国税局上半年工作总结范文第1篇
市地方税务局：
今年上半年，我局在市局党组的正确领导下，在高新区党工委和管委会的大力支持下，按照市局的工作思路与指导思想，突出抓好组织收入这个中心。在税收任务重、工作头绪多、工作难度大的情况下，全局
干部主动适应形势变化，积极应对困难挑战，强化税收形势分析，创新税收管理措施，各项工作扎实推进，以组织税收收入为中心的各项工作取得了新进展、新成效。
一、上半年工作情况及特色亮点
(一)税收收入稳步增长
截止2013年6月28日，我局上半年完成全口径税收收入累计160893万元，较上年同期133503万元增收273898万元，同比增长20.5%。其中：一般预算收入114959万元，较上年同期91532万元相比增收234274万元，同比增长25.6%，完成市局下达的全年计划(240500万元)的47.8%，完成高新区管委会下达的全年计划(256500万元)的47.51%。
我局的主要做法：一是始终坚持组织收入原则不动摇，坚决执行依法征税，应收尽收;二是加强重点税源的监控和管理;三是强化各税种的管理，向管理要收入;四是强化项目工程管理，实施源泉控管和项目管理相结合，确保辖区税源企业和工程项目所有税款“不跑”、“不漏”;五是加强对所属企业的税收检查;六是不断规范税收征管和深化优化纳税服务，营造和谐税收环境;七是加强领导，落实责任。
(二)征管质量稳中提升
今年我局企业所得税汇算清缴力度进一步增强。我局作为2012年度企业所得说汇算新软件试点单位之一，积极做好各项工作，充分发挥了新软件的征管便利优势，简化了工作流程，提高了汇算工作效率。对所管辖的1366户就地纳税企业、21户参加汇总纳税的分支机构企业进行了企业所得税汇算清缴，较圆满地完成了2012年度企业所得税汇算清缴工作。
严格税收执法质量考核。根据2013年度税收执法质量评价体系考核办法要求，对各科、所和办税服务厅落实税收执法质量情况进行了考核，对在去年年底市局考核和今年第一季度考核中，发生问题的个人进行了责任追究和经济处罚。
认真组织开展营改增试点工作。我局营改增交国税675户，其中，企业629户，个体46户，尤其是作为我局支柱产业的交通运输业将受到很大影响。2012年交通运输业营业税共缴纳57587万元，占2012年营业税总收入103303万元的55.75%。预计全年一般预算收入将减收23161万元。我局与高新区(新市区)国税局制定了扩大试点工作方案，细化宣传培训、试点户筛选、信息核查、管户移交、后续管理等工作要求，倒排完成时限。筛选扩大试点纳税人，逐户核实情况后，制作纳税人征管基础资料电子清册向国税部门移交。选取部分地区的典型户开展税收调查，测算分析营改增扩大试点对地方税收的影响，提出收入应对措施，强化营改增扩大试点行业的后续管理。
与此同时，我局还积极开展了第22个全国税收宣传月活动。今年高新区税收宣传月活动由高新区(新市区)国税局牵头组织，高新区地税局、新市区地税局合作完成。为确保活动顺利开展，我局与高新区(新市区)国税局联合成立了第22个全国税收宣传月活动领导小组。由国地税局领导任组长，成员由高新区(新市区)国税局、高新区地税局、新市区地税局相关科(室)负责人组成。开展了加强税企互动平台推广应用、发放税收宣传资料、与辖区113中联合组织“税收与未来”宣传、组织税收宣传日等活动，收到的良好宣传效果。
(三)效能建设稳步推进
根据绩效管理要求，我局完善了税务人员动态去向栏，建立了“人员去向登记簿”，强化了人员管理;加强了效能检查，及时发现和纠正“庸、懒、散、拖”等效能建设问题;强化了作风纪律，不定期对全体干部职工的税容风纪、劳动纪律、履行职务等情况进行检查监督，营造作风严谨、服务规范、公正文明的税收工作环境;设置了效能建设意见箱，对外公布了效能投诉、纳税服务、税收政策咨询电话，广泛接受群众监督;在办税大厅安排了导税员，及时了解纳税人的需求，解答政策疑问，节省了排队等候时间，提高了办事效率。
按照市局《关于在全市地税系统开展“访税情、解民忧、促发展”大走访活动的实施方案》的通知》部署和要求，我局认真组织开展大走访活动，取得了良好的成效。
一是高度重视，周密组织。召开了专题会议，研究制定了《高新区地税局访税情、解民忧、促发展”活动实施方案》。成立了以局领导为组长，各科(室)负责人为成员的纳税人大走访活动领导小组。召开全局干部动员大会，明确时间、内容、标准和要求，保证了此次活动有序、有效的开展。
二是精心组织，突出重点。全局分为四个大走访活动小组
，由4名局领导带队，分别走访了根据市局“五必访”的要求选取的108户纳税人(其中企业100户，个体工商户8户)，面对面了解纳税人需求，点对点倾听纳税人意见，立足排忧解难，开展结对帮扶，努力实现征纳和谐。
三是利用走访契机，做好纳税服务。我局把这次大走访活动不仅作为了解和听取纳税人意见和建议的时机，注重做好纳税服务，做到税收
优惠政策宣传、税务服务承诺、税收服务措施、促进作风转变“四个到位”。
四是做好统计汇总，研究制定措施 。截止今年6月30日，我局共完成108户纳税人的走访工作，其中企业户100户(重点税源户63户);个体工商户8户，走访中发放“高新区地税局大走访活动调查问卷”108份，收回108份。为全面了解纳税人对税务机关服务质量和服务水平的意见和要求，我局专人对收回的108份纳税人调查问卷，进行了逐份统计，对纳税人的意见和建议，召开专题会议，进行研究分析，制定整改措施。
(四)教育培训稳步提高
一是加强组织领导，落实教育培训任务。成立了教育培训工作领导小组，齐心协力抓好教育培训工作目标任务的落实。税收业务培训由法规科负责制定培训计划及组织实施;政治教育学习计划由行政办公室负责制定计划和组织实施。行政办公室负责教育培训教材的发放，落实培训人员、场地和考试的组织，确保教育培训工作扎实开展。教育培训过程中，局领导亲临会场参加培训，协调做好培训中的保障工作，保证培训顺利开展和培训效果落实。
二是突出培训重点，大力开展岗位技能培训工作。上半年着重抓好《小企业会计准则》的培训和应考工作。组织全体干部进行《小企业会计准则》集中培训，聘请专家教授进行授课，开展强化培训，集中时间和精力抓好全员业务学习，以过硬的业务技能迎接总局的抽考和区局的全员考试，以此检验税收业务培训效果，促进培训工作上新台阶。我局干部参加《小企业会计准则》考试平均分数排市局系统第2名。在抓紧抓好税务干部在岗学习培训的同时，为全体干部配发了公务员考试教材，要求干部抓紧抓好工余时间开展在岗自学。6月21日，我局参加全市公务员职业道德理论考试，平均成绩达到优秀。
(五)政治思想工作稳固开展
我局党组始终把思想政治工作与税收业务工作摆在同等重要位置，做到创建结合，做好政治思想工作。一是建立工作网络，落实领导“一岗双责”的责任。建立了由局党组书记为第一责任人，局领导分工负责，科、所组织实施和全体人员参与的工作网络。一把手带头讲党课、做形势教育报告，上思想政治工作课。局领导经常和干部谈心谈话，科、所组织召开晨会、周会，讲评点评工作表现，做到领导带头，人人参与，思想政治工作有的放矢，贴近实际。二是坚持正面教育，用先进典型事迹传帮带。坚持每月一次道德大讲堂活动。通过学典型、谈体会，宣传学习中国特色社会主义理论体系和优秀传统文化，教育引导干部职工端正世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、金钱观和利益观，正确看待各种社会现象，正确对待手中权力，培养税务干部的责任意识、服务意识、团结意识、廉政意识，自觉做到自尊、自爱、自重、自强。三是营造舒心环境，积极为干部职工办实事办好事。我局努力改善办公环境，不断改善工作条件和生活条件。新装修的办公楼环境美观、整洁，设施齐全，基本满足干部职工工作、学习和文体活动的要求。四是坚持以人为本。从每个干部职工性格特征、个性特点出发，把尊重人、理解人，教育人和帮助人有机地结合起来，真正做到以理服人、以情感人，思想政治工作得到了广大干部职工普遍认可，收到了理想的效果。
(六)党风廉政建设和文明单位创建稳健推进
一是做好安排，明确工作目标和重点。制定了《高新区地税局2013年党风廉政建设工作安排意见》，全面部署了党风廉政建设各项工作。二是采取措施，深化学习教育效果。认真组织开展廉政日常教育，学习宣传党的十八大精神和中央“八项规定”的要求，严格落实区、市两廉政工作会议精神，大力营造廉政“大宣教”氛围，推进我局廉政文化建设。研究制定了我局改进工作作风的“八条规定”，坚持以党员领导干部为重点，采取日常教育、岗位教育、示范教育、警示教育、廉政谈话等多种形式，丰富教育内容，提高教育实效性。通过观看电教片、谈认识、开展廉政教育，使干部自律、自省、自励、自警，遵守各项廉政规定，养成良好的行为习惯，自觉做到拒腐防变，警钟常鸣。三是抓好学习宣传，促进党员干部廉洁从政。今年上半年，我们继续抓紧抓好《税收违法违纪行为处分规定》、《廉政准则》的学习贯彻，把其作为干部队伍建设的一项重要任务常抓不懈。坚持逢会必讲，预防为先，在工作任务开展前，在税收工作过程中落实《规定》的要求。还制作了廉政文化墙，悬挂廉政警示语，利用电子屏，在办税服务大厅等公共场所，制作播放廉政警示提示语、廉政公益广告，大力营造廉政教育氛围，增强每个税务干部特别是党员领导干部廉洁自律意识，始终保持廉政建设的高压态势，杜绝各类问题的发生。四是加强防控机制建设，加大预防腐败工作力度。严格遵守《税收执法质量评价体系》的规范和要求，加强对税收执法权、行政管理权监督管理。加强对“三公”经费支出的管理，遵守财经纪律和有关规定。按季度召开党风廉政建设工作形势分析会，坚持定期对本单位党风廉政建设工作分析研究。通过抓预防，抓教育、抓制度落实和监督，确保廉政工作各项制度规定落实到位。上半年我局未发生和发现违纪违规现象，纳税人对我局工作作风、工作效能和民主评议政风行风工作反映较好，群众满意率在98%以上。
今年，自治区文明单位零基启动创建工作正式开始，我局创新思路，突出抓好基础建设：一是领导带头，开展“群众满意好班子”建设。班子成员分工协作，扑下身子，开展调研分析，掌握税收工作主动权。坚持民主集中制度，改进作风，真抓实干，务实创新，推进了税收工作科学发展。二是加强学习，开展“学习型党组织”建设。在全体党员中倡导“正学风、强能力、长本领”的理念，大兴学习之风，树立“学习好才能服务好”的思想。引导全体税务干部职工立足本职，加强税收专业知识、法律法规以及财务知识、税收稽查知识的学习钻研，促进了一批热爱学习、积极上进的青年干部脱颖而出。三是优化服务，开展“优秀办税服务厅”创建。按照办税服务厅的窗口设计和配置标准配置了硬件设施，配齐配全了办税服务厅功能服务区的器材和设备，办税服务厅硬件条件大为改观。在软件方面，我们增加了办税服务厅人员，加强对办税人员在税收业务、文明礼仪、计算机操作和办税程序方面的培训力度，设置引税员、政策咨询台，想方设法提高服务质量,方便纳税人办理业务。我们还在办税服务大厅开展“优秀办税服务厅”创建活动，在办税服务人员中开展“服务标兵”评选活动，每月评选1至2名“服务标兵”，颁发流动红旗并给予一定的物质奖励。四是创先争优，开展“文明科、所(室)”创建。在五个科、所(室)之间开展了创建活动，每半年进行一次总结、评比和达标验收，年终进行表彰和挂牌。五是夯实基础，抓好机关“六小”建设。设置了图书室、培训教室、健身房、小浴室、职工文化活动多功能厅等，我局还成立了羽毛球小组、乒乓球小组、运动器械小组、乐器小组、舞蹈小组、读书等兴趣活动组织，定期开展文体活动和文体比赛。
(七)维稳工作稳扎稳打
为认真贯彻落实市委6月28日紧急会议精神，进一步抓好近期社会面稳控工作，我局选调4名人员配合市局机关50%的人员深入四平路社区开展帮建、维稳和服务群众工作。
1.迅速落实市委维稳工作部署，按照四项安保决定做好维稳工作。一是迅速传达落实上级有关维稳精神要求，制定完善了维稳预案和应急值班制度;二是教育动员，要求全局干部职工不信谣不传谣，团结起来维护新疆安全稳定，发扬地税系统不怕吃苦、连续作战的精神，打好这场维稳攻坚战。三是落实每天由局领导带班， 5名干部值班的制度，对各科(室)、税务所进行安全保卫情况检查;四是加强对重点场所的安全检查，从6月29日开始，我局办税服务厅配置了2名保安，严格执行开包检查制度;五是根据市局的要求，我局派出4名干部参加四平社区参加维稳工作。
二、下半年工作总体思路和目标任务
上半年我局各项工作稳步推进，取得了一定成绩，但也存在一些不足，下半年对组织收入的压力、干部队伍整体素质的提高、纳税服务水平有待进一步加强等问题，我们要采取切实可行的措施，抓好工作落实。
(一)抓好下半年组织收入工作
面对组织收入的严峻形势，在下半年，我局将继续加强对辖区税源的变化以及各种不稳定因素的监控分析，特别是做好重点项目和企业的跟踪管理，提前做好各项工作，继续以组织收入为中心，克服各种不利因素，积极采取有效措施，依法治税，组织税源入库，努力追赶任务进度。
(二)抓好党风廉政教育月活动
认真组织开展第15个党风廉政建设建设月活动，强化反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展税务干部及其家属警示教育;开展重点领域的廉政风险排查，制定和落实风险防控措施;加大惩治力度，继续深入推进“庸懒散贪”专项整治工作，动真碰硬。
(三)抓好效能建设，扎实开展党的群众路线教育实践活动
坚持用制度规范约束干部职工的思想和行为，通过抓制度落实，培养文明、严谨、高效的工作习惯，从工作作息、工作纪律、廉政纪律、服务质量、作风养成、勤俭节约等多个方面明确要求，并将有关指标进行细化和量化，与科、所和个人的考核挂钩，对违反规定的人和事，严格按制度规定处理，确保制度落实到位。
根据上级统一安排部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动。做到早部署、早计划、早调研、早动员，周密组织，扎实开展。
(四)抓好文明单位创建复验工作
要认真对照2013年《自治区文明单位测评体系》8大工作测评内容和49项工作测评标准的总要求做好文明创建测评验收准备工作。要坚持以税收工作为中心，结合自治区文明单位创建工作测评验收标准和有关要求，抓好具体工作落实。一是在年底自治区文明办开展文明单位零基启动创建工作测评验收之前，按照自治区文明办近三年来下发的《自治区文明单位测评体系》的内容和工作标准的要求，迎接市局和联合检查组对文明创建工作情况进行的全面检查考评。二是要认真做好自治区文明办对我局文明创建测评验收前的准备工作，以实际行动做好文明创建迎检工作，确保验收顺利通过。
(五)抓好维稳工作
国税局上半年工作总结范文第2篇
一是发票管理信息化建设工作稳步推进。完成了对全地区97户货物运输业自开票纳税人、代开中介机构、代开税务
机关进行了公路内河货运发票税控系统软件的安装和使用操作的培训等工作，同时，完成了全地区1713台建安、销售不动产两个行业税控装置的升级，调整变更信息3000余次。配合省市局新征管软件7月1日上线，实现数据大集中，制定了《发票数据迁移实施方案》、《发票模块上线操作流程》、《印花税票管理及流程》，对发票仓库维护、计划上报、调拔、核定、销售、票表比对、通用查询等十个方面加以明确。保证了印花票发放和结报纳入到新的软件系统，二维条码防伪系统和发票销售工作顺利进行。
二是发票抽、兑奖工作再上新台阶。共组织发票抽奖活动16期，发票输入量达180万份，比去年同期增加了114万份，增长了173%;印制刮奖发票2669.5万份，同比增长了25%，兑付奖金140.5万元，比去年同期增长了20%。
在充分肯定发票所取得的工作成绩的同时，下半年主要做好六个方面的工作： 一是日常管理不能放松。发票不同于征收分局，有特殊性，发票管理是税收工作基础的基础。要通过加强日常管理促进征收分局组织收入工作。目前关键的问题是要抓好各项管理办法的落实，搞好内部检查，及时发现问题，解决问题。在内部管理上下功夫，把问题消除在萌芽状态。
二是做好发票抽兑奖工作。要在实践中不断完善抽兑奖办法，扩大宣传，提高效果。
三是加大举报案件的查处力度。要做到受理及时、处理及时、反馈及时，提高举报案件的查处效果。
四是强化易发问题的行业的管理。运输业、饮食业、社会力量办学、物业公司等是发票管理容易出现问题的行业，要强化措施，管理到位。同时，各征收局要协同动作，全力配合，及时处理各类问题，真正把这些已发生问题行业的发票管理这一源头工作做好。
五是全力抓好金融税控收款机推广工作。要按照市政府的统一安排，抓好今年的试点，在此基础上要及时总结经验，为明年全面推广打好基础。六是狠抓队伍建设。队伍建设是重中之重，要坚持经常，注重干部政治建设，提高素质，培养出合格的税务干部。征收管理处2009年工作总结
根据总局及省局年初工作会议精神，为实现经济止滑提速、全力推进“两个加快”发展，我处指导各地在征管科技、纳税服务、大企业管理、信息化建设以及扩权县等方面认真开展工作。各级征管部门深入学习科学发展观，按照科学化、专业化、精细化管理的要求，全面落实各项征管工作，努力提高征管质量和效率，取得了一系列成绩，为保障各项税收任务的完成做出了积极贡献。
一、进一步加强税收征管基础工作
(一)强化征管措施，促进收入增长
结合四川灾后重建及经济运行情况，在不折不扣落实税收优惠政策的同时，我们下发了《关于进一步加强税收征管工作的意见》，转发了《关于加强税种征管促进堵漏增收的若干意见》、《进一步加强税收征管若干具体措施的通知》，要求各地树立税收为经济工作服务的大局意识，以科学发展观为指导，坚持依法治税，努力做到应收尽收;另一方面认真落实税收优惠政策，为经济发展创造宽松、优质、高效的税收软环境，夯实征管基础，有针对性地完善和落实各项征管制度，为全面提高征管工作水平奠定基础。
(二)加强征管制度建设，完善征管业务规范
全面贯彻总局已出台的征管法各项配套制度，特别是抓好《欠税公告办法》、《减免税管理办法》、《税收管理员制度》、《纳税评估管理办法》的落实，认真研究解决各地日常征收管理工作中遇到的征管具体问题。按照总局安排，积极参加《税收征管法》法律清理、修订和新《发票管理办法》征求意见工作，配合总局赴我省开展的纳税评估调研工作。研究制定下发《规范税务行政处罚自由裁量权实施办法(试行)》，规范各地涉税行政处罚行为，最大限定的减少了行政处罚的随意性。转发《纳税人涉税保密信息管理暂行办法》，建立涉税保密信息内部管理和外部查询管理制度。
(三)加强户籍管理，提高税源控管能力
加强了税务登记管理。各地继续坚持以税务登记管理为抓手，按照“一户式”管理的要求，建立健全户籍管理档案。规范了对无证户和外出经营户的管理，强化了纳税人变更、停复业、注销管理。利用企业信用建设基础平台，进行户籍信息比对，认真清理漏管户。在做好第二次全国经济普查工作的同时，加强了税务登记信息与工商、统计等部门的数据比对，强化了对漏征漏管户和非正常户清理。借征管数据上线的契机，开展了户籍清理。
我们坚持认真执行登记证优惠政策，对地震灾区新建注册的工商企业(含个体工商户)和下岗失业人员免收税务登记证工本费。据初步统计，今年免费为纳税人(补)办税务登记证约12万户，涉及金额240万元，同比增长420%。
(四)完善、创新税收管理员制度
继续完善管理员制度。根据总局修订《税收管理员制度(试行)》的要求，按照推进税源管理专业化原则，我们从规范职责和实行专业化管理入手，指导各地进一步理顺和规范税收管理员在专业化管理中的职责，防范执法风险。
各地结合实施税源科学分类管理，整合税收征管人力资源。加大系统的岗位专业技能和更新知识的培训，建立绩效考核机制，促进了税源管理水平和管理效率的不断提高。
(五)深入开展纳税评估
今年着重抓好了对案头分析工作的指导，要求各地针对确定的评估对象，抓好对异常申报现象的监控，深入分析异常申报原因，加强质疑约谈，及时研究对策，逐步建立评估结果分析利用机制。
各地继续在煤炭、水泥、建安房地产、建材等行业深化纳税评估工作，及时跟进，有效控管，取得实效。今年全省共对11068户企业纳税人进行了评估，评估移交稽查110户，经评估入库税款17432万元，通过评估，为税务检查提供案源打下坚实基础。
(六)进一步完善了税源专业化管理
加强重点税源管理。各地建立健全重点行业、重点税源管理制度。以重点税源、重点工程、重点行业税收管理为突破口，组织专门机构和人员，大力推进专业化管理，建立完善了市、县、所三级税源监控机制，将重点行业的重点纳税人纳入了监控范围，加大控管力度，同时
提供高效和个性化的税收服务。
加强房地产、建筑安装等重点行业税收征管。规范了管理职责，完善工作规程，以契税为把手，实施有效征管。
规范个体税收管理。严格执行定期定额管理办法，继续落实好《个体工商户税收定期定额征收管理办法》和《个体工商户建帐管理暂行办法》。规范了个体工商户税收定期定额征收管理;抓好了电子定税系统应用，提高了定额核定的科学性。我们在抓好个体户户籍管理和建账管理的基础上，一些地区继续推广应用电子定税管理系统，充分运用现代信息技术手段核定定额，提高定额的科学性和公正性。
(七)做好其他日常征管工作，夯实征管基础
加强延期纳税的审批管理。按照总局关于四川地震受灾期间对灾区企业延期纳税的特殊规定，我们明确了关于延期缴纳税款的审批问题的具体审批要求，在严格把关的同时，简化纳税人报送资料，提高了审批效率。初步统计，全省审批同意?300多户次纳税人延期纳税约?4亿元，确保了国家扶持受灾企业的政策落实到位，帮助纳税人渡过经营难关。
认真开展欠税公告，强化欠税管理。今年全省通过税务机关门户网站、办税大厅电子显示屏、
报纸等形式对欠缴税款的?户纳税人进行了公告，其中各级共公告3880户次，涉及金额25.5亿元，已催缴入库欠税4.5万元，同比增长55%。
规范税收执法，认真落实税收优惠政策。各地认真组织征管执法检查，特别是落实总局、省政府税收优惠政策情况，确保减免税政策的正确贯彻不走样。
完善征管档案管理。各地完善了征管档案管理制度，规范管理行为，确保征管资料安全完整，保证征管数据的真实性和时效性，更好地为税收征管分析服务。
认真组织征管质量考核。树立税收风险管理意识，以《税收征收管理质量与效率考核评价指标体系》为指导，按照“执法规范、征收率高、成本降低、社会满意”的标准，探索征管质量考核新思路，创新考核办法，以考促管，提高管理水平。
结合省级数据集中试点工作，探索建立征管质量自动化考核体系。部分地利用综合征管软件上线契机，通过扩展了征管软件业务需求，加强了考核工作力度;结合扩权强县试点的推进，推进基层征管质量考核工作。
继续做好税务检查证日常管理。我处继续严格把关，严格按规定发放，督促各地对因工作调动及遗失证件行为及时进行处理，做好了日常管理。按执法人员“一人一证”原则，对全省
征管系统税务检查证使用情况进行了专项清理，加强对轮岗人员的清理，切实加强征管岗位税务检查证的管理。
认真开展各项征管制度办法的调查研究。按照总局要求，我们对现行《税收征管法》中存在的明显不适应、不协调等问题进行一次集中梳理，对《税收征管法》提出修改完善意见，并针对具体条款提出了清理意见和建议。此外对总局修订《税收管理员制度(试行)》、《纳税评估办法》、《税源专业化管理意见》等文件组织地区进行认真研究、上报建设性意见。
加强部门合作，建立健全征信体系，参与全国第二次经济普查，开展治乱减负工作。我处今年继续负责同相关外部门进行信息交换共享工作，参与省政府信用体系建设，开展涉税治乱减负。
我处参与省政府企业信用体系建设。认真组织领导系统开展企业信用体系建设，建立信用信息审查公开制度，及时完成省级部门必报信用信息的收集，并及时更新数据库。
参与四川企业“诚信兴商”活动，对企业联合会评选的诚信企业进行涉税调查，参加诚信论坛研讨，介绍了我省税收信用体系建设成效，倡导广大纳税人要增强诚信纳税观念，共建和谐社会。
认真开展企业涉税治乱减负工作。把治乱减负工作同提高税收征管质量和效率结合起来，同改善和营造企业良好发展环境、构建和谐社会结合起来，开展专项治理，全面监督减免政策执行情况，得到了广大纳税人的认可。
按总局和省政府要求，配合统计部门开展第二次全国经济普查工作。认真参加经济普查会议，传达精神，直接参与业务培训，联合发文，组织全系统按要求及时向各级经普办提供普查对象的涉税信息，做好了单位行政登记资料的提供和查找认定工作，以及数据会审、确认，撰写部门报告，顺利完成此次普查工作。
二、强化发票管理
今年我们立足完善普通发票管理长效机制，认真贯彻落实《四川省地方税务系统发票内部管理办法》，细化管理制度，加强普通发票印制管理，继续规范行业发票管理，严格执行内部稽核检查制度，严格税务机关代开发票管理;借助信息化手段，规范有奖发票布奖兑奖管理，逐步建立普通发票真伪查询渠道。发票管理基本制度日趋完善。
加强发票内部管理工作。各地按省局要求，开展发票内部管理检查及整改，取得了明显成效。规范行业专业发票管理。积极与有关部门协调配合，继续加强通信、保险、金融等行业专业发票的管理，严格银行代收费专用发票的审批、领购和使用，加强管理和检查。
改进有奖发票管理。为增加有奖发票防伪功能，成都市局、省直分局全力实施有奖发票改革，启用具有全国领先防伪技术的新版有奖定额发票。据统计，全省实施有奖发票行业营业税同比增收13亿元，同比增长26%。
加强发票印制管理。对全省发票定点印刷企业防伪品的使用、印制企业内部管理制度和发票印制情况进行了重点检查。通过检查，进一步提高了发票印刷厂安全、保密意识，规范了印制管理流程，提高了发票印制质量。
进一步规范普通发票行政许可管理，明确了我省地方税收发票使用范围，加强发票鉴定管理，统一和规范了全省地方税收发票真伪鉴定工作流程和鉴定文书。
积极开展发票调查研究工作，为完善《中华人民共和国发票管理办法》(修订意见稿)提供依据和意见。
三、优化纳税服务，提高税法遵从
今年以来，全省地税系统坚持落实税收优惠、优化纳税服务和依法强化征管“三项并举”，取得了突出成绩，得到省委、省政府领导的充分肯定。魏宏同志10月19日在省地税局《关
于优化纳税服务情况的报告》上批示：我赞成“纳税服务与税收征管共同构成税务部门的核心业务”这一理念。按照这一理念，地税局创新服务方式，把纳税服务贯穿于税收征管全过程，做了大量工作，应进一步总结、深化。
为贯彻落实魏宏同志批示，了解全省地税系统纳税服务工作状况，有针对性地改进和优化纳税服务工作，按照省局党组决定， 从2009年11月至12月中旬，组织14个检查组，在全省范围内先后采取部分暗访、全面明查两种形式开展了纳税服务质量检查，随机对9个市地税局直属局以及其9个县(区)地税局共18个办税服务厅、市局12366纳税服务热线的服务质量和和税务登记证、发票工本费收取情况进行了暗访，对21个市、州地税局和省局直属分局53个办税服务厅、12366纳税服务热线、门户网站建设情况进行了明查。于近日发出《四川省地方税务局关于2009四川省地税系统纳税服务检查情况的通报》，并针对检查情况提出了近期纳税服务工作整改意见。
我们按照根据总局纳税服务工作精神，紧紧围绕服务科学发展、共建和谐税收的工作主题，积极构建和谐的税收征纳关系和服务型税务机关，促进了纳税人依法诚信纳税，形成了融洽的征纳关系。
贯彻总局纳税服务会议精神。认真贯彻落实2009年全国纳税服务工作会议精神，我局及时研究，转变工作思路，加强服务基础设施建设，进一步优化办税程序;推广网络申报等先进、便捷的申报缴纳方式;提高12366热线服务质量、发挥税收网站服务功能，推广短信平台服务;大力提升行政效能，保障纳税人合法权益。
开展多元化税法宣传。各地坚持日常宣传和集中宣传并举，传统渠道和优势载体共用，政策宣传和形象宣传齐进，不断强化宣传合力，增强税收宣传的实效性。
加强服务基础设施建设。持续整合办税服务厅功能，简化办税手续，优化办税流程，推行“一窗式”、“一站式”办理，有效提高了工作效率。
各地积极实行多形式的特色化服务。在规范办税窗口功能设置的同时，改进首问责任制、服务承诺制、限时办结制，等基础制度;进一步完善办税指南、公告栏、举报箱等服务措施的设置，设置税收政策、信息查询系统、纳税人自助服务区、排队呼叫系统，建立星级评价考评制度，开设绿色服务通道，实行节假日预约服务等，不断提高人性化服务质效。
优化行政审批，深化办税公开。为规范税务执法行为，由我处牵头研究、出台我省地税系统行政处罚自由裁量实施标准;参与认真清理了我省需要保留和取消的涉税行政审批事项，对需保留的行政审批事项进行了程序的规范和审批时间进行提速;清理行政审批行为，简并涉税资料。
大力推行政务公开，落实《政府信息公开条例》，及时、全面、准确地公开涉税信息，切实保障纳税人的知情权。
依托信息化建设，大力推行多种办税和缴款方式。全省已为纳税人提供上门、邮寄、电话和网银扣税多种申报缴纳方式，有效解决申报期办税服务厅拥挤问题，让纳税更方便快捷，降
低了征纳成本。成都已开通网上申报和财税库行横向联网，以及双定户批量扣税，极大地提高了申报纳税效率。截至今年11月底，全市实行网上申报企业10万余户，占应申报企业数的95%以上。
国税局上半年工作总结范文第3篇
我非常有幸地走上这三尺演讲台，与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明能力，阐述观点。
首先我简单介绍一下我的个人经历……几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局，本人都能严格要求自己，认真履行职责，加强自身政治思想及业务知识的学习，秉公执法，严格律己，热情服务于纳税人。
地税分设以来，本人多次被为市地税局先进工作者，XX市优秀党员，1997年被市政府评为“十佳执法员”，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。
本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长，让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。
在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。
年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势，年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时，本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。
接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。
一、老马识途，轻车熟路
本人参加工作以来，从事财会工作19年，从事税收工作13年，在税务工作期间，主要从事税政法规管理和税收征收管理，可以说对这方面的工作非常熟悉，本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管 理，主持制定了《XX市地税局非国有企业财务管理办法》、《XX市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定，使市局的税收征管更趋完善，到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。从1997年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训，2001年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此，本人尽管年龄相对较大，但经验丰富，能熟练掌握现行税收法规，业务水平较高，对税政法规科各项职能设置，非常熟悉并且熟练，主持税政法规科工作可以说是“老马识途，轻车熟路”。
二、德能双过硬，一颗赤诚心
税收工作是一项执法行为，税收工作直接面对的是纳税人，随着经济的发展，公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作态度，直接反映了税务部门的形象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素质和业务能力是不够的，必须要做到业务素质和道德素质双过硬。本人从参加税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素质建设，自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口，自己要对自己所承担的那份形象负责。在(新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。)执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定，廉洁奉公，秉公执法。对待纳税人热情细致、耐心周到，始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。如果此次本人竞聘税政法规科科长成功，本人将一如既往地追求思想道德素质和业务素质双过硬这一目标，并且会严格要求本科室人员加强思想道德素质和业务素质的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代发展的新时期税务人。
本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄严宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上，也无论此次竞聘的结果如何， 本人一颗赤诚之心都将献给我所热爱的税收事业。
三、融合征管查，协调上下级
税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项，这些都是税政法规科所必须做的本职内的工作，但在实际工作，税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必须体现“融合征管查，协调上下级”的特性，这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理，不只是简单说明对什么征税，按多少征的问题，还要搞清如何征、怎么查。
随着新征管软件的启用，网络运行的深入，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布，将税政法规管理与信息管理有机结合，相互促进发挥更大作用。按照税政法规科的职能要求，就必须将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去展开工作，因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简单配合，而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送，接受上级检查，对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作，因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。
四、传教帮学带，点拨后进人
全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批热爱税收事业，道德素质高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作经验传授给他们，同时要擅于学习、总结、汲取他人的工作经验，其他地州的先进经验和工作做法，并将这些经验及时的传教给基层干部，如果本人此次竞聘成功，本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作，开展调查研究，与县市局的干部共同工作，互相学习，共同使XX地税系统的税收 业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不可能干一辈子，工作经验是一点一滴积累总结出来的，经验是自己的，也是大家的，在位时，应当毫无保留地传给别人，承上启下，承前启后，这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今天，我在竞聘演讲中提出“传教帮学带，点拨后进人”，是对我今后工作的一个要求，同时也把这句话送给所有经验丰富的税务干部，让我们共同关心、支持、帮助身边的同事，让不强的变强，让强的更强，在整个博州地税系统营造一种“传教帮学带，后进赶先进”的积极向上、团结一致、好学实干的工作、学习氛围。
五、老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄
在市局、州局任职多年，但真正的参加竞聘还是头一回，心里的紧张不亚于参加竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我这里学到知识，解决疑惑，今天站在这里讲是演讲，是介绍自己，阐述观念，接受评委和大家的点评。从徘徊不定到决定应聘，从不自信到自信，多少也有一些“壮犊搏虎易，老骥伏枥难”的感悟。总之，不论此次是否能够竞聘上，都对我本人是一个历练，从某种意义上讲，参加竞聘本身就意味着一种成功。既使我没有竞聘上，我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作，支持年青干部做好各项工作，“老骥伏枥，志在千里”，在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼，毕竟税收工作是我最热爱事业，我愿永远为之奋斗!
国税局上半年工作总结范文第4篇
32×县国税局政务公开工作情况汇报
×县政务公开领导小组：
我局在当地党委、政府和上级局主管部门的正确领导下，按照“三个代表”的要求，依法治税、从严治队，正确行使国家赋予的权力，不断规范执法程序，增强依法行政的透明度，努力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明的税务公务员队伍。现将我局政务公开工作汇报如下：
一、加强领导，为政务公开提供组织保证。
国税部门肩负着组织国家税收收入的神圣使命，特定的工作性质，决定着我们的各项政务必须公开，这是我局
领导一致达成的共识。为了更好地做好我局的政务公开工作，我局按照上级的要求，成立了以局领导为组长，各相关股室领导为成员的政务公开领导小组，加强了我局政务公开工作的指导和督促，使我局的政务公开工作走向了良性轨道。
二、制定和完善各项管理制度。
为增强我局政务公开透明度，保证整个队伍清正廉洁，依法从政，按照上级的指示精神，我局先后制定和完善了《行政审批制度》、《两权监督制度》、《机关工作制度》、《经费管理制度》、《信访制度》、《领导接待日制度》等一系列管理制度，根据本局工作特点，成立了行政审批领导小组，案件审理委员会、行政复议委员会等，以上各项制度的制定落实和组织机构的成立，从根本上限制了我局税务干部行政行为的随意性，规范执法程序，整个工作在法定的框架和严肃的纪律范围内运转，杜绝了各种不良行为的发生。
三、推行政务公开，坦诚接受监督。
长期以来，我局始终按照上级的要求，采用各种方式公开本局的各项政务，接受群众和社会的监督。
⒈公开内部的行政事务。一是议事公开，按照《×县国家税务局会议制度》的要求，属于本局的重大问题由局务会议决定，一般问题由党组和班子决定，坚决反对个人说了算。二是人事公开，按照考核程序，从德、能、勤、绩、廉全方位对被考核对象进行考核，并公示，然后才确定工作岗位，如去年我局的人事制度改革，我们就严格按照人事选拨任用的程序公开选拔，最后将名各项素质都较好的同志选拔到相应的领导岗位上来，整个过程做到公开、公正、民主、在整个队伍中没有造成任何不良影响，较好地完成了人事改革任务。三是财务公开。我局属于垂直单位，经费直接由上级划拨，下拨的经费主要是干部工资和征管业务经费，一般发放工资后，经费已所剩无几，尽管如此，我局还是始
终严格按照本局的经费管理办法要求，加强对经费使用的监督，重大开支都经局务会讨论通过，并且每笔开支都要经局主管领导和财务人员签字方可报销，并且每季度都在会议上向全局干部职工通报本局的经费使用情况，做到来龙去脉清楚，四是各种建设项目公开。我局成立了基建工程领导小组，每项基建项目的落实，从立项、报建、报审等都按规定程序进行，并通过公开招标投标来确定承建人，所有开支都经过领导小组审批，并都经过审计部门最后审计，每个环节都做到清清楚楚，一目了然。
⒉对外公开我局行政执法行为和服务承诺，规范执法程序。首先，对于税款评定、调整、延期纳税、企业财产报损核销等一系列行政行为，都要事先做好调查，并经本局行政审批领导小组讨论通过后方可进行，对税收案件的处理，从选案、立案、案件的定性、移送及查处等每个环节，都由案件审理委员会按照规定的程序办理，根据行为人违
法情节轻重予以处理。该行政处罚的予以行政处罚，该移送司法处理的及时移送司法机关，不搞以权代法、以罚代刑，保证国家法律得到正确贯彻实行。同时，根据上级的指示，我局成立了行政复议委员会，按照合法、公正、公开、及时、便民和有错必纠、保障法律、法规正确实施的原则，严格按照法律程序认真做好行政复议工作。其次，做到收费项目公开。目前，我们国税系统收费项目主要有税务登记证和发票两项工本费，对于这两项收费，物价部门已办理了许可证，我们严格按照县物价部门核定的标准向纳税人收取，决不乱收费，乱摊派，以保证纳税人合法利益。再次是执法公开。每个征收单位都将文明办税“八公开”上墙，公开内容。是公开纳税人权利和义务。是公开政策法规，提供税收政策咨询热线电话(⒍)，为纳税人提供政策解答服务。是公开管理服务工作规范，明确税务人员服务工作时限。是公开稽查工作规范，指明稽查工作的各项要求。
是公开税务违法违章处罚标准。是公开税务人员廉洁自律有关规定，接受广大纳税人的监督。七是公开受理纳税人投诉部门，指定本局监察室为投诉部门，并设立举报电话()，将聘请的特邀兼职监察员相片上墙，为纳税人投诉举报提供方便。是公开违反规定的责任追究。同时，还将税收服务示意图、办税程序图和税务人员的相片并将其职务、管理范围等一并上墙，方便纳税人办税。
以上是我局政务公开的一些具体做法。通过对照，我们发现还存在不足之处，如一些制度还不尽完善，政务公开在实际工作中还不够科学化等。下一步，我们将在原有的基础上，继续紧紧依靠党委政府，密切与纪检、监察部门的联系配合，不断总结经验，把我局的政务公开真正落到实处。
×县国家税务局
国税局上半年工作总结范文第5篇
XX年是我们积极应对国际经济、金融危机的挑战和全力推动西区经济社会发展的关键年。xx市西区国家税务局对精神文明建设工作非常重视，成立了以党委书记为组长工作领导小组。切实做到强化领导，夯实责任、将精神文明与税收经济工作同等对待，定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与税收经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。xx市西区国家税务局精神文明建设按照市局、西区区委、政府提出的要求，紧紧抓住建设社会主义核心价值体系这个根本，以“讲文明、树新风”、同在一方热土、共建美好家园为载体，加强思想道德建设和单位精神文明创建活动，搞好纳税服务体系的完善，为保西区经济增长、保民生、保稳定作出了积极的贡献。各党支部对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人，进一步明确了精神文明建设的工作思路。并结合实际使精神文明建设得到加强,与往年相比较呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。机关基层上下呈现出了文明和谐的良好氛围。
XX年西区国家税务局主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。深入宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传学习实践科学发展观，引导我局机关
基层职工增强克服困难的信心，增强建设中国特色社会主义的信心，增强建设好西区的责任感和使命感。保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，为建设好西区、实现新跨越做出了贡献。
一、党员干部的价值观在xx市西区国家税务局起到了重要引导和示范作用
社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，党员干部带头践行社会主义核心价值体系，对引领多样化的社会思潮、倡导主流价值观具有重要意义。一个单位也必然产生一定的价值观念，随着经济全球化的推进，干部思想面临多种观念的影响，有效应对这些挑战，坚守我们的精神家园，就必须加强干部群众特别是党员干部的教育，形成社会主义核心价值体系强大的影响力、感召力和凝聚力。
XX年西区国家税务局主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。西区国家税务局党员干部做出了四个方面的表率。一是做科学理论武装的表率。理论上的清醒是政治上坚定的前提。坚持社会主义核心价值体系，首先要坚持马克思主义的指导地位，用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践。二是做坚定理想信念的表率。党员干部通过自身行为推动社会共同理想的建立。三是做弘扬民族精神和时代精神的表率。以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，体现国税核心税务文化价值体系的精髓，自觉提高纳税服务质量。四是做道德修养的表率。对西区国家税务局党员干部而言，践行
社会主义核心价值体系主要是加强了道德修养，树立社会主义荣辱观，西区国家税务局党员干部带头做社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的楷模。
二、领导重视抓教育、严守法规重宣传
“怎样做一名合格的税务人员”、班子成员结合分管的工作每人一题深入基层展开实践调研，座谈等形式掌握了第一手资料，为进一步制定切实可行的工作思路和方法措施提供了理论依据。对机关干部的教育从点滴做起，为创建学习型机关、建全完善机关干部学习制度，目的是使干部学习党的各项方针政策更趋深入、经常化。XX年西区国家税务局主要抓了思想教育。养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德作为主要目的，提高机关、基层干部职工思想政治素养，不断开创工作新局面。组织干部职工紧密结合本职工作，学习反映当代的新知识、新理论、新方法，尤其是税收政策法规，使机关干部职工的知识结构与水平适应时代发展的需要，增强解决工作中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。
坚持以推进学习型党组织建设为引领，建设学习型机关。“带好队、收好税”的同时，充分发挥工、青、妇等群众组织作用，广泛开展形式多样的职工活动，丰富职工的业余文化生活，增强单位凝聚力和团队精神。以队伍建设为契机集中宣传了《未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》等内容。青少年阶段是人生成长发育的重要时期。他们接受教育的程度较低，世界观