第一篇：五一巾帼标兵材料
五一巾帼标兵事迹材料
XXX，女，36岁，牙克石XXX公司销售有限公司阿荣旗分公司职工。同志思想进步，遵纪守法，爱岗敬业、工作勤奋，积极投身于阿荣旗城镇燃气建设，为企业稳定发展做出了积极贡献。
一、爱岗敬业，谦虚好学，业务水平精湛
参加工作以来，该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，思想上、行动上同党中央保持一致，严格遵守党和国家的法律、法令和政策，积极向党组织靠拢，学习党的路线、方针、政策和中国特色社会主义理论。紧密结合工作实际，系统学习了《城镇燃气设计规范》、《汽车加油加气站设计与施工规范》、《城镇燃气室内工程施工与质量验收规范》、煤改气等专业技术规范类的书籍，为工作打下了坚实的基础。
她干一行，爱一行，专一行。先后在项目工程部，办公室，总经办工作，她不管在哪个部门哪个岗位始终能保持高昂的工作热情。在项目工程部工作时，起早趟黑，没有节假休息日，每天天不亮就已经在各工地之间来往穿梭，女性做项目工作由于特殊的生理情况，需要比男性要克服更多困难，尤其工地工作又脏又累，很多女性都不愿干这项工作。有的干不上几天就要求领导给调换工作。XXX却非常热爱这项工作。而且在这个岗位上一干就是几年。她常说，每个燃气项目的顺利供气都是在推动公司向前发展，尤其是通过自己的努力工作看到燃气管道供气，百姓不再扛液化气瓶楼上楼下充气，能够安心、便捷的使用上天然气就特有成就感，况且公司岗位需要人。我们就是要学习她这种专注公司发展，关注民生，乐于奉献的职业精神，在工作上甘做螺丝钉，拧在哪里就在哪里发光发热。她这样说的，也是这样做的。在项目部的工作任劳任怨、兢兢业业地工作，处处起模范带头作用。她不但自己努力工作，还积极协助公司领导做其他同事的工作，使公司形成了团结和谐，蓬勃向上的氛围。
她还善于用学到的理论知识指导实践。对如何做好燃气管道铺设工作，如何开启燃气点供、如何推进阿荣旗地区煤改气工作，她花工夫进行了认真琢磨和研究。经过长期的努力，总结出一套又安全又符合要求的施工方案，她负责的燃气项目施工工期最短，质量最好，多次被评为生产先进个人，受到表彰和奖励。
二、勇挑重担，踏实肯干，工作业绩骄人
多年的一线工作，把XXX锤炼的像一个坚强的战士，哪里需要哪里就有她的身影。2013年，公司办公室负责人晋升到公司总部，办公室工作因外部沟通协调的事务繁多，同时又要做好公司内部管理以及各种资料管理工作，工作琐事一堆，尤其是在公司加气站建设过程中要处理的事情就更多了，愿意上岗者寥寥无几，办公室接班人的选择成了问题，各项手续的办理工作面临搁置，影响公司的整体规划。此时，在项目部工作的敖主动请缨，接下了这项任务。接到任务后，她认真研究建设项目的相关要求，虚心请教各部委的领导，不分昼夜，着手处理办公室的各项工作。特种行业迁址的申报手续特别复杂，尤其对一个未参加天然气子站建设的同志来说就是一个艰巨的挑战，更何况还要处理办公室的日常工作。但是XXX同志没有被眼前的困难所吓退，而是面对现实，勇往直前，想方设法克服困难，刻苦钻研，加班加点。短短的一个月时间，就完成了办公室的梳理工作，并系统了解关于厂站建设要求以及手续办理的流程，同时积极与各相关部门建立了良好关系，为XXX公司站址搬迁的顺利铺开了道路。
2015年5月，因工作需要，该同志调岗至牙克石XXX公司公司总经办工作，负责阿荣旗海诺家园房产项目。海诺家园房产项目是XXX公司公司在保证城镇燃气发展及车用燃气供应的同时，进行企业多元化发展的一次探索，在XXX公司的企业发展中具有至关重要的一个作用，决定着能否顺利完成增加企业经营项目这一关键任务。她充分发挥长期从事技术工作专长，从负责房产项目的第一天起，就全身心的投入到工作中去。因为房产项目是跨行业的，公司仅将敖同志作为负责人进行调配过去，并未补充专业人员，所以在房产项目部成立伊始，该同志既是指挥员又是办事员，为房产项目能够正式投入运转，她花大力气向设计院学习，与设计师共同探讨落实项目的设计方案，着手房产各项手续的办理，与工程承包商进行协商，到施工期间的质量监管，到项目结束后的验收、交楼、住房贷款的办理等等。对海诺家园房产项目起到了重要的支撑作用。敖严格要求自己，不管是手续还是施工质量等，都要真正做到按章办事，保质保量，严格遵守规章制度。敖同志自负责房产项目工作以来，未出现一次差错。
三、勤俭节约，乐于助人，发挥主人翁精神
多年来，敖同志始终认认真真做事，踏踏实实做人。她将工作中养成的勤俭作风运用到实际工作中，牢固树立成本意识，从点滴入手，精打细算。工作多年来，她根据燃气工程建设所需物料的日常使用频率和使用量，按照统计数据科学运用，妥善完成项目施工要求，节省施工成本，同时也有效解决了库房库存过大，占用资金过多的难题，为节约了大量成本开支。
她注重与同事保持和谐关系，平时关心困难职工，在公司或者周围遇到有困难的同事都能尽力伸手支援，每次为捐款献爱心活动她总是带头做表率。在2015年XXX还资助了复兴镇小黑信子村的一名贫困大学生。2016年、2017年更是活跃在精准扶贫的一线。在生活中敖是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，待人真诚，与人为善。有较强的主人翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先，从不计较个人得失。表现出新时期一名企业员工的良好精神风貌。
敖同志在长期工作实践中，以一名普通工人对党和人民的赤诚情怀，在平凡的工作岗位上无私奉献着青春和热血，用智慧和汗水为打造、构建和谐社会做出了突出的贡献。鉴于该同志在工作中的突出表现，建议评为五一巾帼标兵。
XXX公司销售有限公司阿荣旗分公司
2018年2月6日
第二篇：五一巾帼标兵申报材料
————————XXX
XXX，女，现年26岁，现在XXXX大队工作。2006年他调入XXXXX，她在工作上锐意进取、努力创新;在技术上认真钻研、精益求精。她在今年的工作中表现突出，发扬成绩，坚持学习、克服不足，扎实工作，勇于进取，团结同志和一线的全体员工们一起为我厂工作做出了应有贡献。
自觉学习理论，树立良好形象
XXX同志平时特别关注理论的学习，坚持学习专业知识，在学习中坚持记笔记，写心得。该同志事事、处处都以优秀员工的条件来严格要求自己，弘扬奉献精神，有强烈的事业心和高度的责任感。热爱企业，关心集体，服从安排，团结协作，工作尽心尽责，态度端正，兢兢业业，任劳任怨，圆满完成各项任务。并能在思想和行动上一直热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的路线、方针、政策，积极践行“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等马克思主义中国化的最新理论成果，认真领会胡锦涛总书记在纪念十一届三中全会三十周年大会上的讲话和“十七大”精神，积极参加政治学习和业务学习，加强自身修养，提高政治素质，遵纪守法，团结同志，尊重师长，积极参加各项
单位组织的业余活动和劳动，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观。
坚持发扬艰苦奋斗的优良传统 在工作中她认真学习“铁人”精神，以坚定不移的社会主义信念为强大精神动力，把爱党爱国的政治热情凝结在石油事业的发展上，立足本职岗位，脚踏实地地干社会主义事业;牢固树立工人阶级主人翁意识，胸怀国家发展强盛的大局，自觉加压，勇挑重担，以多找储量、多产原油的实际行动，为国分忧，为国献力;坚持发扬石油战线的优良传统作风，以油为业、以苦为荣，为石油工业的发展，艰苦创业，无私奉献;坚持把革命精神和科学态度结合起来，求真务实，开拓创新，把油田的发展建立在科学管理和科技进步的基础之上。
在这几年的工作中，XXX同志起到了先进带头的作用。同时，她在平时的工作中任劳任怨，吃苦耐劳，团结同志，能顾大局，受到同事们的广泛表扬和称赞。
第三篇： 全国五一巾帼标兵事迹材料
杜包，女，36岁，青海省有限公司职工。同志思想进步，遵纪守法，爱岗敬业、工作勤奋，投身企业技术工作30余载，为企业稳定发展做出了积极贡献。
一、爱岗敬业，谦虚好学，业务水平精湛
参加工作以来，该同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、三个代表重要思想为指导，认真落实科学发展观，思想上、行动上同党中央保持一致，严格遵守党和国家的法律、法令和政策，积极向党组织靠拢，学习党的路线、方针、政策和中国特色社会主义理论。紧密结合工作实际，系统学习了《五金手册》、《机械工人常识》、《全面质量管理》等专业技术书籍，为工作打下了坚实的基础。
她干一行，爱一行，专一行。先后从事过机床装配电工、工具磨工、水泵运行工、销售员、仓库保管员等工种，始终能保持高昂的热情。工具磨工是一个非常单调平凡的工作岗位，每天重复着相同动作，工作又脏又累，很多人都不愿干这项工作。有的干不上几天就要求领导给调换工作。何风萍却非常热爱这项工作。而且在这个岗位上一干就10多年。她常说，车间工作是一个整体，每一个岗位都是企业的一部分。都需要有人去干，缺少一个岗位，生产就无法进行。我们就是要学习雷锋精神，愿做一颗革命的螺丝钉，拧在那里就在哪里发光发热。她这样说的，也是这样做的。在磨工岗位任劳任怨、兢兢业业地工作，处处起模范带头作用。她不但自己努力工作，还积极协助车间领导做其它女工工作，使车间形成了团结和谐，蓬勃向上的氛围。
她还善于用学到的理论知识指导实践。对如何做好磨制工作，她花工夫进行了认真琢磨和研究。经过长期的努力，总结出一套又快又好的磨制方法，她磨制的产品时间最短，质量最好，多次被评为生产先进个人，受到表彰和奖励。
二、勇挑重担，踏实肯干，工作业绩骄人
多年的一线工作，把杜锤炼的像一个坚强的战士，那里需要哪里就有她的身影。1996年，青沪机床厂原从事工具磨床工人退休，此工序因技术标准高，工作环境差，愿意上岗者寥寥无几，接班人的选择成了问题，生产面临停产的危险。此时，在装配电工工序上的杜主动请缨，接下了这项任务。接到任务后，她认真研究加工要求，虚心请教老师傅，不分昼夜，反复试验加工。闷热潮湿的生产车间对一个女同志来说本身就是一种煎熬，更何况还要反复实验。但是杜同志没有被眼前的困难所吓退，而是面对现实，勇往直前，想方设法克服困难，刻苦钻研，加班加点。短短的一个月时间，就加工出合格的方孔推刀，顺利解决了厂里的燃眉之急。
2013年5月，因工作需要，该同志调入青海省**监狱企业设备动力科从事仓库保管工作。仓库保管工作是保障一线生产正常运行的重要岗位，决定着能否顺利完成目标任务。她充分发挥长期从事技术工作专长，从担任仓管工作的第一天起，就全身心的投入到工作中去。原生产配件由各生产单位自行保管，调配使用存在诸多困难，制约了生产均衡发展，因此，仓库成立伊始，该同志既是指挥员又是搬运工，为使仓库的储备空间变得更加合理，她花大力气将仓库重新清理，合理利用仓库空间，分类调整材料存放地点，提高了仓库的使用率，有效地改善了仓储环境。对全面完成生产任务起到了重要的支撑作用。2013年12月，公司决定将生产车间管理的缝纫机配件及工具交设备动力科管理，为尽快熟悉几十种机型和上百种配件及使用工具，她积极与缝纫机供应商联系，所要配件和使用工具图样，同时也和生产车间沟通，经过几个月的努力，将配件按型号进行了分类，上架，建账。她还配合公司及时合理提出购物计划，安排好材料的进货实践和数量，保证材料供应，实现正常生产。
杜严格要求自己，不管是收货还是发货，真正做到仔细清点，并严格把关，对新购入材料严格验收，登记入库。发货时更是严格按计划单及时发放。自从事保管工作以来，未出现一次差错。
三、勤俭节约，乐于助人，发挥主人翁精神
三十多年来，杜同志始终认认真真做事，踏踏实实做人。她将工作中养成的勤俭作风运用到仓库管理中，牢固树立成本意识，从点滴入手，精打细算。库房里分散存放的大量废弃缝纫机及配件，被她分类整理好，又联系厂家维修或更换损坏的部件，重新利用，避免了重复购置，仅此一项节省资金三十余万元。她还深入钻研仓库管理专业知识，尽量优化库存，减少库存压力。一年来，她统计了库里四百多种物品的日常使用频率和使用量，按照统计数据科学配置日常库存，有效解决了库房库存过大，占用资金过多的难题。
她注重与同事保持和谐关系，平时关心困难职工，在车间或者周围遇到有困难的同事都能尽力伸手支援，每次为灾区捐款献爱心活动她总是带头做表率。在生活中她是一位热情、开朗、乐观向上的同志，与周围同事的关系融洽，并能积极主动的帮助他人，待人真诚，与人为善。有较强的主人翁意识，一切以集体利益为重，以工作为先，从不计较个人得失。表现出新时期一名监狱企业员工的良好精神风貌。
杜同志在长期工作实践中，以一名普通工人对党和人民的赤诚情怀，在平凡的工作岗位上无私奉献着青春和热血，用智慧和汗水为打造、构建和谐社会做出了突出的贡献。鉴于该同志在工作中的突出表现，建议评为全国五一巾帼标兵。
第四篇：全区五一巾帼标兵岗事迹材料
全区五一巾帼标兵岗
——内蒙古地勘六院实验测试中心主要事迹
内蒙古自治区第六地质矿产勘查开发院实验测试中心，是呼伦贝尔市唯一一家专业从事地质及相关分析测试的检测单位，主要从事各类地质样品的分析与检测、选冶实验及实验室相关业务咨询服务。中心42名专业技术人员中，女技术人员就有30位。在近几年地勘工作火热开展的同时，中心也有了翻天覆地的变化，这些女职工起到了关键性的作用!她们以勤劳刻苦的作风，细心谨慎的态度，任劳任怨的精神为测试中心的发展做出了巨大的贡献。先后获得局集团公司“先进党支部”，内蒙古地质工会“先锋号”，“学习型组织标兵单位”等荣誉。
一、 转变思想，凝聚新型团队
测试中心以发展共产党员为契机，积极组织大家学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创先争优。
在中心不断发展壮大过程中，也锻炼了一支高素质，专业能力过硬的技术队伍。工作淡季，中心领导统一组织学习，以“新老结合，党群结合”的方式，一边给予新员工生活上的关心和照顾，一边给他们工作上的指导和学习的机会。通过学习，新员工可以很快熟悉分析检测流程，老员工可以在指导讲解的过程中发现平时忽略的问题，总结经验;并使新同事都能快速融入集体，和老员工一起奋斗在生产一线。在全体职工的共同努力下，尤其女职工每天加班加点工作11个
1 多小时，但她们从来不喊苦喊累，使得中心史无前例的连续四年创造了检测样品超过35万件/年的辉煌业绩。检验报告及时准确，从不拖延交接，保证了野外勘查工作的顺畅进行，受到了70多家合作单位的一致肯定。
二、 开拓创新，和谐发展
随着地勘行业外部环境市场的不断升温，作为呼伦贝尔唯一的地质检测单位，业务量剧增，使中心面临极大的挑战。必须增加新型设备，招揽人才，走出固有的思想牢笼，才能完成庞大的工作量。面临种种困难，大家通过走出去学习新方法和管理经验，在不断的试验和摸索中，终于找出了适合我们的生产模式。
以前化学金分析工作由3名女技术员负责。化学金震荡富集是人工操作的，平均一小时只能完成20—40个样品，这种方法传统、低效。为了解决这个问题，以技术负责为首的攻关小组，积极开动脑筋，搜集资料，咨询专家，反复试验。最终，成功研制出震荡搅拌器，平均一小时能完成100-120个样品。在人力资源紧张，工作时间紧促的情况下，这个发明不仅为公司节约了人力和时间，还极大地提高了工作效率和分析质量。
钨和钼的测定，原来的方法步骤繁多，结果计算量巨大，耗时耗力。几位女技术员为了提高效率，查阅大量资料，通过自己的个人关系借鉴其他实验室的方法，引进了723N分光光度计和示波极谱仪。她们反复试验，和以前的方法结果对比，试验出了新方法，检测结果直接由电脑报出，为整个流程节省了30%的时间。
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三、 实事求是，科学管理，拼搏向上
中心领导从大局出发，实事求是，根据现有人员和设备合理安排生产，使中心的能力发挥到最大。
以前化探样品分析，每批样品由一名技术人员全程完成。如果还循规蹈矩，那么在现阶段就不能完成任务，在工作时间的安排上就会有很大的困难，工作进度更无法保证。化探部门反复研究推敲，最后共同开会讨论，把工作流程细节化，单独分项，固定岗位，实现流水化作业;并且要求每个岗位都严格、真实地进行工作记录。这样一来，一旦工作情况出现异常，就可以快速的找准环节，进行解决。这样的工作制度不仅保证了进度，而且方便管理，使工作顺利进行。
新设备的安装，或者仪器检修都会成为她们学习的机会，可以和工程师讨教仪器原理，结构以及简单维护的知识。ICP和石墨炉是地质样品检测中常用的先进仪器，用好它们需要成熟的化验技术和丰富的仪器操作经验，几位负责的女技术员为此付出了巨大的努力。她们从中心的实际情况出发，不盲目套用规范和别人的方法，一遍一遍做试验，一遍一遍的改进，常常为了新结果的出炉废寝忘食。在攻关试验阶段平均每天比其他人多加班两个小时。经过半年的摸索，终于有了较大的进展。
我们的女职工们还经常自己通过电脑资料，搜集整理国家标准和操作规范，定期检验物化探标准物质，更新实验室应用的国标和规范，保证了每年的化验工作的顺利进行。
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四、 默默奉献，无怨无悔
在中心有一些工作中一丝不苟和集体荣辱观很强的技术员，他们任劳任怨，从不计较个人得失。有部分成家的女技术员，由于工作性质的原因，整天奋斗在工作岗位上，家里的老人和孩子都没时间陪伴，更谈不上照顾。虽然地质化验行业又脏又累，可她们从不抱怨，从不主动请假，也不和单位要回报，她们说：“我们的青春和激情都留在了这里，我们要让自己的青春常驻，激情不灭，唯一的方法就是让中心永远辉煌。”
回首过去的几年，30名女职工在测试中心的作用是无可替代的，她们的成绩是有目共睹的，她们为整个地勘六院的发展和经济建设付出了自己的全部精力。她们才是名副其实的“巾帼英雄”。
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第五篇：五一巾帼标兵事迹
自XX年升格为高职以来，在学院党委的正确领导下，分工会认真组织全体会员学习dxp理论和“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，模范遵守法律法规和职业道德，与时俱进，开拓创新，教学秩序井然，学生管理规范，始终保持积极向上的团队精神，特别是全体女教师能够正确处理好家庭与工作的关系，积极进取，先后荣获XX年、XX年连续荣获学院招生先进集体、学院XX年度安全文明先进单位、学院XX年度先进集体、学院先进党支部、自治区高工委先进党支部、自治区直属企事业“五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。
XX年6月，我校迎来教育部对我校人才培养工作水平评估，会计电算化专业是作为主体专业被评估专家组确定为被剖析专业，各项专业剖析工作都能顺利完成，并得到专家的肯定。在评估中涌现出许多像周百灵、黄智明、支明园等责任心强、工作能力强的优秀女教师。被学院评为“评建工作先进集体一等奖”。
财会系作为一个教学系，除了承担本系及相关系的全日制高职专业所有会计类课程教学;还承担着自考本科、函授本科及函授专科的辅导课教学，教学任务繁重。几年来，教学常规管理常抓不懈，管理规范，有条不紊。在学院组织开展的“精彩一课”与“青年教师基本功比赛”决赛中，取得各一个二等奖的好成绩。在抓好教学常规管理的同时，科研成果硕果累累。共出版著作1本;主编教材6本，副主编教材5本，参编5本。近年来，在核心刊物及公开刊物与本学院学报上共发表论文70余篇;承担多个自治区新世纪教改工程立项课题，自治区教育规划课题及学院级科研立项课题的研究工作。获XX年度自治区第十次社科优秀成果一等奖1项;自治区优秀教学成果三等奖1项;区第二届教育技术教学应用大赛三等奖1项;学院第二届教育技术教学应用比赛二等奖1项;第二届“金蝶杯”erp技术应用大赛广西赛区组织奖。
财会系还承担学生管理工作，共有在校班级27个，涉及三个年级、五个专业(方向)，通过开展各种有益的活动及班主任、辅导员深入细致的思想工作，学生的精神面貌焕然一新，争先创优的事迹感人至深，卓有成效的工作业绩得到学院师生及领导的肯定。学生党支部积极发展学生党员，坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展为方针，成熟一个发展一个。截至到目前，共发展学生党员50多名。学生党支部获得XX年度学院、自治区高工委的表彰。同时财会系注重加强学生管理队伍的建设，加强学生管理的力度。在日常工作中，注重对辅导员、班主任的工作培训、指导与考核，除了每个学期开学前后配合学院举办辅导员、班主任工作培训班外，还召开了多次班主任工作会议共同研究讨论学生管理问题;对辅导员实行每周例会制度等。还经常开展学生干部培训与工作交流;开展学生干部素质拓展等活动，获得了良好的效果，多种形式的指导和教育砺练了一支训练有素的高素质、高水平的学生干部队伍。90%的女教师都在担任班主任工作。
近年来，财会系的招生工作一直走在学院前列，就业率也达到了全院平均水平。特别是到XX届毕业生的全系就业率达到99.67%，有5个班级就业率达到了100%。XX年下半年针对全球经济形势的下滑，较早的对09届毕业生向用人单位进行推介，除了平时组织部分用人单位到校进行专场招聘会外，还积极的联系了多家用人单位参加学院组织的毕业生供需见面洽谈会，截止XX年7月31日，财会系XX届毕业生就业高达92.2%。
分工会工作开展得有声有色，除了协助系完成日常工作外，还开展多项文体活动，如“唱响和谐”歌唱比赛、教职工乒乓球比赛、羽毛球赛等，并组织工会会员参加系团委、系学生会主办的财会系气排球比赛、学院工会主办的气排球赛，通过活动凝聚了向心力，增进了师生情谊，工作成效显著。