第一篇：党建促发展发展强党建
强党建 促发展 惠民生
强党建
促发展
惠民生
近年来，在甘南县委、县政府的正确领导下，巨宝镇党委始终坚持抓好党建是最大政绩的原则，明确“强党建、促发展、惠民生”的工作思路，以党建为统领，全面深化改革，着力改善民生，在小城镇建设、合作社建设、招商引资工作上都取得了显著的成效。2010年巨宝镇被评为省级“百强镇”，2014年被授予国家级生态建设乡镇。
强党建
凝聚人心干劲足
镇党委书记带领党委一班人，牢固树立服务为先理念，加大服务型党组织建设力度，不断夯实基层党建。经过坚持不懈地努力，党委领导和班子的凝聚力增强了，镇村干部的作风变严变实了，全镇党员的为民形象树起来了。一是着力做好暖心工程。开展党员“联户”活动，组织党员127名，结对“联户”帮扶2709户，帮助解决基层和群众困难问题110余件。通过联户做群众工作解决五个自然屯420户居民吃上安全饮用水。做好“三留守”家庭的建档立卡帮扶工作，结对帮扶64对，解决问题102件;继续做好村干部下访记录民情日记工作。做到“五必访”，镇党委对困难党员慰问下访21人次;对家属去世党员慰问14人次;对建国前老党员慰问12人次;送去慰问资金0.6万元;组织村级支部党员共开展义务活动50余次。完善“大调节”机制，共调解各类纠纷158件，调解成功129件，调处成功率达82%。镇便民服务中心，全年为群众代办各类事项1782件，群众办事更加便捷。二是大力推进制度建设。牵头制定了《巨宝镇党建工作责任奖惩办法》、《巨宝镇农村党支部书记岗位目标考核奖惩办法》、《巨宝镇村屯干部考核办法》，加强“四议两公开一监督”，执行督查和督导村监会工作的开展，从严监督村级党务、村务、财务按季度公开，村级事务规范运行和村干部规范管理进一步加强，制度管人管事长效机制逐步建立。三是全力整顿软弱涣散基层党组织。党委主持召开班子会集体研究制定整顿方案，市工信委派一名干部到村担任第一书记，亲自下村调研“把脉”，明确整改目标、措施、时限及责任，按期完成了后进党组织转化升级。四是严格党员教育管理。对党员进行信息采集，并针对党员不同身份，不同年龄，不同学历，进行分类归档。积极通过QQ群、微信圈等网络平台，加强外出流动党员的联系和管理。五是坚持落实“三会一课”制度。各村支部召开村支委会议23次，党员大会42次，通过党员大会党员集思广益，促进了村级各项工作的开展落实。
促发展
调整结构腰包鼓
镇党委一班人深深地懂得，全力推进服务型党组织建设的目的，就是通过全镇党员从严从实的工作，把全镇上下党员群众的心思凝聚到一起，通过强党建带动经济社会的发展，紧紧扭住项目建设这个发展的牛鼻子，让老百姓的腰包鼓起来，让群众的日子好起来。一是强化合作社建设，引领农业产业发展。目前，全镇各类农民专业合作社70个。其中健鑫玉米种植专业合作社带动效应突出，规模种植玉米面积达10800亩，组建成立千万元农机合作社，首次实现旱田作业集中连片，加快了全镇土地规模化经营的前进步伐。推动红旗禾旺水稻种植合作社扩大种植规模，达到5000亩，为了提高规模种植的耕作效率，节省耕作成本，组建了500万元农机合作社，现有大中型农机设备40多台套。耀兴隆农机专业种植合作社新购进大、中、小型农机设备150余台套，为鹤翔春中药饮片公司的发展形成了助力;甘南县红古杂粮种植专业合作社，规模种植红谷5000亩，实现销售收入750万元，效益 210万元。并研发成功小米面条、玉米面条，产品供不应求。合作社被评为省级示范社。二是狠抓产业项目，增强经济发展内动力。坚持贯彻县委、县政府“围绕资源抓招商、围绕产业上项目”要求，落户4个项目。2014年河北客商苑志明羊毛加工厂落户巨宝镇，已安装完成6套羊绒、羊毛生产线，进入试运营阶段，已加工羊绒、羊毛13吨，根据市场行情，有望加大资金投入，设备增至30套，并扩建生产车间、厂房。甘南县巨宝粮库2015年落实项目资金5千万的仓储项目，增建了2个仓储库房，由原来的4万吨仓储量增至现在的20万吨。确保了巨宝当地农民粮食有销路，解决了农民卖粮难的问题。甘南巨宝风电场项目隶属黑龙江北方工具有限公司全资子公司――甘南润华风力发电有限公司，一期项目是甘南巨宝红旗风电场和甘南巨宝八家子风电场。该项目总投资总计7.5亿元，建成后年发电收入约1.3亿元，年缴税约1200万元，同时增加一部分就业岗位。龙江鹤翔春中药饮片有限公司。目前中药材种植面积17200亩，其中在我镇工农村、红旗村、巨宝村种植4500亩，主要种植防风、沙参、柴胡等。2015年秋采收5300亩中药材，预计收中药材干货1200吨，产品主要销售到云南、黑龙江、安徽、四川等全国各地，预计总产值3865万元，利润预计1350万元。
惠民生
共享成果心气舒
习总书记强调，让群众过上好日子是我们最大的愿望。巨宝镇党委一班人把这个目标时时记在心里，挂在嘴上，落实到行动中。经济发展了，就要让全镇的群众享受到发展带来的成果，让巨宝镇的群众切身感受到富裕起来的幸福美好生活。巨宝镇突出美丽乡村建设，加快“百强镇”发展步伐，为群众营造舒心安乐的生活环境。建居民楼实施安居工程。巨宝镇在被纳入省级百强乡镇以来，作为全县城镇建设的一面旗帜，在县委、县政府的大力支持和镇村所有干部的努力下，三期工程共建农民公寓楼27栋，让1000多户农民实现了住楼的愿望。1万平方米的休闲广场正在建设中，解决了城镇居民锻炼身体、休闲娱乐无场所问题。利用建设百强镇的契机，各地开发商踊跃到巨宝投资开发，目前全镇商业开发19栋。抓绿化、亮化工程，树立百强镇形象。组织干部及入党积极分子镇直街道栽花3万株;在沿街两侧绿化带栽植唐琦、桃红树156棵，优质花灌木200余株，榆树墙1500延长米。组织清理街面不规范牌匾;规范了集市经营秩序和出租车的停放;打造巨宝镇景观大道、提高小城镇品位。对在规划区内的院墙、栅栏等障碍物进行拆扒，路两侧新安装大型景观路灯65盏，铺设人行道2800延长米，修建2米宽绿化带，并完善3300延长米暗渠排水。(编辑/丹桔)
第二篇：创先强党建争优促发展
——江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂党委
先进基层党组织案例材料
一、基本情况
江西万年青水泥股份有限公司万年水泥厂党委隶属江西万年青水泥股份有限公司党委，是国有控股二级基层党委，目前共有基层党支部14个，现有党员676名，其中在岗党员352名、离退休党员324名。
二、背景基础
经过两年多的努力，学习实践科学发展现活动已圆满结束，适时开展创先争优活动是推动我厂学习实践科学发展观向深度和广度发展的重要举措,是新形势下完善党的基层组织建设的一项重要创新，也是推进万年水泥厂党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。
三、主要做法
2010年以来，万年水泥厂党委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的意识，以加强基层党组织建设为主线，紧紧围绕“凝聚人心转观念、对标管理促生产、锤炼队伍构和谐”的“创先争优”活动实践主题，将企业党建工作与企业生产经营深度融合，从而使企业党组织建设和生产经营相互促进、共同发展。
(一)抓好队伍，强化素质，不断提升党组织凝聚力
2010年以来，万年水泥厂党委始终把党员的思想建设放在突出位置来抓，并与深入开展“创先争优”活动有机结合起来。坚持党委中心组学习制度，发挥了中心组在学习型党组织建设中的示范作用;开展党委领导挂点联系党支部活动，建立了创先争优工作督导机制;坚持“三会一课”制度，加强员工政治学习，促使广大党员在工作中爱岗敬业、建功立业，在员工中起到了先锋模范带头作用;开展争当“党员标兵”和“员工标兵”活动，形成了奋勇攻坚、争创佳绩的工作合力;始终坚持把广大党员和骨干的教育培训放在重要位置，不断加大“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的“双培”工作力度;坚持正确的舆论导向，注重发挥创先争优《简报》、宣传橱窗、有线电视等阵地作用，大力营造“奋斗精进、唯实求新”的企业文化氛围。
(二)创先争优，强基固本，不断推进企业对标管理
万年水泥厂党委始终坚持以生产经营中心任务和对标管理中心工作为依托，把创先争优活动的着眼点和落脚点放在服务生产经营、推进对标管理的工作大局上，以开展争创“四强四优”、党组织和党员公开承诺、党员“一句话承诺”、党员“四个一”、党员“一帮一”、无职党员设岗定责、党支部特色、标准化党支部建设、党建工作项目化发展、党员“先锋创绩”、争当“党员标兵”和“员工标兵”等活动为有效
载体，努力把党的组织资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势、把组织活力转化为发展动力，形成了党组织争创先进、党员争当优秀的良好局面。
(三)创新载体，破解难题，有力助推企业生产发展
在开展创先争优活动中，万年水泥厂党委结合企业生产经营和对标管理中的重点、难点、热点问题，创造性开展“出题、领题、解题、破题”活动，认真组织进行“党支部出题、党员员工领题、集思广益解题、凝心聚力破题”。通过出题、领题、解题和破题，使党支部找到了党建工作与生产经营工作的最佳结合点，改变了党员工作作风，突出了党员的先锋模范作用，调动了广大员工的积极性和创造性，极大丰富了创先争优活动长效机制的内涵。2011年，万年水泥厂14个党支部全年共出题132道，276名在岗党员和391名骨干、员工共同破题112道，破题率达84.85%;2012年上半年，共有277名党员、员工参与出题、领题70道，有力推进了万年水泥厂生产的发展。
(四)公开承诺，激发动力，不断体现党员先进性
万年水泥厂各级党组织通过开展党组织和党员公开承诺活动，党组织战斗力提升了;党员队伍生机和活力提高了;有力推动了对标管理;党员带动员工、服务员工，促进了企业和谐稳定。
四、取得成效
通过开展创先争优活动，2010年，万年水泥厂共生产水泥310万吨、熟料300万吨，销售水泥310万吨、熟料56万吨;2011年，万年水泥厂共生产水泥377.68万吨，同比增长21.46%;生产熟料397.17万吨，同比增长33.03%;2011年6月，万年水泥厂党委分别被江西省建材集团公司党委、江西万年青水泥股份有限公司党委授予2010“先进基层党组织”称号。
五、经验启示
启示一：坚持抓基层、打基础是国有企业“强组织、增活力、促发展”的根本点和着力点，是把党组织的政治优势转化为企业核心竞争力的重要举措，是在新的形势下保持党的先进性和纯洁性一次有益的积极探索。
启示二：只要紧贴企业生产经营实际，党建工作才能让员工接受，并在生产经营中发挥作用，有利于企业的发展和长效机制的建立。
第三篇：抓好远教强党建，凝聚人心促发展
——拓展农村党员干部现代远程教育功能的调查和研究
信安街道组工调研课题组 管 军
开展农村党员干部现代远程教育是党中央提出的加强农村基层组织建设、建设全面小康农村的一项重大举措，是惠及广大农民的一项创新工程和民心工程。信安街道自2006年11开展农村党员干部现代远程教育工作以来，在上级有关部门的指导下，用科学发展观统筹远程教育工作全局，按照‚建一个站点，强一个支部，富一方群众‛的思路，高度定位，深化认识，紧扣农村基层党组织建设的新特点、新要求，充分利用远程教育信息量大、覆盖面广的优势，拓展工作渠道，丰富教育手段，抓牢发展契机，创新活动载体，使远程教育工作为新时期的基层党组织建设注入了强劲动力。
申剑同志在全区组织和宣传思想文化工作会议上的讲话中提出：‚要认真落实《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》的实施意见，坚持以创建‚远教学习型组织‛为抓手，依托远教平台，严格落实每月10日、20日的远教集中学习日制度，实行站点全天开放，不断规范党员学习教育管理。‛在新形势、新要求下，远程教育平台面临一次功能的升级和效能的进一步扩大。信安街道组工调研组以‚如何以创建‘远教学习型组织’为抓手，拓展农村党员干部远程教育功能，发挥其在推进党建工作、新农村建设中的作用‛为题，通过座谈、走访、问卷调查等多种形式，广泛开展调查研究，对我街道远程教育工作的现状、存在的问题作了深入了解和认真剖析，并就如何做好下一步的远程教育工作进行了积极有益的探索。
一、当前远程教育工作中存在的问题、不足和原因分析
我街道现代远程教育工作开展以来，在各村、居的共同努力下，开局良好，取得了初步的成效。但远程教育作为一种全新的教育模式，目前仍处于起步探索阶段，在实施过程中，我们明显地感到工作阻力重重，发展步履艰难。经过调查分析，当前远教育学用工作主要存在以下几个方面的问题和不足：
(一)思想认识有偏差，工作开展较难
由于远程教育是一项新生事物，是一种空间分离，教与学靠网络支撑的开放式教育，部分乡村干部对农村远程教育工作重视不够，农村党员群众对其有些茫然和陌生，对什么是‚远程教育‛还存在着模糊的认识。大家对远程教育不关心、不支持，缺乏参与的主动性和热情，存在‚说起来重要、做起来次要、忙起来不要‛的现象。从受调查的党员干部群众情况来看，主要存在两方面认识偏差：一是部分的调查对象将远程教育等同于电化教育，认为‚这是一种形式主义，没有实际作用，搞不搞上去无所谓‛; 二是部分对象认为‚农村党员干部现代远程教育的主体是农村党员干部，开展远教与自己无关‛等。这些认识的存在，严重地制约了远程教育工作的顺利开展，甚至挫伤了大部分党员群众的积极性，导致一部分远程教育站点学用工作难以开展，设备使用率不高，作用发挥不明显。
(二)党员群众需求各异，学习培训组织难 由于在年龄、文化、地域、从业类型等方面存在着差异，农村党员群众对学习的需求各不相同。调查结果显示，30%的党员群众年龄偏大、文化程度较低，他们表现出对国家政策、法规、农村科普常识的渴求;30%的党员群众年轻、文化程度较高，他们表现出对农村致富新技术、市场行情的强烈愿望，这就导致在学习培训过程中教材组织维，党员群众学习需求不能满足，学习的热情也随之降低。而且随着市场经济的不断发展，农村外出务工人员长年在外，农户家中只剩下老人、妇女和小孩，参加活动的人员很难组织起来。即使有的站点组织到位，每次参加学习活动总是年龄偏大的老党员，他们接受新事物、新技术的能力较差，获取科技或信息的需求和能力不强，一定程度上削弱了远程教育的效果。
(三)教学针对性不强，教学成果转化难 从调查情况来看，各村、居远程教育教学工作普遍存在着‚重党员，轻群众;重党建，轻科技;重学习，轻效果‛现象。教学过程中对农村党员干部的需求知之不深，培训没有经过精心准备，有什么播什么，培训的内容也大多局限于党课，灌输传统政治理论、简单反映先进事迹的多，介绍现代新理论、新技术、新知识的少，难以满足不同文化层次的党员干部对适用技术多样性的需求。而上级安排的课件则是统一篇目指定性下发，缺乏因地制宜、有针对性地分类施教。个别站点只停留在组织学习培训这个层面，没有充分认识到学习的目的在于将学习的具体内容落到工作的实处，转化为指导和促进工作的具体实践，未能与党委中心工作和相关部门的工作有机结合，在拓展和延伸远程教育作用和发挥综合性服务功能方面不足，单一的就远程教育抓远程教育，站点的综合效率还是没有得到充分的发挥。
二、加强远程教育工作的对策和建议
解决好当前农村党员干部现代远程教育工作面临的问题，充分发挥这个新生事物的‚千里眼‛、‚顺风耳‛的作用，对促进新农村建设，全面加快建设小康社会与和谐社会的步伐，都具有极大的推动力。我们应积极创新举措，打破制约瓶颈，最大限度地发挥现代远程教育平台作用。
(一)加大宣传，提高认识，扩大远程教育在农村的知晓率和覆盖面
一是通过广播、电视、报纸等新闻媒体宣传。在媒体上开辟专栏或印发宣传资料、小册子、宣传标语和深入村组等形式，加强远程教育知识宣传介绍，让党员、干部、群众从思想上引起共鸣，积极支持并参与农村党员干部现代远程教育工作，为下一步工作的顺利开展营造浓厚的社会氛围。
二是变‚远教‛为‚近教‛。组织部分乡村干部、党员致富带头人实地参观学习，让他们亲身感受到远程教育信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观的优势，亲身体验远程教育点播式、交互式、现场直播式的新型教育。使广大农村党员干部和群众衷心接收、热烈欢迎远程教育这一‚覆盖面广、功能齐全、科技含量高、传输效率快‛的富民工程，变‚要我学‛到‚我要学‛。
(二)充实队伍，加强培训，为远程教育工作提供人才支持和技术服务
接收点建成后，设备的管理、维护与运行是抓好远程教育学习的关键。依托现有的相关力量，按照‚宜专则专、宜兼则兼、专兼结合‛的原则，充实远程教育队伍。通过技术比武、交流探讨、网络互动、外地考察等丰富多彩的形式，对他们开展业务培训，及时将一批素质高、业务好的技术骨干充实到站点设备维护保障队伍当中，为及时解答终端站点遇到网络故障等问题提供智力支撑。同时从党校、农业、科技、畜牧、林业等单位抽调人员组成技术教学服务队伍，经常深入基层，对农村党员干部和农民群众进行实地指导，帮助解答在学习培训中提出的问题，让农民通过培训真正的学到一定知识，真正的掌握一门致富知识，把远教知识转化为技能。
(三)拓展思维，丰富形式，探索学习形式的灵活性和多样性
一是利用远教功能创新流动党员教育模式，把远程教育学习课件通过电子信箱、QQ等途径传输给外出党员，实现与本地党员同步学习。对少数联系较少的外出党员，各村远教站点抓住国庆、春节等外出党员返乡时机，组织人员上门介绍近阶段学习情况，建立起稳定的联系渠道， 二是广泛开展以‚选学积分制‛为主、形式多样的学用活动。由村党组织远程教育管理员每月定期将农村党员干部现代远程教育课件资源造册登记，并按全国、省、市及本市四级资源分类汇编，动态更新，保证学习内容的丰富性和时效性，供党员干部自主选学。党员干部对照《农村党员干部现代远程教育选学簿》，自主填写《农村党员干部现代远程教育选学卡》，每月定期向党组织自主提出选学内容和选学要求。在党员干部自主选学的基础上，村党(总)支部委员会要按照党员干部教育培训要求，设立支部‚点学课程‛，并作为必学内容定期组织党员干部教育培训。为检验学习效果，可以考虑对党员干部学习实行‚积分管理‛。建立党员干部个人《农村党员干部现代远程教育积分卡》，对党员干部个人参与远程教育按必修、选学、考勤、作业和实践等项目分别积分，并实行跟踪管理，用积分量化党员干部参与远程教育学习培训情况。村党(总)支部委员会每年根据党员干部学习积分情况，综合评定每名党员干部的远程教育积分档次，并张榜公示接受党员、干部和群众的监督。
(四)积极拓展，学用结合，促进远程教育转化为实际生产力
一要把远程教育与基层组织建设相结合。加强农村基层组织建设，是党的建设的重要任务。当前，尤其要把农村党员干部现代远程教育与党员先进性教育很好地结合起来，组织广大党员干部积极收看远教节目，广泛开展党的路线、方针、政策和农村实用技术等方面内容的学习培训，不断提升农村党员干部队伍整体素质，增强农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。同时，还要积极依托现代远程教育平台，着眼农村改革、发展、稳定大局，加强民主管理教育，组织广大党员干部群众学习收看有关基层民主管理题材，不断增强民主管理意识，提高民主管理能力，规范村级组织运行，加快农村基层民主政治进程。
二要把远程教育与经济发展推动相结合。建设社会主义新农村，发展是基础，必须大力发展农村经济，促进农民增收致富。要立足增加农民收入，结合各地产业特点，探索实行 ‚支部+协会+基地+远教‛学用模式，积极组织开展农村实用技术培训活动，培育新型农民，并广泛开辟农民增收渠道，努力为群众致富搭起‚致富桥‛，使教育成果得以转化，加快农民群众增收致富和当地经济建设的步伐。要充分利用远程教育设施，在网上及时收集传递种养技术、病虫防治、供求信息、农业政策法规等各类信息，努力提高农民应对市场的灵敏性，增强农民的市场意识和致富能力，带动当地特色产业发展。
三要把远程教育与精神文明建设相结合。‚乡风文明‛也是社会主义新农村建设的重要内容。要充分利用远教平台，积极开展农村政策法规、科普卫生等内容的宣传教育，播放群众喜闻乐见的文化娱乐节目和先进典型事迹，向群众传播积极健康的先进文化，大力提倡科学、文明、法治的生活观，倡导文明健康的生活方式，树立农村新风尚。要通过收看优秀的爱国主义、集体主义教育片和先进模范典型的事迹片，通过党的方针政策和法律法规以及正确的乡规民约的宣传教育，积极培育‚新农民‛。要围绕改善农村居住环境开展教学活动，引导农民注重居住环境的规划和美化，使公共卫生、环境优美、防止污染的意识深入人心，增强群众卫生意识。
四要把远程教育与便民为民服务相结合。要将村级农技服务点、政策咨询点、为民办事全程代理服务点与村级远程教育站点建在一起，进一步健全完善村干部集中办公和轮流值班制度，做到每天都有一名村干部值班，每周一次村两委集中办公，每月一次‚村民活动日‛活动，积极为群众提供各种便民服务。同时，要将远程教育与村务信息管理工作相结合，积极将流动党员管理、计划生育、村务财务公开、农户建房、新型合作医疗等各项村级事务纳入村务信息化管理范畴，努力将远程教育站点打造成村务管理平台，不断提高便民服务质量和为民办事效率。
第四篇：求真务实抓党建,固本强基促发展09
求真务实抓党建
固本强基促发展
——记机电总厂机钳党支部
机钳车间是机电总厂的机加工及钳装车间，主要产品有各类型皮带输送机、转载机、矿车、液压支架油缸等。机钳车间现有职工107名，党员12名，入党积极分子20名。机钳党支部历来都是坚强的战斗堡垒，在生产的主战场上，以车间安全、质量、经营、文明生产为中心，团结带领广大党员群众冲锋陷阵，为车间各项任务指标的圆满完成提供了强有力的保障。机钳党支部连续3年荣获集团公司‚红旗党支部‛的荣誉称号，有4名党员被评选为集团公司‚安全先进‛、2名党员被评为集团公司‚五一‛先进个人，12名党员被评选为机电总厂优秀管理者、先进等荣誉。
一、充分认识加强基层党建工作的重要性，将支部工作到作抓到实处，夯实支部基础工作，全力推进支部党建质量标准化工作再上新水平
加强和促进基层党建工作，保持和提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，始终是我们党执政基础的重要保证。‚九层之台，起于垒土‛，离开基层，组织就难以巩固，事业就没有根基。基层党支部担负着上情下达，组织任务实施等重要职
1 责，党的大政方针要靠基层组织来宣传、贯彻。党员要靠基层党组织去聚合，党的各项任务要靠基层党组织去实现，党员的形象要靠每个支部、每名党员去树立。为此，支部坚持从党员职工的教育入手，摒弃支部工作是虚套套的思想。以求真务实，不断创新为方法，将支部工作渗透到车间安全、生产、经营、质量等工作中，充分发挥党员在车间工作中的模范带头作用，发挥支部的战斗堡垒作用。
(一) 抓好自身建设，为党的各项工作开展奠定基础
1、根据人员变动，及时调整支部班子
2、通过多方参观学习，在建立高档次党工团活动室设施方面有了很大提高，更新制作了支部及工、团组织的活动牌版，新配臵了电脑等硬件设施，为职工提供了一个良好的学习、娱乐场所。并在活动室新增了‚一区两无三好‛考核栏，党员承诺台，廉政宣誓台，浓厚了支部工作及活动氛围。
3、积极发展生产技术骨干入党。新吸收2名党员，并有4名生产技术骨干被列为入党积极分子，为支部更高质量地开展工作提供了人本保障，同时也保证了支部在车间岗位创新，技术革新等方面更好地发挥作用
(二)以教育为切入点，引导党员、职工了解党的方针、政策，明辨是非
支部按照厂党总支的工作安排，加强了党建工作，落实作风建设，(1)利用‚一课三会‛、民主生活会集中教育、理论
2 学习、交流座谈、专题讨论等多种形式，认真组织党员学习科学发展观、邓小平理论、党的十七大会议精神、‚三个代表‛重要思想和《党章》等重要内容，重点强化以人为本，从实际出发，实现全面、协调、可持续发展理念，强化党员爱国意识教育，强化党员全心全意为人民服务的意识，通过学习教育，提高了党员对国家发展现状、国际金融危机的认识，提高了党员的政治敏锐性和政治鉴别力，提高了党员对科学发展观重要性和必要性的认识，使党员在重大是非问题上保持清醒的头脑，自觉与党中央保持一致;进一步增强了党员干部的党纪政纪法制观念和拒腐防变、抵御风险能力，从而从整体上提升了支部的工作力度。(2)同时加强了入党积极分子的管理与教育引导工作，使他们认识到位，在生产工作中积极进取，成为支部的后备人才。(3)利用班前会、周一安全例会教育职工群众，使职工群众及时了解厂安全、质量、文明生产的要求及党的方针、政策。
(三)深入开展‚争创百岗‛活动，将支部整体工作引向深入
1、深入开展‚争创百岗‛。支部根据车间实际情况制定了活动方案及考核办法，建立了车间党员的考核标准，每月进行考核排队。支部开展‚一人一岗一事一承诺‛活动，根据‚争创百岗‛的五个表率要求，由党员制定出自己的岗位目标和个人计划，做出庄严承诺，公开监督。要求党员立足岗位，做到
3 ‚敬业精神强于群众，工作标准高于群众，安全无‘三违’，无事故，产品质量无废品，工作效率高，勇于克坚攻难‛，充分发挥党员的先锋模范作用，永葆共产党员的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气，成为引领和带动车间工作的‚一面旗‛。支部党员镗工柴治国，严格按照支部要求，对照自己的承诺，月月超额完成车间下达的任务指标，产品质量合格率达100%，还能够积极主动的查隐患，反‚三违‛，通过努力工作，获集团公司‚七一‛优秀党员，在支部前半年的月度‚争创百岗‛评选中三次夺旗。
不断创新安全管理体制，形成了党、工、团全方位，本质型的安全及质量标准化工作体系。经常采取形式多样的培训、教育、比赛等活动，增强车间职工的安全意识，提升了车间安全文化内涵。全年安全生产状况良好，没有轻伤以上事故发生。
(四)积极开展‚一区两无三好‛活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用
1、以‚安全‛为主题，开展‚一区两无三好‛活动。根据车间实际情况，划分党员责任区，要求党员了解责任区的设备、人员等情况，对整个责任区工作实行监管，组织职工参加车间及支部组织的安全培训及其它活动，确保责任区无‚三违‛，无事故，并且定出‚三好‛的考核标准，每月对每个责任区进行考核打分，公开排名，促进车间安全生产稳步发展。
2、以培养党员争先创优意识为主题，开展‚六比‛竞赛
4 活动。即‚比生产进度，比产品质量，比安全生产，比提高效益，比降低成本，比文明生产‛，要求党员完成任务比群众多，产品质量要优于群众，安全不出问题，在急活、难活上带好头，要有奉献精神。竞赛活动的开展，使党员的争先创优意识明显增强。
(五)在车间职工队伍中深入开展文明职工、文明班组、文明家庭评比
制订文明职工、文明班组、文明家庭考核标准，传达给每位职工，每月一考核，规范职工的行为，让职工在比、学、赶、超的过程中越来越文明。
二、努力提升党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范带头作用
(一)党员以辉煌的业绩展示新时期党员的魅力风采 在党支部的带领下，通过‚高效率党员示范岗‛这一有力载体，车间党员立足岗位奉献，用实际行动诠释新时期党员先进性的时代内涵，以辉煌的业绩展示新时期党员的魅力风采。老党员王显臣，虽年过半百，但仍坚守在热处理生产一线，不怕脏，不怕累，身先士卒，敢为人先;新党员解若云身兼数职，样样精通，行行出色，工作认真负责;钻工组党员南建宏，技术过硬，无私奉献，能急生产所急，能主动加班加点，几乎每天比其他职工晚走一两个小时。去年‚七一‛，他们分别荣获了集团公司‚模范党员‛、机电总厂‚优秀党员‛的光荣称号。
5 车间维修组组长贺秀宏，能深深意识到机钳车间设备维护至关重要，没有设备正常运转，生产就无法保证。他坚持不懈地执行设备巡回检查制，并配合每个工段长监督设备操作工的日常保养、润滑工作，经常到现场教操作工如何爱护车床，如何给车床加油润滑，应对哪些部位重点保养等。今年3月中旬，他对车间行车进行巡检时，发现南跨5吨行车，车轮架体变形开裂，并及时汇报到车间，后车间及时采取了修理措施，避免了设备甚至人身事故的发生。他们以一名党员的满腔赤诚表示了对党的忠诚，以一名党员的标准树立了一面旗，彰显了新时期党员的光辉形象。
(二)加强党员业务培训，带动职工学习的积极性，增强企业的发展后劲
机钳车间是技术含量较高的车间，需要的都是熟练的技术工人，而车间现在70%是青工，入厂时间短，实际操作水平低，针对这各情况，支部牵头加大了职工技术培训力度，采用多种方法帮助职工学技术：一是加强党员业务培训，强化党员忧患意识和使命意识，提高党员的技术水平，起到以点带面的作用，每个党员时刻牢记自己的使命，保持旺盛的斗志，用智慧和力量、以大公无私的精神全身心投入到车间技术帮扶工作中去，签订党群帮带协议;二是组织职工进行技术培训，由车间技术员和技术较高的工人师傅讲课，从理论知识上提高职工技术素质，今年已分别对车工、铣工进行了安全技术培训，特别是对
6 新分配4名中专毕业生进行了上岗培训;三是采取师带徒，并签订师徒合同协议，进行传、帮、带，真正让青工学到技术，掌握过硬的技术，成为企业的有用人才;四是借助集团公司和厂技术比武的东风，鼓励职工先自学工种技术，然后集中辅导。近年来，机钳车间多人取得了车工、钳工、行车工的高级证件以及‚技术能手‛等称号。
三、认真落实“党建带工建”、“党建带团建”职责，领导和支持车间工会、团支部开展各项工作
支部始终重视工团建设，坚持落实‚党建带工建‛、‚党建带团建‛工作要求，指导和支持车间工会、团支部开展各项工作。在党支部的带领下，
1、工会每月开展工资分配民意调查表，积极参与工资分配，及时协调职工年休假、体检等项事宜，确保职工权益;
2、工会积极组织职工参加厂里组织的技能比武、文体娱乐等活动，并取得较好成绩;
3、今年3月份，由女工委牵头，在女职工中为我厂支架车间重病女职工‚献爱心‛捐款活动，，共募到600多元，使病人感觉到了机电总厂这个大家庭的如春之暖。女工委还获得了2009年集团公司三八‚高标准示范女工委‛的荣誉，增强了工会组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥了党联系职工群众的桥梁纽带作用。
4、车间团支部在党支部领导下认真开展各项工作，首先对团支委进行了改选，为团支部工作注入了新的活力，其次在安全方面开展青年安全监督岗活动;在质量方面开展青工质量竞赛;在技术方面
7 开展青工技术培训;扎实推进青工工作。今年‚五四‛，车间团支部还被焦煤集团公司团委评为‚五四红旗团支部‛。车间党政工团通力合作，形成合力，从而确保车间各项工作的稳步推进。
通过以上各种形式的活动，机钳车间从干部到职工，从党员到群众，团结协作，积极努力，车间完成产值创历史新高，经营、质量方面也有了很大提高，特别安全质量标准化工作，有了质的改变和提高。
党建工作任重道远，机钳党支部将一如既往在厂党总支的正确领导下，紧紧围绕厂中心任务和战略目标，坚持以党建促发展的工作思路，为机电总厂机钳车间又好又快发展做出更大的贡献。
二〇〇九年六月四日
第五篇：洋河镇党委“四化”党建固本强基促发展
洋河镇党委紧紧围绕“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的工作思路，加强班子、党员队伍和载体的规范化建设，实现工作机制上创新，达到凝心聚力、提质增效、惠及群众的效果。
一、班子的制度化建设。抓好镇、村班子的自身建设是推动全镇各项工作的关键，洋河镇党委以抓学习型党委为重点，在学习、服务、和谐、廉洁、创新、效率六个方面来加强党委自身建设，提高党委驾驭全局的能力。一是认真抓好党委中心组学习。制定学习计划，规范学习内容，坚持集中学习与自学、理论知识学习和具体工作实践有机结合。二是坚持民主集中制原则。在重要工作部署、长远规划、经济发展思路、工程招标、大额支出、干部调动以及涉及群众利益的重大问题上，坚决贯彻执行党的民主集中制原则，做到集体研究、民主决策，确保了决策的科学性、正确性。三是加强廉政建设和作风建设。通过座谈等形式教育党委成员，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》中八禁止五十二不准的要求，自觉遵守党的纪律，牢记“两个务必”及“八个坚持、八个反对”，自觉接受党员和群众的监督。领导干部将工作下移，带头深入到联系点，广泛开展调研，了解群众所思、所想、所忧、所盼，切实为群众办实事，解难事，密切
党群干群关系。
二、党员的规范化教育培训。为提高党员的综合素质，镇党委坚持规划先行，及时制定了入党积极分子、农村党员、基层干部及村级后备干部的学习培训规划，进一步规范了党员队伍建设。一是做好发展党员工作，洋河镇党委认真按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针要求，严把入口关，确保新党员的质量。二是强化入党积极分子、党员、后备干部的教育培训。按照年度规划要求，严格执行“三会一课”制度，采取集中理论学习、举办培训班、外出考察、远程教育、座谈交流等形式，从党的方针政策、政治理论、法律法规以及农村实用技术等方面加大对农村党员干部、后备干部及入党积极分子的培训力度，提高其整体素质和服务水平。
三、载体活动的实效化开展。大力实施载体建设，推动“三级联创”工作深入开展。一是党员“设岗定责”活动成效显著。镇党委加强对“设岗定责”活动的宣传教育，帮助农村党员提高认识。同时通过上党课、听专家讲座、观看电教片和参观考察等形式强化党员的新知识、新技能培训，注重提高党员有关政策法规水平，使农村党员掌握了较为先进的农业科技知识，增强了致富本领，提高了思想觉悟和履职能力。二是“三培养”活动深入开展。镇党委把三培养活动作为基层组织建设的重要载体来抓。全镇成立了91个互
帮互助小组，互动人员达300余人，此项活动做到了有组织、有培养方案、有项目、有措施、有目标。自“三培养”活动以来，一大批困难党员找到了致富门路，一批优秀青年农民在党组织的培养下逐渐成熟起来，成为党的新生力量。
四、经济及社会各业轨道化发展。近年来，山场、土地调整、镇村道路建设、河道治理、扶贫解困、高速公路征占山地等一直是群众关心的热点问题，洋河镇党委把群众关注、关心的热难点问题细化分解，落实责任，集中人力物力财力，使这些问题得以有效解决。几年来投资160万元，完成沟连河流域关家卜段5,000亩综合治理精品工程，投资680万元完成小洋河流域6000亩土地整理工程。投资1182.4万元，完成“尖黄线”样岭段、黄土坎大桥至湾沟粉房段、何卜村至唐卜村段三条路段共24.8公里油路摊铺工程。投资400万元，完成洋河镇中学5,714平方米的教学楼工程，教学条件和学生学习环境得到了进一步改善。投资120万元完成马卜村农业综合开发工程。2010年末，全镇实现工农业总产值9.352亿元，财政收入251万元，农民人均纯收入6500元，实现固定资产投资4.546亿元，粮食产量达到13000吨，全镇其他各项事业也都取得了长足发展。
中共洋河镇委员会
2010年5月5日