泰》这本书，许多家长反映孩子懂事了，知道理解孝敬父母长辈了，可见华泰的德育工作开展是卓有成效的。初中生正处在思想性格习惯形成期，我校也应结合实际抓好德育工作。
在教学上，我认为华泰中学给学生发导学案是一种不错的做法。首先，这套导学案是老师们集智备课的成果，高质量的导学案是高校课堂的保证。其次，它作为学习指南，使学生带着问题学习，可以提高自学效率。
考察汇报材料范文第2篇
一、
收获与体会
(一)政府把农业作为国民经济发展的重点予以强有力的支持，农业为国家稳定起了重要的支撑作用
第二次世界大战前，泰国是一个非常落后的农业国。以种植稻谷为主，后来逐渐发展起了橡胶、甘蔗、烟草、木薯和玉米种植业。近40年来，泰国工业比重逐年增加，国民经济结构发生了重大变化。从50年代开始，泰国经济经历了50年代的经济恢复期，60年代的经济调整发展期(年均增长率8%)，在70年代初至80年代中期的经济调整期(年均增长率6.2%)之后，又进入了经济调整和发展时期，1987~1992年，年均增长率达到10%。泰国试图从农业国走向工业国，农业产值占国民生产总值的比重下降，工业产值逐年上升。1961年农业产值占国民生产总值的40.4%，1984年仅为24.8%，至1996年已下降到了11%。工业比重则从19.3%上升到34%，农业人口占全国总人口的比重都在下降，但农业在国民经济中仍起着十分重要的作用。1997年的金融风暴席卷亚洲，1998年金融危机深化蔓延，泰国在这次金融危机中首当其冲，大量的工厂企业倒闭，大批的工人被解雇，很多又投向农业经营。泰国通过此次金融危机也在深刻地反思，西方的工业化道路在泰国是否走得通。泰国政府更加清醒地认识到，尽管这两年金融出现了重大危机，但民众的生活还比较有保障，社会也较稳定，其重要原因之一就是农业在国民经济发展中起了重要的支撑作用，农业没有出问题。因此，政府对农业的投资支持一直比较稳定。
大米一直是泰国的重要出品产品，泰国大米占世界市场的份额，从1970年的12%上升到70年代后期的23%左右，超过中国成为第二大出口国;1982年超过了美国而跃居首位，占据了世界市场32%的份额。1998年出口627万吨。占世界市场的份额达到了36%，出口值达20亿美元。
泰国政府动员各种力量发展农业服务农民，引导银行和国内外资本投向农业。80年代政府规定商业银行要将存款的20%用于农业贷款，其中的14%必须贷给农户和地方农业组织。政府制定了《促进投资法》，对农业基础设施及利用本国自然资源的投资项目给以特别优待。靠此吸引了国内外近30家私营公司投资于创汇农业。政府还鼓励私人企业深入农业的产前、产中、产后各个环节，为农民提供服务，如家禽养殖方面，政府与曼谷银行、正大集团联手，政府负责选点，挑选农户、帮助修建公路等基础设施，银行为农户提供低息贷款，正大集团负责提供设备、家禽种苗、饲料以及技术指导，并包购全部产品。产品销售后四方都有收益，发展了畜牧业，富裕了农民，银行和正大集团的事业也有了较大的发展。
由于泰国政府重视农业生产条件的改善，重视生态环境保护和建设，各方面有了很大改观，农民人均收入达到了2500元。
(二)农业科学研究与生产实践相结合，适应国际市场竞争需要
随着科技的进步和国际市场竞争的加剧，科学研究随时根据变化了的市场需求调整科研目标。如60年代泰国水稻研究所将其引进品种与当地品质杂交后，培育出适合于当地种植的高产组合后，农民大面积种植，使泰国水稻产量几乎翻了一番。最近几年，在改善稻米的品质上进行研究并取得了明显成效。他们差不多每年都能推出几个水稻新品种，取代已退化的品种。茉莉香米保住了泰国香米在国际市场中的垄断地位，深受世界各国欢迎。例如1997年育成的kdml105香稻品种，兼具优良的适口性和加工品质，向中国出口量亦最大。
推广局的组织培养中心的研究内容，主要来源于生产实际，为了加快成果的示范推广步伐，除了推广人员在田间试验示范指导，带动周围应用新成果新技术之外，政府还拨专项经费，为农民赠送诸如培养成功的果树苗木、技术小册子等。
位于差春骚省的皇家开发培训中心，从事以治理土壤沙化带动农民致富为主要目的研究示范培训。50年前中心所在地曾是森林，由于过度开采致使土壤贫瘠严重沙化。当地政府把这片土地赠给国王修建行宫，国王则从长远计议，1979年亲自主持建设成了开发培训中心。用有机肥改良土壤种树种草的同时，进行了水资源的治理、耕牛改良、种植水稻、玉米、橡胶等作物，建立小型稻米加工厂。为了实现农业的可持续发展，设计实施了多样性的土地利用模式，建立了小型示范农场，30%的土地种水稻，30%搞小水库(蓄水池)，30%搞多种经营，包括果树、花卉、瓜菜、畜禽养殖等，10%搞住宅、道路建设等，让农民自我发展。对于比较贫穷的农民则送技术上门，因地制宜地推广技术。中小学和邻近国家的人员也经常到该中心参加培训。中心辐射的农民很多都摆脱了贫困，解决了生活自给自足问题，有60%的土地已改造成为可供耕种的农业土壤。全国此类培训中心共有6个。
(三)发展多种形式的农业教育，提高劳动者素质
曼谷农业大学是专门培养农业科研人员的最高学府，下设农学院、林学院、水产学院、农用工业学院、兽医学院等13个学院，还有5个专门的研究所。在其它几个城市还设立了3个分校。除农业大学外，一些综合大学也设有农业系、林业系、水产系等。各省还有一些中等专业学校及培训班，培养本地所需的农业技术人员。
考察汇报材料范文第3篇
一、在宁陵考察情况
宁陵县辖14个乡镇，总人口60万，2011年财政收入1个亿;宁陵县是典型的农业县，酥梨、白蜡条(杆)、张弓酒被国家质检总局定为地理标志保护产品;酥梨面积24万亩，已经获批建立了国家农业标准化试验区;工业集聚区规划面积12.4平方公里，全县有14家白酒企业，28家食品企业。
宁陵县质监局编制69，在职人员71名，12名退休同志，领导班子是2004年新近调整的。
宁陵县质监事业近年来发展非常迅速，以前预算收入不足30万，领导班子调整后，积极进取，措施有效，使预算收入获得极大提高，从60万到80万再到120万，逐年递增，2011年预算收入达到180万，在全省质监系统年终考核中，成绩优异，被评为十快县，今年预算收入努力达到200万。
宁陵县质监局白酒质检中心工程预计耗资318万，县政府给了320万，装修还需要300万。中心建成以后，设展示区、品酒区等七大功能区。目前主体工程已经完成，今年争取投入运行。
二、在民权考察情况
民权县辖19个乡镇，人口80万，财政收入2个亿。 民权素有“葡萄之乡”美称，也是中国制冷产业基地。全县有食品企业45家;葡萄酒企业14家，其中产值1亿元以上的1家，1千万元以上的4家;制冷及相关配件企业52家，产值1亿元以上的8家。
民权县质监局编制83，在职人员140名。2011年元预算收入220余万，具体情况如下：
检测中心6个科室，其中4个是收入单位。力学室收入23万，超额3万;流量室收入25万，超额3万;建材室收入13万，超额1万;电学室收入28万。完成预算收入超额部分按30%提成。
稽查队下属三个中队，城关镇中队完成收入40多万，其他两个中队完成预算收入各20余万。
民权县有液化气站18家，4家无证，14家取证，特种设备股全年预算收入任务16万，最后完成17万，超额1万。
2010年3月18号，省级葡萄酒质检中心项目获批，
现已建成投入运行，下一步准备申报国家级葡萄酒质检中心;民权县产业集聚区内有制冷企业16家，无论数量还是规模，均居河南省第一位，冷藏汽车市场占有率居全国同行业第一位。2010年，集聚区获准建设了中国机电制冷产品检测中心，预计投入资金2080万，后又追加1700万，由县政府全额支付，并且获批15个全供编制用来招聘相关技术人员。民权县质监局局专门抽调一名副局长负责该中心建设及相关技术人员招聘工作。
三、宁陵和民权两县质监事业快速发展的经验和做法
(1)一手抓伍建设，一手抓构建和谐环境。要想带好一个单位，必须要有一个专业知识扎实、思想团结、想干事、多干事、敢干事的班子，为了打造这个班子主要采取以下措施：一是实施中层领导系统改造工程。以前一些中层领导专业知识不足，说话办事不自信，于是，研究制订了严格的学习计划和制度，持续加强学习，不断提高自身素质：班子成员每月两次集体学习，中层领导每月一次，三个月一考核(自己出题)，考核不合格的采取相关措施，通过学习，要求三年内成为所担任岗位上的专家能手。以此为标准，增强了干部职工的危机感，使其精神面貌焕然一新，极大地提高了人员素质，形成了想去干、敢于干的工作态度。二是多出去，走出去，引进来。虽然较之往前取得了很大的进步，但是跟其他优秀的兄弟单位相比还有
很大的差距。于是，组织中层领导去海南、上海、山东、广东以及安徽等省市学习考察，开阔了视野，增长了见识，查找了不足，吸收他们先进的工作经验和方法来指导本单位的日常工作，取得了很好的借鉴作用。三是打造公正廉洁的班子。要想把队伍带好，氛围上要具备一股正气，要做群众信得过的人、有涵养的人、有魅力的人、说到做到的人，严格要求自己，学习常抓不懈。
在全力提高干部职工综合素质的同时，不断加强对外的沟通和交流，为本单位的持续健康发展营造了良好的外部环境。搞好与县政府的沟通，通过当面请示汇报、撰写调研报告等形式，积极争取县政府的政策、资金支持，比如在质检中心项目建设方面。搞好与企业和相关部门的沟通协商，比如在向企业收费方面，由于沟通协调做得好，费用收取相对比较容易些。
(2)解放思想、开拓渠道。要想增加预算收入，必须创新工作方法，开拓收入渠道。比如：在经融、邮政、医院等部门实施开展了服务标准化，增加了收入来源。
(3)严格执法打假，着重加大大案要案查处力度。大案要案的查处，不仅是为了增加业务收入，更是着眼于树立质监人员的威信，同时给予其他违法行为以警示作用，为县域经济和社会发展保驾护航。
(4)以特色产业为依托，做好中心建设。08年，宁
陵县质监局去洛阳、焦作考察学习后，确定了建立省级白酒质检中心这一目标，然后积极争取到县委县政府的大力支持，以张弓酒业为依托，其他大大小小白酒企业为支持，顺利申办了省级白酒质检中心，中心建成投入运行之后，预计能增加预算收入180万。民权县质监局紧急围绕县委、县政府的工作方针，依托制冷和葡萄酒产业，分别建立了国家级和省级质检中心，服务企业的同时，增加了业务收入，促进了自身发展。
四、考察回来的思考
宁陵县和淮滨县在县域面积和人口数量上都相仿，宁陵县质监局在2004年，也就是领导班子调整以前，其发展状况还不如淮滨县局，但是在领导班子调整以后，宁陵质监局快速发展，去年预算收入已经是淮滨县局的2倍，这不得不令我们深思。
考察学习回来后，淮滨县局分别召开各股室负责人和二级机构中层领导会议，汇报了相关考察情况。与会人员在听取汇报后，很受启发，立足自身岗位职能，从业务收入、管理制度、单位发展和建设等方面进行了热烈的讨论和良好的沟通，获益匪浅。
淮滨县质监局在2008年领导班子调整以后，确实取得了比较大的进步和发展，但是跟其他兄弟单位相比，不管是在预算收入还是单位管理和建设方面，仍旧存在很大
差距和许多问题，主要有以下几个方面：一是一部分干部职工工作态度不够积极，存在不来上班或者迟到早退现象;二是预制、免烧砖、医疗器械、压力表、氧气表等相关检测设备缺少，检测人员素质、技术水平参差不齐;三是计量检定项目不足;四是在工作中，存在相对人态度冷淡、不合作的现象，以致工作开展遇到阻力;五是执法打假没有大案要案;六是省级白酒质检中心建成以后，我们的实验室人员的技术水平暂不能胜任相关检测工作。
这些问题都是制约淮滨县局发展的拦路虎，如何打破瓶颈，加速发展，我们要研究商讨出切实的解决方法和措施：
一、一个班子的好坏在于领导，各股室、二级机构负责人要戒庸戒懒、戒以利益为先，不能得过且过，目光短浅，要高屋建瓴，放眼全局，积极进取;
二、计量工作还有许多值得深入的地方，期望相关负责人要解放思想，拓宽工作思路，开辟新的渠道，保障全县计量器具良好运行的同时，增加业务收入;
三、化验室不仅是检测中心，更是筹建中的省级白酒质检中心良好运转的技术、后勤保障，然而，当前，我们的化验室工作人员在工作态度和工作能力方面存在许多问题，这很不利于我局今后的壮大发展，希望化验室负责人切实增强危机感，立足当前，着眼未来，集思广益，围绕股室实际，严格相关管理制度，制定技术人员培训计划，为今后省级白酒质检中心的投入使
用未雨绸缪。
四、加强机关标准化管理工作，制定切实可行的制度，严格遵守和执行，不能让制度存在于纸面，执行流于形式，切实保障单位日常工作秩序。
五、加强两个安全和执法打假工作，加大大案要案的查处力度。
六、多学习，不仅要加强班子建设、自身素质提高，还要多出去考察学习，拓宽视野，增长见识，不做井底之蛙。
考察汇报材料范文第4篇
xxx，男，汉族，19xx年xx月出生，籍贯广东xx，中共党员，大学学历(20xx年xx月毕业于xxxxx大学法学专业)。20xx年xx月参加工作，现任xxxxxx公司xxxxx,xxx经济师。
一、学习简历
19xx.xx-20xx.xx
xxxx大学xxx系xxx专业学习; 19xx.xx-20xx.xx
华南师范大学法学专业学习。
二、工作简历 19xx.xx-20xx.xx 19xx.xx-20xx.xx 19xx.xx-20xx.xx 19xx.xx--至今
xxxxxxx公司，xxx助理; xxxxxxx公司，xxx经理; xxxxxxxx公司;
xxxxxxxx公司，xxxxx(考察期xx)
三、民主推荐及测评情况
该同志半年考察期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止，根据《xxxxxxxxxx招聘工作方案》，xxx同志符 1 合xxxx条件，考察通过。根据《党政领导干部选拔任用条例》有关规定，公司于20xx年xxx月xx日(周x)下午xx点在xxxx，召开公司中层管理人员提拔民主测评会。对公司中层人员提拔进行民主测评及征求意见。会议应到会人数xx人，实到会人数xx人，参加测评人数比例为xxx%。符合法定人数。
民主测评结果：本次民主测评表共发出xx份，收回xxx份，其中，同意推荐xxx同志为xxxxxxxx公司中层管理人员的有xx票，不同意xx票，弃权xx票;任现职总体评价：优秀xx票，称职xx票，不称职xx票。
四、主要表现及不足之处
(一)思想政治表现
xxx同志能认真学习党的十九大精神以及总书记系列重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，具有一定的政治责任感，树立了正确的世界观和人生观。在日常工作中积极发挥共产党员的先锋模范作用;遇事能够做到顾大局识大体，是一名思想素质稳定的同志。
(二)工作表现
xxx同志勤恳踏实、勇于创新，并能圆满完成领导交办的各项任务。在其任xxxxxx期间，主要负责制定和完善公司部分规章制度,并贯彻和执行。统筹公司行政管理工作，协调xxx事务……
(三)综合素质表现
xxx勤于学习，不断提高自身的专业知识，在日常的工作中善于观察，具有较强的法律事务处理能力，能独立完成法律事务的处理和风险控制。有较强的事业心和责任感，工作作风扎实，能通过专业知识学习和工作实践不断提高业务能力和个人综合素质。
(四)廉洁从业情况
xxx同志能严格要求自己，注重党性修养和自身修养，积极参加廉洁方面的纪律学习教育，清白做人，踏实做事。在公司任职期间，没有出现违法违纪行为。
(五)存在不足
xxx同志尽管以往工作表现优秀，业绩比较显著，但在某些方面还存在着一些不足，如个人业务水平、政治理论水 3 平和综合素质还需进一步提高，在日常工作中，注意谨言慎行，以便更好地为企业发展服务。
五、家庭情况
妻子：xxx，19xx年xx月出生，中共党员，xxxx管理人员;
儿子：xxx，19xx年xx月出生，学生，xxxx就读; 父亲：xxx，19xx年xx月出生，中共党员，xxxx退休; 母亲：xxx，19xx年xx月出生，中共党员，xxxx退休; 岳父：xxx，19xx年xx月出生，中共党员，xxxx退休; 岳母：xxx，19xx年xx月出生，，群众，已退休。
六、考察意见
Xxx同志政治和大局意识强，能从严要求自己，有较强的事业心和责任感，工作能力较强，业绩显著。同意推荐xxx同志xxxxxxxx办公室副主任(中层副职)。
考察汇报材料范文第5篇
自开展保持共产党员先进性教育活动以来，自己的思想觉悟、政治素质、业务技能、认识问题、分析问题和解决问题的能力等方面有了更进一步的提高，更加牢固的树立起了全心全意为人民服务的思想。但同时对照共产党员的先进性标准，与其他优秀共产党员相比较，还有一定的不足和差距。按照教育活动实施方案的要求，我把党性自我剖析情况向领导、同志们汇报如下：
一、对保持共产党员先进性教育活动的学习体会
我在教育活动中，系统地学习了党中央、自治区、自治州及市委的一系列文件精神和xx大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本等材料;观看了伟人丰采记录片;做好读书笔记、撰写3篇心得体会。并通过对照先进性标准，自我剖析、深查细找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的问题。
通过学习，使自己在入党培训时学习党的理想信念，党的纪律，党的作风，党的思想路线，政治路线，组织制度有新的认识，理解更加深刻。
通过学习，使我充分认识到共产党的先进性是通过每个党员先锋模范作用来实现的。党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，共产党的执政地位是靠党的先进性得来的。因为我们党在长期革命和建设的实践中形成并发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，这是党的工人阶级先锋队，中国人民和中华民族先锋队的性质和全心全意为人民服务宗旨的体现，共产党在我国成为执政党是历史的选择，人民的选择。
通过学习，我对xxxx重要思想的时代背景，实践基础，科学内涵，精神实质和历史地位的认识达到了新的高度。正确认识xx同志提的xxxx重要思想，把xxxx重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论确立为党必须长期坚持的指导思想。一个真正的共产党员要想具有先进性，保持先进性，代表社会前进方向就必须在思想道德文化建设方面用共产主义道德要求自己，使自己在现实生活中成为高尚道德的模范主体。首先，在个人要求方面，党员既要模范执行党的现实政策，又要发挥高尚道德风格。党的现行政策是党依据当前的任务和现实客观条件制定出来的，其目的是调动绝大多数人积极性，促进社会生产力发展，其着眼点对整个社会行为的规范。共产党员作为社会中的一员，理所当然应该模范执行党的现行政策，这本身就有道德师范作用和意义。在执行党的现行政策的前提下，当出现同样的机会谁先占，应得的利益谁多得，社会的弱者谁照顾，必要的牺牲谁承担等政策规范不到的问题时，共产党员就要发扬高尚道德风格先人后己，必要时放弃自己的利益，甚至牺牲自己的生命。就像98抗洪和抗非典战役中，共产党员冲在第一线，共产党员要有自己区别普通群众的作风和形象等等，这样的党员不正是体现了先进性道德文化的示范性;其次，在道德教育方面，党员即要讲党性，又要讲良心，不能把自己的道德等同一般群众。道德是其内在支配机制的，以是非感、正义感、责任感、同情感和自尊、自爱、自重等为表现的道德良心，对道德选择的确定，道德目标的追求和理想人格的形成有重要作用。党员以最纯洁的良心支配自己的道德行为,在群众中树立起既高大、又亲切的道德榜样。
通过学习，《保持共产党员先进性教育读本》后，要清楚地认识到作为一个党员所应肩负的历史责任，尤其在政法机关担任一定职务党员领导干部，在生活中和执法过程中，应始终做到讲学习、讲政治、讲正气，从严要求自己，群众事无小事，心系老百姓，全心全意为百姓办一点实事，用xxxx的重要思想的要求真正体现在自己的工作和生活中，比如在经济发展、生活条件不断改善的情况下，保持艰苦奋斗;在社会生活方式日趋多样化的情况下，必须自重、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，多做贡献，少谈条件。
二、存在的主要问题
1、政治学习和专业知识学习没有计划性，没有系统性。
2、组织观念不强，表现在工作任务重，加班多时，强调困难多，发挥主观能动性少。
3、密切联系群众不够广泛，开展批评和自我批评力度不够。
4、模范带头作用发挥的不够充分。主要表现在：不是事事带头，有一种不骑马、不骑牛，骑个毛驴赶中游的思想在作怪。
5、对分管工作抓的多，对其他工作过问的少。
三、存在问题原因分析
1、政治理论学习方面。没有深刻认识到其重要性，觉得自己是一名普通党员，只要按照支部要求去完成任务就好了。工作忙、学习政治就是放一放，等到非学不可时，才去看看，政治学习没有自觉性，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和xxxx的重要思想就无法深刻认识体会，认识上有问题，行动上就跟不上，对专业知识学习也是这样，认为自己已经是法律专科，能胜任本职工作就行了，其实知识是不断更新的，自己应该不断学习，存在以上问题的原因是在政治学习上，思想认识不够，业务上有自满感，不思进取。
2、没有处理好个人利益和公共利益的关系，全心全意为人民服务的观念淡化，总觉得自己加班加多了是不是有什么报酬?有什么奖励?就算有时把工作完成了思想上也存在一些矛盾，作为一名共产党员这是自己党性锻炼不够，组织观念不强的原因。
3、由于自己个性比较强，心情浮躁，对自己认为不对的看不惯的人和事，恨之憎之，和自己谈得来的人喜欢交谈，和自己谈不来的人不愿多联系，联系群众不够广泛，当然真心诚意听取群众意见的机会也就少，得到群众诚心诚意帮助的机会就少，有时自己身上存在的缺点自己不知道，这样对我自身的成长，工作开展都是不利的。在民主生活会中，没有敞开心扉进行批评和逢我批评，是因为存在多栽花不栽刺，有了人情好办事，表扬人多一条路，批评人多筑一道墙的思想。
4、自己对社会上出现少数不良现象，不分场合，有发牢骚的情绪，这表现在党员意识不强，把自己混同一般群众，有些话群众可能说，党员是不能说的，有些事情群众可以做，党员是不能做的。工作中发挥先锋模范作用不够，这也是党员意识淡漠的一个表现。
5、忽视了自我约束、自我监督、自我加压，想问题办事情依赖于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，在增强自我管理能力方面有所忽视。随着年龄的增长，逐渐放松了对自己的要求，有松口气、歇歇脚的思想，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。