第一篇：基层党组织建设内容
基层党组织规范化建设主要内容
一、党支部的主要任务
1.宣传和执行党的路线、方针、政策，认真贯彻落实党中央、上级党组织和本级党组织的决议。
2.加强班子自身建设，加强和改进新形势下党组织的工作和活动的方式方法，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
3.围绕企业各个阶段的中心任务，深入开展多种形式的创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4.加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯。
5.组织好政治理论、业务知识的学习。
6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
7.贯彻落实《关于进一步加强和改进销售企业党建思想政治工作指导意见》，加强思想政治工作，增强工作的针对性和实效性，建设高素质职工队伍。
8.加强对本单位工会和共青团组织的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用。
9.密切联系群众，维护群众的正当权利，鼓励和支持群众在企业改革、发展和稳定中贡献自己的聪明才智。
二、党支部书记的基本工作职责
1.负责召集、主持支部委员会和党员大会，传达贯彻上级党组织的决议和指示，讨论研究本单位两个文明建设中的重要问题，并负责检查贯彻落实的情况。
2.组织班子学习，按时召开民主生活会，抓好班子的自身建设。
3.积极配合行政领导，完成经营管理等各项工作任务。
4.积极研究和探索做好新形势下党支部工作的方法和途径，不断提高党支部的工作水平。
5.抓好党员的教育、管理和监督。
6.密切联系群众，经常了解掌握职工队伍的思想状况，做好经常性的思想政治工作。
7.协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
(三)基本工作制度
1.党支部组织工作制度
(1)“三会一课”制度
按照相关文件规定，组织好支部党员大会、支委会和党小组会，党支部也可以根据工作需要随时召开。积极组织好党课学习，基层支部负责组织党员、积极分子参加本级和上级党组织的党课学习。
支部党员大会内容：学习并贯彻党的路线、方针、政策
和上级党组织的决议和指示;讨论接收新党员和预备党员转正;讨论决定对党员的表彰和处分;选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员等等。
支委会内容：研究、贯彻上级党委的决议和指示;加强党员教育和管理，搞好支部自身建设;研究确定入党积极分子，讨论发展新党员和预备党员转正等问题;坚持定期分析党员和职工队伍的思想状况，开展经常性的思想政治工作等。支委会在讨论决定时要坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，每名支部成员都应切实负起责任，按照分工，抓好自己分管的工作，确保支部工作的落实。
党小组会内容：坚持政治理论学习，传达、讨论和贯彻支部的决议，负责对入党积极分子、预备党员的培养考察，做好民主评议党员等工作，围绕中心工作，制定措施，充分发挥党员的先锋模范作用。
记录要求：党员大会、支委会、党课要使用统一印发的党支部工作手册，要记录清楚会议的时间、地点、主持人、记录人、参加人数、缺席人数及原因、会议的主要内容和具体内容。记录字迹要清楚，一律用碳素墨水或蓝黑墨水书写。党小组会由党小组长负责认真做好记录，党小组要准备专用记录本。
(2)民主生活会制度
坚持民主生活会制度。党支部每半年、党小组每季度召
开一次民主生活会，遇到特殊情况可随时召开。要认真开展批评与自我批评，沟通思想，化解矛盾，增进团结，增强民主生活会的思想性、针对性和实效性，不断提高民主生活会的质量。
(3)民主评议党员制度
民主评议党员每年进行一次。评议内容按上级党组织安排并根据当前形势和任务对党员的要求来确定。评议过程包括学习教育、自我评价、党内评议(党外征求意见)、组织鉴定和总结整改等环节。对党员评议要坚持党员标准，要客观、公正、全面、准确。评议结果分优秀党员、合格党员、不合格党员三个档次。
(4)党支部换届选举制度
根据《党章》和上级党组织有关规定，基层党支部每2-3年进行一次改选换届。进行选举时，实行差额选举，无记名投票的表决方式，有选举权的到会人数必须超过应到会人数的五分之四，被选举人获得的赞成票数超过实到会有选举权人数的半数以上才能当选。在不到换届改选期间，支部委员有缺额时要及时补选，或由上级党组织任命。
2.党员教育与管理制度
(1)党员教育制度。党员教育的内容包括思想政治理论、科学文化知识和思想道德情操等。党员教育的方式要结合各支部工作实际，采取政治理论学习、专业培训、谈心家
访等多种形式，达到增强党性、提高素质的目的。
(2)党员管理制度。必须把每个党员编入党支部过组织生活。党支部定期分析党员的工作、学习、生活情况，掌握党员思想动态，做好党员的日常管理。对外出时间较长的党员(时间超过3个月)，党支部要采取一定方式及时向他们传达党组织指示精神和党支部决议，党员外出超过半年的要转临时组织关系，半年以内的要带党员证明信。对年老多病、行动不便的离退休党员，不勉强他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。党员要按规定主动交纳党费，党支部要定期公布党费交纳情况。
(3)组织发展制度。建设一支数量相当、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。制定党员发展计划，认真培养和考察入党积极分子，做到季考核、年调整。严格按照“坚持标准，保证质量”的方针和有关规定发展党员，履行入党程序和手续，实行公示制和责任追究制，把好新党员质量关。加强对预备党员的教育和考察，按期讨论他们的转正问题。
(四)党支部工作基本程序
按照基层党支部工作性质、任务要求，基层工作程序是：开好三个会，做好三项工作，达到三个目标。即开好党员大会、支委会、党小组会;做好党员教育管理工作、组织发展工作、日常思想政治工作;达到经营指标完成、职工队伍稳
定、党员干部无违纪。
第二篇：基层组织应知应会内容
第一部分:总 则
按照省、市委关于全面提升基层党建的决策部署，进一步巩固和扩大基层组织建设成果，不断开创基层组织建设工作新局面，经县委研究决定，将2017年定为全县 “基层党建全面提升年”。
1.党的性质是什么?
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展方向，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。
2.党的根本宗旨是什么? 全心全意为人民服务。
3.党的最高理想和最终目标是什么? 实现共产主义。
4.党的行动指南是什么?
中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观作为行动指南。
5.什么是“四个全面”和“五大发展理念”? “四个全面”战略布局指全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。“五大发展理念”指创新、协调、绿色、开放、共享。
6.我县基层党建全面提升年的工作任务有哪些?
工作任务归纳为“137”：通过切实明确一个主责，即明确各级党组织书记抓基层党建第一责任人责任;恶补三个短板,即补好基层队伍建设、基本待遇保障、基本阵地建设短板;破解七大难题，即一是要发挥合并村党组织的作用，抓好2017年村级换届选举工作，二是要加强党的思想建设，三是要加强和创新非公有制企业和新型社会组织的党建工作，四是要进一步抓好退休老党员队伍的党建工作，五是要严肃党内政治生活，纯洁党员队伍，六要提高党员素质，增强教育群众、联系群众、带动群众的能力，七要注重发展村级集体经济，尽快消灭“空壳村”，全面提升基层党建科学化水平，为全县脱贫攻坚和建设品质活力智慧新田提供坚强的组织保证。
7. 基层“五化”治理机制包含哪些内容?
支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。
第二部分：村级组织建设
1.村级党组织的主要职责是什么?
村级党组织的主要职责是：(1)宣传、贯彻、执行党的路线方针政策，完成上级党组织交给的各项工作任务，执行村党员大会的决定、决议;(2)领导村民委员会、共青团、妇代会、民兵、集体经济组织等各种村级组织，支持和保障这些组织按照法律法规、章程和职责开展工作;(3)加强对村级经济工作的领导，主持制定村级经济发展规划，讨论研究村级经济和社会发展中的重要问题;(4)支持和保障村民依法开展村民自治，领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督;(5)负责村、组干部和村级集体经济组织管理人员的教育、管理和监督;(6)搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安综合治理、计划生育工作;(7)加强村“两委”班子和党员队伍建设，坚持学习培训、民主评议党员和干部、民主生活会、密切联系群众等制度，大力培养和发展优秀青年农民入党，积极培养村级后备干部。
2.什么是村民委员会?基本职能是什么?
村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。其基本职责是：村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。 3.村级党组织和村民委员会换届选举有哪些基本要求?
村级党组织和村民委员会一般每届任期为三年，届满后要进行换届选举。村级党组织换届选举实行“两推一选”。村民委员会换届选举，其委员会成员由村民直接选举产生，任何组织和个人不得指派、委派或撤换村民委员会成员。
4.什么是“两推一选”?
“两推一选”指村(社区)党组织换届的选举办法，即在乡镇党委的领导和指导下，根据党员和群众推荐、乡镇党委推荐，由村(社区)党组织研究提出候选人预备人选，报乡镇党委批准，再举行党员大会选举产生新一届村(社区)党组织委员会成员。
5.村级党组织设置有什么具体规定?
有正式党员3名以上的村，应当成立党支部;不足3名的，可与邻近村联合成立党支部。党员人数超过50名的村，或党员人数虽不足50名，但村办企业具备成立党支部条件的村，因工作需要，可以成立党的总支部。党员人数100名以上的村，根据工作需要，经县级地方党委批准，可以成立党的基层委员会;村党委受乡镇党委领导。
6.什么是“软弱涣散基层党组织”整顿对象?
整顿软弱涣散基层党组织主要对象是：党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的;党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的;班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的;党组织长期不换届的;组织制度形同虚设、不开展党组织活动的;党组织服务意识不强、服务水平不高、党员群众满意率低的;宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重的;村务居务财务公开和民主管理混乱的;社会治安问题和信访矛盾纠纷集中的。
7.今年的农村综合服务平台建设的基本要求是什么? 农村综合服务平台建设，要坚持“六个统一标准”， 统一外观设计、统一功能布局、统一平台系统、统一办公制度、统一配备人员、统一资金保障。
8.什么是村民议事会?
村民议事会是群众民主管理村级事务的具体形式的组织，在村党组织和村委会的领导下开展工作，对村内重要决策进行讨论、表决和监督。村党组织书记任召集人，其成员按每个村民小组至少1名推选产生，原则上不少于10人(保证单数)。
9.什么是村务监督委员会?
村务监督委员会通过村民自主报名、村党支部提名、村民(代表)会议选举产生，在村党组织领导下对村级事务实施监督。村务监督委员会一般与村民委员会换届同期举行，任期与村民委员会相同，由3-5名成员组成，其中主任1名(应为中共正式党员)。 10.什么是“135”治理模式?
“135”治理模式，即坚持以村党组织为核心，发挥村民委员会、村民议事会、村务监督委员会的作用，落实岗位承诺、村干部值班和周例会、为民服务全程代理、党员管理积分、“四议两公开”等五项制度。
11.什么是党员管理积分制?
党员管理积分制是指通过对党员日常履行义务、发挥先锋模范作用情况进行量化积分，构建起示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，实现党员日常管理的制度化、规范化、科学化的一种制度。
12.什么是岗位承诺制?
每年初，村“两委”班子和所有村干部根据工作目标、岗位特点，确定承诺事项，作出含有目标任务、具体措施、完成时限的公开承诺。
第三部分：党员发展
入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
1.如何区别入党申请人和入党积极分子? 向党组织正式提出入党申请的人(一般应书面申请)，均称为“入党申请人”。经党员推荐、群团组织推优，支委会(不设支委会的支部大会)研究同意，可确定其为“入党积极分子”。
2.什么是发展对象?
入党积极分子经过一年以上的培养教育，支委会在听取党小组、培养联系人和党内外群众的意见的基础上，经支委会(不设支委会的应经支部大会)讨论，对其中基本具备党员条件、准备近期发展的，称为“发展对象”。基层党委要对发展对象进行短期集中培训，培训时间一般为五至七天。
3.党员发展“六制”是指什么?
推荐制、培训制、票决制、公示制、预审制、责任追究制。
4.发展党员和党员管理工作，中央提出的总要求(新十六
字方针)是什么?
控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。 5.什么是发展党员“双过半”?
发展党员大会党员人数必须要达到应到人数的一半以上，投票表决也要达到应到人数的一半以上。
6.入党申请人要成为一名正式党员要经历哪些程序?
(1)个人自愿递交入党申请书，(2)党组织派人谈话;(3)确定为入党积极分子;(4) 上级党委备案;(5)指定培养联系人;(6)对入党积极分子进行一年以上的培养教育和考察;(7)确定发展对象;(8)上级党委备案;(9) 确定入党介绍人;(10)进行政治审查;(11) 开展集中培训;(12)支部委员会审查;(13) 上级党委预审;(14)填写入党志愿书;(15)支部大会讨论;(16)上级党委派人谈话;(17)上级党委审批;(18)再上一级党委组织部门备案;(19)编入党小组;(20)入党宣誓;(21)继续培养考察;(21) 提出转正申请;(22) 支部大会讨论;(24)上级党委审批。
7.支部大会讨论接收预备党员的主要程序是什么? (一)发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需向党组织说明的问题;(二)入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见;(三)支部委员会报告对发展对象的审查情况;(四)与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的有表决权的正式党员，在支部大会召开前正式向党支部提出书面意见的，应当统计在票数内。
8.接收预备党员阶段的材料主要包括哪些? 入党申请书、入党积极分子登记表、建党对象报告表、入党志愿书，同时要辅以党内外群众座谈会意见、思想汇报、政审材料、公示材料、预审登记表、票决报告单等材料。
9.预备党员的预备期从何时开始?为期多长?可以延长预备期吗?
预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起一般为期1年。 预备党员预备期满，党组织认为需要继续考察和教育的可以延长预备期，但不能超过1年。预备期满后，党组织经过考察认为其不履行党员义务，不具备党员条件的，应当取消预备党员资格。
10.预备党员可以享受正式党员的全力吗?
预备党员除没有选举权、被选举权、表决权外，其他权利同正式党员一样。
11.预备党员转正阶段的材料主要包括哪些?
转正申请书、党内外群众座谈会意见、公示材料、票决报告单等。
12.党员的党龄如何算?
党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。 13.流动人员发展党员工作制度的主要内容是什么?
在流动人员中发展党员，以流入地党组织为主，由流出地和流
入地党组织共同负责。
第四部分：党员教育管理
1.四个意识有哪些内容?
政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。 2.四个自信有哪些内容?
道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。 3.什么是“三会一课”制度?
“三会一课”制度是党的组织生活最基本的制度。“三会”是指支部党员大会、支委会、党小组会;“一课”是指按时上好党课。党支部大会一般每季度召开一次，支委会、党小组会每月至少召开一次，一般每季度上一次党课。
4.“两学一做”学习教育的主要内容是什么?
“两学一做”学习教育内容：学党章党规、学系列讲话、做合格党员。
5.合格党员 “四讲四有”是什么?
讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
6.民主评议党员的基本要求是什么?
民主评议党员制度是党支部按照有关规定，定期组织党员开展民主评议的一种制度。民主评议党员要在党委和党总支的领导下，以支部为单位进行，每年开展一次。
7.不合格党员的表现有哪些?
不合格党员主要是指那些丧失了共产主义信念，革命意志衰退，不履行党员义务，长期不参加党的组织生活、不交纳党费，不做党组织所分配的工作，不起党员作用的人。
8.如何妥善处置不合格党员?
对不合格党员进行组织处理，一般应遵循以下程序：(1)对在民主评议中初定的不合格党员的主要问题进行核实，并整理成综合性写实材料。材料内容一般包括党员简况、主要问题、评议意见、本人态度等。(2)支部委员会依照处置不合格党员的政策界限，提出初步处理意见，并听取被处置对象的意见。(3)召开党员大会，讨论支部委员会提出的初步处理意见。(4)党支部将党员大会通过的处置决定、核实的材料一并报送上级党委审批。上级党委要认真审查党支部上报的材料，经过充分讨论后作出决定。(5)党支部收到党委批复文件后，要及时找被处置对象谈话，转告上级党委的审批意见，做好思想工作。之后，召开党员大会，宣布党委决定。
9.什么情形下属于自行脱党?对自行脱党的党员应如何处理? 《党章》规定：党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。支部大会应当决定把这样的党员除名，并报上级党组织批准。
10.党员交纳党费的基本要求是什么?
党员交纳党费必须做到自觉、主动、积极，按月足额交纳，不能无故拖交。如遇特殊情况，经党支部委员会同意，可以补交党费，但补交党费的时间不得超过六个月。对无正当理由连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。农民党员中，从事农牧渔业生产的党员每月交纳党费0.2元—1元;领取定额补贴的村干部党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定的比例交纳党费;外出务工经商和承包集体林地、果园、鱼塘等经营项目的农民党员，要自觉、主动申报月平均纯收入，按规定的比例交纳党费。
11.党的纪律处分的种类有哪些?
党章规定对党员的纪律处分有五种;警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。《中国共产党纪律处分条例(试行)》对党组织的纪律处分分为改组和解散两类。
12.什么是流动党员?
流动党员，是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。 13.对流动党员的基本要求有哪些?
流动党员外出前，要向所在党支部报告，领取《流动党员活动证》。及时到流入地党组织报到，积极参加组织活动，按月交纳党费，地点变动频繁的可以按季交纳。每年至少要向流出地党组织汇报一次思想、工作和参加党的组织生活情况，外出地点变动后，要及时向流出地和有关党组织报告;返回后及时将《流动党员活动证》交流出地党组织查验。
14.什么是无职党员设岗定责?
无职党员指的是无论党内党外都没有任何职务的普通党员。无职党员设岗定责就是要结合工作、学习、责任、义务等实际情况，由所在党组织给每个普通党员指定其岗位、明确其职责，让无职党员也能充分发挥先锋模范作用。
15.农村为民服务全程代理的要求是什么?
农村为民服务全程代理制，就是在乡镇设立为民服务中心或者代理室，在村设立代办点，对农民需要办理的事项实行“一个中心”对外、“一个窗口”受理、“一条龙”服务。进一步规范服务程序，要切实抓好受理、办理和回复三个环节。
16.党员承诺制的要求是什么?
每年初由乡镇、村党组织对党员能力和特长进行分析，在与党员个人进行充分沟通的基础上，确定党员的具体岗位和目标任务，由党员进行公开承诺。党员承诺的事项要在党务公开栏和党员活动室张榜公布。 17.什么是“党员固定活动日”?
“党员固定活动日”是指以支部为单位，每月确定一个固定的日期，组织开展党内组织生活和各类党组织活动，达到严格管理党员、严肃组织生活的目的。
18.什么是组织生活会?
组织生活会是指党支部(党小组)以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的党内生活会。党支部(党小组)组织生活会一般半年召开一次，原则上安排在“七一”前和年底进行。组织生活会通常按照“个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评”的程序进行，即“一会四评”。
第五部分：村干部队伍建设
1.好干部20字标准是什么?
信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 2.“四铁”干部的标准是什么?
铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。 3.什么是“四有”干部?
心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
4.村干部任职应具备什么基本条件?
村干部任职一般应具备以下条件：(1)认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，廉洁奉公，公道正派，群众拥护。(2)具有一定的组织领导能力和工作水平，懂得社会主义市场经济和农业产业化经营的基本知识，带头致富和带领群众共同致富的能力强。(3)一般应具有初中以上文化，身体健康。作为村党组织书记还要按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，具备“一好双强”(思想政治素质好、带头致富能力强和协调能力强)的基本要求。
5.村党组织书记主要职责任务是什么?
根据中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》规定，村党组织书记主持党组织全面工作，主要职责是：(1)推动科学发展。(2)带领农民致富。(3)密切联系群众。(4)维护农村稳定。(5)加强村党组织建设。
6.村干部管理制度有哪些?
村干部管理制度主要有目标责任制度、监督审计制度和档案管理制度。实行村干部任期目标和目标责任制。乡镇根据实际情况制定工作目标和考核办法，签署目标管理责任书。每年对村干部进行民主评议，对村党组织书记实行“双述双评”，对村党组织书记、村委会主任和负责财务工作的干部实行任期和离任审计制度。 7.什么是村党组织书记“双述双评”?
村党组织书记“双述双评”指的是村党组织书记既向乡镇党委述职又向村党员群众述职，既接受组织评价又接受群众评价。
8.村党组织书记“一定三有”内容是什么?
根据中组部文件规定，村党组织书记“一定三有”主要内容是：岗位有明确职责和工作目标、工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。
第六部分：基层民主政治建设
1.哪些是村级重大事务?
村级重大事务主要包括：新农村建设长期规划和工作计划的制订;村规民约的制订;村集体土地的承包、租赁;公益事业建设资金筹集、组织实施与监督管理;集体经济项目的立项、承包及公益事业的建设承包;集体资产处理、集体借贷、集体企业改制;旧村改造、土地征用及补偿分配、宅基地审批;计划生育、农村低保、新型农村合作医疗等政策和制度的落实;重大财务收支;重大救灾救济款物的发放，以及其他应当民主决策的事项。 2.村级重大事务如何决策?
村级重大事务决策按照“四议两公开”工作法进行，即：村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会或党员议事会审议、村民会议或村民代表会议决议，决议公开和实施结果公开。
3.村级党内重要事务内容是什么?
村级党内重要事务主要包括：贯彻党的路线方针政策和上级党组织决定决议的措施打算、党的组织建设、村级班子建设、与村民切身利益密切相关的村务大事、发展党员、党内选举、党内奖惩以及其他应当民主决策的事项。
4.村级党内重要事务有何决策程序?
村党支部会提议、村党小组会讨论、村党员大会决议。 5.村务公开形式有哪些?
要在便于群众观看的地方设立固定的村务公开栏，村务公开一般每季度公开一次，涉及农民利益的重大问题及群众关心的事项要及时公开。
6.党务公开的内容有哪些?
党务公开内容分为固定公开内容、定期公开内容和随时公开内容。主要内容包括：贯彻执行党的重要决策、决议、决定的情况，党的组织建设情况，村级班子建设及村干部工作分工情况，发展党员情况，党费收缴和党组织工作经费管理使用情况，以及涉及党员切身利益的重要问题等。 7.党务公开有何要求?
公开内容都要及时通过党务公开栏、会议、广播等形式予以公开，以党务公开栏为主，对不能公开的事项，应向党员作出说明。
8.党务公开和村务公开如何监督?
成立党务公开和村务公开监督小组,成员分别由党员大会、村民会议或村民代表会议推选产生，一般由5至7人组成，村务公开监督小组中至少要有一名懂财务知识的村民。监督小组分别对党员大会和村民会议负责并报告工作，监督、检查本村重大事项是否按照“四议两公开”工作法的程序进行决策实施，监督评议党务和村务公开内容的全面性、及时性、真实性。
第七部分 农村基层组织建设任务
1.村级基层组织每周有哪些常规工作?
(1)干部值班和为民服务全程代理。村主干每周要按值班表安排按时值班，每名主干每周至少值班一天。值班当天由值班人亲自填写值班记录，若值班当天有群众来访，要对群众来访相关事项进行详细记录，若有群众委托代办事项，要在《为民服务全程代理记录本》上进行登记，并于事后在干部值班记录本上对群众委托代办事项的处理情况进行记录。
(2)周例会。村主干每周要开一次例会，对本周工作进行安排，并作好周例会会议记录。
2.村级党组织每月有哪些常规工作?
(1)支委会和党小组会。按照“三会一课”制度要求，每个村党支部每月至少要召开一次支委会，召集村支委成员进行集中学习或对近期党组织工作进行讨论，并做好详细记录;每个党小组每月至少召开一次党小组会，主要任务为集中小组党员进行学习，并作好会议记录。有条件的村，每次会议尽量留存会议照片。
(2)党员固定活动日活动。以支部为单位，每月确定一个固定的日期，组织村支部党员开展各类党组织活动。参与活动的党员要在考勤表上签到，未参加的党员要注明请假原因，活动结束后由村支部书记在考勤表上签字确认，并填写《党员固定活动日月报表》。每次活动要留存活动照片。
(3)党费收缴。有相对固定的、经常性的工资收入的党员(如村主干)月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)，交纳月工资收入的0.5%，农民党员每月交纳党费0.2元至1元。每个村支部要安排专人负责党费的收缴，且管理好每月党费收缴台账。
3.村级党组织每季度有哪些常规工作?
党员大会和党课。按照“三会一课”制度要求，每个村支部每季度至少要召开一次党员大会，召集支部党员讨论决定年初村级党建工作规划、支部党员发展、年终总结等支部重大事项;每个村支部书记每季度至少给党员讲一次党课。支部大会和支书上党课可以有机结合。每次会议和党课要做好会议记录，并留存图片资料。
4.村级基层组织每年有哪些常规工作?
(1)开展岗位承诺。每年初，村“两委”班子和所有村干部根据工作目标、岗位特点，确定承诺事项，形成公开承诺书并张贴公示。
(2)党员冬春训。村支部每年要组织党员参加乡镇党委安排的党员冬春训，每次培训时间在2天以上，参训党员人数要达到应到会人数的2/3以上。
(3)组织生活会。党支部(党小组)组织生活会一般半年召开一次，原则上安排在“七一”前和年底进行。
(4)民主评议党员。在党委领导下，以支部为单位每年进行一次民主评议党员，对每个党员在思想、学习、组织纪律、工作、廉洁等方面进行综合评价，对于那些大多数党员和非党群众认为不合格的党员，应提交支部大会讨论，并作出处理决定。 (5)村党组织书记述职评议会。每年村党组织书记既要向乡镇党委述职又向村党员群众述职，既接受组织评价又接受群众评价。每年底或次年初，支部书记向乡镇党委述职完毕后，要在村内召开一次述职评议会，向村党员群众述职并接受评议。
(6)党员积分管理。将党员按流动党员、有职党员等情形进行分类，通过对党员日常履行义务、发挥先锋模范作用情况进行量化积分，年底计算总积分并对党员定级，并将结果公示。
(7)党员执行力考核。向列入考核对象的党员个人发放“党员执行力考核卡”，年底根据党员自查得分结果、获奖情况、评议结果，按照权重进行量化评分，并计算出最终得分，包乡镇党委审批并公示结果。
(8)村级重大事务决策。对于村级重大事务的决策，先要村党支部会提议，再提交村“两委”会商议，经过党员大会或党员议事会审议后，再由村民或村民代表会议进行决议，决议及实施结果都要及时进行公示公开，各个环节都要作好会议记录。
(9)各类多媒体平台的学习和运用。平时组织支部党员观看红星视频，要求支部使用智能手机的党员100%关注“共产党员”“永组在线”“新田智慧党建”等微信公众号。每个党员尤其是支部书记要经常登陆新田智慧党建服务平台，每月积分不低于分。
6.阵地建设有哪些要求?
(1)有相对固定的党员活动场所。固定活动场所门口悬挂“党员活动室”标识牌。
(2)党员活动场所有相关制度上墙。党旗和入党誓词、党员权利和党员义务、党员监督岗、党务公开栏(包括党员参加组织生活情况、党费收缴登记、发展党员情况等内容)、党支部工作制度(党支部工作职责、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度)、党支部开展主题实践活动情况等。
(3)有学习教育必须的硬件设施。如电视机、电脑等党员电教设备和必要的图书资料。
(4)有专人管理党员活动室。管理员要做好每次活动的记录存档工作，且维持活动场所干净整洁。
7.软弱涣散基层党组织整顿有哪些措施?
(1)领导挂点。挂点领导全年到点指导工作、帮助解决问题不少于4次。
(2)部门帮扶。后盾单位派驻的驻点帮扶工作队要有针对性地开展整顿工作，对党组织软弱涣散的贫困村，还要帮助发展村级集体经济。
(3)选派“第一书记”。“第一书记”由派驻工作组的党员组长担任，整顿对象是扶贫村的，“第一书记”一般由扶贫工作队长担任。整顿期间，“第一书记”党组织关系转至软弱涣散基层党组织所在支部，由乡镇党委下发任免文件。
(4)配齐配强党组织班子。要把配齐配强班子、选优选好书记作为整顿的重点任务来抓。对本村、本社区暂时没有合适人选的，可以从县乡机关、事业单位中选派党员干部兼任，也可从回乡优秀人才中择优选任。
(5)实行结对共建。可以采取先进基层党组织与软弱涣散基层党组织结成帮扶对子的方式，实行以先带后，帮助转化提高。
(6)抓好专项整治。对发生在群众身边的不正之风和违法违纪行为、影响稳定的突出矛盾和问题等开展专项整治。
(7)落实帮扶项目资金。县乡两级加大财政投入力度，每年安排一定帮扶项目资金，重点帮助支持贫困地区基础薄弱的软弱涣散基层党组织。
农村基层组织建设任务清单一览表
工作任务
资料整理清单
备注 干部值班和为1.村干部值班安排表; 民服2.村干部值班记录本; 务全3.为民服务全程代理记录。 程代理。 周例周例会记录本
会 支委每月至少一次支委会会议记录(有图片的附图片)
会
党小1.签到记录;
组会 2.每月至少一次党小组会议记录(有图片的附图片)。党员1.活动当天考勤记录;
固定
2.活动日月报表;
活动3.活动图片。
日 党费党费收缴台账
收缴
1.签到记录;
党员2.每季度最少一次会议记录;
大会
3.图片资料。
每周开展
每周开展 每月开展 每月开展
每月开展 每月开展 每季度开展 支部1.签到记录;
书记 2.每季度一次会议记录; 讲党3.讲课资料; 课 4.图片资料。
村主干 1.村主干岗位承诺书;
岗位2.公示图片。 承诺
在村开展的，要有：
1.上级党委下发的党员春训安排方案;党员 2.村级授课安排; 冬春3.党员签到记录; 训 4.培训记录; 5.培训资料; 6.图片资料。
工作资料整理清单
任务
每季度开展
每年开展
每年开展
备注 1. 1.村党支部组织生活会工作方案; 2. 2.村支部组织生活会签到表; 3. 3.村支部组织生活会会议记录; 4. 4.村支部组织生活会会议议程; 5. 5.村党支部班子对照检查材料;
组6. 6.村支部书记对照检查材料;
织
7. 7.村党员对支部书记的批评意见清单;
生8. 8.村党员自评清单;
活9. 9.村党员互评清单;
会
10.支部书记讲评提纲;
11.挂村领导在村支部专题组织生活会上的点评讲话;
12.支部书记表态发言;
13.会议现场图片资料。
民1.民
主
评
议
党
员
登
记主表;
评2.民主评议党员测评表(党员填写);
议3.3.民主评议党员测评表(群众填写);
党4.民主评议党员汇总表。
员
一般每年开展2次，“七一”前后一次，年底一次。
一
般每年开
展 2次，“七
一”
前后一次，年底一 1.村支部述职评议会签到表;
2.村支部述职评议会会议记录;
3.村支部述职评议会会议议程;
4.村支部班子述职报告;
村党5.村党支部书记述职报告;
组织
6.到会领导点评提纲;
书记7.村两委班子民主测评表;
述职
8.民主测评汇总表 ;
评议9.支部书记表态发言;
会
10.支部书记抓基层党建工作问题清单; 11.支部书记抓基层党建工作问题整改台
账;
12.会议现场图片资料。
党员1.党员积分卡;
积分 2.党员管理积分制台帐(汇总表); 管理 3.公示图片。 工作资料整理清单
任务
次。
每年底或次年初开展。
每年底或次年初开展。 备注
党员1.党员执行力考核卡;
执行2.党员执行力考核结果台账;
力考3.公示图片。
核
1.村务监督委员会成员名单; 2.村民议事会成员名单;
村级3.村党支部提议会议记录; 重大 4.村“两委”会商议会议记录;
事务5.党员大会或党员议事会审议会议记录;决策 6.村民或村民代表会议决议会议记录;
7.决议公开图片;
8.实施结果公示公开图片。
软弱1.软弱涣散党组织整顿方案(一村一策);涣散
2.乡镇党委下发的“第一书记”任命文件;基层3.驻村帮扶2017度工作计划、台账;
党组4.联点领导、驻村帮扶队在村指导记录、织
图片、宣传报道等资料。
整顿
每年底或次年初开展。 每逢村级重大实现决策，都 要严格按照“四议两公开”制度执行。
第三篇：基层党组织建设年-基层党组织建设年 关于开展基层组织建设年的实施意见
基层党组织建设年-基层党组织建设年 关于开展基层组织建设年的实施
意见
各党组，直属党委、总支、支部，区级各部门：
中央确定 2016 年为基层组织建设年，根据中央、省、市委的安排部署，结合我区实际，制定本实施意见。
一、总体要求和目标任务
开展基层组织建设年，必须紧扣“围绕中心、服务大局”工作定位，突出“强组织、增活力，创先争优推进东区第三次跨越”这一主题，深入贯彻落实刘奇葆书记“三个走在全省前列”的重要指示
精神和市委“三个加快建设”的战略定位，坚持“问题导向、项目管理、集群推进、聚合打造、形象展示”基本原则，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”工作要求，加大投入、加大力度，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，集中时间、集中力量打造基层党建示范典型，全领域、多渠道宣传展示基层党建成果，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、各级干部的骨干带头作用和共产党员的先锋模范作用，以优异成绩迎接党的十八大召开。
通过实施基层组织建设年，实现“五个全面提升”和“五个走在全市前列”的总体目标，努力创建全省基层党建示范县。
基层党建制度化水平全面提升，党建责任制落实走在全市前列。“承诺、述职、评议、追究”四位一体的基层党建工作责任制进一步健全完善，“三级联述联
评联考”制度、基层党建工作领导联系点制度和“两新”组织党建工作指导员制度得到较好落实，“抓书记、书记抓”党建工作格局得以形成，基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。建立科学的党建工作量化考评体系，逗硬考核结果运用，基层党建工作让群众更满意、社会更认可。
先进典型带动能力全面提升，党建示范典型建设走在全市前列。在农村，形成一批乡村旅游康养党建示范村，银江镇要着力建设成为“两化”互动党建示范镇。在社区，建成城市社会管理创新区域化党建示范区和一批示范街道、示范社区。在“两新组织”，形成一批党建示范非公有制经济组织、新社会组织。发挥党建示范点辐射带动作用，连成党建示范线，形成党建示范片，基层党建整体水平得以提升。
党员队伍生机活力全面提升，党员先进性长效机制建设走在全市前列。细化“制定星级标准、公开承诺、领导点评、
述职评议、评星公示、奖先罚劣”内容，评星定级更加规范化、程序化、常态化，形成保持党员先进性长效机制。健全完善党员发展制度，落实党员教育培训规划，创新流动党员管理服务，建立健全党内激励关怀帮扶机制，发展党员质量得到提高，党员队伍结构优化，素质能力进一步提升。
基层党组织战斗力全面提升，党建引领加强和创新社会管理走在全市前列。推行社区党建网格管理，社区党组织体系更加健全，组织设置和隶属更加合理。推动社会管理精细化、扁平化，推行组团式服务，引导党员志愿服务，社区服务体系更加完善。深化城市区域化党建，抓好重点人群管理服务，形成较完善的区域化党建机制，促进社会更加和谐稳定。
基层基础保障水平全面提升，基层党建工作保障走在全市前列。农村“一定三有”、社区“四有一化”、“两新”组织“六有”水平进一步提高。社区干部基本报
酬、工作和活动经费明显提高，建立起稳定增长机制。基层组织活动场所规范化建设、基层党建工作信息化建设和基层党建工作项目化管理取得明显成效。基层组织建设工作力量进一步增强，队伍能力素质明显提高。
二、实施“四大工程”，整体提升基层党建工作科学化水平
选好“领头雁”，实施素质提升工程
1.选优训强带头人队伍
围绕建设”五个东区”开展干部培训锻炼。结合“五个东区”建设目标，分五个专题，邀请省内外著名专家学者进行专题讲座，通过培训让干部掌握建设“五个东区”的要求、内容、举措，让干部成为建设“五个东区”的宣传者、参与者、组织者、促进者和引领者。同时统筹抓好各级干部的培养锻炼工作，拓展干部外派、互派的渠道，选派一批科级领导干部到先进发达地区挂职锻炼，选派年轻后备干部到重大项目一线、群众工作一线锻炼，开展机关部门与街道互
派干部锻炼工作，进一步提高干部建设“五个东区”的能力。
第四篇：党的基层组织换届选举请示应包括哪些内容
党的基层组织向上级党组织呈报换届选举的请示，一般应包括以下内容：
1、委员会任期情况。
2、换届选举的条件具备情况。
3、换届选举的形式、时间及主要议程。
4、下届委员会构成的指导思想和原则。
5、下届委员会委员、书记、副书记的名额及酝酿提名和选举产生的办法等。
召开党代表大会换届选举的，还应包括代表的名额、构成比例、分配原则、产生方法等。
第五篇：基层党组织建设
把基层党组织建设政治核心作用，产值1.41亿元，工作
，把企业文化建设和荣辱观教育了
主线，党委的
。截止6月份，共生产氧化铝25613吨，利润2814.53万元，
计划的201.1%。2006计划的117.8%;年6月，被集团公司党委授予“五好党组织”称号。
一、思想建设，抓好党员、干部思想教育
学习制度。抓好
抓好
思想建设和党员、干部学习教育，下发了干部的学习教育工作，年初
地
制定了党
1、制定学习计划，《2006年党委工作要点》。委中心组学习安排计划，在全公司范围内有计划、有习上，了
干部学习制度，
了一系列学习活动。在学
，
工作繁忙，但学习教育不放松。上半年中心组学习16次，把对党员和职工
2、
干部的理论学习落到了实处。各支部
，观念
党委工作要求，分别转变。
了的
，学习教育，使职工的思想觉悟
学习效能。灵活的学习方法，
了
使学习收到实效，死板的学习方法，主要观看录像、
3、有干部学习
学习与个人学习、通读文件与专题研讨相
了学习效能，性。”
了工作。 会、参观学习等方法，
学习的性的选择学习内容，的发展，组织全体党员、
思想、《新时期共产党员要
内容。 学习的
性，把
和
、江泽民同志“更新的15个观念》《理论热点面对面》《 上述行之
的学习，不但
的
建党85周年讲话》等了学习的
。
和途径 发展的
性，而且学习教育真正落到了实处，收到了
二、中心、把工作的
，深化基层党建自身建设
了
企业
。
在工作中，作方法，为
点和落脚点，改进工党支部的战斗堡垒作用。了《基层支部日常工作制度》《党员干部
简洁、学习制度》等20个管理规章制度，实用的党建工作长效机制，从而使党建工作了“四好三争”“党员先锋工程”等活动，支部被集团公司授予“先进党支部”称号。
，规范党支部的工作内容、方法，走向制度化、班子的
化、规范化。
力。2006年6月，溶出车间党党员的先锋模范作用。在党员中了“岗位树形象，生产当先锋”
基础上
深化 “党和“创先争优”活动，激励“、
党员争创党员标准岗、争当生产排头兵。
生产管理的工作
党员
、难点，、责任”主题教育活动，员身边无事故”、“企业发展与稳定、于，真正党员一面旗”等活动，要求
发展的中坚力量，努力
岗位作奉献，自觉任务多于
、工作质量高
学习的榜样。一年来，有15名党员受到党委表彰，有7名党员受到集团公司党委的表彰。 作好组织发展工作。生产一线。组织入党
青工多的特点，把党员发展工作重心党团活动，
的工作
党组
。2006年
4分子参加所在支部的织在中的力和感召力，为组织发展工作营造了分子
了党章等
的月，对29名入党
三、
1、意见》，
知识培训。上半年，共发展新党员24名。
荣辱观
荣辱观教育活动安排思想道德建设，荣辱观教育活动。制定下发了《关于活动载体，加大宣灌
。4月3日，举办了以“八荣八耻”为主要内容的知识竞赛，9个支部的27名选手参加了竞赛，600多名员工受到了教育;4月20日，举办了以荣辱观为主题内容的黑板报展。
，
义翔公司青年员工较多的特举办集体婚礼活动，移风易俗，点，于4月30日举办了义翔铝业公司首届集体婚礼。员工的节俭意识、爱心意识、责任意识。5月4日，举办了义翔铝业公司“知荣辱、树新风”歌咏大赛，500余名员工会唱“八荣八耻”歌曲。在5月下旬，、精心组织，共举办大在6月上旬，织了
了比赛，
了人人都熟记“八荣八耻”内容，人人都
活动，各基层支部
化建议34条。
了“荣辱在我身边”大
达750人，
活动10场，员工荣辱观教育征文活动，
共收到征文36篇。7月5日，组
力。7月14日，迎接了集团
了教。中层干部到杨村矿下井体验生活，中层干部的公司“扬荣抑耻 倡树新风”先进人物事迹报告团到公司做演讲报告，200多名员工育。下半年，活动的将
，在员工中引起强烈反响，荣辱观教育“十个一”主题活动内容，
到生活实践当中。
了
的宣传和教育
月月有活动、季季有亮点，使“点点滴滴见荣辱”的行动，真正
2、企业文化建设。下发了《(更多精彩文章来自“秘书不求人”)企业文化建设督察考核办法》《文明生产标准化》等规章制度。在全公司推行绩效考评和精细化管理，从公司到员工制定了任务产量、生产成本、本职工作和
能力等五个
的岗位标准，一次
考核，了从班组到机关，岗岗有标准、事事有规范、人人有考核。每月与各工资挂钩，从而
地使成本
控制，
了
的
。2月份，
企业印制了《企业文化宣传手册》930本，人手一册，每天在早调会、进班会前理念学习和背诵，加大企业理念的宣灌和参透。4月份，投资了20多万元资金，在厂
喜闻乐见的。
展示给员区道路边建设了企业文化长廊。20块精制的企业文化标牌，工，让员工在温馨的气氛中
启示和教育，收到
3、加大厂区和生活区绿化建设。下发了《义翔铝业公司环境刷新实施意见》，投入资金，在厂区种植了草坪、洋槐、月季等花草，使绿化面积占到了厂区面积的40%，了3万多平方米。投入20万元资金，对厂区街道两旁木、草坪、榕树，
绿化，铺设地砖，栽种了常绿灌
更了四季常绿、无黄土裸露。投入10万元，对厂区大门围墙换成铁艺栏杆，美化了周围环境。每周一次卫生大检查，机关科室每周为基层车间打扫一次环境卫生，从而使厂区卫生美化、亮化、绿化。6月5日，
了
了以“生态安全员工的环保意与环境友好型社会”为主题内容的环境板报展和环保宣传月活动，识。
4、员工业余文化生活。3月8日，组织参加了集团公司首届广播体操比赛，荣获
煤矿文工团来公司演出，展现公司团结
的精神风貌;6三等奖;4月29日，邀请月28日，组织参加了集团公司建党85周年百人大合唱，荣获了一等奖的好成绩。的载体，了公司精神文明建设向纵深发展。
四、注重廉政教育，构筑干部员工思想道德防线
公司党政一班人任制工作摆上行，注意自觉遵守本
注重党风廉政建设工作，
班子
把
是主要
党风廉政建设责同志能够身体力
规定，;凡要求议事日程，常抓不懈。要求
，自觉遵守省、市、集团公司关于
规定。凡要求干部员工不做，
干部的表率作用
干部廉洁从政的的，管理制度和干部员工不做的，风气的。
，
了全公司干部员工廉洁从政
1、在廉政教育了对《
抓好两个教育。党规党纪教育在。在日常工作中共产党纪律处分条例》、“四大纪律、八
理论和基础知识学习。
以“
责任建设、
实践共产党党内监督条例(试行》和《项要求”及“实施纲要”等党纪条规、廉政准则及“”和科学发展观的学习宣传，
到
义翔发展”为主题的学习教育活动。把党员干部的思想“”思想
“要务”、牢记“两个务必”、实践
起来，把公司党
的宗旨教育
，将党风廉政学习教育与当前企业发展紧密
宗旨教育。用
全心全意为风廉政建设和反腐败斗争推向新阶段。干部，帮助干部
的世界观、人生观和价值观，的权力观。半年来共2次。
一系列的学
了党纪条规学习教育7次，组织观看反腐倡廉电教片4次、座谈习教育活动，使全体干部员工决策的自觉性和
筑牢了反腐防线，性。
了思想道德素质，
2、注重制度建设，强化规范管理，了内部管理制度，
了财务和财产管理、
党风廉政建设责任制。修订和
物
了小汽车使用和维修的管理、的漏洞为干部
违纪资采购、招待费的管理等等，防止因管理上。为对党风廉政责任制
便利的问题
情况的监督检查，年初，
任务的
制定了《党风廉政建由“软指标”变成了“硬
党风廉政建设
了党设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使指标”，责任制情况了可操作性。每季度对照《细则》，对基层车间、机关科室自查和考核，并将考核结果
。
提升企业竞争力
通报，表彰先进、鞭策后进，风廉政建设责任制的
五、抓管理，重效益，
2006年，集团公司要求，紧紧，
了
工作的
一期生产达产和10万吨扩建任务
。
了生产经营96项规章制度，
检，严密组织，克服重重
1、生产经营中心任务，稳步企业发展。《义翔铝业公司生产工艺指标考核办法》和《生产调度奖惩考核办法》查考核，使工艺、安全、经济、产量指标与员工工资挂钩，奖罚兑现。每月评比一次文明车间，对好的车间每人奖励50元，从而
地调动基层车间的生产
性。
化工行业，
2、以精细化管理为手段，搞好安全工作，氧化铝生产环境及生产条件要求苛刻，为此，重，关口前移，重心下移，从规范员工的操作安全理念贯穿到全体员工中去。
了安全生产无事故。
把搞好安全工作当作所有工作的重中之
入手，抓好现场管理，把“安全生产，每周一次安全例会和安
检查，我的责任”安全责任追究制，“安全活动月”“安全知识竞赛” “反三违”、黑板报展等活动，
，安检科和团委青监岗在工作中共查处不安隐患126员工的自主保安意识。上半年条，已
3、整改，为安全生产奠定了基础。 技术培训，，
员工队伍素质。
聘请氧化铝专家授课、到铝厂实习
岗和基层车间自学等《氧化铝生产工艺》《氧化铝生产设备》竞赛活动，培训班15期，培训员工500人次。
了安全生产。
培训，员工的前培训、岗前练兵。共举办素质
六、，杜绝了工艺操作责任事故，的问题及下半年党委工作安排
了
回顾半年公司党委工作的情况，作的新要求相比， 的工作还面临
薄弱，，
的
，但与新新任务对党建工
亟待解决的问题。 战斗力，
党员的先锋模范作用
基层车间调查
。
的
; ; 基层组织建设还有些工作抓的氧化铝专业技术人员
还不理想，
，员工队伍素质还需
下半年党委工作打算：
1、党委中心组和基层支部学习。基层
把学习
十六届五中全会和即将
内容
抓好。
的六中全会精神，和方法的思想基础。
班子和全体员工政治理论学习的学习质量，发展的紧迫感和责任感，为企业发展奠定坚实
2、以“四好三争”为载体，策
班子建设。在素质、
的
团结、决、改进工作作风上下工夫，把班子建设，
、
奋发有为、坚强集体。加干部牢固大干部的年终考核、客观地评价干部的业绩和能力，使为企业发展尽职尽责的意识。
3、
荣辱观教育。以高尚的精神塑造员工，以先进的典型鼓舞员工，
、安全”核心理念，
员工
责任感和紧迫感。 宣传 “诚信、创新、业绩、
4、抓好基层党支部建设。的活动，
5、健全党员责任区，
深化“创先争优”、“党员责任区”、“党员示范岗”等有
党员先锋模范作用的
。
人才队伍人才队伍建设，为企业跨越发展聚人才。抓好《集团公司关于建设的实施意见》的，用好现有人才，着力造就经营管理、科技、思想政治工作和高
干部员工的技能劳动者四支高素质人才队伍，使企业人才队伍优化结构，提升素质。理论和专业技术学习，
6、
生产经营中心任务
好
思想政治工作，
员工队伍素质。
精神文明建设。个“公民道德宣传日”活动、“全员节约、行动”主题活动、“做文明员工，树文明
形象”活动、“倡导科学文明，反对封建迷信”活动。标兵创建活动，抓好 “六好车间”、“五好班组”、“四有职工”等系列创建工作，企业的整体素质，塑造企业
的形象。
企业理念、企业精神的
7、企业文化建设。企业文化建设的总体要求，宣灌、渗透，企业制度、管理和科技创新。“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，造就高素质的职工队伍。
8、建设的于党风廉政建，内容，督促各级
从严治党。干部牢固
科学发展观和
科学发展观的政绩观。
党风廉政
《关和深党风廉政建设责任制的实施办法》，
“八
责任主体到位。抓好两个条例的学习
抓好狠刹吃喝风监督检查，强化党内监督，得民心的工作，
9、职工制度、解决 的
、八反对”的要求，
，务求实效。
“帮贫扶困送温暖工程”。由工会牵头职工档案制度。
，
干部带头
职工权益，
工会组织职能作用，依法
，照顾弱势群体，缩小工资收入差距，夯实稳定工作的基础。