设备安装范文第1篇
儿童游乐设备报价是多少钱
儿童游乐设备报价是多少钱？儿童乐园设备厂家只选广州朗智玩具公司，是中国最好的儿童乐园设备厂家，帮助全国范围内开办儿童乐园游乐场场地达到一万多间，开一个一百平米的儿童乐园只需要五万至八万之间，而且设备设计效果图、生产设备、运输设备、安装设备、维护设备和指导经营都会全包的，只收取儿童乐园设备费用，不另外收费，客户给了场地的长宽高，然后设计好了效果图，到工厂签订合同，然后首付百分之30订金，设备运输到场地检查好了再给尾款的，这样对客户更加有保障性的。
广州朗智玩具公司儿童乐园定制流程
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1、客户提供场地尺寸图（可用手画图，最好为CAD图），尽可能提供详细的尺寸（长、宽、高，场地中间有没柱子，如果有的话得有柱子大小、柱子到旁边的距离，还有就是从哪个位置进出儿童乐园。等等这些数据得在平面图上标明）.有些设备厂家是按平方来算价格的，但是那种的搭配跟设计都是固定的，那就没有特色跟新颖了。我们是根据客户的场地和要求做设计，每款设计方案都是不一样的。价格根据设计好的方案里面包含的游乐设备来合算。所以具体价格得要设计好之后才能算的。另外我们还可以根据您投入的资金做设计。
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2、每个厂家对儿童乐园的报价都是不同的，而且儿童乐园的质量存在低、中、高端之分的，一分价钱一分货。希望每个客户不要就只注意价格的高低，根据自己的实际情况选择适合你的儿童乐园。
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3、我们收到尺寸图后，将我司专业的设计师设计出最佳最合理的效果方案图。
4、设计方案满意后，我方将出报价方案，双方达成协议一致后，将签订合同。
5、设备生产完成后（15-20天），客户方付清所有款项，我方将通过物流方式发货，运费根据实际数量计算，货到后同客户方承担支付。
6、货到后，我方将有专业的安装师傅到现场免费安装。和使用指导以及相关维护常识。但安装师傅的相关费用（安装费和安装师傅的食宿都由我方承担）。
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儿童乐园最佳经营地址
儿童游乐设备报价是多少钱？儿童乐园最佳经营地址：儿童乐园选址时要对场地周边的人流量以及周边的商业前景进行一个评估。同时也要考虑到是否需要办理相关的工商、税务、消防的手续。儿童乐园设备：意向场地确认后，经营者根据预算投资额的情况联系广州朗智玩具公司。并让生产厂家出具场地方案以及整体报价后，协商好生产以及安装的周期。建议经营者在条件允许情况下对儿童乐园设备厂家进行实地考察，同时调查了解生产厂家所提供给其它的儿童乐园实体店设备状况是否符合安全、环保以及儿童乐园经营状况，这样可以全面对儿童乐园设备厂家哪家最好的生产能力以及售后服务进行评估。
儿童乐园店最佳经营的地址有以下五类：
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1、商业活动频率高的地区。这种地区通常也是商业中心、闹市区，商业活动频繁，营业额必然较高。商场中店中店都属于这种类型，同时国家消防法有规定建议在一楼到三楼之间 不建议在三楼以上和地下负一层经营儿童乐园。
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2、人口密度高的地区。在大型区附近开店，人口比较集中，人口密度较高，则家长带小朋友光顾的频率相对高，生意好做。在这类地区，各年龄层和社会阶层的人都有，会有较多的顾客而且，由于人口的流动量都很大，容易办理会员卡，所以销售额不会骤起骤落，能够保证店铺现金流的快速回笼。
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3、客流量多的城市中心。儿童乐园处在这类街道上，客流量大，光顾店铺的乐园就相对多。但要考虑街道哪边客流量大，还应该考虑到几个地形或交通的影响，来选择最优地点。对几个客流量多，但如果因为是交通要道，来往的都是车辆，那就不是儿童乐园很好的选择。
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4、同类店铺聚集的街区。对儿童乐园这类选购性商品，若能集中在某一地段或街区，则更能招揽顾客。因为经营同类商品的店铺好些，比如婴童店，童装店等，顾客可在这里有更多的机会进行比较和选择。
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5、人们聚集或聚会的场所。如在剧院、电影院等娱乐场所附近，有时会吸引那些休闲购物的人到乐园，就有更多的成交机会。同时提高乐园知名度另
广州朗智玩具公司官网http:/// 外，在学校附近及人气旺盛的公园附近开店也是很好的选择。
儿童乐园设备厂家还是加盟好,加盟注意事项
广州朗智玩具公司儿童乐园厂家当然比儿童乐园加盟好啦，因为儿童乐园加盟公司很多都是皮包公司， 正规的儿童乐园设备厂家都是给您负责设计，安装的，没有必要多花钱去做加盟，儿童乐园不是消费品行业，而且很多所谓的儿童乐园品牌，人们根本就不知道，最重要的还是质量和可玩性。
儿童游乐设备报价是多少钱1.很多儿童乐园加盟公司都会采用诱导式的方式引你上钩，比如赠送小礼品，减少加盟费，返装修费等等，出现这种情况的时候你就要小心了。
儿童游乐设备报价是多少钱2.如果您要加盟的公司所在地或者是周边城市没有实体店，你所在的省，市级城市还是没有实体店，那建议最好不要考虑它。
儿童游乐设备报价是多少钱3.一定要看你准备加盟品牌的生产车间（或工厂），和他们的仓库！无论他们把厂址和库房说的多远，都一定要去看看！
儿童游乐设备报价是多少钱 4.其实很多行业都是这样，一些不法分子骗取顾客的信任，来谋取利益。当然大多数是用心做，为客户着想的儿童乐园设备厂家，所以希望大家选择购买儿童乐园，或者准备儿童乐园品牌加盟。花费几百块钱路费或者开车，去实地参观和考察，是很有必要的。
儿童游乐设备报价是多少钱？儿童乐园使用安全注意事项：儿童乐园设施仅供3—12岁儿童使用；进入儿童乐园设施内请勿携带尖利物品，避免游戏过程中划伤身体；使用过程中，监护人应提醒孩子不要在设施内拥挤推搡，避免出现以外伤害事故；设施的围网仅起保护作用，禁止攀爬；定期对设施内部的配件进行检查，查看是否有螺丝松动等安全隐患，如有不能自行解决的问题，请向安装单位报修。儿童乐园日常维护注意事项：儿童乐园设施仅供室内使用，避免风吹日晒；进入设施内请脱鞋，并且请勿携带尖利物品；每周可用柔软的毛刷及中性清洗剂对设施进行彻底清洁；儿童乐园围网禁止用力拉扯。
儿童乐园投资盈利分析
儿童乐园投资盈利预算
业务项目展示：
玩具租赁：以销售会员卡和积分的形式进行。
玩具销售：各类游戏、益智玩具。
游乐园地：有滑梯、海洋球、积木等。
读书郎：可以看到许多中外图书，包括三维立体动感书籍，租赁或买回家。
小画匠：在这里可以用多彩的笔过一回小画家的瘾，还有沙画、填涂喔！
卡通园：你点我播的形式，播放各种精彩动画片，可以租可以买。
启动资产：大约需7.3万元
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设备投资：1.大型室内儿童游乐设备4.5万元2.小型玩具及各类图书5000元3.门面装修投入约4.5万元4.空调、DVD、电视等设备8000元
员工岗位描述与要求：
岗位设置：店长1名：负责门店的日常管理和与总公司的协调。
服务员2名：轮班负责日常工作，包括儿童托管。
员工劳动技能要求：优质店面的员工一定要经过系统的培训：
1.简单的安装维修技术、保养技术、基本手工操作使用技能；
2.可根据孩子的年龄大小和性格特征进行玩耍引导；
个性要求：工作认真负责并热爱儿童事业，身体健康。
月均效益估算：1.69万元
门票收入：4800元（8元/人/小时）
会员卡销售：1万元（每月20张，每张500元）
玩具销售：1500元（50元/天）
租赁收入：600元（20元/天）
月均支出测算：9150元
房租：店面一般在80到100平方米，最佳选址在居民较密集的社区里面或者附近，每月租金在6000元左右。
员工工资：2000元水电杂费：800元电话费：300元设备维修保养：50元
月利润：7750元
投资回收期：9.4个月投资总额/利润=73000/7750=9.4个月（以上财务分析估算数据仅个人推算的）
如何抓住客户的心
一般来说，乐园里的儿童游乐设备针对的是0-12岁左右的儿童，推算得知家长大概为25-35岁左右。作为引导和主导孩子消费的经济掌权者，分析家长比分析孩子来得更为重要。孩
广州朗智玩具公司官网http:/// 子不过喜欢玩具和新奇的游乐设备，而这些家长多为80后，80后的主要特点是接受新生事物快，学习能力强，性格独立自主，敢想敢做。经营者需要根据这些特征来分析他们的消费习惯、兴趣爱好、沟通方式等。当你足够地了解客户，就能了解客户的需求，也就有办法留住客户。
因此，收集客户的资料尤为重要。从第一次来的客户就要做好抓住这个客户的打算，最好是经营者自己设计客户信息表格，提醒一点，客户的资料一定是越详细越好，所指的客户是小孩和家长，比如两者的生日、手机号码、微信、qq、兴趣爱好、对什么过敏啊等等，达到让客户觉得人性化、温暖、贴心的目的。
拿到这些资料后要保证及时有效地跟客户进行沟通交流，这一点也很重要。可以建立微信讨论组或者qq群，让客户参与进来，内容可以是对儿童游乐设备的意见或者建议，也可以让大家选择亲子游戏或提供互动的亲子游戏。调动客户的积极性，也有助于游乐设备的不断改善，客户需要的游乐设备才是好的、有用的游乐设备，客户帮助选择游乐设备远比自己选择来得更有效果。如果条件允许，还可以申请微信公众号、美团团购、百度糯米，更大地推广。让广大客户了解儿童乐园的最新动态，游乐设备的更新，介绍游乐设备的好处和安全性等等，让家长放心。
此外，很多家长要自己看管孩子，那么长的时间如何让家长愉悦地度过，是一个值得研究的课题。比如准备些这个年龄段人群爱看的书籍，提供wifi，准备点贴心的小吃，还可以附带咖啡和茶饮。将贴心时刻发挥出来，节假日、客户生日要充分地利用好，问候语、
广州朗智玩具公司官网http:/// 小礼品或者儿童游乐设备免费消费券，小小的细节让客户感动，让他觉得得到了重视，自然不会离开，关键在于是否用心。
设备安装范文第2篇
特点与要求：标的额较大、知识专业;应与招、投标文件一起审阅。
规范：国务院《特种设备安全监察条例》、《电梯制造与安装安全规范GB7588-2003》、《自动扶梯和自动人行道的制造与安装安全规范GB16899-1997》、我国拟等效采用的欧洲标准《液压梯制造与安装安全规范EN81-2：1998》、《杂物电梯标准JG135-2000》
1、工程范围
应有采购与安装两项，如果分别进行，应注意电梯的安装、改造、维修，必须由电梯制造单位或者其通过合同委托、同意的依照本条例取得许可的单位进行。
如果包括采购与安装共同招标的方式，须完善约定工程范围，如：本次招标采用“交钥匙方式”，中标单位应根据招标文件和图纸所述，提供电梯设备及所有的设计、制造、供货并为它们提供安装、测试、调校、试运转、通过当地质量监督部门(上海市特种设备监督检验技术研究院、上海市建设工程监督总站)和劳动局等相关部门的验收、获取准用证、使用及维修服务。
2、总价构成
采购安装一体方式，在总价上可以作以下约定：合同总价包干，包括设备费(设备价、运输费、装卸费、仓储费、保险费、培训考察和税金等)，安装费(安装材料费、专用工具费、安装调试费、安全措施费、脚手架费、搬运费、检测及验收、办证、总包管理费、技术说明书中要求的安装调试及二十四个月免费保养维修等)。
3、施工工期
电梯施工受土建、暖通、智能化、消防、电气施工的影响，但不能因为前述影响而不约定施工工期。
4、界定明确的“交付”时间，以使用双方对于风险转移的界限有明确认识。
5、电梯的商标、供应商需要区分清楚，如“日本三菱”电梯是指国产使用日本“三菱”商标的电梯还是从日本三菱电机株式会社进行的电梯?即使是进口电梯，也不可能第一个部件都是进口的，因此最好要有表格注明哪些部件是进口部件。
设备安装范文第3篇
为了提高企业的经济效益及信誉度，提高安装队的工作积极性，公司实行的是多劳多得的工资制度。现为了明确公司与安装队及各安装员工的责、权、利，特制订本方案。
一、工资
1、出勤工资：80%(包含生活费)
2、质量工资：10%(安装完毕需检测合格后方能支付)
3、安全工资：10%(安装完毕无大小事故后方能支付)
注：生活费： 每天中晚餐，其中包括吊车司机、维修部1人、安检部1人
二、安装项目价格
1、塔吊：3500元/台，安装高度为39m。
2、施工升降机：第一次安装高度为30m，按80元/m计算;如超出30m，超出部分按上部60元/m安装价格计算;此后所有安装按60元/m计算。
3、塔吊附墙：450元/套，加标准节：150元/节。
4、塔吊基础：150元/座，施工升降机基础：100元/座
5、塔吊附墙预埋：100元/次
6、更换塔吊钢丝绳：100元/次
7、施工升降机抹油：1.8元/m(首次小于30m按30m计算)
8、抢修：40元/次(超出3小时按半天计工，超出5小时按全天计工)
三、安装人员配比及工资标准
公司规定安装队设队长一名，副队长二名。每次安装时，队长必须随队工作(如有事，则要向公司领导请示，再另作安排)，根据需要安排副队长一名、安装员工二名、学员一名进行安装;副队长、安装员工、学员要轮流上班。学员在安装完五台起重设备后转为正式安装员工，工资按安装员工标准进行计算。
1、安装队长：300元/天
2、安装副队长：230元/天
3、安装员工：200元/天
4、学员：160元/次
四、安装人员工作安排
安装人员服从队长的安排，安装队长按照安装项目技术的需要，遵循平等、公平、公正的原则，正确的进行调整及安排，将人员安排计划申报给公司主管领导并经领导审批方可执行。
五、工资的计算与发放
安装完毕后，由安装队长负责计算安装工日，各安装人员协助核对。初步完成后交公司安检部审查，审查后填写《安装、拆卸结算单》并交财务计算及审核，审核无误后由公司领导进行审批，工资由财务支付。
六、公司与安装队及各安装员工职责
1、公司：按照公司财务制度支付安装人员工资，负责各安装员工的住宿，办理劳动用工手续并承担此费用，负责各安装员工起重机械设备特种作业操作证的年检工作，负责提供各安装员工劳动服装及工具。
2、队长：听从公司的统一调配和工作安排，合理安排日常安装工作，负责协调安装人员关系，要牢固树立“安全第一”的思想，要加强安装人员安全安装意识，在计划、布置、检查、总结中纳入安全生产工作，在安装前负责召开安全安装及工作交待例会，在施工过程中督促安装人员严格按照安装安全操作规程施工，不得违章指挥或违规操作。在安装完毕后负责组织自检试检，并负责召开此次安装工作总结会议。协助公司完成其它工作。
3、副队长：服从队长统一调配和工作安排。协助队长组织好日常安装、安全检查工作，发现问题及时督促和协助解决。队长临时外出时，在队长授权下履行队长职责。协助队长完成公司其它相关工作。
4、安装人员：服从公司及安装队长的工作安排与协调，在施工过程中听从队长指挥。
七、安全
要贯彻“安全第一”的思想。(在安装过程中出现的安全事故，分析事故原因后根据事故大小、责任轻重而定。安装队所承担的费用：小事故局限于安全费用内，大事故局限于本次安装费用内)
八、质量
安装队本着“安全第一，质量至上”的原则，进行安装施工。在安装完毕后，要协助安装部自检试检，合格后报资料室办理移交验收手续，待有关部门检测合格后，才算此次安装完毕。(如遇安装不合格情况，安装队必须无条件及时无偿纠正偏差，并上报公司领导纠正后的结果。)
九、安装范围
安装队为公司内部安装队，安装对象局限于公司所出租的设备，原则上不允许对外安装，如有公司领导允许或安排安装队对外安装业务，对外安装所有事情均与公司无关。
十、安装人员要协助公司在每次安装后将剩余部件进行码堆、捆绑。 十
一、此方案为试行方案，如有未尽事宜，待公司与安装队进一步完善。 十
设备安装范文第4篇
一、工业管道、动力管道竣工资料要求
(一)质量体系资料
1、压力管道安装质量证明书;
2、工程规划(立项)文件;
3、开工备案(告知书)手续;
4、监督检验申报书;
5、设计单位、安装单位、监理单位、检测单位、防腐单位等单位资质;
6、项目部质量体系任命文件及各责任人员资格证书;
7、特殊工种(主要指焊工、无损检测人员)名单及人员资格证书复印件;
8、设计资料(包括：设计图、设计说明等);
9、施工方案(包括：吹扫方案、试压方案，隐蔽工程等特殊工艺方案);
10、焊接工艺评定和焊接作业指导书;
11、设计更改、材料代用资料;
(二)安装过程资料
1、图纸会审记录;
2、技术交底记录; 开工报告、竣工报告
3、材料(包括：管子、管件、阀门、法兰、安全保护装置、支承件、焊接材料、绝热(保温、保冷)材料、防腐材料的合格证明等)的材质证明书及安装单位的验收记录;单位制造许可证。 特殊情况：
1)、对于铬钼合金钢、含镍低温钢、不锈钢、镍及镍合金、钛及钛合金材料的管道组成件检查光谱分析。
2)、GC1级管道和C类流体管道中，输送毒性程度为极度危害介质或设计压力大于或等于10MPa的管子、管件，应进行外表面磁粉检测或渗透检测，检查磁粉或渗透检测报告，检查测厚报告。
3)、当规定对管道元件和材料进行低温冲击韧性、晶间腐蚀等其他特性数据检验时，检验结果应符合国家现行有关标准和设计文件的规定。
4)、合金钢螺栓、螺母应进行材质抽样检验。GC1级管道和C类流体管道中，设计压力大于或等于10MPa的管道用螺栓、螺母，应进行硬度抽样检验。检验结果应符合国家现行有关产品标准和设计文件的的规定。检查光谱分析或材质复验报告，检查硬度检验报告。
5)、其他特殊要求。
4、管沟开挖、回填记录;
5、焊接材料烘干、发放、回收记录;
6、管道加工记录;(包括：弯管制作，卷管制作，管口翻边，夹套管制作，斜接弯头制作，支、吊架制作)
7、每个焊口(包括角接接头)的组对、施焊、外观检查记录;
8、焊缝热处理及硬度检查记录;(当规定进行管道焊缝金属的化学成分分析、焊缝铁素体含量测定、焊接接头金相检验、产品试件力学性能等检验时，检验结果应符合国家现行有关标准和设计文件的规定。)
9、无损检测工艺及方案，焊缝探伤委托单;无损检测记录及报告(报告中要明确每条管道编号、管道规格、焊口总数、探伤焊口数量及探伤比例、合格标准、探伤位置或布片示意图等);
10、阀门试压记录;(阀门应进行壳体压力试验和密封试验，具有上密封结构的阀门还应进行上密封试验);检查安全阀校验报告;
11、外防腐、清洗、脱脂或内防腐等检查记录或报告;
12、埋地管道的外防腐层检查记录或报告，埋地管道安装前支承地基或基础检验记录及埋地管道试压、防腐合格后隐蔽工程检查记录;
13、管道预拉伸或预压缩记录;
14、膨胀指示器、监察管段、管道蠕胀测点的安装记录;
15、补偿器安装记录;
16、阀门安装与安全保护装置安装调试记录;
17、支、吊架的安装记录;
18、法兰间电阻、静电接地检查记录;
19、压力试验和泄漏性试验记录或报告; 20、管道吹扫与清洗记录或报告;
21、高温或低温管道法兰的螺栓，在试运行时应按下列规定进行热态紧固或冷态
紧固：
22、管道绝热记录
23、压力管道安装竣工图(含设计修改文件和材料代用单)，设计修改和材料代用等变更内容应在竣工图上直接标注。
24、压力管道轴测图。
管道轴测图上标明管道受压元件的材质和规格、焊缝位置、焊缝编号(区别固定焊的焊缝和预制焊缝)、焊工代号、无损检测方法、局部或者抽样无损检测焊缝的位置、焊缝补焊位置、热处理焊缝位置等，并且能够清楚地反应和追溯管道组成件和支承件。
25、压力管道特性表。
说明：
1、以上要求是压力管道安装过程的基本要求，若工程未涉及的内容则空缺;
2、工程竣工资料应按以上要求及顺序进行编写汇总并编写目录;
3、压力试验和泄漏性试验记录或报告需单独向监检组提供一份存档。
二、公用管道、长输管道竣工资料要求
(一)质量体系部份：
1、该工程规划许可证及立项批准文件;
2、开工备案手续(及告知书);
3、申请监督检验的申报书;
4、参加工程建设的各个单位的资质(设计单位、安装单位、监理单位、防腐单位、阴极保护单位、土建单位等);
5、参加工程建设各单位成立的项目部文件及项目部人员的资格复印件;
6、参加工程建设各单位的施工组织设计及施工方案并经建设单位批准;
7、阴极保护单位的设计资料和施工组织设计及施工方案并经建设单位批准;
(二)工程资料
1、安装单位 (1)安装合同; (2)施工组织方案;
(3)图纸会审和技术交底记录;
(4)特殊工种(焊工、探伤工)人员名表及资格复印件; (5)适应本工程的焊接工艺评定及焊接作业指导书;
(6)材料验收记录表(包括管材、管件、阀门、计量仪表、安全保护装置等)，应注明规格、型号、数量等;
(7)各种管道元件(如管材、管件、阀门、绝缘法兰、紧固件等)的校验性记录及报告;
(8)焊材烘烤、发放、回收记录; (9)防腐管道的验收检查记录及报告;
(10)每个焊口的组对、施焊、外观检查记录及报告; (11)补口记录及报告; (12)补伤记录及执行;
(13)阀门、绝缘接头、绝缘法兰的安装记录; (14)绝缘接头、绝缘法兰水压试验及绝缘检测记录; (15)穿跨越、隐蔽工程检查验收记录;
(16)压力容器的安装记录(包括基础验收记录及检测报告、压力容器的安装检测记录);
(17)压力管道的无损检测记录及报告(要求注明每条压力管道的规格及探伤比例)。无损检测示总图(要求标明探伤部位及方法); (18)管道通球、扫线、干燥试验报告或记录;
(19)试压方案及应包括每条压力管道的试压记录及报告; (20)油漆防腐、保温施工记录及检查报告; (21)静电接地、法兰间的电阻测试记录及报告; 牺牲阳极、阴极保护测试记录
(22)压力管道特性表(包括每条压力管道的规格、设计参数、管道长度、焊口数、安装起止位置);
(23)压力管道单线图、竣工图; (24)设计更改通知单;
(25)各单项工程和分项工程质量评定报告;
(26)各种压力管道管材、管道元件(阀门、法兰、弯头、三通、大小头、紧固件等)材料质量证明书及合格证;
(27)焊接材料质量证明书和合格证; (28)各种防腐材料的质量证明书和合格证; (29)压力容器的监检证书;
(二)阴极保护单位 (1)阴极保护设计文件; (2)阴极保护施工方案;
(3)阴极保护各种材料质量证明书和合格证; (4)各种测试记录及报告;
(三)土建单位
(1)管沟开挖记录和检测报告; (2)管沟回填记录和检测报告;
(四)防腐单位 (1)管材的验收记录; (2)防腐加工记录; (3)防腐质量检查记录;
设备安装范文第5篇
为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。
本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。
这次培训学习的主要课程有八项：
一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。
二、礼仪篇 ：日常礼仪、职业礼仪。
三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。
四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。
五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训;广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。
六、共赢篇：团结协作、共赢发展
七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力
八、培训考核
在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努
力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号篇二：培训活动通讯稿
通讯稿
2014年4月23日14:00至16：00重庆师范大学校学生会学习部讲师团第十三届讲师培训在鸿德楼13204教室举行。出席这次活动的除了讲师团小组的干部和干事以外，还有上几届讲师以及新晋讲师。因为本次活动主要是针对新晋讲师进行培训，所以人员不多，但是现场的气氛十分的欢乐。
现场简单大方的布置
培训正式开始。首先，讲师丁奕然学长像大家传授自己如何正确的缓解紧张情绪、如何正确的确定讲座使用何种方式进行、以及如何应对讲座中如何应对各种可能出现的突发状况的经验。其次，新一届讲师进行了试讲，在座的讲师对试讲提出了自己的宝贵意见，新晋讲师也根据意见对讲稿作出了一定的修改。
丁奕然学长传授经验
新晋讲师的试讲
活动的最后，全体人员进行合照后活动结束。热烈祝贺讲师团本次讲师培训活动取得圆满成功，并预祝即将到来的讲座也取得圆满成功! 篇三：教师培训通讯稿
通讯稿：
陕西省商贸学校教师培训工作紧锣密鼓进行
为全面贯彻落实学校2014年工作重点及教学工作计划，教务科坚持以“加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量及办学水平”为抓手，以促学生“既成人，又成才”为目的。积极开展教师培训工作，力求打造高素质的师资队伍。
本学期在搞好日常教学工作的基础上，利用课余及周三下午的教研活动时间，通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报告相结合的形式，从以下几方面加强教师培训： 1 加强师德师风培训
培训通过组织教师学习有关法律法规，落实《教师师德建设指导意见》，倡导爱岗、敬业奉献精神，培养爱校、爱生思想，形成高尚的师德、良好的师风;通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告，强化师德建设，提升师德修养; 通过组织观看《最美乡村教师》及优秀教师的影视资料，使教师增强责任感，做到“四少四多”，即少一些怨气，多一些责任;少一些自负，多一份虚心;少一些慵懒，多一份勤奋;少一些厌倦，多一些活力。 2 加强教师专业标准的学习培训
为贯彻教育部《关于中等职业学校教师专业标准(试行)》的通知精神，帮助广大教师准确理解《专业标准》的基本理念，全面把握《专业标准》的内容要求，把《专业标准》作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。本学期将《专业标准》作为教师培训的重要内容，让教师充分认识深刻领会《专业标准》的精神实质，并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据，进一步完善考核的内容和指标。开学伊始，由教务科组织，韩锦副校长主讲，对全体教师进行了《中等职业学校教师专业标准》的专题培训，并对教师提出了明确要求，在广大教师中形成“无须扬鞭自奋蹄，对照标准谋发展”的良好氛围。 3加强业务培训提高职业素质
根据学校已于2013年底在各教学班安装了多媒体教学设备，而绝大多数教师又不会操作使用的实际情况，为了充分发挥这些设备在教学中的作用，提升我校信息化教学水平，本学期从以下几方面对教师进行业务培训：其
一、由教务科协调，于3月12号由厂家派专人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训，使全体教师熟练掌握并逐步推广使用。其
二、安排专人对教师进行多媒体课件制作培训，提升教师利用现代化信息技术组织教学的能力。其