第一篇：纪委越级访重复访
集体访重复访越级访成因及措施对策汇总
集体上访是指三人或三人以上为了同一问题而串连在一起到共青团机关和主管部门上访，反映意见和要求的行为。为大家整理的相关的，供大家参考选择。
集体访重复访越级访成因及措施对策1
一、处理集体访的暂行办法
㈠要建立健全领导接待来访制度，建立目标责任制。形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。
㈡对于集体上访，主要领导要亲自接待，分管领导具体负责，妥善解决群众反映的信访问题。
㈢要做好集体访群众的思想教育与疏导工作，引导信访者依法信访，并动员其及时返回。
㈣要认真做好回访工作，使集体访处理得更加完善。
㈤严肃查处集体访活动中的违法违纪人员。对于鼓动不明真相的群众扰乱工作秩序，破坏社会治安的幕后操纵者，一经查出，要严肃处理。
㈥在处理集体访过程中，对交办的信访事项推诿、扯皮、顶着不办的责任人要严格追究其纪律责任。
二、处理越级访的暂行办法
㈠凡是越级到上级有关部门上访的，信访部门在做好群众疏导工作的.同时，立即通知上访者所在单位领导，派员及时将其领回。
㈡对于越级访反映的问题，按照干部管理权限及时予以处理，并做好回访工作。
㈢对于越级访反映的重要问题，必要时组成联合调查组进行调查，以此提高办案质量。同时，在调查时可吸收群众代表参与调查并进行公示。
㈣要建立信访听证制度，组织涉案相关单位和人员，在多方听取其意见的基础上，现场做出裁定，使群众反映的问题一次性加以解决。
㈤要强化责任追究制度。对越级访造成重大损失和社会影响的，要追究所在单位主要领导和相关责任人员的纪律责任。
三、处理重复访的暂行办法
㈠对于重复访，原则上不予受理，但要向其说明处理情况并做好思想工作。
㈡对于涉及重访者切身利益的问题，应责成相关单位予以妥善解决，消除其后顾之忧。
㈢要适时对重访者进行法制教育活动，增强其法律意识，做到依法信访。
㈣要做好重访者的回访工作。定期对其进行回访，广泛征求其意见，回答其提出的问题，消除信访隐患。
集体访重复访越级访成因及措施对策2
近年来，随着改革的不断深化，一些深层次的矛盾日益突出，集体访、越级访不断增多，这已是当前纪检监察信访工作面临的新变化。笔者对*3年以来全县18件集体访、越级访进行调查和综合分析，现就集体访、越级访的成因、特点以及预防和解决的办法谈点肤浅认识。
一、引发集体访、越级访的原因
1、经济欠发展，民怨激发。有的地方或单位部门由于干部思想不解放，经营管理机制滞后，发展面貌长期得不到改善，广大人民群众存有不满情绪，只要稍有机会极易引发集体访。这类集体访对干部积怨较深，解决问题的要求又高，处理结果很难满足上访者，从而又导致越级访。
2、干部不作为，民愤激怒。一是有的干部作风不民主，工作粗暴，随意侵犯群众权利，乱收费、乱摊派、乱罚款等不良行为时有发生;二是有的干部对群众意见、建议和要求不重视、不采纳，财务不公开，专项资金不专用;三是有的干部贪污腐化，以权谋私，违背科学发展观搞各种各样的政绩工程等，严重损害干部形象和群众利益。上述现象引发的信访问题解决难度较大，一时较难完全平息，一有个别用心之人煽动则易出现越级访。
3、政策不兑现，民声沸腾。目前基层存在对政策宣传不及时、不到位，有的干部过份追求政绩，大搞基础设施建设，而本地经济薄弱，为此出现开发征地和拆迁涉及到补偿等无法兑现;企业改置无力支付职工养老保险金、置换金等问题，这些问题久拖不决，最终引起集体访、越级访。
4、认识有偏差，引发上访。有些群众存在崇上心态和唯众心理等片面、错误认识，误认为小闹小解决，大闹大解决，不闹问题得不到解决，于是以集体上访越级上访给各级组织施加压力。
5、唯利是图，煽动闹访。有的信访人由于个人恩怨，煽动群众集体上访甚至无理取闹，企图利用群众上访来达到个人目的。为了自身的利益，通常采取各种过激行为，围攻工作人员、围堵行政机关等，视各级组织和干部为敌人。
二、集体访、越级访的特点
1、诱因上具有利益性、复杂性。目前正处在经济体制转轨变型的新时期，有些工作环节尚不完善、管理不规范，出现了一些新的问题。如企业改革中出现职工工资、退休金不能按时足额发放，医药费、福利费不能报销，职工无法兑现置换金，欠缴职工养老保险金等问题;城镇拆迁补偿金无法到位;农村集体经济薄弱，农民基本利益得不到保证;等等，这些都直接涉及信访者的经济利益。这些问题有的一时难以解决或不能解决，有的合理要求与其他问题交织在一起难以界定，反映的问题呈多元化，解决难度具有一定的复杂性。
2、动机上具有公开性、反复性。从上访内容看，有的上访者是为了竟争某一职位(务)，有的上访者是为了获取自己的即得利益。上访者求权求利目的动机非常明了。对这类信访问题虽然组织上认真作了处理，但信访者认为没有达到个人目的，为此仍不满意、不理解，并不断反复访。
3、行为上具有突发性、过激性。从集体访越级访的发生看，组织者手法多样，择机应变，表面不动声色，暗地煽动，使我们从事信访工作的人员无所察觉。信访者为了自身的利益，通常来个突其不意并采取各种过激行为，围攻工作人员、围堵行政机关等。
4、组织上具有操纵性、追随性。从目前集体访越级访发生的情况看，大都有牵头者，有人筹款、有人联络、有人谋划，有的信访人利用群众存在崇上心态唯众心理，对简单的信访问题复杂化、由原本的自发访演变为有组织的集体访。
三、预防和解决集体访、越级访的对策
如何处理好集体访、预防越级访，是我们从事信访工作人员必须认真研究和理性思考的问题，要善于从新情况、新问题中寻找规律和特点，增强工作的预见性、针对性、主动性、实效性，从而采取切实有效措施把问题处理和解决好。
1、加强宣传教育，引导依法信访，解决实际问题。当前集体访、越级访反映的问题多数涉及信访者切身利益，对此往往要把引导信访者依法信访、宣传教育和思想工作、解决实际问题三者结合。一是对合情合理、符合政策，又能够解决的问题，要及时按有关政策、协调尽快给予解决好;二是对那些要求合理，但由于客观原因一时不能解决的，要耐心做好解释工作;三是对那些要求过高的，要采取说服教育，引导其在政策、法规范围解决，绝不能迁就;四是对于有过激行为的上访群众，要耐心疏导，劝导其通过正常渠道和方式反映问题。
2、健全工作机制，畅通信访渠道，把握重要环节。对集体访、越级访问题，不能就事论事，更不能局限于出了问题才抓，必须建立健全预防和解决集体访越级访问题的长效机制，畅通信访渠道，使群众冤有处申、苦有处诉、事有人管、问题有人解决，从而及时掌握信访苗头，把集体访问题解决在萌芽状态。此外，针对集体访越级访的择机性，在做到经常抓、抓防范的同时，还应做到抓重点、重点抓。对重大会议、重大节日、重大活动、敏感期等容易发生集体访的时期，要有针对性地采取措施，确保重点时期、重点地区、重点部位不发生集体访，维护好社会稳定;对操纵性集体访，要抓住、盯紧台前幕后策划者及核心人物，有重点的做好思想说服和转化工作。
3、加强廉政教育，推行公开办事，查处信访问题。集体访越级访的产生，大多由于个别党员干部自身不廉洁、方法简单粗暴、办事不公开等造成的。对此一方面要抓好干部廉政勤政教育，提高自身辨别是否能力和在诱惑面前的自控能力;一方面对群众反映的问题必须及时派员调查核实，属反映失实的要给予澄清事实，确有违纪问题的一律严格依纪依法处理到位。此外要加大治本力度，大力推行公开办事制度，加强工作透明度，促进党员干部廉洁自律、秉公办事，从根本上减少集体访越级访问题的发生。
4、明确工作职责，狠抓责任追究，排查信访问题。解决和处理集体访越级访问题，仅仅依靠纪检监察机关信访部门远远不够，必须全党齐抓共管，各负其责。一是抓领导，落实领导责任，促使领导亲自抓;二是抓基础，发挥网络作用，建立应急机制;三是抓办理，落实包案责任制，做到经常排查信访问题;四是抓兑现，实行目标管理制，把集体访越级访问题与单位工作、领导个人提拔晋升(级)挂钩，同时形成责任网络，严格责任追究。
集体访重复访越级访成因及措施对策3
近年来，集体访、越级访的现象越来越突出，有的严重干扰了党政机关的正常办公秩序和广大人民群众的生活工作，在社会上造成了不良影响。如何解决集体访、越级访是当前纪检监察信访工作面临的重要工作任务之一。
一、集体访、越级访的特点
集体访是指5人以上联名反映同一问题的走访行为。具有上访规模较大、人员情绪激烈、相关举动粗野、规则秩序混乱、被人插手利用等特点，是一种非正常的信访形式。
越级访是指上访人越过所在单位或所反映问题的管辖单位而到上级机关的来访。具有漠视基层党委、干扰领导决策、肆意增添压力、相关背景复杂等特点，属于非正常的信访形式。
二、集体访、越级访的原因
一是基层干部工作能力较弱。
部分基层干部由于对国家现行政策规定和相关法律法规掌握了解不多不深，加之在基层工作阅历不丰富，在做群众的思想时调处能力不强，导致群众对基层组织信任度下降，为群体访、越级访的发生埋下隐患。
二是干部有违法违纪等腐败行为。
由于个别村组、乡镇干部缺少以人为本理念、漠视群众切身利益;群众观念淡薄、工作作风粗暴;滥用职权、以权谋私甚至腐化变质等等，导致民权得不到维护、民声得不到回应、民利得不到保障，从而引发群众的强烈不满，导致群体访、越级访的发生。
三是少数别有用心的人煽动操作。
随着农村干部福利越来越好，部分村民对“权”的欲望增重，致使个别人煽动群众集体访、越级访“闹倒”现有村干部，达到自己“把政”的目的，殊不知这种形式不但践踏了民主，而且难以持久得民心。
四是部分群众法制观念淡薄。
一些群众仍存在“人多力量大”“闹得越大越凶就越重视”“罚不责众”“上级讲话算数”“跑上更管用”等观念，漠视法律法规，采取非正常上访形式去解决问题。
三、集体访、越级访的防控对策
一要加强教育引导，规范信访秩序。加大法律法规宣传力度，引导广大群众依法依规依程序上访。各级领导要提高对越级访、集体访的认识，重视基层信访工作，常抓不懈。选好配强基层纪检信访工作队伍，把那些原则性强、政治觉悟高、业务能力强的干部充实到信访工作队伍中。
二是疏通信访渠道，加大督办力度。
解决初信初访问题是杜绝集体访、越级访的首要环节。要畅通信访渠道，热情接待信访，告知受理事项，明确答复期限;建立健全“首访责任制”，对业务范围内初次信访该查清的问题要限期办理、彻底查清、及时回复;对因初信初访得不到及时回复和认真解决被上级查实的，要严肃追究承办人的责任。
三是完善法规体系，创新工作方法。
进一步完善维护群众根本利益的法规体系，加大对各级干部依法行政的监督检查，防止因工作失误、失职、失德而引发集体访、越级访。各级纪检干部要注重学习，总结实践，创新方法，以最短时间、最好办法、最高质量办理好所负责的信访问题，以免出现不必要的重复访，造成财力、物力、人力损失。
四是加强监督检查，提高办案质量。
在对基层单位信访工作督导过程中，要善于发现有关信访案件中存在的问题，督促办理、严肃查处腐败问题，把信访案件办成信访人信服、群众佩服的“铁案”。同时做好回访工作，避免出现打击信访人的事件发生。
第二篇：河口街道无越级访实施方案
东河河发„2012‟3号
中共河口街道工委
关于开展无越级集体访创建活动的
实 施 方 案
各村(居)，街道各部门、单位：
根据省纪委鲁纪办发[2011]15号《关于在全省纪检监察机关开展无越级集体访县(市、区)创建活动的意见》和区纪委通知要求，进一步提高全街道纪检监察工作，促进信访问题得到及时妥善解决，切实做好群众越级上访化解处理工作，经街道党工委研究决定，自2011年至2013
—1— 年，开展为期三年的无越级集体访街道创建活动(以下简称创建活动)。现制定方案如下。
一、指导思想
以党的十七大和中纪委全会精神为指导，全面贯彻中央、省、市、区一系列纪检监察信访举报工作会议精神，牢固树立以人为本、执政为民理念，加强矛盾纠纷排查，切实解决好群众关心关注的热点难点问题，维护社会和谐稳定，扎实做好新形势下纪检监察信访举报工作。
二、目的意义
以维护信访举报工作稳定大局为出发点，以有效减少越级访、集体访为目标，探索建立集预防、发现、解决涉及群众利益问题为主要功能的长效工作机制。紧紧依靠基层组织推动解决疑难复杂信访问题，确保群众合法权益得到有效维护，努力争创无越级集体访先进街道。
三、创建标准
(一)无越级集体访。不发生越级去市赴省进京集体上访，去市赴省进京是指到市纪委市监察局、省纪委省监察厅和中央纪委、监察部。
—2—
(二)无联名信重复访。不发生20人以上的联名信信访问题，重复信访不得超过2次。
(三)无信访积案。要求信访积案率为零，每一起信访案件的调处时间最长不得超过3个月;无跨信访案件。
四、工作措施
(一)集中开展矛盾纠纷排查强化预测预警。一是畅通信访举报渠道。按照属地管理和分级负责的原则，认真办理每一件信访举报件，按要求及时处理。坚持文明接访，实行首席信访员制度，受理群众信访案件的第一人为首席信访员，实行首问责任制。在确保受理渠道畅通的基础上，继续大力推进领导接访和干部下访工作。制定完善领导接访制度，规定接访时间地点，制定领导干部接访安排表。主要领导带头接访，防止接访制度流于形式。对信访举报问题较多的村、单位，要深入基层，带案下访，加强协调督办，确保群众反映的信访问题及时解决。二是充分利用信访网络，及时掌握信访信息。继续加强信访网络建设，建立健全集体访和突发事件应急机制。加强信访苗头排查，充分利用区、街道、村三级信访排查网络体系，落实
—3— 好“三级信访预警管理”。街道纪工委每月20日前对全街道进行一次全面排查，并将排查情况报区纪委。实行重要会议期间和敏感时期日排查制度，强化对重点人、重点事的排查，对排查出的信访问题实行定包案领导、定承包单位、定具体责任人，定处结时限和包回访、包稳定的“四定二包”责任制。建立信访举报工作台账制度和信访问题销号制度，对排查出的不稳定因素和已经发生的信访问题及时处理，限期解决。进一步建立健全应急处理机制，一旦出现紧急情况，应急处理小组的负责人要及时赶赴现场，主动靠前工作，采取果断措施，积极稳妥处置。三是信访秘约制度全面挖掘深层次问题。由信访人指定秘约领导及时间、地点，对难度较大的重要初信初访问题，按照“谁受理、谁负责”的原则，由秘约领导包案处理信访案件，一包到底，从根本上解决问题。
(二)妥善解决初信初访就地化解信访矛盾。一是加大信访案件查办力度。要把“以查促稳”作为创建活动的重点之一，切实纠正损害群众利益的突出问题，从源头上预防和减少越级访的发生。加大直查快办信访案件的力度，确保只办不转。在查办越级访、集体访以及疑难复杂 —4— 信访案件中对署实名信访件要签订双向承诺书，明确办理时限。同时，要扩大与群众的联系沟通机制，及时通报案件进展情况，做好解释说服工作，进一步扩大群众知情权，避免因群众不知情造成越级访，提高信访案件优质办结率。二是完善信访责任追究机制。创建活动的具体责任领导、责任单位和责任人，要明确工作任务要求和目标责任。要充分发挥监督职能，严格实施责任追究，坚决纠正和克、服对群众反映的问题视而不见、漠不关心的官僚主义行为。要着力在“事要解决”上下功夫，对群众的合理诉求，依照国家法律法规和政策规定，必须给予解决。对那些群众观念淡薄，因工作失职渎职、拖延应付以及责任不落实等引发越级访、大规模集体访，或造成不良后果的，要按照《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》的要求，严肃追究有关领导和直接责任人的责任。对一年内发生越级集体访达一次及以上的，由街道党工委书记约谈村党支部书记、单位主要负责人，取消年内评先树优资格。
(三)整合力量突出解决热点难点问题。一是成立由河口街道党工委书记任组长、纪工委书记任副组长的无越级集体访创建工作领导小组，研究部署全街道纪检监察信
—5— 访举报工作，协调解决重大诉求问题。二是按照《河口区纪检监察信访举报听证工作暂行办法》，对重大、复杂、疑难信访按照“公正、公平、公开”的原则，实行信访听证，实现平等对话、多方理事、共同参与的信访调处方式，切实把发生在基层的信访问题解决在当地。三是根据《河口区群众代表参与信访调查暂行办法》，针对涉及群众利益的联名信、重复访等信访举报事项，吸收群众代表参与信访调查，听取群众意见，打消群众疑虑，取得群众支持，切实维护和保障党员群众的合法权益。
五、方法步骤
创建活动连续开展三年，根据河口街道纪工委统一部署开展活动。
(一)动员部署。按照省纪委创建活动实施方案要求，及时制定河口街道创建活动实施方案，并立即组织全街道各村(居)及相关部门，召开河口街道无越级集体访创建活动动员会议，全面部署工作。
(二)组织实施。以创建无越级集体访镇街为重点，各村(居)及部门单位按照活动方案要求认真组织实施，本着化解社会矛盾、促进和谐稳定的原则，全面落实各项 —6— 工作措施，确保无越级访、集体访的发生。河口街道纪工委要加强对各项工作措施落实情况的督促指导，要求村(居)及相关部门单位于每月底上报情况。
(三)完善机制。创建活动中，相关部门单位要不断探索创新工作措施和办法，建立切实可行的机制制度，逐步健全化解矛盾、预防集体访、越级访的长效工作机制。
六、工作要求
开展无越级集体访创建活动，是贯彻落实以人为本、执政为民的有效载体，是让组织放心、让群众满意的具体体现，对做好当前纪检监察信访举报工作，促进社会和谐具有十分重要的意义。各村(居)及相关部门单位负责人一定要严格按照实施方案实行，坚持面对面接待来访群众、听取群众意见，深入基层深入群众，积极主动的为群众排忧解难，疏导情绪，把问题解决在当地。
中共河口街道工委
2012年1月10日
—7— 此页无正文
主题词：无集体访街道 创建 实施方案
河口街道党政办公室 2012年1月10日印发
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第三篇：开展无越级集体访村创建活动工作开展情况汇报
史口镇开展无越级集体访村创建活动
工作开展情况汇报
为更好地推动信访问题在基层得到及时妥善解决，有效遏制群众到省进京越级上访，根据《关于在全省纪检监察机关开展无越级集体访县(市、区)创建活动的意见》(鲁纪办发[2011]15号)和《关于在全区纪检监察系统内开展无越级集体访镇(街道)创建活动的意见》(东区纪发[2011]19号)要求，根据我镇实际，在全镇范围内积极开展无越级集体访村创建活动。具体情况汇报如下：
一、领导高度重视，精心部署
我镇对无越级集体访村创建活动高度重视，在区纪检监察系统内开展无越级集体访镇(街道)创建活动动员会后，镇纪委结合自身的实际情况，立即起草创建活动实施方案，下发开展活动通知。史口镇党委政府召开专题会议进行认真研究，成立了无越级集体访村创建活动领导小组，设立专门的创建活动办公室。领导小组由镇纪委书记任组长，纪检办牵头，并把信访办、审计所、会计核算中心、各社区等相关部门列入领导小组成员。
二、营造氛围，层层动员
镇纪委在结合实际，制定并统一印发实施方案，同时对实施方案进行进一步的细化，详细明列了各阶段各项工作内容;召开了开展无越级集体访村创建活动动员大会。镇党委
副书记、镇纪委书记聂登凌同志作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下开展无越级集体访村创建活动的重大意义，严格落实上级部门的有关要求，扎实推进我镇无越级集体访村创建活动，确保活动取得实效;同时，各部门间层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到创建活动中来，确保活动取得成效。同时大力营造无越级集体访村创建活动氛围，使无越级集体访村创建活动深入人心。为无越级集体访村创建活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
三、加大排查力度，突出工作重点
把解决越级上访、集体上访、重复上访和上访老户问题作为工作重点。一是加大排查调处力度，坚持预防为主的方针。对潜在矛盾纠纷，坚持经常性的进行苗头排查，并落实人员、落实措施、落实责任，认真加以解决。对可能引发的越级上访问题，密切掌握动向，及早制定防范预案，完善工作措施，力争把问题化解在萌芽状态，确保不出问题。二是把好初信初访关。对群众的来信，按照要求，坚持“件件立案，突出直办”，提高初信办结率，减少信转访。对群众来访，认真开展信访承诺活动，落实好《群众逐级上访和分级受理实施细则》，和上访群众签订双向承诺书，及时向群众出具答复意见。继续发挥处理信访突出问题及群体性事件联席会议制度作用，解决好土地征用、城镇房屋拆迁、农村土地承包、
宅基地、企业改制、企业军转干部、复退伤残军人及弱势群体、涉法涉诉、劳动争议纠纷、农村班子建设、上访老户等方面的突出信访问题。截至目前
四、构建勤廉监督体系，营造良好外部环境
勤廉监督体系是规范农村干部权力、推进办事公开、降低廉政风险、切实减少信访量的基础和保障，贵在抓落实。建立镇级“六大中心”工作机构作为落实勤廉监督体系的有效平台，即发挥勤廉建设中心组织协调全镇开展农村党风廉政建设的作用，提高便民服务中心的便民利民为民功能，强化村级财务管理中心“村账镇管”职能，加大经济责任审计中心对村干部任期和离任审计力度，规范招投标服务中心的招投标行为，完善信访接待处理中心调处功能。通过构建勤廉监督体系、发挥“六大中心”平台作用，放大“无越级访村”创建的辐射效应。
下一步，我们将继续严格按照区纪委的要求，努力探索开展无越级集体访村创建活动新途径、新形式，努力把这一工作推向深入，确保活动取得实效。
第四篇：区纪委班子开展“走千村、入万户,访民生、解民忧”活动
找准差距 补齐短板
纪委班子开展“走千村、入万户，
访民生、解民忧”活动
为打赢脱贫攻坚战，落实好“单位包村、干部包户”制度，按照市、区“6633”扶贫工作要求，12月15日，区纪委副书记XX等一行四名班子成员，到XX镇XX村开展“三五”工作日活动。
区监察局副局走村入户，为群众安装电暖器;之后，XX组织召开座谈会并强调，扶贫工作要强化领导、明确责任、严肃纪律，对走访工作安排不到位、领导不力、走访不认真、问题查找不清、措施制定不准的，将追责问责;区纪委常委XX宣读了《关于利用“三〃五”基层工作日开展脱贫攻坚走千村、入万户，访民生、解民忧专项活动实施方案》，驻村干部要严格按《实施方案》要求，进一步对扶贫对象动态调整情况进行摸底，填报参与走访人员《三〃五工作日脱贫攻坚工作清单》，对联系点阶段性工作、扶贫计划，提出具体要求，要求驻村干部真正把区委精神传播到群众心坎上，激发贫困群众信心，早日尽快脱贫。
在肖庄村室，XX看望了驻村干部。提出时间接近年底，扶贫工作进行全面推进，工作中要突出抓好党建工作、脱贫攻坚工作及信访维稳工作，切实解决好群众生产生活中的实际问题，对存在的不稳定因素要及时化解。对群众反映的低压线路架设问题，立马协调、迅速解决，第二天就电料到场，开始了安装。
第五篇：比教学比出真才干访万家访出真情意
——市三中：“课内比教学、课外访万家”在行动
周功军
新学期伊始，宜昌三中积极响应市教育局号召，扎实推进“课内比教学、课外访万家”活动。在去年打造高效课堂达标课和进万家活动的基础上，层层开展学习培训，认真制定实施细则，科学部署全员行动，力争广大教师通过活动业务有发展，境界有提升。
1、全校动员，部门联动。8月26日新学期伊始，学校总支书记、校长王涛对全体教师进行了总动员，带领全校教师共同学习了省市“课内比教学，课外比家访”活动方案，明确了开展这项活动的意义、步骤与方法，并对该校开展“课内比教学，课外比家访”活动作了部署。9月15日组织教师认真学习市教研中心制定的活动细则，并组织相关处室同志研究并制定学校工作细则。成立专门工作小组，下设组织实施组、学科评审组、宣传资料组、后勤保障组。
2、突出重点，突破难点。“课内比教学”既是上级的要求，也是高效课堂创建的重要抓手。以赛促学，以赛促教，以赛促研，认真执行"说课、上课、观课、议课"流程规范，确保活动有序开展。针对课堂观察这种全新的研究方式，组织学科评审组教师开展讨论，相互交流，明确操作步骤，同时对组内教师各维度观察提出建议和意见。老师们积极响应，学习氛围浓厚。
3、真情家访，帮扶结合。“课外访万家”有很好的工作基础，学校主要强调全员性和针对性。在坚持家访与全面了解学生和做好因材施教相结合的基本前提下，做到家访与爱心帮扶相结合。学校要求党员带头关爱贫困生和学困生，明确结伴对象，定期走访谈心，爱心帮扶既有学业上的辅导、思想上的引导，还有物质上的帮助。家访与帮扶拉近了老师与家长的距离，融洽了师生关系，为教育工作的有效开展提供保障。9月23日学生、家长、教师共同聆听了一场感恩教育的讲座，感恩父母、感恩老师，活动现场不少师生真情流露，场景感人。
活动有了好的开端，在今后两个月，学校领导表示要严格考核，定期总结和公示相关活动情况，确保活动有特色，有效果。让比教学比出真才干，访万家访出真情意!