青年文明号创建汇报材料范文第1篇
##### 村党支部建有1个党员小组，共计有党员1名，其中男党员为1名，女党员1名，今年村党支部培养了入党积极分子1名，后备干部1名(其中支委后备干部1名，村委后备干部1名)。
近几年来，##村党支部在上级有关部门的支持下，紧紧抓住党的有关富民政策和各种机遇，大力发展以“以产业结构调整为核心，打造观光旅游休闲农业”的经济发展思路，使全村社会经济文化各项事业得到了快速健康稳定的发展。截至2007年，全村发展建设采摘园111亩，肉鸡养殖111万平米，全村经济总收入达到111万元，农民人均收入达到11111元。
二、创建工作主要做法和成效
(一)班子建设
为建设一支团结向上、开拓进取、作风过硬，战斗力强的领导班子队伍，村党支部紧密围绕“学习型党支部”这一主线，通过以下主要措施，加强对领导班子队伍的建设力度，凝聚和发挥党支部的领导核心作用，切实提高领导班子的科学发展能力。
1、班子建设各项制度的落实情况
在积极组织参加镇级培训的基础上，党支部积极组织村干部认真学习科学发展观，把学习科学发展观与学习构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村相结合起来，与学习中央关于农村发展的各项方针政策相结合起来， 通过学习用理论武装头脑;同时让村干部深入到群众当中进行走访调查，针对实际问题进行理论思考，让村干部在实践中锻炼、积累和提高，不断丰富和提高自己。
坚持“两委”干部集中学习和支部班子民主生活会制度，加强政治理论和有关法律法规的学习，进一步增强村干部为群众服务意识。加强各项规章制度建设和落实，提高两委干部为群众服务的主动性和热情。根据村里的实际情况，党支部制定了村民代表议事、集体资产管理、民主选举，党员干部廉正、村干部谈心等制度，同时坚持民情日记、定期走访群众、民情民意收集制度，让干部切实了解人民群众所思所想，积极解决村民反映的热点、难点问题，用制度和措施有效保证创建工作的顺利进行。
2、村级干部职责管理
通过推行村干部职责管理措施，明确分工职责，使村干部能更好地履行自己的职责义务，党支部按照上级部门要求，制定符合本村实际的政策措施，加强对村干部职责管理，进一步明确每位干部的职责内容，并在年中和年终开展村干部述职、群众民主评议等措施，使村干部能更好地履行自己的职责和义务。
3、村级后备干部队伍建设
党支部通过民主推荐和“两委”班子讨论研究，我村确定后备干部3名。针对后备干部管理培养，党支部主要以担职务给压力的形式让他们能力得到充分锻炼，现有两名后备干部在村党支部和村委会内担任相应的职务，承担相应的职责和义务;同时建立我村后备干部人事档案及台帐，对后备干部进行规范化管理。
(二)党员队伍建设
1、党员发展工作
发展党员是一项非常严肃的工作，为确保发展党员的质量，党支部在“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的原则下，严格按照发展党员的一切程序规范操作，重点加强党小组对入党积极分子的审查考核，特别是优先考察我村具有技术、致富能力的青年入党积极分子。同时加强对入党积极分子的培养，我村对每一位入党积极分子都有一位村干部联系进行培养。今年我村共培养入党积极分子13名，新发展党员2名。
2、党员教育培训
党支部针对党员队伍的教育培训，根据本村实际情况，充分利用电教设备、党员活动室对党员开展林果业、种植业等方面的实用技术培训，引导党员带头学习市场经济知识和农村实用技术，在增收致富奔小康中走在群众前面，成为农民增收致富的带头人;加强党员先进性教育，充分利用每次党员大会、党小组长会，时刻提醒党员的模范先锋作用，要求党员以身作则，严以律己，带头遵纪守法，自觉维护社会公德，支持村民自治，正确行使权利，主动做好群众工作，为维护农村社会稳定贡献自己的一份力量。
3、党员发挥作用情况
为充分发挥党员先锋模范作用，党支部通过积极开展党员“设岗定责”、“一个党员一件事”、“党组织党员双承诺”、“党员在行动，建功新农村”等活动，充分发挥广大党员先锋模范作用。村党支部根据村里实际情况，组织开展无职党员“设岗定责”活动。活动共设立了1类党员岗位，由全村11名无职党员自愿报名，竞争上岗。同时对党员干部进行了工作分工，采取了分片管理，跟踪服务，1个党员干部联系2-3个上岗无职党员的办法，及时掌握上岗无职党员履职的各种信息，交流上岗经验等。在开展无职党员“设岗定责”活动的基础上，党支部先后开展了“一个党员一件事”、“党员双承诺”、“党员在行动，建功新农村”等主题活动，使我村过去认为无用武之地的党员，找到了体现自己价值的地方，重新焕起了模范带头的热情。
4、党员管理
党支部加强对党员队伍的目标管理措施，坚持党员“三会一课”制度，组织党员认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，积极宣传、带头执行党在农村的各项方针政策，增强党性观念和宗旨意识，提高党员的政治素质;积极开展“五好党员”评选活动，切实增强广大党员荣誉意识。结合每年一度的党员民主评议工作，党支部在全村党员中组织开展了“五好党员”评选活动以来，在全村52名党员中，已有10人被评为“五好党员”。“五好党员”评选活动的开展，极大增强了广大党员的责任感、使命感和荣誉感，进而有效地提高了党员发挥模范带头作用的积极性。加强对流动党员的管理，党支部建立流动党员档案，对流动党员的去向、联系方式等进行登记，时刻了解流动党员的现状，同时要求流动党员一年内不得少于3次的党小组学习活动;对党内贫困党员，党支部组织具有致富能力的党员进行一帮一的帮扶活动，让贫困党员能够脱贫致富。
(三)基层民主政治建设
1、党内民主
党的十六大提出，党内民主是党的生命，强调发展党内民主对人民民主的发展具有示范和导向作用。党支部按照两推一选的程序，由村民、党员进行推选出候选人，最后由村党支部全体党员投票选举产生新一届村党支部。通过这种形式的党内民主选举，可以使群众的意愿充分得到表达，通过党内选举把群众意愿变为现实，实现党员意愿与群众意愿、党内民主与人民民主相结合。同时党支部制定了重大事项党员先知道、先讨论制度，党内通报制度、情况反映制度以及重大事项决策征求党员意见制度等相关制度，充分尊重和保障了党员的主体地位;党支部建立党员需求档案，及时了解掌握和满足党员需求情况。
2、民主决策 村党支部按照村里制定民主决策程序，坚持每季度向党员、村民代表通报有关情况，征求党员、村民代表的意见;健全村民代表会议和党员议事日等制度，在决定村庄土地流转、种植规划等涉及群众切身利益的重大事项时，按照《####村级重大事项民主决策程序(试行)》和实行村级重大事项票决制的要求，提交村民代表大会讨论决定，对最后形成的决议都做好详细记录，并由村民代表逐一签字;会议后党支部召开“两委”会议，贯彻落实好村民代表会议的有关决定;同时，推行村务公开，实行民主理财，建立健全村务公开监督小组、村民民主理财小组，对村级财务收支情况定期公开公布。
3、民主监督
围绕维护群众的知情权、参与权、表达权和监督权，我村制定党务村务公开栏，其中党务公开栏明确村党支部年度发展目标及工作计划，党支部和党员双承诺，党支部委员职责管理和临时性重要工作等9项内容，村务公开栏明确计划生育，宅基审批情况，工程承包发包，扶贫、救灾、救济款项，优抚金发放，财务收支情况等15项内容;同时建立党务公开监督小组、村务公开监督小组和民主理财小组，明确其各自的监督重点和职责，真正建立起党员、群众积极参与的民主监督制约机制。
4、民主管理
根据新形势的需要，及时修订完善村民自治章程，并确保村民自治章程入户率达到100%，签订自治章程协议率达到100%，同时围绕文明风尚，经济发展，公共服务，村务监督等，对村民代表的年龄、文化、思想状况、能力专长、身体素质情况进行详细了解，采取自荐，互荐，组织推荐的办法，由村民代表自愿申请报认领岗位，将村民代表认领的岗位情况在公开栏公示，同时开展“代表带民声、建言促发展”的民主日建言活动。统一村民代表的履职管理，要求村民代表将自己的履行职责及完成任务情况在《村民代表手册》中进行简要的文字记录，每季度向村党支部、村委会进行汇报;村党支部、村委会检查村民代表的履行职责情况，并教育村民代表履行岗位职责。年终通过结合个人汇报、村民代表互评、党员评测的情况，按照“思想素质好、履行职责好、服务群众好、文明守法好、群众反映好”的“五好”村民代表标准，综合评选出“五好”村民代表名单，并采取适当方式对评为“五好”村民代表进行表彰奖励。
(四)服务群众情况
党支部按照上级有关指示要求，进一步深化畅通民意工程，建立民情民意收集室，按照群众反映的问题、难点及需求进行分门别类纪录，逐个给于解决;同时开展“代表带民声，建言促发展”主题实践活动，落实党组织和党员联系服务群众制度，定期走访群众制度，进一步拓宽群众利益诉求渠道。除外，党支部年初制定为群众办实事5件，并公开承诺年底公开办理结果;在精神文明建设方面，我村结合上级部门举行的活动，举办了“迎奥运、讲文明、树新风、我参与、我快乐”主题卡拉OK联欢活动，春节系列娱乐节目、县“百村行”文艺演出以及以计划生育和奥运知识为主体的知识问答活动，同时村里数字影院保证每周为村民放电影3场，老年活动中心的多样娱乐活动项目等极大丰富了我村村民业务文化生活内容。在社会治安方面，党支部通过开展平安创建活动，按照“发案少、秩序好、乡风文明、社会稳定”为目标，以创建平安农户为平台，以群防群治为动力，以镇派出所为后盾，以治安巡逻员为手段，建立“保稳定、创平安、促发展”的长效机制。
(五)经济社会发展
党支部在创建市级生态文明村的基础上，围绕加快农村经济发展，增加农民收入，提高农民生活质量，积极为村民办实事、办好事。主要工作有：
(1)培植我村特色主导产业，拓宽农民增收渠道。
为培植具有我村特色的主导产业—林果业的发展，我村积极通过以下措施： ①。 ②。 ③米。 ④
通过发展及扩大我村林果业规模，培植具有我村特色的主导产业，解决我村剩余劳动力就业问题，为村民增收致富打下坚实基础。除此，我村还通过在小流域治理及@@@项目开发过程中，积极发展民俗旅游产业，力图通过多渠道来增加农民收入。 (2)加强基础设施维护，保持和改进村民生产生活环境。
1、加强村内外道路日常维护。##村在村内外所有道路街道全部实行了硬化的基础上，积极成立村道路维护队，对我村道路破损路面进行日常维护。
2、加强水利设施建设和维护。##村通过人畜安全饮水工程建设取得的成果上，成立##村农民用水协会，招聘管水员3名，加强对村内水管道设施的检查维护，确保每一处管道不渗水，保证村民生产生活用水不受到影响。
3、加强网络化信息建设力度。在上级部门的大力支持下，##村通过各种有效措施，已基本实现户户通有线电视、移动广播电信通讯覆盖全村的格局，在此基础上，今年我村采购5台电脑设备，进一步拓展村民的信息来源渠道。
4、加强村级公共活动场所建设。为丰富村民群众的业余文化生活水平，我村积极对村现有的房屋进行翻新装修，新建了村级图书室、老年活动中心、数字化影院，并通过栽植树木、花草等措施绿化院内每个角落。除此，还在村主要街道空地上建立篮球场等健身活动场所并添置了数十套健身器材，增加村民群众的业余文化生活项目。
(3)突出工作重点，着力改善村容村貌。
1、重点抓宣传。通过召开两委班子会议、党员会、村民代表会、小组群众会等会议向大家大力宣传社会主义新农村建设相关知识，做到家喻户晓，深入人心，让每个群众都知道新农村建设的重要性及重大意义。
2、重点抓畅通。①重点抓道路畅通。为此，##村专门成立了“##村交通安全委员会”，负责村内外道路街道的日常管理工作，并把街道整洁绿化问题细分到每家每户，从而达到村路街道的畅通、干净整洁及绿化。②重点抓供水畅通。为保障村民生产生活中供水的安全畅通，##村特地成立了农民用水协会，并通过招聘一批管水员来彻底保障我村村民的饮用水卫生、安全、清洁。③重点抓信息畅通。为让村民在有急事的情况下，能够顺利的找到村干部。为此村委会安装了一部座机电话，并要求村干部每人都配备手机，24小时处于开机状态。除此之外，村委会还成立了广播站，每天向村民广播相关法律知识和致富信息。
3、重点整治乱堆乱倒，乱贴乱画，乱停乱放，乱搭乱建，彻底解决村容整洁问题。为加强和巩固我村综合治理成果，村委会特招聘数名村保洁员、巡逻员对村内外的环境进行监督和管理。
三、下步打算
在创建“五好”党支部的基础上，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，党支部确定了今后的主要工作思路和工作重点：
(1)盘活我村现有的土地资源;首先要开发村民手中掌握的宅基地资源，使其充分增值利用。根据我村东西窄、南北长，呈长方契形，位临清水河，背靠东山以及京承高速公路的特点，参照外村成功的经验及我村的实际情况，将村民搬进新型住宅楼，把腾出来的土地，用于招商引资，引进生态友好型产业，同时大力发展第三产业。
(2)建立产业化养村的战略构思;根据外村成功的经验和我村实际状况，我们将逐步建立以产业化养村的工作思路，就是不但要让全村人住进新楼房，还要自己开发出生态友好型产业如发展有机绿色农副产品生产加工产业，大力发展农业休闲旅游产业等一系列产业，通过赚得相当的利润和多种的村民就业渠道，将赚得的利润补贴村民住房开支，使住房支出最大限度的降到家家都能承受。
(3)集中土地进行经营管理。村集体将收回确权土地，由集体统一经营管理，村民按月、按标准领取米、面，保证村民吃上稳定安全的食品。
(4)加大村民的福利待遇。党支部将根据村庄发展规划，逐步加大村民的公共福利待遇，如建设村民的敬老院、老年活动场、青年运动场等各种福利设施和娱乐场所，将组建新型农民技术培训学校，传授各种就业技能和农业科普知识。
(5)在清水河岸边栽树、打坝，对清水河沿岸的景观环境改造，调整植被树种，在突出乡土化特色的基础上，全力治理清水河流域的环境。
(6)加大东山开发力度。继续在东山上栽植树木，增加东山的绿化程度，并通过调整树种的栽植比例，最大限度的装饰美丽的东山。其次通过在东山修建山间小路，把东山自然环境与人文环境提高到一个新的层次上，为今后发展休闲旅游打下坚持的基础。
青年文明号创建汇报材料范文第2篇
推进文明创建
构建和谐校园
——天心区红卫小学创市级文明标兵单位汇报材料
近年来，在长沙市委、市政府的正确领导下，在区、市、区文明委(办)的指导支持下，在天心区教育局的高度重视下，我校始终把文明单位创建工作摆在重要位置，坚持一手抓教学工作，一手抓精神文明建设工作，以争先创优、创建“文明单位”为载体，以爱岗敬业、奉献社会、全心全意为人民服务为宗旨，以树立教育系统良好形象、争做人民满意的教师为目的，积极开展了扎实有效的文明创建活动。现将我校创建长沙市文明标兵单位工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
红卫小学占地面积21650.75平方米，建筑面积9852.48平方米，绿化面积9959.34平方米。目前共有教学班39个，在籍学生2327人，在编教师70人，其中党员教师32人，共青团员4人，硕士研究生3人，本科学历54人，专科学历11人，中师学历2人，合格学历达100%。现有中学高级教师2人，小学高级教师42人，市区级名优骨干教师15人。
会议室、图书室、电子阅览室、计算机室、室内羽毛球馆、卫生室等功能室和专用教室设施完备。校园内绿树成荫、芳草如茵、鲜花盛开，活动场地十分宽敞，体育卫生、艺术教育、信息技术设施设备完善。学校藏书近三万册，各班配有图书柜，联通了教育城域网，建有学校专用网站。所有教室均配备了55英寸的液晶电视机，2010年又引进了最先进的现代化教学设备电子白板辅助教学。
二、创建工作情况
(一)完善组织制度，保障创建工作扎实开展
为了加强和改进精神文明建设工作，认真落实各项任务，我校成立了以校长为组长，主任为副组长，各中队辅导员为成员的精神文明建设工作领导小组，每年制定文明创建工作计划，并在行政会议、全体教师会议及职代会上进行解读和学习，提出要求，分解任务。依据文明创建工作计划，学校广泛开展了廉政诚信建设、文明礼仪、公益广告、文明餐桌、道德讲堂、志愿服务、道德模范、传统继承等工作，同时，制定了《红卫小学文明学校工作考核制度与奖惩措施》，在制度上对文明创建工作进行监督督促，并狠抓落实。
(二)加强思想教育，形成良好道德风尚。
学校在学习了《中共中央国务院关于适应新形势进一步 加强和改进中小学德育工作的意见》、《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》基础上，全面贯彻落实区、市、县德育工作会议精神，推动了学校精神文明建设的进一步深化，突出了以下五项内容：
1.强调文明创建和德育工作的有机渗透。
学校抓住一年来的国家大事、传统节日等重要节点，以国旗下讲话、征文、歌咏、诗歌朗诵比赛、文艺汇演、绘画比赛、撰写读书心得等形式，组织开展了“讲文明树新风”、“尊德守礼”、“我们的节日”、“中华经典诵读”、“道德讲堂”等一系列丰富多彩的主题活动，深入开展党史、国情、经典文化的学习和思想道德教育。
2.以思想政治教育为基础，确立高尚的道德情操。
学校以班队活动课、晨会活动、品德与生活课教学为主阵地，其他学科为辅阵地，强化课堂教学中思想教育的渗透功能，广泛开展“学雷锋活动”，大力开展国情教育、良好习惯教育、心理健康教育等。
3.以文明创建为动力，加强法制教育和帮扶工作。
学校从孩子们的自身特点出发，结合《中共中央国务院关于进一步加强未成年人思想道德建设若干意见的决定》的颁布实施，聘请新开铺派出所刘建军同志担任学校法制副校长，加大了法制教育的力度。学校重视对困难学生的帮扶工作，我校连续四年举办了天心区“爱心捐赠零花钱 关爱困难小伙伴”主题活动，通过爱心捐赠、手拉手心连心、慰问特殊儿童等形式培养了学生的爱心，形成了良好的帮扶氛围。
4. 在文明创建活动中，强化日常行为规范养成教育。
以学习、落实新的《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为重点，开展“讲文明树新风”活动，强化日常行为规范养成教育。学校健全行政值周、教师值日和安全制度，黑板报、卫生的检查制度，通过学校宣传橱窗及时予以反馈公布落实情况和评比结果。
(三)重视学习培训，推进文体卫生、健康生活。
学校积极利用“走出去，请进来”等方法为教师创造各种学习机会。努力提高教师的专业素养。我校在管理中能依法治教，注重细节，有效地落实上课、备课、作业、辅导和质量监控等基本教学环节，引领每一个教师精心设计好每一节课，上好每一节课。我校目前是中国创新型学校、全国青少年校园足球布点学校、全国百佳书香校园、全国艺术教育先进单位，学校以快乐教育为核心，实现了体育、艺术、德育、科技创新、阅读齐发展的良好局面。
(四)加强民主管理，遵守法规制度。
我校党支部定期组织党员干部深入学习实践科学发展观，经常组织开展形式多样的党员素质教育活动。学校党支部十分重视师德作风建设工作，认真落实党风廉政建设责任制，开展廉政教育活动，坚持和落实民主集中制，连续多年无党员干部职工违法违纪情况发生，经常随机抽查职工的出勤、在岗工作情况等，并对检查情况进行通报，以警示职工遵纪守法爱岗敬业。同时，我校根据《天心区教学常规要求》，制订了《教师工作职责》，完善了综合目标管理责任制，制定并执行详细的月度工作计划，并将责任落实到领导、落实到科室、落实到个人，使学校各项工作稳步有序的开展。全面推行政务公开，进一步密切了党群、干群关系，改善了人际关系。
(五)优化校园环境，构建生态和谐。
我校爱卫工作坚持营造“文明、卫生、优美、舒适”的工作环境，积极参与配合创建全国卫生示范区工作，积极开展爱国卫生月活动，开展周末卫生大扫除活动，组织全体教职工认真清扫办公室卫生，清理办公室周围的卫生死角和垃圾，定期开展卫生评比活动，定期开展以灭鼠、灭蟑螂为主的除四害工作，认真做好各种传染病的防控工作，确保师生的健康和生命安全。同时认真落实“门前五包，门内达标”责任制，注重单位内环境的美化绿化，厉行节约、节电、节水、节约开支，创建环保节约型单位的意识蔚然成风。
(六)加强业务学习，重视工作实绩。
我校积极推进绿色环保的学习工作方式，学校随处可见节约资源、爱护环境的宣传标语，并以制度保障将学校建设成资源节约型、环境友好型单位，取得了一定的成绩，我校现为长沙市两型创建工作先进单位。学校设置了“雷锋志愿服务站”、“教育阳光服务点”，制定了志愿服务制度，成立了志愿服务领导小组，长期开展各种“惠民便民、满意服务”活动。
三、创建成果概述
目前，我校被授予了中国创新型学校、全国青少年校园足球布点学校、全国百佳书香校园、全国艺术教育先进单位、创建全国文明城市先进集体、湖南省文学艺术教育特色学校、湖南省安全文明单位、湖南省现代教育技术实验学校、湖南省法制教育示范基地、湖南省五星级优秀少先队集体、长沙市小学品德教育先进单位、长沙市示范家长学校、长沙市校本研训先进单位、长沙市安全文明校园等光荣称号。仅在2015年，我校成功举办了长沙市“可口可乐杯”中小学生足球比赛开幕式、长沙市2015星城之星·体育之星专场展示活动、DI创新思维湖南省“天心教育杯”2015—2016比赛等大型活动，并获得了2015年长沙市“可口可乐杯”中小学生足球比赛乙组冠军。2016年是红卫小学建校七十周年也是迁址新建的第七年，作为校庆系列活动之一的首届“红卫杯”校园足球精英邀请赛，迎来了恒大足球学校、厦门人民路小学等来自全国各地的校园足球队，得到了湖南卫视、政法频道、长沙晚报等各权威媒体的关注。2015年，红卫小学办学纪实《红星闪闪向阳生，其乐融融于天成》在《中国教育报》上报道，2016年，红卫小学快乐教育纪实《让每一朵花都快乐绽放》在湖南日报上报道，均产生了较好的社会反响。
文明创建工作是一项长期、系统的工作任务，在创建文明单位活动中，我们将进一步以构建“规范化、和谐型、创新型、学习型”学校为目标，以文明创建工作为契机，在各级文明委的坚强领导和大力支持下，树立高度的责任感和荣誉感，以精神文明建设为抓手，以促进业务工作不断上台阶为目的，进一步拓展文明创建的载体，夯实文明创建的基础，为切实实现物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设同步发展，以新的业绩和创建水平来展示红卫小学的新形象。
青年文明号创建汇报材料范文第3篇
首先我代表村委班子、全体党员、广大村民向前来我村进行卫生村创建工作检查指导的市镇领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并希望对我村的卫生村创建，特别是这次卫生村创建工作中所存在的问题和不足之处，敬请提出宝贵意见和建议，使我们今后的工作做得更好、更完善。下面，我就我村2011卫生村创建的工作情况向在座的各位领导做简单的汇报。
一、 XX村概况
XX村隶属XX县XX镇，地处XX镇南部，距镇政府所在地……
近年来，XX村以强化精神文明建设、构建和谐社会为宗旨，以创建市级生态村为载体，把卫生村创建工作、环境保护作为卫生村创建工作的一项重要内容。通过全村干部群众的共同努力，我村卫生面貌有了很大改观，卫生村创建工作运动有序开展，有力地促进了两个文明建设，在开展卫生村创建工作中积极主动，使我村的卫生环境整洁优美。
二、 具体做法
(一)加强领导，健全组织。
一是建立组织，为使创建省卫生村工作有序开展，村建立了由村主任为组长的创建工作领导小组，形成了主任亲自抓、村支两委成员全力抓，创建村班子具体抓的创建工作新格局。我村针对近年来新农村建设的不断加快，村巷道崎岖不平，卫生死角多等现状，根据市、县、镇创建卫生村的要求，学习借鉴其他卫生村的经验，集思广益，充分征求群众意见，详细规划了村街道硬化，改水改厕，文化娱乐设施，美化绿化等内容，并明确了工作步骤和工作要求，使该村创建卫生村活动做到有计划，有步骤，有具体措施。
二是明确目标，按照市、县、镇下达的创建卫生村的目标和要求，认真制定了创建工作计划，并将创建各项任务层层分解落实到各片区负责人，3个村民小组，每组落实一名代表，具体负责召开创建专题、村民代表会，做到一级抓一级，层层抓落实。
三是营造氛围，开展创建卫生村活动，必须依靠当地群众，他们是受益的主体，当然也是参与者。XX村群众对创建工作有强烈的盼望，村小组通过召开村民代表大会，把群众的思想统一起来，大家都一致表示亲自动手创建工作共建美好家园。为完善村街道路建设，全村群众齐动手，清理堆放积杂物。村中的拖拉机手运输沙、土，平整场地。群众的热情参与，使我村在较快时间内，全面实现了村街道路硬化，
2 休闲广场建设，篮球场等娱乐场所，改水改厕全面完成，实现了禽畜圈养化、村容村貌美化绿化、保洁实行专人负责管理。紧紧围绕创建卫生村工作，利用各种会议、广播、宣传栏等形式，广泛开展宣传教育活动，宣传创建卫生村的目的和意义，激发了广大干群积极参与创建活动的自觉性。
(二)精心策划，突出重点
一是建立例会制度，创建工作组定期召开专题会议，总结分析前阶段，找对找差，拾遗补缺，部署下一步工作方案措施，保证了创建工作的有序推进。
二是坚持内外并举，一方面积极筹措资金，为大力推进环境整治及深化工程提供了资金保障;另一方面把卫生村创建工作中有关环境内容列入文明家庭评比条件，定期评比最清洁、清洁、不清洁的农户，从而形成了人人讲创建，有力促进了创建工作的深入开展。
三、认真落实，务求实效
一是推进了生活垃圾处理工作，今年以来，建设了垃圾收集房，组建了保洁小组，配备了2名专职人员负责垃圾收集，做到日积日清，杜绝了露天垃圾堆放现象。对于休闲广场的保洁维护，村委会请了老年协会及志愿者来进行。
二是抓经济，与精神文明协调发展。卫生村的建设和经济的发展相辅相成的，紧密相连的，发展经济，提高人民生活水平，是建设卫生村的基础和保证。XX村班子十分注重
3 引导农民种养致富，勤劳致富，在做好种养业的同时，积极走出去，外出打工学本领。目前通过开展精神文明建设，塑造农民新形象，使村民的思想观念，道德观念、法制观念、生活观念有了很大的变化，现在的XX村环境雅洁，村民安居乐业。
为了进一步改善村容村貌和农村居住条件，提升农村人居环境和公共服务水平，下一步我们要着力做好以下几点：一是抓好2011—2012村庄建设规划，为农村的经济社会发展谋篇布局;二是村民充分就业工程，增加农民收入;三是治理村庄环境，抓好畅销管理机制。努力把XX村建设成为经济繁荣、生态文明、社会进步、生活宽裕、环境优美、文化发展的社会主义新农村。
各位领导，我们村虽然做了大量的工作，投入了很大的精力，动用了很大的财力，但是离新农村高标准还有一定的距离，我们将继续努力，在工作中不断深入探索，建立长效、高标准的管理体制是我们的关键之事，有不足之处，敬请今天在座的各位领导对我们的工作多提宝贵意见，我们将继续努力，积极工作。
XX村党总支
XX村村委会
青年文明号创建汇报材料范文第4篇
工作汇报
尊敬的各位领导、各位专家：
今天有幸喜迎评审组领导和专家组来我院检查和指导工作。我代表全院干部职工对来我院检查评审的各位领导和各位专家表示最热烈的欢迎，对各位领导和专家长期以来对我院工作的指导和帮助表示最衷心的感谢。
我院创建于1965年，地处丰县东部，徐丰路沿线，西旁风景秀丽的大沙河，交通便利、区位优越，素有丰县“东大门”之称。原为丰县华山镇卫生院，1993年被评为“一级甲等医院”，因医院的长期发展需要，于1999年3月整体搬迁新址，2010年创建市级示范乡镇卫生院顺利通过，2012年正式更名为丰县华山镇中心卫生院。
我院经过近年来的建设与发展，目前医院占地面积25亩，绿化面积达50%。业务用房面积 10000 余平方米，固定资产 万元，医疗设备总价值 万元，编制床位由原来的30张增设到 120 张，开放床位 100 张。集医疗、服务、体检、预防保健为一体的综合性中心卫生院，肩负着全镇28个行政村及辖区邻近约11余万人的医疗保障及基本公共卫生服务等重任。
我院现有在岗职工 166 人，其中卫技人员139人， 有中、高级职称 39 人、各科医师 33 人、各级护士 40 人、主管药师 4 人，卫生专业技术人员约占 91 % 。 医院设有内科、外科、妇产科、儿科、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、感染疾病科、康复科、急诊科、体检中心等13个临床科室;医技科室有：药剂科、检验科、放射科、病理室、手术室、彩超室、心电图室、脑电图室、显微镜室、消毒供应室等11个必设科室，各科室具备开展正常工作的条件和设备。
医院经过近几年的快速发展，先后投资 余万元购置了螺旋CT机及后处理工作站、CR机、大型全自动生化分析仪、全自动血球五分类计数仪; 型号彩超，心电工作站、心电监护系统、血气分析仪、全自动血凝仪、药敏检测仪、尿沉渣分析仪;电子胃镜、电子阴道镜、眼科显微镜、手术显微镜;麻醉机等10余台大中型设备。 2011年门(急)诊 15万人次，出住院 3000多人次，全年业务收入 1000余万元，圆满完成社会效益及经济效益指标。
2012年度截止到10月25日为止，门诊量达到68790人次，住院1250人次，总收入超过 万元，入出院诊断符合率达到98%，病床使用率达到95.12%，甲级病历率达到92% ，法定传染病报告率达到100%，患者对医院服务满意度达到95% ，无任何一项否决指标。
根据《徐州市中心卫生院能力建设评价标准与细则(2012版)》要求，现将我院开展二级医院创建情况汇报如下：
一、领导重视，稳步推进开展创建“二级”。
为确保我院申报二级医院评审工作顺利进行，我院具体落实了三项措施。一是成立了以院长为第一责任人的创建小组，实行一把手负责制、班子成员分工负责、各科室主任各负其责的工作机制。二是制定了创建实施方案，明确分工，责任到人。三是召开全院干部职工会，统一思想，提高认识，营造全院上下积极参与创建活动的热烈氛围。
二、健全各项制度，完善考核标准。
针对我院与二级医院标准有差距的现状，采取了“请进来、走出去”的学习方法。拟制了中长期发展规划，以创建二级医院为契机，进一步补充、完善了医院各项规章制度。严格执业资格，严格规范财务管理，严格规范药品管理，严格落实医疗核心制度。坚持院务公开制度，坚持医院总值班制度。强力推行院科两级管理规章制度，在管理方面做到规范化、标准化、制度化、科学化。
三、加强医疗管理，确保医疗安全。
医疗服务质量是医院生存和发展的核心内容，近年来，我院紧扣质量这一主题，优化服务流程，立足质量考核与监督，注重奖惩结合，促进医疗质量、医疗安全管理，提高服务质量确保医疗安全。
1. 建立健全院科二级医疗质量管理组织，定期开展督导检查。 2. 全面推行患者安全目标管理。夯实护理基础，规范院感管理。 3. 加强医疗技术临床应用管理，依法执业、依法行医。
4、加强重点科室的监督与管理，规范重点科室建设。
四、加强投资建设，优化服务环境。
近年来，我院投资近 1000 余万元，用于病房楼新建、门诊楼改造、外网设施、环境绿化等项目，2009年启动病房楼新建工程，面积约4800㎡，并进行严格的规范化装修;今年对门诊楼、外网、等进行了合理改造，绿化面积大大增加，院容院貌焕然一新。医院保洁的社会化，确保了全院病房、各区的清洁、卫生和温馨。
五、开展争先创优，推进文明建设。
我院始终把精神文明建设、医德医风教育、行风建设纳入年度工作目标。1. 严格执行卫生部八不准规定;2.定期召开行风评议座谈会，聘请行风监督员长期进行监督评议，收集意见，对存在的问题限期整改。3.狠抓以职业道德建设为主要内容的精神文明建设，开展医德医风考评。职工的思想上牢固树立了“以病人为中心”的服务理念，强化了行风建设、精神文明建设。
六、服务基层，便民利民。
2008--2012年我院对辖区28个村卫生室从业人员全面进行业务培训和技术指导，签订双向转诊协议。在岗乡村医生的服务能力和诊疗水平有所提高，农村居民能够就近获得安全有效、方便快捷的医疗卫生服务，受到当地群众的好评。
七、推行院务公开，创建平安医院。
根据《江苏省医院院务公开制度》的要求，推进和规范院务公开工作，建立和谐医患关系，不断满足群众的就医需求。
积极开展平安医院创建活动，创建平安医院。
1. 成立创建活动领导小组，制定了具体的工作方案。 2. 开展医疗安全教育，举办经验交流会，提高临床科室处理医疗纠纷的能力。
3. 完善医疗纠纷处理机制，制定医疗纠纷防范和应急处理预案。 4. 加强安全管理，排查安全隐患。加强对安全生产重要设施、装备、关键设备的日常管理及维护保养，及时排查安全隐患。
最后，我代表全体干部职工，以诚挚的敬意感谢各位领导、专家长期以来对我院的关心、支持和帮助!由于我院起步晚、底子薄，在工作和接待中难免存在很多不足，在此我也向各位领导、专家深表歉意，并敬请各位海涵。谢谢!
青年文明号创建汇报材料范文第5篇
汇报材料
大田小学校是一所寄宿制学校。现有教职工29人，在校学生330人，其中寄宿生305人。近一年多来，我校谨遵“以人为本，艰苦奋斗”的办学理念，全体教职工共同努力，打造和谐新校园，谋求发展新途径，取得了一个又一个可喜的成绩，综合办学水平不断提高，人民群众对学校教育的满意度也逐年提升。
2013年我校新建了一幢580平方米的标准化的食堂，并配备了各类后勤设施，为了全方位展示学校教育新形象，我校积极响应市教育局制定的《 “放心食堂”创建标准》努力创建麻城市“放心食堂”，并争取首批通过市教育局评估验收。先将学校后勤工作作简要汇报。
一、工作思路
食堂工作是学校工作的重要组成部分，直接影响到师生的身心健康，关系到学校的稳定和发展，学校领导把尊重学生生命权和健康权放在首位，大田小学 “放心食堂”的创建工作，一是进一步完善我校后勤基础设施，改善学生的学习生活条件，提高后勤保障水平;二是加强和完善各项制度建设，杜绝重大安全事故、食物中毒和流行性传染疾病的发生，提高后勤管理水平;三是强化以人为本，精细化、规范化服务，全面提高后勤服务能力和水平;四是增强师生食品用品安全防范和卫生保健意识，确保学生健康成长。
二、主要内容
根据市教育局制定的《 “放心食堂”创建标准》，结合我校实际情况，本着“因地制宜、循序渐进”的原则，我校认真开展了 “放心食堂”的创建工作。
三、工作要求
1、提高认识，加强领导。创建“放心食堂”的活动是全面提升我校后勤保障、管理和服务水平的有效举措，学校领导高度重视，把创建工作列入重要议事日程。以校长为第一责任人，后勤主任亲自抓的办法，加大对后勤人员督办、检查、指导的力度，以确保创建的各项工作真正落到实处。
2、认真规划，精心组织。我校根据实际情况对照创建标准，认真做好了规划，制定了切实可行的创建方案。达到了 “放心食堂”创建标准的学校。
3、完善设施，强化管理。学校根据创建方案加大投入，对照标准努力完善了学校后勤服务的硬件设施建设，建立和健全了学校后勤工作的各项制度、档案、台帐，做到了科学管理精细服务。
三、具体工作
食堂管理在寄宿制学校中的作用至关重要。我校按照要求设置了操作台、粗加工间、蒸饭间、红白案操作间、有保管室和更衣室，配有标准的淘菜池、浸泡池、水产肉类池、洗手消毒池、拖把池等。为了让学生在学校能够吃得饱、吃得好，我校始终坚持“健康第一”的食堂管理理念，紧紧围绕学生健康成长，严格把好了“五道关”。
一是严把人员上岗关。学校每年开学初，对所有后勤人员，进行健康体检，取得健康证，方能上岗。并坚持定期培训的制度，通过提高食堂员工的素质达到提高食堂管理水平的目的。实行长期学习制度，不定期组织食堂工人了解有关政策法规，学习《中华人民共和国卫生法》、《餐饮业卫生工作条例》、《寄宿制学校管理规范》。学校还制定了《食堂卫生安全管理制度》、《食堂工人岗位职责》、《食堂工人安全工作目标责任制》、《食堂工人年度工作目标考核办法》、《突发事件应急处理办法》等制度。
二是严把食品购入关。 为了保证食品新鲜，学校实行定点供应，对供应商实行索票索证，保证学生在校能够吃上新鲜蔬菜。学校不定时抽查，严禁三无、过期、变质食品流入食堂。学校设有食品原料存放间、食品加工操作间、食品出售场所及用餐场所，配有专用冷藏、洗涤消毒的设施设备。食品分类、分架、隔墙、离地存放，定期检查、及时处理变质或超过保质期的食品。学校还与大宗食品源头店铺签订了安全责任合同。
三是严把加工制作关。 坚持按程序、按要求加工食品，实行科学合理配餐。对加工工具和食物实行严格出渣、洗涤、清洗、消毒四个步骤。要求操作人员在接触加工好的食品之前必须洗手消毒并带一次性手套;工作中必须穿戴整洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内;不留长指甲、不涂指甲油、不戴戒指加工食品;不在食品加工和销售场所内笑谈、吸烟、吐痰。为了确保食堂饭菜的质量和数量，学校校长、老师轮流到食堂就餐。防疾病流行传染，坚持每餐餐具专人操作，采用高温消毒，并做好餐具的保洁工作，防止交叉污染。定期做好灭蝇、灭蚊、灭蟑螂、灭鼠的工作，切断传染源，保证师生健康。
四是严把经营理念关。 坚持“服好务，不盈利”的经营理念。学校要求食堂每周要有一日三餐主副食谱，采购员按食谱的需要采购粮油、蔬菜，零星物资实行限量采购，每餐一种主食，一荤一素一汤，荤素搭配必须合理。
五是严把监督关。为了加大对食堂食品卫生监督力度，成立了管理机构，组建了以总务主任、中层领导全部参与的食堂管理小组，负责食堂日常管理工作，检查、监督、试尝、留样、填表和食堂档案。设立了师生意见薄，不定期在师生中进行对食堂工作测评，发现问题及时解决，不定期请防疫部门对食堂进行检查指导。形成了管理部门、教师、学生，对学校食堂管理全方位监督，起到了积极作用。
当然也还有一些问题值得我们进一步思考，比如：怎样调和市场价格的不稳定与食堂售出价格稳定的矛盾?如何因地制宜地搞好科学的营养搭配?如何进一步开展烹饪技术的培训与提高工作?
这一系列问题都是向我们管理者提出的挑战，这也是我们今后努力的方向，对这些将集中人力、财力进行整改。我们有信心也有决心把食堂管理做细做实，让我校食堂能够长期保持让师生满意，让家长放心，受社会好评。
在今后的食堂工作中，我们将积极响应各级号召，虚心听取群众意见，不断完善基础设施，潜心探索管理办法，让我校食堂沿着良性发展的道路，又快又好地发展。让我校食堂成为又一个展示我校教育新形象的窗口!
大田小学
青年文明号创建汇报材料范文第6篇
——横河镇中心学校创建平安校园汇报材料
横河镇中心学校坐落在阳城县西南边境的小尖山、析城山、鳌背山、云蒙山四山环抱之坳，服务于全镇210平方公里、13个行政村的唯一一所九年一贯寄宿制学校，其前身为横河中学和横河镇寄宿制完小。
学校占地面积17498平方米，建筑面积6442平方米，主体布局分为教学区、生活服务区、学生寄宿区三个区域。篮球场、羽毛球场和乒乓球场等运动场地总面积4200㎡，绿化面积1390㎡，教学及辅助用房面积3100㎡。学校安保及教学设备基本齐全，安装有室内外监控，摄像头共31个，配有专职保安1名，安保器械24件。配备白板现代教学设备，对接全市城域网，实现了“班班通”、“校校通”。计算机网络教室1个，配备计算机31台。教师用计算机40台。录播教室1个。学生教室一生一桌凳，宿舍一生一床，餐厅桌椅满足师生就餐需要。
学校现有一至九年级8个教学班，在校寄宿生56名，其中小学28人，中学28人。教职工39人，中级职称的教师14人。学校现有市级教学能手2人，县级骨干教师2人。
安全无小事，我校秉承“责任重于泰山”的宗旨，始终以“教育发展，安全先行，以人文本，构建和谐”为理念，坚持以“安全第一，预防为主”的方针，以“抓防范，保安全”为重点，以创建“平安校园”为目标，根据上级文件精神，在上级各部门的正确领导下，精心组织，分步实施，齐抓共管，整体推进，积极做好创建的各项工作，有效地提高了广大师生的平安意识、群防意识、责任意识，创设了学校良好的育人环境，保障了学校各项工作的正常开展，促进了教育教学质量的有效提高。自建校以来，我校从未发生过任何安全事故。学校先后被授予晋城市“和谐校园”、阳城县“养成教育先进单位”、“教育工作先进单位”、“红旗党组织”、创建文明校园先进学校、学校安全稳定工作先进单位、学校后勤管理先进单位等荣誉称号。为师生提供了一个安宁祥和的教学、生活环境，确保了学校教育教学工作的正常进行。现将我校创建“晋城市平安校园”活动工作汇报如下：
一、加强组织领导，稳步推进创建工作
学校确立了“校长主管，分管领导主抓”的管理体制，确立校长为学校安全工作第一人，把安全管理工作分解到德育处、教导处、总务处等职能部门，把具体任务落实到年级、班级等负责人身上，并与各下属部门签订责任书，明确分工，责任到人，形成了“上下联动，左右配合，全员德育，齐抓共管” 管理格局和“一岗双责”的责任体系。
学校安全工作领导小组：
组 长：郭旭东(校长)
副组长：郭三永(副校长)
安全员：陈振龙(后勤主任) 成 瀚(政教主任)
栗 敏(教导主任)
成 员：郭毓宋玉兵武秋社 各班主任
小组定时召开工作会议，共同商讨制定安全工作计划，分工协作，齐心协力完成各项任务。学校德育处、总务处，负责学校安全管理工作落实和日常督查。在全校上下营造出“人人讲安全，个个重安全”的良好氛围。
在每学期放假和开学前以及重大节假日前，学校均要安排具体的节假日值班表，定期进行校内安全检查，并做好详细的安全检查记录。每学期初制定学校安全管理工作的年度计划，将校园安全工作实绩与各处室、班级和教职工学期评估相挂钩，实行安全责任事故一票否决制，确保了各项安全工作落在实处。
二、健全各项制度，确保管理规范有序
健全完善的制度是做好创建平安校园工作的前提基础和有力保证。我校制定完善了一系列安全工作制度：安全管理制度36种，安全工作目标责任制21种，安全工作预案10种，各种安全机构齐全。要求各科室及所有教职工严格执行相关的规章制度 。
三、注重安全防范，全力提升“三防”水平
(一)人防：
根据上级有关部门要求，我校门卫室配备有1名专职保安人员和1名门卫，并配备必要的防护、通讯器材;落实24小时巡逻和巡查制度。节假日还及时补充学校领导、值日教师24小时值班护校。建设和谐平安校园，是全面实施素质教育的基础。安全工作重于泰山，保安人员责任重大。在安全方面，保安员严格落实。学校现配备1名保安，有较强的责任心和突发事件的应急处理能力，着装整洁、文明执勤、礼貌服务，保安在学生上下学时段维护校园出入口的秩序，疏导车辆人流。加强行政值勤力度，保护学生安全。每天安排行政人员校门口、楼梯口以及教学楼等岗点，负责监督、检查、记录学生安全、文明、卫生、纪律等方面的情况。如在校门口，值勤教师不论严寒酷暑、日晒雨淋、风吹雨打天天一日两次负责管理、维持学生出入学校的秩序，这一工作方式与工作毅力给家长和学生一种心理安全感。
(二)技防：
自建校来，我校在技防设施不断加大投入。在学校大门两侧设置了减速带、警示牌;大门口设置4跟防撞柱，保安室设有一键报警装置，物防设施管理规范，摆放在急用方便的位置。学校在校门口、教学楼内外、食堂等重点部位安装监控系统，对所有进出校园的人员进行实时监控。同时为保安配齐配足钢盔、警棍、防刺手套、强光手电等安全保卫器械及实用工具，并要求保安人员熟练掌握和运用，执勤时要随身佩戴警械。注重加强技防设施建设，对已有的监控报警设施经常进行检查、维护，使之24小时保持正常运转。消防设施设备及安全，各楼层中标有醒目的“安全宣传用语”和“紧急疏散安全通道”等标志。
(三)物防：
我校经常性地进行治安防范检查和安全隐患排查，即查即治，不留隐患。学校安全工作领导小组成员每月对所有校舍排查一次，发现问题及时整改;学校安全员每天都要对教学楼、每间教室等校舍及其设施进行安全隐患排查，发现情况及时上报维修;学校定期排摸校园周边治安安全情况，及时向有关部门报告作息，积极配合专项整治行动，校园周边治安安全环境良好。
对校内运动场地、活动设施定期检查，对室外体育锻炼器械进行维护保养，发现安全隐患坚决撤除，确保学生体育锻炼和课外活动时不发生意外事故。
学校严格实行车辆进出通行制，规定学校内部车辆按专设区域停放，校外车辆经登记放行后一律按规定在教学区外的指定区域停放。
四、突出学生安全重点，抓好学生安全管理
学校认真学习、贯彻落实上级关于加强学校安全工作的通知，结合学校自身实际情况，扎实推进安全保障工作，积极营造创建平安校园的良好氛围。
1.提升高度，将公共安全知识上升到课程安排。
将山西省教育厅下发的《公共安全教育读本》作为安全教育地方课程纳入课时安排，利用每周的班校会时间进行详细教授。每周的升国旗仪式后，学校领导都要就安全工作包括消防安全反复强调。同时，德育处每月必不可少地利用校会时间，对全体师生进行交通、法制、消防等公共安全知识教育。
2.灵活多样，利用少先队阵地建设宣传安全知识。
学校利用墙报、黑板报、宣传牌等形式设立安全知识宣传专用版面，定时向师生进行安全常识教育，结合本校工作实际，定期编写宣传内容，并适时进行更新，使安全宣传栏发挥出应有的宣传教育效果。开展“六防”教育，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故教育活动。确定每学期第一周为“安全教育宣传周”，并举行各种宣传教育活动，如手抄报、征文、作文比赛、安全教育讲座等活动，并进行了一系列的评比活动。不断提高学生的安全自我防护意识。
3.家校结合，开展安全教育活动。
假期中我们也不放松学生的安全教育，每学期放假前夕，我们都印发致学生家长公开信，让家长注意配合学校对自己的孩子进行安全教育，严防学生人身伤亡事故的发生，确保学生“一个都不能少”。
4.注重实践，开展“小小交通安全宣传员”活动。
组织学生干部当义务交通宣传员到学校附近居民区、厂房发放消防宣传单，使我们的活动范围得到了足够的扩大，达到了以点带面的效果。
5.体现生本，开展安全主题班会活动。
每学期学校都要求各班都至少要举办一次有关安全的主题班会，通过宣传教育，强化师生的消防安全知识，提高安全意识，增强学生安全自救的能力和应急能力。
6.外联内训，普及消防知识、技能。
经常聘请校外专业人员到我校举办讲座，进行消防器材使用示范。一个个活生生的案例，使师生受到生动感性直观的消防安全教育。同时着重就消防安全意识、消防器材的配备和使用、防火灭火常识以及火场逃生等方面进行了生动讲解。进一步提高了全体师生的消防安全意识，普及了消防安全知识和消防器材使用常识。
7.强化视听，增强师生消防意识。每学期学校都要组织各年级学生收看消防安全系列影碟，结合学校消防安全工作实际情况进行学习和教育。
8.“实战”演练，通过每月一次的消防演练，指导学生掌握逃生本领。加深全体师生对消防安全知识至关重要的认识性。
9.重视法制教育。定期邀请法制副校长来校参与德育工作，进行安全法制教育讲座，进行学法、知法、用法、守法宣传，帮助师生树立法制观念，增强法制意识，提高知法、用法的自觉性。
10.经常对学生进行心理健康教育。
11.严格执行《食品卫生法》，学校对食堂管理非常重视，实行学校亲自经营，要求食堂服务员、厨师必须持有健康证;县食品药品监督局组织的检查均以高标准通过;学校还不断加强领导，建立健全食品卫生制度，严把“病从口入”关，学校成立了以副校长为组长、总务处主任、医务室等人组成的食堂管理领导小组，进行随时检查督促与指导，保证食品卫生。不断完善食堂管理机制，总务处还成立了由学生组成的监督小组，日日监督，月月汇报，及时反馈，及时解决，保证了学生的饮食安全。
通过这些丰富多采的安全教育活动，师生的安全防范和自我保护意识得到极大提高，保证了学校教育教学秩序的稳定和教育教学工作的顺利开展。
五、学校社区互动，清理净化周边环境
内强素质的同时，我校十分重视善待友邻，为学校营造良好的周边环境而努力。我们通过走出去、请进来，座谈、沟通、交流等方式商讨解决学校周边环境问题，同时我们积极组织师生参与社区共建活动，为学校各方面工作顺利开展打下了良好的基础。
六、定期进行安全工作检查
建立、完善检查制度，落实长效管理机制。目前，学校已制定了各室自查、定期检查、不定期抽查等三种形式的安全检制度，认真落实了校园安全工作实施方案规定的各项措施。各室负责任人每天检查各自范围内的安全工作;学校安全工作领导小组成员除每周对学校安全工作进行一次大检查外，还不定期抽查学校安全工作;每学期初、学期末和每年雨季前，学校后勤人员都将所有楼房、水电线路检查一遍，发现安全隐患及时整改。学校不定时召开安全工作专题会议，研究做好安全工作的方法，解决工作出现的问题，将隐患和问题消灭在萌芽状态，确保了学校各项工作的顺利开展。
总之，在创建平安校园方面，我校在上级部门的正确领导下，通过提高认识，完善落实制度，严密防范，加强对广大师生的法制安全教育，取得了一定的成效。