教代会规章制度范文第1篇
第一章 总则
第一条 为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，保障企业职工的主人翁地位和民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，搞好企业，依照国家有关法律规定，结合企业改制后内部管理的基本形式，制定本细则，予以试行。
第二条 职工是企业的主人，是企业生存和发展最可靠的力量。公司实行职工代表大会制度和其它形式的民主管理制度。职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。
第三条 公司职工代表大会接受党的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理好党、政、工三者关系以及国家、企业、股东和职工之间的利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第四条 公司工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。有权代表和组织职工进行民主管理和民主监督，依法独立开展工作。
第五条 公司代表大会支持公司股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权，教育职工遵守公司章程，履行法律、法规的权利和义务。
第六条 公司职工代表大会的组织原则是民主集中制。
第二章 职工代表大会职权
第七条 公司职工代表大会行使下列职权。
一、听取和审议院长关于企业发展和生产经营重大决策的报告，讨论企业经营方针、企业长远规划、企业改革方案、企业年度计划、企业基本建设方案、企业重大技改方案、职工培训计划、企业留用资金分配和使用方案等，提出意见和建议。
二、审查同意或否决公司内部工资形式、标准、工资调整方 案、奖金分配方案、劳动保护措施方案、职工奖惩办法以及其它有关涉及职工切身利益的重要规章制度。
三、审议决定公司公益金使用方案、职工住宅分配方案和其它有关职工生活福利的重大事项。
四、评议 。
会议。主席团中要有工人、技术人员、管理干部和女职工代表。
第十八条 职工代表大会应围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。
第十九条 董事会经理提请职工代表大会审议的报告、方案，至少提前十天送交工会委员会，由工会发给职工代表，广泛征求群众意见，并将意见反馈给董事长、经理或行政有关部门，对报告、方案进行修改补充和完善。
第二十条 参加公司监事会的职工代表，由公司工会委员会提名，经职工代表大会选举产生。
对不能代表职工正当意见的职工代表，职工代表大会可根据职工代表意见和要求按照民主程序随时撤换。
第二十一条应职工代表大会审议决定的事项，未经审议通过不得实施。职工代表大会在职权范围内事项，非经职代会同意不得修改。
职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重大问题，由公司工会召开工会委员会与代表团团长联席会议协商处理。
第二十二条 公司职工代表大会及其组织的各项内活动和职工代表培训经费应由企业行政支付。
第二十三条 公司职工代表设立有关专门工作委员会。各委员会的活动一般每季一次，占用生产工作时间不应超过一天。每个工作委员会成员由3人组成，设主任1名。各委员会成员的人选由公司工会提名，经职工代表大会通过产生。
第五章 部门、工程处、班组的民主管理
第二十四条 为强化公司民主管理、民主监督，结合公司实际，实行公司、部门(工程处)、班组三级民主管理。
第二十五条 部门(工程处)民主管理实行职工大会制度，一般每季一次。
第二十六条 班组民主管理由职工直接参加。班组民主管理是班组职工民主管理的基本形式。民主管理会由工会小组长主持，一般每月召开一次。
第六章 职工代表大会与职工持股会、董事会、监事会的关系
第二十七条 职工持股会、董事会、监事会与职工代表大会的有机结合，构成了改制企业新型的管理机制。它们之间存在着既密切合作，又互相承担权利和义务的关系。
第二十八条 职工代表大会与持股会会员大会两会并存，不能互相取代，应各自发挥其应有的作用。职工代表大会要维护会员大会的最高权威，支持其依法行使职权。
第二十九条 职工代表大会支持和维护董事会依法行使职权。工会主席作为全体职工的代表经会员大会选举进入董事会，参与企业高层决策。
第三十条 职工代表大会支持监事会对董事会及其成员和经理等管理人员行使监督职能，并向监事会通报职工代表大会对企业领导干部监督评议情况。参加监事会的职工代表应不少于监事会成员的三分之一。
第三十一条 为进一步加强和深化企业民主管理，更好地发挥参加持股会会员大会、董事会、监事会中职工代表的作用，建立以下三项制度：
一、职工持股会会员大会有关情况向职工代表大会通报制度;
二、参加监事会的职工代表向职工代表大会报告制度;
三、参加董事会讨论重大决策前征集公司职工代表意见的制度。
第三十二条 参加持股会会员大会、董事会、监事会的职工代表，要注意代表和维护职工的合法权益。公司违反职工代表大会制度和其它民主管理制度，应当提出意见，保证职工依法行使民主管理企业的权力。
第三十三条 职工代表大会要尊重和支持总经理依法行使企业管理和统一指挥生产经营活动的权力，维护其指挥、管理权威。
职工代表大会要教育职工遵守公司章程，履行法律、法规规定的权利和义务，以主人翁的姿态，做好本职工作，自觉为企业发展作贡献。
职工代表大会对公司总经理在其职权范围内决定的事项，有不同意见时，有权向总经理提出意见和建议，有权督促其改变或撤消其做出的不适当的决定。
第七章 职工代表大会与党总支、工会的关系
第三十四条 职工代表大会接受党总支的思想政治领导。职工代表大会工作机构要认真研究党的各项方针政策，并向职工代表宣传。职工代表大会的议题、议案、要通过的决议、决定，特别是有关方针政策的重大问题，要听取党总支的意见和建议。召开工作委员会和代表团团长联席会议处理有关问题时，应主动邀请党总支书记参加。
第三十五条 公司工会委员会作为职工代表大会工作机构，在职工代表大会闭会期间主持日常工作，应做好下列十项工作：
一、组织选举职工代表;
二、负责职工代表大会的筹备工作和组织工作;
三、征集职工代提案;
四、主持公司工会委员会、职工代表团团长联席会议;
五、组织各专门工作委员会进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议;
六、向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质;
七、受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益;
八、管理职工代表大会和其它民主管理工作档案资料;
九、组织公司其它形式的民主管理活动;
十、完成职工代表大会交办的其它工作。
第八章 附则
第三十六条 本暂行细则的解释权属于院工会。
第三十七条 本暂行细则经北京城建勘测设计研究院有限责任公司五届二次职工代表大会讨论通过后执行。
召开职工代表大会的基本程序
开好职工代表大会是职工代表依法行使民主管理权力的主要保证。因此，要严格按照预备会议通过的议程，依照规定的民主程序认真主持开好大会。
职工代表大会的主要程序包括：
一、提前3-5天将本次大会需审议通过的各种书面报告和材料发给职工代表，以便给代表充分的时间进行讨论。
二、提前1-3天正式通知职工代表，以便使代表有时间收集职工的意见和要求。各级行政应安排好生产、工作，保证出勤率，职工代表有特殊情况不能出席会议的，应向代表团(组长)请假。
三、会议召开之前，大会执行主席首先核实出席大会的职工代表人数。到会代表超过职工代表总数的三分之二，即可宣布开会。开幕词应简明扼要，讲清大会的目的、意义、中心议题和主要任务，宣布大会议程。
教代会规章制度范文第2篇
各位代表、各位工会会员：
我受学校工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。
过去的一年里，学校工会在县教育工会、学校党委的领导下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责：
一、以主人翁姿态，积极参与，配合学校中心工作，尽力维护教职工的合法权益：
1、在过去的一年中，工会及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。
2、工会牵头与教导处，教研处一起组织落实了“开阔视野，博取众长” 的教研组分期分批外出考察以及暑假职工外出业务考察。
3、 继续严格检查卫生：工会根据学校整体安排，联合团委、学生处，每个星期按时检查，由学生对所有教师、处室等办公场所进行严格的检查。而且及时公布评比成绩，教师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观，有力地推进了学校卫生环境的建设。
4、工会积极配合学校团委工作，积极参与文化艺术节，品位周末等活动。不少工会委员参加了学生一些项目指导评比工作，大力支
持了校园文化艺术节。
二、以人文关爱为重点，强化服务功能：
1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则，提倡奉献精神，努力为教职工服务，在评比校级工会积极分子的时候，委员们都说不要评委员，应该全部评给工会小组长和为工作做了大量工作的工会会员。
2、学校领导重视工会工作，非常支持工会工作，尽管全县进行财务管理改革，工会经费都需要行政支出，但是工会的活动经费都得到了领导的大力支持。同时每逢节假日，学校以工会的名义发放过节费和实物时候，工会积极参与，做到把好事办好，尽力使教职工满意。
3、做好三八妇女节、五四青年节、教师节、元旦等节日的活动组织工作，以显示学校领导对各层面教职工的关怀。
4、下半年工会牵头组织了“爱校从爱自己的身体开始” 的全体教职工体检。
5、特殊情况特殊关怀：会同学校有关领导到不幸去世的离退休教师的家里，以及在职在岗的教职工的直系亲属去世时候，进行慰问;不幸生病住院或发生意外事故时候，工会都能及时慰问;当学校教师结婚与生子时候，工会都能及时代表学校进行不同形式的祝贺。
8、离退休教师工作开展得有计划有效果：下半年，开了离休退休教师座谈会教师节茶话会等活动。还召开了春节团拜会，既关心了离退休教职工的生活，又为以后学校的更快发展得到了更多层面的理解、关心与支持。
三、以和谐为目标，丰富教职工的文化生活。
土
1、根据学校整体安排，工会牵头安排举办了“温馨聚会——赵固堆乡中学教职工喜迎新年活动”，为教职工增设了沟通的平台，丰富了业余生活。
2、下半年开设了教职工俱乐部，提供乒乓、健身等活动，举办了乒乓球、篮球比赛，使教职工在课外时间走出了办公室、走向运动场，积极锻炼，关心集体。
四、存在问题。
1、联系教职工，及时了解广大教职工的困难和呼声，还不够普遍。
2、由于我们工会委员都是满工作量或超工作量，因此在工作中难免有这样那样的考虑不周、时间不够、工作不及时等问题。
教代会规章制度范文第3篇
第一章 总则
第一条 为进一步促进党的全心全意依靠教职工办学的指导思想和《工会法》、《教师法》、《教育法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督权利的落实，加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，根据有关规定，学校在实行校长负责的同时，建立健全教职工大会制度，特制定本试行细则。
第二条 教职工代表大会(简称“教代会”)是教职工行使民主权利、民主管理学校的基本形式，是教职工民主民主管理学校的权力机构。教代会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵照党的教育方针政策和国家的法律法规，参与学校民主管理，促进学校民主建设，加强教代会的制度化、规范化和程序化建设。
第三条 成立教代会筹备领导小组，依据有关规定决定教代会的换届和召开，批准教代会会议方案、主席团人选建议名单等。工作纳入学校工作计划，教代会会议经费、教职工代表培训经费等列入学校财务预算。
第四条 教代会支持校长行使管理学校的职权，校长保证教代会行使民主管理的权力。
第五条 教代会实行民主集中制的组织原则。
第六条 教代会每届三年，每年至少召开一次会议。
第二章 职权
第七条 教职工代表大会行使以下职权：
1、定期听取校长的工作报告，审议学校的发展规划、计划、重大科研项目规划、财务预决算、校务管理制度、经济管理制度、教学设备添置、基建等，提出意见和建议，并作出相应的决议。
2、通过学校的改革方案、教师培训进修计划、教职工奖惩办法和其他重要的规章制度。
3、通过有关教职工生活福利等重大事项的决策。
4、评议、监督学校行政领导干部并提出奖励和任免建议：对工作卓有成效的干部，教代会可以建议予以奖励，包括晋级、提职;对不负责任造成损失的干部，建议上级给予处分，直至加以撤换。
5、建议主管部门任免学校行政领导时，应考虑教代会意见。教代会根据主管部门的部署，推荐学校领导人的人选。
第八条 校长要负责处理教代会的有关提案，并接受教代会的检查和监督。
第九条 校长对教代会在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以提请教代会复议或协商解决;双方意见不能统一时应报告主管部门和上级工会。
教代会对校长在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以建议校长加以修改;双方意见不能统一时，仍按校长的决定执行，同时可以报告主管部门和上级工会。
第三章 职工代表
第十条 凡是本单位享有政治权利的正式教职工，均可当选为教职工代表。 第十一条 教职工代表根据总名额按教职工人数比例由教师、职工直接选举产生。
第十二条 教职工代表应有领导、教师、职工各种成员参加。代表要体现代表性、群众性，其中教职工代表不得少于代表数的75%，领导干部不得超过25%(同等条件下女性教职工优先)。
第十三条 教职工代表实行责任制，每三年改选一次，可连选连任;教职工代表对选举教师、职工负责，学校教师、职工有权按程序监督或撤换职工代表;教职工代表调离本单位后，其代表资格自行消失，应予补选代表。
第十四条 教职工代表的权利：
1、在教代会上，有选举权、被选举权和表决权。
2、有权参加教代会及其工作机构组织的以行政执行教代会决议和提案落实情况的检查，有权审议学校工作和评议行政人员，有权对学校行政人员进行咨询。
3、因参加教代会活动而占用业务和工作时间，有权按正常出勤享受应得的待遇。
第十五条 教职工代表的义务：
1、努力学习党的方针、政策，严格遵守国家的法律、法令，不断提高政治觉悟、业务水平和参加管理的能力。
2、密切联系群众，代表教职工正确反映教职工的意见的要求，认真执行教代会的决议，做好教代会交给的各项工作。
3、模范遵守并带动教职工遵守学校的各项规章制度，做好本职工作。
第四章 组织制度
第十六条 教代会委员会是教代会的工作机构，负责教代会闭会期间的日常工作，其主要职责为：
1、制定召开教代会的方案，提出教代会的议题、议程的建议，会同有关部门做好教代会的筹备工作、会务工作和组织工作。
2、向教职工进行民主管理宣传教育，组织教职工选举教代会代表，培训代表。
3、组织专门工作小组进行调查、研究，检查监督大会决议和提案落实情况，教育动员教职工贯彻落实教代会决议。
4、主持召开教代会联席会议，协商处理临时需要解决的重大问题。
5、听取、处理代表和教职工意见、建议、申诉，维护教职工合法权益。 6总结交流民主管理经验，探索民主管理新途径，开展民主管理理论研究，提高民主管理水平。
7、做好教代会资料档案的整理和管理工作。
8、完成教代会主席团交办的其他工作。
第十七条 教代会召开之前应召开预备会议，由筹备领导小组主持，代表资格审查小组、提案审查小组、会务组等工作组，同时由筹备领导小组提出候选人，在预备会表决产生大会主席团;主席团成员应包括领导、教师、职工，其主要职责为：主持会议，领导大会期间的各项活动;听取和综合各代表组对各项方案审议的意见;对议案进行修改;研究需提交教代会讨论、通过和决定的事项;起草在大会决议和决定;主持大会期间选举、表决等事项;处理与大会有关的其他问题。
第十八条 教代会要以提高教育、教学质量、服务质量和社会效益为重，维护教职工合法权益确定议题。
第十九条 教代会每年召开1次，每次会议必须有三分之二以上的代表出席。遇到重大事项，经校长、校工会委员或三分之一以上教职工代表提议，可以召开临时会议。教代会进行选举和作出决议时，必须有出席会议的代表过半数方为有效。
第二十条 教代会召开的议程：大会委员核实出席人数并宣布大会议程;大会委员致开幕词;校长作工作报告;学校中层领导作专题报告;提案征集报告;代表分组讨论审议校长工作报告，提案提交校长及有关部门;民主评议学校行政干部;召开主席团会议，讨论会议期间有关事项;通过决议，大会委员致闭幕词。
教代会规章制度范文第4篇
1、团结带领广大妇女参加改革开放和社会主义现代化建设，引导妇女走科技致富、勤劳致富的道路，促进农业和农村经济的发展。
2、教育引导广大妇女积极参与精神文明建设，倡导新风，遵纪守法，开展各种健康有益的活动。
3、组织发动妇女学政治、学科学、学技术，做到自尊、自信、自立、自强，全面提高妇女素质。
4、代表妇女参与村级民主管理和民主监督，维护妇女儿童合法权益。
5、加强与社会各界的联系业务，为妇女儿童办实事、办好事。
6、积极向党支部推荐优秀妇女为后备干部和发展对象。
7、积极开展学法、用法活动，使广大妇女知法、懂法，并能用法律武器维护妇女儿童的合法权益。
8、积极参与上级主管部门开展的各项活动 妇代会任期目标责任制
1、村妇代会根据党支部和上级妇联要求，结合本村实际，研究制定妇代会三年工作目标，经全体委员讨论通过后报党支部和上级妇联。
2、村妇代会主任要代表村妇代会就任期工作目标向妇女群众(代表)作出承诺，并报党支部和上级妇联，作为考核评议的重要依据。
3、妇代会任期工作分解落实到年度，逐年制定工作计划，逐年对照检查，逐年进行总结。
4、妇代会主任是任期目标的第一责任人，妇代会目标的实际情况是考核妇代会主任的重要依据。
5、任期届满时，妇代会主任要进行述职，向党支部和妇女群众报告工作情况，接受群众评议。
妇代会学习制度
1、村妇代会要定期组织妇代会成员集中学习，每年集中学习不得少于6次，每次组织学习要提前通知所有成员，保证参学率达90%以上。
2、学习内容以时事政治、妇女工作业务知识、国家法律法规等为主，并结合农村经济的发展，增加一些新知识、新技术。
3、妇代会成员要带头学政治、学文化、学技术、学管理，并做好学习记录。
4、每年组织1～2次学习心得交流，妇代会成员要踊跃发言，发挥带头作用。 妇女之家活动制度
一、认真组织开展一年一次的“三〃八”节活动。
二、每年组织召开一次女党员座谈会。
三、以“五好文明家庭”“十星级文明户”为主体，开展文体活动。
四、在“六〃一”儿童节期间，广泛组织为妇女儿童办实事，办好事。
五、认真搞好“6〃26”、“10〃26”禁毒防艾日的宣传活动。
六、认真开展“九〃九”重阳日敬老爱老活动。 村妇代会工作制度
一、在村党支部的领导下，做好妇女工作，根据本村实际制定妇女工作计划，并实施。每季度组织妇女小组长召开一次会议。
二、对妇女进行爱党爱社会主义的教育，正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系，做自尊、自信、自立、自强的新女性，鼓励妇女学文化、学技术、学科学，大力发展市场经济，在社会主义两个文明建设中发挥作用。
三、带头守法，用法律武器维护妇女的合法权益，热情接待来信来访，为妇女儿童伸张正义。
教育妇女正确处理好恋爱婚姻和家庭关系，积极开展“双文明”活动，提倡移风易俗，婚事新办、丧事简办，破旧习、树新风。
教代会规章制度范文第5篇
第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条职工代表大会是企业实行
民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。
厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部的决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。
第六条员工代表大会实行民主集中制。
第二章职权
第七条职工代表大会行使下列职权：
1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议;
2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题;
3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大集体福利事项;
4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。
第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。
第三章职工代表
第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。
第十条职工代表的产生
1、以班组为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。
2、厂级领导、工会主席、团委书记，需参加各车间选举才能成为正式代表。
3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。因组织机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。
4、职工代表按分厂组成代表小组，推选代表组长一名。
第十一条职工代表人数占全厂职工总人数的7%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的25%左右，女职工和青年职工应占一定比例。
第十二条职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报厂工会委员会批准。
第十三条职工代表基本条件
1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。
2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产任务。
3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。
4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见。
第十四条职工代表的权利
1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。
2、有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。
3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产时间，有权按正常出勤享受应得的待遇。
对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。
第十五条职工代表的义务
1、努力学习党和国家的方针、政
策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平和参政议政的能力。
2、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作。
3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
第四章组织制度
教代会规章制度范文第6篇
1、教职工代表大会(以下简称教代会)是在学校党委的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。
2、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育质量，创建省内一流、国内知名的重点中学而开展工作。
3、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案都要按照少数服从多数的原则，以全体代表的过半数通过方为有效。
4、教代会的代表以行政部门、学科组为单位由教职工直接选举产生。凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。代表名额约占全校正式教工的三分之一。
5、教代会应有教师职员、工人、领导干部各方面的代表，教师代表不少于代表总数的60%。
6、在一般情况下，教代会每三年一届，每学期召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
7、教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党委审查同意，由教代会预备会议正式表决产生。主席团一般为9-11人，其中教师应占多数。
8、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。每次大会应突出重点，切实解决一些问题，教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。
9、教代会行使以下几项职权：
(1)听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规则、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
(2)讨论并通过学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度。
(3)讨论并通过教职工住房安排、学校结构工资调整方案以及其它有关教职工生活福利的重大事项。 (4)定期民主评议学校中层干部。
(5)收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。
10、教代会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要尊重支持教代会参与管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。
11、教代会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会要负责做好教代会的组织筹备工作、会议期间的会务工作。
小学工会工作制度
一、坚持在校党支部的直接领导下，积极配合行政贯彻执行党的教育方针，开展教育教学改革，总结推广教育教学经验，努力提高教育教学质量。
二、协助行政积极组织教职工学习政治、业务、文化，不断提高教工队伍的政治、业务素质，加强师德教育，开展“为人师表”活动，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教工队伍。
三建立教代会制度，推进学校民-主管理，实行教工监督，发挥广大教工在社会主义学校建设中的作用。
四、活跃工会工作，正常组织生活，小组每月两次，委员会每月一次，会员大会每学期两次，年终评比一次积极分子。
五、切实改进作风，争当“教工之友”。工会干部必须密切联系群众，关心教工生活，做好事，办实事，及进了解教工的要求，帮助总结推广先进经验，使工会组织成为教工之家，从而发挥工会组织的带头作用、支柱作用、共-产主义学校的作用。 附：工会积极分子评选条件
一、坚持四项基本原则，反对各种歪风邪气，拥护执行十一届三中全会以来的路线、方针、政策。认真学习、宣传、执行十四大精神，思想上、行动上与党中央保持一致。
二、热爱本职工作，积极完成领导交给的各项任务，能勇挑重担，办事效率高，工作不拖拉，刻苦学习文化、业国、全面贯彻的教育方针，面向全体学生，教书育人，成绩显著。
三、热爱学生，态度和蔼，循循善诱，诲人不倦，无体罚学生现象。一学期中，至少普遍家访一次，转化差生成绩显著。
四、教育思想端正，遵循教学规律。在教学改革中态度积极，勇于实践，能承担一定的教学任务，教学效果好，积极撰写论文，总结经验，主动、热情地帮助新教师，每周平均至少听一节课。
五、有良好的师德，无违纪乱纪现象，模范地执行学校的规章制度，出勤率高。一学期中，事假不得超过五天，病假不得超过十天，经常在校晚办公，平时谦虚谨慎，为人正直，团结同志，正确开展批评与自我批评。