产科护理护士长总结范文第1篇
1.引起功能失调性子宫出血的主要原因是(B)
A. 生殖系统有器质性改变
B.生殖系统出现内分泌失调
C.全身器质性改变
D.神经内分泌机理失调
E.神经系统调节功能障碍
2.下列何种辅助检查可以可以确诊无排卵出血(D)
A. 经前宫颈粘液可见椭圆型细胞
B.基础体温双相型
C.超声可见子宫内膜线增厚
D.经前妇科检查子宫增大变软
E.经前诊刮，病理示增生期子宫内膜
3.对青春期无排卵型功血治疗，首先止血，接下来(C)
A. 加强营养
B.积极输血，纠正贫血
C.雌-孕激素序贯疗法
D.雄激素治疗
E.孕激素调整周期
4.原发性闭经，孕激素实验未引起子宫出血，再给雌-孕激素序贯疗法也未引起出血，请指出功能异常的部位在(E)
A.垂体
B.丘脑下部
C.肾上腺
D.子宫
E.卵巢
5.导致女性不孕最常见的原因(A)
A.输卵管炎症
B.子宫肌瘤
C.子宫内膜异位症
D.宫颈息肉
E.阴道横膈
6.无损伤、简便、经济的预测排卵的方法是(B)
A.超声
B.基础体温测定
C.宫颈评分
D.内分泌测定
E.腹腔镜检查
7、女性不孕症检测有无排卵时，下列哪项检查不是必须的(E)
A.阴道细胞学检查
B.宫颈粘液涂片检查
C.基础体温测定
D.经前诊刮或宫内膜活检
E.腹腔镜检查
8.宫内节育器避孕原理下列哪项是错误的(D)
A.通过异物的局部效应发挥作用
B.异物刺激子宫内膜产生非细菌性炎症反应
C.机械作用，阻止孕卵着床
D.通过抑制下丘脑-垂体-卵巢轴起作用
E.节育器刺激宫内膜产生前列腺素，影响孕卵着床
9.早期宫颈癌的确诊方法是(B)
A.宫颈刮片细胞学检查
B.宫颈及颈管的活体组织检查
C. 阴道镜检查
D.碘试验
E.分段诊刮术组织切片检查
10.绝经2年，阴道不规则少量出血半月。检查：阴道不充血，宫颈光滑，宫体稍大，诊刮内膜为豆渣状，可能为(D)
A.更年期月经不调
B.生殖器结核
C.粘膜下子宫肌瘤
D.子宫内膜癌
E.老年性阴道炎
11.晚期宫内膜癌患者，为暂时控制病情进展，常选用的措施是(B)
A.大剂量睾酮类药物治疗
B.大剂量孕酮类药物治疗
C.化疗
D.放疗
E.手术行细胞减灭术
12.属于卵巢上皮性肿瘤的是(A)
A.浆液性囊腺瘤
B.无性细胞瘤
C.内胚窦瘤
D.颗粒细胞瘤
E.畸胎瘤
13.下列那种肿瘤与梅格斯(Meigs)综合征有关(C)
A.子宫肌瘤
B.子宫体癌
C.卵巢纤维瘤
D.输卵管癌
E.库肯勃瘤
14.葡萄胎的处理下列哪项错误(D)
A.一经确诊，应尽快腾空子宫
B.进行第二次刮宫
C.取近子宫壁刮出物送病理检查
D.葡萄胎排出后均应进行预防性化疗
E.以上都不对
15.切除子宫做病理检查，光镜下见子宫壁深肌层内有大量异型的滋养层细胞浸润，并有绒毛结构，应诊断为(C)
A.水泡状胎块
B.子宫内膜癌
C.侵蚀性葡萄胎
D.绒毛膜癌
E.子宫颈癌
16.确诊葡萄胎简便可靠的方法是(C)
A.停经后阴道流血
B.子宫比妊娠月份大
C.超声诊断
D.妊娠试验
E.卵巢黄素囊肿
17.子宫内膜异位症的主要临床表现是(C)
A.下腹部持续隐痛
B.子宫明显增大
C.继发性和渐进性痛经
D.后穹隆触痛宫颈举痛
E.低热、消瘦
18.子宫内膜异位症大多数位于盆腔内，最常侵犯的部位是(E)
A.子宫骶骨韧带
B.输卵管
C.子宫直肠陷凹
D.子宫膀胱陷凹
E.卵巢
19.胎盘早剥是指妊娠多少周以后或分娩期正常位置的胎盘在胎儿娩出前部分或全部从子宫壁剥离(A)
A.20W
B.28W
C.12W
D.36W
E.以上均不是
20.妊高征的治疗原则是(E)
A.利尿
B.降压
C.剖宫产
D.扩容
E.解痉降压、镇静治疗、适时终止妊娠
21.用硫酸镁治疗妊高征时，其中毒反应最早出现的是(E)
A.血压降低
B.心率减慢
C.呼吸次数减少
D.尿量减少
E.膝反射消失
22.妊娠合并心脏病的死亡原因主要(A)
A.心力衰竭和感染
B.出血
C.心衰
D.感染
E.以上均不是
23.妊娠合并乙型肝炎，不正确的传播途径是(D)
A.子宫内胎盘传播
B.产时传播
C.产后传播
D.经粪—口传播
E.以上均不正确
24.滞产是指总产程超过(C)
A.20h
B.22h
C.24h
D.48h
E.16h
25.子宫破裂最典型的临床表现是(D)
A.子宫出现病理性缩复环
B.产科中出现肉眼血尿
C.胎儿娩出后立即出现阴道流血
D.子宫缩小，在腹壁下可清楚扪及胎体
E.胎动消失
26.产后出血最常见的原因是(A)
A.宫缩乏力
B.胎盘滞留
C.软产道裂伤
D.子宫胎盘卒中
E.凝血功能障碍
27.胎儿娩出后3分钟，产妇出现多量阴道活动性流血，最可能的是(D)
A.宫缩乏力
B.宫颈裂伤
C.胎盘滞留
D.胎盘部分剥离
E.凝血功能障碍
28.无排卵性出血的好发年龄应该是(D)
A.性成熟期妇女
B.青春期少女及绝经期妇女
C.绝经前期妇女
D.青春期少女及围绝经期妇女
E.绝经期前后的妇女
29.初产妇第一产程潜伏期延长是指潜伏期超过(D)
A.10h
B.12h
C.8h
D.16h
E.24h
30.初产妇第二产程延长是指第二产程超过(B)
A.1h
B.2h
C.4h
D.1.5h
E.3h 31.一宫外孕患者，B超示孕囊位于子宫角部，未破裂，应采取(D)
A.化疗
B.药物流产
C.清宫术
D.即早手术切除子宫角部
E.留院观察
32.细菌性阴道病患者典型的白带(B)
A.脓性白带
B.均质稀薄的白带
C.白色豆腐渣样白带
D.黄色泡抹状白带
E.血性白带
33. 妊娠8周，下述哪项不符合(B)
A.宫颈软，紫蓝色
B.子宫体增大，于耻骨联合上方刚可触及
C.早孕反应
D.妊娠试验阳性
E.乳腺胀、乳晕着色
34.分娩的主要力量是(A)
A.子宫收缩力
B.腹肌收缩力
C.肛提肌收缩力
D.骨骼肌收缩力
E.圆韧带收缩力
35.急性输卵管妊娠破裂的特征，下述哪项错误(D)
A.病侧下腹部明显压痛及反跳痛
B.休克程度与阴道流血量不呈正比
C.宫颈举痛明显
D.一侧附件区必有肿块
E.后穹隆穿刺抽出不凝血液
36.宫颈糜烂面积在1/3以内，表面较光滑者属(C)
A.中度，单纯型
B.中度，颗粒型
C.轻度，单纯型
D. 轻度颗粒型
E. 重度单纯型
37.重型胎盘早期剥离，下列哪项处理是错误的(B)
A.一旦确诊应迅速终止妊娠
B.应在发生胎盘早期剥离后6小时内结束分娩
C.宫口未开，预计6小时内不能结束分娩者，宜行剖宫产
D.产妇病情恶化，胎儿已死，不宜做剖宫产
E.子宫胎盘卒中，子宫收缩欠佳，虽无存活儿，亦应行子宫切除术
38.关于女性内生殖器，错误的描述是(D)
A.子宫重约50g，宫腔容积约5ml
B.输卵管功能受性激素影响，有周期变化
C.宫颈外口柱状上皮与鳞状上皮交界处是宫颈癌的好发部位
D.卵巢表面无腹膜，为皮质覆盖
E.子宫直肠陷凹是盆腔位置最低处
39.下列哪种现象对早期妊娠的诊断最准确(E)
A.停经伴恶心、呕吐
B.阴道充血变软、呈紫蓝色
C.子宫增大
D.黄体酮试验阳性
E.超声多普勒检查证明有宫内胎心搏动
40.子宫肌瘤临床症状出现的迟早及严重程度主要取决于(B)
A.子宫肌瘤的数目
B.肌瘤的部位和大小
C.肌瘤是否有囊性变化
D.肌瘤是否有红色变性
产科护理护士长总结范文第2篇
XX年妇产科护士长年度总结
忙碌、充实的20XX年匆匆而过，盘点收获，总结教训，良好的开端在成功的结束之后。新年将至，为成为过去的20XX年画一个圆满的句号。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的控制护理文书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，根据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要
四、苦练技术，严把质量关。
针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。
不断充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科知识两次，圆满完成全年带教任务。
一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满足现状才是进步的开始，在又一个年度展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。
XX年妇产科护士长年度总结
今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
产科护理护士长总结范文第3篇
随着社会的进步和科学技术的发展,人们对健康的需求日益增长,护理专业的职能也有了很大的拓展，使得护理工作进入了一个加速专业化发展的阶段。2016年6月14日，我很荣幸的参加了由山东省护理学会举办的山东省首期产科专科护士培训班。培训由各大省级医院的医疗、护理专家们给我们辛勤教导。课堂上他们毫不保留，讲课生动具体，我们很轻松地掌握了产科常见病、多发病以及各种危重症、并发症的治疗与护理。时至今日，一个月的理论学习已圆满结束。这一月的知识灌输，改变了我对产科工作的认识，丰富了我的理论知识，使我受益匪浅。
专科护士是指在某一特殊或者专门的护理领域具有较高水平和专长的专家型临床护士，中文通常翻译为临床护理专家，以区别于不同专科工作的普通护士。我省举办的专科护士培训为期3个月，其中包括理论教学1个月，临床实践2个月。
通过这次培训，我增强了自信。产科专科护士需要掌握孕前、产前、产后等一系列护理技能及保健知识。通过这一个月的理论知识学习，我的护理技术、法律意识、科研能力等得到很大提高。我对产科常见病、多发病以及各种危重症、并发症的治疗及健康教育等专科知识有了系统认识，扩展了知识面，提高了专业能力。
原来我可以做得更好。参加完专科护士培训后，我方知自己其实与专科护士的要求相差太远，实是惭愧。外面的世界很精彩，这次培训，我对省内高尖端的医学领域有了近距离接触和较多的了解，认识到护理事业职业内涵的深遂与广阔，增强了我对产科护理工作的激情与热爱，我也要做的更好。
古人云：“读万卷书，行万里路”。通过这次学习我深深地体会到不读书行再远的路也只是个邮差。专科护士的培训要比普通的进修学到更多更深的东西，专科护士的学习将我们培养成了一批呼之即来、来者即战、战者则胜的优秀护士。
产科护理护士长总结范文第4篇
产科护士个人年终总结一：
时光如梭，转眼间20_年已经成为过去，在院领导、护理部的关心、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则，结合科室实际，积极开展优质护理服务活动，认真落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平，现总结如下：
一、开展优质服务，拓展服务内涵。
我科是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适;做到“三短九洁”，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。
二、根据二甲评审标准，进行中医护理技术培训，开展中药熏洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满意度。
三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用，将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
四、产房管理，严格执行消毒隔离制度。
落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，
有效加强产妇及新生儿安全管理;加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序;严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记。
五、加强专科业务知识学习，每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理知识、新生儿复苏、产科急症及应急程序，采取轮流授课的方式，并进行妇产科危急重症的应急演练，要求人人过关，提高应急能力及专科护理水平;
同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。
六、实习带教实行一对一的带教模式，每月对科室实习同学进行了护理基础、专科知识的理论及操作考试。
但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤事件，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确保护理安全。
七、转变服务意识，增加服务内涵。
免费为每一个新生宝宝提供出生第一步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特殊的宣传效果。
八、完成了“准妈咪课堂”的计划、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作，拟定于20_年1月4日正式开课。
九、定期召开护理安全讨论会，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量，产科各项工作指标完成如下：
全年年共接生514人(1-11月)，开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100% ，围产儿死亡率0% ，工作人员母乳喂养技巧合格率100%，活产新生儿死亡率0 ，产后母乳喂养宣教率100% 。
回顾去年的工作中，很多地方还做得不够，我们吸取经验、总结教训，，我们将继续坚持“以患者为中心”的服务理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属提供更好的医疗环境而努力
产科护士个人年终总结二：
今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理guǎn lǐ工作，对guǎn lǐ的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单!
产科护士个人年终总结三：
春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美好的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的一切是否完美，因此20_的护理工作将总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。
在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名入岗护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。
二. 坚持以医院标准，提升管理工作.
各种会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使自己明白了该干什么，如何干，例会每月一次;中层院周会每月一次;每月进行检查护理工作汇报总结一次;质控会议每月进行一次;;满意度调查科室每月一次， ，每月护理组织查房一次， 业务学习每月最少一次，护理论考试护理部每月组织一次，本科室每季度一次，操作考试每季度进行一次，都达到了规范所要求的标准.也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，
三.坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作.
全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更优质的服务，让患者从心底感到满意.一年中科室护理人员以病人为中心，坚持产科送产妇出院，产后免费送甜酒鸡蛋一碗，外来农民工评身份证补助100元，使病人满意度始终保持在90以上，护理纠纷为零.
四、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量.
以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。晨会随时进行三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高.发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生.
一年中存在问题主要有以下几个方面:
1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳.
2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做.
3.科研工作是护理管理的薄弱项目.
4.护理人员整体工作能力还有待提升.
总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使我院护理工作在各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标：
一人一针一管一用灭菌执行率达100%
护理技术合格率达100%
基础护理合格率达99%
特护、一级护理合格率≥85%
护理文书书写合格率≥90% 急救物品完好率100%
常规器械消毒灭菌合格率达100% 褥疮发生次数0
产科护理护士长总结范文第5篇
妇产科护士2018总结
本人xx年毕业被学校分配到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。
哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。