电力统计工作总结范文第1篇
1 电力企业人力资源统计的建立
1.1 市场化中的电力企业人力资源统计
人力资源统计就是对人的管理工作, 在激烈的市场竞争中, 企业必须建立人性化和科学化管理体系。而市场化, 也促使电力企业正确的认识到人力资源统计工作, 对企业的发展带来的长期效益。使人力资源统计逐渐发展成企业的核心工作和运作体系。
1.2 政府行政支持与电力企业人力资源统计
在政府宏观调整经济工作中, 最基础的数据和资料都是由各企业提供。而电力企业的人力资源管理, 对于政府在, 人力资源统计管理法规, 行政管理, 法规建立, 政策执行, 都提供大量的人力资源数据。
1.3 电力企业自身对人力资源统计工作的管理
人力资源统计工作是一条科学的运作体系, 分工明确, 协调企业内部生产和生活。人力资源统计管理的具体工作内容, 是企业根据企业内部的人员、物资的变化, 对企业工作进行协调, 并对企业人员进行适当的培训和心理锻炼, 使企业能够保持合理和最佳的运作体系, 使人力和物资都能发挥到最大。电力企业应建立合理的人力资源统计管理, 合理的分配人力和物资的比例, 力求电力企业能够发展的更好。
2 电力企业人力资源统计建立的主要作用
(1) 建立人力资源统计, 可以清晰的反应企业当前的人力配置管理状况, 从人力配置的状况可以反映出资源结构体系。企业可以清楚的快速的掌握人力资源的动向和发展, 人力资源的管理效果可以反映人力资源的利用效率。
(2) 人力资源统计对于企业是一整套科学细致且复杂的管理工作, 因为人力资源统计的管理工作涉及到了人, 人在企业中的活动就会涉及到各个层面, 而对人的管理必须采取人性化。
(3) 人力资源统计管理是从量化的层面上, 来显示企业内人力资源的总量、质量、结构比例及未来发展变化的趋势, 当人力资源统计给企业提供了正确的管理数据后, 就能为企业对市场的变化采取积极而有效的策略提供很大的帮助。所以电力企业必须要制定得当且正确的人力资源统计管理方式。
3 电力企业人力资源统计工作的进行
3.1 企业的运作进行的人力和物资量统计
(1) 统计人力资源总量:企业在发展业务时开发、利用和保护人力资源工作中的所有支付, 包括人力资源的开发成本、使用成本和其他物资费用。
(2) 统计人力资源的实物总量:企业在一段时期内, 所拥有的人力资源载体人的数量, 即企业职工人数的多少, 一般包括期初人数、期末人数、职工平均人数及职工的年龄结构和职工的平均年龄。
3.2 人力资源的开发
人力资源开发就是企业对员工通过采用有效措施, 以及多种形式增加员工的新知识和创新能力, 开发和拓展员工的知识、智力和创造能力为主的高素质人力资源。
3.3 人力资源的利用
(1) 人力资源的配置的能反映企业内人事安排状况, 尽量做到人力资源的优化配置、力求实现1+1>2的经济效益。
(2) 人力资源利用效益的体现, 在人力资源利用合理配置人力资源的基础上, 发挥群众优势, 实现以最小的投入取得最大的经济利益。所以人力资源的利川效益指标, 应从企业整体出发来考核。
4 电力企业如何高效的管理人力资源
(1) 人力资源统计在企业的管理中是一个相互联系、相互渗透的整体管理, 人力资源统计提供了一套完整的人力资源统计数据。利用这些统计数据, 可以了解企业的人力资源的现状和供求状况, 在此基础上, 对人力资源进行合理开发、优化配置、充分利用和动态管理。
(2) 企业需要以人为本, 加强和推进人力资源增长方式, 寻求更快的经济增长方式, 实现企业经济、社会大众和生态环境的协调可持续发展。知识经济时代, 一个企业的人力资源存量是发展的决定因素。在电力企业中, 以人为本, 开发具有知识和创新能力的人力资源, 提高现有人力资源的质量, 实现人力资源内涵式的增长, 是实现经济增长方式转变和形成真正有竞争能力和后续潜力的可持续经济的必要条件。人是可持续发展的核心, 员工的整体素质提升, 会增加知识和技术对经济增长的贡献份额, 减少经济对资源的依赖性, 带动产业结构的升级, 促进经济、社会、生态与人的协调发展。
(3) 电力企业对人力资源实施, 宏观的调控和积极的引导, 根据供求状况, 调整和改善供给结构, 使其符合国家宏观经济发展的需要。在宏观的经济发张中, 对人力资源进行整体评估和预测非常重要。
(4) 电力企业在促进人力资源的合理流动和优化配置, 加强软硬件环境建设。员工的劳动力流动是现代经济的主要特征, 是资源合理配置的前提。人力资源的充分自由流动能够带来人力资源的高效利用, 推动企业的合理化进程, 推进企业更深的发展和进步。
5 结语
对于企业来说, 建立人力资源统计的目标, 主要在于及时、系统地搜集、整理企业人力资源状况和人力资源投资效果数据, 完善人力资源信息数据库, 提供人力资源供需关系, 进而, 研究企业人力资源对企业经济增长的贡献率、人力资源的投资收益率、人力资源的配置率。
摘要：在当前的社会, 知识经济的实现和发展, 人才和知识, 是影响人力资源的主要因素。尤其的电力企事业, 是保证和保障国家和人民, 社会和生活的正常运转。电力企业合理的分配和统计人力资源, 即能够全面的协调企业内人力资源的利用, 同时还可以通过对人力资源的合理分配而达到提高企业经济效益的目的。
关键词：电力企业,人力资源,统计
参考文献
[1] 黄维德.现代人力资源开发与管理概论[M].华东理工大学出版社, 1998, 9.
电力统计工作总结范文第2篇
(一)全力推进统计“四大工程”建设
1、加强对基层统计人员的培训，进一步做好基本单位名录库的建设、使用和管理维护工作，初步实现基层统计机构工作重心向维护名录库、审核原始数据转变。
2、继续加大投入，提高各项软硬件水平，积极配合省、市统计部门完善数据采集处理软件系统和联网直报系统。
3、扎实推进企业一套表统计制度改革，确保顺利完成年报和定报工作。
(二)扎实做好普查和各项常规统计调查
1、认真做好全国第六次人口普查数据资料开发利用等后续工作。
2、切实做好对规模以上工业、限额以上批零住餐业、资质内建筑业和房地产开发企业以及园区经济、服务业、固定资产投资等方面的统计监测。
3、全面完成各项统计报表任务。重点加强以国民经济核算为龙头的各项统计数据的支撑保障工作，加大专业统计报表审核力度，做好统计资料的汇总、审核、上报工作。
4、完善统计调查体系，组织实施好各项抽样调查工作。严格执行抽样调查方案，重点抓好月度劳动力、限额以下批发零售贸易企业、规模以下工业等抽样调查工作，加强统计调查体系建设与管理，做好抽样调查与全面调查、普查之间的协调与衔接，确保各项抽样调查数据质量。
5、配合国家、省、市统计部门做好服务业、城乡住户调查一体化、节能减排、劳动工资等统计方法制度改革调研与创新工作。
(三)强化统计数据质量控制
1、加强对乡镇、部门及企事业单位统计基础工作的调研、指导和检查，推进基层基础建设重心向加强企业统计转变。
2、提高统计基层基础规范化和标准化建设水平，完善基层统计中心和部门统计工作规范及标准，增强部门统计工作的科学性、系统性、规范性。
3、严格执行统计制度，做好全县主要统计数据的汇总、审核、认定与上报工作。
(四)提供优质统计服务
1、继续做好《统计公报》、《统计年鉴》、《月报快报》、《统计月报》、《统计信息》、《领导参阅》、《统计文集》的编发工作。
2、规范统计信息的提供、使用与发布程序，做好有关统计数据的宣传和解读工作，实现统计服务产品及时与企业共享，调整基层统计工作指导方式向服务企业转变。
3、充分利用现有统计调查网络，针对社会关注、领导关心的热点问题及时开展专项调查，提高统计服务的时效性、针对性和实用性。
4、突出抓好统计分析，进一步提高统计服务质量。强调统计分析的综合性、实用性、可借鉴性，在“把握新特点、判断新形势、预测新趋势、提出新建议”上下功夫，修订完善《信息工作考核奖励办法》，保证统计服务产品的“适销对路”，打造统计服务新亮点。
5、完善社情民意调查中心建设，做好行风评议、群众满意度等各项民意调查工作，充分发挥政府与群众沟通的桥梁和渠道作用。
(五)提高统计信息化建设水平
1、加强乡镇统计中心五级联网建设，提高网络运行的安全性和可靠性，加强网络功能的开发利用，逐步实现在网络环境下进行数据采集、传输、处理、存储、分析和信息发布。
2、完善“商河统计信息网”，及时更新内容，搭建结构合理、安全高效、反应快速的统计信息网络平台。
3、加快统计办公自动化进程，力争统计信息化应用水平取得突破性进展。
4、加快视频会议系统建设工作。
(六)加强统计法制建设
1、加大《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》的宣传和执行力度，营造良好的统计法制氛围。
2、加强执法队伍建设，强化统计法制培训，提高统计执法能力。
3、积极开展统计执法专项检查，严肃查处统计违法案件，增强依法统计意识，切实提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力，保障各项统计工作的顺利开展。
(七)加强统计队伍建设
1、加强领导班子建设，进一步完善党组理论中心组学习制度，提高政治理论素养，规范办文办事程序，全面推进学习型党组织建设。
2、修订《**年**县统计局工作目标管理绩效考核办法》，完善各项工作制度，量化工作任务，明确完成时限，改进服务方式，拓宽工作思路，严格制度约束，狠抓工作落实。
3、突出抓好统计业务培训学习，重点加强对新进统计系统人员的培训;在2012年拟办2-3期县级统计人员计算机及各专业统计方法制度培训班;认真开展统计从业资格培训、认定工作;组织开展统计继续教育和职称报名工作。
4、扎实组织开展治理慵懒散实施效能提升行动;进一步明确作息时间严肃工作纪律;严格落实工作日中午饮酒报告备案制度。
5、按照创建省级文明单位的要求，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，立足于统计工作实际，积极开展文明创建活动。
电力统计工作总结范文第3篇
篇一
我们根据全省财务年报工作会议的总体安排，紧紧围绕省局和市局规定的财务工作重点，切实转变工作作风，狠抓财务制度建设，圆满完成了各项工作任务。
一、保质保量地完成了省局布置的各项工作任务。包括预算报表、决算报表、资产清查、审计报告、财务信息、工作总结等，确保各级领导能及时了解各方面的财务信息，并注重在工作中发现问题，及时整改问题，不断提高财务工作和财务管理水平。
二、认真编制和严格执行部门预算，做到专款专用。我们以深入贯彻落实科学发展观为引领，以促进统计事业和谐发展为目标，采取三项积极有效的措施开展XX年部门预算编制工作。一是加强领导，精心组织。部门预算编制工作政策性强，涉及面广，时间紧，任务重，局党组领导高度重视，召开专题会议进行安排部署，切实做好各项组织工作，做到早动手，早准备。二是实事求是上报各项收入。根据统计部门行使职能的需要及事业发展规划，结合历年收入情况和下一增减变动因素合理预测本单位全年所有收入，并如实上报以前结转收入，力争所有收入统一纳入全市预算管理，统筹安排，综合平衡。三是切实做好基础数据的核实工作。按照预算编制工作的要求认真核实人员、公用设施、设备情况，对照XX年行政事业单位部门预算定员定额标准说明，结合本单位的工作实际，从实从深从细编报XX年部门预算，同时根据需要提交编报说明，如收入数与以前实际取得收入情况出入较大的，逐项提供原因说明，确保部门预算编制及时、准确、高质量的完成。XX年，上级财政拨款为97000元，从使用的情况来看，基本上都能做到专款专用，没有擅自扩大经费开支范围、超预算支出，也没有挪用业务费来发放津补贴、虚列经费开支。在经费支出过程中，我们采取按科室包干的办法，根据科室业务性质的不同和工作量的大小，科学预算，合理定量，统一建帐，定期通报，盈亏自负，既保证了预算经费的正常运转，又没有影响工作的正常。
三、严格执行国库集中收付制度，做到帐实相符。按照省局和市委市政府的统一规定，我局财务由市财政结算中心统一开设银行帐户，统一设置会计科目，统一进行会计核算，我们配备了持证上岗的经办员定期到结算中心上缴收入和报销支出，各种来源的资金统一纳入预算管理，没有私建帐外帐、私存私放资金和私设小金库，做到了帐证相符，帐实相符。
四、严格执行收支两条线，做到先收后支。按照财经纪律规定和市委市政府的三令五申，我们不踩《高压线》，不违规收费;对于依照政策取得的各项收入，我们使用财政统一的收款收据，规范使用，及时缴销，全额入库，没有截留收入和坐收坐支。十月上中旬，我们成立专班，制定方案，组织人员对全局资产进行了一次全面清查，对于单位的所有固定资产我们分类进行了登记和管理，对于到期需要报废的资产我们经请示局领导同意后，报市国资局批准处置，减少了资产流失和损失浪费。经过清查，一方面要对清查中发现和暴露的问题制定整改措施，另一方面将有针对性地开展研究，制定出一系列国有资产方面的规章制度和管理办法。
五、严格执行财务制度，做到签字一支笔。近几年，我们不断修订完善了一整套细化的财务制度，其中很重要的一条就是实行签字一支笔，在财务支出中统一标准，公平合理，由分管财务的负责人严把支出关;局里还成立了以局长为组长的民主理财小组，财务人员每逢双月向理财小组通报一次财务收支及制度执行情况并接受理财小组的监督和管理，每季向全局干部通报全季财务收支情况，有效地提高了资金的使用效率。
综上所述，天门市统计局较好地完成了XX年的财务工作任务，得到了市委市政府和市财政部门的充分肯定和表彰。但在某些方面还存在不足和需要改进的地方，如工作的主动性不够强、创新意识不够强、与结算中心的协调和配合还不够、对上联系和争取支持不够等。
XX年，我们将继续全面贯彻执行《中华人民共和国会计法》，维护财经纪律，加强财会工作，进一步开创财会工作新局面。主要从以下几个方面努力：
1.高质量完成各项报表任务。
2.安排一至二次内部审计工作，上报审计结果。
3.进一步探索财务管理的经验。
4.加强持证上岗继续教育，提高财务电算化水平。
5.加大财务信息上报力度。
6.完成工作总结及省局交办的其它工作任务。 篇二
做材料统计也有一段时间，虽然做统计这块不是什么很高的技术水平，也不要很高的本事，但能看出一个人的心有多细，刚开始做统计，出错的地方特别的多，当时觉得是自己没得用。那时很恢心，是何老师、陈老师、熊老师给了我信心，给了我勇气，也靠财务的工作人员，我今天走到这一步，我很感谢何老师、熊老师、陈老师，我受到了他们很大的影响，值得学习的地方太多啦!也是她们给我信心，让我走到这步。
刚到财务的我，财务的工作我一点都不懂，也不知道从何做起，怕什么事情都会做错，想想如果什么事情都不去做的话，将来不可能什么事情都不做吧，我知道自己的那种想法都是错误的，不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不会怕做错，只有靠多学、多做、多问、多了解、多思考，知道的事情越多，出错的机会就会越少。
每个月盘成过后都要和库管员对帐，有时对帐对得人都快疯是的，一共七八个管-理-员，如果脑子不清醒的话，对错的机会是很大的，但是每一个月都必须对的，也必须坚持下去，认真负责的库管员，对帐都没得哪么老火，其实在对帐方面，库管员们还是做得很好。只是有时候，稍微可能出错，但是在对帐时都会体现出来的。每个人库管员可能都会犯同样的错误，单子做错，发货时可能发错厂家，厂家名称写错啊，这些都是有可能的。
在和同事之间，她们都是我学习榜样，是她们给了我像家一样的温暖，与她们在一起共同学习，取她们的长处补自己短处。
做统计要细心，也要脚踏实地的，三心二意是做不好事情的。虽然刚工作没多久，但我还是知道的，在办公室工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局财务统计工作总结范文财务统计工作总结范文。
因此，我时时刻刻都对自己说着工作要有责任心，更要细心、细致，要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的报表、单子在办公室积压，不让到办公室联系工作的同事受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。
财务工作是公司的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习财务制度，理清思路，分类整理好各类报表。
工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成.
时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
我会在新的一年再接再厉总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献把工作做的更好。 篇三
电力统计工作总结范文第4篇
落实2014年金融统计制度
XX市人行：
收到贵行转发的《中国人民银行关于2014年金融机构金融统计制度有关事项的通知》(银发〔2014〕1号)文件后，我行高度重视，积极组织全行统计人员认真学习2014年统计制度内容，并针对统计制度中的修订部分进行了重点学习。为更好地满足统计工作需要，准确、完整、及时填报各类金融统计报表，我行采取多项措施落实金融统计工作。
一、落实各项统计制度，切实保证数据质量。我行统计牵头管理部门资金财会部收到2014年统计制度后，立即将该制度转发给总行及各支行统计人员，组织学习，并指导统计人员在填报报表过程中注意新修订内容，确保各项金融统计报表数据准确、完整上报。
二、进一步加大统计数据质量监督，定期对支行开展统计检查。我行严格执行各项统计制度，认真落实《XX村镇银行金融统计工作管理办法(试行)》、《XX村镇银行金融统计报表考核办法(试行)》。每月审核支行上报的统计报表，统计差错情况，对相关责任人进行处罚;每年定期召开统计工作会，对统计制度及统计报表填报过程中容易出错的地方进行讲解，并对每月统计报表的差错情况进行通报;每年定期到支行开展统计检查，对支行存在的问题，要求支行及时整改，以确保统计数据质量。
三、加强统计人员业务培训，提高统计人员业务素质。为全面提高我行统计报表质量，我行自开业以来不断持续加强统计人员的业务培训，通过各种学习途径提高业务素质，减少统计数据差错，使每位统计人员都能真正熟练掌握各项统计制度，正确理解各项统计指标的含义。
四、加快科技建设，提高统计工作质量。由于我行统计报表由相关统计部门人员根据具体业务情况手工填报，统计工作的科技支持力度薄弱，缺乏科技支撑平台。我行现已拟定更换目前的业务系统，新的业务系统上线后，会提高我行统计数据自动化程度，如统计报表系统等，逐步减轻统计人员工作量，提高统计数据质量，保障我行统计数据质量的准确性、及时性及完整性。
XX 2014
电力统计工作总结范文第5篇
一、 教育经费的落实和保障情况
近几年来，上级教育部门对我校义务教育经费按要求按时、足额到位，教师工资按时足额兑现，统一发放。财政对基础教育转移支付经费由教育主管机构统一管理，专款专用，全部用于教育。
二、教育经费的管理和使用情况
学校属事业单位，教育经费的管理和使用必须严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办教育的方针，如实反映财务状况，依法组织收入，努力节约支出，建立健全财务制度，学校对教育经费的使用进行财务控制和监督。
1、经费使用无存在挪用、移用、挤占和截留的情况，日常公用经费开支也无存在发放教职工津补贴和奖金福利。
2、公用经费使用规范，无挤占开支招待费和发放教职工福利等。
3、学校实行经费公示制度，对需要公布的项目逐一公布。
4、学校学生数每一个学期都是如实上报。学籍登记规范，学校学籍信息真实、正确、完整，真正实现了一生一学籍，无多学籍，漏报学籍现象。
5、学校按教育局和中心校的要求来编制教育阶段学校预算。
三、教育收费情况
学校教育收费，一切按照上级教育部门的规定(零收费)执行，无存在乱收费行为:
1、 本年度没有为学生办理代办服务费。
2、 教育教学中从无强制组织学生参加各类培训机构举办的兴趣班等学习，学校也无存在从中获利用于日常开支和教职工发放福利的行为。
四、检查情况
我校在上级主管部门的领导下，严格按照“校财局管”的财务管理体制，严格要求我校报帐员按时报帐，所有票据都是正规票据，没有白发票。公用经费管理使用的具体做法是：
1、我校加强财务管理，严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。学校的一切资金，由学校财务人员按有关规定统领统支，没有出现以任何理由单独收费现象。
2、认真履行报账制度，力求资金的规范使用，无挪用、挤占、截留等现象的发生。严格财经审批手续。所有报销发票，做到手续完备，每张发票有经手人签字、证明人签字、校长签字。
3、坚决贯彻执行国家及上级主管部门的有关财务法规，没有发生在政策法规范围之外，自作主张处理财务的不良问题。
4、财务专管教师具体负责财务管理，学校任何定。向上级申请报告，方可实施。
5、差旅费报销，严格执行文件规定。
6、需要购置各种设备、仪器、教具、办公用品及其它物品，都先通过学校班子决定后才添置。
7、财会教师严格执法，自觉执行财经纪律，做好财务审核。
8、在保证办公费的前提下，努力改善学校的办学条件。
五、今后的打算
今后在使用预算我们做到统筹兼顾、保证重点，量入为出，精打细算，将学校的长远规划与短期安排相结合，勤俭节约，努力提高日常公用经费的使用效益及生活费的使用效益。