医生疫情防控总结范文第1篇
一、指导思想
以市疫情防控指挥部《关于做好全市机关和事业“返岗”人员科学防控工作的指导意见》(X疫情防指〔2020〕X号)《关于印发全市机关和事业单位“返岗”人员科学防控实施细则的通知》(X疫情防指〔2020〕X号)文件精神为指导，严格落实市委市政府防控工作部署，坚持“群防群控、稳防稳控、常防常控”，做到“外控源头防输入、内断传播防蔓延、中建机制强督导”，为“返岗”人员提供安全健康工作环境。
二、工作目标
各单位落实市疫情防控指挥部“返岗”人员防控措施得力;机关疫情防控工作机构建立，责任明确，功能健全;疫情防控工作方案完善;单位内部公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行消毒消杀防疫及时;办公设施设备进行安全检查经常;单位进出车辆、人员进行登记、检测严格;全体人员体温检测每日落实;疫情防控宣传教育有效。
三、实施办法
(一)建立防控工作机构。市直机关建立“返岗”人员疫情防控工作领导小组，负责防控工作总体安排、部署、检查、指导工作。市委常委、市委办主任X担任组长，市委组织部副部长X，市人社局党组书记、局长X，市机关事务管理局党组书记、局长X担任副组长;下设五个工作组，综合组由市委办副主任X负责，督察一组由组织部干部科科长X负责，督察二组由人社局党组成员、副局长X负责，督察三组由机关事务管理局副局长X负责，督察四组由市纪委副书记、监委副主任X负责。各组联络员由负责同志自行指定。
(二)加强岗前疫情检查。人员“返岗”前，要切实做好人员管控和健康防护，如实准确填报所有返岗人员相关信息，特别是返岗前活动轨迹和接触人员情况，按要求上报市委办，经分类汇总后报市疫情防控指挥部。市直各单位有后勤服务保障人员的，由其管理使用部门负责统计，并按规定时限及时报市机关事务管理局汇总。以上信息必须真实准确，确保纵向到边、横向到底，不漏一人，为全市机关和事业单位科学防控提供准确无误的数据信息。对已经进行居家隔离的工作人员，每天上午下午各进行一次体温检测，检测结果报市委办，隔离期满未发现异常的，经所在单位党委(党组)批准后方可返岗。
(三)做好卫生消毒工作。各单位要按照防疫要求，落实环境消毒制度，做好个人卫生防护和生活垃圾装袋清理，消除鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物孽生环境。办公场所、尤其是人员密集的办公场所、会议室、接待室等，保证自然对流通风，确保充分通风透气。要对“五小”场所(办公室、宿舍、食堂、厕所、浴室)等重点部位采取定时消毒、清洁、通风换气等措施，保持卫生清洁。做好垃圾清运、污水处理及下水道疏通等工作，严禁垃圾偷倒乱倒。
(四)加强食堂就餐管理。做好市直机关餐厅及各单位自管餐厅的卫生管理工作。食堂操作人员必须进行体检，确认健康后方可上岗。必须持有健康证方可上岗，工作时必须佩戴合格口罩;各单位要积极改善生活条件，为进出取餐人员提供饭前洗手的必要盥洗设施和洗手液;要加强食堂餐具、食材、食品留样、电器、电力、燃气等安全管理，确保餐饮安全。要采取灵活、分散方式保障员工用餐，严禁出现“扎堆就餐”等现象。
(五)严格人员进出管理。各单位要按照实名制管理要求，对办公场所实行封闭式管理，以单独的办公楼(院)为单位，严格按照疫情防控要求，原则上封闭办公楼(院)大门，做到办公场所与外界封闭。外单位办事人员必须提前预约、佩成口罩、详细登记、量体温无异常情况后方可入内。在办公楼入口设置体温检测点，并配备符合规定的体温检测设备。准备足够数量的医用口罩，确保每一名工作人员均能按规定佩戴。储备足够的消毒剂并掌握其配制使用方法。严格落实全员登记备案制度，建立办公场所人员进出档案，做好排查和登记。对进出办公场所人员的姓名、籍贯、来去方向、交通方式及时间等信息实施真实、动态记录，严格管控人员出入，最大限度地减少人员外出流动。
(六)严禁借调借用人员。在疫情结束前，各单位原则上不再新抽调挂职锻炼和借调人员，不得使用来自重疫区人员，特别是来自湖北省和省内X、X、X、X、X、X、X等重点疫区的工作人员及有接触史的工作人员。14天内有过重点地区旅居史、接触史人员，需立即报告工作单位，自返回或最后一次接触相关人员起，居家隔离观察14天。
(七)严管交通运输工具。返岗单位的公务车和工作人员乘坐的私家车等交通工具应经过严格消杀过程，原则上以上交通工具疫情结束前不得往返疫区，确需前往疫区办公的需经单位党委(党组)批准后进行，以上交通工具严禁在重疫区所在城市区(高速服务区)下车逗留，并安排专人负责过程中各项疫情防治工作。以上交通工具出差返回后，要集中进行消杀，严防疫情进入我市及办公场所。
(八)加强应急情况处置。各单位对每名返岗人员都要登记造册，及时掌握工作人员的动态信息，密切关注返岗人员身体健康状况，一旦发现出现相关症状，应及时启动诊断、隔离、治疗等程序，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。各单位应制定疫情处置工作应急预案，提前与市卫健委协商，明确收治医院，一旦发现工作人员出现疑似症状，确保及时送院诊治。
(九)强化防疫常识普及。各单位要通过办公楼电子屏、发放防疫常识小册子、发布微信公众号信息、张贴公告通知等形式，帮助“返岗”人员提高防范意识，了解防治知识，做好个人卫生防护和环境保护工作。各单位要加强值班值守和信息沟通，一旦发生疫情，要第一时间上报“返岗”人员疫情防控工作领导小组。
四、保障措施
(一)提高思想认识。各市直机关和事业单位要按照“党委(党组)统一领导、分管领导具体负责、上下左右协调配合、密切沟通联防联控”的要求，建立领导组织机构，统一加强领导，各司其职，密切配合，坚决杜绝推诿扯皮、相互掣肘。各市直机关和事业单位主要负责人要坚守岗位、靠前指挥，深入防控一线，及时发声指导、掌握疫情、采取行动，全面加强信息报告、物资保障等工作，做到守土有责、守土担责、守土尽责，坚决遏制疫情在基层蔓延扩散。
(二)严明纪律规定。全市各机关和事业单位党委(党组)要充分认清疫情严峻形势，切实加强返岗人员疫情防控的组织领导，迅速行动、周密安排、科学调度、细致工作;广大党员干部职工要服从大局、令行禁止，切实增强落实力、执行力和穿透力，本着对党绝对忠诚的原则，如实填报相关信息、严格落实防控措施，确保“返岗”人员科学防控不漏一人、不留死角。
医生疫情防控总结范文第2篇
关于成立疫情防控战时临时党支部的通知
公司各党支部：
为坚决打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控攻坚战，持续开展好现场处置工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，经公司党委研究，决定成立疫情防控战时临时党支部，现将有关事项通知如下：
一、临时党支部设置及人员组成
书
记：xxx
副
书
记：xxx
支部委员：xxx
xxx
成
员：公司各部门副主任
二、临时党支部工作要求
(一)宣传贯彻党的路线、方针、政策，执行上级党委的决议，落实上级党委有关疫情防控决定和工作部署。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，强化责任担当，圆满完成各项工作任务。
(二)负责疫情防控工作期间公司员工思想政治工作，通过支部工作的具体实施，架起工作沟通的平台。
(三)负责依托公司疫情防控党员志愿者队伍开展疫情防控工作，工作期间要亮旗帜、亮身份，要结合日常工作情况组织党员志愿者开展现场服务等方面工作。
(四)负责做好现场工作的指导、服务和汇报工作，对重要事项要及时按规定汇报。
(五)完成上级党委交办的其他工作任务。
医生疫情防控总结范文第3篇
**：落实细节是关键
2月9日一大早，**集团党委副书记、副总裁**一行来到**，就2月10日复工生产进行疫情防控检查。
在**大楼入口处，每一辆进入的车辆都被要求四扇车窗摇下，测量司机及随行人员体温。为配合复工生产，**已经在走道、电梯、食堂等公共开放空间及人员常出入区域张贴起疫情防控安全提示海报，并做好办公区及生产厂区等地的消毒工作。
为保障员工安全和企业各项经济工作平稳开展，此前，**已成立疫情防控工作小组。工作组围绕疫情防控、生产保障、营销保障等进行了多次讨论，不断完善方案。
“明天，**研发、质保、采购、安全保障等部门的人员就要开始复工上班，另一批人员则采取居家办公模式，公司运作逐步正在复苏。”**员工透露，“为做好复工前准备，仅车间、食堂等人员密集区，管理层就跑了好几次，不断细化方案。”
记者看到，在**食堂里，桌椅已经进行了重新摆放，拉大了人与人之间的就餐距离。“我们提倡人员分时段用餐，餐厅可接纳就餐人数是原先的五分之一。”**疫情防控保障人员说。
连日来，**党委积极发挥各方力量，成立了一支500人左右的志愿者服务队伍。根据公司疫情防控工作措施和复工需求，目前分为6支志愿队伍，在场景模拟、测量体温、员工停车场疏导、班车和食堂管理、心理疏导等工作中主动担当。
同时，**300多位部门“老娘舅”“外派员工联系人”，还主动做好对特殊群体员工(**籍员工、营销提前返回区域员工、自行居家隔离员工等)每日询问和关心工作。
**乘用车：组织阿米巴化
2月9日下午，**集团党委副书记、副总裁**一行来到位于安亭的**乘用车公司视察疫情防控情况。**一行先后来到企业办公区、食堂、设计中心等地，对人员密集的重点区域进行查看。
记者看到，在公司大楼里，**乘用车设计部员工自发制作的“个人防护9大准则”疫情防控海报张贴在墙上。据介绍，2月10日-16日期间，**乘用车研发、营销等部分人员将恢复上岗，同时**乘用车采用到岗上班、错时上班、居家办公、分区办公等方式逐步恢复正常运行。
为做好疫情防控，**乘用车采取了积极的疫情防控策略，其中之一就是“组织阿米巴化”。
何为“阿米巴化”?据了解，米巴化就是把现有的组织变成最小单位进行管理。目前，**乘用车按部门分成89个工作小组，把疫情防控细则落实到位，“守土有责”就是靠每个部门的领导来自我管理。
从1月23日起，**乘用车就迅速成立了疫情防控领导小组，具体分为疫情防控小组、生产及供应链保障小组、市场营销小组。同时，企业还建立疫情指导、隔离跟踪、后勤保障、物资保障、防疫宣传5大类16个横向防控工作小组，协调、支持和跟踪各项工作的进展。
目前，**乘用车通过部门推荐等方式，已组建起一支约250人的志愿者服务队，进行督导巡视、引导员工就餐、检查和督促保洁等工作。“此次疫情防控，员工也十分配合，让我们非常感动。”**乘用车疫情防控工作人员告诉记者，“一开始，单位里的测温枪不够，企业就发出倡议，不到十分钟，许多员工就响应了我们的号召。”据悉，目前**乘用车员工自发募捐了测温枪50把，以及口罩若干。
**通用：层层压实责任
2月9日，**集团副总裁陈德美一行来到**通用汽车检查疫情防控和复工准备工作。陈德美首先听取了**通用汽车疫情防控方面的工作，并对复工生产提出了相关要求。之后走访了办公、食堂、医务室等区域，详细了解了相关防控措施的准备与落实。
**通用汽车在1月23日就成立了以总经理和党委书记为领导的疫情防控工作组，层层压实责任、抓好防控工作，并确保复工生产有序进行。
在疫情防控方面，**通用汽车首先排摸了各工厂员工的个人情况，制订了严格的人员管理、厂区管理和应急管理方案。不符合复工要求的人员一律严格执行14天隔离方案，取消了团队活动、暂停了员工出差、并关闭了员工活动中心等公用活动设施，最大程度避免人员聚集。此外，**
通用汽车还协同别克、雪佛兰、凯迪拉克三大品牌，加强对全国经销商展厅的防疫指导。
对于符合复工条件的员工，公司鼓励居家办公。对于需进厂办公人员，需佩戴口罩、测量体温，外卖食品及与业务无关的快递禁止带入厂区。餐厅实施定时、定点、定人的就餐制度，鼓励员工自带餐食餐具。
值得一提的是，针对身处疫情中心的武汉分公司员工及直系亲属，**通用汽车还提供免费的专业心理健康咨询服务，帮助他们积极应对疫情。
复工准备方面，**通用汽车提前做好了人员工作安排、排摸了供应链情况，并将根据形势变化做好各项保障预案。
联合电子
2月9日，**集团副总裁陈德美前往联合电子检查疫情防控和复工准备工作。
“我们1月22日就成立了疫情防控领导小组，1月28日起每天召开电话会议，重点讨论与生产经营风险管控及疫情防控相关事项。”联合电子表示，公司在节前已经启动了防疫管控工作，对进入公司人员进行体温测量，对于体温异常人员设立应急帐篷，做到紧急处理。公司还加强了食堂、办公楼等区域的消毒工作，关闭了所有中央空调，并增加了新风系统滤芯的更换频率。此外，联合电子还制定了特殊时期的人事政策，完善远程办公技术方案，排摸了供应链情况，为复工做好准备。
值得一提的是，在全国范围内口罩物资紧缺的情况下，联合电子提前向股东方博世集团协调采购了一批口罩，保障复工后的生产经营。此外，由于信息保密的需要，员工居家办公时不允许使用个人电脑，同事们发扬互帮互助精神，居住在同一区域的员工派代表到单位领取工作电脑，然后逐一派送，减少了人员聚集与相互传染的可能。
延锋：第一时间启动BCP计划
2月9日上午，华域汽车总经理张海涛赴延锋安亭区域检查“新冠肺炎”防控工作和节后复工生产准备情况。
延锋高度重视防控工作的开展，严格按照**集团2号文的要求，建立了“人、机、料、法、环”多维度的防疫体系，从人员防控、防疫应急物资准备、防疫管理规定、工作环境防控措施和复工运营管控重点等全方位、全覆盖全力推进各项防控措施落实。
作为一家全球化运营的企业，延锋第一时间建立并启动了BCP计划(Business
Continuity
Plan)。在全球：加强与海外客户的信息沟通、确保他们的信心并全力保证出口和海外项目的进行，同时积极做好对海外员工的沟通宣贯，消除担忧。在国内，针对复工准备，公司提前为各地返工的外地员工租借了宾馆供他们进行医学观察。
延锋方面表示，将积极应对疫情、保障职工安全，同时生产不断、经营不断：一是要确保疫情的各项防控工作切实落实到位，针对返工后的人员流动性，切断传染源是重中之重;二是要关注生产安全，特别提示员工要关注复工时设备的运行情况、在生产过程中做好能源锁定等规范操作;三是要重点保障海外业务和出口业务，并持续关注供应链风险和保证现金流安全。
上海汇众：实行上班错峰
2月9日下午，华域汽车总经理张海涛一行来到上海汇众安亭轿车底盘厂，刚进办公大楼，就被要求用放置在入口处的免洗消毒液进行手部消毒。
据介绍，上海汇众1月23日起就建立疫情每日报告制度，以及武汉子公司每日专报，2月1日启动出租房租户返乡**人员排查及相关方疫情防控工作，2月4日全面启动相关方疫情防控工作(含告知、承诺、疫情防控落实、检查等)，2月7日下发关于做好签署疫情防控全员承诺书的通知，保证已隔离14天的员工参与生产。
为了避免员工上班进厂测体温集中而出现的排队现象，汇众制定了实施错峰上下班，安亭南厂率先分7:00、7:30、8:00三个时段上班。同时，在确认安全无风险的情况下，鼓励单位同事拼车上下班。而对管理人员，按复工后进入安亭厂(第三方)管理类“人员减半”的目标要求，制定A/B方案、小组方案等办公计划，实行居家办公。
安吉物流：要特别重视一线员工防疫工作
2月9日上午，**集团总裁助理蔡宾带队来到上海安吉通汇汽车物流有限公司检查疫情防控工作。
据介绍，除了部分疫情严重地区可能延缓复工，安吉物流的预计复工人数将达到70%。同时，安吉物流正在逐步解决4万多名员工的口罩、体温计、防护服等防护用品需求。并在疫情防控一线成立党员突击队，第一时间跟进有关防控的各项工作。
目前，安吉物流已经特地为物流司机设立了临时隔离休息区，并通过优化办公流程，调整办公区域，让司机可以快速办理各种手续而不用再去业务大厅排队办理，减少了司机之间交叉感染的风险。
据了解，即便是在疫情最严重的武汉，这段时期内，安吉物流在当地的员工，也依旧坚持每天进行物流运输，最大可能地保证物流业务正常运行。同时，安吉物流也在不间断地向武汉输送救援物资。但每输送一批物资，司机回来后就要接受两周的隔离观察，对安吉物流的人员调配也造成了一定的影响。蔡宾表示，对于一线员工，特别是物流司机尤其要加强防疫关怀。
**：全车消毒服务用户安心用车
2月9日下午，**集团总裁助理蔡宾一行来到**科技，了解**科技的防疫工作情况。
据介绍，疫情发生以来，消费者很明显地降低了去汽车销售门店和维修网点的频次，到店人数同比呈断崖式下跌。据介绍，为了让用户安心用车，**科技特地准备了一系列针对车辆消毒杀菌的保养服务来吸引用户，尤其是对于到店选择**门店服务的用户，还通过免费/公益的形式，推出全车消毒杀菌的服务，以此吸引用户到店。
另据了解，**科技呼叫中心高峰时期有近600名员工轮流上岗，为确保防疫工作整体风险可控，经营稳定。**科技结合公司实际，场景化制订了疫情期间防控管理机制，新设立流程制度共12项，以保障员工的身心健康，确保公司运转经营有序。蔡宾在看到后勤员工正在做消毒清洁准备工作时，当场向**科技工作人员指出可以改进之处。
医生疫情防控总结范文第4篇
为做好新型冠状病毒感染突发舆情事件的应急处置工作，营造良好的校园舆论环境，维护学校的稳定和谐发展局面，根据省市县教育局新冠肺炎疫情防控工作的相关精神和具体要求，结合学校实际，建立本疫情防控工作舆情应对预案。
一、范围界定
本应对预案所称的舆情类事件，主要指以下情形：
1. 在疫情防控工作中，课堂教学、课外教育及疫情防控管理服务过程中以及个人微信、微博等社交平台上，学校管理的师生员工公开发表同中央、省委、市委、区委和区教体局党组关于新冠肺炎疫情防控工作精神相违背言论、妄议党的疫情防控工作方针政策及重大决策部署等情形。
2.学校主办或管理的新闻媒体、微博、微信等社交平台，刊登内容违反疫情防控工作相关规定，宣传错误的世界观、人生观、价值观，传播炒作敏感话题、损害党委政府形象等情形;以及被境内外敌对势力利用，出现宣传疫情防控类政治问题等情形。
3.学校管辖范围内公开发行的出版物、选用的教材以及印制的教案、讲义、课件、内部资料等宣传印刷品，出现疫情防控工作不允许的相关内容等情形。
4.学校管辖范围内的部门、科室、学生社团以及师生员工，在疫情防控工作中违反规定泄露秘密，以及未经批准在校内举办或参加集体组织活动等情形。
5.其他疫情防控领域造成严重后果的情形。
二、工作原则
1.依法合规。严格遵守有关法律法规，依法依规开展舆情应对和舆论引导工作。
2.各司其职。各部门应在学校相关制度和规定的基础上，明确本单位舆情应对和舆论引导工作的相关职责以及人员分工。
3.及时主动。舆情发生后，应对工作应做到早发现、早研判、早处置。适时发布权威信息，引导公共舆论。
4.加强引导。着力提高正确引导舆论的能力和水平，使舆情应对和舆论引导工作始终做到有利于事件的妥善处置，有利于学校发展稳定。
5.协同合作。坚持常规与应急相结合，加强上下之间、部门之间的业务联系和交流，完善学校舆论工作网络，提升应对和引导效果。
三、组织领导
学校成立防控新型冠状病毒舆情应急工作领导小组(见附件1)，校长刘洁任组长，其他班子成员为副组长，第一副组长为罗秀丽，成员为班主任。下设舆情应急工作办公室，副校长罗秀丽兼任舆情应急工作办公室主任，统筹组织全校舆情应急处置工作，负责舆情的监控、报告、研判、引导等工作的组织落实以及应急处置的综合协调，在舆情应急工作领导小组领导下，各科室、各专业部组织具体负责实施。
四、舆论常规监控
(一)舆论引导
学校积极利用微信群、钉钉等官方媒体平台，按照中央、市委、县委及县教体局党组等有关部门统一宣传口径，在舆情应急工作领导小组的指导下，面向全校师生进行宣传教育，及时告知师生疫情信息、通告疫情态势，做到客观、公开、透明，引导师生积极关注权威媒体实时发布的有关信息，及时掌握疫情防控知识，教育师生不传谣、不信谣，密切保持与学校联系，共同营造良好校园舆论环境。
(二)常态监控
学校各级段、各班级要按照疫情防控工作职责分工，健全完善监控体系，加大工作巡查力度，把监控巡查情况作为研判特别是风险评估的重要依据，确保职责范围内的工作底数清、情况明。
(三)加强媒体常规管理
由专人通过学校微信群、钉钉群等媒体及时做好舆情应对，快速处置，及时发布防控措施及信息，及时回应师生和社会关切，对外公布疫情防控相关电话。
五、应急处置程序
(一)舆情监控
由舆情应急工作办公室牵头，对涉及学校的各类舆情进行全面监测。各级段长具体负责本年级师生群体舆情监控和疏导工作;要安排专人员关注日常网络舆情，重点对新浪微博、百度贴吧、知乎网、微信公众号、即时通讯群等涉及本单位的网络舆情进行实时监测;要全面摸排2019年12月30日以来，返乡湖北籍师生个人身体状况、家庭成员有无病例、近期旅行情况以及返校情况，特别是武汉籍师生情况，情况摸排由秦中合副校长负责。
(二)舆情报告
各部门发现舆情后，立即向舆情工作办公室报告。办公室对舆情初步确认后，报工作领导小组罗秀丽副校长，经过分析研判决定是否报告学校舆情应急工作领导小组组长。舆情特别紧急时，各部门可直接上报舆情应急工作领导小组组长，要做到20分钟内口头汇报，40分钟内书面汇报。
(三)舆情研判
舆情应急工作领导小组对舆情的真伪、强度、范围和影响进行分析，对舆情的发展态势做出基本判断。对基于基本判断所形成的的舆情报告，经学校舆情应急工作领导小组组长同意后，由学校舆情工作办公室统一向上级党委、政府和教育行政部门报告。
六、分类处置
(一)现场处置
发生或发现违反疫情防控工作有关规定事件(以下简称“事件”)时，学校相关责任人要靠前指挥，相关部门负责人要立即介入，涉事级段负责人要迅速处置，做到违规言论第一时间制止、违规信息第一时间删除、违规活动第一时间终止、违规印刷品第一时间清理和收回;对涉嫌重大违纪违规或造成重大负面影响的当事人，要第一时间控制。
(二)协同处理
在事件处理特别是事态控制过程中，舆情应急工作领导小组应该积极向中心校请示，同时校内各部门应按照疫情防控工作的职责分工，履职尽责、主动作为，为妥善处理事件提供帮助。必要时，可联系古槐街道及教育局，协调公安、疾控中心等部门积极联动，确保事态可控，并妥善处理。
(三)调查核实
出现疫情防控事件后，舆情应急工作领导小组要对事件进行全面调查核实，并将调查结果及时报告区教体局党组。
1.属捏造、歪曲或夸大事实，恶意攻击、诽谤、炒作的，办公室以新闻发言人的名义，及时通过有关渠道澄清事实真相，组织相关部门跟帖谴责不法行为，同时向网站发出投诉，安全办请公安部门依法查处。
2.属询问、置疑、诉求的，舆情工作组办公室根据职责分工协调、督促相关部门依法依规进行办理、作出答复。如遇特别重要敏感事项，需第一时间报舆情应急工作领导小组组长，经学校主要领导同意，受权舆情工作办公室以新闻发言人名义予以答复。
3.对突发人员聚集、师生伤害等重大事件引发的舆情，舆情应急工作领导小组组长第一时间向县教育局报告，同时报学校所在属地政府、公安、信访等部门。
(四)教育引导
在事件处理时、过程中以及处理后，学校要采取有力举措，切实加强应急处置，把事件的负面影响控制在最小范围和最低程度。要加大正面引导力度，教育引导广大师生严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉遵守疫情防控工作管理的相关规定。
(五)责任追究
应急处理结束后，要按照有关规定对当事人进行严肃处理，并按照疫情防控工作责任制及其责任追究的有关规定，对有失职失责行为的领导干部进行严肃问责;对不按照要求进行报告、隔离的，进行批评教育、责令改正，特别是对隐瞒病情、缓报、谎报的，疏于管理或玩忽职守造成严重后果的，依法依规追究相关责任人责任。
七、总结评估
舆情被消除或趋于平稳后，舆情涉及部门要将舆情事件及舆情处置工作情况进行梳理、总结、反思，报舆情应急工作办公室。舆情应急工作办公室要认真评估应对情况，查找应对过程中存在的不足，不断完善舆情事件处置案例库和口径库，健全工作机制，提高舆情应对与舆论引导能力和水平。
医生疫情防控总结范文第5篇
1月25日，全区新冠肺炎防控工作会议召开后，局党委、林业局高度重视，切实提高站位，将新冠肺炎防控工作作为当前压倒一切的政治任务，多次召开会议，对防控工作进行了安排部署，全局上下迅速行动，联防联控，各项工作扎实有效开展。现将有关工作情况汇报如下：
一、疫情防控工作开展情况
(一)目前排查情况。根据上级部署安排，我局建立了日报告和零报告制度，及时组建排查工作组，经认真排查梳理，截至目前，区内(不含加区)未返局职工XX人，家属XX人;区外(含加区)未返局职工XX人，家属XX人;返局正在隔离职工XX人，家属X人;累计隔离期满X人。
(二)组织机构运行情况。局党委高度重视，坚决落实中央、省地决策部署，先后XX次召开全局疫情防控部署、推进、调度会议，成立了由局党委书记、林业局局长任总指挥、党委副书记、常务副局长任副指挥，XX个职能部门、单位为成员的疫情防控指挥部，制定出台《关于成立XX新冠肺炎疫情防控指挥部的通知》，下设排查、卡口防控、舆情信息、重点行业监管、后勤保障、监督问责、联防联控XX个专项工作组，各成员单位按照职责，分工明确，组织到位;全面实行处级领导包保责任，处级领导干部，各单位党政一把手全部返岗到位(除隔离人员);XX名处级包保领导，全天侯深入包保单位、分管战线指导检查防控工作。连日来，指挥部下发公告XX次、各类文件XX个，安排部署相关工作，多次开会研究解决困难和问题，全局各单位、部门积极行动，防控工作有力有序推进，为打赢疫情防控战役提供了坚强有力的组织保障。
(三)采取的防控措施。鉴于我局职工绝大多数住在XX和XX内，我们在XX设立XX个管护区疫情防疫指挥部，包保领导24小时坐镇指挥，并在XX以及XXXX设立分指，由科级干部带队，对职工及其家属进行逐一排查;在XX、XX、XX3个管护区设立前哨指挥部，彻底封锁XX“南大门”，确保疫情防控全覆盖，零死角。为坚决保证疫情防控工作高效运转，我们从以下八个方面入手，采取超常规举措，坚决做到八个100%。一是入户排查做到100%。按照落实特殊时期特殊管控要求，通过采取社区入户排查、单位入户排查等方式，对在局职工、来局探亲家属、出局返乡人员进行拉网式、地毯式入户排查，及时发现其他地区流入人员和发热人员及居家观察人员，实行台账式管理，并动态掌握相关人员情况变化，做到排查不停、管控不停、报告不停，排查范围做到单位不漏职工、社区不漏住户、住户不漏人员，坚决防止疫情扩散。全局共有职工XX人，家属XX人，XX户，已经全部排查到位。二是宣传覆盖做到100%。坚持职工、亲属宣传一起抓，传统媒体、新兴媒体一起上，老办法、新办法一起用，采取多种行之有效的方式，多角度引导、广范围覆盖、高频度宣传等举措，持续开展接地气、聚人心的防控政策、防控知识、防控措施宣传活动，确保宣传教育覆盖面达到百分之百。深入推动宣传教育向社区、向家庭延伸，教育引导每个人成为自身健康的第一责任人，通过手机微信、微博、微信公众号、抖音、快手等平台，采取文字、图片、视频等多种形式及时向职工群众宣传科学防疫手段和要点，推送官方报道和权威信息，引导职工群众树立正确舆论导向，号召职工群众不信谣、不传谣，平稳有序度过疫情高发期。通过制作短视频，出动宣传车辆，张贴公告，悬挂条幅，发放宣传单，播放宣传广播、视频，线上线下多渠道发放“致广大居民朋友的一封信”和“十个一律和四个坚持”内容，提高群众对疫情发展和防控的重视程度，让疫情防控健康知识深入人心，切实增强公众自我保护意识。截至目前，全局X个微信群实现全覆盖，制作抖音、快手视频X条，制作美篇X条，悬挂条幅X条、宣传旗X面，印制发放宣传单X份，张贴科普宣传挂图X张，“XX”微信公众号推送图文信息X期X条，电视台编播制作节目X条，全天滚动播出疫情防控知识。全局控制负面舆情X条，下片入户宣传X次X户，开展志愿者活动X次，心理危机干预X人次，选树集体典型X个，个人典型X个。三是隔离监控做到100%。严格落实监管责任，居家隔离人员，全面落实《返乡人员隔离观察管理办法》，居家隔离14天，实行台账式管理，对来局探亲人员、出局返乡人员建档立卡、分类管控，跟踪检测，逐一落实处级包保、责任单位、包保人员、包保医生，每天汇总人员变动、2次体温监测情况。隔离期间，坚决防止外出活动，采取手机视频会议，微信、钉钉软件等方式灵活办公，确保疫情“早发现、早报告、早处置”。同时，对未隔离人员按户发放通行证，要求每户每两天指定1人外出采购1次生活物资;对在XX或XX居住的职工，需要离局外出的，向本单位主要领导及包保处级领导请示，必须开据外出通行证，并及时上报局疫情防控指挥部，方可出行，否则将严肃处理，追究相关人员责任。四是关口排查做到100%。坚持“防”字当头，严把出入关口。在韩宏和吊桥检查站设立进出局卡口，完善工作制度，规范检测流程，严格隐患排查，全面提高突发事件应对处置能力，每个卡口由1名处级领导带队，交警、医院和管护区等单位密切合作，共同组成联合检查队伍，成立临时党支部，负责道路管理、体温测量、信息录入等工作，对往来车辆进行24小时值班检查，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。制定了详细的检查流程，明确了有本地户籍人员、非本地户籍人员、以及途经此地人员的不同处置办法。采取“双黄线”登记方法，实行分车登记，使被登记人员和工作人员保持安全距离，防止人员过于集中，并对每名登记人员拍照留影，进一步确认被登记人员身份，保证了检查的准确和高效。同时，对不在XX长期居住的外来车辆人员一律进行劝返，保证了检查的准确和高效。截至目前，累计排查进出车辆XX台，XX人。五是掌握信息做到100%。全局各级领导干部接到指令，迅速进入工作状态，除隔离人员，全部到岗到位，亲力亲为、靠前指挥，深入一线，既当指挥员又当战斗员。同时，组织本单位精干力量，成立各单位疫情防控领导小组，建立健全规章制度、工作流程，及时全面掌握本单位部门的实际情况，做到了底数清、情况明，切实做到守土有责、守土尽责。六是巡察巡护做到100%。建立健全城镇巡察巡护机制，实行处级领导包片，公安、纪委配合，全天不间断巡护管控，重点对未按照隔离办法执行的人员外出活动、关停娱乐餐饮场所情况、党员领导干部履责情况进行检查摸排。同时，建立监督问责体系，下发工作纪律要求，采取“四不两直”“跟进式”监督检查方式，对全局不作为、慢作为、推诿扯皮，有令不执、有禁不止等行为启动问责程序。截至目前，共发现违反疫情防控纪律问题X个，对X个单位的X名党员领导干部进行全局通报批评;运用“第一种形态”处置X人次，给予党政纪处分X人，确保各项防控措施落实落靠。七是后勤保障做到100%。对全局X栋居民楼进行乙醇消毒，在乙醇消毒楼道内张贴禁止吸烟和使用明火公告X份;设立党员楼栋长X个;增设X个专用返局隔离人员废弃口罩、生活垃圾回收箱，对居家隔离人员垃圾分类回收，每天专人定时收集，集中销毁。截至目前，全局累计投入资金X元，其中设立疫情防控应急备用金X元;基层单位投入疫情防控资金X元。投入车辆X辆、口罩X个、手套X副、防护服X套、护目镜X个、酒精X吨、消毒液X吨，宣传品X万余份。投身疫情防控阻击战中的职工共X人，其中处级领导干部X人，科级干部X人，职工X人，公安干警X人。八是联防联控做到100%。进一步强化联防联控，迅速与XX联合成立了联防联控指挥部，由XX党委书记任总指挥、林业局防控指挥部办公室主任任副总指挥，制定出台联防联控行动方案，建立健全了联防联控机制、会商机制、应急处理机制、信息共享机制，确保联防联控各项防疫工作高效运转。积极动员我局留滞在XX、XX居住的X名党员干部、普通职工，积极投身疫情防控志愿活动，帮助XX和XX落实疫情防控各项工作，缓解政府压力，凝聚抗击疫情的强大合力。
二、存在的问题
一是思想意识仍需提高。个别单位和党员干部政治意识缺失、思想麻痹，没有真正把疫情防控工作作为当前压倒一切工作的重大政治任务来抓，还是没有以高度负责、严肃认真的态度，切实做到守土有责、守土尽责。
二是保障物资还没有到位。现阶段，我局口罩、防护服、体温计、酒精等物资相对短缺，没有找到长期供应渠道，特别是专业防护口罩、防护服等防护物资的短缺一定程度上影响了防控工作的科学开展。
三是舆论宣传氛围仍需加强。氛围浓厚程度尚存欠缺，逐人逐门逐户的深入力度仍需加大，类似于佩戴口罩、经常性消毒等宣传标语的张贴范围仍有盲点和盲区，人人监控、防控、管控的意识仍需加强。
四是联防联控仍需强化。与XX通力协作、密切配合的机制没有健全，信息共享不够到位，往来事项掌握不实，信息没有第一时间进行共享。
三、下步工作安排
疫情就是命令，防控就是责任，关键在于落实。下一步，我局将坚决维护职工群众身体健康和社会安全稳定大局，坚决防止疫情扩散蔓延，重点抓好五个方面工作。
一是落实落靠各项责任。对上级会议和指示批示精神再研究、再学习，对各项重点防控措施再安排、再部署，严格按照地防指公告和局防指公告要求，扎实开展工作，并将责任、任务、措施具体落实到人，织密层层抓、人人管、纵横相连的疫情防护网。
二是深排彻查重点人员。紧盯返乡职工和亲属动态，精准落实包保制度，每日测量体温，确保管控到位。同时，对即将返乡人员逐户逐人深入细致地毯式开展排查，精准建好台账，切实做到疫情早发现、早报告、早隔离、早治疗。
三是继续加强宣传引导。切实加大宣传力度，利用微信、新闻和宣传流动车扩大宣传面，营造浓厚氛围，提高居民防范意识，帮助职工群众克服麻痹大意思想，掌握防疫知识，特别是要重点引导好职工群众不信谣、不传谣、不造谣，动员好全局职工报真情、报实情。同时，加强网络舆情监控，及时处置负面舆情信息。
四是持续推进联防联控。加强流动人口摸排和外来车辆管控，全面加强进出口体温检测，逐一登记在册，确保不漏一车、不落一人，坚决切断传染源。同时，密切与XX各乡镇村屯协调联动，取消一切不必要的人员集聚活动，停止一切活禽交易，严抓超市、农贸市场、餐馆、宾馆等公共场所和人员密集场所管控，在信息互通、人员管控、物资调运、靠前布防等方面加强配合，同心协力做好疫情防控工作。
五是强化执纪监督。进一步夯实纪委执纪监督责任，对违反“十个一律、四个坚持和十个意识”，有令不行、有禁不止、阳奉阴违、敷衍阻塞、瞒报漏报的坚决查处，对防控工作不力的依法依规严肃追责问责。