一个月的工作总结范文第1篇
实习的第一个科室是骨一，7月13号下午开始转科室，当时记得很清楚，是骨二的护士长领着我们两个组上去的，在电梯口她微笑着说："在这先学会挤电梯"。我们跟着她到了十七楼，然后我们科的韩老师带着我们下去了，给我们介绍了一下环境，还有就是着装要求，然后就是等护士长，我们等了一个多小时她才来，感觉这就是第一个难题。原来这个护士长曾给我们讲过一段时间的课，感觉很亲切，但是她却不认识我了，我也没说什么，就是按照她给排的班通知下去就走了。
按照医院的要求，我们开始了崭新的生活，要求我们每天都是七点半上班的，我前两周都是中班，很累，每天去了第一件事就是做晨护(不只是卫生，也是为了医生查房的时候病房是清洁干净的)，由于很懵懂，刚开始连扫床的跟擦桌子的都分不清楚，而且做起来也是手忙脚乱的，不知如何做起，但是习惯了几个屋就好多了，还要做的就是整理床单位，把一些东西都收拾收拾，该给放起来的给她放起来，做完了之后，跟着护士们一起查房(也没那么简单)，询问病人知不知道自己的主管护士是谁，有什么状况，指导家属帮病人翻身给她拍背，预防压疮。查完房后就是给一些脏的病床换单子被套枕套辈子辱子什么的，再之后就是输液了，第一天跟着老师去输液，就是打下手(因为给病人输液我们还不能给扎针)，然后就是给去库房拿东西，带着病人做检查之类的，在后来的几天内我学会了摆药，做雾化，换引流袋尿袋(性质是一样的)，冲洗膀胱，撤尿管等等一些基础护理。下午主要是带检查，然后有几个日二三的雾化做了。
渐渐的我可以独立做这些了，感觉挺有成就感。在临床上，接触病人，懂了好多，也理解了好多，因为有的家属会无缘无故找你麻烦，跟你嚷嚷，或者病人会嫌测体温血压什么的太频繁，…但是无论怎样，他们都是可以理解的，因为病人不仅要受到病魔的折磨，还要顾虑在这看病住院要花多少钱，自己能不能承担，而且治了那么久病情有没有好转，以及好转的程度，…其实这些都是可以理解的，我们有的时候会很委屈，很无奈，但是换位思考一下，换做这事发生在咱自己身边，或者替病人考虑一下，也就不会感到那么气愤和委屈了，实习总结《第一个月的实习总结》。 因为他们需要的是更多的关心体贴和照顾，每一个人都希望有如此之待遇，更何况病人呢!
这一个月期间，什么样的病人都遇见过，有无理取闹的，当然也有心存感激的，每当接受患者的一句简单的"谢谢""你受累(辛苦)了""你真周到"…都会倍感欣慰，即使再苦再累再委屈都霎时消失的无影无踪。呵呵，也许这就是自己工作的最大回馈吧!
这才懂得，其实跟病人之间最重要的就是"沟通"，一个简单的微笑，一句普通的称呼，一声温暖的问候他们会很配合你，同样的，病人也是需要哄的。我现在依然清晰的记得那个出车祸的女孩，给她做雾化去，当时她就是嫌呛，无论如何都不肯做，无论是她妈妈弟弟说她求她都不肯，我也只好慢慢地一点一点的跟她解释，怎么着也得有个过度的阶段，也许她还没有在惊恐之中过度过来，所以会拒绝一些治疗和护理，用商量的口气告诉她慢慢来，总之每一次给她做雾化都会卡，别人需要二十分钟，她则要一两个小时，我不会责怪她做的慢，因为她很痛苦，她咳嗽，要做这个需要一个过程，要让她慢慢地接受现实，以后她会自然而然的接受治疗，我想在生命垂危的时候谁也不会放弃生命。就这样两天以后，我每次走进她的病房她都会冲我微笑，跟我商量说"下次先给别人做，然后最后再给她做，别耽误了你工作，也别耽误了别人"，我会顺着她，她会说"谢谢，但是我也不会为难你的，我马上就做，保准二十分钟做完"，我既感动又欣慰，当时她住院时病情很重很重，是从ICU转过来的，这样每天看着她病情和精神的好转，心里很高兴。…其实在骨一这短短的一个月，我感觉很欣慰，也很充实，虽然每天很累很累，但是觉得很充实，有很多病人及家属对我很好，他们会说"受那么大的累请你吃顿饭去(一位摔伤患者的家属)""你真周到，回头歇班去我们那旅游去，咱去不了五星级饭店，但至少可以去个大饭店搓一顿去(这是一位腿上做手术的病人，但是也是一位曾截肢的病人，我非常佩服他的乐观)"…我想那个好是对我的一点点赞同吧，可是这些对于我来说是最宝贵的，这些是我此生第一次工作的鉴定!当然说这些不是炫耀，而是最真实的记录。
一个月的工作总结范文第2篇
实习一个月的工作总结1
时至八月，三秋在即，离校已有一月。心还留着美好的回忆，身却要进入残酷的社会，不禁油然生哀。虽有哀，但人要向前，哪怕荆棘满路。于是，我就这样带着勇气与惊慌、冲动与理性，走进了我要实习的单位。
初次工作，难免生疏，幸好同事友好亲切、待人和善。渐渐地，我熟悉了公司的大致运作。虽然，平常总会犯一些小错，但比之前算是好了很多。在公
司里，我做的是配发运单和将数据输入电脑，都是一些简单的工作，这大概是老板体谅我是一个实习生而为我准备的，所以我对于公司来说是一个小得不能再小的齿轮。这些都不要紧，无论如何，我都会认真完成我的任务。平时，我的上司看见我都会说，小伙子，干得不错，继续加油啊!每次听到这些，总会有些兴奋。看见自己的努力有了回报，尽管是小小的一句话，也会直入心窝。实习中，我最恨自己的是星期一早上起床的时候，总要挣扎那么一阵，有时还差点迟到，所以我现在正努力克服这个缺点。然而在实习中，我最喜欢的是中午吃完饭的时候，因为在这个时候可以舒舒服服地休息一阵。有时一些前辈还会说说他自己有趣的、铭心的经历，听到这些，难免又要感慨人生苦短，岁月催人之类的。在所有前辈中，数最令人感伤的是那些离乡背井而来到这里打工的人，在这里辛辛苦苦地，只为了乡下的家人可以过得更好、自己的小孩可以
读得起书。每逢我听到这些，在心里总会潸然一倾，因为这些都会令我想起我的父母，他们也是努力地工作，不为什么，就为了我这个儿子，同时也是惭愧，因为比起他们的认真工作、拼命工作，我的认真实在是不值一提。对于这些前辈，我还要谢谢他们，多亏了他们，才使我这么快地熟悉工作，并且工作得这么开心。
在这一个月的实习中，我学习到了许多在学校学不到的，譬如和同事、客户沟通的技巧，如何去计划一个工作项目，公司是如何营运之类的。我还把在学校里学到的运用到实际中，譬如我通过运用学到的心理学知识运用到人际交往中，还有对公司设计网站方面出了一点主意。虽然这些东西对于公司没有太大的用处，但可以证明我学到的东西是没有白费的，还鼓励了我去学更多东西，进修自己，提升自己的竞争力，以使以后我可以在更广、更高的层次上帮助公司，并且立足于这个残酷的社会而不被
轻易推倒。这期间，我还认识了不少朋友，多数是与我年纪相若。和他们相处得还算不错，也有很多相同的话题，使我在公司里不会这么寂寞。
总的来说，这一个月里，我在实习单位里学到很多东西，而且增长了不少见识，也拓宽了朋友圈，能力也不可同日而语，难怪古人皆说，读万卷书不如行万里路。但我也不会因此而自骄自满的，因为在我的前面，路还很长、很黑。在下一秒来到之前，我永远不会知道会有什么会出现在我的面前，所以我只能享受当下，享受工作，享受生活。
实习一个月的工作总结2
今年3月7日上午开始，我在中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司进行了工商管理实习工作。在实习中，我在公司指导老师的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作，注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证所学的工商管
理理论，探求日常管理工作的本质与规律。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。现实这段时间的工作总结如下：
我所实习的科利公司，隶属于中港第一航务工程局第二工程公司。中港第一航务工程局第二工程公司成立于1953年，是以水工、市政、工民建、路桥、安装工程等为主要经营项目的国有大型骨干建筑施工企业，具有航务工程总承包一级、房建二级、市政、水利水电三级、地基与基础一级、钢结构一级、机电设备安装一级、商砼与预制构件二级、勘察设计甲级、计量二级、建筑材料试验甲级等资质。公司现有正式职工3000余名，先进的工程技术装备千余台;拥有万平方米的高层办公楼和30多万平方米的生产基地;近700米的工作船码头和4万余平方米的海域，固定资产达3亿多元。公司于1998年通过了ISO9002质量体系认证;1999年通过了ISO10012国际
标准认证，取得了计量保证确认合格证书2001年通过了ISO9001国际质量管理体系认证。
回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对科利公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的浇注明天的服务品牌，构筑精品，造福社会的企业使命，务实求新、敢争一流的企业精神有了初步了解。
一、坚持以经营为龙头，不断开拓山东地区传统施工领域
抢抓水工市场快速发展的良好机遇，进一步加大了对青岛港、烟台港、日照港等大型水工工程的跟踪公关力度，认真作好了北船重工搬迁、奥运基础设施建设的经营工作，承揽到北船重工大坞、烟台港三期二阶段、奥运会青岛国际帆船中心标段、日照港中港区东部岸线等工程，确保了传统市场战略项目不丢失。同时，发挥地域优势广揽信
息，积极跟踪，承揽到东营港扩建和蓬莱国电等工程，在开拓传统工程领域发面取得了新进展。
二、强化三标一体管理体系运行，有效的促进了企业管理水平的提高
切实加大三标一体管理体系运行力度，进一步强化了体系检查、文体整改和业务指导，对内审发现的问题及时进行了整改追踪检验，建立了基层单位与机关部室双向评价体系，不合格报告同比降低了50%，符合率和得分率较前年有了增长，三标一体管理体系得到有效的运行。
三、坚持以经营为龙头，积极实施1433经营举措，促进经营持续发展。
20xx年公司经营工作思路确定为1433，即要成立一体化经营领导小组，建立四个经营分公司运行体制，坚持三位一体的经营原则，充分发挥经营工作的三个积极性，不断开拓山东地区、南方、桩基和陆域市场。
1433经营思路具体内容是：公司
成立一个精干高效、信息反馈迅速的公司经营领导小组，切实加强对经营工作的领导;建立经营分公司、厦门分公司、上海分公司和陆域经营分公司四个经营分公司的经营运行体制，增强开拓市场的能力;坚持以市场价中标，不投亏损标，诚信合作、互惠共赢三项经营原则;充分调动公司经营部、经营分公司和经营人员三方面经营积极性。
在新的经营思路指引下，公司将继续加大对山东地区传统市场的开拓力度，全力以赴地做好前湾港、日照港、烟台港新建码头、黄岛招商国际码头、青黄复线、青黄隧道、东营港后续工程等工程项目的跟踪公关工作，紧盯不放，志在必得，巩固传统市场，力争在承揽特大型工程项目上有所突破。继续坚定不移地开拓南方市场，干好厦门、温州、海南等在建项目，赢得业主满意，树立企业形象。发挥经营分公司的作用，加大对重点工程的经营公关力度，做好投标工作，确保目标工程不丢失。以项目
为依托，在开拓新的市场上有所作为，保持南方地区经营产值持续增长。坚定不移地开拓桩基市场，切实加大桩基设备投入，锻炼桩基施工队伍，进一步增强桩基施工能力。坚持水陆并进，提高规模效益。利用房建施工总承包一级资质，认真总结路桥施工经验、教训，加大陆域市场开拓力度，实现陆域市场的稳步发展。
同时通过实习我发现中港第一航务工程局第二工程公司附属单位科利公司也存在问题：
1、市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求，市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距;经营体制还不完善，经营队伍、经营人员的责权利还有待于进一步提高。
2、施工组织管理观念有待进一步转变，在施工过程中按照施工合同要求进行施工组织管理的意识不强，施工管理现状与施工管理科学化、规范化存在较大差距，只是我们有的项目在开工初
级阶段和施工过程中难以进入状态，不能满足业主要求。
3、成本意识不强，成本控制水平不高，个别项目不存在管理粗放、施工大手大脚的现象，向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，以至于我们的成本控制与先进的施工企业还存在较大的差距，市场竞争力不强。
4、对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善，，在分包合同管理发面存在程序不衔接、管理不闭合的现象;项目部对分包队伍达管理的重视程度不够，在管理手段和制度落实上存在薄弱环节。
5、依法治企、依法维权和自我保护意识不强，不能够充分运用法律手段维护企业利益，特别是领导干部的法律知识和依法治企的意识还不适应市场经济的要求。
对此，我提出了我的有关建议和对策：
一、进一步强化生产是经营继续的观念。
企业的发展取决于经营的质量和效果，只有广开源头，多揽工程，企业发展才有保障。随着市场竞争的日益激烈，干好在建工程是承揽后续工程、开辟新市场的必然要求和前提条件。因此，我们要进一步强化生产是经营继续的观念，干精品、打品牌，树立一流的企业形象。
二、树立零缺陷、低成本向精细化管理要效益的观念。
效益是企业生存和发展的根本，只有实施零缺陷低成本战略，才能适应市场的激烈竞争，获得更大的赢利空间，加快企业的发展。因此，企业上下必须以效益为中心，在广大职工中不断深化零缺陷低成本向精细化管理要效益的观念，努力降低成本，提高效益。
三、进一步推进和规范项目管理
通过对资金管理、劳务层管理、物
资管理、，加强项目基础管理，结合三标一体管理体系运行,完善项目管理，加大监控检查整改力度，达到闭合管理。建立公司综合考评体制，加大对工程质量、安全、文明工地的检查力度，抓好整改落实，促进施工管理水平的提高。
四、推进依法治企，维护企业合法权益。
深入开展法制宣传教育，进一步增强广大干部职工的法制意识。强化领导干部，特别是中层干部的法制培训，增强领导干部的依法经营，按章办事的能力，完善管理体制，明确责任分工，加强业务培训，提高公司法律事务整体管理水平。
短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对
工商管理基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。认识到要做好日常企业管理工作，做好个人工作计划，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
实习一个月的工作总结3
20XX年2月16日，我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的的班车那一刻起，我就知道我将经历一段特殊的不平凡的并且充满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。
是的，顶岗实习的生活是充满艰辛的挑战的。当我们来到实习点面对一间间小平房而不是高楼大厦时，很多人后悔为什么当初选择了顶岗实习，但是我想说，这是我所预料到的，这也是我想
要的，因为我知道人只有在艰苦的环境中才能磨练出坚强的意志，我也知道吃得苦中苦，方为人上认得道理，我自然还不是人上人，但是我相信在这个世界上每一个人都渴望成功，都渴望自己有限的生命能创造出无限的价值，都渴望为更多的人做出自己能做的一切，都渴望在后世看来你的生命无可比拟，我自然也比例外。我知道我的实习之路还刚刚开始，我要经历的还有很多。来到实习学校之后尽管很快的解决了食宿问题，但生活水平与师大不可同日而语，来到这里吃的第一顿饭是白菜馒头。我自然感觉这对我没有什么我很适应，我也是步行上中小学，吃粗粮长大的，这点苦还不及我儿时的十分之一。
教学当老师是我在这里生活的主旋律。在这里我学会了如何做一个受学生接受和欢迎的老师，学会了如何去关心学生，最重要的学会了作为一名教师应该具备的教学方法，养成了良好的教学习惯。我个人认为这里面主要包括学
习基础，学习方法和学习习惯。要提高学生的基础，就要求教师在教学中重视双击的教学，做好教学工作计划，把夯实基础放在至关重要的位置上，向学生强调基础知识的重要性。学习方法无疑在学习中起着举足轻重的作用，一个掌握了优秀的适合自己的学习方法的人就等于掌握了开启知识与智慧之门的钥匙。因此，我们强调，国家全面发展的教学理念是绝对的真理，教师在教学中除了传授知识外，还应当注重学生德智体的全面发展，重视学生心理素质和身体素质的培养，重视思想政治教育和世界观人生观价值观以及理想教育，爱国主义教育等，唯有如此，才能培养出祖国需要的人才。
顶岗实习的生活是温馨和幸福的。这里充满着浓浓的乡情，这里的老师们对我们关心有加，他们知道我们远道而来，并且不适应这里的生活，他们经常会把他们这里最好的吃的东西拿给我们吃，还和我们一起包饺子，偶尔遇到周
末同时又是男老师值班的时候，他们经常会叫我们改善一顿。最让我喜又让我忧的是那些和我朝夕相处的学生，他们不仅年轻天真纯朴可爱坚韧进取，而且那幼小的心灵就会体贴人和关心人，每逢节日，我不只一次的收到他们送来的土特产外加一些蔬菜什么的，其实这是比什么都珍贵了，也许我们并不在乎这些物质的东西，有这颗心足够了，作为老师，没有什么比这更让人幸福了。他们会以心灵上的沟通让你感到幸福和欢喜。但是每到考试的时候，总有些同学让你忧心忡忡，这种感情是每一位老师感同身受的。
以上是我的实习工作总结，这是一段充满艰辛和收获的经历，这是一段充满幸福和快乐的旅程，这是一段充满挫折与反思的人生，这是一件我们一生用心珍藏的礼物，这是一个不老的故事，是教师和学生用情感书写的传奇，这一切必将是我生命中不朽的记忆，必将给我们以后的人生打下坚实的基础，必将
一个月的工作总结范文第3篇
确保今年最后四个月安全生产的措施和方案
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范职工安全行为，改善矿井安全生产环境，加强职工安全防范意识，进一步强化我矿安全管理，有效遏制矿井的安全事故发生，确保我矿今年最后四个月的安全生产，现结合我矿实际，特制定安全生产措施和方案，请全矿各单位、各工种认真遵照执行。
一、指导思想
坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针和瓦斯治理十二字方针，落实责任，干部职工齐抓共管，以防止通风瓦斯事故和煤与瓦斯突出为主线，重点抓好顶板、机运两大薄弱环节规范企业职工安全行为，改善矿井安全生产环境，全力以赴，力争全矿不发生重伤以上事故，确保我矿今年最后四个月安全。
二、组织管理机构及措施
1、管理机构
为了确保我矿安全生产，从严查处各种违章行为，杜绝重特大事故，防止一般事故发生，矿成立专门领导小组。
组
长：邹济峰 副组长：王强、彭正高
成
员：李国平、岳奉明、周星、曾其刚、刘树金、曾唐洪、周
1 文彬及各班安全员、瓦检员。
2、管理措施
(1)是加强宣传，进一步提高认真对安全生产工作的认识。召开矿副总以上领导、生产区队党政和主管安全工作的领导会议。
(2)是明确重点和落实措施。提出以抓好各级领导带班质量，逐级落实各项工作责任，开展隐患排查治理，把问题化解在实际工作之中，提高安全质量标准化水平，加强工程质量的优良品率，确保矿井实现安全生产。
(3)是开展安全质量标准化检查活动。从9月份开始，每半个月组织一次质量标准化工作大检查，在接续异常紧张的情况下宁可停一个掘进队，也要保证安全质量标准化、文明生产工作，对不达标的单位，给予重处重罚，使标准化工作保持日常化。
(4)是制定落实措施方案，明确隐患整改责任。全矿采掘机运通等生产区队结合生产实际，制定出本单位后四个月安全质量标准化具体方案。落实安全标准化专项检查排查出的隐患，整改时限及责任人。
(5)是开展隐患治理回头看。矿有关部门就前八个月基层区队隐患整改情况进行一次全面复查，对不合格的单位，给予处罚，通报全矿，促进后四个月隐患排查治理工作。
(6)在最后四个月的黄金时间段，矿车间必须严格执行矿级领导下井带班制度，要求每班矿领导到现场了解矿井动态，排查安全隐患，检查各作业点的安全状况，督促隐患整改。各班的安全员、瓦检
2 员、班长是现场生产工作的直接指挥者，也是安全工作的直接责任者，必须加强责任心，充分认识到自己肩上的重大职责，把好现场安全关，确保现场安全生产环境。对现场的管理人员凡出现玩忽职守、违章指挥和冒险蛮干，一律开除出矿不再留矿，并给予经济处罚。
(7)各班带班矿级领导和瓦检员在上班前必须走在工人前面，下班走在最后，随时在工作面现场，严禁脱岗或提前下班，出现一次给予500-1000元的罚款并不再留用。
(8)在最后四个月中，凡是出现的“三违”现象，根据情节，必须加大2-5倍处罚，执行家庭教育和企业教育的双重教育原则，并在矿内三违曝光台曝光，让全矿职工都受到教育，吸取教训，做到“四不放过” 原则。
三、我矿目前隐患分析
根据整改安排，近四个月我矿主要工作地点是：3091回采工作面、+260副水仓掘进、+375抽放巷掘进。
1、3091采煤工作面安全隐患主要是顶板管理、通风瓦斯、防突管理。
2、掘进碛头安全隐患主要是局部通风、瓦斯、风筒管理和顶板管理。
3、机电运输方面主要的隐患是：运输线路长，轨道接头连接不平整，矿车容易下道，斜坡提升防止跑车事故，一坡三档设施已经完善;机电方面主要是工作面电煤钻在运送过程中拖拉缆线容易松动，造成失爆和电器维修。
四、防止各类事故措施和方案
(一)防止通风瓦斯事故措施
1、加强局部通风质量管理，风筒口距碛头的距离不超过5.0m，风筒必须环环吊挂，连接牢固，做到两靠一直，接头不漏风，风筒无破口，确保掘进碛头风量不低于作业规程规定，掘巷时每隔2.0m必须打一个吊挂风筒的眼子或者顶子，由管理人员安排施工，风筒连接、吊挂由各班瓦检员、安全员执行，班长协助，必须坚持先安全后作业，严禁瓦斯超限作业。凡是出现局部通风质量差、漏风严重、瓦斯超限作业，对当班瓦检员、安全员、班长各处罚100-500元罚款并除名，矿不再留用。
2、每班瓦检员必须对采煤工作及回风流中的瓦斯、二氧化碳浓度随时进行检查，每班不得少于三次。
3、凡启封排放瓦斯、井巷贯通、通风系统调整等重点通风工程都必须制定切实可行、周密可靠的安全技术措施。现场必须认真组织落实，安排专人负责，并进行监督检查，以确保措施准确落实到位，特别是排放瓦斯，必须坚持撤人、断电、限量三个原则，严禁一风吹。
4、加强通风系统动态管理，重点是查漏洞，每旬对矿井主干系统进行一次全面检查并测定风量、瓦斯等，发现巷道垮塌、冒落及时安排维修，确保回风系统畅通;发现瓦斯超限或瓦斯异常，必须认真分析，找原因，及时处理。
5、局部通风作为临时性通风系统，是通风瓦斯事故多发地点，严禁随意损坏和拆卸风筒。加强对瓦斯检查员的查岗，特别是上岗后
4 职责履行情况，矿每月不少于8次查岗，确保瓦检员上岗尽职，杜绝空班漏检，凡发生瓦检员空班漏检，给予200-500元的处罚并除名，矿不再留用。
6、对临时停风地点，瓦检员必须按《煤矿安全规程》和矿《临时停电停风管理办法》执行撤人、设岗、设栅栏，确认无误后，再开启局扇排放瓦斯。瓦检员检查瓦斯必须逐步深入，以免盲目进入造成瓦斯窒息。
7、确保“双风机”、“双电源”运转正常。
(二)、防止煤与瓦斯突出措施
1、由于3091回采工作面所采的K6煤层是煤与瓦斯突出煤层，采面在回采过程中瓦斯涌出量大，因此，在3091工作面回采过程中必须严格执行“四位一体”综合防突措施。
2、确保措施质量，使防突措施落实到位。施工措施孔前，瓦检员必须到现场检查瓦斯，施工过程中瓦检员必须到现场监督检查钻孔个数、孔长，督促措施到位。若瓦检员不在现场，防突员杜绝施工措施孔，措施孔施工完后，防突员、瓦检员必须在记录本上签字。
3、防突队员必须认真检测，并认真填写工作面突出危险性预测记录牌和工作面突出危险性预测表，每次收集的数据都必须报防突部门负责人或矿总工程师。
4、检测数据必须经防突部门负责人和矿总工程师审核签字后方有效。考察人员才能将考察结果通知施工单位。
5、3091回采工作面必须用电煤钻钻杆及ф42mm钻头沿工作面
5 每1米一个补充措施孔，并必须对所采取的防突措施进行效果检验，经检验证实防突措施有效后，则留5m投影超前保护距离。
6、防突考查员必须认真填写考查数据和考查距离、允许推进距离，采煤队必须认真填写推进进度，每班的推进进度必须报调度室，严禁超保护距离回采。
7、+375是非突煤层K5按突出煤层管理，我矿目前掘进的一个煤巷碛头，煤厚0.7m左右，煤层结构正常，必须坚持施工ф42mm的预测钻孔，加大两邦控制范围，即每个碛头钻孔个数不少于3个，控制巷道两邦外不少于5.0m.。
8、防突员必须听从防突技术负责人的安排，不准下早班;若当班工作未完成而提前下班者不再担任防突工作并给予100-200元罚款。
(三)、加强监测系统管理
1、监控系统必须按《监测监控管理规范》的规定进行管理。
2、瓦检员对采掘工作面探头显示数据校对每班不得少于3次，监测误差大于0.2%时，必须立即汇报调度室后安排监测电工处理。
3、瓦检员每班至少对所管辖范围内的监测装置及电缆进行一次外观检查，发现问题及时汇报。
4、监测系统电缆由电工负责悬挂，与监测系统相关的电器设备，均由监测电工负责维护，监测电工对监测监控系统的检查每周不少于2次。
5、安全监控人员必须经常对安全监控系统进行巡检、维修、保
6 养，发现为题要及时处理和汇报，保证设备完好，可靠运行，并做好安全监控设备台账、故障记录、检修记录、巡检记录、调校测试记录。
5、瓦斯监控系统是矿井重要的安全仪器，严禁任何人擅自乱动。凡破坏、盗窃、停用、甩掉不用安全监测装置者一律除名，矿不再留用，并处以100-500元罚款。
(四)、防止顶板事故措施
1、对3091回采工作面加强采面“两线”、“两口”及“两超前”的顶板管理。
2、进入采煤工作面或放炮后，要严格执行 “敲帮问顶”制度。进入工作面前，先由安全员用班长扎枪进行敲帮问顶工作，若有裂隙或脱层的煤，必须撬落，防止冒落砸伤人员。
3、加强工作面上下端头支护，出现缺梁、缺柱或无支柱时必须立即补齐。
4、回柱放顶必须在支护控顶范围内操作，严禁将身体探出支护之外，回柱放顶必须按照以下规定进行：(1)检查周围支护情况;(2)检查顶板压力情况;(3)坚持“敲帮问顶”工作;(4)清理好回柱地点的退路;(5)提醒附近人员注意安全;(6)打好替身柱;(7)拟定的支柱回撤的顺序进行。
5、加强碛头工作面顶板支护，配齐现场打工具，严格执行“敲邦问顶”制度，杜绝空顶作业现象的发生。
6、对+375瓦斯抽放巷先找顶、找伞檐，并加强补顶支护，对煤平巷的上帮进行背接，对副水仓必须进行边掘边支的作业循环方式。
7、在检查通风系统的同时，对矿井整个巷道状况进行全面检查，对有片邦冒顶危险的巷道进行及时维修。
(五)、防止机运事故措施
1、全矿所有的机电设备由电工负责维修和检查，对电器设备的失爆检查每周不少于2次，发现问题及时处理，严禁电器设备失爆。
2、工作面的电煤钻，每班由瓦检员、安全员负责全面检查，发现部题及时汇报，等待处理后再使用。操作人员在操作过程中要小心爱护，确保电煤钻完好无损。
3、斜坡提升严格按“行车不行人、行人不行车”的规定，严禁赶车爬车，矿安监员在上下班时间进行不定期抽查，每周不少于两次，发现违反规定的处100-500元罚款，情节严重者，给予除名。
4、下放超长的材料，必须使用材料车，并要捆好帮牢，同向推车时，必须保持不少于20m的安全距离。
5、完善一坡三档设施，对于一坡三档设施每班由绞车工负责检查维护，检查发现问题及时处理，随时保持灵敏可靠，有故障未处理前不准启动绞车，挂钩工必须坚持使用安全副绳及防跑车装置，不得多挂重车，发信号要准确。
6、乘坐人车上、下班时，必须遵守人车次序，不得拥挤和抢座人车。
(六)、放炮环节管理
1、必须坚持井外放炮制度，放炮前必须停止除局扇和监控线路外的所有电源，带班矿级领导井口清点好人数，确认井下已无人员后
8 方可进行放炮作业。
2、坚持好“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度;入井必须坚持检身制度，而出井更要坚持人员清点登记签字制度。
3、放炮后30分钟无异常经请示调度室同意后，方可由带班矿级领导、瓦检员、班长、放炮员逐步深入碛头检查，待检查确认无问题后，其余人员方可进入工作面作业。
(七)、加强企业职工培训工作
1、每月
1、
11、21号对特种作业人员进行有针对性的培训工作，每班利用班前会时间对班组长及工人进行培训，使职工素质逐步提高。
2、对不参加培训的人员处以30-50元罚款，对无故不参加者除名。
3、按期、按计划送培各种特种作业人员及班组长。严禁招录无证人员上岗和坚决杜绝无证人员上岗。
兴文县金河煤业有限责任公司
一个月的工作总结范文第4篇
您好!
在您如此繁忙的时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地记得自己的理想和抱负，记得对自己的承诺，所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务，离开贵公司。希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。
进公司已经三个月有余了，在公司的这些时间我学到了很多东西，同事们都很照顾我。不管是在技术上的还是为人处事，都让我受益非浅。公司的整体实力特别好这让我很是钦佩，尤其是市场部员工业务能力特别强，使公司一直处于一个非常良好的运营状态。我很感激公司能给我一个这样的学习和实践的机会!
虽然现在在公司我已经能独立做各个项目，但是我感觉我还差很多，需要不停的学习需要接触更多的东西。也许是人各有志吧，我感觉我会的东西与公司现实所用的有点格格不入。我比较擅长做liunx的服务器管理维护，熟悉各种网络协议，精通sql脚本，还有网络工程相关的技能。但是这一切并不能得到很好的运用，所以我决定找一个合适自己的平台去发展，这样也不会耽误公司创造更好的效益。
我的理念是做一切不可能的事，用实力来完成自己的梦想，现在的工作真的让我不能照顾自己，我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间，但是我希望在2011年11月初期能完成工作的交接，希望领导能理解.
在未离开岗位之前，请领导正常分配我的工作，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。如果因为我的离职而给公司造成的不便，我只能深表歉意和遗憾。同时感谢刘总给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记!望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我会继续认真做好目前的每一项工作。
一个月的工作总结范文第5篇
一、领导重视，充实力量
我镇高度重视城乡环境综合整治工作，镇党委政府主要领导经常在会议上强调环境整治工作的重要性，并对镇村干部提出要求，镇分管领导每次召开镇村干部会议都要对环境整治工作做出具体安排部署，乡镇环境整治工作。充实了环境整治工作力量，抽调了镇上三名局级调研员加入综合整治办公室，组建了专职的场镇协管队伍，新增了四名协管队员，现我镇场镇协管队伍已达10人。
二、加强宣传，提高群众环境意识
一是加强了环境整治相关知识及法律法规的宣传。印制了城乡环境综合治理宣传资料万余份，发放至各村群众，做到了每户一份，印制了《XX市市容环境和卫生管理条例》、垃圾处理费宣传资料千余份，发放至场镇每户商家。利用村委会公示栏、集中安置点宣传栏等进行环境整治知识宣传。二是召开了落实“门前五包”责任制工作会。三界场社区、罗家场社区百余户商家参加了会议。市交-警队警官对场镇车辆管理进行了讲解，市城-管局领导对“门前五包”责任制的目的意义、内容要求进行了生动详细地讲解，并就商家如何配合政府落实好“门前五包”责任制提出了要求。通过宣传，提高了群众对环境整治工作的了解程度，为工作的开展创造了条件。
三、加强队伍管理和能力建设
加强了协管队和保洁员两支队伍的管理。出台并完善了《三界镇城镇管理协管员管理考核办法》和《三界镇保洁员管理考核办法》，形成了村—镇干部—治理办—镇领导4级考核的制度，增强了考核的全面性和科学性。将协管队员绩效工资提高到600元，增加了在工资总额中占的比重，加强了考核结果的运用，提升了工作人员的工作积极性。购买了洒水车和垃圾运输车各一台。目前洒水车和垃圾运输车已正常投入使用。通过定时洒水和清运垃圾，减少了场镇的扬尘污染，保持了场镇的清洁卫生。近期将购买场镇管理执法车辆一台，将大幅提升执法能力。
四、认真开展各种专项行动和“五十百千工程”示范村创建工作
以镇政府的名义发文，将目标任务分解下达到各村(社区)和相关单位，加强指导督查，在环境整治简报上定期通报情况，工作总结《乡镇环境整治工作》。各村(社区)和相关单位按时镇上的要求，认真开展了行动。通过专项行动，城乡环境得到了较明显的改善。确定了春山村、白衣村、元胜村为“五十百千工程”示范村。召开专题会议对示范村工作进行安排部署，加强创建工作的检查督促，坚持每周三次检查，发现问题及时与村上取得联系，要求立即整改。
五、加强场镇管理
一是组织场镇集中整治行动数次，出动500余人次，暂扣商家出摊占道商品600余件，涉及商家百余家。
二是加强车辆停放管理。在场镇有条件的地段增设了临时停车点位，完善了车辆停放点的标志标牌，目前场镇临时停车位达200余个。
三是加强违法广告和牛皮癣的清理力度。清理违法广告和牛皮癣500余处。五是查处流动摊贩。查处取缔了流动摊贩8家，规范入市3家。
六、加强农贸市场管理
一是制定制度并上墙。制定了市场主办方的7项制度和工商管理7项制度，并展示上墙。
二是落实了管理人员。落实了两名专职管理人员，明确了各自职责。
三是规范摊位管理，增设了临时摊位10余处。四是增设了市场临时停车位。五是加强了市场保洁工作力度，加强了保洁力量的配备。
七、加强农村环境整治督查和考核工作
加强了督查通报力度。每周组织一至二次全镇范围内的环境督查，督查出问题立即与相关村(社区)取得联系，要求立即整改，并在每周的《三界镇环境整治简报》中予以通报。对整改不力的村(社区)在镇村干部大会上予以通报批评。采取日常考核和专项考核相结合的方式进行目标考核。将每周检查的情况与季度检查、半年、全年检查相结合，综合考评，提高考核的科学性。
八、下步工作计划
一是继续加强队伍管理。在实践中继续完善管理考核办法，做到更科学合理。
二是加大农村环境整治指导督查力度，按时保质保量完成第二阶段工作任务。
三是加大场镇管理力度。加大相关法律法规的宣传力度，提高群众知晓率。对部分长期违规商家加大处罚力度。