述职工作方案范文第1篇
一、整改目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的十九大精神，以“党建质量提升年”要求为主线，以深化党支部“五化”建设为抓手，坚持问题导向，坚持规范提升，坚持务实创新，切实加强整改，认真举一反三，全面推进基层党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，推动全面从严治党向基层延伸，为建设“三镇一中心”提供坚强有力的组织保障。
二、存在的问题
经自清自查、县委组织部核查反馈的问题以及述职评议会上县委xx书记指出的问题，我镇基层党建工作存在的突出问题主要包括：
1、基层党建覆盖不全面，部分基层党组织硬件设置不规范，活动开展不规范。
2、社(社区)干部结构不优，任主职3年以上40岁以下的村干部没有一人，35岁以下村干部仅有3人。
3、基层党建责任传导不力，“两新”党组织建设相对滞后，“两新”党组织活动开展不规范、不经常的问题比较突出。
4、品牌效应不明显，党建工作与其他工作结合还不够紧密，探索党建工作新模式、打造党建品牌有待进一步加强。
三、整改措施
1、坚持夯实基础，强化支部建设。进一步深化巩固“党支部建设年”工作成果,全面推进以“支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”为主要内容的党支部“五化”建设,制定具体实施方案,广泛开展示范党支部创建活动，加强常态化督导指导，严格落实“三会一课”纪实管理、民主评议党员、组织生活会、“双述双评”、党支部主题党日等制度，深入开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作。
2、坚持教育管理，强化队伍建设。认真落实发展党员政治审查制度，严格党员发展程序，认真做好从产业工人、青年农民以及非公有制经济组织、社会组织中发展党员工作。完善党员量化积分管理,探索制定党员分类管理办法,改进不合格党员组织处置工作。组织引导党代表履职尽责，组织各级党代表开展“五个一”活动(主讲一堂微党课、联系一个基层党支部、帮扶户贫困户、开展一次视察调研、提出一条有价值的意见建议)，引导各级党代表在助力脱贫攻坚、乡村振兴、提升基层党建质量中履职尽责、发挥作用。切实加强干部队伍建设。加强换届后村(居)“两委”班子建设，开展村干部履职能力评估，分层分类抓好村(居)“两委”班子成员履职能力培训，严格落实“农民大学生培养计划”，进一步加大村级后备干部选拔培养力度，确保每个村至少储备1-2名35岁以下后备力量。
3、坚持全面覆盖，强化组织建设。着力加强部门单位党建工作,明确党建工作分管负责人，配齐配强党务工作人员，严格督促落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等制度,着力解决“灯下黑”问题。着力加强非公有制经济组织和社会组织党建工作，严格落实直接联系、联席会议、定期走访等制度,加强对直接联系点的联系指导。全面推行党员领导干部联点“两新”组织党建工作制度,开展机关事业单位党组织与“两新”组织党组织结对共建活动。实施“两新”党建“五个一批”工程,选派一批党建指导员,评选批支持党建工作优秀出资人、一批优秀基层党组织书记批优秀党务工作者,打造一批党建示范点。开展“我是党员我光荣,我是党员我带头”主题活动，持续营造“两新”党组织建设的良好氛围。
4、坚持融合引领，强化品牌建设。坚持围绕中心抓党建，推动党建工作与其他中心工作深度融合，防止出现“两张皮”现象。深化“党建+脱贫攻坚”，广泛组织党员干部开展结对帮扶，深入开展“三签字三走访”，打造脱贫攻坚中坚力量。深化“党建+乡村振兴”，积极发挥基层党组织在经济发展中的引领作用，引导党员带头监督、保护农村生态环境,建设美丽乡村。深化“党建+移风易俗”,全面建立村级红白理事会,完善村规民约、居民公约,引导党员干部持续带头破除陈规陋习,弘扬新风正气。
四、整改要求
1、加强组织领导。整改工作由镇党委牵头，成立党委书记任组长，党委副书记、组织委员任副组长，党建办主任、党政办主任、各基层党组织书记任成员的整改工作小组，负责整改工作领导、督促和指导。
2、明确责任分工。制定整改清单，明确整改的具体措施、具体单位、责任领导和完成时限。责任领导要切实担负起领导责任，按照责任分工，抓好整改工作落实。各责任单位也要各司其职，各负其责，分工协作完成好整改任务。
述职工作方案范文第2篇
二、整改措施及责任分工 ..................................................................................2
(一)针对村庄“空心化”现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村“两委”班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施...2
(二)针对抓乡促村力度不够，部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，软弱涣散的问题依然存在，出现了“村霸”问题的整改措施 ...............................................................................................................................4
(三)针对创新力度不大，各领域党建工作进展不平衡，农村党建缺乏影响力的整改措施 ...................................................................................................6
三、保障措施 .......................................................................................................8
(一)提高政 Z 站位抓整改 ..............................................................................8
(二)明确整改任务促落实 ..............................................................................8
(三)加强沟通协调聚合力 ..............................................................................8
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按照中央和省委、市委关于做好 20XX 年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。
一、总体要求 深入学习贯彻 XXX 新 XX 中国 XX 社会 XX 思想和党的 XX 届X 中全会精神，认真贯彻落实县委 X 届 X 次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政 Z 责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创 X 时代 XX 经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。
二、整改措施及责任分工 (一)针对村庄“ 空心化” 现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村“ 两委” 班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施 1.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量，每村储备 2—3 名，对条件成熟的，及时调整到
村“两委”班子，年内“一大三低”型村干部调整面达到 40%。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。探索跨村交流任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的党员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。
责任领导：XXX、XXX; 牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局; 责任单位：各乡镇; 完成时限：20XX 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进村“两委”班子能力素质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，开展好党务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训，把村“两委”班子培训纳入全县干部培训计划，每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍，并组织 50 名左右村党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强能力素质，提高服务水平。持续开展村干部学历提
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升工程，继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓励村干部提升学历。
责任领导：XXX、XXX; 牵头单位：县委组织部、县民政局; 责任单位：各乡镇、县直有关部门; 完成时限：20XX 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 (二)针对抓乡促村力度不够，部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，软弱涣散的问题依然存在，出现了“ 村霸” 问题的整改措施 3.牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导党建工作 1 次，压紧压实班子成员“X 岗 X 责”。优化党建工作考评机制，深入基层、深入党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整改解决。
责任领导：XXX; 牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局; 责任单位：各乡镇、县直各部门; 完成时限：20XX 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村党组织书记县级党委备案管理制度，严把村“两委”成员入口关。出台《XX 县村干部管理办法》，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织认真落实“X 会 X 课”、专题生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。
责任领导：XXX、XXX; 牵头单位：县委组织部、县委 ZF 委; 责任单位：各乡镇、县直有关部门; 完成时限：20XX 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持
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(三)针对创新力度不大，各领域党建工作进展不平衡，农村施 党建缺乏影响力的整改措施 5.以“强基进位·星级创优”工程为抓手，把政 Z 功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织党建整体水平。认真落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推进，推动基层党建工作与全县经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批党建项目，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评选，切实增强基层党建改革创新活力。
责任领导：XXX; 牵头单位：县委组织部; 责任单位：各乡镇、县直有关部门; 完成时限：20XX 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 6.全力推进各领域党建工作，在机关，以实施“三强九严”工程为抓手，实施机关党建巩固年行动，深入推进“书记项目”，着力破解“两张皮”难题。在城市，以构建“四联四化”机制为抓手，严格落实《深化城市基层党建三年行动计划》，探索实施“红色物业”，开
展在职党员“四个一”活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织，以“五强五促”行动为抓手，深入推进“堡垒共建、先锋同行”行动、“党工共建”工作，提高“两个覆盖”质量。统筹推进其他领域党建工作，推动党建与中心工作融合发展、互促共进。
责任领导：XXX; 牵头单位：县委组织部; 责任单位：各乡镇、县直各部门、XX 工业园区党工委; 完成时限：20XX 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 7.深入推进村级党组织服务能力提升工程，以中央、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过“党支部+合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群众和各方面力量组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群众能力。加大典型培树，巩固扶持发展一批年收入在 20 万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8%用于奖励村干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成发展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业生产、加工、销售等产业链上，持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农民增收致富。
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责任领导：XXX、XXX; 牵头单位：县委组织部、县农业农村局、县财政局;责任单位：各乡镇、县直有关部门; 完成时限：20XX 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 三、保障措施 (一)提高政 政 Z 站位抓整改 各级党组织要从讲政 Z 的高度重视整改工作，把问题整改与深入学习贯彻党的 XX 届 X 中全会精神、与巩固深化主题教育成果有机结合，切实履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推进中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。
(二)明确整改任务促落实 对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实;对加强制度建设的，要认真论证研究，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实;对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作计划和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。
(三)加强沟通协调聚合力
述职工作方案范文第3篇
一、述职评议考核的范围和时间安排。
2018年2月5日前召开乡党委会，听取各村(社区)支部抓党建工作履职情况，2月10日前各支部召开支部大会，支部书记对全村(社区)党员进行述职。
二、述职评议考核的主要内容。
XX年度党建述职评议考核，重点围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神和省第十一次党代会精神，贯彻落实中央和省委、市委、区委关于党的建设重大部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，抓党建促脱贫攻坚，落实基层党建工作重点任务等方面进行，其内容主要包括：
(一)学习宣传贯彻党的十九大精神和省第十一次党代会精神、市第四次党代会精神、区第五次党代会和五届二次党代会精神等情况。及时传达大会精神，采取党支部“三会一课”、“党员活动日”等形式，组织开展学习讨论情况，组织宣讲小分队、理论宣讲员深入各村(社区)宣讲大会精神情况;以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实大会精神谋划推动本村(社区)工作等情况。
(二)履行抓党建工作责任等情况。
村(社区)党支部履行党建主体责任、支部书记履行抓党建第一责任人职责情况，履行党风廉政建设主体责任情况。
(三)加强政治建设的情况。
旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方面、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持一致等情况。认真落实党委意识形态工作责任制，切实管好阵地、管好队伍，确保意识形态和政治安全等情况;严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主制的各项制度，加强党内政治文化建设，加强党员干部党性锻炼等情况。
(四)贯彻落实中央和省委、市委、区委关于党的建设和基层党建工作部署等情况。
落实基层党建重点任务，推进党的基层组织设置和活动方式创新，党组织活动阵地建设等情况，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强党支部建设，推进党支部标准工作法，发展壮大村集体经济，办好办实农民夜校;持之以恒正风肃纪，营造风清气正良好政治生态等情况。
(五)查摆存在的问题，加强问题整改。
深查细找支部在党建方面存在的问题差距，查找支部书记在履行第一责任人职责方面存在的问题，深入到剖析原因，提出整改措施。
三、方法步骤
(一)扎实做好会前准备工作。
、深入开展督查。乡党委组织力量对村(社区)支部书记抓党建工作情况进行督查，全面了解情况，持续推动落实。
2、认真撰写述职报告。参加述职的村(社区)支部书记要在深入调研分析的基础上，认真学习领会新时期党的建设总要求和安排部署，认真总结，列出成绩清单、问题清单、整改清单，述职报告要注重用具体事例和数据说话，防止“虚、空、飘”。
(二)召开述职评议会。
、村(社区)支部书记进行述职，述职的支部书记要紧扣重点真正把自己摆进去，讲清楚履职尽责抓党建工作情况，工作中的不足和下步打算，作出整改承诺。
2、现场点评。乡党委书记对述职的村(社区)干部要逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，指明努力方向。
3、现场测评。组织参会人员对述职人员进行现场测评，分为“好”“较好”“一般”“差”四个等次作出评价。
4、公开有关情况。村(社区)支部书记述职后，对述职评议会议结果进行公示公开，接受党员群众监督。
(三)强化整改。
述职工作方案范文第4篇
中高层季度/年度述职报告制度(草案)
1 目的
为强化中高层管理者的责任和目标意识，促使中高层管理者在实绩工作中不断改进改进管理行为，保证公司经营决策的落实，使总经理能更清晰的了解各部门工作，特拟定此方案。
2 适用对象：公司中高层管理者(副科级以上)
3 归口部门：人力资源部
4 原则
4.1 以责任结果为导向，关注最终结果目标的达成;
4.2 坚持实事求是的原则，注重具体事例，强调以数据和事实讲话;
5 述职类型
5.1 定期述职：公司决策层、经营层以会议形式对相关高层管理人员在述职期间职责履行情况、成功原因、不足之处、改进建议等进行审议和直接沟通，是述职双方在持续沟通中的一种正式形式，它与其他沟通形式互相补充。(本制度主要针对定期述职)
5.2 调职述职：遇到工作变动，述职者在赴任新职前对上一职务年初制定的绩效目标和任职资格要求进行工作述职，并明确下一岗位的责任目标。
5.3 临时述职：其他需要时，总经理也可要求述职者临时述职。
6 述职时间
6.1定期述职时间为：4月8日、7月8日、10月8日、1月8日;其中1月8日即为年度述职时间;
6.2调职述职时间为：赴任新职前3天进行;
6.3临时述职时间为：根据总经理的要求进行;
7述职报告内容
7.1本季度/年度工作业绩(含上一次会后所采取的重要举措);
7.2本季度/年度工作缺点或失误及原因分析(无论是超目标还是未达到目标); 7.3下一本季度/年度工作改进设想; 7.4自我综合评定
8述职方式—述职会议
8.1述职会议目标
(1)总结和回顾现有经营目标完成情况，提出相应改进措施; (2)总经理听取目标的完成情况，提供相应指导; (3)加强各部门间的协调和合作。 8.2述职会议的宗旨：提高、改进。 8.3述职会议的原则：
保持友好气氛，重在研讨提高，肯定成绩，提出改善要求。 8.4 会议要求：
(1)会前准备充分，撰写述职报告;
(2)会中肯定成绩，明确优势，诊断问题，改进建议; (3) 会后制定落实计划，监督实施。 8.5 述职顺序：
在同一部门述职时应遵循先下级后上级的顺序，即先科级、后部级、再副总级。 8.6 述职基本流程：
各述职人员在约定述职日至少前二天递交述职报告→总经理审核报告→会议述职日进行述职→总经理评价与建议→下一次述职(包括上一次意见的反馈)
9 述职报告档案管理
所有相关资料与数据由人力资源科归档，除非总经理授权，任何人不得以任何理由要求查阅;人力资源部应为全部述职、评价的资料保密。
10 附件—《述职报告》范本
《述职评价表》
编制：审核：批准： 日期：日期：批准：
述职报告
述职者:部门:职务:填写时间:
一、 您本季度/年度的工作任务和目标是什么?(罗列一下)
二、 分别阐述本季度/年度的工作任务和目标的完成情况。
三、 您本季度/年度主要工作缺点或失误是什么?
四、 您在下一季度/年度打算如何改进您的工作?
五、 总经理评价及指导建议
述职评价表
述职者：部门：职务：评价时间：
请您根据述职者的述职报告以及您自己的意见，进行以下评价：
您认为述职者是否胜任现在职务
□完全胜任□基本胜任□不太胜任□很不胜任
您认为述职者在下一年度内应该
□晋升职务□留任现职□平调他职□降职
填写说明：
1. 本报告由述职者的平级同事填写;
述职工作方案范文第5篇
一、述职评议考核的范围和时间安排。
2018年2月5日前召开乡党委会，听取各村(社区)支部抓党建工作履职情况，2月10日前各支部召开支部大会，支部书记对全村(社区)党员进行述职。
二、述职评议考核的主要内容。
XX年度党建述职评议考核，重点围绕深入学习宣传贯彻党的十九大精神和省第十一次党代会精神，贯彻落实中央和省委、市委、区委关于党的建设重大部署，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，抓党建促脱贫攻坚，落实基层党建工作重点任务等方面进行，其内容主要包括：
(一)学习宣传贯彻党的十九大精神和省第十一次党代会精神、市第四次党代会精神、区第五次党代会和五届二次党代会精神等情况。及时传达大会精神，采取党支部“三会一课”、“党员活动日”等形式，组织开展学习讨论情况，组织宣讲小分队、理论宣讲员深入各村(社区)宣讲大会精神情况;以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实大会精神谋划推动本村(社区)工作等情况。
(二)履行抓党建工作责任等情况。
村(社区)党支部履行党建主体责任、支部书记履行抓党建第一责任人职责情况，履行党风廉政建设主体责任情况。
(三)加强政治建设的情况。
旗帜鲜明讲政治，把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方面、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持一致等情况。认真落实党委意识形态工作责任制，切实管好阵地、管好队伍，确保意识形态和政治安全等情况;严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主制的各项制度，加强党内政治文化建设，加强党员干部党性锻炼等情况。
(四)贯彻落实中央和省委、市委、区委关于党的建设和基层党建工作部署等情况。
落实基层党建重点任务，推进党的基层组织设置和活动方式创新，党组织活动阵地建设等情况，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强党支部建设，推进党支部标准工作法，发展壮大村集体经济，办好办实农民夜校;持之以恒正风肃纪，营造风清气正良好政治生态等情况。
(五)查摆存在的问题，加强问题整改。
深查细找支部在党建方面存在的问题差距，查找支部书记在履行第一责任人职责方面存在的问题，深入到剖析原因，提出整改措施。
三、方法步骤
(一)扎实做好会前准备工作。
、深入开展督查。乡党委组织力量对村(社区)支部书记抓党建工作情况进行督查，全面了解情况，持续推动落实。
2、认真撰写述职报告。参加述职的村(社区)支部书记要在深入调研分析的基础上，认真学习领会新时期党的建设总要求和安排部署，认真总结，列出成绩清单、问题清单、整改清单，述职报告要注重用具体事例和数据说话，防止“虚、空、飘”。
(二)召开述职评议会。
、村(社区)支部书记进行述职，述职的支部书记要紧扣重点真正把自己摆进去，讲清楚履职尽责抓党建工作情况，工作中的不足和下步打算，作出整改承诺。
2、现场点评。乡党委书记对述职的村(社区)干部要逐一进行点评，特别要点出存在的突出问题，指明努力方向。
3、现场测评。组织参会人员对述职人员进行现场测评，分为“好”“较好”“一般”“差”四个等次作出评价。
4、公开有关情况。村(社区)支部书记述职后，对述职评议会议结果进行公示公开，接受党员群众监督。
(三)强化整改。