换届工作报告范文第1篇
按照县委对镇党委换届的工作安排，我镇多次召开了班子会议，专题研究和部署镇党委换届工作，对党委换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排，并根据会议精神，切实做好三方面工作。一是成立了强有力的领导机构。成立了由镇党委书记吴家文同志为组长，副书记涂道稳同志为副组长，其它党委班子成员为成员的换届工作领导小组和党代会筹备工作领导小组，下设办公室，内设秘书、组织、宣传、保卫、后勤五个职能组。要求各支部也相应成立以支部书记为主要负责人的工作机构。二是制定了符合我镇实际的工作方案。为了搞好党委换届工作，我镇在深入的调研的基础上，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本镇46个党支部、1730名党员的实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定。在划分选举单位时，明确各选举单位的代表名额、结构和要求，原则上以支部为单位，按党员数10%的比例确定代表名额，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力，带头创先争优的党员中产生代表，规定干部代表的比例不超过60%、45岁以下代表不少于50%，女代表必须占20%左右的硬性指标，从而使本届代表更具广泛性，总体素质优于上届。三是及时召开了镇党委换届工作动员大会。在充分准备的基础上，召开了由各支部班子成员、村(居)委会主任、机关全体人员和站所全体工作人员参加的动员大会。会上，镇党委书记吴家文同志动员讲话，对整个党委换届工作作了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，确保了我镇党委换届工作扎实有效地开展。
二、大力宣传，积极营造党委换届工作的良好氛围 为了切实做好本次镇党委换届的宣传工作，我们充分利
用各种宣传工具，广泛营造良好的舆论氛围。一是制订《镇党委换届宣传工作方案》。明确了宣传主题、工作内容和要求、实施步骤、工作目标和组织机构。二是发送《致全镇共产党员的一封信》。在信中将换届选举的重要意义、时间安排、党员权利和义务等作了详细的介绍，确保每位党员都能够了解换届工作。三是召开座谈会。为使宣传工作深入人心，我们还通过召开座谈的方式，畅谈本届党委的工作成绩，倾听各支部的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们真心支持党委工作。四是营造选举氛围。在重要地段，悬挂横幅10多条，张贴宣传标语100多张，广泛营造起浓厚的选举氛围。通过开展行之有效的宣传，使广大党员干部群众树立起全局意识，积极参与，为开好党代会，做好换届工作奠定了坚实的思想基础。
三、坚持标准,切实做好镇党委班子选拔推荐工作 坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出科学的人事方案，做好候选人的推荐、考察和选拔工作，是党委换届选举工作中重要的一环。我们要求各选举单位在充分体现民主的基础上，贯彻组织意图，广泛开展候选人推选活动，共推选产生镇党委委员候选人初步人选9名，纪委委员候选人初步人选6名。镇党委在民主推荐和广泛听取意见的基础上，反复酝酿，根据推荐的名单，通过组织考察，根据考察结果，按照差额比例不低于20%的要求提出了9名镇党委委员预备人选、6名纪委委员预备人选并及时上报县委审查。
四、严格把关，顺利选好镇党代会代表
认真做好党代表的选举工作，是开好党代会、选好新一届领导班子、完成好党代会等各项任务的前提和基础。我们在工作中严格把好四个关：一是严把代表条件关。要求各支部推选的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举权的正式党员中的优秀分子，能够自觉贯彻执行党的基本
路线和各项方针政策，认真学习政治理论，坚持党性原则，严守党的纪律，作风优良，有一定的议事能力，在三个文明建设中成绩突出。二是严把代表的产生关。要求各选举单位充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，严格按规定的程序，代表分配的名额、构成比例和代表条件选举产生代表。在集中多数人意见的基础上，按照多于应选代表20%的差额，确定代表候选人预备人选名单，报经镇党委同意后，召开党员大会，采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。三是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我镇实际，确定镇第十二届党代会代表名额为166名。我们要求各支部在推选党代表时要充分考虑妇女代表、外来党员的构成比例，以及代表年龄、文化程度等结构要求。特别在党委会确定代表候选人初步人选时，作了充分的考虑。四是严把代表审查关。镇党委成立代表资格审查组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。特别是对群众来信来访，有关代表选举工作和代表资格问题进行了认真的查实。由于把关严格，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为镇党委换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础。
五、严肃纪律，确保换届工作风清气正
在整个党委换届期间，镇党委对严肃换届纪律工作高度重视，将其摆上重要议事日程，贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。一是加强思想教育，做到教育在先、警示在先、预防在先。换届选举之初，镇党委将中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[2010]21号文件)下发到各党支部，要求组织党员干部认真学习，并将《通知》张榜公布，号召全社会来监督执行，在党代表选举产生后，又将《通知》发至每位代表手中，要
求代表严格按照“五个严禁、十七个不准和五个一律”的要求，自觉行使代表权力。二是严格监督，把换届工作全过程臵于有效监督之下，在干部提名推荐、考察、公示和换届选举名个环节中，干部选拔任用工作政策法规和换届纪律都能得到不折不扣的贯彻执行。强化关键环节的监督，严格执行有关监督制度，同时认真加强换届风气的监督检查。三是郑重对外承诺。根据干部管理权限不同，镇党政领导班子成员分别以承诺书的形式向市委、县委及镇党委进行了严肃换届纪律的承诺，同时将承诺书张榜公布，让全社会来共同监督承诺事项的执行情况，参加党代会选举的166名代表均以承诺书的形式作出了公开承诺，并在所属党支部进行了张榜公布。由于组织得力、抓得具体，在党委换届期间我镇一直都保持着很好的清风正气，未出现一例歪风违纪现象，保证了换届工作有序、健康、平稳开展，提高了选人、用人的公信度。
六、认真筹备，成功召开镇第二次党代会
党代表选好后，镇委第二次代表大会筹备工作领导小组及其下设的秘书、组织、保卫、宣传、后勤等工作组，按照各自职责迅速开展大会筹备工作。一是做好几个报告和各类资料的起草工作。党委工作报告、纪委工作报告是大会审议通过的主要报告。这几个报告经过秘书组工作人员精心起草、党委会议征求意见、主要领导细致审查、各代表组认真讨论等多个环节，才最终定稿。此外，根据会议程序和日程，起草(编制)了大会需用的各种资料。二是开展代表组活动。及时组织党代表分组开展活动，讨论工作报告、大会议程，以及秘书长、召集人名单等内容。三是及时下发通知。代表大会召开日期经镇党委会议讨论通过并报县委同意后，我们及时下发了召开镇第二次党代会的通知，对党代会的时间、地点、要求、注意事项等作了详细的安排。四是做好大会其
它事项的准备工作。包括布臵会场，制订保卫方案，落实各代表组联络员等，进一步保证了党代会顺利进行。
由于县委组织部的正确指导和镇党委的高度重视，以及全镇广大党员的积极参与，我镇党委换届工作取得了圆满成功，收到了很好的成效。主要表现在以下几个方面：
一是优化了结构，提高了镇党委班子和党代表的凝聚力和战斗力。通过这次镇党委换届，一些德才兼备的优秀年轻干部和基层工作经验丰富的同志充实到了镇党委班子中，使新一届的党委班子结构更加科学，更具战斗力。据统计，本届党委班子7人，平均年龄42.9岁，本科学历6人，大专学历1人;本届纪委班子5人，平均年龄45.8岁;本科学历3人，大专学历1人，中专学历1人。本次选出的党代表具有广泛的代表性，体现了先进性。在166名党代表中，女代表41名,占25%;40岁以下代表33名,占20%;大专以上文化程度代表47名,占28%。这些代表绝大多数是各条战线上有一定威信、能起表率作用、能联系群众、有议事能力的党员，进一步提高了党代表的凝聚力和战斗力。
二是发扬了民主，激发了广大党员的参与热情。在党代表选举过程中，从候选人初步人选的提名、推选直至代表产生，每一环节都给了广大党员平等参选的资格，独立思考、自主选择的机会，无不体现着每一位党员的个人意志，体现了公开和公平，体现了民主，让每位党员亲身感受到推进党内民主给党内政治生活带来的巨大冲击和深刻变化，激发了广大党员的参与热情。同时，由于在党代表的产生方式上引入了竟争机制，大大增强了党代表的责任意识，进一步调动了党代表的政治热情，增强了议党议政的责任感和使命感。
三是转变了作风，密切了党群干群关系。镇党委换届选举工作，在一定意义上讲，也是对党员干部德、能、勤、绩、廉等方面进行的一次综合评价，同时也是一次党性、党风、
党纪和党的民主集中制的再教育。通过换届选举，广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华。特别是镇领导干部，在下派到支部参与代表直选和大会选举过程中，其责任意识和民主意识得到大大增强，真正感受到只有履行代表的职责，只有执政为民，才能得到群众的信任和认可。通过换届选举，镇党委、纪委以及全体机关干部、村(居)干部的工作作风和精神面貌都发生了深刻变化，受到了广大群众的普遍赞扬和欢迎，党群、干群关系得到进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作。
四是理清了思路，加快了经济社会的发展步伐。镇党委在起草党代会工作报告过程中，认真回顾总结了我镇过去五年的工作，全面部署今后五年经济社会发展任务，按照科学发展观和“十二五”规划要求，紧紧结合本镇实际，围绕建设社会主义新农村和实现经济发展这一中心，提出了新一届党委班子的工作思路、主要任务和奋斗目标。明确指出了今后五年工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面转型、加速崛起、强镇富民为主线，以融入“一圈一带”建设为契机，坚持招商引资主战略、工业化核心战略和城镇化旅游外向化带动战略，坚持转型发展、开放发展、创新发展、和谐发展，努力实现经济繁荣、人民富足、生态良好的发展目标。
换届工作报告范文第2篇
按照县委对镇党委换届的工作安排，我镇多次召开了班子会议，专题研究和部署镇党委换届工作，对党委换届工作提出了明确的工作目标、纪律要求和进度安排，并根据会议精神，切实做好三方面工作。一是成立了强有力的领导机构。成立了由镇党委书记吴家文同志为组长，副书记涂道稳同志为副组长，其它党委班子成员为成员的换届工作领导小组和党代会筹备工作领导小组，下设办公室，内设秘书、组织、宣传、保卫、后勤五个职能组。要求各支部也相应成立以支部书记为主要负责人的工作机构。二是制定了符合我镇实际的工作方案。为了搞好党委换届工作，我镇在深入的调研的基础上，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本镇46个党支部、1730名党员的实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案。方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定。在划分选举单位时，明确各选举单位的代表名额、结构和要求，原则上以支部为单位，按党员数10%的比例确定代表名额，注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力，带头创先争优的党员中产生代表，规定干部代表的比例不超过60%、45岁以下代表不少于50%，女代表必须占20%左右的硬性指标，从而使本届代表更具广泛性，总体素质优于上届。三是及时召开了镇党委换届工作动员大会。在充分准备的基础上，召开了由各支部班子成员、村(居)委会主任、机关全体人员和站所全体工作人员参加的动员大会。会上，镇党委书记吴家文同志动员讲话，对整个党委换届工作作了具体部署，并对如何搞好党委换届工作提出了具体要求，确保了我镇党委换届工作扎实有效地开展。
二、大力宣传，积极营造党委换届工作的良好氛围 为了切实做好本次镇党委换届的宣传工作，我们充分利
用各种宣传工具，广泛营造良好的舆论氛围。一是制订《镇党委换届宣传工作方案》。明确了宣传主题、工作内容和要求、实施步骤、工作目标和组织机构。二是发送《致全镇共产党员的一封信》。在信中将换届选举的重要意义、时间安排、党员权利和义务等作了详细的介绍，确保每位党员都能够了解换届工作。三是召开座谈会。为使宣传工作深入人心，我们还通过召开座谈的方式，畅谈本届党委的工作成绩，倾听各支部的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们真心支持党委工作。四是营造选举氛围。在重要地段，悬挂横幅10多条，张贴宣传标语100多张，广泛营造起浓厚的选举氛围。通过开展行之有效的宣传，使广大党员干部群众树立起全局意识，积极参与，为开好党代会，做好换届工作奠定了坚实的思想基础。
三、坚持标准,切实做好镇党委班子选拔推荐工作 坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，提出科学的人事方案，做好候选人的推荐、考察和选拔工作，是党委换届选举工作中重要的一环。我们要求各选举单位在充分体现民主的基础上，贯彻组织意图，广泛开展候选人推选活动，共推选产生镇党委委员候选人初步人选9名，纪委委员候选人初步人选6名。镇党委在民主推荐和广泛听取意见的基础上，反复酝酿，根据推荐的名单，通过组织考察，根据考察结果，按照差额比例不低于20%的要求提出了9名镇党委委员预备人选、6名纪委委员预备人选并及时上报县委审查。
四、严格把关，顺利选好镇党代会代表
认真做好党代表的选举工作，是开好党代会、选好新一届领导班子、完成好党代会等各项任务的前提和基础。我们在工作中严格把好四个关：一是严把代表条件关。要求各支部推选的代表要具有先进性、广泛性和代表性，必须是有选举权的正式党员中的优秀分子，能够自觉贯彻执行党的基本
路线和各项方针政策，认真学习政治理论，坚持党性原则，严守党的纪律，作风优良，有一定的议事能力，在三个文明建设中成绩突出。二是严把代表的产生关。要求各选举单位充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，严格按规定的程序，代表分配的名额、构成比例和代表条件选举产生代表。在集中多数人意见的基础上，按照多于应选代表20%的差额，确定代表候选人预备人选名单，报经镇党委同意后，召开党员大会，采用差额选举办法，以无记名投票方式选举产生。三是严把代表的构成关。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合我镇实际，确定镇第十二届党代会代表名额为166名。我们要求各支部在推选党代表时要充分考虑妇女代表、外来党员的构成比例，以及代表年龄、文化程度等结构要求。特别在党委会确定代表候选人初步人选时，作了充分的考虑。四是严把代表审查关。镇党委成立代表资格审查组，负责对代表的产生程序和资格进行审查。特别是对群众来信来访，有关代表选举工作和代表资格问题进行了认真的查实。由于把关严格，切实保证了代表的政治素质和结构比例，为镇党委换届任务的顺利完成奠定了良好的工作基础。
五、严肃纪律，确保换届工作风清气正
在整个党委换届期间，镇党委对严肃换届纪律工作高度重视，将其摆上重要议事日程，贯穿到制定换届工作方案、考虑换届人事安排、组织换届选举之中，做到与换届工作一同谋划、一并落实。一是加强思想教育，做到教育在先、警示在先、预防在先。换届选举之初，镇党委将中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[2010]21号文件)下发到各党支部，要求组织党员干部认真学习，并将《通知》张榜公布，号召全社会来监督执行，在党代表选举产生后，又将《通知》发至每位代表手中，要
求代表严格按照“五个严禁、十七个不准和五个一律”的要求，自觉行使代表权力。二是严格监督，把换届工作全过程臵于有效监督之下，在干部提名推荐、考察、公示和换届选举名个环节中，干部选拔任用工作政策法规和换届纪律都能得到不折不扣的贯彻执行。强化关键环节的监督，严格执行有关监督制度，同时认真加强换届风气的监督检查。三是郑重对外承诺。根据干部管理权限不同，镇党政领导班子成员分别以承诺书的形式向市委、县委及镇党委进行了严肃换届纪律的承诺，同时将承诺书张榜公布，让全社会来共同监督承诺事项的执行情况，参加党代会选举的166名代表均以承诺书的形式作出了公开承诺，并在所属党支部进行了张榜公布。由于组织得力、抓得具体，在党委换届期间我镇一直都保持着很好的清风正气，未出现一例歪风违纪现象，保证了换届工作有序、健康、平稳开展，提高了选人、用人的公信度。
六、认真筹备，成功召开镇第二次党代会
党代表选好后，镇委第二次代表大会筹备工作领导小组及其下设的秘书、组织、保卫、宣传、后勤等工作组，按照各自职责迅速开展大会筹备工作。一是做好几个报告和各类资料的起草工作。党委工作报告、纪委工作报告是大会审议通过的主要报告。这几个报告经过秘书组工作人员精心起草、党委会议征求意见、主要领导细致审查、各代表组认真讨论等多个环节，才最终定稿。此外，根据会议程序和日程，起草(编制)了大会需用的各种资料。二是开展代表组活动。及时组织党代表分组开展活动，讨论工作报告、大会议程，以及秘书长、召集人名单等内容。三是及时下发通知。代表大会召开日期经镇党委会议讨论通过并报县委同意后，我们及时下发了召开镇第二次党代会的通知，对党代会的时间、地点、要求、注意事项等作了详细的安排。四是做好大会其
它事项的准备工作。包括布臵会场，制订保卫方案，落实各代表组联络员等，进一步保证了党代会顺利进行。
由于县委组织部的正确指导和镇党委的高度重视，以及全镇广大党员的积极参与，我镇党委换届工作取得了圆满成功，收到了很好的成效。主要表现在以下几个方面：
一是优化了结构，提高了镇党委班子和党代表的凝聚力和战斗力。通过这次镇党委换届，一些德才兼备的优秀年轻干部和基层工作经验丰富的同志充实到了镇党委班子中，使新一届的党委班子结构更加科学，更具战斗力。据统计，本届党委班子7人，平均年龄42.9岁，本科学历6人，大专学历1人;本届纪委班子5人，平均年龄45.8岁;本科学历3人，大专学历1人，中专学历1人。本次选出的党代表具有广泛的代表性，体现了先进性。在166名党代表中，女代表41名,占25%;40岁以下代表33名,占20%;大专以上文化程度代表47名,占28%。这些代表绝大多数是各条战线上有一定威信、能起表率作用、能联系群众、有议事能力的党员，进一步提高了党代表的凝聚力和战斗力。
二是发扬了民主，激发了广大党员的参与热情。在党代表选举过程中，从候选人初步人选的提名、推选直至代表产生，每一环节都给了广大党员平等参选的资格，独立思考、自主选择的机会，无不体现着每一位党员的个人意志，体现了公开和公平，体现了民主，让每位党员亲身感受到推进党内民主给党内政治生活带来的巨大冲击和深刻变化，激发了广大党员的参与热情。同时，由于在党代表的产生方式上引入了竟争机制，大大增强了党代表的责任意识，进一步调动了党代表的政治热情，增强了议党议政的责任感和使命感。
三是转变了作风，密切了党群干群关系。镇党委换届选举工作，在一定意义上讲，也是对党员干部德、能、勤、绩、廉等方面进行的一次综合评价，同时也是一次党性、党风、
党纪和党的民主集中制的再教育。通过换届选举，广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华。特别是镇领导干部，在下派到支部参与代表直选和大会选举过程中，其责任意识和民主意识得到大大增强，真正感受到只有履行代表的职责，只有执政为民，才能得到群众的信任和认可。通过换届选举，镇党委、纪委以及全体机关干部、村(居)干部的工作作风和精神面貌都发生了深刻变化，受到了广大群众的普遍赞扬和欢迎，党群、干群关系得到进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，促进了各项工作。
四是理清了思路，加快了经济社会的发展步伐。镇党委在起草党代会工作报告过程中，认真回顾总结了我镇过去五年的工作，全面部署今后五年经济社会发展任务，按照科学发展观和“十二五”规划要求，紧紧结合本镇实际，围绕建设社会主义新农村和实现经济发展这一中心，提出了新一届党委班子的工作思路、主要任务和奋斗目标。明确指出了今后五年工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面转型、加速崛起、强镇富民为主线，以融入“一圈一带”建设为契机，坚持招商引资主战略、工业化核心战略和城镇化旅游外向化带动战略，坚持转型发展、开放发展、创新发展、和谐发展，努力实现经济繁荣、人民富足、生态良好的发展目标。
换届工作报告范文第3篇
现在，我代表中国共产党第X届XX镇纪律检查委员会向大会作工作报告，请予以审议。并请各位列席人员提出意见和建议。
一、五年来的主要工作回顾
XX年以来，在镇党委和县纪委的正确领导下，镇纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会及省州县各级党委、纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，以落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》为重点，进一步加强反腐倡廉制度建设，为XX镇营造“风清气正”的工作氛围，推进全镇经济健康发展，维护社会稳定做出了积极的贡献。
(一)维护党的纪律，保障各项政策措施的落实
镇纪委把保证党的政治纲领和政治目标的实现作为根本职责，全面执行党章规定的任务，坚决维护党章和其他党内法规，认真督查党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行情况，严明党的纪律，确保政令畅通。加强对科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想贯彻落实情况的监督检查，促进党员干部自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。成立由镇党委书记任组长的XX镇党风廉政建设领导小组，着力解决党员干部在纪律和作风方面存在的与加快全镇发展要求不相适应的问题，严肃处理有令不行、有禁不止的行为，促进各项政策措施的贯彻落实。
(二)开展专项治理，狠抓纠风工作
紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”各项政策的落实，把加强监督检查与优化经济社会发展环境相结合，立足维护人民群众根本利益，切实纠正损害群众利益的不正之风。在全镇X个部门、站所开展清查“小金库”、清理小灵通捆绑使用办公电话等专项整治行动。开展农村党风廉政专项检查，对农村劳动力转移培训资金使用情况、农业补贴政策落实情况以及涉及农民负担的行政性收费情况等进行专项检查，涉及资金X余万元，确保涉农资金补助到位，保障农民群众切身利益。开展农村财务清查，对全镇X个村委会账务进行了清查，涉及金额X万元，对查出的相关问题进行了处理。
(三)完善制度建设，积极构建惩防体系
推进制度创新，实行自上而下与自下而上的监督以及领导班子内部的互相监督相结合，有效遏制和预防了重点领域、关键环节腐败现象的发生。
一是推进制度创新，从源头上预防和治理腐败。以深入学习实践科学发展观活动为契机，开展“风清气正新机关”建设，制定《XX镇工作日志制度》，实行层层检查考核，提升广大干部职工的工作能力、工作效率和工作质量;制定《机关工作人员规范》、《班子民主决策制度》等X个制度，并纳入《XX镇机关制度汇编》，规范机关日常工作;制定《XX镇公务用车管理办法》，加强对公务车辆使用情况的监督检查，纠正公车私用问题;制定《XX镇监督小组制度》，在成立X个监督小组，聘任X名监督员，制定《XX镇监督小组工作职责》，同时配套制定《问责办法(试行)》，严格责任追究。监督小组采取定期检查、民主测评、询问质询、列席会议、财务监管等方式对站(所)务进行全面监督，通过加强对各站所涉及项目审批、内部财务管理、大额资金使用与管理、工程招投标等重大事项的情况进行审核，公开、透明使用资金，不断增强资金使用的规范性。同时，对各站所的考勤纪律、工作作风等情况进行监督，并制作 “监督工作公示栏”，对各单位近期开展的相关工作情况进行公示，接受群众监督。至此，镇机关及镇属各站所工作作风有了很大转变，各项管理有条不紊，挂牌上岗秩序井然，形象一新。
通过健全制度和有效监督，政府采购资金比XX年节约X万元，公车年运行费用降低X%，公务接待费用减少X%，一般性支出减少X%，形成了较为完善的政府采购、机关运作等制度的监督制约机制，有效遏制和预防了腐败现象的发生。
二是围绕“123”工作机制，推进“风清气正新农村”建设。一是巩固农村党风廉政建设纪律监督队伍，在全镇各村委会共设立X个纪监组参与监督各村财务收支、村内重大事项决策等工作，为纪监组统一配发“村级纪监组工作台帐”，规范其监督职责和范围，有效形成双向监督制约机制，规范和强化集体财务监督管理。二是积极搭建阳光政务和诉求应对平台，深入推进村级党务、财务、村务公开，在全镇X个自然村制作X块公开板，先后通过会议公开X次、张贴X期、板报X期，实时公布群众较为关注的村级财务、低保指标、地基审批等事项，保障了群众的知情权和监督权，既给村民一个明白，又还干部一个清白;推行村民“说事”制度，在X个试点村委会设立“说事室”，定期不定期开展民情恳谈，加强互动，为民解难。三是教育、制度、监督齐抓并举，巩固农村基层党风廉政建设宣传阵地，积极完善以“管钱、管人、管事”为重点的农村反腐倡廉制度体系建设，制定《XX镇村务重大事项报告制度》、《XX镇村委会资金审批制度》规范村级“三资”管理;制定实施《XX镇全面推行村级会计委托代理服务工作方案》，实现集体资产所有权和管理权的有效分离，规范财务管理;建立健全农村纪检监督组(员)工作制度，督促纪监组认真履职，加强监督检查。
三是加大监督，建立健全惩防体系。认真落实《实施纲要》，结合镇情制定工作规划，分解任务，细化责任，狠抓落实。严格执行“三重一大”报告制度，促进科学决策，共报告XXX、XXX等重大事项和重要人事任免X项。严格执行廉洁自律各项规定，先后开展领导干部廉洁自律公示X人次，领导干部报告个人重大事项X人次，任前廉政谈话X人次，与站所负责人、村“两委”干部谈话X人次，述职述廉X人次，村民评议干部X人次。按照“对岗不对人、个人全覆盖、部门全面查”的原则开展岗位廉政风险排查，镇党委共查找出X个风险点，镇机关各部门、各站所、村委会查找出X个风险点，个人查找出廉政风险点累计X个。并针对查找出的风险点制定防控措施，进一步增强领导干部和各岗位工作人员的责任意识、风险意识和廉政意识。通过惩防体系长效机制的初步建立，我镇党风政风明显改进，政府公信力进一步提升。
(四)坚持标本兼治，狠抓反腐倡廉教育
坚持以正面教育为主，发挥“大宣教”格局作用，把反腐倡廉教育纳入党委宣传教育总体部署，重点开展了理想信念、革命传统、权力观、社会主义荣辱观、党纪条规和反腐倡廉形势等主题教育，增强党员干部廉洁自律意识。
一是组建X支廉政文艺队，自编自演廉政文艺节目深入各村寨巡回演出X余场次，举办文艺晚会X场，以乐演廉，寓教于乐,多种方式宣传党和国家的政策。
二是在各村委会人口流动较为密集的地方制作以廉政漫画、廉政格言、农业科普、风土人情等为主要内容的宣传长廊，进一步提高廉政文化的影响力和渗透力。
三是结合“兴我名邦、强我素质”读书活动的开展，在有条件的村委会设立廉政书柜和图书角，引导开展读书思廉活动，共收藏廉政、科技书籍XX余册，方便群众借阅学习。
四是举办廉政文化书画展，积极与老年诗书画协会、镇团委等单位结合七一建党节、五四青年节、国庆节等节庆日，共同举办廉政文化书画展X场次，参展作品千余件次，获得群众好评。
通过丰富廉政文化建设形式，印发廉政宣传材料，开展党风廉政教育月、廉政文化理论研讨、廉政文化展览、廉政歌曲传唱、家庭助廉教育等活动，推动廉政文化进机关、进农村、进学校、进企业、进医院、进家庭，营造了以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的社会风尚，打造廉政文化特色亮点，得到中央、省、州、县各级领导的充分肯定。
(五)加强查信办案，保持惩治腐败强劲势头
坚持从严治党的方针，始终保持查案执纪的高压态势，强化对办案过程的管理监督，加强对案件的审理，严格把握政策界限，注重查办案件的政治、经济和社会效果。
一是坚持信访接待制度，拓宽监督渠道。坚持把信访工作作为查案执纪的重要途径，作为监督党员干部行为的重要窗口，先后接待来访群众X余人次，受理信访件X件，办结X件，办结率X%。切实加大对信访件的核查力度，在严肃执纪的同时，认真履行保护职能，及时澄清不实举报，支持和保护了一批党员干部。
二是把握工作重点，加大查案执纪力度。认真研究新形势下办案工作的新特点，以机关党员干部和基层领导干部为重点对象，以土地使用权出让、建设工程为重点领域，以经济案件和基层干部以权谋私、侵害群众利益为重点问题查处违纪案件，查办违反党政纪案件X件，给予开除党籍处分X人。
三是整合案件资源，做到防微杜渐。利用典型案件开展警示教育，达到“查处极少数，教育大多数”的目的。积极探索发案规律，前移监督关口，对相关案件进行汇总、归纳和分析，查找薄弱环节，制定切实可行的预防措施，杜绝违纪案件的发生。
(六)明晰责任，落实党风廉政建设责任制
坚持以党风廉政建设责任制为“龙头”，强化主体意识和责任意识，认真落实各项工作任务。年初均由镇党委、政府与班子成员、各站所、各村党总支、村委会分别签订党风廉政建设责任书，明确工作职责，全面推行责任制工作。党风廉政建设资料档案做到专人、专册、专柜管理。各单位党风廉政建设工作与综合目标同安排、同部署、同检查、同考核，考核结果挂钩奖惩，进一步增强了干部职工的责任意识。
(七)创先争优，加强干部队伍建设
以深入学习实践科学发展观活动为契机，结合创先争优活动，加强党风廉政教育，提升纪检监察干部队伍素质。组织全镇纪检干部、纪监员开展业务培训，结合“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，学习《廉政准则》，学习王瑛、普发兴先进事迹等，不断拓宽知识面，增强开拓创新能力，提高服务发展本领，努力打造一支政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。
镇纪委在过去X年的党风廉政建设和反腐败工作中，初步摸索出一条适合我镇开展反腐倡廉工作的基本思路，积累总结了一些工作经验和特点。一是党委重视，坚持“一把手”亲自抓，始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为首要任务，坚持党风廉政建设工作与中心工作同计划、同部署、同检查，坚持在工作机构、人员配置、资金投入、设备供给等方面给予充足保证。二要建章立制，惩防并举，建立健全惩防体系，全面推行用制度管人、用制度管事的机制，促使全镇党风廉政建设工作走上制度化轨道，从源头上治理腐败，减少违法乱纪现象，惩防体系得以不断完善。三要以人为本，关注民生，切实抓好纠风工作，着力解决损害群众利益的突出问题。四要明确责任，抓住“龙头”，贯彻落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其职、广大干部职工积极参与的领导体制和工作机制。五是充实机构，打造精干高效的纪检监察队伍，提升业务素质，提高履职能力。
X年来，我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了阶段性成效。这些工作成绩的取得，是镇党委和县纪委坚强领导的结果，是各级各部门坚决贯彻镇党委、县纪委决策部署的结果，是全镇纪检干部牢记使命、认真履职的结果，是广大党员干部和人民群众大力支持、积极参与的结果。在此，我谨代表镇纪委向一直以来关心支持我镇党风廉政建设和反腐败工作的广大党员、干部、群众表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!
同时，我们也清醒地认识到，与镇党委的要求以及人民群众的期望相比，我镇反腐倡廉工作还有一定差距。一些党员干部对反腐败工作的重要性认识不足，重经济建设轻党风廉政建设的现象个别存在，一些损害群众利益的不正之风还没有从根本上得到解决，一些反腐倡廉制度措施没有得到贯彻落实，基层党风廉政建设还需要进一步加强。对此，我们必须高度重视，切实加以解决。
二、今后五年的工作意见
2011年是实施“十二五”发展战略的开局之年，更是贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》的关键之年。今后五年，我镇反腐倡廉建设的指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会和省、州、县党委、纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，以改革创新精神积极探索反腐倡廉建设的新路子，为推动XX新发展提供坚强有力的政治保证。
一是严明党的政治纪律，切实开展创先争优。深入开展政治纪律教育，促使广大党员干部增强政治意识、责任意识、忧患意识。把促进科学发展观的贯彻落实作为维护政治纪律的重要任务，积极创先争优。督促领导干部强化主体意识，认真履行“一岗双责”，积极构建和完善党风廉政建设责任制领导格局;坚决防止和纠正急功近利、弄虚作假行为，对有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策的违纪违规行为进行严肃查处，努力从思想、作风、纪律上为贯彻落实科学发展观提供有利保证。
二是加强反腐倡廉宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识。把反腐倡廉教育列入党员干部教育培训计划，认真落实党政主要负责人带头讲党课的有关要求。认真开展党风党纪专题教育、廉洁从政和艰苦奋斗教育，引导广大党员和各级领导干部讲党性、重品行、作表率。进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，建立完善廉政文化宣教基地，提高廉政文化的影响力和渗透力，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围。
三是坚持从制度建设入手，加快构建惩治和预防腐败体系。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和各级党委落实工作规划的有关精神，完善惩防体系建设，积极探索从源头上防治腐败的新方法和新途径。充分发扬党内民主，贯彻党内监督条例和党员权利保障条例，拓展监督渠道，构建结构合理、配制科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
四是提高监督检查效能，完善权力运行监督制约机制。进一步健全监督网络，建立以镇、村、群众代表为主的三级监督网络，认真落实党内监督各项制度，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度落实情况的检查，加强对领导干部的监督，加强对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，全面履行纪检监察两项职能，认真开展执法监察、廉政监察和效能监察，促进政府廉政勤政、依法行政。
五是继续以案件查处为手段，旗帜鲜明地惩治腐败。依纪依法查办案件，继续保持严惩腐败的高压态势，严明党的纪律，严肃查处党员干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件;坚决纠正损害群众利益的不正之风，把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设重点，坚持有案必查、查必有果，依纪依法严肃查处腐败行为和腐败分子，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
六是全面加强基层党风廉政建设，拓展党风廉政建设工作领域。认真总结我镇“风清气正新机关”所取得的成功经验，继续在全镇广泛开展“风清气正新农村”、“风清气正新机关”、“风清气正新校园”、“风清气正新企业”、“风清气正新医院”等创建工作，着力打造我镇各行各业、社会各界广泛参与的惩防体系建设，努力开创风清气正新XX建设新局面。
换届工作报告范文第4篇
第一次全体会议上的讲话
2011年5月4日
各位委员、同志们、青年朋友们：
今天是五四青年节，在全市上下隆重纪念“五四”运动92周年之际，我们在这里召开XX区青年联合会第二届委员会第一次全体会议，我谨代表XX市青年联合会向大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向各位委员，并通过你们向奋战在XX区各条战线上的各族各界青年致以节日的问候!向一贯关心、重视和支持青年工作的XX区各级党政领导和社会各界人士致以崇高的敬意和衷心的感谢!
过去的四年，是XX经济社会全面发展、综合实力显著增强、人民生活水平日益提高的四年。XX青联按照区委要求，高举爱国主义和社会主义旗帜，不断巩固和扩大青年爱国统一战线，努力打牢各界青年团结奋斗的共同思想基础，青联的凝聚力进一步增强;紧紧围绕经济社会发展大局，充分发挥青年人才的作用，形成了XX青年创业创新论坛、青年就业创业导师团等品牌项目，在推动XX经济社会全面协调可持续发展中发挥了积极作用，青联的贡献力进一步提高;牢牢把握青年发展需要，积极倡导、广泛参与各类重要的社会公益活动，通过十大杰出青年、青年卫士和青年建设者评选等活动，为青年的健康成长、和谐发展作出了积极贡献，青联的影响力进一步扩大;始终关注自身建设，创新覆盖方式和活动方式，健全组织
- 1质财富的创造对于社会进步所作出的重要贡献，又看到精神力量在个人成长和社会进步中不可替代的支撑与推动作用，引导青年在经济社会的快速变革发展中树立健康积极向上的人生观、价值观，自觉树立劳动创造财富、奋斗成就人生的价值观念。
二、要带动广大青年积极干事创业。青联组织的生命力从根本上来源于对广大青年的影响力和凝聚力，青联委员的重要价值在于对广大青年的影响和带动。XX“构筑三区三城新格局，打造宜居宜业新XX”的总体目标，为青年施展才华、成就事业提供了广阔舞台，是青年发展难得的机遇，同时也对我们提出了更高的要求。广大青联委员要积极投身创业创新实践，勇于面对挑战，善于抓住机遇，成为经济社会发展的先行者;要成为先进青年的引领者，充分发挥具有不同职业背景、知识结构、专业素养、特殊技能的特点，充分发挥示范带动作用，用自身的成长历程、精神追求和模范行动来感染青年，影响带动更多青年脚踏实地、勤奋学习、爱岗敬业。青联组织要充分挖掘蕴藏在青年中的创造活力和创新潜能，发现、培养、吸引和凝聚青年人才，引领青年勇于担当时代责任，带动和汇聚各界青年成为推动XX经济社会又好又快发展的坚实力量。
三、要切实加强青联组织的自身建设。强化自身建设，对青联组织发挥作用至关重要。在新的历史条件下，青联组织要适应形势发展的要求，注重把围绕党和国家的中心工作、影响服务广大青年、支持青联委员发展统一起来，把思想性、联谊性和扩大青联组织影响力统一起来。在思想凝聚上，要强调感情纽带的基础作用，更强调理性认同的深层凝聚作用;在活动方式上，要针对青联委员的实
换届工作报告范文第5篇
学生社团换届的通知
各社团：
为了健全我校学生社团的组织结构，完善学生社团干部换届制度，加强学生干部的核心竞争力，结合我校的学生社团干部换届的实际情况，现将有关事宜通知如下：
一、社团换届时间统一为每年5月15日—6月10日;
二、各社团会长、副会长等干部，每届任期为一年;
三、在全面总结和征求会员意见的基础上，现任会长提前一周向 社团联合会提出换届申请，并同时提交工作总结和《社团负责人换届(调整)申请表》。候选人可由现任会长推荐、社团成员推荐或自荐产生。候选人须为两名以上。
四、社团根据换届申请的时间、地点举行换届大会，原则上所有 社团成员均需出席(社团联合会成员出席不少于一人);
五、换届大会上由现任会长做离职演说，候选人再做竞职演说并 接受在场所有会员的提问，最后由会员投票产生;
六、社团各部门部长由新任会长、副会长民主讨论后决定，并在 换届大会后三日内提交新一届社团主要负责人个人简历及社团内部工作职责到社团联合会办公室，允许社团在换届后一个星期内对换届结果进行公示(公示期为三天);
七、公示期满无异议后，新任社团相关负责人正式开展工作，进
入试用期;
八、新任会长的试用期自公示期满起至协会纳新工作结束止;
九、候选人应满足以下要求：
(一) 有良好的个人品质;
(二) 学习成绩较好(不及格的重点课程不得超过两门);
(三) 入会时间至少半年;
(四) 有与所任职务相当的工作能力。
有下列情况之一者，不得担任社团负责人：
(一) 在校期间曾经受到校纪校规处分的;
(二) 有两门以上重点课程不及格的;
(三) 曾因违反有关规定，被挂靠(指导)单位、社团联合会
撤职或被宣布解散的社团负责人或主要成员;
(四) 挂靠(指导)单位和社团联合会认定的其他不宜担任社
团负责人的。
十、对于不遵守换届制度的社团，社团联合会将直接予以取缔;十
一、本条例由学生社团联合会制定，解释权归社团联合会所有。
社团联合会