纪律部工作总结范文第1篇
本学期同学们各方面表现与以前相比都有了较大的进步。在上自习课的时候，大声喧哗，乱窜班级等一些问题都有了较大的改善。本学期某些同学去东中小卖部购买零食，均在纪检部干事的劝导下放弃这一行为。毕竟购买这类垃圾食品会使大家的身体健康得不到保障。在寝室方面，大家夜晚吃方便面，贩卖零食的问题都已不存在。2010年7月1日，学生会纪检部对女生寝室进行了一次突击检查。共没收正在充电的手机、充电器高达十几部。为给手机持有者一个警告，于2010年7月2日午休后归还手机。希望同学们能够继续坚持，在下学期做得更好。为大东美好的校园环境，也是为自己和谐的校园生活尽一份力。当然，其中也不乏一些小瑕疵。例如：不少同学反映在女生寝室3楼出现夜晚唱歌的情况。女生寝室3楼某些女生将自已家饲养的小宠物带入学校饲养。因夏日来临，某些女生就将席子铺在地面上睡觉。某些女生经常半夜三更窜楼和自己的好朋友睡在一起。男生寝室某些楼长不称职。请同学们在下学期能够杜绝这些现象。同时1希望同学们能够注意纪检部没有过多地出面解决并不代表不重视同学们出现的问题。
纪检部2010年秋季工作内容如下;
(一)招收新成员
招收对象：2011—2013年级品德素质高、健康乐观、积极向上、有能力的同学。
1.毛遂自荐。如果你有意愿、有兴趣加入学生会纪检部。请你于开学后一个月内联系2012级4班蒋卓宽或者2011级6班王雨黛。我们会优先考虑你，但希望同学们能够抓紧时间。
2.班主任推荐。每班班主任推荐一男一女纪检部候选人。
(二)零食问题
纪检部将会和劳卫部合作。纪检部管理去东城实验小学购买零食并带入教学区域者。劳卫部管理乱扔零食包装袋者。一经发现，现场处理，通报批评。
(三)自习纪律
每班每学期均会有一次成为值周生的机会。值周生将难管的班级以及公然挑衅的班级上报纪检部。纪检部干事们每周会例行检查一次值周生值周情况。如遇值周班级没履行自己职责，私自调班等问题，纪检部会在校园广播上提出批评。
(四)寝室纪律
①.走读生午休。在新作息时间表没有执行之前，纪检部会记录走读生名单。纪检部干事们每周会例行检查走读生午休纪律。如遇走读生窜班、喧哗以及住校生不回寝室午休的现象，会通报批评。住校生不回寝室午休必须出示班主任签字的请假单。
②.住校生就寝。每个月都会突击检查。将对违禁物品没收且上缴政教处。
(五)学期总结
对于违反以后规定者，均会被记录。重者会在校园广播上批评.每学期违反规定的人、寝室、班级次数最多者，期末学生会纪检部将会以书面材料形式转交给班主任。此书面材料就包括原因、次数、违反的规定、违反规定的人。
下学期希望同学们尊重、理解、积极配合纪检部，以便开展工作。
最后，祝大家拥有一个愉快、缤纷多彩的暑假。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分，工作计划《学生会纪律部工作计划》。
(1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995生产工作总结”“××市××研究所1995工作总结”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如：辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。 那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1. 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2. 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3. 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1. 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2. 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
纪律部工作总结范文第2篇
一、卫生制度与标准
1. 检查卫生时要做到不迟到、不缺岗，有事找本部部长长请假。
2. 检查卫生时不能公报私仇，不能有私心，更不能私自扣其他班级的量化分。 3. 检查卫生时不准做与工作无关的事(如：吃东西.闲聊.接打电话.听歌等) 4. 检查卫生时态度要好。
5. 在星期
一、
三、五下午检查卫生时如果有脏东西，让值日生打扫干净(不扣分)如果不打扫再进行扣分。 6. 检查卫生要注意以下几点;
(1)门、窗户、窗台是否有杂物，所分配走廊、楼梯、楼道、厕所卫生是否打扫干净。
(2)鞋子等物品是否摆放整齐。
(3)地面是否打扫干净，地板上是否有太多的头发丝，是否有烟灰、烟头。
(4)床下是否有空瓶子、塑料袋、卫生纸、烟灰、烟头等垃圾。
(5)被子是否叠放整齐，其它物品是否摆放有序。
(6)盆内是否有脏水。
(以上规定如果有违反者主动找本部部长承认错误，违反两次的抄写学生会章程两遍，再写一份检查，违反三次以上者清除出学生会)
二、纪律制度与标准
1.晚上点名时态度要好，必须佩带学生会工作证，每星期日晚上要提前五分钟集合。 2.晚上值班时不准乱说话、吃东西、听歌。
3.晚上值班时不能串寝，一经发现抄学生会章程两遍(不能死盯着一个寝室，不能进寝室里面)
4.晚上点名时不在寝室的按缺勤扣分，如果有销号的必须拿学生证并认真检查名字和照片。
5.晚上值班时要认真听清楚违纪情况，看清房间号和时间，敲门时必须让寝室里面的人听到。 6.晚上就寝时，如果敲哪个寝室的门，寝室的人包括寝室长都不能出来解释原因(说梦话)
7.学生会成员在本寝室扣分时不能出来解释原因，否则加倍扣分(并对个人提出批评警告)
8.学生会成员不能在熄灯后上水房接水。
(以上有什么问题，本部成员在一块商量，谁有好的意见或建议及时提出来，我们共同想办法把女寝工作做好)
遂平县职教中心学生会女生部
纪律部工作总结范文第3篇
一、卫生制度与标准
1. 检查卫生时要做到不迟到、不缺岗，有事找本部部长长请假。
2. 检查卫生时不能公报私仇，不能有私心，更不能私自扣其他班级的量化分。 3. 检查卫生时不准做与工作无关的事(如：吃东西.闲聊.接打电话.听歌等) 4. 检查卫生时态度要好。
5. 在星期
一、
三、五下午检查卫生时如果有脏东西，让值日生打扫干净(不扣分)如果不打扫再进行扣分。 6. 检查卫生要注意以下几点;
(1)门、窗户、窗台是否有杂物，所分配走廊、楼梯、楼道、厕所卫生是否打扫干净。
(2)鞋子等物品是否摆放整齐。
(3)地面是否打扫干净，地板上是否有太多的头发丝，是否有烟灰、烟头。
(4)床下是否有空瓶子、塑料袋、卫生纸、烟灰、烟头等垃圾。
(5)被子是否叠放整齐，其它物品是否摆放有序。
(6)盆内是否有脏水。
(以上规定如果有违反者主动找本部部长承认错误，违反两次的抄写学生会章程两遍，再写一份检查，违反三次以上者清除出学生会)
二、纪律制度与标准
1.晚上点名时态度要好，必须佩带学生会工作证，每星期日晚上要提前五分钟集合。 2.晚上值班时不准乱说话、吃东西、听歌。
3.晚上值班时不能串寝，一经发现抄学生会章程两遍(不能死盯着一个寝室，不能进寝室里面)
4.晚上点名时不在寝室的按缺勤扣分，如果有销号的必须拿学生证并认真检查名字和照片。
5.晚上值班时要认真听清楚违纪情况，看清房间号和时间，敲门时必须让寝室里面的人听到。 6.晚上就寝时，如果敲哪个寝室的门，寝室的人包括寝室长都不能出来解释原因(说梦话)
7.学生会成员在本寝室扣分时不能出来解释原因，否则加倍扣分(并对个人提出批评警告)
8.学生会成员不能在熄灯后上水房接水。
(以上有什么问题，本部成员在一块商量，谁有好的意见或建议及时提出来，我们共同想办法把女寝工作做好)
遂平县职教中心学生会女生部
纪律部工作总结范文第4篇
一、领导重视 注重实质
在中队整顿初期，大队领导给予了高度的关心，并做出精心指导，确保作风纪律整顿的顺利开展，中队党支部严密计划，精心组织，利用各种教育形式和手段启发教育全体学员的思想觉悟，使中队全体学员认识到集中教育整顿活动不是一种走过场，不是一种形式主义，不是一项单纯意义上的集中教育整顿活动，不是被动的参与和被动的接受，而是要求中队全体学员成为集中教育整顿活动的主体，要树立“队荣我荣，队衰我耻”的主人翁责任感，积极的投入到教育整顿活动中去。
二、精心组织 措施得力
为了抓好作风纪律教育整顿，在中队党支部“一班人”带
领下，针对中队目前出现的纪律松懈、作风懒散等现象，以及中队工作中存在的薄弱环节。中队采取集中学习、查摆剖析、制定措施、总结验收四个整顿方式进行，并且划分为四个教育阶段(学习教育阶段、查摆剖析阶段、整改落实阶段、总结验收阶段)。首先，强化中队骨干意识，让中队班长骨干做为整顿活动的先锋者，确保纪律作风整顿“人员、时间、内容、效果”四落实;其次，联系实际做好工作，把“作风纪律教育整顿”活动紧密地与实际情况相结合、把当前工作相联系起来;最后，制定措施，务求实效，把“作风纪律教育整顿”活动中发现和查摆的问题，采取了切实可行、行之有效的措施，认真的加以解决，以求真务实的良好作风做好每一件事情、完成好每一项任务。
三、突出教育重点和教育手段
中队通过查找症结，分析原因找出中队存在的突出问题。针对存在的突出问题和不足，紧密结合实际，制定完善中队的各项管理规定，提出具体抓落实的方法和措施，重点解决中队在生活、学习中的突出问题，以及中队各班的制度落实情况。中队针对实际情况将开展个人谈话、爱国奉献教育、队列训练、体能训练、紧急集合、学员互帮互查等形式予以落实。中队以班组为单位精心组织了讨论，全体学员高度重视，决定加强自身修养，不断认真学习政治理论知识，把条令条例贯彻到日常的行动和工作当中，做好自己的本职工作。”
四、注重实际，狠抓落实，促进队伍建设
在这次整训期间，大队领导时常对中队做出监督、指导，中队党支部按照学校文件精神及大队的要求，认真组织学员学习部队《条令条例》、各项作风纪律整顿文件;中队干部精心组织，确保了整训的有效性。
五、存在的不足之处：
1、日常生活中部分制度没有落实好。
2、个别学员教育工作做得还不够细致。
3、少数学员思想认识不够高，训练积极性和自觉性不够强
3、作风纪律整顿周期短，时间紧、还需要进一步的深入和提高。
六、今后工作的努力方向。
综上所述，作风纪律整顿各项工作都有了一定的进步，取得了一些成绩，但还存在不足，在今后的工作当中有待于加强下列工作：
1、加强部队管理，贯彻落实好各项管理制度，狠抓落实。
2、加强思想政治教育，不断提高学员的思想觉悟;
3、深化对区队长、班长等中队骨干的培训，提高工作能力，注重发挥其率先垂范作用;
4、进一步加强中队团结，提高中队学员的集体荣誉感，促进中队学员的共同进步。
纪律部工作总结范文第5篇
关于进一步严肃工作纪律的通知
各科室：
为了进一步加强医院管理，规范干部职工的日常行为，建立良好的工作秩序、培养良好的工作作风、营造良好的医院风气，提高工作效率和职工遵守劳动纪律的自觉性，促进医院各项工作任务圆满完成，经研究，现就进一步加强我院工作纪律等有关事项通知如下：
一、严格工作纪律，进一步规范工作制度
1、所有干部职工都要按照单位规定的作息时间按时上下班，科室内不得擅自调整上下班时间。不得迟到或早退。迟到、早退、空岗、脱岗超过60分钟的按旷工处理。
2、认真落实岗位职责，实行“首问负责制、首诊负责制”，对待病人认真负责、态度和蔼、耐心周到、热情服务、一视同仁，不推诿病人，尊重病人，做到爱岗敬业、优质服务。
3、工作期间，不得聚众闲谈、吃东西、玩手机，不得串岗、溜岗，严禁擅离岗位，擅离职守。
4、严格执行交接班制度，下不来，上不走，实行无缝连接。特别是医技科室(超声、影像、检验、心电图等)，不得因下班拒绝检查，接班人应继续接诊病人，不得在值班室午休。
5、禁止在工作时间网上聊天、炒股、购物、玩游戏、棋牌、看电影、扎堆聊天、外出就餐及参与打麻将等与工
作无关的事;禁止在办公区大声喧哗、吵架等与行业规范不符的行为。
6、认真执行窗口行业文明规范，工作时不得闲聊与工作无关的事，做到礼貌待人、文明行医、服务和蔼、耐心解释，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，让社会各界满意。
7、严禁长时间占用科室电话或用手机打与工作无关的电话;在接诊病人过程中，不准接打与工作无关的电话，因工作急需接听的，通话时间不得超过2分钟。
8、在接诊病人过程中(包括查房、开医嘱等)，不得吃东西、嚼口香糖、听MP3等。
9、严格按照科室排班安排上岗，不得私自顶班、换班、串班。
10、门诊各科室要在上班前做好接诊工作，上班后立即接诊病人。医院实行挂牌公示制度。
11、因科室无人上班导致病人投诉的对当班工作人员按旷工处理。
12、严禁未经院领导同意私自减免病人费用或仪器检查等费用，一经核实按实际金额的5倍罚款。由此造成的一切后果，由当事人负责全部经济赔偿和承担相关责任。
13、严禁医务人员未经医院同意私自到院外进行诊疗活动。
14、工作电脑仅限于办公使用，不得安装任何用于炒股、游戏、网聊等与工作无关的软件。
15、对兄弟医院转来的病人应热情接待，不准在病人面前搬弄是非或对兄弟医院的处理说三道四。
16、严禁无正当理由不参加医院各种会议、业务学习和各种公益活动。
17、严禁上班时间干私活，带小孩。
18、严禁班前或上班期间饮酒。
19、要自觉维护医院形象，不得妄自猜测、散播、传播不利于医院之言论行为或挑拨上下级之间、同事之间、医患之间关系者，诋毁医院形象，造成恶劣影响者，一经核实立即停职或解聘。
20、工作中应团结协作，互学互尊，严禁拉帮结派，搞小团体;严禁造谣惑众，拨弄是非，煽风点火，私下串联，扩大矛盾，煽动职工怠慢工作。影响恶劣者，立即停职或解聘。
21、严禁本院职工对医疗纠纷私自发表议论或暗通情况，唆使病人或家属到医院中吵闹，扩大事态，制造事端，一经发现，扣2000元，扣除当月奖金;情节严重者下岗待聘3个月，招聘人员立即辞退。
22、要有大局意识，不讲不负责任的话，不传播影响团结、涣散人心的各种小道消息。
23、医务人员工作期间着装整齐，谈吐大方，举止端庄，精神饱满。不得穿工作服上街、进食堂。
24、科室要经常保持干净卫生，物品放置要有序，不许堆放非医疗物品。严禁抢占公房。
25、职工车辆在院区内按指定位置停放，违者每次罚款50元。
26、要抓好工作落实，忠于职守，勤奋敬业。严禁阳奉阴违，随意更改或拒不执行上级领导及组织决定。不得办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮。
二、严格请、休假管理制度
认真执行《瓮安县人民医院职工请、休假管理制度》，请假应事先书面履行请假手续，如有特殊情况不能事前请假，事后2日内应及时补办请假手续。各种假期一律由休假人书面申请(需说明请假理由和期限,并附相关证明)，科室负责人(护士还需经护理部)签注意见，二天内由科室审批并自行安排，报院办备案;三天由科室负责人签署意见后报归口职能部门主任批准，报分管副院长备案;三天以上报分管副院长批准;七天及以上报院长批准。科室负责人、护士长请假1-2天内由分管院长审批，报院长备案。3天(含3天)以上由分管院长签署意见后，报院长审批。各种假期经批准后均报院办备案。全院干部职工均要严格遵守请假管理的有关规定，未办理请假手续或请假未经批准擅自离岗的按旷工论处。
三、严格遵守保密工作纪律
严格执行医院保密制度，保守医院机密。凡保密事项及不该知道的机密，要做到不说、不问、不看，不在公共场合谈论涉及单位秘密的工作。限于内部掌握的情况(如疫情动态等)，不得随意对外公布;对正在研究的政策和问题，未经允许不得外传;凡医院召开的各种会议需要保密的议题、讨论情况及会议决定未公布之前不得泄露。对医院的经济运行数据不得外泄;未经医院同意不得接受媒体采访。
四、严格遵守财务管理制度
严格财金管理制度。禁止乱收、错收、漏收各种费用;收费员要对所收款项进行日清月结，如有不符，需立即查找原因，及时解决，除必要的备用金外所收现金必须当日存入银行。
五、加强监督检查，进一步强调自律意识
1、建立日常的督查监督机制。日常督查工作由行风办、院办牵头实施，每周不定期地对全院干部职工工作纪律情况进行明查暗访。科室负责人要负责对本科室人员的监督考核，一级抓一级，一级对一级负责。
2、规范考勤管理。各科室负责每日对自己科员的出勤情况进行考勤并统计考核。院办作为本院的考勤责任科室，一是负责定期抽查;二是每月底负责收集各科室的考勤表，并进行统计汇总考核。
3、强调劳动和工作纪律：
(1)对违反劳动纪律，上班经常迟到、早退、脱岗或发生旷工，或利用上班时间进行打游戏、干私活等，除作好不良记录外，将视情况给予警告、通报批评、诫勉谈话;情节严重又屡教不改的，在责令其作出书面检查的同时，取消其当年各项评优、评先资格。违纪的，按照有关党纪政纪规定进行处理。
(2)发现本院工作人员在工作时间网上炒股、玩电脑游戏，看电影等与工作无关的事;或者发生在办公区大声喧哗、吵架等与行业不符的行为者。一经查实，按医院相关规定及上级有关规定处理。
(3)因服务不到位，工作不负责或被患者或群众投诉查证属实的，除要求其提高思想认识，及时向服务对象作出书面检查外，院方将视情节作出相应处理。
(4)因违反劳动纪律而影响工作或引发纠纷、差错、事故的，除医院处罚并承担所有责任外，视情况给予停职检查、调离原岗位、降聘或解聘等处理。
(5)凡违反以上工作纪律和制度，将按医院及上级部门相关规定处理。被上级有关部门查处的，医院将加重处罚。
4、加强内部管理，强调自律意识。
医院实行院科两级劳动纪律责任制，科室主任要负责本科室的劳动纪律管理，一级抓一级，一级管一级。对于违反劳动纪律者，医院将坚持思想教育与行政处罚相结合，本着重在教育的原则对其进行严肃处理。对违反劳动纪律情节较轻者，由医院给予经济处罚，情节较重者给予经济处罚和行政处分。为有效落实该项工作，医院成立由院领导担任组长的劳动纪律督查领导小组，下设办公室于行风办，负责全院劳动纪律的检查工作。劳动纪律督查小组每月检查不少于二次，各种检查形式交叉进行，检查分为上下班准时性、上班期间在岗在位情况及非正常上班时间值班人员情况核查等形式，其中在岗在位抽查还查看工作人员衣帽端正、胸牌佩戴及是否从事非岗位工作等情况。其工作由医院行风办具体牵头组织，其结果作为考核、奖惩的重要依据之一。
各科室要认真履职，加强科室内部管理，增强干部职工工作意识、纪律意识、责任意识、服务意识和大局意识，
认真履行岗位职责，营造良好的学习、工作氛围，自觉遵守工作纪律。党员、干部更要带头遵守劳动纪律，起好表率作用，做到“从我做起，向我看齐”。全体员工要进一步加强工作责任心，提高工作效率、效果和效益，克服纪律松驰、工作拖延、自由散漫、懒散拖拉等违纪违规、消极怠工现象，确保本院各项工作有条不紊的开展。