述职会议总结范文第1篇
今天，县人大常委会在这里召开干部述职评议大会。刚才，交通局、水利局、监察局、财政局的各位局长就一年的工作情况作了述职，述职报告很客观、实际。这里，我对接受述职评议的同志提几点要求。
一、端正态度，自觉接受评议
根据人大的总体安排，这次是进行述职评议，是人大依法对我们工作的监督，这既是对个人工作的评议，也是对一个单位整体工作的评议。人大开展述职评议，是人大依法履行宪法和法律赋予监督职权的重要形式。述职评议是地方各级人大在工作实践中创造出来的一种行之有效的监督形式，是人大在新形势下把工作监督、法律监督落到实处的有益尝试。近两年来，县人大依法履行监督权，强化监督手段，改进监督方式，拓(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)展监督途径，很好地指导和促进了我们的工作。温总理多次指出：“只有人民监督政府，政府才不会懈怠”。人大常委会对我们工作进行评议，是在代表人民群众监督我们的工作，是在代表人民群众行使权利。作为人民政府，执政行为就是要充分体现人民的意志和愿望。政府是由若干部门组成的，各部门所干的工作是代表人民群众的根本利益。人民群众的利益要落到实处，一方面要靠我们的自觉行动，另一方面，离不开人大的监督。因而，搞好述职评议，有利于不断增强各级领导干部的民主意识、法制意识和公仆意识，有利于不断增强各级领导干部的发展意识、机遇意识和创新意识，有利于推进政府各项工作有序高效开展。因此，被评议的政府组成部门务必统一思想，端正态度，深刻认识到这次评议工作的重要性。
二、加强联系，主动邀请评议
支持、规范和保证人大履行职责和行使权利是我们的责任，县政府及其各部门必须从实际出发，客观公正向人大常委会汇报部门工作进展情况和相关信息。要主动邀请人大代表调研和监督部门工作，加强联系，互通信息，尤其要请人大代表多提供法律指导，使自己有胜任本职工作“应知应会”的法律知识。要不断创新接受监督(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)的方式方法，变被动接受监督为主动要求监督，定期邀请人大代表及常委会委员到部门召开座谈会，听取他们对部门工作的建议和批评、意见，大家不要怕揭短亮丑，要把代表的意见作为一剂“治病良药”，这有利于改进和完善我们的工作方法，促进我们把各项工作做实、做好、做出成效。
三、突出重点，客观述职评议
述职评议既是一丝不苟的总结自己的思想与学习，又包括自己的勤政与廉洁，重点是如何开展部门工作。肯定成绩要实事求是，查找不足要客观实际。我希望述职评议人员，要起草好述职报告，一定要认真以自己在这一年中所取得的工作成效和存在的问题、困难，实事求是地对照目标责任找差距，实事求是的将自己一年来的思想情况、工作情况向人大常委会汇报清楚，不遮不掩，不躲不推，要认真思考今后工作方向、态度、措施和办法。同时，述职人员所在单位领导班子成员和其他同志，要客观公正地评价述职人员的工作，充分肯定他们的成绩，满腔热情地帮助他们改进不足，认真负责地支持他们的工作，以此来推动整体工作的全面、协调、有序进行。
四、评改结合，认真落实评议
县人大对政府及部门的主要负责人的述职评议是手段，整改、促进和推动工作才是真正的目的。“代表为民呼、政府理民事”，作为工作部门，必须认真抓好每一件群众通过人大鼓与呼的事件，必须认真查找不足，强化措施。因此，我们既要注意评议中反映的事项是否合符人民群众的利益，又要不断查找不足，把整改贯穿于述职评议的全过程，使述职评议言之有物，查之有据。述职评议前，被评人员及其所在单位应(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)主动总结工作，查找问题，做到“未评先改”;述职评议中，要认真听取人大常委会组成人员和人大代表的意见，要根据代表提出的问题和建议，认真制定整改措施，认真进行反思，做到“边评边改”;述职评议后，要逐条分析评议中的意见和建议，搞好集中整改，做到“评后快改”。整改措施要以书面形式向人大报告。整个评议工作安排的时间比较长，被调查对象比较多，因而，各述职评议对象所在单位要注意统筹兼顾，合理安排，一方面要围绕全年目标，要一步不松地抓好当前各项工作，以述职评议为动力，认真思考目标工作的打算，开创工作新局面。另一方面要妥善处理好单位正常工作和述职评议工作的关系，做到有机结合，防止出现单打一或一手紧、一手松的现象出现，达到评议工作与日常工作两不误、两促进、两提高。
五、充分发动，广泛开展评议
述职评议不仅是部门“一把手”的工作，部门其他成员也应扎实推进述职活动，以书面的形式客观公正地撰写述职报告，以适当的形式内部评议和交流，形成一种惯例，使部门工作稳步推进。在工作中，我们要围绕依宪治国、(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)依法行政的指导思想，以保持共产党员先进性教育为动力，以开拓创新的精神，奋发有为的状态，务求实效的作风，全面推进依法行政。在部门全面落实依法行政责任制、评议考核制和行政过错责任追究制，使行政行为更加科学化、民主化、规范化、法制化。
述职会议总结范文第2篇
(2017年2月27日)
同志们：
根据市委的统一安排，县委决定召开镇(街、社管中心)党(工)委书记抓基层党建述职评议考核会议。
出席指导这次会议的有：市委组织部*****同志，让我们表示热烈的欢迎!
我县参加今天会议的有：在家的县委常委;县委党建领导小组成员单位负责人;各镇(街、社管中心)党(工)委书记、副书记、组织委员和县直各机关党(工)委书记、副书记;部分党代会代表、人大代表、政协委员和基层党员代表。
这次会议共有五项议程：一是各镇(街、社管中心)党(工)委书记依次述职;二是*****同志点评;三是进行民主测评;四是请市委组织部领导讲话;最后，我作个总结。
现在，请依次述职。(**镇、**镇、**镇) ※※※ ※※※ ※※※ 下面，请**同志点评。
- 1障各项工作顺利开展。
从述职情况来看，我们抓基层党建工作主要有以下特点：一是主体责任进一步夯实，各镇(街、社管中心)党(工)委书记抓党建的责任意识不断增强，体现了应有的责任担当。二是基层党建工作成效明显，基层基础工作有了比较明显的进步，实现了村级党员活动阵地“清零”，村级办公经费和村干部待遇得到了落实。特别是在“两学一做”学习教育和抓党建促脱贫上，形成了一些很好的经验，得到了上级的肯定。三是风清气正的政治生态进一步形成，各级党组织都能坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行党章党纪，全面落实省委“三项机制”，持之以恒整顿作风，党风政风和社会风气持续好转。四是突出了整改落实，都能在认真回顾上年度问题整改的基础上，结合“两学一做”学习教育查找出的问题，提出具有针对性和操作性的整改措施。
当然，我们工作中还存在一些明显短板。在全省市(区)委书记抓基层党建工作述职评议考核会上，***书记指出全省基层党建工作中存在的“管党治党压力传导不到位、能力不足和本领恐慌、干事创业动力不足、落实决策执行力不强”等问题;在全市县(区)委书记抓基层党建工作述职评议考核会上，***书记指出全市党建工作中存在的“基层基础薄弱、农村党员
- 3树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的责任意识，推动基层党建各项工作落到实处。党委领导班子要切实负起主体责任，把基层党建工作和经济发展同谋划、同部署、同考核，认真研究部署，不断提高基层党建工作水平。要聚焦主责主业，正确处理抓好党建和推动发展的关系，做到党建工作与经济发展良性互动。党委书记要认真履行好“第一责任人”职责，种好自己的“责任田”，带头调查研究，带头解决问题，带头督促落实，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，党委班子成员要履行好“一岗双责”，落实好具体责任，不断增强班子凝聚力和战斗力。要坚持党建工作清单管理制度，制定好问题清单、任务清单、责任清单，层层夯实责任，逐级传导压力，确保做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。对管党治党责任履行不到位、措施不得力的，要严肃追责问责。
二、夯实基层基础，不断加强基层组织建设 基层党组织是党执政的基础，加强基层党建工作是巩固党的执政地位的根本保证，是密切党群干群关系的必然要求，是完成党的历史使命的根本途径。我们必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，推进基层党建工作全面提升、全面过硬。一是要加强软弱涣散党组织整顿，按照10%左右的比例，从班子建
- 5党的十八届六中全会聚焦全面从严治党，提出了一系列新要求，我们要继续抓好学习贯彻落实。一是要深入学习贯彻《准则》《条例》精神。《准则》和《条例》每句话都有深刻内涵和明确指向，大家要反复学习、反复思考、反复对照，不能大而化之、囫囵吞枣。要把学习贯彻《准则》《条例》与解决群众反映强烈的问题和长期存在的突出问题结合起来。严肃认真地开展党内政治生活，坚持“三会一课”制度，运用好批评与自我批评的武器，真正让党内政治生活严起来、实起来。自觉同特权思想、特权现象作斗争，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。各位书记要坚持亲自抓亲自管，以身作则，率先垂范，确保贯彻落实《准则》和《条例》不跑偏不走样。二是要扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。继续在“学”上下功夫，要深化拓展学习内容，深入学习党章党规党纪，特别要深化对总书记系列重要讲话精神的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，掌握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”。坚持在“做”上出实招，要按照“四讲四有”标准，把自己的思想和工作摆进去，把学习成果体现到全面落实“五个扎实”要求上，找准党建工作与精准脱贫、产业转型、生态建设、统
- 7会整改任务结合起来，与落实“三项机制”结合起来，与年度目标责任制考核特别是落实脱贫攻坚任务结合起来，做到严字当头、实字托底，明确责任、落实措施，在解决问题中促进基层党建全面深化、全面提升、全面过硬。三是要强化督查落实，县委组织部要加强指导，采取明察暗访、定期检查、随机抽查和约谈访谈等形式，进一步加大督查力度，定期通报各镇(街、社管中心)党(工)委整改情况和抓基层党建情况，定期通报全县党建工作重点任务进展情况，督促各项工作落地生根，确保党建工作取得实效。
述职会议总结范文第3篇
(2017年2月27日)
同志们：
根据市委的统一安排，县委决定召开镇(街、社管中心)党(工)委书记抓基层党建述职评议考核会议。
出席指导这次会议的有：市委组织部*****同志，让我们表示热烈的欢迎!
我县参加今天会议的有：在家的县委常委;县委党建领导小组成员单位负责人;各镇(街、社管中心)党(工)委书记、副书记、组织委员和县直各机关党(工)委书记、副书记;部分党代会代表、人大代表、政协委员和基层党员代表。
这次会议共有五项议程：一是各镇(街、社管中心)党(工)委书记依次述职;二是*****同志点评;三是进行民主测评;四是请市委组织部领导讲话;最后，我作个总结。
现在，请依次述职。(**镇、**镇、**镇) ※※※ ※※※ ※※※ 下面，请**同志点评。
- 1障各项工作顺利开展。
从述职情况来看，我们抓基层党建工作主要有以下特点：一是主体责任进一步夯实，各镇(街、社管中心)党(工)委书记抓党建的责任意识不断增强，体现了应有的责任担当。二是基层党建工作成效明显，基层基础工作有了比较明显的进步，实现了村级党员活动阵地“清零”，村级办公经费和村干部待遇得到了落实。特别是在“两学一做”学习教育和抓党建促脱贫上，形成了一些很好的经验，得到了上级的肯定。三是风清气正的政治生态进一步形成，各级党组织都能坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行党章党纪，全面落实省委“三项机制”，持之以恒整顿作风，党风政风和社会风气持续好转。四是突出了整改落实，都能在认真回顾上年度问题整改的基础上，结合“两学一做”学习教育查找出的问题，提出具有针对性和操作性的整改措施。
当然，我们工作中还存在一些明显短板。在全省市(区)委书记抓基层党建工作述职评议考核会上，***书记指出全省基层党建工作中存在的“管党治党压力传导不到位、能力不足和本领恐慌、干事创业动力不足、落实决策执行力不强”等问题;在全市县(区)委书记抓基层党建工作述职评议考核会上，***书记指出全市党建工作中存在的“基层基础薄弱、农村党员
- 3树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的责任意识，推动基层党建各项工作落到实处。党委领导班子要切实负起主体责任，把基层党建工作和经济发展同谋划、同部署、同考核，认真研究部署，不断提高基层党建工作水平。要聚焦主责主业，正确处理抓好党建和推动发展的关系，做到党建工作与经济发展良性互动。党委书记要认真履行好“第一责任人”职责，种好自己的“责任田”，带头调查研究，带头解决问题，带头督促落实，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，党委班子成员要履行好“一岗双责”，落实好具体责任，不断增强班子凝聚力和战斗力。要坚持党建工作清单管理制度，制定好问题清单、任务清单、责任清单，层层夯实责任，逐级传导压力，确保做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。对管党治党责任履行不到位、措施不得力的，要严肃追责问责。
二、夯实基层基础，不断加强基层组织建设 基层党组织是党执政的基础，加强基层党建工作是巩固党的执政地位的根本保证，是密切党群干群关系的必然要求，是完成党的历史使命的根本途径。我们必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，推进基层党建工作全面提升、全面过硬。一是要加强软弱涣散党组织整顿，按照10%左右的比例，从班子建
- 5党的十八届六中全会聚焦全面从严治党，提出了一系列新要求，我们要继续抓好学习贯彻落实。一是要深入学习贯彻《准则》《条例》精神。《准则》和《条例》每句话都有深刻内涵和明确指向，大家要反复学习、反复思考、反复对照，不能大而化之、囫囵吞枣。要把学习贯彻《准则》《条例》与解决群众反映强烈的问题和长期存在的突出问题结合起来。严肃认真地开展党内政治生活，坚持“三会一课”制度，运用好批评与自我批评的武器，真正让党内政治生活严起来、实起来。自觉同特权思想、特权现象作斗争，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终不放纵、不越轨、不逾矩。各位书记要坚持亲自抓亲自管，以身作则，率先垂范，确保贯彻落实《准则》和《条例》不跑偏不走样。二是要扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。继续在“学”上下功夫，要深化拓展学习内容，深入学习党章党规党纪，特别要深化对总书记系列重要讲话精神的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，掌握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，进一步坚定“四个自信”，强化“四个意识”。坚持在“做”上出实招，要按照“四讲四有”标准，把自己的思想和工作摆进去，把学习成果体现到全面落实“五个扎实”要求上，找准党建工作与精准脱贫、产业转型、生态建设、统
- 7会整改任务结合起来，与落实“三项机制”结合起来，与年度目标责任制考核特别是落实脱贫攻坚任务结合起来，做到严字当头、实字托底，明确责任、落实措施，在解决问题中促进基层党建全面深化、全面提升、全面过硬。三是要强化督查落实，县委组织部要加强指导，采取明察暗访、定期检查、随机抽查和约谈访谈等形式，进一步加大督查力度，定期通报各镇(街、社管中心)党(工)委整改情况和抓基层党建情况，定期通报全县党建工作重点任务进展情况，督促各项工作落地生根，确保党建工作取得实效。
述职会议总结范文第4篇
一、二OO七年必须抓好的几项重点工作
2007年是县上四大班了换届后的第一年，两代会对今后全县的农业工作提出了明确的要求，新任领导对农业局工作也寄予了很大希望，因此，做好2007年各项农业工作责任重大，我们必须同县委、县政府保持高度一致，紧紧围绕县委、政府的中心工作，牢固树立全局意识和大局意识，统一思想，振奋精神，团结一心，扎实工作，确保各项目标任务的全面完成，重点抓好以下五个工作：
(一)加大工作力度，确保主导产业基地面积的落实
主导产业是农业工作的重点，只有基地面积得以保证，农业增效，农民增收的目标才能实现。2006年，主导产业基地面积均创历史新高，为农民增收和龙头企业的发展提供了坚实的基础。 2007年主导产业发展的基本思路是：压缩玉米制种面积，扩大棉花种植面积，必保番茄种植面积，引进示范温室葡萄种植。根据县政府的要求和以上工作思路，2007年，主导产业面积分别达到番茄3.5万亩—3.8万亩，棉花7万亩，蔬菜5万亩，各类制种控制在10万亩左右。基地面积落实的重点是番茄，难度也是番茄，需要我们付出艰辛的努力才能完成任务。棉花06年落实5.3万亩，今年达到7万亩，增加1.7万亩，以供销社和棉花公司为主，我们的主要任务有三项:一是加强宣传，积极宣传“五到户，一扶持，一管理，一返利”的优惠政策;二是搞好试验示范;三是给棉农提供技术服务。蔬菜产业面积和上年持平，重点要在精细蔬菜、无公害蔬菜的发展，效益高的新品种、新技术引进以及茬口安排上下功夫、做文章。制种产业根据市场行情和得到的信息，在保证县种子公司和公民公司面积需求的前提下，局分管领导和种子管理站及早考虑其他制种企业面积的安排，区域面积适当连片，不宜分散，争取实现一乡一企，最大限度的发挥种子管理部门的职能作用，尽量减少各类矛盾纠纷。
(二)抓好项目争取工作
随着国家新农村建设一系列政策的出台，是农业项目争取的一个有利时机，我们要创抓机遇，主动出击，广泛收集信息，争取更多的农业项目在我县立项实施。
2006年，我县农业项目的争取经过大家的共同努力，取得了较好的成绩，共争取各类项目8项，争取资金100万元，居全市六县(区)
之首。但我们不能满足于现状，必须抓好以下两件事：
一是抓好在建项目。2007年在建项目共有5项，日光温室集成增产技术，骆驼城乡中心乡站建设，阳光培训工程，农村信息公共服务网络工程和苹果非疫区建设项目。各项目实施单位要高度重视，加强领导，确保力量，按照实施方案的要求如期完成项目建设任务，确保项目顺利验收。各单位之间也要加强配合，只要是本系统的项目，不论是哪个单位实施，其它单位都有责任和义务全力配合。要加强项目资金管理，做到专款专用，今天的大会上再次声明，哪个项目的资金出了问题，有哪个项目实施单位的领导全权负责。要加强各类资料的收集工作，从项目开始申报，批复立项，实施过程到验收，要将所有的资料收集齐全，不得以项目今年不验收为由不收集资料，同时要加强与上级主管部门的联系，及时沟通项目进展情况，在项目验收过程中如果得不到肯定，就要追究项目实施单位主要负责人的责任。
二是抓好项目争取。争取项目的前提是要有项目信息第一季度是项目出台的高峰欺期，请各信领导多看、多听，广泛收集信息。07年已得到信息和重点争取的项目有：金龙信息工程项目(建设4个乡镇信息服务点，2个信息采集点，1 个疫情检测点)、测土配方施肥项目、种子基地建设项目、苹果蠹娥防治项目。除以上项目外，各单位要及时和上级业务主管部门加强联系，尽快确定自己的申报项目。总的要求是，每个单位必须争取一个以上的项目资金，同时继续将项目内容签入目标责任书，加大考核分值。
(三)抓点示范，推动整体工作
各单位都要根据自己的工作职责和业务特点，各有侧重的抓好自己分管工作的典型，所选择的典型不在多，而在精，要有新项目，新内容，新特色，示范推广作用要明显。
一是尽快明确试验示范的地点和内容。农技站、园艺站和乡(镇)农技站，要围绕县上确定的新农村建设的10个试点村开展新品种、新技术的试验示范。夏季示范点：农技站3-4个，园艺站1-2个，乡站8个点，各类试验示范一定要在新、奇、特上下功夫，要有可观性，科技含量要高，示范带动作用要强，推广价值要高，在全市乃至全省要有影响。
二是提高管理水平。所有的示范点在建设过程中，自始至终都要加强管理，实现标准化、无公害种植，使示范点不但内容新，科技含量高，而且种植规范，管理科学，运行规范，记载祥细，真正起到示范带动作用。
(四)严格农业执法行为，确保农民利益不受损失
一是加强农民负担监督管理，继续健全、完善、修改筹资筹劳“一事一议”制度，坚决落实
“三项制度”和“一票否决制”，加大涉及农民负担案(事)件的查处力度，巩固减负成果，防止农民负担反弹，杜绝农民负担事件的发生。要求县、乡两级农经部门切实加大监管力度，及时沟通情况，把可能出现的问题消灭在萌芽状态。
二是进一步强化种子市场管理，继续实行市场准入制度，严格“两证”审核，继续完善种子生产预约合同的标准文本，加强各类制种全过程的监督管理，提高我县种子质量，今后种子管理站要召集有关人员召开会议，讨论确定和修改完善合同文本、相关制度、区域安排、各制种企业计划等，于2月10日前报局办。同时，针对已经出现的问题和矛盾要进行认真的总结，问题出在哪里，今后怎么预防，要制订有针对性的措施。对可能出现的问题要提前介入，及早处理，防止矛盾激化，对预想不到出现的问题，要闻风而动，迅速介入进行处理，总的要求是，出现一起处理一起，处理一起总结一起，总结一起杜绝一批。
三是提高农村经营管理水平，依法指导农村土地承包经营权有序流转，认真解决和调处各种土地纠纷和矛盾。这一方面的工作2006年县、乡两级农经部门做的很好，效果明显。2007年工作的重点应该放在规范村社财务行为，强化杜绝财务管理与会计管理，加强集体财务审计监督，县农经站要针对上年各村财务管理上出现的问题，有重点、有针对性的修改完善制度，加强对乡站人员的监督，对各乡村财务管理不规范的村应重点加强监管，不定时，不定村随时进行抽查，尽量减少村级财务管理方面的矛盾。
四是做好植物检疫工作。种子管理站和植保站要紧密配合，依法加强制种产地检疫，外调种子检疫和销售种子市场及产品检疫，适时做好以苹果蠹娥为重点的有害生物疫情普查，监测和防控工作，根据季节做好苹果蠹娥防治的技术指导和防治工作，杜绝有害生物的传播和蔓延，确保农业生产安全。
五是加强农资市场的管理。对销售过期、三证不全等假冒伪劣农资和经营剧毒、高毒等禁用农药的行为要坚决予以打击，该没收的坚决没收，该罚款的要坚决罚款，确保农民和消费者的利益。
(五)加强新闻宣传和信息报道工作
项目建设，重点工作、示范点建设，新品种、新技术引进、试验示范，科技成果的转化应用等等都需要我们加强宣传。2006年宣传工作成绩显著，《张掖日报》、个别省级杂志上刊登了部分报道，但有部分工作我们干了，却是别人在宣传报道，如玉米红蜘蛛防治，苹果蠹娥防治，土地纠纷的调处，玉米制种市场的规范等，
不是别人不能宣传，而是我们的宣传工作不到位。今年要继续加大新闻宣传报道的力度，加大信息报道量，具体要求签入目标责任书，年终进行考核。
充分发挥农业信息中心的作用，每月两期《农业信息导报》需要大量的文字信息来源，除局属各单位按要求报送外，还要延伸到乡镇农技站和农经站。
二、进一步转变工作作风，确保各项任务的全面完成
工作作风至关重要。一个单位的工作作风、思想作风和干部素质高低，与单位领导平时的管理有直接关系，因此，要求我们各单位的领导要进一步加强管理，切实转变作风，以良好的精神风貌做好各项工作，具体有“五抓”，努力通过“五抓”转变作风。
1、抓领导。局领导要以身做则，带头执行各项规章制度，按照分工，把所分管的工作和自己联系的单位切实负起责任来，多考虑分管工作，随时掌握联系单位的工作进展情况，全面掌握全县农业生产情况，随时沟通工作情况。除此之外还要带头执行工作纪律，带头参加义务劳动和公益活动，为全系统的干部职工做出表率。各单位的一把手也要起好带头作用，工作的作用，团结的作用，学习的作用，敬业的作用，廉洁的作用，只有这些作用发挥好了就是一个好班长，在发挥好这些作用的前提下要大胆工作，大胆管理，创造性地开展工作，不能当老好人，得过且过。只要局领导带头，各单位真抓，全体干部职工实干，就没有干不了的事情。在一个单位或一个岗位当领导，你的工作好坏，人品怎样，干部群众会有一个客观的评价。当官，权力，人品三者之间的关系是当官是偶然的，权力是暂时的，人品是永远的，所以我们要在工作中正确对待自己的位置，合理运用手中的权力，不断加强人品的修为，做一个好人，当一个好“官”。
2、抓班子。从目前班子运行情况看，七个下属单位班子总的比较好，综合分析平时的工作以及年底考核的情况，七个班子中好的有5个，一般的2个。通过
一、两年的努力，要把我们局系统所有的班子都要建成好班子，现在是好班子的继续保持，是一般性班子的向好班子努力。这就要求我们所有的班子要齐心协力，振奋精神，心往一处想，劲往一处使，尽职尽责地搞好各项工作，各单位的副职要积极主动的配合一把手的工作，超前工作，勇于负责，吃苦耐劳，方能成为一把手，否则永远是副职。局领导班子要结合中心学习组的学习，定期不定期的听取各单位的工作汇报，随时掌握下属单位的班子动向，随时解决班子中出现的矛盾和问题。
3、抓队伍。从目前情况看我们这支农业工作都队伍是比较好的，绝大多数同志是能胜任本职
工作的，但我们的干部职工中存在的问题还比较多，归纳起来有以下几点：
一是工作纪律松弛。具体表现在不按时上下班，工作期间随便外出办私事，个别人在上班期间在电脑上玩游戏等;二是集体观念差，没有荣誉感，有相当一部分职工基本没有以站(单位)为家的思想，集体观念、单位荣誉感较差;三是个别干部职工素质较低，一个人的素质是有多方面综合形成的，素质的高低取决于个人的修养，我们个别干部职工从小的方面来讲，表现有办公室卫生环境意识差。今后各单位领导要加强对干部职工的管理教育，牢固树立“单位就是我的家”的思想，时刻牢记我是一名单位的工作人员培养集体荣誉感。局里的分管领导要加强监督管理，自觉形成星期五卫生大扫除，下雪后自动扫雪的良好集体形象。
4、充分发挥和调动专业技术人员的作用，全系统专业技术人员占人数的55%，这部分人的工作作风和精神面貌直关重要，专业技术人员要经常性的深入生产第一线，开展试验示范和技术服务工作，对一些工作能力差，名不符实，工作平平差的专业技术人员，经过考核后，可以考虑解聘现有专业技术职务。
5、抓制度。要加强单位内部管理，就必须从建立健全完善各项制度入手，制定切实可行的奖罚制度，今后各单位要对过去已经建立的各种制度进行一次全面的修定完善，使之更进一步符合实际，对已经重申过的如领导干部职工外出请假制度，财务管理制度等继续按过去的规定执行。
6、抓落实，各项工作安排布置以后，各单位必须按时间要求，保质保量完成任务，不得以任何借口推拖或延误，各项工作我只讲结果，不听过程，今后的工作中要按以上讲的一项一项抓落实。
述职会议总结范文第5篇
----------龙池文化服务中心免费开放工作总结
龙池文化服务中心在市文化局、办事处党委指导和支持下，深入实施文化惠民工程，充分满足广大群众日益增长的文化生活需求，进一步推进公益性文化事业改革，保障公民基本文化权益，促进基本公共文化服务均等化，发挥公共文化机构的基本职能作用，免费向群众提供优质的文化产品服务，满足广大人民群众日益增长的精神文化生活需要，取得了良好的社会效益和群众的好评。现将开放工作总结如下：
一、各级领导重视，
龙池办事处从处领导到社区干部、群众人人重视免费开工作，在龙池文化服务中心一无站址，二无资金来源的情况下，取得了西畈社区的大力支持，提供了房屋作为免费开放阵地，并且经处党委研究决定，2012年2月成立了由党委书记为组长、宣传委员为副组长、文化站长及相关人员为成员的免费开放工作领导小组。使免费开放工作有了坚强的后盾。
二、硬件建设上档次
根据我处文化站的实际情况，多方筹措资金，添置硬件，共投入资金 万元。
1、图书阅览室：配书柜三组，桌子6张，椅子12条，各类图书1500多册，目前订有五份报纸：人民日报、湖北日报、经济日报、新华每日电讯、黄冈日报及求是杂志;
2、多功能活动厅：配置投影机一台，电脑一台，桌椅100多套;
3、科技培训室：配桌、椅30套;
4、信息资源共享服务室：配电脑四台，已接入宽带;
5、文娱活动室：配棋牌桌二套;
6、体育健身和老年、少儿活动场：建有一篮球场，有乒乓球桌一台。
三、创新方式，提升服务水平
(一)、我们建立书刊阅览室管理制度、书刊阅览室管理人员职责、电子阅览室管理制度、文化信息资源共享工程服务管理人员职责、文化信息资源共享工程服务管理制度、科技培训管理制度、多功能活动厅管理制度、文娱活动室管理制度、文化站长岗位职责、文化站工作人员岗位职责;健全了设施管理制度，强化管理措施，加强日常维护，保障建筑物完好，各种功能齐备，提高各功能室设施的运行效率。坚持公益性质，保障所有设施用于开展文明、健康的文化体育活动，不改变其用途。
(二)、建立财产登记保管制度。实行站长负责制、专人保管制、损坏遗失照价赔偿制，配备的桌椅、电脑、报刊图书等所有财物要登记造册。遵循国有关资产管理规定，妥善保管器材，定期进行设备维护，使其功能完好，确保所有资产安全、完整和有效使用，防止丢失毁坏。各种设施、财物一律不准外借，不得随意拆卸，不得占为己有。
(三)、明确规范要求。文化信息资源共享工程设备必须保证网络信号接通，防止线路破损、接触不良导致信号不畅。严格按照规程操作计算机、投影仪器等硬件设备，保证设备工作环境的洁净、通风、干燥，注意防尘、防潮、防热、防盗。认真做好平时的工作记录，掌
握农民群众对文化信息资源有关服务的具体需求，充分发挥和利用文化信息资源共享工程设备和资源。接受各级领导的业务指导，做好书刊分类、贴标、上架，书目造册统计、借阅登记备案等工作。
(四)实行文化惠民服务。积极做好接待群众、上网管理、电视及投影视频设备的使用服务、书报刊借阅登记整理等日常事务，开展群众性文体活动，充分发挥综合文化站的文化服务功能。保证了开放时间，做到“周周有安排，月月有活动，季季有赛事，年年有亮点。”
四、打造亮点，开展特色服务
针对我处地处城区，人们的精神需求日新月异，大众文化需求多样性、多样化的特点，我们及时更新工作理念，调整开放功能，使综合文化站建设成为服务广大群众的满意工程。
1、图书借阅：图书阅览室的开放时间为：早上8点至下午5点，读者可在室内阅读，也可用相应押金或身份证件抵押借走，乡干部借书须登记签名。开放以来，每日借、阅者二十人左右。
2、科技培训及科普讲座：一季度举办一期，至今已举办六期，分别为：法律知识培训，三批次，参加人数120人;计划生育专业技术，三批次，受训对象为各村计生专干及妇女主任，参加人数90人;安全生产知识讲座，参加人数37人，受训对象为各私企负责人;种养殖技术培训，受训对象为各村种养殖专业户、村民小组长代表，共36人。
3、广泛开展各项文化体育活动。随着老龄人口的不断增加，农村老年群体的精神文化生活已成为一个重大的社会问题。多数老年人子女常年在外，他们文化生活极为贫乏。面对这个问题,以老年活动室为阵地，定期开展一些贴近农村、贴近生活、适合老年群体参与的
文艺联欢会、民俗表演、棋牌比赛等小型文化体育活动，丰富了农村老年人的精神文化生活。不断满足广大农民群众日益增长的精神文化需求。去年“五一”期间的棋牌比赛，参加人数50人，11月份主办了欢庆“十八大”活动，参加的人数500多人。春节及元宵期间组织陵园社区的龙灯、西畈社区的狮子在辖区内巡回慰问演出，并协同老年体协组织了龙灯、腰鼓队到各社区表演，参加人次一千以上。除了以上有组织的开展活动以外，我站相对齐全的文化设施还为群众自发的文体活动提供了便利条件。如：每日早晨
五、六点钟就有几十位老年朋友在文化站的篮球场上扭秧歌、跳广场舞等进行晨练，下午放学后或双休日，我站的乒乓球桌、蓝球场就成了中、小学生们的舞台，晚上7.00至8.30有老年健身队和青年健身队在文化广场打太极、跳广场舞;娱乐活动室也是人来人往。总之，文化站的免费开放是一项惠民工程，经过一年的运行，得到了广大人民群众的交口称赞。综合文化服务站投入使用以来，我们坚持做到群众性大型文化活动常年搞，小型文体活动月月抓，阵地活动天天有。我们力争坚持一月一期科技培训班”，既轰轰烈烈，又丰富多彩。其中每年的“元宵”“五一晚会”、“六一儿童节”、“七一晚会”、“八一晚会”、“国庆晚会”及节日的各项比赛活动更是异彩纷呈、高潮迭起。
五、存在的问题和困难
由于各种综合因素，我处文化站在免费开放的过程中还 存在着以下问题和困难：
1、经费不足：地方的配套资金不能到位，无法满足开展各种活动的支出;