个人调研发言材料范文第1篇
2011年，注汽一队党支部在中心及胜科党委的正确领导下，认真开展“双亮”活动，坚持围绕中心、服务大局、务实创新的工作理念，积极发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为更好地完成全年的各项工作任务，构建和谐中心提供了有力的保证。
一、积极开展“双亮”活动，为完成全年生产任务奠定坚实的基础。
胜科注汽一队担负着乐安油田草10
4、草
4、草109等稠油区块的注汽任务。2011年，我们提出了如下支部工作思路：一是以人为本，充分发挥每个人的主动性、积极性和创造性;二是着眼注汽一队青工较多的特点，发挥年轻人肯钻研、善学习的优势，创建“学习型”团队。 在学习上我们做到三个坚持：一是坚持端正学习态度;二是坚持理论联系实际;三是坚持追求良好的学习效果，力求通过学习，提高注汽一队每名职工的工作能力，解决当前工作中的实际问题。通过三个坚持，增强了学习的针对性，真正把理论学习引向深入。
二、不断加强支部组织建设和党风廉政建设，提高注汽一队工作水平。
(一)严格组织生活会制度。注汽一队党支部通过定期召开党员大会、民主生活会、职工思想状况分析会等形式，增强党员干部自我教育、自我约束能力，实现党内生活规范化。引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，提倡无私奉献的爱岗敬业精神。
(二)加大党风廉政建设力度。我们在民主生活会中有针对性地
进行了廉政教育，学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话及国务院廉政工作会议精神。通过教育进一步增强了党员干部明辨是非的能力，帮助党员干部筑牢思想防线，防范于未然。同时，要求党员干部在对外活动中，严格遵守审计署制订的新“八不准”纪律规定和办事处廉政方面的各项规章制度。
(三)注重发挥党支部的战斗堡垒作用。我们以“安全注汽，快乐生产”的团队精神，教育党员干部爱岗敬业，把对党的热爱，党员的作用体现在具体工作之中。号召党员干部勤奋工作，努力创新，促进整体工作上水平、上层次。
三、进一步强化思想政治工作，推动支部各项工作全面开展 注汽一队工作的特点是任务重、年轻职工占主要成分，各岗位工作联系密切，客观上对思想政治工作提出了更高的要求。针对这一特点，注汽一队党支部结合自身实际，采取了灵活多样的宣传教育形式，有的放矢地开展思想政治工作。
(一)广泛开展走访慰问、谈心、批评与自我批评等活动，注意关心每一位同志在工作、生活中遇到的实际问题，通过党支部的凝聚作用，充分调动全员的积极性、主动性、创造性。
(二)进行有针对性的党课教育。党支部结合注汽一队的工作和思想状况，开展了“加强思想道德修养是共产党员的终身课题”为主题的党课。大家一致认为，这次党课主题明确、内容充实、形式新颖、意义深刻，对注汽一队今后工作一定会起到推动作用。
(三)做好预备党员的培养和指导工作。注汽一队党支部人员较
多、年轻人比重大，优秀青年工作表现积极，上交入党申请书人员踊跃，对入党积极分子在工作上对他们的严格要求，使他们经受锻炼和考验，在各自的领域树立威信、成为骨干、挑起重担，使他们更好、更快地向党组织靠拢。
(四)开展丰富多彩的活动。通过活动大家心情放松，畅所欲言，激发了大家的工作热情，极大地增强了队伍的凝聚力。
一年来，注汽一队党支部积极努力、求真务实、扎实有效地开展了一系列的工作，调动了党员干部的积极性和创造性，使每个人都能爱岗敬业、拚博进取、团结协作，各项工作取得了较好的成绩。但是，我们的工作中也存在一些不足，如政治理论学习有时抓得不够紧，思想政治工作做得还不够细等。在新的一年里，我们一定要发挥成绩，克服不足，改进工作，把支部建设和各项工作提高到一个新水平。
2012注汽队党支部工作计划
2012年注汽一队党支部在围绕中心原油上产工作任务指导下，认真贯彻落实中心及管理区党委精神，以奋发有为的精神状态，凝心聚力，创新发展，大力开展“双亮、双创”主题活动，扎实深入开展形势任务教育，切实把干部员工思想统一到推动中心科学发展、和谐发展上来，真正发挥出基层党支部的战斗堡垒作用。
1、进一步加强思想政治建设，提高党员队伍的思想政治素质和业务能力。 把党员干部的学习放到重要位臵，做到集中学习到位，
学习时间落实，学习效果明显。努力建设一支学习型的党员干部队伍，形成了以党支部为龙头的理论学习制度，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，学习中，每个党员要做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片。认真学习党的路线、方针、政策，进一步深入学习党章和“三个代表”重要思想、及党的十七届一中全会精神，要立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，在学习的同时，重点是如何将学习与各自工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，通过学习提高解决实际问题的能力。
2、进一步加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 一是切实做好支部班子建设，加强分类指导，做到有人领导、有人管事，有人办事。支部每月至少召开一次委员会，党员领导干部每半年过一次民主生活会，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，进一步树立班子的良好形象。 二是加强党员队伍建设。要加强新党员发展工作，积极创造条件，让条件成熟的同志尽早加入到党组织来;要注重加强对党员的教育、管理和监督，认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评。要坚持按照标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送管理区
党支部验讫登记。 三是加强党的制度建设。要坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化;坚持月工作汇报和月工作提示制度，坚持会议记录制度。
3、进一步加强文化建设，增强企业的凝聚力和向心力。
一是加强员工对企业文化基本内容的学习和内涵理解。积极开展企业文化培训活动，加深广大员工对企业精神和经营理念的理解。队内要充分利用报纸、板报、宣传栏等载体对企业文化进行了宣传，通过征集活动，提炼基层队的企业文化，推动企业文化的进一步延伸。二是要加大宣传工作力度，树立企业的良好形象。要加大宣传报道力度，努力办好简报，做好信息上报工作，要培养一批优秀通讯员队伍，做好选树典型和先进事迹报道工作，逐渐形成全员争、创、比、优的良好风气，推进员工队伍建设和企业文化建设。
个人调研发言材料范文第2篇
“阳春布德泽，万物生光辉“。迎着明媚的春光，今天，我们在这里举办先进事迹演讲会。非常荣幸能代表我们物业部门给大家演讲。我讲述的是一个默默耕耘在环保绿化战线上的老兵的先进事迹，演讲的题目是《改天换地播绿人》。
在我们这个部门，提起xxx，干部职工都会竖起大拇指：“那是一个心里只有工作，责任心重、事业心强的好干部“。他的这种敬业的态度与精神，不断从他所从事的环保绿化工作中折射出来。
应当说，环保绿化工作是我们部门工作中的重头戏，也是一项累人、繁琐的工作。xxx自 年接手这项工作以来，始终站在管理者的角度，以岗为家，把从事的环保绿化事业视为生命，在环保绿化战线上孜孜不倦地忘我工作着。在工作中他严谨认真，尽职尽责，严格按《花园式单位标准》的要求，带领部门绿化工作人员，认真落实“花园式单位“的量化指标。几年来，xxx和环保绿化部的同志们一道，以顽强的毅力和拼搏的精神，科学有效地组织、指导院区绿化、美化和植树造林工作，开辟了一片“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿“的温馨、优美的生活环境，单位大院绿化面貌焕然一新，绿化养护管理水平得到了大幅度的提高。xxx被干部和职工亲切地称为“园林设计师“。
有绿还要美才是大家真正的家。为使大院内的环境更加“绿化、美化、净化“， xxx亲自带着绿化工作人员到园林处，专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，全部因地制宜，统一规划，合理安排。经过多方选择，循势造型，他提出了“沿墙种树，树下种花，楼间种草，点缀特色花果“的园林格局设计思路。在落实园林设想的日子里，他不辞辛苦，勇挑重担，不顾病体，毅然决然地投入到施工第一线，每天与施工队伍加班加点、摸爬滚打奋战在一起，严把施工质量关，对每个细小环节都做到精中求精，细中求细。为了选择适合绿化的苗木，他顶酷暑，冒严寒，足迹遍及全市所有花市，随机旁收杂学一些相关知识，渐渐地他就成了我们部门花圃类知识最丰富的人。春季，他亲自带领工作人员调运苗木，开展造林绿化;秋季，他及时改选盆花，保证了不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，以上乘的质量，达到了最佳的景观效果。
为了让初具规模的园林环境保持下去，xxx从自己的职责范围上入手，建立健全卫生制度，制订了管理措施,并亲自监督落实。多年来，为净化、美化大院，在春、秋两季，我们部门均会组织开展大规模的卫生清扫活动，xxx身先士卒，与干部职工一起，清扫院内各种垃圾。干部职工在如此整洁干净的环境里工作，首先想到的就是默默奉献的xxx。
寒来暑往，几度春秋。xxx以润物细无声的模范言行感召和带动着周围的同志努力工作，是大家眼里的“为了工作不顾家的人“的代表。如果你在星期
六、日找他，他准是在办公室里。也许有些人看不到他在办公室里的样子，但他顶着烈日，蹲在草丛里观察草势、搬运花盆的样子，许多人都是亲眼目睹，而且时常见到。即使在大院里随便走走，xxx也常常一边和别人说着工作，眼睛边在草丛、花间掠过，发现了什么需要管理的地方，他立即叫绿化工作人员和花匠来处理。
为了工作，xxx长年照顾不了孩子和家庭，可是家里人都十分理解他。xxx的爱人有时希望丈夫陪她逛商店，就先来陪他一块加班，等到他忙完工作再一起逛街。这样的场景不知被同事遇到过多少次。尤其在每年的春季，为了把苗圃基础打好，xxx经常一身土、一身泥地工作在绿化第一线，几次累得腰痛难忍。但是他从没有因此而休息过半天!许多干部私下里说：如今像xxx这样的领导不多了，且不说他已过了知天命的年纪，就单凭着他的资历，他就可以当个甩手掌柜。可是他干起活来还和个小伙子一样，这样的人才称得上是“忘其身、忘其子、忘其家“的、令人尊敬的“三忘“干部。
个人调研发言材料范文第3篇
财务部荆英
尊敬的各位领导、同事们：
大家好!
我从2007年初加入不连沟煤业公司财务部工作后，距今过去四年，每年的年终表彰大会我都会参加，都想去感受那种先进事迹渲染的氛围，都想去为获得先进荣誉的同事们鼓掌祝贺。今天我有幸站在这个先进人物的舞台上，内心仍然非常的激动和紧张。我很荣幸被评为“不连沟煤业2011年度先进个人”，首先感谢公司领导对我工作的肯定与鼓励，感谢长期以来对我支持和帮助的同事们。获得这份荣誉，是因为我处在一个优秀的团队，这份荣誉更是一种动力，鞭策我不断前进，我将再接再厉，发扬团队精神，与所有的同事们一起努力，为取得更大的进步而努力。
自从接到要求写获奖感言的通知后，我内心一直难以平静，记忆的大门缓缓向我展开，往日的情景像幻灯片一样在我脑海处闪过。我们都是生长在大森林中的一棵小树，是森林中的每一方水土和阳光培育了我们，她使我们茁壮成长，枝繁叶茂。今天，站在顶峰回首眺望我们的家园，她已成为欣欣向荣、遍地绿野的森林，明天她将更加蒸蒸日上，海纳百川拥抱大地。
回首昔日，2006年7月大学刚毕业的我，在没有一丝徘徊的情况下，毅然选择了自己的专业工作——财务会计。当我真正投入工作后才知道理论和实际的差距，理论知识很难确切地应用在现实的 1
工作中，这就对实际工作造成了很大的困难，这就需要有很长的一段时间去学习、去摸索、去锻炼。然而，时值不连沟煤业公司刚刚起步，面对人员少，事务多，甚至还要一岗兼多职。就在我一筹莫展，着手克服却又不知从何处下手时，是公司的主管领导和部门负责人及我的同事们耐心而细致的指导和帮助，使我逐渐了解了如何办理日常业务，如何处理财务表单，通过工作实践中的指导，细致的讲解，一笔账单几次三番耐心的修改更正，我的业务技能得到了很快提升和锻炼。财务工作是对数字很敏感的职业，我每天都小心谨慎地处理每一笔业务，始终以公司财务数据的真实性和及时性作为唯一标准，多一分钱或少一分钱都会为企业带来很大的影响。每办理一笔业务都会盘点一次现金;每做完一笔汇款都反复核对信息无误才放心，每天都弄得自己即紧张又害怕。我不聪明但是我认真而努力，从最基础做起，脚踏实地，一步一个脚印，不断积累工作经验是我对工作的态度，在学习中完成工作，在工作中积累经验。“与业务同行，为成功加速”。我会继续学习更多的业务知识，改正自己的不足，为这个我们优秀的团队出一份自己的力量。
随着公司规模的不断扩大，财务部工作业务量也越来越大，根据财务部工作安排，我开始负责销售核算工作，并对口衔接地方税务局报税工作。显然此前我也一直参与类似工作，但是一时让我归口负责，对我而言依然是一次很大的挑战。我深知这是公司领导对我的肯定和信任，我将义无反顾，坚决拥护部门的工作分工，也更加珍惜这次绝佳的锻炼机会。
面对新的工作任务，审视全新的工作流程，我更愿意把她比喻为一栋“工程建筑”，每一张张报表就是一项项“主体工程”，而每组数据就是砖、瓦、木块。要想完成一栋漂亮的工程建筑，就必须有强有力的主体工程支撑，我们财务部的每一名工作人员就是它的施工者。起初一段时间，我欣喜若狂，因为每一次令人“头痛”月结都能顺利上报，我们曾经为之歌唱，为之欢呼，为每次的漂亮战役而结群在商场疯狂购物。然而，随着公司销售量的不断增加，及公司财务账目的不断增多，对财务工作提出了更高、更加紧迫的要求。我们财务部的每一名同事只有用不间隙加班来争取月结的最后时间，来克服任一环节账目出现的问题，尤其是我们最后汇总账单的工作，曾几何时，几日的辛苦劳作顿时化为泡影，换来的只是腰痛的背和浮肿的眼睛。然而面对这一切，我们从来不气馁，不抱怨，沉静的深夜衬托着财务室计算器紧张有序的声响，总是互帮互助几次三番去修订表单。期待传来账单打印机和凭证装订机轰响的音响，我们成功结帐了!所有同事刹那间如释重负，顾不上清理办公桌上成堆的资料和杂乱无章的表单，纷纷仰头靠椅伸伸腰骨，而后细细体会结算过程中那些真情的对白——有领导和员工间关怀的眼神和理解的笑容，有同事之间同甘苦共命运般的互帮互
助。……突然，慌忙之中同事们纷纷拿出手机拨通了家人或朋友的电话，报一声一切顺利……晚安!此刻已是凌晨3点钟声敲响的时刻……。
其实我们只是做好份内工作，并没有为公司做出多大的贡献，也没什么值得炫耀的业绩，我所做的只是全身心地做好本职工作，尽自已最大努力去完成每一项工作，在很多次失败中总结与成长。一路走来，我很庆幸，对我来说面对一项新的挑战，我也从中学习了新的业务知识与操作技能。随着公司的发展，未来还将会有新的变化、新的挑战，在适应新的变化和挑战中我会不断提升自己的专业技能，学习更多的专业知识，为公司做出更大的贡献。
工作之余，最使我耿耿于怀的无非是——在儿子刚满三个月的时候，我“狠心”把他留给了老人照顾，甚至在结账或审计的时候接连几个星期见不到儿子，一个月至多也只能和我呆上5-6天。为了最大限度的确保公司在岗工作，几乎没有尽到照顾孩子的一点儿义务。一年多来每次都失信于孩子，不能陪他去打防疫针，不能在他感冒生病的时候多陪他几天，不能和他一起过人生的第一个生日……。这样的遗憾有很多，作为一个母亲，这是对孩子最深刻的疼爱及歉意。
难受伤心的时候常有，过去岁月并不平坦，未来的路也注定不会一帆风顺，既然选择了这个事业，就要义无反顾的追求直到成功;“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”，这是面对困难的决心，“有心江上往，不怕浪淘沙”，这是面对困难的信心和姿态;“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”这是追求自身价值的执着，也是为了我们下一代应尽的义务。
我们的企业形象的比作为一片森林，我们每一个员工就是其中的树木;我们的事业好似一片茂密的森林，我们工作中的每一次经历都是在培育植苗成长。企业给我们提供了发展自我、实现自我的舞台，我也会珍惜并演绎我精彩的人生，我相信我们团队的每一员都能经得起困难和挫折的考验，我们也会充满激情的迎接每一次挑战!今天我得到的这份荣誉是对我过去工作的肯定，更是对我未来工作的鞭策，我会继续努力，兢兢业业的工作，踏踏实实的做事，保持对工作的激情，并将这份热情传递给与我共同奋斗的每一个同事。我相信通过大家的不懈努力，不连沟煤业公司的明天将更加璀璨夺目。
个人调研发言材料范文第4篇
根据这次考题民主生活要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的十九大精神和总书记重要讲话，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对照检查情况工作汇报如下，恳请领导和同志们提出批评意见。
一、存在的问题
(一)政治上对照检查
本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，自觉在思想上、行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是还存在一些不足：
一是学习缺乏主动性。具体表现在对理论学习的重视不足、认识不够，一方面总感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒的自觉学习的精神。另一方面认为自己是老党员，经常看书、读报、浏览新闻，就没有必要去专门研究理论书籍，单位集中学习也是被动参加，缺乏热情。
二是学习不全面、不系统。对党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还停留在表面。存在一知半解，政治敏感性和洞察力不够，不善于从政治和全局的角度来观察。分析问题，理论指导实践不足。
(一)工作上的对照检查
本人在工作上虽然做到“在其位，谋其政，负起责”，但是还存在不少问题。
一是工作担当不足。表现为有时安于现状，对分管的工作缺乏主见，习惯于只抛出问题，不主动思考解决方案。
二是主动作为不够。在具体的工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排的工作虽然也能保质保量，但是基本上没有新意，不能够做到创造性的完成任务。
三是缺乏井下专业知识的学习。保证不了跟带班的质量，向老同志学习的时间少，没有真正扑下身去深入学习。
四是缺乏全局眼光。主要表现在自己份内的工作尽心尽力，而别人分管的工作协助较少，不爱主动过问，考虑问题不深入。在筹划安排工作，考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周全。
(二)作风上的对照检查
随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面仍有很大差距。
一是作风不够扎实，工作重于形式，不够务实。有时工作只是应对检查，过后又恢复原状。
二是工作进取不足。主要表现在工作积极性不高，工作按部就班无亮点、不出彩。
三是对自己对别人要求不严格。生活中有时候免不了正常的人情往来，对于身边有些亲戚朋友大操大办请客，碍于情面，虽不参与，但还是逢年过节，也不免参加同学会、战友会等活动，对自己要求不够严格。
二、产生原因剖析
(一)理想信念坚守不足，能力水平欠缺。
根源在于理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位。以为自己是老党员，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题、解决问题能力明显不够。
(二)党性修养不够牢固，工作意识衰退。认为自己工作这些年来，没有出过大错误，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，完全失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做，不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
(三)作风不够扎实，井区意识不强。工作凭经验、吃老本，忽视自我完善和提高。不能紧跟时代发展需要，降低了自我要求，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款，按规章制度办事，不添乱子也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失、得过且过，怕得罪人，不愿碰硬、不能坚持立场，坚持原则，因而影响工作质量。
三、今后整改措施和努力方向
(一)强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨练意志、增长才干，推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养、遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以提高责任感、事业心、勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风。
(二)工作上强化“四个”意识，提高政治站位。认真工作，多学、多问、多做自己专业的知识，虚心向老同志学习，学习他们多年积累的工作经验，应经常深入井下同工人师傅共同探讨井下各种专业知识、武装塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上做表彰。
个人调研发言材料范文第5篇
一、2012履职情况
(一)完成的主要工作综合办是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心，因此，综合办的工作千头万绪，根据分工由我承担的工作主要有文书处理、档案管理、印章管理、会议安排、车辆管理、后勤服务等等。
1、组织员工培训。2012年培训工作一直是贯穿始终的，由综合办组织的培训共45场，达729人次。从新员工入职培训到管理层培训，从专业管理知识培训到业务技能培训，重在让员工真正学到用于实践、能创造效益的实际操作本领。2012年2月份制定了详细的公司培训计划，因成本控制等因素，企业培训以内部培训为主，培训人均为公司管理层。除期间因特殊原因，部分培训课程延迟外，培训基本上较好完成。
2、加强班组管理。2012年4月底，公司开始组织开展班组建设工作，从安全、生产工艺、设备以及人事等几个方面着手，由综合办负责下发各工段内班组台账记录本及学习内容，督促各工段积极开展各项活动，为公司整体水平的提高和基础管理工作的有序运行提供支持和保障。