座谈会工作方案范文第1篇
(2012-2013学第二学期)
为建设好学校、社会、家庭“三结合”教育体系，培养我校学生良好的生活、学习习惯，不断提高学生的整体素质，学校根据班级学生的具体情况以及阶段性教育任务，有计划、有系统地组织这次家长座谈会。具体方案如下：
一、 会议时间
接待时间：2013年4月
会议时间：2013年4月
会议地点
学校操场
二、 参会人员
1. 学校领导及各班级任课教师
2. 各班学生、家长
3. 各班班主任
三、 会议目的
班主任要详尽了解家长眼中的孩子(包括孩子的生活、性格、为人处事)，并从中汲取教育孩子的经验。
班主任及家长通过相互交流，让家长更全面的了解学生在学校的表现情况。
班主任及家长共同探讨孩子的家庭教育问题。通过双方的交流，再结合实际情况，提出提高学生整体素质的方案。
五、会议议程
1.校长宣布会议开始，介绍学校、班级情况。
2.家长代表发言。
3.家长、老师自由发言，交流互动。
4.中心校副校长作总结发言，宣布会议结束。
六、具体措施
1、 班主任及任课教师收集学生在校表现情况，整理并记录，便于及时与学生家长沟通。
2、 班主任主持家长座谈会，教师与家长交流可以不拘一格，畅所欲言并做好记录存档。
3、 座谈会期间，展示学生在校成长情况。如学生学习照片、作业本练习册完成情况等。
4、 整合家长反馈信息与教师平时掌握的情况，针对问题制定改进措施，形成报告会后在适当时间通报给家长，以便合作。
七、会场布置及分工：
会议之前各班班主任提前在学校大门口迎接参加会议的家长，另外，做好会场服务工作：
(一)1.卫生清扫：让家长充分感受到环境的干净、整洁和亲切。 会场卫生责任人：各班值日生
2. 会场布置：责任人：施瑞英、王学芹、裴贝贝
3.横幅:“热烈欢迎尊敬的家长”“真诚沟通，从心开始”门口桌子一张，椅子2把，方便记录与会家长信息。
(二) 安全：
(1)校园安全包括家长的机动车或非机动车有秩序的停放责任人： 申保长
(2)会场安全突发事件的处理
责任人： 各班班主任
八、会议总结，结束会议。
班主任就本次会议作总结发言，大会记录人员写出书面总结并存档。
座谈会工作方案范文第2篇
一、目的
构建新进员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题。
二、意义
希望通过本次座谈会，让领导层知道新员工现实工作所需，及帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台，及时有效的解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。以及倾听新进员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。
三、安排
时间：4月23日下午15：00-17：00(14：50-15：00签到)
地点：品牌大楼商学院B室
主持人：人力资源中心副总监
记录员：
四、参会人员
1、人力资源中心各模块负责人。
2、2014年第一季度新入职员工。
五、议程
(一)：由主持人说明本次座谈会的目的和意义，并提出座谈会的要求。
(二)：人力资源中心总监王宏鸣发言。
(三)：员工互动及提问，员工围绕以下内容畅所欲言
1、工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰;
2、工作衔接与工作协调(包括跨部门)是否顺畅，职责所需的基本资源是否得到充分保障;
3、对工作环境是否适应，食宿是否习惯;
4、对公司各项经营管理及企业文化(包括各类活动)认知度与认同度如何;
5、其它合理诉求与宝贵建议。
(四)：会务人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员即可以口头表达也可以在便签纸上面书写自己参会心得或合理化建议等。由主持人收集。
(五)：对现场及便签提出的问题，人力资源中心各模块能当场解答的问题当面解答，不能现场做出回复及解释的，由会议工作人员负责记录、整理，会后转发给相关部门回复。
(六)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
(七)：会后一周内整理出本次座谈会所涉及内容，做成会议记录呈交相关领导和部门审阅。
六、组织工作：
1、提前三天发放通知。
2、提前两天确定实际参会人员名单。
3、提前一天做好会议准备(包括资料及相关物品)。
4、会议全程记录、会后跟进反馈。
七、注意事项：
1、前期应充分沟通与会人员的时间，确保参会率。
2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
3、会前要积极引导员工发散思维，鼓励其说出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
座谈会工作方案范文第3篇
随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，公司领导始终秉承‘以人为本’的原则，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性;同时使老员工也能尽快熟悉新员工，帮助新员工提高工作效率，营造和谐气氛，增强员工对慕思的归属感，为此举办此次座谈会。
活动要求公司广大员工要立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁精神，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕促进公司良性持续发展为目的，让每位新员工根据自身实际感受直言不讳，提出有助公司发展和对管理行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展心系员工，员工进步依靠公司良好环境，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效融合。
二、座谈会目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通渠道，及时发现并帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化 ;
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用，增加企业凝聚力;
3、发现人才，降低流失率，增加员工的归属感与忠诚度;
4、让新进员工了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，并鼓励员工多提合理化建议。
三、会议议题范围
1、公司未来的发展愿景;
2、职业生涯规划;
3、工作中的困惑;
4、生活中的难题;
5、伙食、住宿等方面;
6、其他福利待遇等相关问题
四、座谈会注意事项
1、发言内容不能出于个人利益和进行人身攻击;
2、避免发言重复、无重点;
3、意见中肯、建议明确;
4、避免打断他人发言;
5、关闭手机或采用震动;
6、会议采取举手发言形式。
五、组织
1、地点：公司总厂办公楼三楼培训室;
2、时间：2013年开始，每月举办一次，具体时间视情况另行决定(会议时长暂定为2H);
3、由人力资源部负责每期员工座谈会，开会前一周在公司信息公告栏张贴通知;
4、会议前三天将参会人员名单公布，并确定最终到会人数;
5、会议过程中拍照及做会议记录、会后宣传。
开会前，各部门员工可将建议或抱怨反映给参会员工代表，并由他们在会议上提出、反馈。
六、座谈会组织机构人员及职责：
组长：
职责：确认会议主题并对座谈会进行指挥、监督、统筹。
副组长：
职责：主要负责会议流程、会议主题、会议主持。
联络专员：
职责：确定会议时间、地点、嘉宾人选及参会人员名单，并张贴会议通知及告知参会人员。
后勤专员：
职责：负责座谈会会场安排布置，包括水、食物、空白纸张及会议所用的相关资料。
记录专员：
职责：负责记录会议内容，做会议统计及编制会议报告。
七、参加员工类别要求
1、生产一线老员工;
A、各部门优秀员工;
B、敢于提问、沟通较好的老员工;
C、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老员工;
2、生产一线新员工
A、座谈会周期内新入职员工;
B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的活跃型员工;
C、平凡岗位任劳任怨，责任心强的实干型员工;
D、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工;
3、部分管理人员：总经理或副总经理、总经理助理、生产部主管等。
八、座谈会议程：
第一部分：会议副组长主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，并鼓励大家踊跃发言;
第二部分：相关领导介绍公司现阶段生产经营情况及公司未来发展规划及方向;
第三部分：会议组长介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等;
第四部分：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员
工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(管理、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升、待遇等)，由会议组长及参会嘉宾对问题进行解答、回复;
第五部分：由工作人员将准备好的空白纸张发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或
对公司的问题、建议等，记录专员负责收集、统计。(采取匿名方式进行填写);
第六部分：对当场提问及书写提出的问题、建议所涉及的部门主管领导能当场解答的问题当面解答，不能
当场解决的由记录专员记录下来，并承诺一周内给予答复;
第六部分：由本次座谈会的副组长进行本次会议的总结。
九、会议后期阶段：
会议结束后，由本次会议记录专员对本次会议进行一次会后流程书面总结，并对接相关部门责任人对不足之处做出改进方案，交至总裁办进行审核，签核后于会议开展一周内张贴信息公告栏处，便于全体员工监督、实施。
附件一：《期员工座谈会会议签到表》
附件二：《期员工座谈会会议记录表》
附件一：《期员工座谈会会议报告》
人力资源部
座谈会工作方案范文第4篇
海南大学学生会
二〇一二年三月
目录
活动主题
活动对象
活动时间
活动地点
指导单位
主办单位
活动流程
海南大学老校友座谈会活动方案 不禁喟叹岁翻开早已发黄的页张，试着寻找过去所留下的点点滴滴的足迹。转眼已不是那气盛的少年，月不饶人。展望今日，长江后浪推前浪，一浪更比一浪强。
一、活动主题
友谊、进步、跨越
二、活动对象
海南大学老校友
三、活动时间
2012年5月31日，下午3：00--21：30
四、活动地点：
海南大学旅院3教
五、指导单位：
共青团海南大学委员会
六、主办单位：
海南大学学生会
七、活动流程：
(一)准备工作
1通过网络电话等方式联系老校友，告知他们座谈会举办时间，邀请方便的校友参加。
2向校友征集老照片
(二)座谈会现场
1来宾签到
在教室门口放一块签字版，参加的校友在进教室前在签
字版上写下自己的名字。
2持人宣布，介绍到场嘉宾。
3到场嘉宾讲话
4主持人介绍本次交流会的主题和内容
5在幻灯片上播放收集的老照片，配上生动的音乐和文字。随后播放展现校园如今风貌的照片和短片。
6互动环节，老校友主动上台发言，说说自己多年后回到母校的感触，以及对母校发展的建议。
7由校友代表上台发言，围绕主题进行总结，宣布座谈会圆满结束。全体校友去室外进行合照。
(三)晚宴
校友们聚在一起共进晚餐，席间回忆当年，交流感情。晚宴接近尾声时，由工作人员统计校友工作单位，电话，邮箱，告知校友整理后将合照和联系方式发送给每个校友。
海南大学学生会
座谈会工作方案范文第5篇
尊敬的领导、各位同事：
大家下午好!我是来自绵阳一号桥项目一名普通的现场技术员，今天非常的荣幸能参加公司的这次座谈会。我到绵阳一号桥加上实习的时间已经一年半了，作为一名技术员，深深的能体会到工地现场人员的忙碌与艰苦，辛勤与汗水。如绵阳一号桥这项浩大的工程无不是凝结了路桥千万人的心血才得有今天的成果。同时我作为一名公司的青年员工，是公司注入的新血液，为公司带入了我们青年人特有的干劲和激情;不怕吃苦、不怕困难，乐于工作一线。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。我深刻认识到青年员工在公司发展进程中肩负的任务和使命。
在这一年多里的时间里，我完成了从学生到职员，从教室到工地，从校园到社会心态上的转变。天行健，君子以自强不息;从走进公司的那天起，就为自己树立目标。一定要做对社会有奉献之人，做对公司的有用之人。所以在工作中，我充分运用所学知识去解决和改善一些小状况。当然更多的是没有学会的东西，只有在现场去锻炼，磨砺自己;让自己头脑更加的丰富起来，一步步的积累宝贵的施工经验。 我的经历从一号桥的基础承台施工、墩柱施工、塔柱浇筑、钢塔柱吊装再到现在的重点挂篮施工。在这些施工工序之中各有不同的特点和关键之处。作为现场技术员深刻理解和认识施工中的一些过程和难点，这些都是我获得的宝贵的经验。当然在着重现场施工的同时也
不忘把内业的资料做好，并对其他部门的工作有所了解。先后给项目部机料部门统计材料、配合项目总工做一些简单方案、和现在给项目合约部门做报表。看似简单平凡的工作，处处能透露一个人对做事的态度和耐心。只有把心静下来，一丝不苟才能胜任这些工作，才可能把工作做得更加的出色!
最后，作为去年才进入公司的新员工。我想说工作中我是快乐的也是充实的。我将用自己的青年人的热血闯出一片天地，用自己的光和热，点缀成都路桥这艘劈波斩荆的航母。
谢谢大家!