脱贫攻坚发言材料范文第1篇
一、脱贫攻坚工作履职情况
总体上来说，我能够深入学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有关会议及文件精神，自觉把帮扶工作做为一项重要任务来抓，确保结对帮扶工作取得实效。并服从安排，积极参加脱贫攻坚帮扶工作。
二、存在的主要问题
在脱贫攻坚工作中，虽然取得了一定的成绩，但对照上级要求，仍然存在以下问题和不足。
(一)责任担当方面
1.工作力度不够。对于县委脱贫攻坚重要工作部署和重大活动安排，虽然都能及时落实，但由于工作原因，都是疲于应对，深入村实地走访贫困户时间不够多，与群众心贴心、面对面交流较少。比如：走访群众浮于表面，与群众深入交流不够，对一些群众的真实需求不了解。
2.自身能力有待提升。由于以前在财政分局工作，现调入发改局后，需要学习业务知识多，自己平时忽略了对上级脱贫攻坚相关会议
及文件精神的深入学习、专研，导致自己对于新的扶贫政策还不够了解，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创扶贫工作新局面。比如：脱贫攻坚有关理论知识还不够了解，文件精神掌握不够深。
(二)路径方法方面
1.耐心不足，急于求成。由于个人平时理论学习不够深入，总是用旧思想办新问题、旧方法推新工作，加之刚到新单位需要学习新知识，导致自己过于浮躁，在开展帮扶工作时，不能静下心来思考、反思，将脱贫工作认为是任务，只想着怎样尽快完成，不能从质量上去把握。
2.主观作用发挥不明显，不懂提前谋划工作。当前，自己对于如何学习借鉴他人好经验、好做法还不够大胆，对于脱贫工作预判、超前谋划不够，上级说什么就做什么，缺乏主动思考，不懂得提前谋划，工作缺乏超前意识和实干精神。比如：面对贫困农户的一些困难，自己能力不能做到但却没有积极主动寻求其他人帮助解决。
3.创新力度不足。工作思路陈旧，创新意识不强，思想观念、思维方式和精神状态不能很好的适应新的形式和任务要求，一些工作按部就班，习惯于利用熟悉的工作经验去处理问题，只求工作不出错，工作思路不求创新，不敢大胆在工作中运用新方法。
(三)工作作风方面
1.理论学习松懒。缺乏学习的兴趣和热情，或强调忙于其他工作没有时间学习脱贫工作新政策和新方法，学习不刻苦，不钻研，满足于一知半解，理论与实践严重脱节，照本宣科，照搬照抄，不善用理论武器解决实际工作中的问题。比如：脱贫攻坚相关理论知识本人掌握不够深入、不够透彻，没有真正放下心去学习。
2.深入基层还流于形式。比如：到贫困户家中走访，只是为完成任务而去，没有从深层次去思考，怎样帮好贫困户，切实增加他们的收入。
3.对扶贫政策还不完全知晓，没有理解透彻。比如：主动学习不够，导致到村里开展脱贫攻坚政策宣讲少，贫困农户对扶贫政策知晓率低。
(四)精神状态方面
1.为民服务的信念不强。深入基层、深入实际、深入群众少，遍访贫困户、联系服务困难党员、群众等方面有差距。比如：下基层只是按照县的要求而下去，是被动而去，还没有变为主动而去，心里关心群众少。
2.缺乏直面困难、永不退缩的气概，工作不愿付出艰苦的努力。比如：在工作上，只满足于一般号召，对一些困难的事不愿去多过问，多争取。
(五)群众满意度方面
自脱贫攻坚工作开展以来，自己能够立足实际，切实抓好扶贫帮扶工作，工作取得一定实效;但自己对法规政策宣传力度不足，对于贫困户识别和退出不够精准及平时下村时间少对贫困群众关心不够等原因，个别群众对于我的工作还存不满意的地方。比如：我包保的XXX对我未能解决。。。。感到不满意。
(六)扶贫工作成效方面
自己对于帮扶的农户缺乏统筹管理，没有做好帮扶政策的分析研判，思想和精力也没有真正放在贫困户的增收问题上，在具体帮扶工作中，帮扶措施较为单一，仅仅停留在发钱发物上，帮扶针对性、实效性不强，没有做到因户施策，存在突击帮扶、一次性帮扶的问题，在帮助持续增收脱贫上下功夫不足，帮扶效果不理想，贫困未得到解决，群众的满意度不高。
三、存在问题的根源剖析
以上问题的存在，究其思想根源，主要有以下几个方面原因。
(一)认识高度不够。
党的十八大以来特别是去年以来，中央已经把“脱贫攻坚”提升到了“务必打赢的攻坚战”的新高度。自己对此没有足够的认识，依然沿用过去的办法抓扶贫，满足于会议开了、工作干了、材料报了，就认为工作完了。
(二)宗旨意识不强。
随着自己工作调动，到了新单位后忙于处理日常工作，平时学习党的先进理论时间少了，久而久之，全心全意为人民服务的宗旨停留在嘴上和心里的多，真正落到实际行动上少，宗旨意识没有深入的扎根于自己的心中，为民苦干、实干的工作势头还不够强烈。
(三)党性锤炼不足。
自己党性锻炼不够自觉，党性观念弱化，对党的事业信心不足、责任感不强，奋斗热情不高，奉献精神退化，一定程度上放松了思想政治教育和政治纪律约束，对加强党性锻炼存在一些模糊认识，认为讲党性不合时宜，实践中会处处碰壁。
(四)道德修养欠缺。
为人民服务的意识减弱，在为民办实事上做得不好，不能深入基层，真心实意去了解群众急需解决的矛盾和问题，缺少焦裕禄、文朝荣等先进那种奉献精神。贪图享受，对一些工作，只重视形式，不讲效果，存在做事越多越容易出事的思想，多一事不如少一事，积极进取的劲头不足。
(五)思考深度不够。
自己对精准扶贫到底怎么扶等问题缺乏有效思考和实际举措，思想和工作不在状态，把扶贫任务当“负担”，没有把心思用在脱贫攻坚工作上。
三、整改措施及下步努力方向
针对上述问题，我将结合实际，做以下整改：
(一)强化理论学习，提升党性修养。
深入研读和掌握党的路线方针政策和十九大、十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻省、市和县脱贫攻坚有关会议精神和文件精神，切实提高理论水平，用先进的理论知识武装大脑，指导帮扶工作开展。
(二)增强宗旨意识，加强党性修养。
一是思想上始终保持与党中央、国务院的高度一致，进一步加强理论学习，不断提高思想意识，筑牢防线，增强思想上的锤炼，解决好人生观、价值观、世界观系列问题。
二是在行动上，要保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，实实在在地为人民群众办事。
三是工作要下基层“接地气”，将工作“阵地”转移到基础，真正深入到帮扶对象家里做了解，与群众心贴心、面对面交流，真心关心群众疾苦，切实履行好职责。
(三)切实履行职责，抓好脱贫攻坚工作。
脱贫攻坚发言材料范文第2篇
脱贫攻坚工作开展以来,认真贯彻落实中央、省委、市委、县委有关会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，抓好惠农政策落实，扎实推进财政民生工程建设，虽然取得一定的成绩，但与县委、县政府的要求和困难的期盼还存在着一定的差距。根据县委关于认真开好党员领导干部脱贫攻坚专题民主生活会的安排部署，结合工作实际，从责任担当、路劲方法、工作作风、精神状态、群众满意度、扶贫工作成效六个方面查找脱贫攻坚中存在的突出问题，深刻剖析问题根源，寻找解决途径，现对照检查如下：
一、脱贫攻坚工作履职情况
自脱贫攻坚工作开展以来，认真贯彻落实县委、县政府关于脱贫攻坚工的作决策部署，结合财政工作实际，认真抓好强农惠农政策落实、农村基础设施建设、扶贫资金拨付和监管等工作。一是切实做好财政扶贫资金的拨付和管理。不断创新资金管理报账机制，简化资金报账程序，及时督促各乡镇(街道)和项目单位对2016年以前项目进行清理，并抓紧报账，截止8月15日，2016资金备案率达99.99%、竣工率48.82%、报账率57.65%;2017资金备案率为23.73%、竣工率11.11%、报账率17.06。二是加大金融扶贫推进力度。目前已注入各项风险补偿金：小微企业贷款风险补偿金500万元;“脱贫惠农贷”贷款风险补偿金1500万元;“牛起来”贷款风险补偿金600万元;“光伏贷”400万元。截至7月底，风险补偿金注入银行后已撬动金融资金2.5亿元投入到扶贫领域。三是压实责任，落实产业帮扶。严格要求全体干部职工认真履行结对帮扶责任，抓好“短平快”产业帮扶项目落地、生根、结果，让群众享受到看得见的实惠，切实提高群众获得感和满意度。截止目前，“短平快”产业帮扶项目覆盖户贫困户。四是发挥职能优势，加大农村基础设施建设。截止7月31日，“四在农家·美丽乡村”基础设施建设小康寨行动计划累计完成投资4172万元，占计划任务的81%，惠及全县35个贫困村，2510户贫困农户。
二、存在的主要问题在脱贫攻坚工作中，虽然总体上是好的，但对照上级要求，仍然存在以下问题和不足。
(一)责任担当方面1.“四个意识”有待加强。政治敏锐性不强，“四个意识”特别是看齐意识不强，对中央、省委、市委和县委关于脱贫攻坚的决策部署认识不到位，思想站位不高。比如，习惯于站在财政工作角度考虑问题，围绕全县脱贫攻大局考虑少，没能找准部门和个人在打赢脱贫攻坚战中的位置，没有把脱贫攻坚作为一项重要的政治任务来抓，没有作为头等大事、第一民生工程来抓。2.宗旨意识不牢，责任担当不够。宗旨意识有所淡化，服务意识有所减弱，真心实意为群众谋福利的内生动力不足。比如，开展调研走访不经常，对结对帮扶村情民意了解不够深入，对自己的结对帮扶对象没有做到知根知底，深入群众不够，对群众感情不深、不真，在脱贫攻坚工作中只求“过得去”，不求“过得硬”。
(二)路径方法方面1.脱贫攻坚思路不清。对中央、省委、市委和县委关于脱贫攻坚的决策部署缺乏深入研究，工作安排与上级要求有偏差。比如，对整个财政局的脱贫攻坚工作缺乏有效统筹规划，工作安排目标不清晰、要求不具体、重点不突出，说得最多的就是要求走访，对后续工作缺乏安排部署，导致干部职工走访结束之后不知道该干嘛，帮扶工作没有取得实际成效。2.工作方法因循守旧。进取意识不强，开展脱贫攻坚缺乏创新，工作习惯于按部就班，没有积极主动去思考、改进。比如，2016年财政专项扶贫资金报账备案率低被通报后才亡羊补牢去整改，对于资金拨付、项目管理和项目落实三方的沟通协调不畅没有及时发现并协调解决。
(三)作风方面1.深入基层不够，脱离群众。脱贫攻坚作为当前头等大事，没有亲自督促检查抓好落实，工作要求不高，说得多、做得少。比如，会议安排部署多，亲自抓好落实少，习惯于听分管领导、驻村干部汇报，对帮扶村实际情况并不十分了解，不了解困难群众的所盼所想，对安排下去的工作，认为抓落实就是分管领导的事，没有亲自过问，督促落实不到位。2.表率作用不强，合力不足。凝聚力、号召力不高，作为“一把手”没有发挥好求真务实的表率作用，没能统筹协调全体干部职工形成推动脱贫攻坚的巨大合力。比如，安排部署的“精准识别”自己没有带头去做，安排实施的产业帮扶自己没有亲自去督促落实，没能发挥表率作用树立标杆，领导干部不带头，基层干部没劲头，全局上下没有形成一盘棋的局面，导致干部职工缺乏动力，各做各事，不见效果。
(四)精神状态方面1.工作精力不集中。精力不集中，精神有所懈怠，工作以应付为主，自我要求和对干部要求不严。比如，以工作繁琐为由，对干部职工走访帮扶、精准识别、帮扶项目落实等脱贫攻坚工作想到了就过问一下，也不深究，得过且过，工作推不走就召开专题会议说一下，泛泛提要求;上级要来检查才搞突击，召开紧急会议，临时抱佛脚，大家都人心惶惶，疲于应付。2.缺乏工作信心和闯劲。认为财政部门，做好财政收支平衡才是重中之重，扶贫工作是扶贫部门主抓，对脱贫攻坚工作缺乏紧迫感和危机感。比如，对单位帮扶的村寨，缺乏长远发展规划，对带领困难群众脱贫致富缺乏有效手段，方向模糊、心中没底，缺乏较真碰硬、尽一切努力去消除阻碍困难群众脱贫致富步伐的思想障碍、物质障碍、技术障碍的拼搏精神，对带领困难群众打赢脱贫攻坚战缺乏信心和毅力。
(五)群众满意度方面1.帮扶工作开展不扎实。压力传导不到位，没有把精准识别当回事。比如，对县委安排的遍访回访工作重视不够，对困难群众的基本信息没有认真核实，反复走访信息还是不准确，访过了等于白访，让困难群众对脱贫攻坚工作产生质疑、失去信心，影响满意度的提升。2.基础设施建设督促不力。对本单位实施的基础设施建设工作重视不够、过问不多、督促不严。比如，对于“四在农家·美丽乡村”基础设施建设(通组路、串户路硬化，庭院硬化)工作，认为那是基层财政管理局在负责审核和设施，由他们把关就行了，没有亲自去督促指导、推进落实，对存在的问题和困难没有及时帮助协调解决，对项目推进具体情况不了解，导致项目推进缓慢，部分项目工作质量不高，使部分群众对单位工作有不满情绪。
(六)扶贫工作成效方面1.帮扶效果不明显。按照要求开展了相关工作，但成效还没显现出来，还处于观望状态。比如，“短平快”产业帮扶项目虽然已安排下去全面铺开，但没有亲自去督促落实好后续帮助措施(如技术指导、存在的困难解决等)，项目拿下去了就没人跟踪管理，成效还不能预见。同时，“短平快”项目对于整个村集体来说只是缓兵之计、不是长久之计，延续性不强，没有认真去思考如何为群众拓展持续有力的增收渠道。2.与上级要求还存在差距。更多的是在被动地开展工作，成效不明显，亡羊补牢的情况较多，主动谋划并见效的举措少，没有拿得出手的成绩。比如：被通报之前对扶贫资金使用跟踪管理漠不关心，被通报了才去想办法补救;被通报之前对派驻干部管理和知识培训不过问，被市督查组通报被组织部约谈之后才认识到问题的严重性。工作缺乏提前谋划，主动思考，习惯按部就班，缺乏亮点，与县委、政府要求还存在巨大差距。
三、存在问题的根源剖析以上问题的存在，究其思想根源，主要是自己在思想认识、宗旨意识、纪律作风等方面还有问题，主要有三个方面。
一是政治站位不高，思想认识不到位。归根到底还是对中央、省委、市委和县委关于脱贫攻坚的会议和文件精神学习不够深入，对习近平总书记的系列重要讲话精神钻研不够深刻，思想认识不到位，不善于运用党的政治理论来指导实践，没能站在全县发展的高度来思考问题，不善于在大局之下谋划工作，没能紧密集合上级要求来开展工作，思路不清，脱贫攻坚工作推进不得要领。
二是思想改造乏力，宗旨意识淡薄。政治理论基础薄弱，运用科学理论加强思想改造少了，对党和人民的事业少了敬畏之心，“全心全意为人民服务”的宗旨意识逐渐淡薄，对人民群众的感情淡化，思想产生懈怠，行动就变得迟缓，难免有得过且过的消极心理，工作推进就没有尽全力。
三是自我要求不高，工作作风不实。在结对帮扶工作推进过程中发现了存在的困难和问题，但没有想法设法去解决问题，总想着财政收支任务这么重，其他问题先放一放、缓一缓，帮扶工作安排给驻村干部和村里面去处理就行了，对自己要求不高，没有认真围绕“六个精准”、“五个一批”要求去开展工作，工作作风不够严实。
四、整改措施及下步努力方向
第一，强化理论学习，用党的科学理论武装头脑。抓好党组中心学习和自我学习，通过进一步深入学习党章、党规，学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会、省委、市委、县委相关会议和习近平总书记一系列重要讲话精神，突出思想武装，强化“四个意识”;学深学透中央、省委、市委和县委扶贫政策，熟悉政策、把握政策、用好政策，向老百姓宣传政策，让老百姓依靠政策脱贫致富。
第二，加强自我改造，牢固宗旨意识。树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，不断学习、不断自我完善，以思想改造引领行动自觉，牢固树立全心全意为人民服务的共产主义信念，
第三，转变工作作风，推动工作落实。把脱贫攻坚作为当前最大的政治任务和最大的民生工程，作为当前压倒一切的重点工作抓好抓实。明确工作目标，细化工作措施，制定切实可行的实施方案，逐项抓好工作落实。切实增强工作紧迫感和责任感，强化担当意识，带头扛起责任，凝聚全局力量，认真履行好“第一责任人”职责，督促抓好扶贫资金管理、基础设施建设和帮扶产业项目实施，重要环节亲自过问、重大问题亲自协调;进一步严格驻村干部管理，确保单位和群众之间的沟通渠道畅通，加强驻村干部知识培训，提高驻村干部能力素养;进一步完善结对帮扶工作制度，督促干部职工抓好结对帮扶工作，以“两率一度”重点，精准扶贫、精准施策，确保结对帮扶工作真正见成效。
脱贫攻坚发言材料范文第3篇
攻坚克难
坚决打赢白路脱贫攻坚战
2020年全面建成小康社会，实现“富民强国”的中国梦，是我们党向人民、历史作出的庄严承诺。打赢脱贫攻坚战，是社会主义的本质要求，是促进全体人民共享改革发展成果，是全面建成小康社会的重要任务，是历史和时代赋予的光荣使命。在“十三五”规划建议中，农村贫困人口脱贫被称为“最艰巨的任务”，作为乡镇一级，承担着7000多万贫困人口脱贫的艰巨任务和历史重任。这项任务能否如期完成，脱贫攻坚战如何打赢，这个问题事关千千万万人的福祉。“民亦劳止，汔可小康”。小康，这个穿越无数苦难与辉煌岁月的执着梦想，今天已经触手可及。党的十八届六中全会，承担着改革攻坚的重要使命，全会就全面从严治党作出了重大部署，为打赢脱贫攻坚战役提出了更高要求并提供了更强有力的保障。
一、纪律从严、作风从实，为整镇脱贫提供坚强保障 能不能打赢这场脱贫攻坚战，不仅是增加投入的问题，还与正风反腐、领导干部的作风和廉洁状况密切相关。在这方面存在的问题不可忽视，有的问题甚至触目惊心。 特别是近期中央纪委监察部网站公开曝光的九起扶贫领域腐败案例，都发生在县乡(镇)村一级，就扶贫开发领域来说，由于扶贫对象量大面广、资金使用环节多、监管机制不完善，再加上有些地方扶贫信息不公开不对称，扶贫资金常常成为
1 一些干部“蚕食”的对象。扶贫资金是贫困群众的“救命钱”，一分一厘不能乱花，更容不得动手脚、玩猫腻。不夸张的讲党风廉政建设关系脱贫攻坚战的输赢，关系人民生活水平的提高，更关系党的生死存亡。
整镇脱贫，时间紧迫，任务艰巨，也是对全镇党员干部的检验与考验，我们必须切忌慢作为、乱作为、假作为，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，以严的纪律和实的作风，为脱贫攻坚工作提供有力保障。
(一)忌慢作为——时不我待，立言立行。脱贫攻坚，不能有“等”的思想，时不我待，应只争朝夕。尤其是当前我镇距整镇脱贫仅有49天的时间，要立言立行，不是嘴里说说，纸上画画，墙上挂挂。脱贫攻坚，这是一场没有任何讨价还价余地、必须打赢的战役。在经历了5月方知脱贫时间提前、冰雹及泥石流等自然灾害和长时间的雨季之后，白路等不起、慢不起，必须抓紧抓实剩下49天的基础设施和安居房建设“黄金期”，每一天都要精打细算地过，做好谋划，倒排工期，踏踏实实，苦干实干，才能最终打赢我县脱贫攻坚的首战，实现首战告捷。
(二)忌乱作为——奉公正己，执政为民。忌乱作为，很大程度上说的是扶贫资金问题。毛泽东教导我们，要不拿群众一针一线。奉公正己方能执政为民。奉公正己是领导干部行政伦理的内在精神之一。以奉公正己作为行政责任伦理的内在精神，可以排除在脱贫攻坚的战场上以权谋私、防治 2 腐败的蔓延。乱作为只会恶食其果，断送前程。白路镇作为全州今年率先脱贫的六个乡镇之一，在上级党委政府的坚强领导和挂帮部门的关心帮助下，资金多、项目多。在脱贫攻坚的进程中，必须严格遵守党纪国法，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，做到慎权、慎欲、慎微、慎独和自重、自省、自警、自励，时刻严以律己、严以修身，坚持“高线”、守住“底线”、不碰“红线”。唯有如此，才能安心带领百姓勇于开拓，团结一心，打赢这场输不起的脱贫攻坚战;唯有如此，才不会背着骂名，担着罪名，被百姓唾骂，被历史嘲笑。
(三)忌假作为——干出实效，百姓认可。脱贫攻坚是块难啃的“硬骨头”，更是硬任务，百姓期待的是脱贫出实效，稳得住，可持续。要实现可持续脱贫就要有真举措，在对贫困户的帮扶上长短结合，更着眼于长远。脱贫攻坚是“责任田”，领导干部要敢于担当、不讲条件，为贫困户的家事“跑断腿”，畅通扶贫“最后一公里”，才能交上合格的脱贫答卷。贫困户有没有脱贫，不能自说自话，要通过实实在在的帮扶让群众增收，同群众一起算账，让百姓认可。
二、标准不降、要求不减，为实现目标继续攻坚克难 2016年底“908户3559人脱贫、9个贫困行政村出列、整镇脱贫摘帽”这是我们的政治任务，也是当前的奋斗目标，必须对照《云南省贫困退出机制实施方案》的退出标准和16个到村到户，高标准、严要求、不松劲，为实现整镇克期脱贫、全面小康目标继续攻坚克难、努力奋斗。
(一)继续做好教育引导工作，增强克期脱贫、全面小 3 康的主动性。人民群众是实践的主体，是历史的创造者。打赢扶贫攻坚战，巩固扶贫工作成果，最重要的还是要坚持群众主体、激发内生动力。扶贫先扶志，加强对贫困群众的教育引导，推进观念改变，克服“等靠要”的观望心态、依赖心理和功利思想，发扬“等不是办法、干才有希望”的精神，充分调动贫困地区干部群众积极性和创造性，发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，激励他们用自己的双手改变自己生活。扶贫须扶智，继续推进开发式扶贫，通过开展培训、实地考察等形式，提升贫困户素质能力，发动群众、组织群众积极参与到脱贫攻坚的行动中来，全面掀起自己的家园自己建、自己的家业自己创的热潮。
(二)继续加强基础设施建设，打牢克期脱贫、全面小康的基础。当前，围绕“9988”和16个到村到户的目标，认真落实合同制、监理制、法人制，抓好投资4250万元的13条村组道路硬化项目、投资534万元的45个自然村安全饮水项目、投资600万元的“四位一体”项目和投资578万元的村级公共服务场所、卫生室、文化室、活动场项目，力争农村安全饮水、文化室、活动场及卫生室项目在12月底前完工，村级公共服务场所、村级道路硬化项目在1月底前完工。通过分年度实施水、电、路等基础设施建设项目，逐步改变白路“喝水难、用电难、行路难”三难问题，让人民群众的生活更美好，共享改革发展成果。
(三)继续培育培强产业，打造克期脱贫、全面小康的引擎。结合白路镇产业发展基础和优势，巩固提升烟草产业， 4 培育打造核桃、蔬菜、畜禽养殖、中药材4个亿元产业为长远发展目标，壮大一批种养大户，培育一批营销大户，扶持一批专业合作社和龙头，加快推进农业产业化，开展好科技服务和培训，提升贫困户产业发展能力，增强产业脱贫的实效性，以产业发展支撑巩固脱贫攻坚成果。同时以特色产业和招商引资为抓手，把项目建设作为拉动经济增长、优化经济结构、实现科学发展新跨越的关键措施来落实。紧紧抓住“十三五”的关键期，立足区位和资源优势，坚持把特色产业作为招商引资工作的重点和着力点，不断提高服务质量，及时解决项目推进中的困难和问题。
(四)继续加大安居房建设，构建美丽宜居村庄。白路镇2015年脱贫的379户和2016年计划脱贫的908户共1287户贫困户中，属D级危房应拆除重建的1225户。当前，必须抓紧实施好贫困户易地扶贫搬迁、农村危房改造工作，并分类施策，对建房户抓紧财政补贴的兑付及下步贷款的发放，采取超常规措施，大力推进建房进度，确保年底装修入住。同时，抓好农村人居环境提升整治工作，以强化村规民约等制度建设为切入点，继续推进“七改三清”为主要内容的村庄环境整治工作，从整体上改善群众生活条件，打造美丽宜居乡村。
脱贫攻坚发言材料范文第4篇
xx镇贝庄村在全县53个“摘帽村”推进情况第二季度考核中全县最后，我作为xx镇脱贫攻坚第一责任人，深感惭愧，辜负了县委、政府给予的期望。在这里我代表xx镇党委、政府向县委、政府作深刻检讨。
在第二季度考核中，我镇共有2个“摘帽村”，其中xx村有序推进，但xx村脱贫攻坚工作滞后，在xx区排名最后，未达到预期效果,究其原因主要有以下几个方面:一是启动较晚，行动迟缓;二是表率作用不够，监督不力;三是疏于情面，考核不逗硬;四是工作不够细化，责任不实。
为刚性落实好贝庄村2016年“摘帽”任务，以达到预期的工作目标，同时确保在
三、四季度考核中取得好的成绩。结合工作推进中存在的不足，我们将从以下几个方面着手：一是充分发挥好表率作用。除了开会时间，每天坚持到施工现场，负责工作推进任务;二是整顿队伍，落实责任。把考核机制落到实处，采取考核考评的办法，严明工作制度，严肃工作纪律，严格处罚措施，镇村干部包任务到村、到社、到户、到人，工作制度细化到每一个工作环节，层层抓落实;三是抓好各项指标，确保完成任务。认真按照“双七有”目标，认真比对，逐一排查，把每项工作任务分解细化，责任到人、考核到人。
脱贫攻坚发言材料范文第5篇
xx镇贝庄村在全县53个“摘帽村”推进情况第二季度考核中全县最后，我作为xx镇脱贫攻坚第一责任人，深感惭愧，辜负了县委、政府给予的期望。在这里我代表xx镇党委、政府向县委、政府作深刻检讨。
在第二季度考核中，我镇共有2个“摘帽村”，其中xx村有序推进，但xx村脱贫攻坚工作滞后，在xx区排名最后，未达到预期效果,究其原因主要有以下几个方面:一是启动较晚，行动迟缓;二是表率作用不够，监督不力;三是疏于情面，考核不逗硬;四是工作不够细化，责任不实。
为刚性落实好贝庄村2016年“摘帽”任务，以达到预期的工作目标，同时确保在
三、四季度考核中取得好的成绩。结合工作推进中存在的不足，我们将从以下几个方面着手：一是充分发挥好表率作用。除了开会时间，每天坚持到施工现场，负责工作推进任务;二是整顿队伍，落实责任。把考核机制落到实处，采取考核考评的办法，严明工作制度，严肃工作纪律，严格处罚措施，镇村干部包任务到村、到社、到户、到人，工作制度细化到每一个工作环节，层层抓落实;三是抓好各项指标，确保完成任务。认真按照“双七有”目标，认真比对，逐一排查，把每项工作任务分解细化，责任到人、考核到人。